Pressemitteilungen zu Motivation

… darüber hinaus die Vorteile, die der Standort Linz sowie die moderne Universitätseinrichtung bieten. Durchgeführt wird die Kampagne von der jungen Linzer Werbeagentur provo Marketing. Unter dem Claim „Was ist deine Vision“ sprechen Masterstudenten in Videos über ihre persönliche Motivation für das Studium an der JKU sowie ihre zukünftigen Ziele. Mario Mauracher, Geschäftsführer provo Marketing: „Die Studenten und ihre Meinungen verleihen der Kampagne eine gewisse Sympathie sowie eine persönliche Note und vermitteln so die Nähe zu den Studenten …

… für die heutige VITAdisplays International Holding GmbH wurde im Jahr 2002 gelegt – in dem Bestreben, jedermann Werbedisplays zur ansprechenden Verkaufsförderung am Point of Sale zugänglich zu machen. Nach wie vor ist die Kundenzufriedenheit Anspruch und Motivation für die engagierten Mitarbeiter des Hauses. Auf Basis einer konsequenten Ausrichtung am Kundennutzen ist bei einer Bestellung im Online-Shop weder Mindestbestellwert noch -menge zu erwarten. Zudem werden Bestellungen dank einer umgehenden Auftragsabwicklung sowie einer überdurchschnittlichen …

Unser Workshop unterscheidet sich von den üblicherweise angebotenen workshops dieser Art zum Thema Motivation, so Barbara Kubik. Unser Anliegen ist es nicht Zauberformeln anzubieten, sondern neue Sichten zu vermitteln, anzuregen und im gemeinsamen Dialog Ergebnisse zu erzielen und gemeinsam Spaß zu haben und uns gegenseitig kennen zu lernen. Interessant ist der Workshop für all die, die täglich viel Kraft aufwenden um sich selbst oder andere zu motivieren – beruflich wie auch privat. Das Programm wird bis Mitte April detailliert vorgestellt .Vorab …

… studentische Unternehmensberatung bewältigen kann, ist natürlich begrenzt. Üblicherweise sind daher auch die Kunden von TriRhena Consulting kleine und mittelständische Unternehmen. Aber gerade in dieser Zielgruppe zahlt sich auch aus, dass Studentische Unternehmensberatungen bei fachlicher Kompetenz, bemerkenswerter Motivation und höchstem Anspruch für moderate Preise arbeiten. So ergibt sich, dass guter Rat durchaus günstig sein kann. Ein Experiment, das sich bei vielen Projekten wirklich auszahlt. Noch dazu haben die Unternehmen im Rahmen von Projekten …

… mit hoher Ästhetik fotografierte Papierbögen, die es dem Betrachter ermöglichen, ungewohnte Blicke auf das Motiv zu werfen. „Mit diesem für eine Beratung eher unkonventionellen Motivansatz konnten wir uns alle sofort identifizieren. Er bringt auf ansprechende und wirkungsvolle Weise das Zusammenwirken unserer Kunden mit uns zum Ausdruck und stellt unsere Arbeitsweise einfach perfekt dar. Die einzelnen Darstellungen schaffen Begeisterung und Motivation, sich eingehender mit managerberater zu beschäftigen“, erklärt Basmann die zentrale Designidee.

… Orientierungs-Tour mit dem Mountainbike oder Vespa und rustikaler Übernachtung auf einer Burgruine, wo das Nachtlager hergerichtet werden muss, ein mobiles Biathlon-Training im Rheinland, ein Crossgolf- Turnier in einem stillgelegten Steinbruch, das Verbringen eines Incentive-Tages im Weingut oder Weinberg sind einige kreative Ansätze zur Motivation, Belohnung oder Integration der Mitarbeiter. Genauso wie jedes Unternehmen einzigartig ist, wird jedes Team-Event, Teambuilding, Recruiting-Event, Team-Training oder der Teamday individuell konzipiert und umgesetzt.

