Pressemitteilungen zu Nachwuchs

… Technologie des Landes Nordrhein-Westfalen und jetziger Rektor der HHL Leipzig Graduate School of Management: "Im internationalen Vergleich stehen die deutschen Hochschulen heute im Vergleich zur Jahrtausendwende wesentlich besser da. Durch die Junior-Professur und interdisziplinäre Nachwuchsforschergruppen wurden die Bedingungen für die jungen Talente deutlich verbessert. Kluge Köpfe müssen jetzt nicht mehr warten, bis sie in der Hierarchie schrittweise nachrücken, und können früh selbstständig forschen. Durch Graduiertenschulen wurde die Doktoranden-Ausbildung …

• Herausragende Beiträge auf dem Gebiet der Attosekundenphysik und -technologie mit weichen Röntgenstrahlen • Vakuum für wissenschaftliche Grundlagenforschung unverzichtbar • Pfeiffer Vacuum und Schunk Group fördern wissenschaftlichen Nachwuchs Asslar, 27. November 2015. In diesem Jahr verleiht die Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ihren Röntgenpreis an Dr. Eleftherios Goulielmakis. Der Röntgenpreis wird jährlich im Rahmen des Akademischen Festakts für hervorragende Arbeiten zur strahlenphysikalischen und strahlenbiologischen Grundlagenforschung …

… der Basis betriebswirtschaftlicher und rechtlicher Zusammenhänge. Diese qualifizierten Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt heiß begehrt. Zudem erlangen sie mit dem Bestehen der Ausbildereinungsprüfung pädagogische, rechtliche und organisatorische Kenntnisse und Fertigkeiten, um Nachwuchs im Unternehmen optimal auszubilden. Die Vollzeit-Fortbildungen (9 Monate) beginnen voraussichtlich am 22. Februar 2016. Berufsbegleitend (24 Monate) können Interessierte am 21. Mai 2016 starten. Eine finanzielle Förderung ist durch das sogenannte Meister-BAföG …

… gehören Veranstaltungen), Campus Leben/Gestaltung, Sport, Karriere und PR und Finanzen. Der Stura organisiert zum Beispiel einen monatlich stattfindenden Stammtisch, zu dem sowohl sämtliche Studierende als auch Interessenten eingeladen sind. Er engagiert sich u.a. beim LogistikRuhr-Nachwuchs und plant Veranstaltungen, Partys, Karriereevents oder Sportprogramme. Zudem unterstützt er die Marketingaktivitäten der Hochschule und ist in internen in Gremien, wie dem Prüfungsausschuss oder dem Senat vertreten. „Der Stura ist ein außerordentlich starkes aber …

Medizinisch-technische Radiologieassistenten - ein spannendes Berufsfeld, dem es vor allem an einem fehlt: Nachwuchs. Der 6. MTRA-Aktionstag am 7. November 2015 im Krankenhaus Barmherzige Brüder in Regensburg sollte das ändern und brachte den Besuchern einen Beruf mit besten Karrierechancen näher. Regenstauf. „Schau rein, was für Dich drinsteckt“ hieß es am 7. November 2015 im Krankenhaus Barmherzige Brüder. Zum 6. MTRA-Aktionstag öffnete das Institut für Radiologie, Neuroradiologie und Nuklearmedizin seine Türen, um die Ausbildung zum Medizinisch-technischen …

… im Labor am Mikroskop. Sie arbeiten bei zytologischen und pathologischen Instituten, in Krankenhäusern und gynäkologischen Praxen mit zytologischem Labor. Die Berufschancen und Verdienstaussichten sind ausgesprochen gut, da es nur wenig qualifizierten Nachwuchs gibt. Fast alle Schülerinnen der Zytologieschule haben nach ihrer Ausbildung einen familienfreundlichen Arbeitsplatz gefunden. Die Zytologieschule Bensberg ist komplett barrierefrei ausgestattet. Menschen mit Bewegungsstörungen oder Umschüler, die aus gesundheitlichen Gründen eine sitzende …

… früh erreichen, informieren und begeistern und eine duale Ausbildung als attraktive Alternative zum klassischen Studium zu präsentieren ist die Devise. Dazu bietet TOUCHDOWN Mathe den werbenden Unternehmen unterschiedliche Sponsoring- und Recruiting-Pakete an. Für ein effektiveres Nachwuchs-Recruiting in der Zielgruppe der Abiturienten. TOUCHDOWN Mathe erscheint im Januar 2016 – Preview-Page schon jetzt unter www.touchdown-mathe.de. Wir würden uns freuen über Kontakte zu Unternehmen, Personalleitern und interessante Kooperationsmöglichkeiten.

