Pressemitteilungen zu Nachwuchs

… „Und dass wir gerade bei den Studienprogrammen zu den Allerbesten gehören, die sich mit Technik und Management beschäftigen, ist ein besonderer Grund zur Freude für unsere Unternehmenspartner, weil in diesem Bereich der Bedarf an hoch qualifiziertem Nachwuchs am größten ist.“ Insbesondere bei den für duale Studiengänge sehr wichtigen Kriterien wie Studierbarkeit (1,4), Verzahnung zwischen Theorie und Praxis (1,7), Unterstützung im Studium (1,7), Zugang zu Lehrveranstaltungen (1,2) und angemessene Teilnehmerzahlen (1,1) konnten hervorragende Noten …

, so Martina Taylor, Organisatorin der Aktion vom Paritätischen Bildungswerk Bundesverband e.V.. Abgerundet wird die Aktion mit einem anschließenden Bühnenprogramm. Nach dem stimmungsvollen Live-Auftritt der Rapperin ZEDA berichten junge Azubis und Angestellte aus verschiedenen Care-Berufen über ihre Motivation, eine Ausbildung im sozialen oder pflegerischen Bereich zu machen - junge Männer und Frauen, die sich für einen Beruf mit Herz entschieden haben. Wer weiß, vielleicht findet sich ja Nachwuchs unter den Jungs im Publikum.

Weimar, Mai 2017. Die National Science Foundation (NSF) wendet gegenwärtig etwa 30 Mio $ auf, um Studierenden Erfahrungen im Ausland zu ermöglichen, wo sie auf Spitzenteams treffen und am meisten lernen können. Bezahlt wird der Flug, die Unterkunft und ein stattliches Tagegeld für 2 Monate. Aus Sicht der NSF und der University of Central Florida (UCF) - übrigens die zweitgrößte Universität der USA - ist Thüringen, wenn es um Medientechnologie und Medienwissenschaft in Verbindung mit Künstlicher Intelligenz geht, international eine erste Adre…

… Ihren Kindern die einzigartige Gelegenheit sich gemeinsam zu informieren. Der Erfolg der „AUSBILDUNG 49“, der sich auf Anhieb seit der ersten Messe abzeichnet, ist kein Zufall. Es ist die gesamte Region, die gemeinsam an einem Strang zieht, um dem Nachwuchs bei einem ihrer wichtigsten Schritte im Leben unter die Arme zu greifen. Neben den über 140 regionalen Ausstellern, die persönlich mit ihren Ausbildungsberufen zur Berufsorientierung beitragen, ist das Rahmenprogramm in diesem Jahr attraktiver denn je. Vorträge, Workshops, Einstellungstests, Styling …

… Partnerbetrieben der Kooperation Wellness-Hotels & Resort statt“, berichtet Hotelinhaberin Nora Oelkers. Im Sommer ist zudem ein ganz besonderes Azubiprojekt in Zusammenarbeit mit dem Naturresort Schindelbruch geplant: „Zehn unserer Azubis übernachten als Hotelgäste im Schindelbruch, dessen Nachwuchs übernimmt die gesamte Betreuung wie zum Beispiel den Check-in, die Hausführung, das Animationsprogramm, das Abendessen und Abendprogramm sowie den Check-out. Das gleiche erfolgt dann einige Wochen später umgekehrt bei uns im Hotel. Dadurch, dass …

… Ein Highlight der diesjährigen vocatium Mainz/Wiesbaden stellt der innovative M+E-InfoTruck der Bezirksgruppe Rhein-Main-Taunus e.V. von HESSENMETALL dar. Mit dem M+E-InfoTruck setzt der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie sein Engagement zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses fort. In dem modernen Fahrzeug erhalten Schülerinnen und Schüler Informationen zu den Berufen in Deutschlands größtem Industriezweig. Ein pädagogisches Beraterteam im M+E-InfoTruck betreut und informiert sie über die vielseitigen Chancen und Perspektiven in …

