Pressemitteilungen zu Nachwuchs

… Vermögensinvestment. Mit Unterstützung von Versicherungsexperten zum Thema Krankenversicherung, startet die Atlanticlux für Berufsstarter eine neue Seminarreihe. Herr Lehmann hierzu: „Bereits bei der Geburt des Kindes werden wichtige Entscheidungen für die Vorsorge und den Versicherungsschutz für den Nachwuchs umgesetzt und mit den Jahren des Wachsens angepasst. Ein neuer Einschnitt entsteht spätestens, sobald die großen Kinder die Schule verlassen und sich in die Ausbildung, das Studium oder zu einem Auslandsaufenthalt entscheiden.“ Wichtig: Die richtige …

„Wir brauchen qualifizierten Nachwuchs!“ / Brigitte Zypries, Koordinatorin der Bundesregierung für Luft- und Raumfahrt, als neue Schirmherrin des Nachwuchsportals skyfuture.de / intensiver für MINT-Berufe werben Bonn/Berlin, 28. März 2014 – Brigitte Zypries, parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesminister für Wirtschaft und Energie und Koordinatorin der Bundesregierung für Luft- und Raumfahrt hat die Schirmherrschaft für das gemeinsame Nachwuchsportal der Luft- und Raumfahrtbranche skyfuture.de übernommen. Ziel sei es, frühzeitig das Interesse …

… Mai vormerken. Dann startet im Bildungszentrum für Gesundheitsfachberufe der Kaiserswerther Diakonie der noch junge, von der IHK anerkannte Ausbildungsgang „Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen“. Die berufsbegleitende Weiterbildung richtet sich an interessierte Fach- und Nachwuchskräfte aus allen Bereichen des Sozial- und Gesundheitswesens, die Fähigkeiten des mittleren Managements erwerben möchten. Ein paar Plätze sind bei der Kaiserswerther Diakonie noch frei. „Mit diesem bundesweit anerkannten Bildungsabschluss, der mit einem Bachelor-Abschluss …

… Fitzner persönlich! Verabschiedet wurden die Musikfans schließlich mit einem Video des venezolanischen Jugendorchesters. Das soziale Projekt holte bis heute tausende Kinder von der Straße. Sein Stück „Mambo!“ war dann auch so überbordend vor Kraft und Energie, dass es die kleinen Nachwuchs-Akademiker beschwingt in den Nachmittag entließ. Und nicht nur sie. Christian Fitzner zeigte sich begeistert: „Ich mag die Arbeit mit Kindern unheimlich gern, will sie erreichen und begeistern, ihnen etwas mitgeben. Ich hoffe und glaube, dass mir das heute gelungen …

Mulfingen, Künzelsau, Selbstbewusst und voller Leidenschaft präsentierte der Forscher-Nachwuchs seine Projekte beim 16. Regionalwettbewerb „Jugend forscht“ in Künzelsau. 141 Teilnehmer zeigten in der Reinhold-Würth-Hochschule insgesamt 68 Projekte aus den Bereichen Arbeitswelt, Biologie, Chemie, Technik, Physik, Geo- und Raumwissenschaften sowie Mathematik und Informatik. Zu den preisgekrönten Projekten der jungen Tüftler zählten unter anderem ein intelligenter Kindersitz, ein vierdimensionales Tic Tac Toe und eine mobile Sternwarte. Der dreitägige …

… für Kinder im Alter von 7 bis 12 Jahren entwickelt. Die Tests werden auf drei Stufen (Starters, Movers, Flyers) angeboten und sind so aufgebaut, dass die Kinder schrittweise ihre Englischkenntnisse verbessern können. Auch das beliebte Lernspiel Monkey Puzzle animiert den Nachwuchs dazu, spielerisch seine Englischkenntnisse zu optimieren. In der neuestens Version Monkey Puzzles World Tour trifft der bekannte Affe neue Freunde und bereist die Welt. Monkey Puzzle umfasst insgesamt acht Spiele, in denen Vokabeln von den Cambridge English: Young Learners …