Berlin/Aachen, 26.10.2015. Am Beispiel Automobil erforschen 15 Schülerinnen und Schüler des nationalen Excellence-Netzwerks von Schulen MINT-EC die Gewinnung, Verarbeitung und das Recycling von Rohstoffen. Aus ganz Deutschland kommt der MINT-Spitzennachwuchs für vier Tage zum Lernen, Experimentieren und Diskutieren an der RWTH Aachen zusammen. Ein Automobil besteht aus vielen unterschiedlichen Werkstoffen, für die Rohstoffe erschlossen und verarbeitet werden müssen. Die Teilnehmenden des MINT-EC-Camps lernen den Weg von der Erschließung eines Rohstoffs …

… einer Ausbildung im Bereich der MINT-Fächer näher zu bringen. Daneben ist sein Unternehmen im Cluster Rhein-Ruhr-Power aktiv, das sich auch der Gewinnung und Förderung von MINT-begeisterten jungen Leuten verschrieben hat. Die Chancen auf einen begeisterten MINT-Nachwuchs kann ein begeisterter, erfahrener und sichtbarer Unternehmensvertreter deutlich erhöhen: Als MINT-Botschafter kann er sein „Brennen“ für die spannende Branche weitergeben, aber auch einen Beitrag leisten, sein Unternehmen zukunftsfähig zu halten. Der Führungskräfteverband hat unter …

… beratend gegenüber und es bot sich die einmalige Gelegenheit für einen authentischen Austausch bezüglich des Übergangs vom Studium in die Berufswelt. Neben den Bewerbungsmappen-Checks war das professionelle Bewerbungsfotoshooting inklusive Styling ein weiterer Höhepunkt für die jungen Nachwuchskräfte. Tipps rund um die Bewerbung gibt es zusätzlich jederzeit beim Career Service der Hochschule Harz, dort ist Anett Telle unter Ansprechpartnerin für Alumni, Studierende und Unternehmen, die qualifizierten Nachwuchs suchen. Das „Transferzentrum – …

… sowie Wissen über Laborabläufe und Bewerbungstraining. Zytologieassistenten arbeiten bei zytologischen und pathologischen Instituten, in Krankenhäusern und gynäkologischen Praxen mit zytologischem Labor. Die Berufschancen und Verdienstaussichten sind ausgesprochen gut, da es nur wenig qualifizierten Nachwuchs gibt. Erfahrungsgemäß ist die Tätigkeit auch eine gute Möglichkeit für Frauen und Männer, die einen familienfreundlichen Wiedereinstieg in den Beruf suchen. Die Schule setzt in der Regel den Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit …

… Sie uns und seien Sie motiviert. Die Wirtschaft ist spannender als jedes Fußballspiel." Stephan von Helden, Ausbildungsleiter bei der regio IT, einem Aachener IT-Dienstleister, begrüßte die Studienstarter im Namen der rund 600 Unternehmenspartner der EUFH, die gemeinsam mit der Hochschule den Nachwuchs ausbilden. "Wir sind davon überzeugt, dass es eine sehr gute Idee war, das duale Studium nun auch nach Aachen zu bringen. Die EUFH begleitet junge Leute mustergültig durchs Studium in den Beruf." Das 2plus3-Zeitmodell, das in Aachen angeboten wird …