… Astronautin: Suche nach Deutschlands erster Frau im All“ möchte ich auch auf die Karrierechancen in den Natur- und Ingenieurswissenschaften aufmerksam machen. Der Messe-Kongress bietet hierfür einen ausgezeichneten Rahmen, denn ich erreiche hier eine große Anzahl weiblicher Nachwuchs- und Führungskräfte“, sagt Claudia Kessler. Die erste deutsche Astronautin soll im Jahr 2020 zur Internationalen Raumstation ISS fliegen und Geschichte schreiben. Damit das gelingen kann, bekommt das Projekt über Crowdfunding finanzielle Schubkraft. Bis zum 30. April …

… Arbeitgeber Studie« auf die von Studenten und Absolventen als wichtig empfundenen attraktiven Eigenschaften. Obwohl der befürchtete Fach- und Führungskräftemangel viele Branchen nicht so hart getroffen hat wie erwartet, herrscht in einigen Bereichen ein Notstand an talentiertem Nachwuchs. Besonders betroffen davon sind Unternehmen im Gesundheitswesen und im technischen Bereich. Im Vergleich zum vorherigen Jahr ist die Zahl der vakanten Arbeitsstellen wieder gestiegen und lässt so den Konkurrenzdruck unter den Unternehmen wachsen. Die aktuelle …

… treffen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen auf zahlreiche interessierte MINT-Schülerinnen und -Schüler aus Louisenlund und ganz Schleswig-Holstein und stehen den jungen Talenten im Zuge einer regionalen Messe für Zukunftstechnologien Rede und Antwort. „Als erstes plus-MINT Nachwuchsleistungszentrum in Schleswig-Holstein ermöglichen wir mit dem Weltmarktführer-Forum dem MINT-Nachwuchs direkt mit den Weltmarktführern, den Universitäten und Hochschulen des Landes ins Gespräch zu kommen, ihre Ideen und Vorstellungen mit ihnen zu diskutieren und sich …

… sagt: „Das Besondere am Studiengang sind auf jeden Fall die hervorragenden Dozentinnen und Dozenten. Es sind Menschen aus der Praxis, die die Branche kennen, ihre Erfahrungen mitgeben und Spaß an der Arbeit mit dem journalistischen Nachwuchs haben.“ Viele Lehrende im Masterstudiengang Kulturjournalismus sind Kolleginnen und Kollegen renommierter Tageszeitungen und Medienhäuser. Gemeinsames Ziel ist es, Journalistinnen und Journalisten auszubilden, die sowohl handwerkliches Können als auch fachlich reflektiertes Urteilsvermögen über Kunst und Kultur …

… schlechten Noten vor. Am Gymnasium ringt die akademische Mittelschicht um ihren Status, schickt ihre Kinder ins Rennen … Die Atmosphäre daheim ist schrecklich und führt dazu, dass das Pauken schwer und deprimierend ist. Die Eltern aller Kinder im Gymnasium wollen, dass ihr Nachwuchs vor einem Leben als Klempner oder Krankenschwester bewahrt werden. Doch sie merken nicht, dass der Druck auf ihre Kinder einen negativen Effekt hat. Die Schüler in diesem Roman sind erschöpft, die Eltern widersprechen sich immer wieder und die Lehrer sind ratlos, denn …

… Anlass für die in dieser Form bundesweit einzigartige Mittelstands-Initiative ist vor allem der sich weiter zuspitzende Mangel an Fach- und Führungskräften im Raum Regensburg: „Erfolgreiche Unternehmen abseits der großen Metropolen müssen neue Wege gehen, um den Nachwuchs zu sichern“, sagte Alexander Götz, Vorstandsvorsitzender der Götz-Management-Holding AG. Viel Lob erhielt das neue Projekt vom Vizepräsidenten der Universität Regensburg, Professor Dr. Christoph Wagner: „Das ist ein neues und innovatives Format, um unseren Studenten berufliche …