Junge Onkologen diskutieren aktuelle Themen der Krebsforschung Bonn (gb) – Bereits zum zehnten Mal versammelten sich junge Forschertalente in Bonn, um am Max-Eder-Nachwuchsgruppentreffen der Deutschen Krebshilfe teilzunehmen. Im Jahr 2000 hatte die Organisation das Stipendienprogramm ins Leben gerufen, um vielversprechenden Nachwuchswissenschaftlern nach einem Auslandsaufenthalt den Aufbau einer eigenen Forschergruppe in Deutschland zu ermöglichen. Viele der geförderten Wissenschaftler sind heute international anerkannte Experten auf ihrem Gebiet. Derzeit …

… im Besonderen der Funktionsbereiche Marketing und Finanzierung zu den großen Schwächen zählen. Weitere Punkte wurden hierzu aufgeführt und diskutiert. Qualifikationsrückstand langfristig aufholen - Angefangen beim Unternehmer als Vorbild für den Nachwuchs zu Unternehmenszukunftsgestaltung und Stärkung. Mehrere unterschiedliche Befragungen mittelständischer Unternehmer kommen etwa übereinstimmend zu dem Ergebnis, dass die meisten mittelständischen Unternehmer aus der praktischen Ausbildung kommen. Die besondere Qualifikation ihrer unternehmerischen …

… Professor Dr. Christian Steurer, Studiengangsleiter in Bad Mergentheim. Das neue Studienangebot IPM sei in engem Austausch mit den bereits im Studiengang WIW ausbildenden Firmen entstanden. „Wir reagieren damit auf den Wunsch der Firmen nach gut ausgebildetem Nachwuchs mit interdisziplinärer und interkultureller Kompetenz. Unsere Absolventen haben relevante Märkte, Wettbewerber und Technologien stets im Blick“, so Steurer. Ab Oktober wollen bereits einige Unternehmen mit der DHBW Mosbach junge IPM-Ingenieure ausbilden, darunter so namhafte Firmen …

… Einblicke in: · Strategien und Potenzialanalyse für den persönlichen Traumberuf und Traumjob · Studien- und Berufswahl · Berufungscoaching · Schriftliche Bewerbungsunterlagen für Fach- und Führungskräfte sowie Azubis · Vorstellungsgespräch - Schnuppertrainings · Assessment-Center-Schnuppertrainings · Eltern-Coaching für Eltern, die ihren Nachwuchs in der Phase der Studien- und Berufswahl optimal begleiten möchten · Strategien zum Umgang mit Stress sowie Stress-Reduktionsprogramm. Messe-Öffnungszeiten: Täglich 10 bis 17 Uhr vom 20. bis 22.2.2014 in …

… Küchenchef Joachim Elflein, Souschef Thomas Strunk und 2. Souschef Alexander Schumacher verantwortlich zeichnen. „Eine tolle Bestätigung für unser Küchenteam, das zweifelsohne einen guten Job macht, und sich intensiv um eine fundierte Ausbildung sowie individuelle Förderung unserer Nachwuchskräfte bemüht“, freut sich Karina Kull, Leiterin Marketing und Events im Seehotel Niedernberg. Mit der erst in diesem Jahr neu eingeführten Qualifizierung will der VKD dem Fachkräftemangel in deutschen Küchen begegnen, Ausbildungsbetriebe dazu ermuntern, ein Zeichen …

… 2014 bewilligten Forschungsprojekte überreicht. Insgesamt werden acht große Forschungsprojekte unterstützt, von denen fünf in Marburg und drei in Gießen koordiniert werden. Von der Unterstützung der Stiftung profitieren an der Philipps-Universität in Marburg die Nachwuchswissenschaftler Dr. Alexander Krug, Miriam Bauer und Dr. Sebastian Krug sowie Dr. Matthias Lauth und Prof. Dr. Markus Schnare, die Gemeinschaftsprojekte mit Gießener Wissenschaftlern durchführen. An der Justus-Liebig-Universität in Gießen werden die Projektkoordinatoren Prof. …