… einen Formel 1-Boliden konstruiert, baut und vermarktet. Natürlich gehen die Konstrukteure mit den Geschossen Marke Eigenbau auch ins Rennen. Das Bildungsministerium des FORSCHA-Schirmherrn Dr. Ludwig Spaenle zieht mit seinem großartigen Mitmach-Programm nicht nur Nachwuchs-Biologen, Chemiker und Computerfreaks an. Gerne stellen sich Vertreter von Lehrer- und Elternverbänden, Schüler und Mitarbeiter des Ministeriums den Fragen kritischer Wissen-Woller. Partnermessen und Sonderflächen Zum Mitmachen, Entdecken und Erleben fordern auch die Partnermessen …

… umfassende Management-Ausbildung und zugleich die Gelegenheit, sich schon frühzeitig in eine Richtung zu spezialisieren. Natürlich ist das duale Studium nur durch die vielen engagierten Partnerunternehmen denkbar, die den Studierenden Praxisplätze zur Verfügung stellen und den Nachwuchs gemeinsam mit der EUFH ausbilden. Eines von diesen Unternehmen ist die regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh, ein Aachener IT-Dienstleister und Partner für Kommunen und Schulen, Energieversorger und Entsorger sowie Non-Profit-Organisationen. Stephan von …

… Modelle ist der 19.02.2016. Der Landeswettbewerb steht unter der Schirmherrschaft des hessischen Kultusministers Prof. Dr. R. Alexander Lorz. Kinder und Jugendliche an Aufgabengebiete von Ingenieuren heranführen, Interesse für den Ingenieurberuf wecken und damit frühzeitig talen-tierten Nachwuchs und Potenziale entdecken – das sind die Ziele des Schülerwettbewerbs, mit denen die Ingenieurkammer Hessen (IngKH) seit 2007 an den Start geht. Im Fokus steht die Nachwuchsgewinnung und -förderung, und die jährlich steigenden Teilnehmerzahlen zeigen, dass …

… das Motto des Azubi-Förderprogramm des Pullman Munich Hotel. Ab sofort greifen sieben neue Auszubildende nach den Sternen, im Oktober folgen dann weitere fünf, die als Studierende ein Duales Studium absolvieren. Die zunächst fünf weiblichen und zwei männlichen Nachwuchskräfte werden in den nächsten Jahren zu Hotelfachleuten beziehungsweise Köchen ausgebildet, nachdem sich alle im Rahmen eines „Introdays“ gegenseitig und auch ihren neuen Arbeitgeber kennenlernen konnten. Aktuell werden somit im Pullman Munich zwölf Nachwuchskräfte in den Lehrberufen …

Köln, 07. September 2015. Immer mehr Führungskräfte sehen in der betrieblichen Weiterbildung eine optimale Lösung, um den eigenen Betrieb zu stärken und Mitarbeiter weiter zu qualifizieren. So wollen sie dem Fachkräftemangel entgegen wirken. Als qualifizierter Nachwuchs kurbeln sie ihre Karriere an. Das Fundament liefern die Aufstiegsfortbildungen zum/zur Medienfachwirt/in oder Industriemeister/in Printmedien. Am Dienstag, dem 29. September 2015 um 19:00 Uhr informiert bm - bildung in medienberufen über Aufstiegsfortbildungen in der Medienbranche …

… Wirtschaftsinformatik an der EUFH ist ein sehr wichtiges Mittel für viele Unternehmen, dem drohenden Fachkräftemangel gerade in diesem Bereich zu begegnen. Einige Partnerunternehmen der EUFH sind noch für 2015 auf der Suche nach motiviertem Nachwuchs. Während der Praxisphasen des dualen Studiums können Studierende eine kaufmännische Berufsausbildung mit IHK-Abschluss oder Trainings-on-the-job absolvieren. Die Zahl der Unternehmenspartner im Studiengang Wirtschaftsinformatik wächst seit Jahren beträchtlich. Die Branche und die gesamte Wirtschaft haben …

… Jahren mehr als verdoppelt. Begannen damals noch 20 Auszubildende bei BINDER sind es heute bereits 42 Berufseinsteiger verteilt auf alle Jahrgänge. Am Einführungstag hieß Personalleiter Peter Winterhalder die Auszubildenden und ihre Familien willkommen. „Wir setzen seit Jahren auf Nachwuchs aus dem eigenen Haus. BINDER bietet fundierte Ausbildungsmöglichkeiten nach dem dualen Prinzip“, so Winterhalder und ergänzt: „Mit dem Fachwissen und den Qualifikationen, welche junge Leute bei uns erwerben, sind sie bestens auf ihr Berufsleben vorbereitet. Die …

