Pressemitteilungen zu Motivation

… sie täglich neue Ideen entwickeln, Innovationen, Alleinstellungen produzieren und vermarkten, letztendlich über viele kompetente Inhalte ihrer Arbeit verfügen. Ideal für eine Öffentlichkeitsarbeit, denn genau das wird im Web gesucht und geschätzt. Dem gegenüber steht die Motivation und strategische Ausrichtung für neue Kundenpotenziale, via Internet überhaupt mit Kompetenz-Inhalten präsent bzw. relevant zu sein. Dieses vor allem, weil Agenturen in der Regel kaum Möglichkeiten haben, sich von ihren Wettbewerbern zu unterscheiden. Kreativität. Innovation. …

… faire Partnerschaft. •Gutes Partner-Management Online-Partner sind virtuelle Vertriebspartner. Sie benötigen regelmäßige Informationen zu neuen Entwicklungen und neuen Angeboten, Tipps und Hilfestellungen für den Online-Verkauf und natürlich hin und wieder auch ein wenig Motivation. Partner-Newsletter, regelmäßige eMail-Kommunikation und hin und wieder ein persönliches Telefonat mit den Top-Partnern sind geeignete Medien für das Beziehungsmanagement. •Integrative Verkaufsprozesse Wird der Besucher statt auf den Einkaufskorb auf eine Hotline-Nummer …

Wuppertal/Nürnberg, 16. Mai 2011. – „Dialogmarketing im Handel - Der Weg aus der Discountspirale“, „Starke Dialoge für starke Marken“, „Kommunikation, Motivation, Prävention - Dialoge für den Gesundheitsmarkt“ oder „Empfehlen Sie uns weiter - Partnerintegration & Empfehlungen im Dialogmarketing“ - zu diesen und weiteren Themen können interessierte Fachbesucher der Mailingtage am Stand 202 in der Messehalle 4 diskutieren. „Die Agentur die dialogagenten möchte Europas größte Fachmesse für Kundendialog nutzen“, so Sven Bruck, Geschäftsführender …

… der zurückliegenden Marktbewegungen veranschaulicht. Abschließend suchten unsere Berater in Kleingruppen nach der perfekten Anlagemöglichkeit für ihre Altersvorsorge. Der zweite Workshop wurde von Christina Uhl und Corinna Pfeiffer präsentiert. Unter dem Titel „Motivation in Job und Alltag“ referierten die beiden über unterschiedliche Motivationsfaktoren in unserem Alltag. Hierbei wurden zunächst die theoretischen Funktionsweisen von Motivatoren und Hygienefaktoren erklärt, bevor durch interaktive Diskussionsrunden alltägliche Motivations-faktoren …

… und sich persönlich weiter zu entwickeln. Zunächst werden sowohl in Hamburg und Düsseldorf offene Management- als auch Verkaufstrainings angeboten. In dem offenen Verkaufstraining geht es unter anderem darum, gezielt die vertrauensvolle Verbindungen zu Kunden aufzubauen und die eigene Motivation zu stärken. Ein weiteres Ergebnis wird sein, jeden Schritt im Verkaufsprozess souverän zu beherrschen und für sich neue Märkte zu erschließen. „Einfach besser verkaufen“ lautet der Titel des Trainings, der darauf abzielt den persönlichen und authentischen …

… Partyversion. „EIN FEUERWERK IN MEINEM HIMMEL“ ist ein rhythmischer und doch kuschelnder Song, dessen Story die unendliche Liebe beschreibt. Ein Musikstück für alle, die sich trauen, ein Leben lang zusammen in Glückseligkeit zu bleiben. Grundsätze die bestimmt alle Heiratswilligen als Motivation aufgreifen werden. „EIN FEUERWERK IN MEINEM HIMMEL“ von Angelika Martin ist auch das Bekenntnis seine Liebe stets aktiv und attraktiv zu halten. Die Songtexte von ANGELIKA MARTIN sind autobiografisch, voll ehrlichen Gefühlen und zeugen von großer Menschlichkeit und das …