… Zeiten digitaler Transformation und Internationalisierung Führungskräften besondere Kompetenzen abverlangt werden, die über Erfolg und Misserfolg im Kampf um Fachkräfte und Talente entscheiden, erkennen immer mehr Firmen, dass es sich lohnt, in ambitionierte (Nachwuchs-)Führungskräfte zu investieren. Erfolgreiche Führungskräfte der Zukunft brauchen ein neues Führungsverständnis und besondere Schlüsselkompetenzen, die an Universitäten kaum vermittelt und auch im Arbeitsalltag nicht ohne weiteres erlernt werden können. Sie benötigen ein spezielles …

Die Auszeichnung erfolgt für herausragende Beiträge in der Kategorie Print (Zeitung/Zeitschrift), in der Kategorie elektronische Medien (Online-Formate, TV, Hörfunk) und im Bereich Nachwuchs (Jahrgang 1988 oder jünger, kategorienunabhängig). Der Preis in den beiden Kategorien Print und elektronische Medien ist mit jeweils 5.000 Euro dotiert. Der Nachwuchspreis ist mit 2.500 Euro dotiert. Teilnahmeberechtigt sind alle deutschsprachigen oder in deutschsprachigen Medien veröffentlichenden Journalistinnen und Journalisten. Die eingereichten Arbeiten …

… Schülerinnen und Schülern zusammen mit ihren Lehrkräften entwickeln und verwirklichen. Durch Versuchsaufbauten und praxisorientierte Aufgabenstellungen sollen auf diesem Wege vor allem die Fähigkeiten im sogenannten MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) beim Nachwuchs gefördert werden. „In der Elektronikindustrie haben wir nach wie vor mit einem Mangel an Ingenieuren zu kämpfen. Als stark entwicklungsgetriebenes Unternehmen bilden aber gerade diese Mitarbeiter einen sehr wichtigen Baustein für unseren Unternehmenserfolg. …

Agentur für Markeninszenierung und Live-Kommunikation betreut Team der Hochschule Bremen Seit 2011 veranstaltet der FAMAB Kommunikationsverband mit dem FAMAB NEW TALENT AWARD einen Wettbewerb zur Nachwuchsförderung für Hochschulen aus dem Bereich Event und Kommunikation. Auch 2017 nehmen wieder sechs Hochschulteams aus Deutschland teil, die in Zusammenarbeit mit einer Patenagentur kreative Konzepte rund um das Thema Live-Kommunikation erstellen und vor einer Fachjury präsentieren. Als langjähriges FAMAB-Mitglied, übernimmt insglück zum wiederholten …

… Schlüsselrolle zu. Sie motivieren nicht nur ihre Auszubildenden, sondern bewerten deren Leistungen und sorgen so für einen optimalen Ausbildungsrahmen. Dabei achten sie auf die Einhaltung der rechtlich geregelten Standards sowie fördern und prägen den Nachwuchs. Damit Ausbilder/innen dieser Herausforderung gewachsen sind, bereitet die bm - bildung in medienberufen gmbh ihre Teilnehmer praxisorientiert auf die Eignung zum/zur Ausbilder/in vor. Hier werden arbeitspädagogische, rechtliche, organisatorische, psychologische und methodische Kenntnisse für die …

… besonders stolz waren die Technikbegeisterten über einen fußballspielenden Roboter, den jeder selbst zusammenbauen durfte. „Mit der jährlichen Teilnahme am Tag der Berufsorientierung möchte das IHK-Bildungshaus die Fachkräftesicherung im Rems-Murr-Kreis unterstützen. Denn der Nachwuchs in technisch-gewerblichen Berufen fehlt immer noch und für viele Betriebe ist es schwierig, engagierte Mitarbeiter zu finden“, sagt Gudrun Schürrle, Leiterin des IHK-Bildungshauses. „Da sich die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten für Facharbeiter aber immer …