… Abschließend wird auch der der Ausgang eines Mitarbeitergesprächs besprochen – wie man neue Zielvereinbarungen fest hält und wie man auch bei unterschiedlichen Ansichten zu einem positiven Gesprächsabschluss kommt. So deckt das Seminar, das sich an Führungskräfte, Nachwuchs-Führungskräfte, Projektleiter und Personalverantwortliche wendet, alle Phasen ab, die es beim Führen des Mitarbeitergesprächs zu beachten gibt. Haben Sie Fragen zum Seminar? Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann antwortet Ihnen gern persönlich. Bitte rufen Sie uns dazu unter …

… mit unterschiedlichen Maßnahmen wie zum Beispiel der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Einstellung ausländischer Fachkräfte, längere Beschäftigung älterer Arbeitnehmer, um nur einige zu nennen. Mehr als jedes zweite Unternehmen setzt jedoch auf den eigenen Nachwuchs und die Qualifikation der Mitarbeiter. Die Unternehmen berichten von Fachkräfteengpässen über Qualifikationsniveaus hinweg – Absolventen mit dualer Ausbildung sind ebenso gesucht wie Hochschulabsolventen. Daher kommt der dualen Ausbildung eine Schlüsselrolle bei der Fachkräftesicherung …

… erreichen dadurch lediglich, dass die durchschnittliche Anzahl der Nachkommen von verbleibenden Fähen etwa dreimal so hoch ist, wie in unbejagten Revieren. Im Nationalpark Bayerischer Wald - hier werden Beutegreifer nicht bejagt - liegt der durchschnittliche Nachwuchs pro Fähe bei 1,8 Welpen (Quelle: Forschungsberichte Bayerischer Nationalpark). Hinzu kommt, dass leer geschossene Reviere schnell durch zugewanderte Füchse besetzt werden. Damit einher geht das Risiko des Einschleppens von Krankheiten. Die Fuchsjagd destabilisiert das Sozialgefüge …

… Jobsterne.de, das Karriereportal der AHGZ Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung (Verlagsgruppe Deutscher Fachverlag), und der Recruiting-Spezialist Hospitality Excellence (ho-X). Ziel der Partnerschaft ist es, die gehobene Dienstleistungsbranche noch effizienter dabei zu unterstützen, geeigneten Nachwuchs zu finden und das Image der Branche weiterhin positiv darzustellen. Unternehmen aus Hotellerie und Gastronomie sowie der Touristik-, Freizeit-, Event- und Fitness-Industrie haben deshalb die Möglichkeit, sich bei etablierten Azubi-Messen auf …

Karriere ohne Studium? Der Handel ringt um Führungskräfte, eine ideale Gelegenheit zum Karrieresprung für den Nachwuchs mit kaufmännischem Background. Möglich wird dieser Sprung auf der Karriereleiter durch den geprüften Handelsfachwirt (IHK). Die Weiterbildungsakademie carriere & more private Akademie Region Stuttgart GmbH bietet den Lehrgang zum Handelsfachwirt in nur 25 Tagen an. Perfekt für alle, die nicht lange über Büchern grübeln und in langgezogenen Unterrichtseinheiten das Wissen zäh erarbeiten wollen. Sondern schnell, lebhaft und effektiv …

… chemischen Alterung diskutiert sowie experimentelle Untersuchungen, Berechnungen und Modelle für praktische Anwendungen vorgestellt. Die Tagung richtet sich an Konstrukteure, Berechnungs- und Entwicklungsingenieure, Forschungsstellen, Hersteller von Simulationssoftware und wissenschaftlichen Nachwuchs von Hochschulen. Diskutieren Sie mit hochkarätigen Vortragenden aus verschiedenen Zweigen der angewandten industriellen Forschung. Tagung: Alterung von Polymerwerkstoffen und Polymerbauteilen - Experimente, Modellierung und Beispiele aus der Praxis …

