Pressemitteilungen zu Motivation

… Souveränität auf ihrem Weg nach ganz oben erlangen möchten - Rebel-Management-Training ist der richtige Ansprechpartner. Die Verbindung zwischen Körper und Geist in eine Unternehmensberatung zu implementieren ist neu und zahlt sich aus! Fernab von sinnloser "Chaga-Chaga-Motivation" blickt die Geschäftsführerin Nadine Rebel (Soziologin und Fitnesstrainerin) auf die ruhenden Potentiale ihrer Klienten und weckt diese sanft aber nachhaltig. Diese Fähigkeiten sind es auch, die Nadine Rebel legitimieren, bei einer bundesweiten Wirtschaftsinitiative dabei zu …

… vorgestellt, darunter auch die renommierten Unternehmer und Management¬trainer Prof. Dr. Jörg Knoblauch und Jürgen Kurz. Jährlich aktualisiert werden hier die „Besten der Besten“ aus den verschiedenen Bereichen Persönlichkeit & Erfolg, Marketing & Verkauf, Kommunikation & Motivation, Management & Führung und Gesundheit & Fitness aufgelistet. „Unsere Referenten Prof. Dr. Jörg Knoblauch und Jürgen Kurz sind bereits seit längerem in den Top 100.“, erklärt Kürzeder. „Dass dieses Jahr unsere Business-Etikette-Trainerin Donata Gräfin …

… mit Dir. NEU.de“. NEU.de Geschäftsführer Sven Jan Arndt: „Es ist das erste Mal, dass ein Musikvideo in einer Plakatkampagne fortgesetzt wird. Und das Thema war für unsere Kampagne natürlich hervorragend geeignet. Schließlich ist die Suche nach dem Traumpartner die Motivation der meisten unserer Mitglieder.“ Arndt weiter: „Zudem passt Sebastian Hämer hervorragend zu unserer Marke. Er ist ein absoluter Sunnyboy und hat ein junges und aufgeschlossenes Publikum.“ Auch Sebastian Hämer ist von der Zusammenarbeit angetan: „Natürlich freue ich mich, das …

… auch kleinen Unternehmen die Möglichkeit, die sinnliche Macht der Düfte für ihr Unternehmen zu nutzen. Studien belegen, dass eine angenehme Raumbeduftung das Einkaufserlebnis der Kunden erhöht, das Vertrauen in Produkte und Dienstleistungen stärkt, die Kauflust steigert und den Umsatz erhöhen kann. Auch die Mitarbeiter fühlen sich in einer Arbeitsatmosphäre frei von unangenehmen Gerüchen und mit einer dezenten Beduftung sicher wohler. Dies kann sich positiv auf Konzentration, Kreativität, Motivation und Leistungskraft der Mitarbeiter auswirken.

… Situationen, in denen sich die Betroffenen ausgetrickst, über den Tisch gezogen oder in die Enge getrieben fühlen. Zurück bleibt meist Ärger, Wut, ein Gefühl der Ohnmacht und immer häufiger leider auch Rachegedanken. Darunter leidet nicht nur die eigene Motivation sondern auch die Kundenorientierung, die Beziehung zwischen Kunden und Lieferanten und das gesamte Betriebsklima. Der jährliche wirtschaftliche Schaden, der durch „Dirty Tricks“ in Verhandlungen entsteht, geht in die Milliarden. Wer diese Spielregeln nicht beherrscht, hat immer wieder das …

… Wettbewerben – TopJob sowie BestPersAward – um die vorderen Plätze kämpft, betonte in seiner Rede dann besonders, das die Auszeichnung vor allem seinem Team gebühre. Ein Team, welches durch Fleiß und harte Arbeit die anstehenden Aufgaben löst und durch das gemeinsame Ziehen an einem Strang auch immer wieder neue Motivation erzeugt. Motivation, die Markus Engel auch in Zukunft braucht, um seine vielen neuen Ideen und Projekte umzusetzen. Engel AG Fachagentur für HaushaltMarketing Am Aubach 36 63619 Bad Orb Telefon 06052 / 8070 Fax 06052 / 807260