… ist ein kurvenreicher Weg. Hier ein paar Tipps aus der Coaching-Praxis von Maklercoach Alfons Breu. Warum überhaupt Veränderung? Wie ist der Vorsatz eigentlich entstanden? Ist es ein eigener Wunsch zur Veränderung oder gibt man dem Drängen anderer nach? Es ist schlau, die eigentliche Motivation zu erkennen. Was sind Ihre tiefsten Wünsche und Ziele? Geht es „nur“ um fünf oder zehn Kilo, die Sie abnehmen wollen, oder um ein neues Körpergefühl? Geht es „nur“ um fünf Firmenkundentermine pro Woche, oder um die sichere Zukunft als Versicherungsmakler …

… Führung zeugt von Unverantwortlichkeit den Mitarbeitern gegenüber und beeinträchtigt die wirtschaftlichen Ziele der Unternehmen“, sagt Wolfgang Doerfler, Geschäftsführer von DDI Deutschland und einer der Mitautoren der Studie. „Die Auswirkungen guter oder schlechter Führung auf Motivation und Produktivität der Mitarbeiter ist bezeichnend.“ Mitarbeiter selbst wollen keine Führung übernehmen Obwohl 45 Prozent der Studienteilnehmer glauben, einen besseren Job als ihr momentaner Vorgesetzter machen zu können, würden nur etwas weniger als die Hälfte …

… Buffet und DJ, ein Familien-Firmenfest mit Barbecue, den eigenen Weihnachtsbaum schlagen mit anschließendem Gänseessen – Feiern auf dem Gutshof begeistern und sorgen für positive Emotionen. „Ein Tag auf dem Lande…“ fördert die Mitarbeiterbindung und Motivation der Mitarbeiter. TAKE A LOOK Events & Incentives erstellt ein individuelles Angebot und realisiert ergänzende Leistungen wie Technik, Dekoration, Entertainment, Transfers und Hotelvermittlung. Die Leistungen Tagung, Betriebsausflug oder Feier, bzw. Sommerfest lassen sich kreativ zu …

Das Personalcoaching von Unternehmensberater Luise Berrang erhöht durch lebensnahe, Managementwerkzeuge die Kompetenz. Es führt zu einer schnellen aber genauen Abwicklung von Arbeitsprozessen. Das steigert die Verantwortung und damit die Motivation der Mitarbeiter. Luise Berrang ist ein erfolgreicher Unternehmensberater für Personalcoaching aus München. Sie empfiehlt, dass jeder Mitarbeiter genau wissen muss, was der Rest des Teams tut. "Die Arbeitsabläufe müssen präzise miteinander koordiniert sein. Das spart Zeit, verringert enorm den Stress …

… Bezeichnung eines „Hardsellers“ ein, der es ausgezeichnet versteht, sein Motto "Nur ein Verkaufstrainer, der selbst verkaufen kann, kann auch Verkaufsschulungen durchführen" mit Leben zu füllen. Sein Repertoire reicht dabei von seinem Spezialgebiet Verkaufs- und Motivationstraining über Telefonmarketing und Empfehlungsmanagement bis hin zu Managementtraining und Persönlichkeitscoaching. Seine bewährten Erfolgsstrategien gibt Martin Limbeck unter anderem als Dozent weiter und vermittelt in dieser Funktion ebenso wie als Trainer in seinen Seminaren eine …

>Der deutschlandweit tätige psychologische Berater, Coach und Motivationstrainer Alexander Limbrock gehört zu den erfolgreichen Vertretern seiner Branche. Für den 21. Januar 2012 hat die Kosmetikschule Schäfer in Gießen Herrn Limbrock gewinnen können, ein Seminar für Verkaufs- und Motivationstraining zu halten, das speziell auf die Bedürfnisse der Körper- und Schönheitspflege abgestimmt ist.< Frankfurt/Gießen, den 14. Dezember 2012. Die Körper- und Schönheitspflege gehören mittlerweile zu den großen und gewachsenen Zweigen unserer Wirtschaft. …