… können Studenten, Volontäre und Azubis verschiedenster Fachrichtungen – von der Kommunikationswissenschaft bis hin zu IT-Management und Softwareentwicklung – verschiedene Medienhäuser kennen lernen und sich persönlich vorstellen. In Keynotes und Kurzvorträgen bieten (Nachwuchs-)Führungskräfte aus Verlagen Insights zu Karriereeinstieg und Entwicklungsmöglichkeiten und stellen offene Positionen vor. Auf der Mini-Jobmesse haben die Teilnehmer zudem die Möglichkeit, direkten Kontakt zu den Personalverantwortlichen zu knüpfen. Für Verlage, Medienhäuser …

sprungbrett Bayern, die Praktikumsbörse für Schülerinnen und Schüler in Bayern, und bayme – Bayerischer Unternehmensverband Metall und Elektro e. V. sowie vbm – Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e. V. führten in der Kulturhalle Grafenrheinfeld bei Schweinfurt ein SPEED DATING für Schülerinnen und Schüler aus der Region durch. Schweinfurt/München, 07. Dezember 2013. „Mit SPEED DATING nutzen die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber eine innovative Methode, um dem Fachkräftemangel vorzubeugen. Unsere Firmen können kos…

… ist lebenswichtig“, erklärt ein Teilnehmer, der sich wunderte, wie oft sein Herz in der Minute schlägt. Die verschiedenen Stationen stellten die unterschiedliche Organe und deren Funktionen vor. Mit einer Geruchsbox, einem Hörtest und einem Trampelpfad lernten die Nachwuchs-Wissenschaftler, wie der Mensch mithilfe der Sinnesorgane die Außenwelt wahrnimmt. Zusätzlich zu den Funktionen des Körpers untersuchten sie wie dieser gesund bleibt und was im Falle einer Krankheit unternommen werden kann. Unter ultraviolettem Licht und mithilfe eines Benetzungsmittels …

… profitieren Stellensuchende und Unternehmen auf und mit foodjobs.de 06.12.2013, Düsseldorf. Karrierechancen in der Lebensmittel-Branche, die auf den großen und bekannten Karriereportalen nicht immer auftauchen, finden sich auf foodjobs.de. Denn insbesondere Unternehmen, die bewusst Nachwuchs-, Fach- oder Führungskräfte mit lebensmittelspezifischem Know-how suchen, entscheiden sich zunehmend für die spezialisierte Online-Jobbörse. Im Dezember bietet sich Kandidaten eine Auswahl von mehr als 240 Stellenangeboten. Gesucht werden hauptsächlich Fach- und …

… überzeugtem Verkäufer schwanken. Entrepreneurship ist heute überall gefragt, nicht nur bei der Gründung von Start-ups. Auch Großkonzerne verlangen immer mehr unternehmerisches Denken und Handeln von ihren Mitarbeitern. Hierzu besteht Weiterbildungs- und Ausbildungsbedarf, die Nachwuchs-Entrepreneure werden kommen; an den Universitäten steuern die ersten Jungakademiker ihr Diplom und Master in Entrepreneurship an. Erfolgsfaktoren Im Rahmen einer Studie wurden mehr als 20 Geschichten von Unternehmen detailliert analysiert, die sich mindestens 50 …

… und Scheidungen, von gesundheitlichen Beeinträchtigungen ganz zu schweigen. Daher fragen sie sich zurecht "Warum?" und stellen laut der Untersuchung der Hochschule Konstanz die Karriere hinten an: Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine stabile Partnerschaft und eigener Nachwuchs sind ihnen wichtiger. Problematisch ist dies insbesondere in Branchen wie dem Sozialwesen, der Hotellerie/Gastronomie und dem Handwerk, die ohnehin mit Fach- und Führungskräftemangel kämpfen, oder in weniger bekannten mittelständischen Unternehmen auf dem flachen Land, …

… sowohl ein Beitrag zur Haushaltskonsolidierung als auch eine angemessene Anpassung von Strukturen für die Zukunft möglich sein. Begleiten Sie unseren Weg auch in den nächsten Jahren", schloss der Hochschulleiter seine Rede und gratulierte den Nachwuchs-Ingenieuren und -Informatikern zum erfolgreichen Studienabschluss. Dekan Prof. Dr. Bernhard Zimmermann blickte in einer ausführlichen Rede auf die Entwicklung „seines“ Fachbereichs zurück. „Wir starteten mit 28 Immatrikulationen, heute sind hier 631 Studierende in neun Studiengängen eingeschrieben. …