… Referenten von Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus berichten über die erfolgreiche Strategieimplementierung und zum Teil schmerzhaften Lernprozesse, um unter schwierigen Bedingungen die hoch gesteckten Ziele zu erreichen. Dass dieses nicht ohne die Einbeziehung und Motivation der Mitarbeiter realisierbar ist, unterstreichen die renommierten Vertreter der Industrie in ihren Beiträgen. Anmeldeformulare und Auskünfte zum 14. Münchner Management Kolloquium, das diesmal unter dem Motto „Wertsteigerung durch Wertschöpfung?“ steht, sind erhältlich bei: …

… Veränderungsprojekten hat, haben erheblichen Einfluss darauf, wie neue Veränderungsvorhaben aufgenommen werden. Ohne klar deklarierten Führungsanspruch wird es wenig Bewegung geben. Deshalb steht für uns Führung im Zentrum von Changemanagementprozessen. Zwar sind Kommunikation und Motivation von großer Bedeutung, doch gehen beide ins Leere, wenn nicht der zentrale Tragpfeiler Führung unerbittlich steht. Denn was nützen Sachargumente, was bringen aufwendige "Motivationsveranstaltungen", solange die Mitarbeiter nicht davon überzeugt sind, dass das …

… bedient werden. Bezogen auf technische Innovationen in der Region Bonn/Rhein-Sieg sagte der Leiter des IT-Forums der IHK, Wolf Pohl: "Viele Unternehmer haben gute Ideen, wissen aber nicht, wie sie sie auf den Markt bringen." Für sie seien die präsentierten Faktoren wichtige Anregungen auf dem Weg zum Erfolg. Der stellvertretende Leiter der Bonner Wirtschaftsförderung, Ulrich Ziegenhagen, hob das kreative Potenzial der Unternehmer in der Region hervor. "Kreativität, Neugier und Motivation sind Grundlagen für ein innovatives Land Nordrhein-Westfalen."

… über 10.000 Abonnenten stetig sprudelnde Quelle für den Bilderberg in Zeitschriften, Prospekten und auf Plakaten. Der Umsatz des MEV-Verlags liegt seit einiger Zeit stabil bei um die fünf Millionen Euro jährlich. Stetig steigt der Internet-Anteil. Dies war auch Motivation für Unternehmer Gruber, die Internetseite zum professionellen Verkaufsinstrument zu machen. Kunden arbeiten online direkt in Verbindung mit der Verlagssoftware im Haus, können suchen, zusammenstellen und einfach per Download kaufen. Darüber hinaus findet unter www.mev.de ein reger …

… Nachahmen von Familienangehörigen, Freunde oder gesellschaftliche Vorbilder. Fallen diese weg, werden sie hinterfragt oder stellen keine Konstante mehr dar, fällt auch die vom Menschen gewollte Gruppenzugehörigkeit weg. Übrig bleiben Individuen, die über Fremdeinwirkungen die Motivation suchen, ihre eigene Landkarte und ihren eigenen Entwurf der Welt zu schaffen – jeder mit seiner eigenen Realität, seinem Bewusstsein und seinen Gefühlen. _Phänomen Fußballweltmeisterschaft Die Fußballweltmeisterschaft gibt den Deutschen auf eindrucksvolle Weise ihre …

Um die Absatzzahlen zu steigern ist nichts so bedeutungsvoll, wie die Mobilisierung und Motivation des Vertriebs. Schlummernde Umsatzpotenziale müssen identifiziert und systematisch erschlossen werden. Doch auf der Suche nach Strategien zur effizienten Vertriebssteuerung konzentrieren sich die Unternehmen leider all zu oft auf altbekannte Anreiz- und Bonussysteme. Längst ist aus der Psychologie klar, dass Incentives, Prämien und Co. nur kurzfristige Motiviationsschübe auslösen. Um eine dauerhafte Leistungsbereitschaft zu erreichen, ist eine Identifikation …