… Aber auch die Werte des Sports spielen bei Streiff & Helmold eine wichtige Rolle. Zudem engagiert sich das Unternehmen u.a. als Sponsor bei Eintracht Braunschweig. Streiff & Helmold födert auch die Bereiche Wirtschaft, Hochschulorganisationen und Berufsverbände. Den Nachwuchs fördern Streiff & Helmold bemüht sich beständig um Fachkräfte von morgen. Seit 1947 können Auszubildende bei dem Unternehmen den Grundstein für ein erfolgreiches Berufsleben legen. Bis heute haben bereits 140 junge Menschen eine Ausbildung bei dem Hersteller …

… Partnerunternehmen der Hochschule erste Gespräche zu führen. „Wir haben hier mit vielen wirklich sehr gut vorbereiteten Interessenten gesprochen“, freute sich Jacqueline Maibaum, Marketingleiterin von ztv Logistik. „Der Karrieretag ist gut besucht und die Gelegenheit, hier talentierten Nachwuchs zu finden, sehr günstig. In einem mittelständischen Unternehmen wie ztv einzusteigen hat viele Vorteile, wie Jacqueline Maibaum weiß. „Unsere jungen Mitarbeiter sind keine Nummer. Sie werden wirklich wertgeschätzt und können einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg …

… der Technikwissenschaften e.V. Politik und Gesellschaft in technikwissenschaftlichen und technologiepolitischen Zukunftsfragen. Darüber hinaus hat es sich acatech zum Ziel gesetzt, den Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft zu unterstützen und den technikwissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. Wohlstand und Arbeit durch Innovationen stärken »Qualitatives Wachstum und gute Arbeitsplätze erreichen wir durch Innovation. Wenn wir die Beschäftigten rechtzeitig befähigen, werden wir damit mehr Arbeitsplätze gewinnen als verlieren. Daran …

… Coach? Lohnt es sich, Coach zu werden? Was ist bei der Coaching-Ausbildung zu beachten? Welche Faktoren entscheiden über den Erfolg als Coach? Wie finde ich Zugang zur Coaching-Gemeinschaft und wie kann ich mich dort vernetzen? Leitfaden für den Coaching-Nachwuchs beantwortet wichtigste Fragen Management Coach Brigitte Wolter hat diese Fragen in ihrem Ratgeber „Ich will Coach werden – Von der Idee zum Traumberuf“ beantwortet. „Mein Handbuch im Mini-Format gibt kompakte und fundierte Informationen zu einem der attraktivsten Beratungsformate unserer …

… von Megatrends wie der fortschreitenden Digitalisierung haben sich die Anforderungen an ein modernes Management stark verändert und werden auch in Zukunft einem starken Wandel unterliegen. Hierauf reagiert die Hochschule, die gemeinsam mit rund 600 Unternehmen den Management-Nachwuchs für die Zukunft ausbildet, nun mit ihren in einem neuen Institut gebündelten Kräften. „Die Digitalisierung oder auch das Thema Industrie 4.0 eröffnen Unternehmen viele neue Möglichkeiten und Chancen, aber sie erfordern eben auch neue Kompetenzen im Management“, erläutert …

… so den kreativen Lösungsfindungsprozess.“ Kastell ist in den kommenden drei Jahren das Gesicht des Vereins nach außen, nimmt zu gesellschaftspolitischen Fragen Stellung und übernimmt die Strategieplanung. Der Verein fördert technische Forschung und Entwicklung sowie den Nachwuchs, wirkt im Bildungswesen mit, unterstützt den fachlichen Erfahrungsaustausch und kümmert sich um die Verbesserung der beruflichen Rahmenbedingungen für Ingenieurinnen und Ingenieure. Für das neue Amt ist Kastell bestens vorbereitet: 2012 übernahm sie die Arbeitskreisleitung …

… bietet ihre renommierte Grundausbildung für Volontäre und Trainees in PR und Kommunikation nun erstmalig speziell für die DACH-Region an. Damit unterstützt sie die Kommunikationsabteilungen von Unternehmen sowie Agenturen in Süddeutschland, Österreich und der Schweiz darin, ihren Nachwuchs ortsnah weiterzubilden und langfristig für die Arbeit bei ihnen zu begeistern. Der Lehrgang startet am 24. März 2017 in München. Neben der Vermittlung von praxisorientiertem PR-Wissen und -Können gehen die Dozenten speziell auf die Besonderheiten der Kommunikation …