„Global Talent“: Nachwuchskräfte zwischen Düsseldorf und Baku Die Großen streiten, die Jungen machen. In Vilnius diskutieren die Politiker diese Woche darüber, wer aus Ost-Europa nun zur EU gehört und wer nicht. In Düsseldorf handeln deutsche und aserbaidschanische Nachwuchskräften derweilen. Spitzenstudenten aus Aserbaidschan und Deutschland präsentierten sich den ganz großen Unternehmen wie E.ON, KPMG, SOCAR, MLP und Evonik. Aserbaidschan entsende immer mehr hoffnungsvolle Nachwuchskräfte nach Europa, alleine im Azerbaijan Student Network seien …

… 5. DVR-Kongresses ist der Schutz der Zeugungsfähigkeit von Mann und Frau bei Krebserkrankungen. „Angesichts steigender Heilungsraten rückt für betroffene junge Krebspatientinnen und -patienten der Erhalt von Lebensqualität, und dazu gehört zweifellos die Chance auf leiblichen Nachwuchs, immer stärker in den Fokus“, weiß Kongresspräsident Prof. Dr. Ludwig Kiesel. Möglich ist die Fertilitätsprotektion für beide Geschlechter, seitdem nicht nur bei Männern im zeugungsfähigen Alter Spermien für eine spätere künstliche Befruchtung in flüssigem Stickstoff …

… Leiterin des Bereichs „Wirtschaft & Stiftungen“ am Goethe Institut Berlin, Mentorin in der 2. Runde des Programms, war von dem Mentoring-Konzept angetan: „Mit dem Mentoring-Programmm des nwKm ist eine sinnvolle und wichtige Begegnung von praxiserfahrenen Kulturmanagern mit dem Nachwuchs im Kulturbereich eingerichtet worden. Zum einen bietet das Programm wichtigen Austausch in einer Berufssparte, der ein Verband und eine Lobby zur Vertretung von Interessen und Rechten fehlt. Zum anderen können sich Mentoren und Mentees mit Erfahrungen und Entwicklungen …

… verstehen. Auf diese Weise können die Materialien effektiv genutzt werden. Die Montessori-Hilfsmittel sind wichtig für die ganzheitliche Förderung der Kinder und Heranwachsenden. Es gibt sie für verschiedene Altersgruppen. Mithilfe dieser Übungsmaterialien lernt der Nachwuchs spielend leicht Zusammenhänge verstehen und begreifen. Dank der ausführlichen Videoerklärungen kann jeder Montessori-Interessierte ganz leicht nachvollziehen, wie das Material zu nutzen ist. Auch für Pädagogen sind diese Lernblätter und Arbeitsanleitungen eine wertvolle Unterstützung …

… wäre Nachhilfe geben München ein passender Nebenjob für dich. Wenn dir das Erklären und Üben mit Jüngeren oder Gleichaltrigen Spaß bereitet, dann ist Nachhilfe geben München nicht nur ein Nebenjob zum Geldverdienen. Gleichzeitig übst du eine Tätigkeit aus, die den Nachwuchs fördert – du hilfst anderen Schülern oder Studenten. Nachhilfe geben München – ein lukrativer Nebenjob Mit Nachhilfe geben München setzt du einfach dein Talent ein und hilfst zugleich Jüngeren, die auf deine Unterstützung angewiesen sind. Dieses soziale Engagement ist natürlich …