… exzellentes Selbst- und Team Management. Mitarbeiter werden in der Regel nach ihrer Ausbildung, ihren Skills, ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten eingestellt und bewertet. Kompetenz ist das zentrale Kriterium. Wer seine Arbeitspräferenzen herausfindet und nutzt, schöpft aus der Quelle: hohe Motivation entsteht. Arbeitspräferenzen nutzen heißt: bei der Arbeit den eigenen Neigungen nachgehen, in bevorzugten Tätigkeitsbereichen arbeiten - das tun, was man gern tut. Zu den eigenen Präferenzbereichen fühlt sich jeder hingezogen. Diese Dynamik nutzt TMS, um mehr …

… Fertigungsindustrie im Oktober 2005 würden über 80 Prozent der Befragten gerne mit einer internetbasierten Sourcing-Lösung arbeiten, wenn diese umsonst genutzt werden könnte. Das Identifizieren neuer Lieferquellen ist dabei für die Hälfte der Befragten die größte Motivation. Dazu kommen für ein weiteres Drittel der Befragten das Erzielen attraktiver Einkaufspreise für konkrete Teilebedarfe sowie der Wunsch nach verbesserter Markttransparenz. Über TechPilot – DynamicMarkets GmbH TechPilot ist führender Sourcing-Spezialist für die Fertigungsindustrie. Auf dem Weg …

… Kooperation mit den lokalen Tafeln vorsieht und eine rasche Multiplizierung an anderen Standorten problemlos ermöglicht,“ so Ursula Abeln, Initiatorin des Projektes und Vorstand vom Kinderschutzbund Westkreis Offenbach. „Kreativität ist die Kunst, Alltägliches immer wieder neu zu sehen!“ "Die Motivation aller Beteiligten, am Erfolg dieses so Nahe liegenden Projektes mitzuwirken, stand von Anfang an außer Frage. Es bewies sich wieder einmal, dass der Weg der kleinen Schritte, zugleich eine kreative Kunst ist, Alltägliches immer wieder neu zu sehen …

… das Projekt aufgrund ihrer Persönlichkeit und Klarheit zum Erfolg geführt haben. Damit meinen wir die Klarheit in der Kommunikation, Zieldefinition, Planung und vor allem im Umgang mit den beteiligten Personen“ so die erfahrenen Consultants. „Persönlichkeit, Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Führungsqualitäten - all dies ist wichtiger, als reine Fachexpertise, Methoden-Know-how oder Tool-Begeisterung. Wer erfolgreich Projekte managen will, sollte auf diese genannten Punkte starken Wert legen“ fuhren die Experten fort. Die Martin Hahn GmbH hat …

… Es liegt an Ihnen, Ihr Leben und Ihre Arbeit zu gestalten, Hemmnisse und Widerstände zu überwinden. Emotionale Bindungen aufbauen Gerade für Selbstständige, Freiberufler oder Mittelständler zahlt sich eine gelungene Selbst-PR in besonderem Maße aus. Ihre Motivation und Überzeugungskraft in der Beziehung zum Kunden steigen, und Sie stärken Ihre Fähigkeit, zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen und partnerschaftlich zu gestalten. Diese Fähigkeit ist für die Arbeit des Freiberuflers unerlässlich geworden, denn immer deutlicher manifestiert sich …

… veranstaltenden Unternehmens kommunizieren. Mit der tristen Situation am heimischen Mietmöbelmarkt wollte sich die Geschäftsführerin der C&C Agency, Cornelia Janisch nicht zufrieden geben. Sie suchte und fand einzigartige Mietmöbel und brachte diese exklusiv nach Österreich. Janisch über Ihre Motivation die Eventmöbel nach Österreich zu bringen:„ So etwas hat es in Österreich bis dato nicht gegeben. Die Qualität und das großartige Design haben mich begeistert.“ C&C Agency bietet mit zwei neuen Designlinien bestehend aus den Kollektionen …