… Lebensstilpraktiken für die entstehende Mittelschicht eine identitätsstiftende Rolle spielen und generell zur sozialen Differenzierung beitragen. Soziale Distinktion, Körperkonzepte und Schönheitsideale "Schon zu Kolonialzeiten hat das propere Kind einen Klassenunterschied gemacht. Auch heute ist der wohlgenährte Nachwuchs der Beweis dafür, dass man sich Essen leisten kann. Oft werden Kinder aber 'überfüttert'", weist Ehlert auf die Problematik gesundheitlicher Folgen hin. Gleichzeitig boomt auch in Vietnam die Schlankheits- und Diätindustrie. Dabei …

… uns entschieden, ihre eine Zusage für Pro Technicale zu erteilen.“ Portugal ist für Pro Technicale allerdings nur ein erster Schritt: „Unser Ziel ist es, noch mehr technikbegeisterte Abiturientinnen aus Europa zu erreichen und dabei dem qualifizierten Nachwuchs die Chancen am Wirtschaftsstandort Deutschland aufzuzeigen“, so Dr. Merlein. Um die ehrgeizigen Bestrebungen voranzutreiben, wurde Ende Juni dieses Jahres ein Beirat gegründet, der Pro Technicale in strategischen, rechtlichen und finanziellen Fragestellungen zur Seite stehen soll. Er besteht …

… Menschen bei ihrem beruflichen Start begleitet werden, desto erfolgreicher und effizienter kann sich das Unternehmen für die Zukunft aufstellen. Mitarbeiter, die auf diesem Gebiet geschult sind, stellen die Qualität der betrieblichen Berufsausbildung sicher. Denn der Nachwuchs bildet das gute Personal von morgen. Wer in Deutschland ausbilden möchte, muss vorher die Ausbildereignungsprüfung (ugs. den „Ausbilderschein“) ablegen. Der Ausbilderschein ist für die Unternehmen und dessen Arbeitnehmer/innen daher ein wichtiges Qualifizierungsmerkmal. bm - …

Bayerns größtes Weiterbildungszentrum „schenkt“ dem Arbeitsmarkt in diesem Sommer knapp 450 dringend benötigte Nachwuchs-Führungskräfte. Die Absolventen sind leuchtende Beispiele, wie beruflicher Erfolg ohne Studium möglich wird. Mehr als 90 Prozent haben bereits einen Arbeitsvertrag in der Tasche. Regenstauf, 03. August 2015. Landauf landab klagen Politik, Wirtschaft und Handwerk darüber, dass sich der Nachwuchs immer häufiger für ein Studium und immer seltener für eine Berufsausbildung entscheidet. In Regenstauf (Landkreis Regensburg) haben 445 …

… spricht: Es fehlt an Medizinisch-technischen Assistenten (MTAs). Heute Bedarf – Morgen ein Mangel Wo heute Krankenhäuser mit 35 MTAs eigentlich 70 beschäftigen würden, wird die Situation die nächsten Jahre noch schlimmer - durch den demografischen Wandel. Viele gehen in Rente, kaum Nachwuchs vorhanden: Die ohnehin wenig besetzten Stellen, bleiben leer. „Jetzt sprechen wir noch von einem Bedarf – in ein bis zwei Jahren wird daraus ein ausgewachsener Mangel entstehen“, weiß Inge Voss, stellvertretende MTA-Schulleiterin der Eckert Schulen. Seit circa 25 …

… einzigartig im Wachstumsmarkt Weiterbildung. „Die angebotenen Studienprogramme und der moderne Ansatz der Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Unternehmen fügen sich hervorragend in unser strategisch ausgerichtetes Master@HP-Programm. So ist sichergestellt, dass wir unseren Nachwuchs auf hohem Niveau und zukunftsorientiert fördern können“, so Bernd Brennenstuhl, Ausbildungsleiter HP Deutschland. Bewerbungen für Part-time Master Programme noch möglich Noch werden Bewerbungen für das Wintersemester 2015/16 für einzelne Programme entgegen genommen. …