… Lindstaedt. Der Dozent bringt die Expertise aus 35 Jahren Branchenerfahrung ein, war vor seiner Pensionierung im vergangenen Jahr mehr als 20 Jahre für das Grundöl- und Additivgeschäft eines Chemieunternehmens zuständig. „Da ich weiß, wie die Situation um den Nachwuchs in dieser Branche aussieht, habe ich zugesagt, das Projekt ZFS als Seminarleiter zu übernehmen“, sagt Lindstaedt. „Auf alle Fälle wird dieses Seminar als fester Teil des Uniti-Seminarprogramms etabliert.“ Den vollständigen Artikel finden Sie auf dem Onlineportal des Fachmagazins Brennstoffspiegel …

… überdurchschnittliche Leistungen mit Trainern, die sich in vielen Arbeitsbereichen spezialisiert haben", berichtet Markus Eidam, Geschäftsführer und Inhaber des Unternehmens. Aufgrund dieser Tatsache sucht Eidam & Partner aktuell Nachwuchs im Bereich Interkultureller Trainer (http://www.eidam-und-partner.de/Interkultureller-Trainer) mit den Schwerpunkten Thailand und Kanada sowie einen weiteren Experten für länderübergreifendes Interkulturelles Coaching (http://www.eidam-und-partner.de/Interkulturelles-Coaching) . Weitere Informationen …

… Geldern der Stuttgarter Stiftung unterstützt. „Unser Ziel ist es, Studierenden aus der Region die Studienbedingungen zu erleichtern aber auch soziales Engagement und Leistung zu honorieren“, so Thomas Ducrée, Vorstand der Gips-Schüle-Stiftung. Die Förderung von Nachwuchs und Lehre ergänzt seit 2010 den Stiftungszweck der, ursprünglich auf Forschungsförderung ausgerichteten Gips-Schüle-Stiftung. Im Mai dieses Jahres hatte der Aufsichtsrat beschlossen die Gelder für die Nachwuchsförderung erheblich aufzustocken. Für das Studienjahr 2013/2014 vergibt …

… Entwicklung der Leipziger Region. Über die Gründerschmiede HHL Leipzig Graduate School of Management Mit über 130 Gründungen, die in den letzten 15 Jahren von HHL-Absolventen ausgegangen sind, hat sich Deutschlands erste Adresse für den Management-Nachwuchs auch zu einem sehr erfolgreichen Inkubator für Unternehmensgründungen entwickelt. Prominente Beispiele sind neben Gollmann Kommissioniersysteme auch die Gewinner des WirtschaftsWoche-Gründerwettbewerb SunCoal Industries oder auch die Leipziger Unternehmen Spreadshirt und billigflieger.de. Durch das …

er das Studium zum Steuerberater. Abiturienten steht der Weg des Hochschulstudiums offen und die Engagierten unter ihnen sind gern gesehene Aushilfen in Marburgs größter Partnergesellschaft. Dass Grebing, Wagner, Boller & Partner aktuell 10 Azubis ausbildet, hat nicht nur etwas mit sozialer Verantwortung zu tun. „Dass wir 10 Azubis haben, heißt nicht, dass wir über Bedarf ausbilden“, meint Beate Weber, Partnerin der Kanzlei. „Unsere Kanzlei wächst und dazu braucht es guten und engagierten Nachwuchs.“

… Forschungsplattform, die die Kompetenzen der einzelnen Partner effektiv bündelt und einsetzt. In erster Linie sollen dabei die wissenschaftliche und fachliche Kompetenz der Partner sowie der bayerischen Industrie verbessert, der hoch qualifizierte wissenschaftliche Nachwuchs gefördert sowie ein breiteres Angebotsportfolio wissenschaftlicher Dienstleistungen erreicht werden. Industrieprojekte, die gemeinsam mit industriellen Partnern durchgeführt werden, profitieren von der engen Vernetzung von Praxis und Forschung und den daraus resultierenden Synergieeffekten. …

… der konventionellen Berufsausbildung zum Sport- und Gymnastiklehrer und/oder Physiotherapeuten, wurde im Sommer 2013 für die Absolventen vom BK Waldenburg eine neue Gelegenheit geschaffen, ihr breites Wissensspektrum mit einer Zusatzqualifikation zu erweitern. So konnte der Sporttherapie-Nachwuchs im Rahmen des Sommerkollegs auch erstmals den Lehrgang „Erlebnispädagogik“ fakultativ belegen. „Intensive und individuelle Grenzerfahrungen konnte hier jeder auf seine Art und Weise machen“ sind sich Helena Fiedler und Josef Ruck vom Sportlehrgang 75 nach …