… erste ausschließlich von Ingenieuren und Technikern betriebene PR-Agentur, bietet der Fachpresse und der interessierten Öffentlichkeit mit dem neuen Webauftriff einen ergonomischen und komfortablen Zugriff auf Information über Neuigkeiten ihrer Kunden sowie Einblick in die eigene Motivation. Hamburg, den 07. März 2006: MicroPR Limited stellt heute die neue Website www.micropr.de online. In Zusammenarbeit mit dem Partnerunternehmen visualtec systems aus Jena ist eine grafisch ansprechende, ergonomische und dem neuesten Stand der Technik entsprechende …

Motivation bedeutet, den Partner das wollen zu lassen, was er soll. Zu oft erfahren unsere – mittlerweile – fast erwachsenen Kinder aber Motivation aus der völlig verkehrten Richtung: von oben, mit erhobenem Zeigefinger und der unverblümten Drohung mit der sowieso miserablen Zukunft. Prof. Dr. Knut Bleicher sagte einmal treffend: „Wir arbeiten in den Strukturen von gestern, mit Methoden von heute, hoffentlich an Strategien für morgen, überwiegend mit Menschen, die in den Kulturen von vorgestern die Strukturen von gestern gebaut haben und das Übermorgen …

Bonn, 21.02.2006. „BDSU Studenten zeichnen sich durch hohe Motivation, analytisches Denkvermögen und wertvolle Praxiserfahrung aus.“ Mit dieser Beschreibung ihrer studentischen Berater wirbt der Bundesverband Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen e.V. (BDSU) auf deren Website um neue Kooperationspartner. Namhafte Unternehmen fördern bereits als Kurator oder Sponsor den BDSU, viele andere nutzen die Möglichkeit, ihr Unternehmen auf den mehrmals jährlich stattfindenden BDSU- Veranstaltungen im Rahmen von Präsentationen oder Workshops vorzustellen …

… Veranstaltungen und Kommunikationskonzepte arbeitet auch in 2006 mit CONOUT als kompetenten Partner für Outdoor-Events zusammen. Bei Tagungen und Kongressen muss oft ein gutes, sinnvolles Rahmenprogramm gefunden werden. Was notwendig ist, ist eine Veranstaltungsmöglichkeit für Firmen bei der Motivation und Information Hand in Hand gehen. Die Tagungsbudgets sind meist limitiert. Möchte ein Unternehmen seine Mitarbeiter gut informieren und gleichzeitig motivieren, ist guter Rat oft richtig „teuer“. Warum nicht Information/Schulung, sei es nun bei Mitarbeitern …

… für Event, Promotion und Incentive in ein festes Anstellungsverhältnis übernommen. „Die Entscheidung ist uns nicht schwer gefallen. Seit Ausbildungsbeginn im August 2003 konnten uns die Azubis mit ihren überdurchschnittlichen Leistungen, ihrem großen Engagement und ihrer hohen Motivation mehr als überzeugen“, erläutert Dr. Marc Domning, Ausbildungsleiter der kogag. Dies war auch ein Grund dafür, warum die frisch gebackenen Veranstaltungskaufleute die reguläre Ausbildungszeit von 3 Jahren um ein halbes Jahr verkürzen konnten. Nachwuchsförderung hat …

… Thomas Burzler etwa wie man Preisgespräche richtig führt oder mit erfolgreichen Verkaufspräsentationen Abschlüsse erzielt. Die Effizienz im Innen- und Außendienst steigern auch Seminare sowie individuelle Beratung und Coaching zu Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Motivation, zu Vertriebssteuerung, Projekt¬management und Teambildung. Motivationsschub für Kunden und Mitarbeiter: Skifahren in Dubai Gefragte Persönlichkeiten aus der Welt der Wirtschaft, des Sports und der Business-Etikette, die Sales Motion als Redner vermittelt und in …

… von quantitativer Marktforschung. Er lehnt schon die Bezeichnung Anwender und Verbraucher als untauglich ab und redet lieber vom Menschen. „Wenn ich die Bevölkerung nach Alter, Geschlecht, Einkommen oder Standort in demographische Scheibchen schneide, verliere ich das Verhalten und die Motivation des Einzelnen aus den Augen“, so Norman. Nur mit der Erkundung des Individuums lasse sich letztlich die Masse bedienen. In Deutschland dringt diese Weisheit noch nicht vor, so die Kundenzeitschrift von McKinsey. Die meisten Unternehmen täten sich mit den …