… Motto „Vollgas 2011“ nicht nur echte Rennatmosphäre schnuppern, sondern auch hautnah erleben können. Fokus der Veranstaltung war – neben den konkreten Zielen für 2011 - die Bindung zum Unternehmen durch ein emotionales Incentive zu stärken. Darüber hinaus sollte die Motivation jedes Einzelnen aber vor allem auch das Wir-Gefühl über die eigene Abteilung hinaus gestärkt werden. So hieß es nach dem Kickoff-Meeting auf dem Nürburgring einmal richtig Gas zu geben. Vorher durften die bewusst quer durch Hierarchie und Abteilungen sorgsam zusammen gestellten …

… Pikart, Geschäftsführer der evania GmbH. „Wir konnten einen versierten Mitarbeiter gewinnen und somit einen weiteren Schritt für eine wachstumsorientierte Zukunft unseres etablierten Unternehmens schaffen“, freut sich der Geschäftsführer über die neue Zusammenarbeit und ergänzt: „Die Fachkompetenz und Motivation unserer Mitarbeiter liegt mir sehr am Herzen und wird künftig für den Ausbau unserer Marktanteile ein entscheidender Erfolgsfaktor unseres Geschäfts sein.“ Mehr Informationen über das Unternehmen finden Interessierte unter: www.evania.de

… der Planung, Betreuung und Umsetzung Ihrer Projekte zur Verfügung. Auch das Erscheinungsbild des Unternehmens hat sich geändert: ein neues, moderneres Logo und eine komplett neue Website wurden im Haus entwickelt und realisiert. Kombiniert mit viel Motivation und gebündelten Kompetenzen spiegelt die neue CI einen viel frischeren und multimedialen Charakter wieder. Der neue Firmenauftritt kann auf der überarbeiteten Website www.royal-media.de betrachtet werden. Zusätzlich zur neuen Homepage stellt der Mediendienstleister den neuen Newsletter vor, …

… Deutschlands veranstaltet. Der zweite stb marketplace wird diesmal in Mannheim in der Maimarkthalle stattfinden. Veranstaltungsplaner von großen und kleinen Events sind eingeladen, neue Konzepte live zu erleben und zu testen. Das aktuelle Sonderthema der Messe lautet „Rahmenprogramme, Motivation und die besten Künstler“. Mehr als 50 von 200 Ausstellern präsentieren ihre deutschlandweit buchbaren Konzepte zu diesem Themenspecial. Ein weiteres Highlight der stb Messe ist die stb Akademie, bei der renommierte Referenten in lebendigen Vorträgen praxisnahe …

Verkauf hat sich radikal geändert! Roger Rankel-Titelgeschichte in "Wissen + Karriere - Magazin für Persönlichkeitsentwicklung, Motivation, Aus- und Weiterbildung" „Sind wir uns einig oder soll ich Ihnen noch mehr erzählen?“ So hat man früher den Abschluss eines Verkaufsgespräches eingeleitet. Wie gesagt, früher. Doch solche Floskeln funktionieren heute nicht mehr, denn: Verkauf hat sich radikal geändert! Der Begriff „radikal“ ist im deutschsprachigen Raum eher negativ belegt. Dabei bedeutet dies doch, vom Lateinischen „radix“ her: „von der Wurzel, …

… Henkel-Teams zu sein.“ Das sind wesentliche Botschaften der neuen weltweiten Employer Branding-Kampagne von Henkel zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Im Mittelpunkt des neuen Auftritts stehen die eigenen Mitarbeiter, die als „Botschafter des Unternehmens“ von ihrer Karriere, ihrer Motivation und der Leidenschaft für ihre Arbeit erzählen. Mit aufmerksamkeitsstarken „Headlines“ wird auf humorvolle und selbstbewusste Art gezeigt, was die Arbeit bei Henkel ausmacht: Die Freude an täglich neuen Herausforderungen, die Vielfalt der Aufgaben sowie der …