… Lösungen. Die Ideen konnten in vier Kategorien eingereicht werden: - New Clients – Aktionen zur Neukunden- oder Kundenrückgewinnung - Client Development – Aktionen zur Umsatzsteigerung pro Kunde - Image – Allgemeine Imagemaßnahmen - Team Development – Maßnahmen zu Recruiting, Coaching, Motivation Die Jury – gebildet aus dem Kreis der „Diamond Ideas“ Partner – sucht aus allen Einsendungen die Ideen heraus, mit der besten Innovationskraft, Übertragbarkeit, Potential und Realisierungsgüte. Als Auszeichnung für die Gewinner wird unter anderem die Teilnahme …

… ausgebucht. Organisiert wurde der Unternehmertag von den Wirtschaftsjunioren Wetzlar in Kooperation mit dem Club Orange der Werbeagentur Grips Design. Als Redner konnten herausragende Persönlichkeiten gewonnen werden. Unter dem Motto: „Innovation, Tradition und Motivation“ eröffnete Thomas Rinker, Vorstandssprecher der Wirtschaftsjunioren Wetzlar die Veranstaltung. Beginnend mit einer neuen Möglichkeit der Personalgewinnung startete der von der Goethe Universität Frankfurt geförderte Benjamin Pieck, Gründer des Karrieretools Matchingbox. Gefolgt …

Um gute Führung in Deutschlands Unternehmen steht es schlecht. Umfragen belegen: Führungskräfte werden vor allem nach wirtschafltich messbaren Ergebnissen beurteilt. Weiche Faktoren wie Motivation der Mitarbeiter, Fluktuation und Kündigungsraten spielen bei der Mehrheit der deutschen Unternehmen keine Rolle. Dabei dienen ältere, erfahrene Führungskräfte gerade dem Führungskräftenachwuchs oftmals als Vorbilder, insbesondere in Unternehmen, in denen der Führungsnachwuchs sich interne Mentoren zur Förderung und Entwicklung der eigenen Führungsfähigkeiten …

… implementieren. Die Geschäftsleitung setzt auf interne Strukturoptimierungen und konsequent aufeinander abgestimmte Unternehmensprozesse. Weitere interne Zielsetzungen sind ein verbessertes Wissensmanagement, der effiziente Umgang mit kostbarer Zeit, die erhöhte Transparenz in den Abläufen, die Motivation der Mitarbeiter, die Vermeidung von Fehlern sowie die Steigerung der Kundenzufriedenheit. Die Zertifikatsübergabe wurde in eine interne Veranstaltungsreihe, die marbet Happy Hour, integriert und zur QM-Party ausgeweitet. Unter dem Motto „gemeinsam …

… „Tue Gutes und sprich davon“ in Szene gesetzt und instrumentalisiert. Finden Sie nähere Informationen zu den Umsetzungen unter www.service-award.ch Nutzen - „Tue Gutes und sprich davon“ Die ausgezeichneten Unternehmungen setzten das Instrument gekonnt als Marke-tinginstrument oder zur internen Motivation der Crew ein. So wurden Filialen an den Eingangstüren und für den Kunden gut sichtbar mit einem Signet versehen. In verschiedensten Prospekten und elektronische Medien wurden Auszeichnun-gen getreu nach dem Motto „Tue Gutes und sprich davon“ …

… Saarbrücker Unternehmens in einem interdisziplinären Team mit Experten für - Idee / Konzeption (unter der Führung von unser PIKON-Vorstand Jochen Scheibler) - Künstlerische Inszenierung (unter der Führung von PIKON-Aufsichtsrat Dirk Hahnrath) - Coaching (Motivation, Selbststeuerung, Zielorientierung) - Produktion (Film, Video, WebTV, Musik, Text, Druck, Event-Organisation) Die unterschiedlichen Perspektiven und die Leidenschaft dieser unterschiedlichen Menschen unter dem Dach der PIKON waren der Nährboden für eine völlig neue Inszenierung von …

