… - Unternehmerpersönlichkeiten vom prominenten Firmenchef bis zum Inhaber kleiner und mittelgroßer Unternehmen - sind gefragt z.B. als Gastredner für Kickoff- und praxisbezogene Weiterbildungsveranstaltungen, als Impulsgeber bei Vertriebstagungen und Workshops, für Seminarreihen, Motivations- und Mitarbeiterevents oder Firmenakademien. Die Redneragentur sieht sich, laut eigener Aussage, als Bindeglied im Dialog zwischen Unternehmen und menschlicher Kompetenz, vermittelt innovatives Wissen, im ausgewogenen Verhältnis von Information und Emotion, vom …
… bestätigt. Viele der Zuhörer hatten Fragen zu Kommunikation, Projekt-Budgetierung, Corporate Design und Kundenspezifikas“, so Krieg weiter.
Immer auf der Suche nach Mitarbeitern
„Als Dienstleister in der Werbewirtschaft stehen wir immer wieder vor der Herausforderung, qualifiziertes Fachpersonal und die kreativen Köpfe zu finden", beschreibt Hans-Jürgen Krieg von hl-studios seine Motivation. Deshalb hält die Agentur engen Kontakt zu den Studierenden und besucht regelmäßig Jobbörsen und die Hochschulkontaktmesse.
https://www.facebook.com/hlstudios.de
… sicher sein, dass Sie die
Philosophie des Unternehmens im Event umsetzen,
sozusagen Kopf und Herz sowohl der
Unternehmensleitung als auch der Stakeholder
gewinnen?
Peter Richert: Das ist jedes Mal die spannende
Herausforderung. Wir als Eventagentur wollen
wissen: Was sind Motivation und Zielsetzung
des Unternehmens. Wir müssen auf die individuellen
Bedürfnisse eingehen. Dazu brauchen
wir ausreichend Zeit für das Briefing und den
Kreativprozess des Planens und Gestaltens,
während dessen gewinnt der Event immer konkreter
Form und Farbe. Der Zeitgeist …
… der Auswahl der richtigen Werbeartikel und der Umsetzung erfolgreicher Werbekampagnen."Wir möchten uns bei all unseren Kunden bedanken, die uns in den letzten 10 Jahren ihr Vertrauen geschenkt haben", fügte Herr Tobias Gottwald hinzu. "Ihr Erfolg ist unsere Motivation, unsere Services kontinuierlich zu verbessern und innovative Lösungen anzubieten, um Ihre Marketingziele zu erreichen."Promostore GmbH plant, das 10-jährige Jubiläum gebührend zu feiern und bedankt sich bei seinen Kunden mit speziellen Angeboten und Aktionen. Das Unternehmen bleibt …
… Gäste überrascht. Es zeigte sich, dass auch vielen anderen Unternehmen Investitionen in ihre Teamentwicklung und die Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig sind.
Auf unterhaltsame Art konnten die Gäste erfahren, wie sie langfristig einen positiven Teamgeist und die Motivation ihrer Mitarbeiter in ihrem Unternehmen fördern können. Spielerisch haben sie dabei neue Methoden kennengelernt, die ihnen dabei helfen werden, die Kultur in ihrem eigenen Unternehmen zu gestalten.
Als Highlight wurde dazu die Unternehmensentwicklung bei SHORT CUTS …
… Suche nach kompetenten Mitarbeitern von Beginn an erkannt und unser Angebot bei der Identifizierung und Direktansprache hochqualifizierter Kandidaten konsequent darauf ausgerichtet“, blickt Geschäftsführer Roger Fahrbach auf die Anfänge des Unternehmens zurück. „Unsere Motivation war und ist es, individuelle, transparente und kundenfreundliche Lösungen zu bieten, mit denen unsere Kunden ihre Effizienz bei der Besetzung offener Stellen deutlich verbessern können“, fügt Geschäftsführerin Beate Fahrbach hinzu.