… denken Top-Verkäufer“ die erfolgreiche Fortsetzung von Limbecks Autorschaft. CMM-Geschäftsführer Jürgen Mellak hat exklusiv mit Martin Limbeck gesprochen. Über die allgemeine Entwicklung des Vertriebs, über den Einsatz von Social Media, aber auch über viele persönliche Angelegenheiten wie Motivation und eigene Erfahrungen. Im direkten Interview in angenehmer Atmosphäre zeigt sich die Verkaufsgröße Limbeck offen und zuvorkommend und beantwortet alle Fragen mit großer Sorgfalt. Nachzulesen ist das komplette Interview im Agenturblog der Werbe- und …

… erfahren und mitzunehmen. Kurze Inputs und viel Dialog sei die Devise. In Stuttgart stehen drei erfahrene Spezialisten den Gründern zur Seite: Der Kostenmanagement-Experte und Business-Coach Gerhard Kwasnik gibt Impulse zum Thema "Lernen, Schwierigkeiten zu meistern - Motivation für den Erfolg". Der Marketing- und Sponsoringprofi sowie Buchautor Andreas Bode besetzt das Thema Kreativwirtschaft. Falk Al-Omary ist PR- und Kommunikationsexperte und nennt zehn Schritte für eine erfolgreiche Positionierung. Gemeinsam geben Sie wertvolle Tipps für Gründer …

… die Katalogabbildungen der Grillprodukte waren eine Herausforderung, da diese noch vor der Verfügbarkeit der fertigen Verpackungen vorhanden sein mussten. Werbemittel und VKF-Material für die Bedienungstheke rundeten die Arbeit von Tristyle ab. Der Gewinn des “Fleisch-Stars” ist eine große Motivation für das komplette Tristyle-Team, welches gerade alle Arbeiten für das “Ran an den Grill”-Programm 2011 abgeschlossen hat. Die Frischedesigner aus Hannover bedanken sich bei dem EDEKA Nord Team rund um den Geschäftsführer Stephan Weber für das Vertrauen …

… auf den Frühjahrsmessen PERSONAL2011 Nord (Hamburg) und Süd (München). Wer den Beschäftigten mit einer attraktiven Entlohnung winkt, wertet sein Image als Arbeitgeber auf. Doch ein hohes Gehalt allein wirkt sich nicht zwangsläufig positiv auf die Leistung und Motivation der Mitarbeiter aus. Deshalb gewinnen in der Praxis vor allem Bonussysteme, die sich an persönlichen, teambezogenen oder unternehmensweiten Zielen orientieren, an Bedeutung. In vielen, vor allem großen Unternehmen sind bereits heute variable Vergütungssysteme üblich, die mitunter …

… der Markt sich positiv entwickelt und entsprechendes Fachpersonal vorhanden ist. Es scheint noch eine weitere Ebene zu geben, die darüber entscheidet, ob ein Vorhaben gelingt oder nicht. Es ist die Ebene des Wollens. Man könnte sie auch nennen intrinsische Motivation, Leistungsbereitschaft, den Willen zum Erfolg oder die persönliche Einstellung zum Unternehmen, zu den Kollegen und zu den Kunden. Und diese Ebene lässt sich weder durch Zielvorgaben noch durch Erlernen von Wissen entwickeln. Und genau hier stecken die wahren Unternehmens-Entwicklungspotenziale. …

Der Einkauf von Rahmenprogrammen, Incentives und Entertainment lässt sich nicht über den Standard-Einkauf abwickeln. Eine Studie ergab: Budget ist zweitrangig, das Konzept muss live begeistern. Wie finden Veranstaltungsplaner ihre Anbieter für Team-Motivation, Rahmenprogramme und Entertainment? Die MICE AG nutzte den ersten stb marketplace des Jahres, um von rund 700 Veranstaltungsplanern Antworten zu erhalten. 38,8 % gaben an, nur Anbieter auszuwählen, die sie selbst schon einmal auf Events erlebt haben oder ihnen empfohlen wurden. 22,6 % entscheiden …