… Untersuchung von Säuglingen handelt. Genauso wichtig wie diese Untersuchung ist vielen, meist berufstätigen Eltern, auch die qualifizierte Unterbringung und Betreuung ihrer Kleinsten. Doch gibt es genug Angebote für Kleinkinder bis drei Jahren, bei denen Mütter und Väter ihren Nachwuchs in besten Händen wissen?Zumindest in der Landeshauptstadt Düsseldorf kann diese Frage immer öfter mit „Ja“ beantworten. Denn seit die wekita dort Kinderbetreuungseinrichtungen eröffnet hat, gibt es neben glücklichen Eltern auch Lob von städtischer Seite. Die Gründe hierfür …

… Chefarzt als Vorbild dienen? Im Zuge der Einführung neuzeitlicher Führungsmethoden ist der kooperative Führungsstil zum allgemeinen Standard geworden. Vorbei die Zeiten autoritärer Führungsmodelle, die es bis in die 80er Jahre vereinzelt noch gab. Um heute guten medizinischen Nachwuchs gewinnen zu können, müssen sich Krankenhäuser attraktiv zeigen, denn schließlich gibt es bundesweit ca. 5.000 unbesetzte Arztstellen. Dem Nachwuchs müsse also „etwas geboten“ werden. Grützner: „In diesem Umfeld wird bei einem Leitenden Arzt die Fähigkeit zur Delegation …

Mit dem KT 170 bekommt die Produktfamilie der Kühlinkubatoren mit Peltier-Technlogie von BINDER leistungsstarken Nachwuchs. Der weltweit einzigartige Kühlbrutschrank mit einem Innenraumvolumen von 170 Litern verfügt bei gleichem Footprint wie das nächstkleinere Modell KT 115 über 65 Prozent mehr Nutzraum und ist äußerst flexibel einsetzbar. In vielen Bereichen der Grundlagenforschung, Mikrobiologie oder Lebensmittelindustrie werden Kühlinkubatoren zur Bebrütung mikrobiologischer Kulturen eingesetzt. Die BINDER GmbH, der weltweit größte Spezialist …

… in Köln bewerben. Vom Mediengestalter Digital & Print oder Bild & Ton über Veranstaltungskaufmann/-frau bis hin zu Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation – während jeder Ausbildung mit IHK-Abschluss der Berufsakademie für Medienberufe vermitteln Branchen-Profis dem Medien-Nachwuchs alle wichtigen Kenntnisse, damit sie später gute Karrierechancen haben. Am Dienstag, dem 30. Juni 2015 um 17:30 Uhr informiert bm-Bildungsberaterin Babsy Ueding über die Ausbildungen mit IHK-Abschluss an der Berufsakademie. Im Anschluss kann der schriftliche …

… Praktische Experimente, Workshops, Laborbesuche und Einblicke in den Campusalltag machen aus drei Tagen ein möglicherweise zukunftsweisendes Erlebnis“, berichtet Prof. Dr. Hardy Pundt. Der Beauftragte für Öffentlichkeitsarbeit am Fachbereich Automatisierung und Informatik will den Nachwuchs für Ingenieurwissenschaften und IT begeistern: „Diese Studiengänge sind hochinteressant und nicht so schwer wie oft gedacht. Zudem locken später besonders gute Berufschancen; schon jetzt werden händeringend Absolventen gesucht“, betont der Hochschullehrer für …

Drei Posterpreise bei Mildred Scheel Cancer Conference verliehen Königswinter/Bonn (elf) – Vom 17. bis 19. Juni fand die siebte Mildred Scheel Cancer Conference der Deutschen Krebshilfe auf dem Petersberg bei Bonn statt. Eine besondere Ehre wurde dabei drei Nachwuchswissenschaftlern zuteil: Ihre herausragend präsentierten Forschungsergebnisse prämierte die Deutsche Krebshilfe am 19. Juni 2015 mit einem Posterpreis in Höhe von jeweils 1.000 Euro. Etwa 500.000 Menschen erhalten jedes Jahr in Deutschland die Diagnose Krebs – Tendenz steigend. Der …