… Zielecoaching, in dem es sowohl um die Unternehmensziele als auch um die ganz persönlichen Ziele eines jeden Einzelnen geht. Sobald die Mitarbeiter erkennen, dass sie ihren Beitrag zum gemeinsamen Ziel beitragen und welche Wünsche sie sich selbst damit erfüllen können, steigt die Motivation. Wichtig sei es außerdem, so Jürgen Heinrich, sich ein klares, gut vorstellbares Bild vom erreichten Ziel zu machen. „Sie sollten sich selbst in dem Bild des bereits erfüllten Wunsches sehen“, rät Heinrich. So können Sie sich selbst zum Beispiel schon im Traumauto …

… Konzentration auf die eigenen Stärken und kontinuierliche Produkt-Neuentwicklungen. Um auch weiterhin den hohen Qualitätsstandard zu halten und vielversprechende Chancen durch neue Technologien nutzen zu können, investiert das Unternehmen konsequent in seine Mitarbeiter. Insbesondere Motivation und Mitverantwortung des einzelnen Mitarbeiters werden aktiv gefördert. Ziel der diesjährigen Zukunftskonferenz war deshalb, gemeinsam mit allen Mitarbeitern das Zukunftsbild weiter zu entwickeln. In Gruppenarbeit und Workshops unter der Leitung von Roland …

… und Privatreisen aktiv sind. Die Newcomer starteten in den Ausbildungsberufen Veranstaltungskaufmann/-frau, Tourismuskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation und als Absolvierende eines dualen Studiums an der Hochschule Ravensburg. Im Berufsalltag von marbet haben die Werte Teamgeist und Motivation einen hohen Stellenwert. Mit ein Grund, warum sich marbet als eine der führenden deutschen Eventagenturen und Spezialist für Geschäfts- und Privatreisen in der Verantwortung sieht, von Beginn an unterstützend und begleitend für die neuen …

Gib mir 5 Minuten! Sie sind Existenzgründer, Jungunternehmer oder Selbstständig, dann stellen Sie sich und ihre Geschäftsidee in 5 Minuten Menschen mit der selben Motivation und Intention vor. Füllen Sie ihre 5 Min mit allem Wissenswerten über sich und ihr Unternehmen, ihre Idee oder ihr Angebot. Beobachten Sie direkte Reaktionen und schließen sie an einem Abend in kürzester Zeit viele wertvolle Businesskontakte aus der Region. Denn persönliche Kontakte sind ein klarer Wettbewerbsvorteil! http://www.chl-management.de/index.php/component/smartformer/?formid=6 …

… Entscheidung revidieren würde. Wir werben also schon sehr früh um Identifikation, Hoffnung auf Anerkennung, auf Glück und Vitalität – und gleichermaßen auf Abgrenzung und Differenzierung zum „Wettbewerb“ und den Andersdenkenden, obwohl es im engen Freundes-/Familienkreis kaum einer tiefgründigen Motivation bedürfte. Der oft zitierte Ansatz: „survival of the fittest“ findet also seine Fortpflanzung in unseren Genen. Werbung und „sich selbst vermarkten“ beginnt im Grunde schon bei der Zeugung. Woran liegt unser Interesse, nicht nur namentlich, besser da …

… und steigert die Effektivität der Markenführung im Segment Social Media. „Der FanIndex wertet beispielsweise „Likes“ oder Kommentare aus und lässt sich hervorragend mit anderen Methoden kombinieren. So liefert das Instrument fundierte Informationen über die Motivation sowie die Erwartungen der User und dokumentiert Einstellungsveränderungen“, so Dr. Bernd Büchner, Geschäftsführer von Millward Brown Deutschland. Der FanIndex bietet Marketingverantwortlichen viele weitere Vorteile: Das Instrument liefert Aufschlüsse darüber, inwiefern sich Fans von …