… verdeutlichte die Studie „Die Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit für den Unternehmenserfolg“ auch die Hintergründe für diesen neuen Trend. Dazu die beiden Studienleiter, Prof. Dr. Michael Müßig (nobisCum Institut) und Michael Beckhäuser (Beckhäuser Personal & Lösungen), aus Würzburg: „die Motivation zum Jobwechsel liegt häufig in fehlenden Mitarbeitergesprächen bzw. fehlenden Perspektiven begründet. Das Gehalt spielt hier eine eher sekundäre Rolle. Erstaunlich ist im Übrigen der mit 23 Prozent (Schnitt 15,9 Prozent) recht hohe Wert der bereits aktiv …

… universitär erworbenes Methodenwissen trifft auf reale Probleme in Unternehmen. „Besonders wertvoll war für mich die persönliche Weiterentwicklung. Man ist ständig gefordert, sich in neue Wissensgebiete einzuarbeiten und sich in neuen Situationen zurechtzufinden. Führung und Motivation spielen dabei eine wesentliche Rolle“, so Hohmann. Die Doppelbelastung durch anspruchsvolles Studium und Engagement in Beratungsprojekten nimmt er gelassen: „Ich bin jung und hungrig“. Am letzten Novemberwochenende dieses Jahres wird Hohmann mit rund 200 anderen studentischen …

… einer Präsentation weiter an Relevanz. Eine Präsentation ist demnach immer auch damit verbunden, der eigenen Erwartungshaltung zu entsprechen. Dadurch entsteht ein gewisser Erfolgsdruck, der zugleich eine positive Seite birgt: Denn der Präsentierende bezieht hieraus eine große Motivation, die Präsentation erfolgreich zu meistern. Hinsichtlich der sachbezogenen Zielsetzungen ist zunächst klar, dass es darum geht, Informationen zu vermitteln, dabei den Nutzen einer Idee für die Teilnehmer überzeugend zu vermitteln, um somit die Meinung des Kollektivs …

… ist bereits auf Stern.de und Brigitte.de erfolgreich angelaufen. Sämtliche Kooperationen werden bis Ende Oktober umgesetzt sein. G+J EMS begleitet die Kooperation über den gesamten Zeitraum mit einer umfangreichen Marktforschung. So sollen gezielt Erkenntnisse über die Motivation der User gewonnen werden, sich über Finanzangebote sowohl auf den G+J-Websites als auch bei www.FinanceScout24.de zu informieren. Horst Kesselkaul, Vorstand Marketing und Vertrieb der FinanceScout24 AG: „Neben den hochwertigen Brandingumfeldern im Portfolio von G+J EMS …

… der Bewegung eine Erlaubnis vom nächsten Vorgesetzten (wer das wohl wäre: das Knie?) und nach Ablauf einer bestimmten Bearbeitungsfrist (3 Tage?) nun endlich den Schritt machen können, wäre die ursprüngliche Motivation (Situation die zur Bewegung bringen sollte) sicher schon verschwunden. LESEN SIE DEN KOMPLETTEN ARTIKEL UNTER: http://www.blog.de/main/index.php/managementnews PRESSEKONTAKT UND INTERVIEWANFRAGE: Körper.Sprache & Unternehmens.Körper GbR Sabine Mühlisch Voigtelstraße 3 D-50933 Köln Telefon: + 49 (0) 221 499 45 16 Telefax: …

… Leitthema der Veranstaltung in Schweinfurt ist „Mitarbeiter binden – Menschen machen den Unterschied“. Das Call Center der HVB Bank gibt Einblick in den eigenen Betriebskindergarten. Erfahrene Referenten berichten über die Themen Unternehmenskultur, Mediation und Motivation. Das 10. Odenwald Personalforum am 16. November 2005 in Assamstadt hat das Leitthema „Mitarbeiter finden und binden“. Das weltweit operierende Unternehmen Magna gibt Einblick in das Instrumentarium Magna-Meinungsspiegel zur Mitarbeiterbefragung. Abgerundet wird die Veranstaltung …