… seine Freundin, die ihren Bachelor in Industriemanagement nun in der Tasche hat. Nicht zuletzt freute sie sich natürlich mit dem Logistik-Absolventen, den sie selbst im Unternehmen ausgebildet hat. Die Expeditors GmbH bildet bereits seit acht Jahren gemeinsam mit der EUFH ihren Nachwuchs aus. „Ich weiß genau, was Sie geleistet haben und wie viel Energie und Willensstärke Sie das Studium gekostet hat. Jetzt haben Sie gegenüber anderen Absolventen durch Ihre Praxiserfahrung einen großen Vorsprung. Nutzen Sie das!“ Was Anja Kern noch nicht wusste, als …

… interessante Variante darstellen. Der Vorteil für die Studierenden liegt auf der Hand: Neben einer der Höhe nach unbegrenzten Hinzuverdienstmöglichkeit können erste Erfahrungen in der Praxis gesammelt werden. Unternehmen nutzen die Möglichkeit, Werkstudenten einzusetzen insbesondere gern, um zukünftigen Nachwuchs zu rekrutieren ohne sofort volle Sozialversicherungsbeiträge abführen zu müssen. Denn Werkstudenten sind versicherungsfrei in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung (§§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V, 27 Abs. 4 Nr. 2 SGB III). Es besteht …

… drohenden Fachkräftemangels müssen wir mehr Frauen für MINT begeistern, damit uns nicht viele qualifizierte und motivierte High-Potentials für diesen Bereich verloren gehen. Mit mehr MINT-Qualifikationen sichern wir den Wirtschaftsstandort Deutschland.“ Die Chancen auf einen begeisterten MINT-Nachwuchs kann ein Vorbild wie Manuela Knoll deutlich erhöhen: Als MINT-Botschafterin ist sie sichtbar in einem wichtigen Zukunftsfeld aktiv. Der Führungskräfteverband hat unter seinen 25.000 Mitgliedern mehrere tausend Ingenieure – in großen Konzernen bis hin …

… Veranstalterin Petra Griebel vom i!bk Institut für innovative Bildungskonzepte. Begrüßt wird dies vom Schirmherrn der FORSCHA, dem Bayerischen Staatsministerium für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst: „Die FORSCHA unterstützt die Förderung des naturwissenschaftlichen Nachwuchses in herausragender Weise“, so Bildungsminister Dr. Ludwig Spaenle in seinem Grußwort. Neben Ministerien, Verlagen, Verbänden und Vereinen werden zahlreiche innovative Firmen und Start-ups für ein spannendes Mitmachprogramm sorgen. „MINT und mehr“ begeistert Kinder, …

• Herausragende Beiträge auf dem Gebiet der Wechselwirkung von Röntgenstrahlung mit Atomen und Molekülen • Vakuum für wissenschaftliche Grundlagenforschung unverzichtbar • Pfeiffer Vacuum und Schunk Group fördern wissenschaftlichen Nachwuchs Asslar, November 2016. Die Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) verleiht in diesem Jahr ihren Röntgenpreis an Dr. Markus Schöffler. Der Röntgenpreis wird jährlich im Rahmen des Akademischen Festakts der JLU für hervorragende Arbeiten zur strahlenphysikalischen und strahlenbiologischen Grundlagenforschung verliehen. …

Köln, 29.11.2016. Die Games-Branche sucht händeringend gut ausgebildeten und motivierten Nachwuchs. Nutze deine Chance und mache deine Leidenschaft zum Beruf. An der School of Games der bm - bildung in medienberufen gmbh in Köln kannst du deine Games-Ausbildung starten. Der Kölner Bildungsträger ermöglicht dir gleich drei Games-Ausbildungen mit anerkanntem IHK-Abschluss. Designen, programmieren und vermarkten: Du hast die Wahl! Informiere dich am Freitag, dem 13. Januar 2017 um 15:00 Uhr über deinen Weg in die Games-Branche. Deine Leidenschaft wird …