… aus der Region. „Wir möchten den Forscherdrang bei unserer Jugend wecken und ihnen Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten abseits des Mainstreams aufzeigen“, so Johannes Khinast, wissenschaftlicher Geschäftsführer am RCPE. Auch der kaufmännische Geschäftsführer Thomas Klein steht hinter dem Projekt: „Den Nachwuchs so fördern und für die Forschung zu begeistern, ist uns ein großes Anliegen. Das Talent einer Schülerin ist uns besonders aufgefallen, ihr haben wir ein Sommerpraktikum angeboten, am 6.7. wird sie für 4 Wochen aktiv am RCPE mitarbeiten.“ Hintergrund: Das …

… dem Gebiet des Tumormetabolismus austauschen. Tumorzellen haben einen anderen Stoffwechsel als gesunde Zellen. Dies bietet einen weiteren vielversprechenden Ansatzpunkt für die Entwicklung möglichst schonender Behandlungsformen. Ein besonderes Anliegen der Deutschen Krebshilfe ist es, den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. Junge Wissenschaftler erhalten daher auf der Mildred Scheel Cancer Conference die Möglichkeit, ihre Forschungsergebnisse in Form eines Posters zu präsentieren. Die drei besten Poster werden am 19. Juni 2015 mit jeweils 1.000 …

Die Asklepios-Kliniken sind dritter Kooperationspartner der Eckert Schulen bei der MTRA-Ausbildung Regenstauf, 8. Juni 2015: Moderne Radiologie-Abteilungen stehen vor einer großen Herausforderung: Ohne bestens ausgebildeten Nachwuchs ist der anspruchsvolle Dienst am Patienten nicht denkbar. Aus diesem Grund unterstützen künftig auch die Asklepios-Kliniken in der Oberpfalz die MTRA-Ausbildung mit einer großzügigen Praktikumsvergütung ab dem 2. Schuljahr. Die Verträge wurden am 08. Juni 2015 in Regenstauf unterzeichnet. Die Auszubildenden verpflichten …

Der demografische Wandel spielt bei der Suche nach Fachkräften eine große Rolle. Eine Chance für Unternehmen, dem Mangel an gut qualifizierten Nachwuchskräften entgegen zu wirken ist es, bei Schülern frühzeitig das Interesse für einen speziellen Ausbildungsberuf zu wecken. Der Aktionstag CHECK IN Berufswelt unterstützt am Montag, den 15. Juni nach der großen Beteiligung in den letzten beiden Jahren auch 2015 Unternehmen aus der Region wieder wirkungsvoll dabei, für den eigenen Fachkräfte-Nachwuchs zu sorgen. Auch die Europäische Fachhochschule (EUFH) …

… Gourmet-Restaurants aus allen Teilen Bayerns, viele davon hoch dekoriert mit einem oder zwei Michelin-Sternen. Auch aus Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Nordrhein-Westfalen hatten sich in diesem Jahr junge Köche angemeldet. Bei einem großen Gala-Menü zum Abschluss der Woche zeigten die Nachwuchs-Talente, was sie in den fünf Tagen gelernt haben. Auf dem Menü standen unter anderem Saltimbocca vom Kürbis im Zucchinimantel mit Kohlrabi und eine im Vakuum („sous vide“) gegarte Rinderhüfte im Olivenmantel, serviert auf gegrilltem Fenchel und geräuchertem …

Köln, 19. Mai 2015. Immer mehr Führungskräfte sehen in der betrieblichen Weiterbildung eine optimale Lösung, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Daher wird qualifizierter Nachwuchs gesucht. Ein guter Weg, um die Karriere anzukurbeln. Das Fundament liefern die Aufstiegsfortbildungen zum/zur Medienfachwirt/in oder Industriemeister/in Printmedien. Am Dienstag, dem 2. Juni 2015 um 19:00 Uhr informiert bm - bildung in medienberufen über Aufstiegsfortbildungen in der Medienbranche mit IHK-Abschluss. • Medienfachwirt/in Digital oder Print (IHK) • Industriemeister/in …