… Eigen-honorar“ des Behandlers zu gelangen, ist dieser Teil der Analyse von höchster Priorität! Andernfalls bleibt es bei dem bekannten „zahnärztlichen Hamsterrad“, das viele Behand-ler beklagen, Dauerstress pur! Potenzialbetrachtung 2: „Mitarbeiter/Team“ (Qualifikation und Motivation) Mitarbeiter sind sicherlich die wichtigste „Ressource“ eines Unternehmens! Zahlreiche Praxis-Optimierungen, die wir seit nunmehr 25 Jahren durchführen verdeutlichen einen sehr wichtiges Phänomen: die größten Defizite entstehen selten aufgrund fehlen-der Qualifikation, …

… Dies sei ein weit verbreitetes Vorurteil, das einer näheren Überprüfung nicht stand halte, so King. Vielmehr koste jede nicht optimal oder zu spät besetzte Stelle das Unternehmen bereits einen großen Teil der Leistungsfähigkeit. Auch die Motivation der Beschäftigten kann durch Überbelastungen erheblich leiden, und Kontakte zu Kunden drohen verloren zu gehen, wenn der Ansprechpartner häufig wechselt. Eine reibungslose Stellenbesetzung mit den passenden Kandidaten hingegen unterstütze einerseits die innerbetriebliche Qualitätssicherung. Andererseits …

… und Unternehmensentwicklung, Coaching für Einzelpersonen und Gruppen sowie Seminare in diversen Bereichen. Die Positive Business Factory nutzt neurobiologische, psychologische und wirtschaftswissenschaftliche Erkenntnisse, um bei den Mitarbeitern ihrer Kunden Produktivität, Kreativität und Motivation zu erhöhen und jedes Unternehmen nachhaltig erfolgreicher zu machen. Der neue Unternehmenssitz der Positive Business Factory und der conpaso consulting ist das Internationale Technologie- und Servicecenter in Baesweiler. Hier stehen Büroflächen für …

… einer solchen Vermeidungsstrategie bildet sich dann schnell ein binäres Verhaltensmuster: Kneifen bis zum Stillstand, und autoritär auf den Tisch hauen, wenn es eigentlich zu spät ist. Das führt auf beiden Seiten zu Unverständnis, Stress, Unmut – und zerstört die Motivation der Mitarbeiter. „Die Folgen kosten die Unternehmen jeden Tag richtig Geld“, fasst Christian Kolhoff, Unternehmensberater und Coach, seine Erfahrungen zusammen. „Mitarbeiter verlangen von einem Vorgesetzten, dass er klar führt und dass er dazu steht. Vollkommen zu Recht“, sagt …

… von Stellenbesetzungen. Der Ratgeber steht kostenfrei im Karrierecenter unter www.personal-total.de zum Download bereit. „Im Umgang mit Personalberatern sind Jobsuchende oft unsicher, insbesondere bei der aktiven Ansprache“, erläutert Armin Betz, Vorstand der personal total AG, die Motivation für den Ratgeber. „Dabei profitieren beide Seiten von einer Zusammenarbeit. Unser Ratgeber will Interessenten einen Eindruck in die Arbeit eines Personalberaters vermitteln und Berührungsängste abbauen.“ Der Leitfaden richtet sich an alle Arbeitnehmer, die …

… Mitarbeiter nicht motiviert und insgesamt ein Viertel der Mitarbeiter sogar frustriert. Dadurch entstehen deutschen Firmen Schäden durch fehlende Kundenorientierung in Milliardenhöhe. „Unternehmen, denen es zukünftig am besten gelingt, eine Strategie zur Steigerung der Mitarbeitermotivation zu entwickeln und sich gleichzeitig als einzigartiger und attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, werden die Sieger von morgen sein“, so Herr Dr. Kratz, Geschäftsführer von Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH in Hamburg. Webinar „Mitarbeiter und …

… wurde. Im Gegensatz zu anderen Projekten geht es nicht um Spenden, sondern ganz konkret um die eigenen Taten. Doonited ist der Überzeugung, dass gutes Tun direkt vor der eigenen Haustür beginnt und Spaß machen muss. Wichtiger Bestandteil für die Motivation ist es, Teil einer großen Bewegung zu sein. Das Team um die vier Initiatoren Oliver Stark, Christian Stromann, Johannes Schacht und Marco Alberti setzt sich zusammen aus Designern, Programmierern, Marketing-Experten, Unternehmensberatern, Agenturen und Musikern, die alle versuchen, das Projekt …