… soll die Bildungspartnerschaft der Debeka und der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie (VWA). „Wir freuen uns, dass wir gemeinsam mit der VWA diesen Weg gehen. Mit dem dualen Studium bieten wir jungen Menschen eine Perspektive und unser Nachwuchs erhält eine überdurchschnittlich gute Ausbildung“, sagt Heiko Jakubowski, Debeka-Landesgeschäftsstellenleiter in Freiburg. Mit rund 1.800 Lehrlingen ist die Debeka der größte Ausbilder der Versicherungsbranche. Theorie + Praxis = perfekte Kombination Das duale Studium verbindet Praxiseinsätze in den Debeka-Geschäftsstellen …

… Veranstaltungen), Campus Leben/Gestaltung, Sport, Karriere und PR und Finanzen. Der Stura organisiert zum Beispiel einen monatlich stattfindenden Stammtisch, zu dem sowohl sämtliche Studierende als auch Interessenten eingeladen sind. Er engagiert sich u.a. beim LogistikRuhr-Nachwuchs und plant Veranstaltungen, Partys, Karriereevents oder Sportprogramme. Zudem unterstützt er die Marketingaktivitäten der Hochschule und ist in internen in Gremien, wie dem Prüfungsausschuss oder dem Senat vertreten. „Der Stura ist ein außerordentlich starkes aber auch …

… begonnen, brechen viele Kochauszubildende ihre Lehre auch schon wieder ab. „In den meisten Fällen liegt es aber nicht an den jungen Menschen, sondern an den Ausbildungsbetrieben“, weiß FSGG-Geschäftsführer Frank Schwarz, der seit über einem Vierteljahrhundert für beruflichen Nachwuchs in der gastgewerblichen Branche sorgt. „Fest steht, dass wir ein Nachwuchsproblem haben. Doch dieser Zustand ist oftmals hausgemacht. Viele Kolleginnen und Kollegen gehen die Sache nur halbherzig an. Schulabgänger stehen nicht Schlange, um unbedingt Koch zu werden. …

… sowie Wissen über Laborabläufe und Bewerbungstraining. Zytologieassistenten arbeiten bei zytologischen und pathologischen Instituten, in Krankenhäusern und gynäkologischen Praxen mit zytologischem Labor. Die Berufschancen und Verdienstaussichten sind ausgesprochen gut, da es nur wenig qualifizierten Nachwuchs gibt. Die Tätigkeit ist auch eine gute Möglichkeit für Frauen und Männer, die einen familienfreundlichen Wiedereinstieg in den Beruf suchen. Die Schule setzt in der Regel den Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung …

… abgesetzt/eingenommen werden. Es ist deshalb empfehlenswert, die Therapie im Hinblick auf eine Schwangerschaft mit dem Arzt frühzeitig zu besprechen. Noch bevor man überhaupt versucht, schwanger zu werden. Multiple Sklerose (MS)-Betroffene können genauso leicht (schnell und auch unerwartet) Nachwuchs bekommen. Es stellt sich nur die Frage, ob man als Betroffener mit einer chronischen Erkrankung Kinder möchte oder nicht. Zu beachten wäre dann zum Beispiel: Arzneimittel, die die Schubrate vermindern, sollten zu bestimmten Zeitpunkten abgesetzt werden, weil …

… im Planspiel? Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich auf der Tagung aktiv einzubringen: Best Practice und wissenschaftliche Vorträge, Workshops, Blogbeiträge u.v.m. Natürlich sind wir wieder auf der Suche nach Sponsoren und Förderern, auch für den am 22. Juni verliehenen Deutschen Planspielpreis für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Der Call for Papers wurde nun gestartet und läuft bis zum 28. Februar 2017. Weitere Infos unter http://zms.dhbw-stuttgart.de/planspielpreis.html und http://zms.dhbw-stuttgart.de/planspielforum/call-for-papers.html