Innovationsfähigkeit, Transparenz und …
… Produktnamen, identifiziert ungenutzte Vertriebswege oder begeistert Mitarbeiter und Kunden mit hochstrukturierter Ideenfindung in Innovationsprozessen.
„Die wissenschaftliche Arbeit hat mich gelehrt, strukturiert und ergebnisorientiert vorzugehen, die täglich neuen Herausforderungen und der inspirierende Umgang mit Menschen begeistern mich immer wieder aufs Neue“, fasst Dr. Marna Michel ihre Motivation zusammen. Ihr Engagement in zahlreichen Netzwerken und in der Mittelstandspolitik Schleswig-Holsteins unterstreicht ihre Aussage dann auch entsprechend.
… Publikum mit Witz und Charme. In den spannenden Vorträgen und Workshops gewährten Top Leader exklusive Einblicke in die Entwicklung der innovativen IT-Produkte, veranschaulichten das firmeneigene Marketing-Konzept und gaben den Networkern wertvolle Tipps an die Hand. Der erfahrene Motivations- und Mentaltrainer Dr. h.c. Dirk Griesdorn zeigte den Teilnehmern, wie wichtig der persönliche Einsatz für ein erfolgreiches Business ist. Jean Michel Cidemé und seine Frau Nady Cidemé demonstrierten eindrucksvoll das „family culture“-Feeling und was es heißt, …
… Publikum mit Witz und Charme. In den spannenden Vorträgen und Workshops gewährten Top Leader exklusive Einblicke in die Entwicklung der innovativen IT-Produkte, veranschaulichten das firmeneigene Marketing-Konzept und gaben den Networkern wertvolle Tipps an die Hand. Der erfahrene Motivations- und Mentaltrainer Dr. h.c. Dirk Griesdorn zeigte den Teilnehmern, wie wichtig der persönliche Einsatz für ein erfolgreiches Business ist. Jean Michel Cidemé und seine Frau Nady Cidemé demonstrierten eindrucksvoll das „family culture“-Feeling und was es heißt, …
… Geschäftsführer von vitamin e und Verantwortlicher für den Bereich Exhibition. „Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und den Erfolg, den wir mit dem PLAYGROUND feiern dürfen. Es ist eine tolle Bestätigung für unsere Arbeit und eine große Motivation für alle folgenden Projekte.“
Innerhalb der vergangenen zwei Jahre haben die PHOTOGRAPHY PLAYGROUNDs in Berlin, Hamburg, Köln, Amsterdam und Wien über 100.000 Besucher begeistert und waren Publikumsmagnet und Leuchtturmprojekt innerhalb der creative class.
Neben dem German Design Award, konnte …
… von (zuschlagsfreien) Annahmequoten im BUV-Verkauf von 30-40%. Makler sind Unternehmer. Und unternehmerisch betrachtet sind solche Annahmequoten viel zu niedrig. Hinzu kommen die Einnahmeverluste durch Provisionskürzungen verursacht durch das LVRG. Darunter leiden die Profitabilität und die Motivation, aber auch die Umsätze der Versicherer. Nicht wenige Makler und Vertriebe sehen aktuell keine sinnvolle Perspektive.
Engpass Annahmequote
Eine der Ursachen für die geringe Erfolgsquote liegt darin, dass viele Makler im Bereich der Arbeitskraftabsicherung …
… Haarwerkstatt-Salons, hatte gemeinsam mit der Agentur bereits seit Mitte 2014 an der Konzeption der Kampagne gearbeitet.
Die integrierte Kampagne kombiniert Out-of-Home Medien, wie Großflächenplakate, Fahrgastwerbung und Kinospots, mit Social Media und Public Relations. Hintergrund und Motivation des Kunden ist der Fachkräfte- und Auszubildendenmangel im Berliner Friseurhandwerk.