… Die Gruppe muss die Zielsetzung verstanden haben und sie von Beginn an mittragen. Der Moderationsablauf wird vorgestellt. Das Einverständnis der Gruppe wird eingeholt und sollte nur bei zeitlichen Engpässen oder unvorhersehbaren Ereignissen (Konflikteskalation, mangelnde Motivation) abgeändert werden. Die Änderungen werden fest- und eingehalten. Jeder Ablauf muss den Bedürfnissen der Teilnehmer angepasst und flexibel auf deren Fähigkeiten und Wünsche zugeschnitten sein. Bei Schwierigkeiten mit einzelnen Arbeitsschritten gilt es, nochmals Bezug …

… tausenden Ausstellern immer weniger Impulse und Anreize empfängt, die Interesse wecken und dem so zwangsläufigen Tunnelblick der Besucher entgegen wirken. Langfristig werden nur die Aussteller erfolgreich sein, die ihre zahlenbestimmte Entscheidungen mit der Motivation „billig“ durch fundiertes Marketingfachwissen und eine nachhaltige dauerhafte Gesamtmarketingstrategie zu ersetzen wissen. Für den Messeauftritt kann dies nur bedeuten, Begegnungen zwischen Messebesucher und Aussteller so zu gestalten, dass dem Messebesucher ein positives Erlebnis …

… Unternehmen, ihr "Kerngeschäft" klar zu definieren, dessen Potenziale voll auszuschöpfen und aus dieser Position in benachbarte Segmente zu expandieren. Roland Berger will entdeckt haben, dass Wachstum "Führungssache" sei: Klare Visionen, konsequente Zielvorgaben und Motivation der Mitarbeiter würden Wachstum und Innovationen ankurbeln. Mercer Management Consulting hingegen setzt auf "Nachfrage-Innovation": Statt in stagnierenden Märkten mit starkem Wettbewerb die Preise zu senken, raten die Consultants den Unternehmen, "kundenzentrierte Strategien …

… mit rund einer halben Million Beschäftigten größter karitativer Arbeitgeber Deutschlands, dessen Tarifverträge sich an denen im öffentlichen Dienst orientieren, hat zu Beginn dieses Jahres in drei Einrichtungen Pilotprojekte zur Einführung variabler Vergütungsmodelle gestartet. Zur Motivation der Mitarbeiter, so die Welt, werde künftig auf das Senioritätsprinzip verzichtet, welches ja nur das bloße biologische Altern honoriert. Das Weihnachtsgeld soll variabel an ganz konkrete Leistungen angepasst werden. Alle Beschäftigten verpflichteten sich in …

… ein Ergebnis der Studie der Kirch Personalberatung – hänge davon ab, wie motiviert, kompetent und leistungsbereit die Agenten auf die Anfragen von Kunden eingehen. "Die Studie von Professor Falk zeigt, dass Vertrauen in das Potenzial der Mitarbeiter deren Motivation stärkt. Meine Untersuchungen haben darüber hinaus ergeben, dass es sinnvoll ist, mit vielfältigen Leistungsanreizen zu arbeiten", so Emde. Der Kölner Personalberater bezieht sich dabei auf den von Professor Scholz geprägte Begriff "Darwiportunismus". Dieses Kunstwort beschreibt die Notwendigkeit, …

… viel Engagement erreichen kann.“ Um die OSCAR GmbH, Deutschlands erfolgreichste studentische Unternehmensberatung, nach einem schwächeren 11. Geschäftsjahr wieder leistungsfähig zu machen, vereinten die Mitarbeiter alle Kräfte und besannen sich ihrer Stärken, wie Motivation, Engagement und Verantwortungsbereitschaft. „Unter hohem persönlichem Verzicht wurde der Arbeitseinsatz vervielfacht“, erklärt Kolja von Westerholt (24 Jahre), einer der zwei Geschäftsführer. Jeder Mitarbeiter war dazu aufgefordert, Verantwortung über das normale Maß hinaus …

