(openPR) Frauen in der IT sind signifikant unterrepräsentiert. Das ist schon seit Jahrzehnten offensichtlich. Jedoch zeigen Studien immer wieder auf, wie erschreckend gering die Zahl tatsächlich ist. FDM unterstützt deshalb gezielt den weiblichen Nachwuchs in dieser Branche.
Im Jahr 2011 schrieben sich in Deutschland 18,4% weibliche IT-Studierende ein – verglichen zum Vorjahr ein Anstieg um rund 0,5%, jedoch auch 1% weniger als dieses Jahr (Quelle: trendence Graduate Barometer 2012). Bei Auszubildenden liegt die Prozentzahl der Frauen bei nur 10%. Liegt es daran, dass Männer in der IT dominieren? Oder daran, dass die Informatik ein Problem mit dem Image hat?
Woran es letztendlich liegt, ist nicht ganz klar – vielleicht ist es die Mischung. Deshalb hat die FDM Group eine Women in IT Kampagne ins Leben gerufen. Das Ziel der Kampagne ist, Frauen zu unterstützen und zu fördern, die eine Karriere in der IT anstreben.
Gestartet hat die Kampagne in England. Ausgehend von einer ähnlichen Situation, hat FDM beschlossen, regelmäßig Events in England zu veranstalten, die jungen Frauen und Absolventinnen ihre Möglichkeiten in der IT-Branche aufzeigen – die Kampagne stieß auf einen enormen Erfolg und ist mittlerweile national bekannt. Deshalb greift die Kampagne nun auch auf den deutschen Raum über.
Mahsa Mahmoudi, Recruitment and Events Consultant bei FDM in Frankfurt sagt: „Ich bin bei FDM für die Rekrutierung von IT-Consultants zuständig. Rund 90% der eingehenden Bewerbungen kommen von männlichen Absolventen und Interessenten. Um mich für unsere Women in IT Kampagne zu engagieren, schaue ich mich auf Messen und im Netz überwiegend nach Frauen um – und stoße dabei auf großartiges Feedback!“
Wirft man einen Blick auf die Frauen im Topmanagement deutscher IT-Unternehmen, erkennt man deutlich, dass Frauen signifikant unterrepräsentiert sind. In kleinen IT-Unternehmen sind 7,7% der Topmanager weiblich, in mittleren Unternehmen 6,6% und bei den großen IT-Unternehmen sind es nur 5,2% (Quelle: Hoppenstedt Firmeninformationen GmbH).
Im Topmanagement von FDM sind anteilig 50% Frauen vertreten. Sheila Flavell, Chief Operating Officer bei FDM, gewann im Rahmen der 2012 Cisco everywoman in Technology Awards dieses Jahr sogar den Preis als „Corporate Leader of the Year“. Nächstes Jahr wird FDM nicht nur an zahlreichen Women in IT Events teilnehmen, sondern einige von ihnen auch sponsoren bzw. finanziell unterstützen.
Mehr über das Women in IT Programm finden Sie auch unter http://www.fdmgroup.com/de-ueber_uns-frauen_in_der_it .