Multichannel Kampagne: „Werde einer von WIR“
Seit dem Jahreswechsel hängen in 18 Berliner U-Bahnhöfen für fünf Wochen die Großflächenplakate der Haarwerkstatt. Unter der Headline …
… für das Unternehmen herausstellen und aufzeigen, welche wichtige Rolle die Mitarbeiter dabei spielen“, rät Bonrath. In diesem Rahmen können auch die zentralen Botschaften der Arbeitgebermarke am effektivsten vermittelt werden. Anschließende Teambuilding-Aktivitäten starken die Motivation der Beteiligten zusätzlich.
Fitness-Programme für Markenbotschafter
Auch wenn sich viele Mitarbeiter gerne für das Anwerben von Nachwuchs- und Fachkräften engagieren würden, fehlt ihnen häufig das notwendige Handwerkszeug. „Für die Bewerbern zählen nicht alleine …
… Antworten und Impulse geben in je einem Kapitel die Stand-up-Unternehmerin Simone Gerwers („Scheitern Sie sich nach oben“), die Kundenverblüfferin Daniela A. Ben Said („Geist statt Geld“), die ehemalige Spitzensportlerin und Expertin für mentale Stärke und Motivation Antje Heimsoeth („Siegen beginnt im Kopf“), die Markenübersetzerin Carmen Brablec („Das Geheimnis erfolgreichen Sog-Marketings“), die Stimmende Nicola Tiggeler („Die 7 Säulen der Stimme (be)stimmen“), die Zukunftsentwicklerin Silvia Ziolkowski („Future Zooming – Wissen wo’s lang geht“) …
… Geschäftsführer der VUD GmbH. „Die speziellen und jungen Produkte finden eine gute Akzeptanz beim Endkunden und auch vom Handel haben wir positives Feedback erhalten“.
Über Optamit
Die Optamit GmbH wurde 2005 in Köln gegründet und ist Importeur und Distributor von Marken, die qualitativ hochwertige Produkte anbieten.
Ursprünglich aus dem Outdoor-Bereich, vertreibt die Optamit GmbH mit ihrem jungen Team mittlerweile auch Marken aus anderen Branchen. Ihre Motivation: Coole Marken mit coolen Produkten auf den Markt zu bringen und wachsen zu sehen.
… ein Corporate Event auch ohne große Abstriche zu einem erfolgreichen Green Event werden kann“, so Peterlik. „Wir freuen uns sehr über die beiden Awards. Sie sind eine tolle Bestätigung für das Engagement und die Arbeit unseres Team und gleichzeitig eine große Motivation für alle folgenden Projekte.“
pi-five durfte sich in den vergangenen 15 Jahren bereits über zahlreiche Nominierungen und Awards freuen. Unter anderem 2012 gewann die Agentur bei den Austrian Event Awards ebenfalls Gold für den TRIGOS 2012, das erste Green Event Österreichs, das …
… der Firma Wertikale in Anspruch, die PEIX im Rahmen des Modellprojektes unterstützend zur Seite standen. Ziel der Neustrukturierung war es, strategische und organisatorische Veränderungen so vorzunehmen, dass sie innerhalb des PEIX Teams Identifikation, Motivation und kundenorientiertes Handels fördern und damit gleichzeitig die Kompetenz, Effizienz und Leistungsstärke der Agentur ausbauen.
