Dresden, 08.11.2010 | Eine Sprache, wie bei einem Sprachenjahr zu lernen, ist zu wenig oder entspricht nicht den Anforderungen? Dann ist ein Multi-Sprachenjahr genau das Richtige. Ein Multi-Sprachenjahr ist die Kombination mehrerer Sprachkurse in unterschiedlichen Sprachen en bloc. Oftmals werden Englischkurse mit Spanisch und Französisch, Deutsch, Italienisch oder Chinesisch kombiniert.
In einem Zeitraum von mehreren Monaten bis zu einem Jahr lernt man gleich mehrere Fremdsprachen neu bzw. frischt alte, eventuell vergessene Sprachkenntnisse…
… Service, Akademie der Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen,
Bundeswehr, CSC Deutschland Solutions, euro marcon, Handwerkskammer Wiesbaden, Hotel Klee, Hotel zur Traube, juwi Holding, Knettenbrech-Gurdulic, Kunsmann & Gemmerich WP+Steuerberater. Dr. Stefanie Mann Karriere + Bildungsberatung, Ötztürk Bauunternehmung, Rüdesheimer Weinkellerei, Prof. Tom Sommerlatte, ConActivity.
Bremen - der Charme des Nordens
10. November 2010,
Gesamtschule Bremen-Ost, Walliser Straße 125, 28325 Bremen
mit Ehrenmentor: Dr. Henning Scherf, Bürgermeister …
Leadership-Coach Roswitha van der Markt gibt Führungskräften in der Wissen+Karriere Hilfestellung in Sachen Werteorientierung.
„Werteorientierte Führung ist eine Frage der Haltung“, findet van der Markt. Um die eigenen Werte Kunden und Mitarbeitern zu vermitteln, bedarf es jedoch keiner hohlen Phrasen sondern einer unverfälschten Persönlichkeit. Es gelte authentisch, integer und glaubwürdig zu sein, so die Unternehmensberaterin.
Wertevermittlung, die auf der Grundlage von Glaubwürdigkeit erfolgt, wirkt am ehrlichsten und lohne sich durch stabile …
Bochum. Wer einen guten Eindruck im Bewerbungsgespräch oder Seminar hinterlassen möchte, sollte die Grundregeln des Selbstmarketings kennen. Das betonen Karriereberater und Marketing-Experten in der aktuellen Ausgabe des Campusmagazins UNICUM (11/2010).
1. Tue Gutes und rede darüber
Wer seinen Mund hält, kann nicht gehört werden. „Leistung reicht nicht aus, man muss sie auch sichtbar machen“, rät Svenja Hofert, Karriereberaterin und Autorin zahlreicher Ratgeber.
2. Substanz und Authentizität
Falls der Lebenslauf nicht der Wahrheit entspricht, …
… Master-Programme an, davon mehr als die Hälfte in englischer Sprache. In der Utrechter Masterphase findet eine Vertiefung und Spezialisierung der Fachrichtung Ihrer Wahl statt. Der Schwerpunkt liegt entweder auf der Berufsvorbereitung oder auf der Vorbereitung einer wissenschaftlichen Karriere.
Im Gegensatz zu Deutschland (wo alle Master zwei Jahre dauern), haben Sie in den Niederlanden die Wahl zwischen ein- und zweijährigen Masterprogrammen. Die zweijährigen Master konzentrieren sich hier vor allem auf die Forschung.
Info Studiengang
…
… Studenten in so ziemlich jedem Fach unterrichten. Das Bachelorstudium gibt seinen Studenten Zeit, sich in dem gewählten Fachbereich zu orientieren, Nischen kennen zu lernen und die eigenen Interessen zu entdecken. Dann müssen die Bachelorabsolventen sich entscheiden, ob ihre Karriere sie nun in die Welt der Berufstätigen zieht, oder ob sie ihr Wissen in einem speziellen Gebiet vertiefen möchten. Im Unterschied zu Bachelorstudiengängen thematisieren Masterstudiengänge enger gefasste Themen und können diese so tiefgehender bearbeiten. Bei der Suche …
… möglich, die im Rahmen der Spitzencluster-Initiative vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) vergeben wird. Die Teilnehmergruppe war international mit Naturwissenschaftlern besetzt. Ein Teilnehmer war sogar aus London angereist, weil ein derartiges Karriere-Entwicklungsinstrument auf dem offenen Markt kaum angeboten wird.
