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spring Messe Management GmbH
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spring Messe Management GmbH
Katrin Kanellos
Pressereferentin job and career
spring Messe Management GmbH
Tel.: +49 621 700 19-150
Fax: +49 621 700 19-19
Mail: k.kanellos@messe.org
Über das Unternehmen
Über job and career:
job and career ermöglicht hochkarätige Kontakte zwischen Unternehmen und Fach-/Führungskräften aus den MINT-Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – eingebettet in führende Fachmessen: CeBIT, HANNOVER MESSE, CeMAT, IAA Nutzfahrzeuge, LIGNA und INTERSCHUTZ. Veranstaltet werden die job and career-Ausstellungsbereiche von der spring Messe Management GmbH. Die Tochter der Deutschen Messe AG ist in vier Ländern vertreten (Deutschland, Österreich, Ungarn und Russland) und auf Fachmessen für Personalmanagement, Rekrutierung, Professional Learning, Corporate Health und den Public Sector spezialisiert.
job and career ermöglicht hochkarätige Kontakte zwischen Unternehmen und Fach-/Führungskräften aus den MINT-Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – eingebettet in führende Fachmessen: CeBIT, HANNOVER MESSE, CeMAT, IAA Nutzfahrzeuge, LIGNA und INTERSCHUTZ. Veranstaltet werden die job and career-Ausstellungsbereiche von der spring Messe Management GmbH. Die Tochter der Deutschen Messe AG ist in vier Ländern vertreten (Deutschland, Österreich, Ungarn und Russland) und auf Fachmessen für Personalmanagement, Rekrutierung, Professional Learning, Corporate Health und den Public Sector spezialisiert.
Aktuelle Pressemitteilungen von spring Messe Management GmbH
spring Messe Management GmbH
„MINT Zukunft schaffen“ lädt zu Podiumsdiskussion auf job and career at HANNOVER MESSE
„Stellen Bildung, Unternehmer, Arbeitgeber und die Politik die richtigen Weichen für MINT?“ Dieser Frage gehen hochkarätige Gäste in einer Podiumsdiskussion auf der Karriereveranstaltung job and career at HANNOVER MESSE auf den Grund. Die wirtschaftsnahe Bildungsinitiative „MINT Zukunft schaffen“ lädt am Donnerstag, 10. April, ab 14:15 Uhr zum Forum „MINT-Land Deutschland: Herausforderungen für Gesellschaft, Wirtschaft, Bildung und Politik“ auf der Bühne des Karrierebereichs der HANNOVER MESSE in Halle 3.
Teilnehmer der Podiumsdiskussion si…
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"job and career at CeMAT" bringt Arbeitgeber, Fachkräfte und Nachwuchs zusammen
- Eigenes Online-Jobportal zur Messe
- Vielfältiges Rahmenprogramm unterstützt Logistiker in ihrer Karriereplanung
Nach der Automobilwirtschaft und dem Handel ist die Logistikbranche der drittgrößte Wirtschaftsbereich in Deutschland – noch vor der Elektronikbranche und dem Maschinenbau. Rund 230 Milliarden Euro hat die Logistik 2013 erwirtschaftet und der Aufwärtstrend hält weiter an. Von diesem Trend profitiert auch die Intralogistikbranche, die mit ihren technischen Lösungen ein bedeutender Treiber der Logistik ist. Dementsprechend gesuc…
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Wie Unternehmen vernetzt und crossmedial Personal suchen
Der Arbeitsmarkt ist wieder in Bewegung: Die Mitarbeiterzahlen deutscher Unternehmen steigen und Beschäftigte sehen sich vermehrt nach anderen Stellen um. Deshalb sind die Betriebe auf der Suche nach neuen Methoden für Recruiting und Employer Branding, um sich von ihrer Konkurrenz abzuheben. Der War for Talents geht in die nächste Runde, wie die Messen PERSONAL2011 Nord und Süd in Hamburg und München beweisen. Doch viele Firmen haben noch Nachholbedarf, wenn es um neue Rekrutierungswege mithilfe von Social Media geht.
Nur wenige Unternehmen …
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Attraktiver mit variabler Vergütung
Personal verursacht Kosten. Diese Überzeugung herrschte lange Zeit in Unternehmen vor. Mit dem drohenden Fachkräftemangel denken jedoch viele Betriebe um: Sie möchten die Vergütung zum Attraktivitätsfaktor und Leistungsanreiz für Talente und Kompetenzträger machen. Damit beschäftigen sich auch Experten auf den Frühjahrsmessen PERSONAL2011 Nord (Hamburg) und Süd (München).
Wer den Beschäftigten mit einer attraktiven Entlohnung winkt, wertet sein Image als Arbeitgeber auf. Doch ein hohes Gehalt allein wirkt sich nicht zwangsläufig positiv auf …
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Kommunen stellen sich dem demografischen Wandel
Demografische Veränderungen treffen die Kommunen stärker als die freie Wirtschaft: Das Durchschnittsalter der Beschäftigten liegt in ihren Organisationen deutlich höher. Parallel zu den Messen PERSONAL2011 und Corporate Health Convention präsentiert deshalb der Veranstalter spring Messe Management am 13. und 14. April in München die neue Themenreihe „HR im Public Sector“. Experten, die größtenteils aus der Praxis kommen, zeigen gelungene Lösungswege für die Personalarbeit in öffentlichen Verwaltungen auf.
Viele Kommunalverwaltungen haben in …
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Damit die Demografie-Falle nicht zuschnappt
Experten streiten sich aktuell, ob der Fachkräftemangel in Deutschland schon akut ist oder noch Zukunftsmusik bleibt. Eines ist jedoch sicher: Mit dem demografischen Wandel sinkt die Zahl der potenziellen Erwerbstätigen hierzulande kontinuierlich – zumindest solange die Unternehmen ihre Personalpolitik nicht ändern. Wie Betriebe der demografiebedingten Personalnot entgegensteuern können, demonstrieren die Messen PERSONAL2011 Nord (Hamburg) und Süd (München).
„Frauen in Führungspositionen bringen“ – dieses Thema beschäftigte nicht nur am Inte…
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