Mit Hilfe sorgfältiger Analysen, Konzeptionen und Implementierungsmaßnahmen gelang es, vor allem in den Bereichen Personalführung und Kompetenzmanagement neue …
…
Nur 16 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland haben noch eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber. Der Rest leistet laut einer aktuellen Studie nur „Dienst nach Vorschrift“ (67 Prozent) oder hat innerlich bereits gekündigt (17 Prozent). Diese mangelnde Motivation von Mitarbeitern kann der Volkswirtschaft jährlich zwischen 98 und 118 Milliarden Euro kosten. „Angesichts der steigenden Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften stimmen immer mehr Arbeitnehmer mit den Füßen ab“, weiß Willi Bonrath von bonrath kommunikation. „Der Verlust von …
… am Thema Haustier
• Bereitschaft zur Auseinandersetzung und Identifikation mit unseren Produkten
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, strukturiertes und ergebnisorientiertes Vorgehen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsgeschick
• Organisationsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Hohe Motivation, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Technisches Verständnis & Online Affinität
• Social Media Kenntnisse (Facebook, Twitter, Google Plus)
• Gute Englischkenntnisse und sehr gute MS Office Kenntnisse
Wenn Du nicht alle …
… im Schnitt 84.000 Euro erhält. „Ob direkt oder indirekt – Krankenhausmitarbeiter leisten einen Dienst am Menschen. Natürlich ist ein treibender Faktor für sie, anderen zu helfen. Allerdings spielt auch die Vergütung eine wichtige Rolle, um die Motivation der Mitarbeiter dauerhaft zu steigern“, sagt Julia Zmítko, Vergütungsexpertin bei Kienbaum in Frankfurt.
Spannbreite der Gehälter steigt mit der Hierarchieebene
Je höher die Mitarbeiter in der Unternehmenshierarchie angesiedelt sind, desto stärker streuen die Gehälter: Die Bandbreite der Gehälter …
… App und Startseite surfen die Helfer wie gewohnt im Internet, shoppen via Amazon und Co. und verwalten ihre Lieblingsseiten. Sowohl auf App und Startseite erscheint die Werbeanzeige neben einem vom Teilnehmer ausgewählten Hilfsprojekte. Garlef Beyer, Gründungsmitglied von nowihelp beschreibt seine Motivation wie folgt: „Täglich Werbung zu sehen ist für uns zum Alltag geworden. Täglich Gutes zu tun, leider nicht. Viele Menschen wollen sich sozial engagieren, haben jedoch nicht die Zeit oder das Geld dafür. Mit nowihelp geben wir ihnen eine einfache …
… gute Aussicht“, erläutert Sabine Clausecker, Vorstand der CB.e AG.
Auch 2014 beginnen gleich zwei neue Volontäre von CB.e ihr Studium am treibhaus0.8, die unterschiedliche Erfahrungen in ihre kommenden Konzepte einfließen lassen werden: Während Moritz Fuchs aus dem Messe- und Eventmanagement kommt, war Wiebke Müller vorher bei einem Medienkunstfestival engagiert. Beide gehen mit großer Motivation und Neugier in das neue Jahr und werden auch aus ihren bisherigen Werdegängen viel Inspiration für ihre Arbeit bei CB.e ziehen.
http://treibhaus08.de/
Preisverleihung auf der Frankfurter Buchmesse
Hamburg/Frankfurt, 6. Oktober 2014 – Motivationsexperte, Vortragsredner und Buchautor Steve Kroeger ist unter den Finalisten für den Virenschleuderpreis 2014 in der Kategorie „ansteckendste Persönlichkeit“. Der Sieger/die Siegerin wird am 10. Oktober 2014 auf der Frankfurter Buchmesse verkündet. Entscheidungskriterium für die Jury ist, wer von den zehn Nominierten nach Meinung der acht Juroren im letzten Jahr am meisten bewegt hat. Wer hat durch seine Persönlichkeit und seine Taten viele Menschen mitgerissen …
… auf Themen, die berufsbedingten Stress betreffen, Ängste, Blockaden oder die Work-Life-Balance. Die Anlässe für ein berufliches Coaching können sehr unterschiedlich sein.
An Dörthe Huth wenden sich Klienten, die Burnouttendenzen entgegenwirken möchten, wieder mehr Energie, Motivation und Kreativität spüren möchten. Oder sie wollen nach einer Krankheitsphase wieder zu ihrer Leistungsfähigkeit zurückfinden, stecken in einer Entscheidungssituation fest oder wollen beruflich ganz neu durchstarten. Manchmal genügt dafür ein Impuls zur rechten Zeit, …
… (durchgeführt durch die Hochschule der Medien Stuttgart), wird von Berufseinsteigern in der Kommunikationsbranche erwartet, dass sie über eine hohe Kompetenz in den Bereichen Projektmanagement und Online Marketing verfügen. Zudem sind Soft Skills wie Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit gefordert.