… Platzierung eine Bestätigung unserer hohen Qualitätsansprüche. Jeder einzelne Mitarbeiter von Skrivanek bemüht sich, sämtliche Arbeitsprozesse stets zu verbessern, um unseren Kunden hochwertige Übersetzungen zu liefern. Wir freuen uns sehr über die Platzierung und nehmen diese als Motivation, um uns weiterhin zu verbessern.“ Insgesamt ist der Übersetzungsmarkt im Wachstum, jedoch langsamer als erwartet: im Durchschnitt um 7,41%. Dennoch wurden im vergangenen Jahr 3 Milliarden Dollar mehr für Übersetzungsdienstleitungen ausgegeben, als die CSA …

… Team-Event war nicht nur, dass es hier um eine gute Sache ging. Alle Mitarbeiter haben sich freiwillig gemeldet, um an diesem Samstag ihren Einsatz zu zeigen. Keiner von ihnen wusste, was auf ihn zukommen würde. Daher standen bei diesem Event nicht nur Motivation und Teamgeist im Vordergrund. Eine wesentliche Rolle spielten auch die Anerkennung der Leistungen und die Freude am gemeinschaftlichen Engagement.“, betont Rönke von der Heide, verantwortlich für die Live Kommunikation der TFG Transfracht. Dass DOMSET dies mit ihrem Konzept gelungen ist, zeigten …

… zu entwickeln und ihre Talente und Ziele ins rechte Licht zu rücken. „Die Bewerber müssen zeigen, dass sie den Willen haben, in der Werbung erfolgreich zu arbeiten“, erklärt Gabriele Baron, Inhaberin des J.-Iversen-Institutes. „Außerdem wollen wir Durchhaltevermögen und Motivation erkennen. Das ist nicht nur für den späteren Beruf, sondern auch für das Bestehen der Ausbildung entscheidend.“ Die Bewerbung geht per Post an Deutscher Werbe-Unterricht im J.-Iversen-Institut e. K., Gabriele Baron, Abt-Walther-Straße 4, 94081 Fürstenzell oder per …

… kooperierenden Unternehmensberatungen conpaso consulting und PeProS ein praxisbezogener Methodenkoffer für Beratungs-, Schulungs- und Coachingszwecke entwickelt. Die Methode verknüpft konsequent über ihren gesamten Anwendungsbereich Hard Skill Knowhow mit Erkenntnissen aus dem Softskill Bereich. Motivation für die Entwicklung des Positive Business Factor waren u.a. die Nutzbarmachung von neurobiologischen Erkenntnissen zur Kommunikation und Verarbeitung von Sprache im Gehirn zur Verbesserung der Motivation, Kreativität und Produktivität. Der pragmatische …

… nutzbar macht. Es bündelt Kräfte und öffnet das riesige Potenzial, das in den Köpfen verborgen ist. • gruppenbing! ermöglicht umsetzbare Lösungen, die von allen verstanden werden, weil sie durch Verknüpfung bereits vorhandenen Wissens entstehen • gruppenbing! schafft Motivation, weil es die Seminarteilnehmer zu Verbündeten in der Sache macht • gruppenbing! ist wirtschaftlich, weil es maximalen Effekt schon nach wenigen Tagen bringt gruppenbing! dient der Willensbildung in schwierigen Situationen und entfaltet seine Wirkung in Unternehmen und Organisationen …

… natürlich bin ich durchaus darüber informiert, was so manch „namhafte“ Konkurrenz ihren Kunden zumutet“. Warum es auch besser geht, erklärt der Geschäftsführer der Beckumer Textagentur ONLINETEXTE.com ganz einfach: „Wenn Autoren hochwertigen Text liefern sollen, dann muss eine gute Motivation her. Im Alltag ist das natürlich eine faire Bezahlung. Da wir unsere preiswerten Lizenztexte gleich mehrfach verkaufen, verdient der Autor auch mehrfach daran. Und durch solch eine faire Vergütung mangelt es nicht an Motivation. Die Konkurrenz hingegen zahlt …