Köln, 03. November 2016. Immer mehr Arbeitnehmer nutzen betriebliche Weiterbildung um sich auf die Anforderungen des dynamischen Arbeitsmarktes optimal vorzubereiten. Denn qualifizierter Nachwuchs wird gesucht. Ein guter Weg, um die Karriere anzukurbeln. Um in der Medienbranche hervorragend durchzustarten bieten die Aufstiegsfortbildungen zum/zur Medienfachwirt/in Digital oder Print, Industriemeister/in Printmedien oder Meister/in Medienproduktion Bild und Ton die perfekte Grundlage – berufsbegleitend oder in Vollzeit. Am Dienstag, dem 15. November …

… Problemlösungen aktueller Fragestellungen unseres täglichen Lebens. Der VDI (Verein Deutscher Ingenieure) Kölner Bezirksverein e.V. hat es sich daher seit 1982 zur Aufgabe gemacht, die Freude am Forschen und Entwickeln möglichst frühzeitig zu wecken und den ingenieurwissenschaftlichen Nachwuchs gezielt zu fördern. Zum 34. Mal hat der VDI Köln am Donnerstagabend, 13. Oktober, drei junge Absolventen ingenieurwissenschaftlicher Studiengänge mit dem Kölner VDI Förderpreis geehrt. Unter den Leitmotiven „Der VDI verbindet Generationen“ und „Leistung lohnt …

… Teilnehmer an Bord von AIDAprima. Unter dem Motto "Kompetenz an Deck! Wen die Kreuzfahrt wirklich braucht" diskutierten Studierende, Branchenkenner, Kreuzfahrt-Unternehmen und Hochschulen über Einstiegsmöglichkeiten und Berufswege in der boomenden Branche. Der aktuelle Bedarf an qualifiziertem Nachwuchs ist so hoch wie nie zuvor. Immerhin haben die Kreuzfahrtindustrie und damit verbundene Wirtschaftsbereiche 2015 mehr als 10.000 neue Arbeitsplätze in ganz Europa geschaffen und beschäftigten insgesamt 360.571 Menschen, 45.700 davon in Deutschland. …

… entgegensteuert. Das seit nunmehr über 11 Jahren zweimal jährlich stattfindende Hochbegabtenprogramm setzt seinen Fokus auf die potentiellen Talente im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und bemüht sich nach Kräften, Unternehmen wie Deloitte, die DZ Bank und KPMG und den akademischen Nachwuchs zueinander zu führen. Auch in diesem Wintersemester hat die Suche nach neuen Top-Talenten bereits begonnen. Bis zum 15. November 2016 können sich die Studierenden der Wirtschaftswissenschaften um eine Aufnahme in das Programm bemühen und sich mit ihrem …

… nur nachzuspielen, sondern mit eigenem Charisma zu gestalten und auszufüllen. Fabian Pelzer, Specialist Human Resources & Education bei der VEDA GmbH, begrüßte die Studienstarter im Namen der rund 600 Unternehmenspartner der EUFH, die gemeinsam mit der Hochschule den Nachwuchs ausbilden. Bereits seit sieben Jahren gehört das Unternehmen aus Alsdorf zu den Kooperationspartnern der Hochschule. Mehrere Studierende vom Campus Brühl haben dort bereits das duale Studium durchlaufen. Inzwischen lernen und arbeiten dort auch dual Studierende vom Campus …

… vorbereitet. Ziel dieser maßgeschneiderten Maßnahme ist eine langfristige Zusammenarbeit. Derzeit bereiten sich Jana Bergmann und Manuela Jansen auf ihre zukünftigen beruflichen Aufgaben bei ABConcepts vor. „Unser professioneller Anspruch ist es, für den eigenen beruflichen Nachwuchs zu sorgen“, meint Thomas Beers, Geschäftsführer der ABConcepts Verpflegungsmanagement mit System GmbH. „Deshalb suchen wir nicht nur auf dem Arbeitsmarkt nach geeigneten Verpflegungsmanagern. Im Rahmen eines Trainee-Programms möchten wir vielmehr jungen Menschen nach ihrem …