… Erfahrungen im Job und beantworten im Anschluss alle Fragen. Bereits zum vierten Mal findet diese Veranstaltungsreihe statt und einige Unternehmen regelmäßig daran. Denn auch die profitieren davon: „Für uns ist Jobdating on Tour eine gute Gelegenheit, den interessierten Medien-Nachwuchs kennenzulernen. Vielleicht ist ja schon der ein oder andere Kandidat dabei, der sich später bei uns bewirbt.“, sagt Toben Rausch. Der Geschäftsführer von Brilliant Voice®, einer renommierten Sprecheragentur in Berlin, weiß: „Man kann den jungen Menschen einen kleinen …

… informierten, waren gut besucht. „Gute, qualifizierte Kontakte geknüpft“ Die Zahl der Firmen, die sich auf der Firmenkontaktmesse in Hannover präsentieren, wächst. Susanne Glück: „Wir haben dieses Jahr acht neue spannende Unternehmen für die Messe gewonnen, die qualifizierten Nachwuchs fördern und fordern möchten.“ Neu dabei war in diesem Jahr beispielsweise die üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG. Über das Motiv, erstmals an der meet@hochschule-hannover teilzunehmen, sagt Stefanie Müller aus dem Bereich Personal und Organisation: „Wir möchten …

… e.V. verleiht den mit 500, 300 und 200 Euro dotierten Preis einmal pro Jahr für die besten Abschlussarbeiten der Hochschule in den Bereichen Elektrotechnik und Informationstechnik, um hervorragende Leistungen auf technisch-wissenschaftlichem Gebiet anzuerkennen, den Nachwuchs zu motivieren und ein Zeichen für die gesellschaftliche Bedeutung von Ingenieur(inn)en und ihrer Arbeit zu setzen. Der Master-Studierende Awelkiyar Wehabrebi wird für seine Abschlussarbeit im englischsprachigen Studiengang „Information Technology“ zum Thema „Development and …

… erhalten, denn jedes Kind muss aufgrund seiner unterschiedlichen Talente und Begabungen individuell gefördert werden. Dazu braucht es Einrichtungen, die zu den Bedürfnissen der Kinder passen. Eine optimale Förderung ist die Grundvoraussetzung für gut ausgebildeten und motivierten Nachwuchs, den Unternehmen brauchen, um erfolgreich am Markt zu bestehen – national und international. Die gute Ausbildung eines jeden Einzelnen kommt schließlich der Gesellschaft insgesamt zugute, weil sie zur sozialen Leistungsfähigkeit und zum Erhalt unseres Wohlstandes …

Der JCDP zeichnet Diplomarbeiten, Bachelorarbeiten, Semesterarbeiten und Projekte von Berufsanfängern aus, die CORPORATE DESIGN Launches oder Re-Designs zum Thema haben. Oder die sich mit wesentlichen Elemente innerhalb eines CDs befassen. Registrieren kann man sich unter diesem Link: http://www.junior-corporate-design-preis.de/11.html Online können die Bewerbungen bis zum 15. Mai eingereicht werden. Die Jury vergibt an den Gewinner des Wettbewerbes einen 1. Preis, der mit einer Geldprämie von 1.000 Euro verbunden ist. Wird kein 1. Preis ve…

Leitthema: „Employer Branding - Wie gewinnt man die ‚Generation Y‘ für sich?“ In sportlicher Atmosphäre befasst sich das 45. Beckhäuser Personalforum mit dem Fachkräfte-Nachwuchs. Welches Personalmarketing ist für die digitale „Generation Y“ gefordert? Wie kann man den Leistungssport in ein Rekrutierungskonzept einbinden? Antworten aus Wissenschaft und Praxis finden die Teilnehmer in den anschließenden Diskussionsrunden. Beim 45. Beckhäuser Personalforum am 13. Mai 2015 führt Rita König-Römer vom Sportmarketing Tauberbischofsheim mit ihrem Vortrag …