> Neuer Studiengang bildet geforderte Generalisten aus
Um der Werbebranche die benötigten Fachkräfte zu liefern, hat die EBC Hochschule in Kooperation mit dem Institute of Design einen Studiengang entwickelt, welcher speziell …
Der Winter kommt bestimmt: Für eine entspannte Planung bietet die Event- und Promotionagentur proteco ab sofort ihre beiden Wintersaison-Booklets an. Insgesamt 200 Event-Ideen für Winter-Promotions, KickOffs, Weihnachtsfeiern uvm. warten darauf entdeckt und umgesetzt zu werden. Beide Booklets können von Marken, Sponsoren und Agenturen kostenlos bestellt werden.
Das Gratis-Booklet „Best of Winter“ umfasst 100 Event-Ideen für Winter-Themen, -Eventmodule, -Incentives und -Werbemittel, die die Zielgruppe auf ganz besondere Weise aktivieren und …
Das Bundesministerium für Wirtschaft & Energie verkündete eine Laufzeitverlängerung des Förderprogramms „Gründercoaching Deutschland“. Dieses läuft nun bis zum 31.12.2014. Motivation ist eine entstehende Förderlücke zu schließen, bis am 01.01.2015 das neue ESF-Förderpaket beginnt.
Das Programm „Gründercoaching Deutschland“ bietet Zuschüsse aus dem Europäischen Sozialfonds für Unternehmen, deren Gründung nicht länger als 5 Jahre zurückliegt. Ihnen soll dadurch ermöglicht werden, eine professionelle Beratung in Anspruch nehmen zu können.
"Die …
… was ein gut eingestelltes, motiviertes Team gemeinsam erreichen kann.“ Um das zu erreichen, gibt es eine ganze Palette von bewährten Teambuilding-Methoden, die sich nach einer genauen Analyse auf die jeweilige Situation in einer Firma anpassen lassen: „Mit Teambuildings lassen sich interne Konflikte lösen, die Kommunikation innerhalb eines Unternehmens verbessern und durch intensive, gemeinsame Erfolgserlebnisse dauerhaft mehr Motivation freisetzen. Danach kann sich auch jedes Unternehmen den ganz individuellen vierten Stern an die Brust heften.“
… Bewerbungsunterlagen mithilfe des Eye-Tracking-Verfahrens beobachtet und die Erfolgsfaktoren in einer Befragung ermittelt. Es stellte sich heraus, dass Personalern schon ein einziger Flüchtigkeitsfehler genügt, um ein Anschreiben auszusortieren. Sie verbinden orthografische Fehler häufig mit mangelnder Motivation, Qualifikation oder fehlendem Qualitätsbewusstsein.
Etwas größer ist die Toleranz gegenüber Rechtschreibfehlern in Lebensläufen. Immerhin 71 Prozent der Personaler geben an, maximal zwei Fehler – bei einem ansonsten passenden Kandidaten – in Kauf zu …
… bei Kunden und Geschäftspartnern einen bleibenden, positiven Eindruck zu hinterlassen und das Unternehmen erfolgreich und nachhaltig im lokalen, nationalen oder sogar internationalen Wettbewerb zu positionieren. Das A und O hierbei ist die Synergie zwischen Motivation des Unternehmers, Pressearbeit und Design.
Ein gezieltes, stimmiges Corporate Design schafft eine visuelle Kommunikationsgrundlage, die es dem Unternehmer ermöglicht, seine Botschaft werbewirksam in das öffentliche Interesse zu rücken. Dies schließt ein einprägsames Logodesign und …
… Plattform gäbe, wo die besten Trainer und Coaches Deutschlands interviewt werden und ihr Wissen preisgeben?