Nur weil ältere Mitarbeiter nicht mehr jede Hektik mitmachen und gelassener arbeiten, heißt das nicht, dass sie weniger motiviert und weniger leistungsbereit sind. Das Gegenteil ist der Fall: Der Motivationswert der Generation 50 plus ist höher als der der Jüngeren. Zu diesem Ergebnis kam jetzt eine Studie von Fischer Consulting & Training in Zusammenarbeit mit der Universität Hohenheim. Menschen, die älter als 50 sind, wird oft unterstellt, ihnen würde der Elan der Jüngeren fehlen und Lust auf Weiterentwicklung hätten sie auch wenig. Die wissenschaftliche …

… Abdeckung der Produktion. „Unser Video-CV’s sagt mehr als tausend Worte und erspart eventuell die Mühe und Kosten für eine Bewerbungsgespräch vor Ort“, erklärt Tonio Riederer von Paar, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter von Placement24, die zu Grunde liegende Motivation. „Bisher gibt es, neben ein paar kleineren Anbietern für die Erstellung von Bewerbervideos kein großes Karriereportal, das diese Art der Präsentation als festen Bestandteil seines Services anbietet“, so Riederer von Paar weiter. Um sicherzustellen, dass die Qualität …

… wie die Mitarbeiterzufriedenheit eine entscheidende Rolle: Herzstück der Analyse war eine anonyme Online-Mitarbeiterbefragung, durchgeführt von der Universität St. Gallen. Untersucht wurden sechs zentrale Bereiche des Personalmanagements: Führung & Vision, Motivation & Dynamik, Kultur & Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung & -perspektive, Familienorientierung & Demografie sowie internes Unternehmertum. Die Auswertung der Human-Resources-Befragung wurde zu einem Drittel gewichtet, die der Mitarbeiterbefragung zu zwei Dritteln …

… die Stärkung des Einzelnen abzielt. Dabei steht immer der Mitarbeiter im Mittelpunkt des Geschehens. Eine flache Hierarchie sorgt zudem für faire Umgangsformen und eine offene Kommunikation untereinander. Im Berufsalltag werden die Werte Teamgeist und Motivation gelebt und gepflegt. Einen hohen Stellenwert hat die Förderung des Nachwuchses. Seit über zehn Jahren bildet marbet leistungsorientierte junge Menschen im dualen System aus. Die Bandbreite der Ausbildungsberufe reicht von Veranstaltungskaufleuten über Reiseverkehrskaufmann/-frau bis hin …

… und der Kognitionswissenschaft. Das versetzt uns in die Lage nachvollziehbar aufzeigen, wie unbewusste Prozesse unseren Arbeitsalltag bestimmen und wie wir Veränderungen effektiver gestalten können. Wir erhöhen damit die Transparenz der Beratung und erreichen so eine hohe Motivation für die Veränderung.“ [Andreas K.-Koch, Core Coches] Core Coaches ist die erste Adresse für Alle, die ziel- und praxisorientiert Unterstützung in Veränderungsprozessen suchen. Dabei wirkt sich die Arbeit der Core Coaches als besonders positiv auf Förderung von Leistungsfähigkeit …

… mehr wegzudenken, und bieten dem Kunden daher einen echten Mehrwert. Der mit einem Firmenlogo versehene, ist Datenträger und Werbeträger in einem, und gehört zu den effizientesten Werbemitteln überhaupt. Als Werbeartikel für gute Kunden in der Vorweihnachtszeit, als Motivation oder Anerkennung für die Mitarbeiter, als Präsente auf Ausstellungen und Seminaren, oder als kleine Aufmerksamkeit für potentielle Neukunden sind USB-Sticks eine gute Wahl. Was ist das Besondere an USB-Sticks? Ein USB-Stick (engl.: Universal Serial Bus-Stick) ist ein Medium, …

… Leistungen, Nebenkosten – sprich Stärken und Schwächen – erkennen. Darüber hinaus arbeitet HSCHARF-Hotellösungen, im Gegensatz zu vielen anderen Anbietern, nicht mit festen Hotelpartnern und erhält keine Kommission von den Hotels. HSCHARF-Hotellösungen bietet entsprechend alle Berliner Hotels an und partizipiert ausschließlich am Erfolg seiner Kunden: Nur wenn die Kunden einen Mehrwert haben oder Kosten einsparen, erhält HSCHARF-Hotellösungen eine entsprechende Vergütung – eine sehr gute Motivation, sich ganz nach den Kundenbedürfnissen auszurichten.