In Anlehnung an die Struktur eines Assessment Center umfasst das Career Development Center computergestützte Unternehmensplanspiele, Rollenspiele, Konfliktgespräche und Interviews. Die Übungen sind auf die Anforderungen …
… Einrichtungen so gemeinsam auf das
Studium der Wirtschaftsinformatik aufmerksam, das beste Berufsaussichten bietet, da Fachkräfte in der Branche händeringend gesucht werden. „Häufig erleben wir, dass Studieninteressierte ein sehr einseitiges Bild haben und nur die Karriere als Programmierer vor Augen sehen. Dabei ist die Stärke des sogenannten Bindestrichstudiengangs ‚Wirtschafts-Informatik‘ jedoch gerade die Vielfältigkeit. Denn neben IT-Fertigkeiten stehen beispielsweise das Verstehen von Kundenwünschen, die Konzeption von Softwarelösungen sowie deren …
Wirtschaftswissenschaftliche Studien haben es in jüngster Zeit auf den Punkt gebracht: Führungskräfte, die Empathie entwickeln können, sind erfolgreicher als Karrieristen. Wer emotional intelligent ist, trifft bessere Entscheidungen und macht schneller Karriere. Stéphane Côté, Professor an der Rotman School of Management in Toronto: "Unsere Studie zeigt, dass es nicht nur auf ... klassische Faktoren ankommt – was zusätzlich zählt, ist die Fähigkeit, die Gefühle der anderen Menschen lesen zu können."
Bleibt die Frage, ob und wie emotionale Intelligenz …
… Standort Zweibrücken stellt Prof. Dr. Albert Herbig das Fernstudienangebot ausführlich vor und steht für individuelle Fragen zur Verfügung. Die Veranstaltung beginnt um 18:00 Uhr, Amerikastraße 1, Gebäude A; Raum 215.2 in 66482 Zweibrücken. Alle Interessenten sind herzlich willkommen.
Wer Karriere machen möchte, braucht Soft Skills. Fachwissen ist wichtig, aber heute bei weitem nicht genug. Selten steigen diejenigen mit dem größten Fachwissen auch auf der Karriereleiter am höchsten. Es geht darum, sowohl die Arbeit im Team als auch Verhandlungen …
… Kindern und vielen Überstunden zwei Fernstudiengänge absolviert habe, sagte die Preisträgerin Helga Slossarek, die ihren Aufstieg von der Büroangestellten zur Geschäftsführerin ihrem Fernstudium verdankt. Auch den beiden anderen Preisträgern gab die Weiterbildung ihrer beruflichen Karriere den entscheidenden „Kick“.
„Wir finden, dass Menschen, die ihre berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen, viel mehr Anerkennung verdienen. Das Engagement für die persönliche Weiterbildung muss stärker in der Öffentlichkeit wahrgenommen werden“, sagte Jurymitglied …
Beim Thema Kommunikation gibt die ehemalige Moderatorin Isabel García in der Wissen+Karriere den Ton an und verrät Tricks, wie gehört wird, was man zu sagen hat.
Viele Reden und Vorträge die man im Leben über sich ergehen lassen muss sind langatmig und fad. Meistens wissen die Redner wovon sie sprechen – doch kaum einer hört richtig zu. Woran das liegt? Viele hochbegabte Menschen wären sich zu fein, eine einfache Sprache zu benutzen – so die Meinung der Kommunikationsexpertin García im Gespräch mit der Wissen+Karriere. Doch drückt man sich zu kompliziert …
… verschiedener Denkweisen und Kulturen in verschiedenen Sprachen.