… fehlten. „Wir hätten darüber sprechen müssen.“, heißt es hinterher. Sollte man jedoch nicht besser grundsätzlich bereits vorher, bevor es zu Konflikten kommt, für eine Gesprächskultur und eine Informationspolitik sorgen, die Führungspersonal und Mitarbeiter mit hoher Motivation erfolgreich sein lässt? Würden Konflikte nicht innerhalb einer solchen Atmosphäre viel leichter zu lösen ein, als zu Explosionen und überlaufenden Fässern zu führen? Das Audio-Coaching-Programm Erfolgfaktor Mitarbeitermotivation des bekannten Managementtrainers Stéphane …

… einsetzbares Kapital mit höchstmöglicher Ertragseffizienz. Es werden besondere berufliche Qualifikationen und Fähigkeiten erfasst und der Mensch mit seiner Persönlichkeit als wichtig erachtet. Weiterbildung, persönliche Beratung, Austausch und Betreuung während der Projekte - all das trägt zu Motivation und Bindung bei, was in der Konsequenz zu einer besonders langen Verweildauer motivierter Mitarbeiter im Unternehmen und zum Erhalt wertvoller Kompetenzen führt. Zur Selbstverständlichkeit geraten da das feste Gehalt, Urlaub und der Haustarifvertrag. Die …

… Testkundenpool für Top-Ergebnisse Der Testkundenpool kann sich sehen lassen: Österreichweit sind für das Projekt rund tausend Mystery Shopper im Einsatz, die intensiv geschult und auf jeden Einsatz gründlich vorbereitet werden. Kontinuierliche Feedback-Gespräche tragen dabei zur besonderen Motivation der Tester bei. Aufgrund der Größe des Panels können je nach Auftrag unterschiedliche demografischen Anforderungen und Kulturmilieus erfüllt werden. Auch dem höheren Anteil von älteren Menschen in unserer Gesellschaft und der Kaufkraft dieser Zielgruppe …

Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel für ein leistungsstarkes Unternehmen. Insofern heißt heute Führungsverantwortung immer auch Motivationsverantwortung. Doch ohne ein tiefer gehendes Verständnis von Motivation können Motivationsbemühungen zu einem Kräfte zehrenden bis sinnlosen Unterfangen werden. Für Manager und Führungskräfte heißt das Zauberwort für engagierte und begeisterte Mitarbeiter Motivation. Doch was meint Motivation eigentlich? Wo liegen die Möglichkeiten und die Grenzen der Mitarbeitermotivierung? Welche Faktoren können Demotivation …

… Kostenbewusstsein sind Messeteams immer mehr dafür verantwortlich, schneller messbare Erfolge zu generieren. Um neue Märkte zu erschließen und vor allem um neue Kontakte (potenzielle Kunden) zu gewinnen, ist es erforderlich, dass Standmitarbeiter mit einer hohen Eigenmotivation und Leidenschaft zur Messe fahren, um durchgehend mehrere Tage an der "Beratungs-, Informations- und Service-Front", erfolgreich zu agieren. Hier gilt es ein gleich bleibend hohes Niveau und diszipliniertes Team-Spirit zu halten und zu fördern. Wer seine Unternehmenskultur, …

… geht es um Provokation. Abgewogenheit der Darstellung steht nicht im Vordergrund. Sprenger will aufrütteln und wach machen. Dabei fristet er kein Nischendasein, sondern gilt als Management-Guru, der fast alle Dax-100-Unternehmen berät. Mit seinen Büchern "Mythos Motivation", "Das Prinzip Selbstverantwortung", "Die Entscheidung liegt bei Dir" und "Vertrauen führt" tummelte sich der smarte promovierte Philosoph in den Bestsellerlisten. Gemäß seinem Ansatz, nur nicht zu ausgewogen zu argumentieren, gerät Sprengers Politikerschelte etwas pauschal. Für …