Spannend für alle Weiterbildungsinteressierten und genau das gibt es jetzt. Top aktuelles Wissen und Methoden aus den Bereichen Motivation, Persönlichkeitsentwicklung, Verkauf, Kommunikation und Erfolg. Nach dem Motto "Lerne von den Besten" interviewt Christian Hueske auf http://trainerpersoenlichkeiten.de/ Trainerkollegen zu ihrer jeweiligen Expertise.
Das Wissen steht als Videointerview und MP3 Download zur Verfügung.
Für Führungskräfte, …
… allesamt an vorderster Front im Gästemanagement aktiv sind. Qualität und Aktualität der Beiträge sind somit sichergestellt. „Ziel des Blogs ist es, auch einmal über den Tellerrand zu schauen“, macht Marcel Schettler, Geschäftsführer von Guest-One die Motivation deutlich, interessierten Lesern Informationen über Teilnehmermanagement und Gästeorganisation zu präsentieren. „Unsere Geschäftsinteressen stehen dabei nicht im Fokus“, so Schettler. „Das Themenspektrum ist breit gefächert und reicht von allgemeinen Trends beim Gästemanagement im Rahmen von …
… und Ziele umzusetzen – das sind die Schwerpunktthemen von „My Way – Das will ich!“ Die Referenten Alwin Stamm (Mitbegründer von Concivitas Consult) und Ramona Lesny (Mitbegründerin von J.7 group) beschäftigen sich vom 15.-17.06.2014 in Würzburg mit dieser Thematik. Motivation inklusive - versprochen!
Warum empfiehlt sich so ein Seminar?
Es geht darum, neue Ziele zu finden oder bestehende zu hinterfragen, eigene Ressourcen zu entdecken und dadurch Veränderungsprozesse anzustoßen. Dieses Seminar ist eine Anleitung zum Weiterkommen, um sich als Unternehmer …
Berlin, den 19.05.2014
Die Digitalstrategie und Social Media Agentur AGENTUR GERHARD veröffentlichte eine Blogger Relations Studie mit den Top 100 Beauty Blogs aus Deutschland. Thematische Schwerpunkte der Studie sind: die Beziehung von Bloggern und Unternehmen, die Motivation zu bloggen sowie die Bedürfnisse von Beauty Bloggern.
Insgesamt bietet die Studie einen tiefen Einblick in den aktuellen Stand der Blogger Relations in der Beauty Branche. Wichtig war es dabei den Blickwinkel der Beauty Blogger einzunehmen und zu versuchen aus ihrer Perspektive …
… Beitrag hierfür leisten zu können.“
Als erste und bisher einzige Frau gewann sie im Jahre 2001 die Rallye Dakar, die längste und schwerste Rallye der Welt. Auch in ihren Vorträgen spielt das Thema Abenteuer eine Rolle, aber vor allem die Motivation und die Leidenschaft, Herausforderungen anzunehmen und Krisen erfolgreich zu bewältigen.
Mit der ASTRAIA Female Leadership Foundation stellt sich Jutta Kleinschmidt wieder einmal einer großen Herausforderung - seit 2013 hat die Motorsportlerin aktiv die Patenschaft für ein Bildungsprojekt in Marokko übernommen …
… oft herausragende Ergebnisse hervorbringen.
Ein Booksprint zum Thema HR Innovation
Somit nutzt der Booksprint zwei wesentliche Kräfte: die gemeinschaftliche Zusammenarbeit zu einem Thema, das den Akteuren besonders am Herzen liegt und das intensive Eintauchen in eine von Motivation getriebene Arbeitsatmosphäre. Das Thema für den Booksprint stand ebenfalls schnell fest – wie schaffen es innovative Unternehmen für die kreativsten Köpfe ihrer Branche attraktiv zu sein und Begeisterung bei ihren Mitarbeitern zu wecken?
Nach dem Entstehen des Canvanizer …
… mit 40 Künstlern – gestaltet von den Directors und zentral realisiert im Logistikzentrum.