… erfolgreiche Entwicklung des Teams als Gesamtsystem. In zwei Tagen erarbeiteten sich die Führungskräfte Erkenntnisse über die Art und Weise wie mit fachlichen Fragen, Konflikten und Zukunftsperspektiven umgegangen werden soll. Die zielgerichtete Herangehensweise entscheidet über Erfolg, Motivation und Engagement der einzelnen Teams. Als sehr angenehm wurde von den Teilnehmern der vertrauensvolle aber doch zielgerichtete Stil der Coaching-Expertin empfunden. Sehr wesentlich war, dass Erkenntnisse nicht vermittelt sondern in Workshops erarbeitet wurden.

… bildlich mit Zahlen jonglieren und der Verkäufer mit einem Pulsmesser – weil er vielleicht im Privaten leidenschaftlich Radrennen fährt. Heike Drexel rät: „Binden Sie ihre Mitarbeiter aktiv in die Gestaltung des Unternehmensbildes ein! Das erhöht den Identifizierungsgrad und die Motivation um ein Vielfaches“. Gleichzeitig müsse man keine Angst davor haben, dass die Kosten in die Höhe schnellen. Die neuen Produktionsverfahren lassen es zu, Einzelstücke in Serie zu produzieren. Auch im Bereich der Kundenbindung und Kundenakquise lassen sich ganz …

… motiviert, und wollen das Gelernte sofort zu Hause umzusetzen. Alles war so einleuchtend und klar. Doch zu Hause angekommen, werden Sie innerhalb kürzester Zeit wieder vom Alltag überrumpelt mit all seinen bekannten Anforderungen. Wie schnell ist es da passiert das wir von der Motivation und Begeisterung und vom gelernten aus dem Seminar nicht viel umsetzen konnten. Aus diesem Grund bieten wir ein Seminar in der Türkei an. Wir wollen, dass Sie mit gut gefestigten Vorsätzen und einem konkreten Plan Ihre wertvollen Ideen auch im Alltag umsetzen …

Wer kennt die Situation nicht? Die Vorsätze sind groß, die Motivation zu Beginn des neuen Jahres hoch. Aber nicht nur im Privaten, auch im geschäftlichen Bereich wie im Marketing kann es passieren, dass der Alltag uns einholt und die Ziele in Vergessenheit geraten. Was kann man tun, damit das nicht passiert? Wo soll es hingehen? Wer von Karlsruhe an die Ostsee fahren möchte, wird kaum spontan in einen beliebigen Zug steigen und hoffen, irgendwann am Ziel anzukommen. Vielmehr wird vorher geprüft, welches Verkehrsmittel uns in einer bestimmten Zeit …

… anzusehen. Im Rahmen des eResult FUX-Analyzers wurden vier Websites untersucht, die Kreuzfahrten anbieten. Gewonnen hat die Websites aida.de vor colorline.de, msc-kreuzfahrten.de und deilmann-kreuzfahrten.de. aida.de. Aida konnte die Dimensionen Joy of Use und die Nicht-instrumentellen Qualitäten (Motivation, Ästhetik, Symbolik) klar für sich entscheiden. Dafür wird die Usability bei colorline.de am besten beurteilt und damit auch besser als bei aida.de. „Die hohe Bedeutung der Joy of Use und der Nicht-instrumentellen Qualitäten auf Kreuzfahrten-Websites …

… Folgegeschäft * ... Uns ist wichtig darauf hinzuweisen, dass die Installation von Wertschätzungsketten im Unternehmen zu „besseren“ KPIs führen wird – dass dies auch beabsichtigt ist, dass dies aber nicht der Grund unserer Überlegungen, nicht die Motivation zur Ausarbeitung der Wertschätzungsketten darstellt. Vielmehr setzen wir uns aus Überzeugung mit dem Thema auseinander. Es ist die Wertschätzung uns selbst gegenüber, unseren Produkten und unseren Kunden und Stakeholdern. Es ist Ausdruck unserer inneren Haltung. Die Definition und Ziele …