… Treuenbrietzen: „Gerade qualifizierte Fachkräfte sind rar, da schauen wir nicht aufs Alter". Überzeugen können die älteren Bewerber vor allem mit ihrem konkreten Leistungsvermögen, dass sie in ihrem Berufsleben unter Beweis gestellt haben. Wenn sie zudem noch Vitalität und Dynamik vermitteln, können die nicht mehr ganz jungen Arbeitssuchenden die Personaler überzeugen. Bei entsprechender Qualifikation und Motivation ist auch 50-jähriger für ein Unternehmen durchaus interessant, denn schließlich kann er sich noch über zehn Jahr für den Betrieb engagieren.

… Schweiz. Köln, 6.10.2004 - Geschäftsprozessmanagement und die effiziente Steuerung der eigenen Unternehmensabläufe ist in Anbetracht der wirtschaftlichen Situation vieler Unternehmen immer noch eines der wichtigsten, wenn nicht sogar das wichtigste Thema. Um mehr über die Motivation und Herangehensweise an dieses Thema zu erfahren, führen das Kompetenzzentrum für Geschäftsprozessmanagement gemeinsam mit der Fachhochschule Bonn-Rhein Sieg, der Technischen Universität Wien und der Hochschule für Technik und Wirtschaft Chur eine Umfrage durch. Ziel …

… Positionen den Kandidaten und das Unternehmen durch ein sogenanntes "Head-Start-Programm". „Dabei handelt es sich im wesentlichen um ein neutrales Coaching mit dem Ziel, Konfliktpotentiale frühzeitig zu erkennen und Auseinandersetzungen zu vermeiden. Schwächen in der Qualifikation oder Motivation des Kandidaten kann Head-Start aber nicht ausbügeln", betont Nadolski. Für den Unternehmensberater Marc Emde belegen die Ergebnisse der DIHK-Umfrage einige Defizite in den Betrieben. "Es ist schon erstaunlich, wie vielen Mitarbeitern in der Probezeit gekündigt …

… über Kernfragen der Personalentwicklung in Unternehmen und öffentlichen Institutionen, die in Zeiten der ökonomischen Krise unter Legitimationsdruck stehen. Eine neue repräsentative Umfrage der Wiesbadener CSC Akademie http://www.cscakademie.com zeichnet ein düsteres Bild. Die Arbeitszufriedenheit und Motivation in deutschen Firmen sei auf dem Tiefpunkt angelangt. 28 Prozent der Befragten fühlen sich von ihren Vorgesetzten durch nichts motiviert. Rund zwei Fünftel der befragten Fach- und Führungskräfte hätten in den vergangenen zwölf Monaten keinen …

… künstlerischem Wissen auch fachliche und kaufmännische Kenntnisse nötig. Da die Gruppen relativ klein sind, kann auf unterschiedliche Fragestellungen eingegangen werden. Claudia Zölsch Künstlerin auf dem Gebiet der Werbung gestaltet die Themen Geschäftsidee, Werbung, Marketing und Motivation. Die Themen Steuern und finanzielle Absicherung werden vom zentralen Existenzgründerbüro erläutert. Zielsetzung Künstler sein und Geldverdienen das schaffen nur wenige. In diesem Seminar geht es darum, erste Pflöcke zu setzen wie man als Künstler Kreativität …

… in der Freizeit – und sind somit durch diese Versicherung nicht abgedeckt. Daher wird die private Vorsorge immer wichtiger. Der modifizierte Unfall-Schutz der ARAG setzt genau hier an – flexibel, zeitgemäß und individuellen Bedürfnissen angepasst.Motivation für die Neugestaltung der ARAG Unfallversicherung zum neuen Unfall-Schutz waren Erkenntnisse einer Marktforschungsanalyse. Im Mittelpunkt der Analyse stand die Frage: ‚Was erwartet der Kunde von einer Unfallversicherung?’ Diese Bedürfnisse sind im Wesentlichen das unbeeinträchtigte Fortführen …