Der Auftraggeber wusste das zu schätzen und hat bereits sein Interesse an der weiteren Zusammenarbeit signalisiert. Sein Vorteil: Alle Botschaften wurden passgenau aufbereitet und konnten so ihr Ziel erreichen – die Informationsvermittlung inklusive Motivation von Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. Und die Arbeit im neuen Dienstleistungs- und Logistikzentrum wurde nicht behindert, dafür aber in ihrer kompletten Vielfalt und im vollen Einsatz präsentiert.
… konzipierte Kampagne, soll mit Click-starken Werbemitteln vor allem Frauen Mitte 20 und Männer ansprechen. „Wir möchten verstärkt die Normalbürger erreichen, die sich zunehmend dazu entschließen, der Natur in dem einen oder anderen Fall nachzuhelfen. Die Motivation folgt weniger einem ungesunden Schönheitswahn, den wir ablehnen! Am Ende geht es bei den populärsten Maßnahmen wie Brustkorrekturen, Fettabsaugung, Lidkorrekturen, Eigenhaartransplantation und Zahnästhetik um Wohlfühlen und die Steigerung des Selbstbewusstseins. Dabei ist es unbedingt …
… Bonn/Rhein-Sieg zertifiziert worden sind. Als solcher berät er künftig Führungskräfte aus Unternehmen, Organisationen oder Agenturen, die sich in CSR (Corporate Social Responsibility = gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen) qualifizieren möchten.
Der frischgebackene CSR-Manager sagt zu seiner Motivation: „Wir wollen das Geld in den Kontext des Wertesystems zurückführen. Die 7x7 Unternehmensgruppe hat CSR-Kriterien von Anfang an in ihre Unternehmensstrategie integriert.“ Dass dies nicht nur auf dem Papier steht, unterstreicht Andreas Mankel, …
Ein guter Mitarbeiter ist Definitionssache. Doch geht man nach den Wünschen der Arbeitgeber haben alle guten Mitarbeiter Folgendes gemeinsam: sie sollten engagiert zum Unternehmensgewinn beitragen ohne zusätzliche Kosten, etwa durch Fehltage, zu verursachen. Dass die Motivation der Mitarbeiter und damit sowohl ihr Engagement am Arbeitsplatz als auch ihre Fehlzeiten im Betrieb im direkten Zusammenhang mit der Mitarbeiterführung stehen ist nicht neu. Doch wie genau müssen Sie eigentlich Ihre Mitarbeiter führen, um genau das von ihnen zu erhalten, …
… reichen von Videos, Artikeln und Vorträgen bis zu Best Practice Beispielen. Die Seite ist sowohl bei Facebook unter www.facebook.com/HeartsMinds als auch über die Homepage unter www.hrpepper.de/Hearts-Minds erreichbar.
Für Philipp Hölzle und Matthias Meifert, den beiden Gründern von HRpepper, entspringt die Motivation für diesen Blog der Beobachtung, dass sehr lange das Mantra vom War for Talents durch die (HR)-Management Flure klang. Nun zeige sich, dass diese Perspektive zu kurz greift. Der Kampf um die Talente war gestern. Ein neuer Wettbewerb …
… Startup Gesellschaft. Hier empfiehlt der Beirat stärkere Ver-ankerung von Wirtschaft und Informatik in der schulischen Aus-bildung sowie deutlich mehr Wirtschaftsinformatik an der Uni.
Zentrale Ziele der Gruppe sind die Förderung eines positiven Unternehmerbildes sowie die Motivation von Unternehmensgründungen insbesondere von Frauen. Eine Herzensangelegenheit für Andera Gadeib. Die dreifache Mutter und Powerfrau studierte BWL und Wirtschaftsinformatik. Inmitten der New Economy 1999 gründete sie Dialego, 2012 folgte das Startup SmartMunk - Gadeib’s …
… eine Vielfalt an unterschiedlichen Persönlichkeitsfragebögen und einige stellen dabei persönlichere Fragen als andere. Persönlichkeitsfragebögen, die von Organisationen zur Personalauswahl eingesetzt werden, sollten aber primär auf den Arbeitskontext bezogen sein, um das Verhalten und die Motivation einer Person im beruflichen Umfeld abbilden zu können.