… Stelle des Gespräches ist etwas schief gelaufen und oft schafft man es selbst nicht, hinter dieses Problem zu kommen. An dieser Stelle kann das sogenannte Reiss Profile weiterhelfen. Das Reiss Profile ist ein wissenschaftlich validiertes Verfahren, das individuelle Motivationen aufschlüsselt und Fragen beantworten kann wie zum Beispiel: „Warum gehen Gespräche mit bestimmten Menschen oder über bestimmte Themen immer negativ aus? Dr. Thomas Rose aus Köln ist zertifizierter Reiss Profile Master und bietet die Erstellung solch eines Reiss Profiles, …

… Arnold bedankte sich in einer Ansprache bei der gesamten Belegschaft für deren Mitwirkung und den außergewöhnlichen Arbeitseinsatz den sie in dieser Zeit gezeigt haben. Gesine Kreuzmann, Leiterin des Service-Centers fügte hinzu, dass alle Beteiligten eine große Motivation haben, ihre Dienstleistungen jederzeit an die Kundenerwartungen und Kundenwünsche anzupassen. Weiterhin würdigte Roman Arnold den Einsatz von Michael Ritter, von der Bolzhauser AG, da durch die Consulting-Dienstleistung ein Umschwung im Service-Center stattfand und somit die Zertifizierung …

… Wertschöpfung gleich dem errechneten Rohertrag. Wenn Sie diesen Betrag in Relation zum Gewinn Ihres Unternehmens setzen, dann bekommen Sie ein erstes Gefühl für das mögliche Potential. Die nächste Frage ist nun: Ist Ihnen dieses Thema es wert, sich näher damit zu befassen? „Klar, Motivation ist bei uns immer ein Thema. Wir lesen Bücher, besuchen Seminare und ab und zu machen wir auch eine gemeinsame Veranstaltung“, bekomme ich dann häufig zu hören. Doch auf die Frage: „Wann haben Sie das letzte Mal einem Mitarbeiter Ihre ehrliche Anerkennung …

s toll, wie viel man über sein persönliches Netzwerk für eine gute Sache bewegen kann.“ Geralf Fuhr, Bereichsleiter im Kinderdorf Irschenberg, zeigt sich ebenfalls hochzufrieden: „Wir haben an dem Tag alle etwas gelernt. Mit Hilfe dieser ESPRiT Initiative konnten wir unseren Jugendlichen anschaulich vermitteln, was sie im Berufsalltag erwartet. Dass sie dabei den ein oder anderen guten Rat auch einmal nicht von Erzieherseite, sondern direkt von Azubis des Flughafens hörten, hat wesentlich zur Motivation der Mädchen und Jungen beigetragen.“

… der Ruhe und Meditation. Ein idealer Ort für die Teilnehmer, für einen Tag aus dem Alltag auszusteigen, gemeinsam das vergangene Jahr auszuwerten und die Erfolge zu feiern! Sie profitieren von den Erfahrungen der anderen Teilnehmer und erhalten Inspiration und Motivation für neue Ziele. So gestärkt, erarbeiten die Teilnehmer ihren persönlichen Plan für 2011. Der Zukunfts-Club ist ein Zusammenschluss von Selbständigen, die einmal im Quartal zusammenkommen, um sich gegenseitig bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Moderiert wird der Zukunftsclub …

… Vergütungsmodelle für Onlin Shops Speziell für Onlineshops bietet die AdWords Agentur SEM Deutschland jetzt individuelle erfolgsbasierte Vergütungsmodelle an. Dadurch sinkt das Risiko auf Seite des Shop Betreibers und bietet der Agentur gleichzeitig eine zusätzliche Motivation das Beste aus dem Klickbudget herauszuholen. SEM Deutschland bietet E-Commerce Unternehmen Provisionsmodelle u.a. auf Basis der über AdWords Kampagnen generierten Bestellungen und Warenkorbwerte an. Mehr zu den Agentur Vergütungsmodellen der AdWords Agentur SEM Deutschland …