Diese Vielfalt erweist sich als großer Wettbewerbsvorteil: da die meisten ausländischen Studierenden noch kein Deutsch sprechen, ist Englisch die Unterrichts- und Umgangssprache. Und wer heute auf dem internationalen Parkett Karriere machen will, der muss Englisch beherrschen. Doch das ist nicht alles: In diesem bunten Umfeld werden die Studierenden früh auf die Realität einer globalisierten Weltwirtschaft vorbereitet – die Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Sprachen, Kulturen, …
… Natürlich würden – nebenbei – auch direkt neue Produkte und Dienstleistungen entwickelt werden können. So entstünde ein Verhältnis bei dem es am Ende nur Gewinner gebe: Mitarbeiter nähmen Projekte in Angriff, die sowohl der Firma als auch der eigenen Karriere zugute kämen. Gleichzeitig würde das Unternehmen wieder auf motivierte Mitarbeiter setzten können, die ihr Tun und ihre unternehmerische Umwelt kritisch hinterfragen und so zur Verbesserung der gesamten Organisation aktiv beitragen.
Einer der wohl wesentlichsten Punkte sei allerdings, so Pigorsch, …
Köln, im Oktober 2010 – Der aktuelle Stellenmarkt, Karriere bei Familien-unternehmen und die wichtigsten Einsteigerbranchen für Wirtschafts-absolventen – das alles in der aktuellen Wintersemesterausgabe von Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler.
Wie entwickeln sich einzelne Branchen? Was ist das Besondere an einer Karriere in einem Familienunternehmen? In welchem Einsatzbereich wird welche Qualifikation erwartet? Wirtschaftswissenschaftler, die erfolgreich ein- und aufsteigen wollen, müssen den Überblick behalten. Dabei hilft das Karriere-Handbuch …
… bereitet ihre Studierenden intensiv auf die Herausforderungen in einem länderübergreifenden Umfeld vor, indem alle Studiengänge einen Fokus auf globale Zusammenhänge legen und die Euro-FH als einzige Fernhochschule Deutschlands Auslandsseminare fest im Curriculum verankert hat.
„Wer heutzutage Karriere in einer leitenden Position machen will, kommt um internationale Qualifikationen meist nicht mehr herum“, sagt Prof. Dr. Jens-Mogens Holm, Präsident der Euro-FH. „Wir vermitteln unseren Studierenden die Kenntnisse, die sie für die Tätigkeit in einem …
…
active performance engagiert sich für den Talent Day Medien + IT, weil die Agentur die Förderung von Fachkräftenachwuchs in der jungen, stark wachsenden Online-Industrie für sehr wichtig und notwendig hält. „Wir wollen junge, motivierte Leute für eine Karriere im Online-Marketing begeistern. Menschen, die selbst zur digitalen Generation gehören, bringen viel Innovationspotenzial und einen spielerischen Umgang mit Anwendungen und Technologien im Internet mit. Das ist nicht nur für den die Weiterentwicklung und das Wachstum der Branche wichtig, …
… diesen Studiengang gebildet wurde, gewährleistet, dass aktuelle Anforderungen der Praxis im Studium berücksichtigt werden.
Das AQAS-akkreditierte MBA-Fernstudienprogramm richtet sich an Hochschulabsolventen jeglicher Fachrichtung, die sich nach ersten Berufserfahrungen für eine Karriere im mittleren oder gehobenen Management weiterqualifizieren möchten. Dabei stellt ein weitestgehend zeit- und ortunabhängiges Fernstudium für Berufstätige eine ideale Weiterbildungsmöglichkeit dar.
Das Blended-Learning Konzept mit wechselnden Selbststudien- und Präsenzphasen …
Checklisten helfen bei der Wahl des passenden Angebots
Lebenslanges Lernen, Training on the Job – das sind Schlagwörter, mit denen sich wahrscheinlich jeder im Laufe seines Arbeitslebens auseinandersetzt.
Die Notwendigkeit in unserer schnelllebigen Informationsgesellschaft, das berufliche Wissen auf den neuesten Stand zu bringen, ist unbestritten – Zusatzqualifikationen und Zertifikate erhöhen zudem den persönlichen „Marktwert“ auf dem Arbeitsmarkt. Diskussionen über den Fachkräftemangel in Deutschland, der sich durch die demografische Entwi…
Wer heute Karriere machen will, braucht soziale und emotionale Kompetenz. Warum? Karriere machen selten diejenigen, die das Maximum an Fachwissen haben. Fachwissen ist wichtig, aber heute bei weitem nicht genug. Deshalb rufen immer mehr Unternehmen nach Soft Skills, sozialer Kompetenz und Schlüsselqualifikationen. Deshalb führen immer mehr Firmen aber auch Hochschulen Soft Skills Seminare ein.