Wenn Sie sich jedoch unwohl damit fühlen, persönliche Informationen Preis zu geben, sollten Sie sich nicht davor scheuen, Ihren potenziellen Arbeitgeber oder den Anbieter der Persönlichkeitsfragebögen …
… anderes Problem: Den Präsentismus. So sind die innerbetrieblichen Fehlzeiten schon seit Jahren eher rückläufig, doch viele Mitarbeiter sind einfach nur anwesend und machen „Dienst nach Vorschrift“. Die Ursachen der dahinter stehenden inneren Kündigung sind vielfältig: Demotivation, schlechte Strukturen, Prozesse oder IT-Systeme, Mobbing, fehlendes Know-how, Überlastung, interne Grabenkämpfe etc. - Präsentismus gibt es überall dort, wo die Mitarbeitenden nicht können, nicht wollen oder nicht dürfen. Hier gilt es, ganzheitlich gegenzusteuern. Denn schon …
… so Dr. Christian Bachem, Mitgründer des Web Excellence Forum. „Einerseits gewährt Social Media eine in der Markenkommunikation nie gekannte Transparenz über einzelne Nutzer. Zugleich fehlt es an Wissen über die Zusammensetzung der Fanbasis als Ganzes und die Motivation typischer Gruppen von Fans. Dies nimmt den Unternehmen die Möglichkeit, die Kommunikation treffsicher auf ihre Zielgruppen auszurichten. Hier schafft die WebXF-Studie Abhilfe und gibt den Entscheidern einen Kompass für ihre Social Media-Strategie an die Hand.“
Die wichtigsten Erkenntnisse …
Der Auftritt des Spitzenmanagements schafft - oder vernichtet - Wert. Aktienkurs, Mitarbeiter-Motivation, Image: All dies hängt letztlich von der Auftrittswirkung ab. Auftritte leiden unter der Trennung von Inhalt und Form.
Die Spitzenmanager bekommen Charts, Texte, Q&A vorgelegt - und zwei Mal im Jahr kommt ein Medientrainer, der nicht für Executive Coachings ausgebildet ist. Im Ergebnis: langweilige Auftritte. Ein CEO muss abtreten, weil er die Stakeholder 'nicht überzeugt' hat, ein anderer wird als 'Der Aerodynamiker' von der Presse verspottet. …
… erfassen. Menschen und Marken funktionieren so nicht. Für jede Kategorie, eigentlich sogar für jede Marke gibt es einen eigenen Bewertungsmaßstab. Ich bewerte meinen Fiat nach anderen Maßstäben als meinen BMW“ erklärt Supersieben-Gründer Thomas Walter die Motivation, ein eigenes Tool zu entwickeln.
Um diese „Emotionalen Dimensionen“ zu ermitteln, hat Supersieben ein neuartiges Verfahren entwickelt: 1.000 Testpersonen werden mit emotional aufgeladenen Begriffen konfrontiert. So entstehen über 50.000 Datenpunkte. Daraus ermittelt ein zusammen mit …
… und Strategieentwicklung betreut- als erster Milestone allerdings unbedingt notwendig. „Es galt, quasi als zwingende Voraussetzung für alles weitere, zuerst die Situation in der Geschäftsführung selbst zu lösen“, erklärt Jörg Simm. „Die Geschäftsführer äußerten unisono, dass kaum noch Motivation vorhanden sei und dass man ohne Klärung der Situation wohl nur den Betrieb aufspalten könne oder einen Käufer suchen müsse. Mittels professioneller Moderation gelang es, in einem 2-tägigen Intensivworkshop mit den beiden Geschäftsführern die Diskussion von …