… prägt die buw Unternehmensgruppe und machte sie schließlich zum Top Arbeitgeber 2010. Als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand hat die buw erkannt, dass der Unternehmenserfolg stark abhängig ist von der Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters. Welche Personalmarketingstrategien bei der buw angewandt werden und welche erfolgreichen Grundsätze man hier verfolgt, darüber hat der marketingshop blog mit Jens Bormann gesprochen. Nachzulesen ist das Interview unter http://blog.marketingshop.de/interview-personalmarketing-ein-unternehmen-kann-nur-so-gut-sein-wie-seine-mitarbeiter/ …

Die Tage werden kürzer, die letzten Blätter fallen von den Bäumen, der Himmel öfter grau als blau: für viele Menschen beginnt mit dem Winter eine ungeliebte Jahreszeit. Das tägliche Aufstehen fällt schwerer als sonst, die Motivation fehlt. Mit der untergehenden Sonne möchte man um 16.00 Uhr im Büro am liebsten den Stift fallen lassen. Und rausgehen will man abends bei der Kälte schon gar nicht. „Je dunkler es draußen ist, desto wichtiger die innere Sonne. Wer sie zum Strahlen bringt, dem kann das Wintergrau nichts mehr anhaben,“ sagt die Motivationsfrau …

… Erlebnisse im World Wide Web. Dass sich Investment in Experience Design lohnt, beweisen Unternehmen wie Apple oder Nespresso. Deren Kunden zeigen ihre Begeisterung, indem sie öffentlich ihr „Fan-Sein“ bekunden. Dieses Szenario vor Augen stellt eine hohe Motivation für Unternehmen dar, Kunden positive Erlebnisse zu garantieren und zeigt zugleich die Wichtigkeit des Experience Managements und einer durchdachten Customer Experience Strategie.“. Mag. Franziska Hämmerle und Dipl.-Geogr. Georg Köhler zeigten anschließend auf, wie Experience gemessen werden …

… Bundesverbandes der Werbeartikel-Berater und –Großhändler (bwg) hin: „Wir nennen das den „Zusatzlohn“ für Mitarbeiter und meinen damit, die Überreichung von Werbeartikeln, die im Wesentlichen bei drei Anlässen „ausgezahlt“ werden: Besondere Anerkennung für sehr gut geleistete Arbeit, Motivation zur Bewältigung neuer Herausforderungen und als generelles Dankeschön für Loyalität. Jedes Mal sprechen der Vorgesetzte oder der Firmenchef in einem persönlichen Gespräch dem Mitarbeiter ihre Sympathie aus. Damit wird Arbeit nicht als Pflicht empfunden, sondern im …

… die Schüler in einem offenen Gespräch spielerisch einen Bewerbungsprozess, in welchem sie Tipps und Tricks erhalten, damit es nach dem Schulabschluss schneller mit dem Wunschberuf klappt. Meist offenbaren die Schüler fast wie von selbst während des Coachings ihre Motivation und werden dazu angeregt, sich intensiv mit ihrer beruflichen Zukunft auseinanderzusetzen. Nach Aussagen von Projektkoordinatorin Rosemarie Thiele ist es immer wieder großartig zu sehen, wenn junge Leute persönliche Erfahrungen und Tipps an andere weitergeben und sich beide Seiten …