… ausbilden will, braucht pädagogisches Know-how. Und wer in Deutschland ausbilden möchte, muss vorher die Ausbildereignungsprüfung (ugs. den „Ausbilderschein“) ablegen. Mitarbeiter, die auf diesem Gebiet geschult sind, stellen die Qualität der betrieblichen Berufsausbildung sicher. Denn der Nachwuchs bildet das gute Personal von morgen, das sich mit dem Arbeitgeber identifiziert und die innerbetrieblichen Abläufe genauestens kennt. Der Ausbilderschein ist für die Unternehmen und die Arbeitnehmer/innen ein wichtiges Qualifizierungsmerkmal. bm - bildung in …

… zugleich“, erklärt Aileen Kochel. André Göbel, der in Halberstadt das bundesweit einzigartige Labor für angewandte IT in der Wirtschaftsförderung (WiföLAB) leitet, zeigte sich erfreut: „Dieser beeindruckende Erfolg beweist einmal mehr, dass wir an der Hochschule Harz hervorragenden Nachwuchs für die moderne Verwaltung von morgen ausbilden“, so der 33-Jährige. Die Studentinnen wollen das Preisgeld nutzen, um sich langgehegte Träume zu erfüllen: „Ich möchte eine Sprachreise machen und meine Englischkenntnisse verbessern“, verriet die gebürtig aus Gifhorn …

… für diese Altersgruppe wurden entsprechende Arbeitsbedingungen geschaffen. Auch Deutschland unterliegt diesem demographischen Wandel, der tiefgreifende Auswirkungen hervorruft. So werden etwa die Belegschaften in Unternehmen und Verwaltungen immer älter, da der Nachwuchs ausbleibt. Ende 2012 fehlten insgesamt rund 90.000 Auszubildende. Angemessene Bedingungen für ältere Mitarbeiter schaffen Damit ältere Mitarbeiter dem Unternehmen länger erhalten bleiben, sollten entsprechende Maßnahmen umgesetzt werden: • körperliche Entlastung • Vermeidung …

… AG am Rande der Internationalen Tourismusbörse (ITB) in Berlin ihre Zusammenarbeit auf unbestimmte Zeit. Cornelius Meyer, Vorstand für Marketing & Vertrieb der BEST-RMG Reisen Management AG, sieht große Chancen für die Reisebranche: „Unser Ziel ist es, Nachwuchskräfte für den Reisevertrieb zu interessieren und zu rekrutieren. Wir haben jetzt die Möglichkeit, das Reisebürogeschäft bei den Studenten in Seminaren und Präsentationen vorzustellen und konkrete Berufsperspektiven über unsere Mitgliedsreisebüros zu eröffnen. Es wird Zeit, dass wir …

… Schülern das nötige Wissen mit auf den Weg geben, um Wirtschaft zu verstehen und eigene Entscheidungen treffen zu können. Ich kann den Einsatz unserer ersten Stipendiengeber gar nicht lobend genug hervorheben“, sagt Vater. ATN Geschäftsführer Derik Werth sagt: „Hochqualifizierter Nachwuchs ist nicht nur bei uns im Unternehmen gefragt. Wir möchten mit einem Stipendium unseren Beitrag zur Förderung von  jungen Menschen leisten“. „Ich freue mich, das Kieler Wirtschaftsgymnasium zu unterstützen, denn ich glaube, dass es eine gesellschaftliche Aufgabe ist, …

Das Thema „demografischer Wandel“ ist nunmehr seit einigen Jahren in aller Munde und die Konsequenzen für Unternehmen – auf der einen Seite für qualifizierten Nachwuchs attraktiv zu sein und auf der anderen Seite sicherzustellen, dass für langjährige, ältere Mitarbeiter Arbeitsbedingungen geschaffen werden, durch die deren körperlicher und psychischer Akku länger hält – sind bekannt. Die Fragen, wie und wodurch Unternehmen durch altersspezifische Weiterbildungsangebote zum einen dazu beitragen, dass auch ältere Mitarbeiter an Weiterbildungsmaßnahmen …