… lassen. 6. Eine für den Beruf und das Unternehmen passende Kleidung vermeidet Konflikte. Bei Unsicherheiten können Auszubildende beim Ausbilder nachfragen. 7. Oft wünschen sich Auszubildende motivierte Ausbilder. Auf der anderen Seite ist auch der Ausbilder motivierter, wenn der Nachwuchs mit guter Laune in die Arbeit kommt. Dann läuft die Zusammenarbeit gleich viel entspannter. 8. Mit eigenen Ideen müssen sich Auszubildende nicht zurückhalten. Sicher sollten diese nicht am ersten Praxistag einen Verbesserungsvorschlag nach dem anderen machen. Nach …

… sprungbrett Bayern, der bayernweit größten Praktikumsbörse für Schülerinnen und Schüler (sprungbrett-bayern.de), fördern das Bayerische Wirtschaftsministerium sowie bayme vbm – die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber gezielt die berufliche Zukunft junger Menschen vor Ort. Um den Nachwuchs in Unterfranken gezielt zu unterstützen, wurde am 11. Juli 2013 in Zusammenarbeit mit dem Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT Haßberge die Veranstaltung „sprungbrett Bayern – Deine Zukunft in der Region“ durchgeführt. Die Schülerinnen und Schüler diskutierten dabei …

Mit dieser Aufforderung wirbt BROICHCATERING&LOCATIONS, eines des führenden deutschen Cateringunternehmen, um junge Nachwuchsköche. „Gerade erst schlossen neun Azubis ihre Ausbildung bei uns erfolgreich ab, sieben davon konnten wir in eine Festanstellung übernehmen“, sagt RA Christoph Broich, HR-Verantwortlicher bei BROICHCATERING&LOCATIONS. Damit wirkt das Unternehmen einem allgemeinen Trend entgegen. Denn dem Bundesbildungsbericht zufolge wird es für mittelständische Betriebe in den kommenden Jahren immer schwieriger, den eigenen Nachwuchs …

sser kennenlernen“, sagte Michael Englert, Gründer und Vorstand der ITK Engineering AG, in seiner Ansprache. ITK beschäftigt weltweit mehr als 600 Mitarbeiter. Um das Wachstum weiter fortzusetzen, engagiert sich das Unternehmen sehr stark für die Förderung talentierter Schüler und Studenten. Der ITK Student Award ist dabei ein Baustein. Durch die Kooperationen mit Schulen und Hochschulen wird nicht nur der enge Kontakt zu Wissenschaft und Forschung sichergestellt, sondern auch zum akademischen Nachwuchs.

… 2011 mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet. Gesteigert werden soll zukünftig vor allem der Frauenanteil in technischen Berufen sowie in der Führungsebene, wo er derzeit bei 25 Prozent liegt. Ministerin Waltraud Wende zeichnet Alfa Laval mit dem „Nachwuchs-Oscar“ aus „Der Ausbildungs-Award der IHK zu Lübeck ist innerhalb kürzester Zeit so etwas wie der 'Nachwuchs-Oscar' der Wirtschaft in Schleswig-Holstein geworden: Heiß begehrt und doch schwer zu gewinnen“, sagte die Bildungsministerin des Landes Schleswig Holstein, Frau Professor Waltraud …

… Seit fast 80 Jahren bestimmt Rohde & Schwarz als Weltmarktführer die Entwicklung zukunftsweisender Technologien maßgeblich mit. Doch nicht nur in Messtechnik, Rundfunk, Überwachungs- und Ortungstechnik hat das Münchner Traditionsunternehmen die Nase vorn. Auch auf die Nachwuchsförderung legt man großen Wert: Ein jährliches Highlight für angehende Jungingenieure ist der Fallstudienwettbewerb. 2013 stellten sich über 190 Studierende an 12 Hochschulen der Vorrundenaufgabe unter dem Slogan „Innovating cars using latest instruments“. Ins Finale – …