Gemeint und gesucht ist unter vielen Begriffen meist das Gleiche. Es geht darum, die zwischenmenschliche Arbeit und den Kontakt zum Kunden so professionell …
… ganz Bayern. Dabei beschreibt Olaf Elflein die Schwierigkeit, regional geeignetes Fachpersonal zu finden und wie wichtig deshalb das „Heranziehen“ eigener Leute sei. „Nicht ohne Grund“ so Elflein, „liegt unsere Ausbildungsquote bei überdurchschnittlichen
13 %.“
Sat.1 berichtet aber auch über die Karriere von Andreas Fries. Der 29jährige begann vor 12 Jahren bei ELFLEIN seine Ausbildung, legte die Meisterprüfung erfolgreich ab und ist heute Abteilungsleiter. Im Interview mit den aus München angereisten Reportern sagt Fries „es ist wichtig, dass die …
In der aktuellen Ausgabe der Wissen+Karriere spricht Autor und Kongress-Redner Boris Grundl über sein neues Buch „Diktatur der Gutmenschen“. Im Gespräch mit Herausgeber Bernd Seitz verrät der Management-Trainer, warum falscher Ehrgeiz in Führungspositionen fehl am Platz ist.
Grundl erklärt am Beispiel der Beziehung zwischen Eltern und Kind, welche Gefahren gutgemeinte Menschenführung beinhalten kann. Sowie Eltern aus Fürsorge dazu neigen das Leben ihres Kindes so unbeschwert wie möglich zu gestalten, tendieren ambitionierte Führungskräfte dazu, …
… Berufsleben stehen und wissen möchten, wie sie ihre Weiterentwicklung planen können, kann eine Bestandsaufnahme vorteilhaft sein. Die Berufsplanung hängt von den persönlichen Voraussetzungen ab. Menschen müssen sich entscheiden, ob sie viel Zeit in die Karriere stecken möchten oder ob sie eher das bloße Geldverdienen vorziehen und die Karriere als zweitrangig sehen. Außerdem beeinflussen gesellschaftliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen, wie beispielsweise die steigende Globalisierung und die Wirtschaftskrise, die Berufsplanung. Wenn Menschen …
… liebäugeln, sollten bei der Auswahl darauf achten, dass von Beginn an klar ist, welche Ausbildungsstationen durchlaufen und welche konkreten Skills und inhaltlichen Ziele vermitteln werden sollen. Das Webinar, das vom internationalen Nachrichten- und Karriere-Portal Career-Journal.com veranstaltet wird, zeigt am 1. November von 17-18 Uhr Unterschiede zwischen Trainee-Programm und Direkteinstieg auf und gibt Hinweise, woran man gute Trainee-Programme erkennen kann.
Traineeprogramme sind schon seit Jahrzehnten Bausteine einer modernen Personalentwicklung. …
… Arbeitgebern in Kontakt zu kommen. Unser Tipp: Hochschulmessen.
Die gute Nachricht zum Schluss: Die Gehälter steigen vielerorts wieder an. Der Gehaltsfreeze ist aufgehoben. Staufenbiel Institut hat nachgefragt, wer wie viel seinen Einsteigern zahlt.
Staufenbiel Jura erscheint zweimal jährlich mit einer bundesweiten Auflage von je 16.000 Exemplaren. Staufenbiel Jura ist der Karriere-Ratgeber für Studenten und Absolventen der Rechtswissenschaften. Er spricht examensnahe Studenten wie auch Referendare, Doktoranden, Assessoren und LL.M-Studenten an.
Ab sofort ist das Bildungsprogramm Weiterbildung und Studium 2011 der IHK-Bildungszentrum Dresden gGmbH erhältlich.
Die Leserinnen und Leser erfahren darin Näheres zu etwa 200 Weiterbildungsangeboten der gemeinnützigen Bildungseinrichtung. Diese unterstützen modern, praxisnah und professionell den Weg von der Ausbildung über den Berufsstart bis zur Fach- und Führungskraft oder den Beginn einer Unternehmerlaufbahn. Wer sich über die angebotenen Vorbereitungslehrgänge auf IHK-Fortbildungsprüfungen, Stu-dienangebote, Zertifikatslehrgänge oder …
… eines Hamburger Gehaltsspezialisten.