… Unternehmen online unter www.regio-jobweb.de/azubi-aktion-2016.html Viele Jugendliche und andere Berufseinsteiger haben in 2016 noch keinen Ausbildungsplatz gefunden - gleichzeitig sind zahlreiche Lehrstellen und Praktikumsangebote weiterhin unbesetzt. Insbesondere das Handwerk sucht händeringend Nachwuchs. Obwohl der Ausbildungsbeginn deutschlandweit am 1. August 2016 startete, können immer noch Lehrverträge für den aktuellen Zeitraum abgeschlossen und nachgemeldet werden. Vor diesem Hintergrund startet das neue Jobportal regio-jobweb.de seine …

… überzeugt, dass in der Region die idealen Voraussetzungen für Innovationen vorhanden sind: „Hier haben sich seit jeher die richtigen Partner vernetzt und die Themen auf den Weg gebracht, die am Puls der Zeit liegen. Um auch den wissenschaftlichen Nachwuchs für unsere einzigartige Forschungsregion zu gewinnen, werden wir gemeinsam alle ihre Vorteile in das Bewusstsein einer breiteren Öffentlichkeit heben. Denn die Region ist nicht nur stark, sie ist auch in Sachen Lebensqualität attraktiv.“ Die Region Braunschweig-Wolfsburg zählt europaweit seit …

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes in Saarbrücken bietet für Fachkräfte und (Nachwuchs-)Führungskräfte rund um das Labor zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf Hochschulniveau. Mit Unterstützung des Branchenprimus Dr. Klinkner & Partner hat die htw saar 6 Zertifikatsstudiengänge und einen Master-Studiengang Labor- und Qualitätsmanagement aufgelegt. Die Studiengänge beinhalten als Zertifikat 10 bis 12 Präsenztage, die über ein ganzes Kalenderjahr verteilt werden können und so ideal mit der Berufstätigkeit vereinbar sind. …

Für das Studieren bezahlt werden. Das klingt zu schön, um wahr zu sein? Beim dualen Studium ist das selbstverständlich. Denn Unternehmen schicken ihren Nachwuchs immer öfter bezahlt an die Hochschule. Die dualen Studenten verbringen dafür ihre vorlesungsfreie Zeit nicht am Badesee, sondern im Partnerunternehmen. Der Hype um solche dualen Studiengänge nimmt nicht ab: mittlerweile gibt es über 100.000 duale Studenten in Deutschland. Die meisten Schüler wissen von diesem Weg zwar, werden aber in der Schule nicht ausgewogen informiert. Das unübersichtliche …

… Nur wer hier eine echte Perspektive hat, ist bereit, sich in unsere Gesellschaft zu integrieren. Der zweite Grund ist, dass die Industrie vor einem erheblichen Fachkräftemangel steht. Wir benötigen insbesondere in der Lebensmittelbranche dringend motivierten und lernwilligen Nachwuchs für alle Qualifikationsstufen von der Hilfskraft bis später zum Experten“, erklärt Axel Graefe, Leiter des KIN-Lebensmittelinstitutes. „Mit dem Abschluss dieses Lehrgangs können sich die Teilnehmer nicht nur als Hilfskraft bewerben, sie sind auch auf eine Ausbildung …

… Staatsbauverwaltung, Fujitsu, Lidl, Media Saturn Holding, Microsoft, Techniker Krankenkasse, ZOTT und viele mehr. Mit dabei haben die Aussteller eine Menge Stellenangebote für Studierende, Hochschulabsolventen und Young Professionals. Die Firmen sind gezielt auf der Suche nach qualifiziertem Nachwuchs und bieten damit die Möglichkeit erste wichtige Kontakte für den bevorstehenden Start ins Berufsleben zu knüpfen. Auf den Messeständen informieren die Personaler über ihr Unternehmen, geben Einblicke in ihre Unternehmenskultur und zeigen den Besuchern …