Aktionstag CHECK IN Berufswelt 2013 Der demografische Wandel spielt bei der Suche nach Fachkräften eine große Rolle. Eine Chance für Unternehmen, dem Mangel an gut qualifizierten Nachwuchskräften entgegen zu wirken ist es, bei Schülern frühzeitig das Interesse für einen speziellen Ausbildungsberuf zu wecken. Der Aktionstag CHECK IN Berufswelt 2013 unterstützt nach der großen Beteiligung im letzten Jahr auch 2013 Unternehmen aus der Region wieder wirkungsvoll dabei, für den eigenen Fachkräfte-Nachwuchs zu sorgen. Auch die Europäische Fachhochschule …

… alle Unternehmen, die offene Stellen besetzen wollen. Die Jobbörse dient Unternehmen bei realen Recruiting-Vorhaben ebenso wie bei strategischem Employer-Branding und Talent Relationship Management. Damit ist sie die effiziente Plattform für Unternehmen, die gezielt akademischen Nachwuchs rekrutieren wollen. Björn Schumbrutzki, Leiter Business Development & E-Commerce des UNICUM Verlags und als solcher für das Projekt „Karrierezentrum“ verantwortlich, über die Vorzüge der Neuausrichtung: „Nach wie vor konzentriert sich unsere Jobbörse auf …

… betont Jens Pulczynski. „Stattdessen kommt es darauf an, das Potenzial, das in jedem Mitarbeiter steckt, frühzeitig zu fördern. Von guten und individuell zugeschnittenen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren Unternehmen und Mitarbeiter schließlich gleichermaßen. Wenn der qualifizierte Nachwuchs nicht ohne Weiteres auf dem Arbeitsmarkt zu rekrutieren ist, liegt es in der Verantwortung der Unternehmen, den Nachwuchs selbst auszubilden.“ „Unser Ziel ist es, Auszubildende langfristig an das Unternehmen zu binden. Deshalb betrachten wir den …

… sind grafische Darstellungsformen von Geschäftsmodell-Design und Innovation. Grundlage bilden die Analyse, der Vergleich und die Entwicklung eines integrierten Frameworks. Die European Academy of Management hat zum Ziel, den grenzüberschreitenden Austausch von (Nachwuchs-) Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Bereich Management-Forschung zu fördern und Kooperationen zu erleichtern. Thema der diesjährigen EURAM-Konferenz ist das „Demokratisierungs-Management“. Romy Hilbig und Sergiy Makhotin sind als Doktoranden in der Gruppe Geschäftsmodelle …

… insgesamt 4.620 Einzelanmeldungen neuer Teilnehmerrekord erreicht •Ziele des internetbasierten Wettbewerbs: Begeisterung von Jugendlichen für Naturwissenschaften und Technik; Förderung des Forschernachwuchses in Deutschland •Bildmaterial und weitere Informationen sind im Intel Newsroom zu finden (http://newsroom.intel.com/community/de_de/blog/2013/06/25/team-aus-geldern-in-nrw-gewinnt-intel-leibniz-challenge-2013-bundesweiter-sch%C3%BClerwettbewerb-endet-mit-rekordbeteiligung) FELDKIRCHEN/HANNOVER, 26.06.2013 – Nach über vier Monaten Forschen …

… dem HMdJ und dem seit 2012 im Rahmen des hessischen Landesprogramms LOEWE geförderten Forschungsverbund fort. Im Mittelpunkt steht das Gespräch mit den Forscherinnen und Forschern und vor allem mit dem wissenschaftlichen Nachwuchs des Schwerpunkts. Der LOEWE-Schwerpunkt "Außergerichtliche und gerichtliche Konfliktlösung" ist ein fachübergreifendes Forschungsvorhaben von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Johann Wolfgang Goethe-Universität, des Max-Planck-Instituts für europäische Rechtsgeschichte und der Fachhochschule Frankfurt am Main …