… verkaufen oder auch Mitarbeiter zu motivieren. So steht jeder Veranstalter vor dem Problem: Wie finde ich bei Kongressen, Tagungen, Events und Incentives ein interessantes und vor allem ein „besonderes“ Rahmenprogramm.   Auf der kommenden stb Messe mit dem Titel „Rahmenprogramme, Motivation & die besten Künstler“ können Sie sich Anregungen holen, wie Sie das „besondere Etwas“ finden und wie Sie Inhalte mit Emotionen verbinden…denn darum geht es bei guten Veranstaltungen! Unter den 250 erwarteten Ausstellern finden Sie auf der stb verschiedene …

eCircle veröffentlicht Ergebnisse für den deutschen Markt einer repräsentativen sechs Länder Studien-Serie zum digitalen Dialog mit Facebook, Twitter, E-Mail & Co.. Die Studien-Serie liefert detaillierte Antworten darauf, wie und aus welcher Motivation Konsumenten Social Media und E-Mail nutzen und welche Schlüsse Marketing-verantwortliche daraus ziehen sollten. Die Studie gibt erstmals Aufschlüsse über den Multiplikator- und Reichweiteneffekt von sozialen Netzwerken in Deutschland, z.B. bei viralen Kampagnen. München, 12. Oktober 2010. Der …

… Empfehlungsmarketing weiterzugeben. Fragen wie: Was funktioniert? Was hat sich bewährt? Was sind die Do’s and Dont’s? Worauf kommt es im Einzelnen an? werden praxisnah beantwortet. Dabei geht es auch um eine empfehlungsfokussierte Positionierung und die Motivation der Menschen, die als Advokaten, Botschafter und Empfehler agieren. Eine Vielzahl von Methoden sowie eine Fülle von Kampagnenbeispielen werden vorgestellt. Weitere Themen: Virale Markenkommunikation, Online PR, Social Media Marketing und -Controlling, Referenzmarketing, Reputationsmanagement und …

… Vertriebsinformationssysteme mit Kundendatenbanken für die Akquisition und Kundenbetreuung sowie Cockpits für das Controlling des Vermarktungsprozesses notwendig. Ebenso sind auch Tools zur argumentativen Darstellung des Nutzens immaterieller Serviceleistungen wichtig. 6. Qualifikation und Motivation des entscheidenden Faktors Mensch Hat die Unternehmensleitung allen Mitarbeitern den Stellenwert Service persönlich und nachhaltig kommuniziert? Wird allen Mitarbeitern bei jeder sich bietenden Gelegenheit die Bedeutung der Serviceleistungen auf den …

… stärker gefordert. Die eigene Balance zu halten oder wieder zu finden und sich mental für zukünftige Herausforderungen zu stärken ist das Ziel dieses Workshops. Werden Sie sich Ihrer Potentiale bewusst, reflektieren Sie Ihre eigene Situation und kehren Sie aufgetankt mit neuer Energie und hoher Motivation in den Alltag zurück. Angeboten werden Gruppen- und Einzelsitzungen zu den Themen: * Persönliche Energiequellen neu entdecken und nutzen * Aufladen der eigenen Kraftreserven * Möglichkeiten zur Selbstreflexion * Die Säulen der …

… Launch des neuen Ford C-MAX, Grand C-MAX und Ford Mondeo in den großen Fußballstadien in Köln, Hamburg, Leipzig und Nürnberg durchgeführt. In Anlehnung an die paneuropäischen Champions-League Sponsoring-Aktivitäten von Ford, greift das Konzept das Thema Fußball, Motivation und Sportlichkeit auf, die sich in allen Veranstaltungsteilen und Kommunikationsmedien wiederfinden werden. Ziel der Tagung ist, neben der Vermittlung von Inhalten, die Motivation und Bindung der geladenen Partner. Kontextuelles betreut darüber hinaus auch das elektronische Guest-Management …

… unsere Software-Lösung WOCAS® auf großes Interesse, da die Lösung zur Gewinnung von Kundenfeedback beiträgt und damit Kundenorientierung zur zentralen Aufgabe macht. Auch die Tatsache, dass die interne Kommunikation durch WOCAS gefördert und erleichtert wird und für Motivation bei Mitarbeitern im Kundenkontakt sorgt, wurde positiv aufgenommen.“ Premium-Qualität im Kundenservice war hingegen eines der Themen, das die Besucher am Stand der almato GmbH beschäftigte. „Die Einstellung der Unternehmen zum Thema Kundenservice hat sich spürbar gewandelt. …