Weitere Informationen auch in den Online-Channels unter staufenbiel.de/ banking, staufenbiel.de/versicherungen und staufenbiel.de/wirtschaftspruefung (und Steuerberatung).
Über Staufenbiel Banking & Finance
Staufenbiel Banking & Finance ist der spezifische Karriere-Ratgeber für die gesamte Finanzbranche.
Er richtet sich an examensnahe Studenten und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, die ihren Berufseinstieg als Banker, Wirtschafts-prüfer und Steuerberater oder in der Versicherungsbranche planen …
Das Institut für Rhetorik - Gerhard Reichel führt am 20.10.2010 im Hotel Schindlerhof in Nürnberg das Seminar: Gedächtnis- und Konzentrationstraining durch.
„Der Weg zur Karriere führt über den Kopf”
Geistig topfit bleiben. Sich jung denken. Kreativität und Fantasie beflügeln.
Spätestens ab dem 30. Lebensjahr nimmt unsere Gedächtnisleistung konstant ab, wenn wir nichts dagegen tun. So wie einen Muskel müssen wir auch das Gehirn trainieren, wenn wir unsere geistige Leistungsfähigkeit erhalten und verbessern wollen.
Inhalte & Schwerpunkte:
• Zettelwirtschaft …
Der jobvector career day in Hannover stieß gestern auf großes Besucherinteresse. Wissenschaftler und Techniker nutzten den Tag, um ihrer Karriere neuen Schwung zu geben.
Dr. Eva Birkmann, CEO von jobvector zieht eine positive Bilanz: „Über 2000 qualifizierte Bewerber kamen zum jobvector career day in Hannover. Für die teilnehmenden Firmen war das natürlich sehr erfreulich. Die anwesenden Personalverantwortlichen hatten alle Hände voll zu tun“. In diesem Jahr präsentierten sich 15 Unternehmen den Bewerbern, um qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren, …
… agieren, das ist modernen Businessfrauen wichtig. Und mit Hilfe von Networking krisensichere Verbindungen schaffen, so lautet die These von Sylvia Dinter, Jobbuilding-Initiatorin und erfahrene Networkerin.
Im Fokus der Konferenz WOMEN/S JOBBUILDING® steht die aktive Gestaltung der eigenen Karriere. Der Themenschwerpunkt in diesem Jahr liegt auf der Frage „WA(H)RE FREIZEIT“, denn der Freizeit- und Gesundheitsmarkt gilt als die Zukunftsbranche. Welche Rolle spielen dabei die Trends für die Entwicklung dieses Marktes? Sind sie nur Lifestyle oder haben …
In den Aktionswochen „Fit für die Bewerbung“ im Herbst 2010 bietet Samanthanet.de, das Karriere- und Lernportal für Frauen, einen attraktiven Preisnachlass von 20 % für alle registrierten Samanthanet-NutzerInnen an. Beim Aktionsmodul „Bewerbungscheck“ werden die Bewerbungsunterlagen von geschulten Beraterinnen individuell optimiert und professionalisiert.
Seeshaupt, 07. Oktober 2010 - Beim „Bewerbungscheck“ von Samanthanet werden sämtliche Bewerbungsunterlagen, angefangen vom Deckblatt bis zum Motivationsschreiben, inhaltlich geprüft, individuell …
Köln, im Oktober 2010 – Neu: die Wintersemester-Ausgabe des Karriere-Handbuchs Staufenbiel Ingenieure. Die Themen: Arbeitsmarkt, Branchen, Weiterbildung und aktuelle Specials.
Ingenieure sind Mangelware – auch nach der Krise. 62.000 offene Stellen meldete der Verband Deutscher Ingenieure (VDI) im Sommer: 50 Prozent mehr als die 40.000 Ingenieurabsolventen, die die Hochschulen jährlich verlassen. Staufenbiel Ingenieure zeigt, wie der aktuelle Stellenmarkt aussieht und wo die Chancen besonders gut sind. Die aktuellen Specials beschäftigen sich mit …
… man es sich natürlich nicht nehmen, den Absolventen auch persönlich zu ihrem erfolgreichen Abschluss zu gratulieren. Intensiv nutzten die Absolventinnen und Absolventen die Gelegenheit, sich von den hochkarätigen Managern des Fachbeirats Tipps für die weitere Karriere zu holen.