… Industrieunternehmen. Durch die Gründung der SEO TEAM GbR! und den Zusammenschluss mit weiteren bekannten Branchen - Persönlichkeiten, bietet die SEO TEAM GbR! ganzheitlichen Beratungsansatz im Bereich Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenmarketing (SEM) und Web Analytics Services. Das Ziel und die Motivation der SEO TEAM GbR! ist dabei stets die Website- Effizienz der Kunden positiv in Hinblick auf Google, Yahoo, Bing & Co. zu steigern, das mit Herz, Verstand und Nachhaltigkeit, selbstverständlich werden peinlichst genau, die Richtlinien …

… immer beliebter. Denn abseits von Kugelschreibern, Weinen und Sporttaschen stechen sie als außergewöhnliches Präsent für Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter hervor. Als exklusives Zeichen der Anerkennung mit dem Mehrwert „Zeit, Urlaub, Erholung“ eignen sie sich ideal zur Steigerung von Motivation, Loyalität und Leistung. In diesem wachsenden Segment – in Deutschland werden laut dem German Convention Bureau jährlich 66 Mrd. EUR umgesetzt – bietet ANIMOD, der Kölner Spezialist für Hotel- und Reisegutscheine, ein neues, speziell auf die Bedürfnisse …

Viele Menschen kennen das: fehlender Antrieb, zu wenig Motivation, keine Kontinuität in der Akquise oder ein Gefühl von Sinnlosigkeit. Jürgen Heinrich, Erfolgstrainer in Bamberg, meint dazu: "Die Ursache von all dem liegt meist in falscher oder gar nicht vorhandener Zielsetzung." In seinen Erfolgscoachings geht es immer wieder um diese Themen. Menschen planen ihren Urlaub oft besser als ihr eigenes Leben. Vor Reiseantritt wird genauestens geplant wo es hingehen soll, ob man fliegt oder mit dem Auto fährt, in welchem Hotel man übernachten will oder …

… Unternehmensgröße und des umfassenden Leistungsspektrums bleiben wir ein Unternehmen mit mittelständischer Prägung. Das garantieren unsere weiterhin hohe Flexibilität, kurze Entscheidungswege und der Wille, unseren Kunden nachhaltige Lösungen zu bieten.“ Hierbei stehe jedoch die Wahrung der menschlichen Komponente im Vordergrund. Das mache auch den Markenkern von Q_PERIOR aus: „Energiegeladen, vorausschauend und persönlich.“ Höppner: „Hinzu kommt die hohe Motivation aller Mitarbeiter, die neue Marke mit Leben zu füllen. Davon profitieren letztlich alle Kunden.“

… auf anstrengende Marketing-Aktivitäten. Der Adresshändler Adress-Base schreibt sich dagegen auf die Fahnen, genau diese Flaute umgehen zu können. „Wir senken einfach unsere Preise auf ein Niveau, bei dem man zuschlagen muss“, erklärt das junge Team und weiter: „Das schafft sicher genug Motivation für die Planung von Kampagnen zur Neukundengewinnung.“ Da die hochwertigen Firmenadressen kein Verfallsdatum in dem Sinne haben, finden sie allerdings auch nach den Sommer-Monaten noch Verwendung. Zumindest kann aber schon mal ausgiebig geplant werden.

Seminare zu den Themen Motivation, Verkauf und Erfolg gibt es mittlerweile wie Sand am Meer. Wer hier schon seine Erfahrungen gesammelt hat weiß, dass Seminare zwar kurzfristig pushen, die Motivation aber nur von kurzer Dauer ist. Der Alltag holt einen sehr schnell wieder ein und das Erlernte verblasst von Tag zu Tag ein bisschen mehr. Jürgen Heinrich, Erfolgscoach und Trainer in Bamberg, hat hierfür die passende Lösung. Mit seinem Heimkomplettkurs "Verkauf durch Persönlichkeit" hat er ein völlig neues Konzept entwickelt, mit dem man auch von Zuhause …

… muss, damit das Projekt auf Kurs bleibt. Auch die Kreativität spielt bei der Gestaltung eines Persona-Charakters eine Rolle. Denn als beschreibende Merkmale kommen neben soziodemografischen Daten (Alter, Geschlecht, Wohnort), persönlichen Eigenschaften, Kenntnissen und Vorwissen, Motivation, typischen Nutzungsabläufen und Interaktionsverhalten auch Hilfsmittel wie Fotos zur Identifizierung der Person oder typische Zitate in Frage. Diese helfen dabei, die ‚Persona“ einzuschätzen. Je nach Anlass sollten deshalb maximal 12 Personas erstellt werden. …

… sich besonders für Büros. In unzulänglich eingerichteten Büros gestaltet sich das Arbeiten oftmals eher mühselig. Warum daher nicht eine angenehme Atmosphäre schaffen? Für das Arbeitsklima ist es wichtig, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Das erhöht die Motivation und wirkt Stress entgegen. Plasma-Halter.de bietet mit der TOP-Office 2 Möbel-Serie eine Vielzahl an besonders eleganten Einrichtungsmöglichkeiten für Ihr Büro an. Für die richtige Aufbewahrung von Unterlagen gibt es Container in verschiedenen Größen und Ausführungen. Die Front- und …

… konkret definierten Vermarktungsziele. Das Service- und Dienstleistungsportfolio ist unstrukturiert. Die Marktpotenziale sind zu wenig bekannt. Die für den Verkauf der Serviceleistungen zuständigen Mitarbeiter verfügen nicht über die erforderliche Qualifikation und Motivation. Und: Die nötigen Kapazitäten und Budgets für ein offensives Vermarkten der Serviceleistungen stehen nicht zur Verfügung. Hieraus stellt sich laut Harald Klein von Peter Schreiber & Partner in Ilsfeld für diese Unternehmen eine zentrale Frage: „Wie können …

… Yachtbauunternehmen weltweit – ca. 1.500 Segel- und Motoryachten verlassen jährlich die hauseigene Werft in Giebelstadt. „Die konzeptionelle Stärke und die hohe kreative Qualität ihrer Arbeit sprechen für die EGGERT GROUP. Wir freuen uns auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit“, so Alexander Knesewitsch, Manager Marketing and PR bei BAVARIA. Auch Dr. Dirk Müller, Client Service Director bei der EGGERT GROUP, ist begeistert: „Für eine Agentur ist es natürlich eine besondere Motivation, ein so tolles und emotionales Produkt zu bewerben.“

… anschaulich und übersichtlich dargestellt, welche zahlreichen Möglichkeiten das Unternehmen von Frank Heidrich bietet. In den jeweiligen Hauptbereichen Projectmanagement, Production und People findet man sich schnell zurecht und bekommt einen deutlichen Vorgeschmack auf die Philosophie des Unternehmens und seine Motivation. Ab Juli wird die Seite dann auch auf Englisch und Spanisch verfügbar sein, um auch die internationalen Kunden stets auf dem Laufenden zu halten. Besuchen Sie die neue Webpage und lassen Sie sich inspirieren, von der Leidenschaft, …

… Wirtschafts- und Unternehmensberatungen“, so der 40-jährige Jung-Unternehmer. Der langjährige Unternehmensberater möchte mit den Projektisten „das Wissen, das man nirgends lesen kann“ an kreative Köpfe, pfiffige Köpfe, freche Geister und aufgeweckte Kerlchen weitergeben.Motivation der Projektisten ist, durch Kreativgründungen Marktvorteile auszuschöpfen. Deren hohe Flexibilität ermöglicht, in einem unvorhersehbaren Markt eine Konzentration auf das Wesentliche zum Beispiel durch Testmärkte. Kernleistungen der Agentur sind Beratung, Begleitung und Schulung. …