Den MBA-Absolventen stehen nach ihrem Abschluss neue berufliche Perspektiven offen, viele klettern höher auf der Karriereleiter. Durch das Erlangen von Zusatzqualifikationen und die Vorbereitung auf Führungsfunktionen im mittleren und oberen Management werden die Aufstiegschancen …
… Work-Life-Integration. Doch das allein genügt nicht.
Die bisherigen Bemühungen in dieser Richtung ermöglichten den Frauen, überhaupt berufstätig zu sein. Sie unterstützen aber bisher nicht den beruflichen Aufstieg. Jetzt sind zusätzliche Anstrengungen notwendig, die es Frauen ermöglichen, Karriere zu machen. Das ist auch das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend unter deutschen Führungskräften: 70% bezweifeln, das das Ziel mehr Frauen in Führungspositionen von alleine gelinge.
Was …
… besonders nachgefragten Fächer Betriebswirtschaft sowie Tourismus- und Eventmanagement. Dabei ist es jederzeit möglich, zwischen den beiden Zeitmodellen – berufsbegleitend oder tagsüber – zu wechseln. Das ermöglicht den Studierenden große Freiheiten in der individuellen Karriere- und Lebensplanung.
Interessenten können in das Angebot unverbindlich hineinschnuppern. Noch bis 31. Januar 2011 bietet die NBS potentiellen Bewerbern die Möglichkeit, den Studentenalltag vor Ort mitzuerleben. Sämtliche Lehrveranstaltungen – von den Grundlagenvorlesungen …
… und Life Science bietet vielseitige Jobs mit interessanten Zukunftsperspektiven. Für Pharma- und Klinikreferenten, Medizinprodukteberater, Klinische Monitore und andere Fach- und Führungskräfte gibt es aktuell viele Einstiegsmöglichkeiten.
In den nächsten Wochen widmet sich das T5 Karriereportal ausgiebig dem Thema „Arbeiten im Außendienst“. Wer einen Berufseinstieg oder eine Karriere im Vertrieb ins Auge fasst, findet hier Branchenberichte, Berufsbilder oder Tipps zur Weiterbildung. Desweiteren werden Arbeitgeber vorgestellt und aktuelle Stellen …
In unserer Gesellschaft werden Fehler oder gar ein Scheitern nur noch bedingt akzeptiert. Business-Coach Dr. Constantin Sander erklärt im Magazin Wissen+Karriere, warum gerade Rückschläge wichtig für nachhaltigen Erfolg sind.
In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit haben sich die Angestellten der Wirtschaftlichkeit und Effektivität eines Unternehmens noch stärker unterzuordnen. Vom Humankapital wird Zuverlässigkeit erwartet – nichts anderes. Menschliches Versagen findet in ökonomischen Prognosen kaum noch Berücksichtigung. Dabei hält Sander Misserfolg …
Die Lern-Community und Weiterbildungsplattform Samanthanet.de und das Life-Style Magazin Cosmopolitan starten auf der Webseite der Cosmopolitan ein gemeinsames Gewinnspiel zu dem Thema Job+Karriere. Ab 01. Oktober 2010 können fünf TeilnehmerInnen einen professionellen Samanthanet-Bewerbungscheck im Wert von 144 Euro gewinnen.
Seeshaupt, 30. September 2010 – Samanthanet und der MVG-Verlag mit seinen Zeitschriften Cosmopolitan, Joy und Shape, kooperieren im Themenbereich Job+Karriere. Die erste gemeinsame Aktion ist ein Gewinnspiel auf den Onlineseiten …
Köln, im September 2010 – 22 Millionen Virenopfer in Deutschland melden das BKA und Bitkom. Der Karriere-Ratgeber Staufenbiel IT in Business zeigt die aktuellen Trends in der IT-Sicherheit – auch für Berufseinsteiger. 22 Millionen Virenopfer in Deutschland, 17 Millionen Euro Schäden durch Pishing: Diese Zahlen veröffentlichten das BKA und der Branchenverband Bitkom im September 2010. Das Thema IT-Sicherheit ist ein Dauerbrenner in den Unternehmen – und damit auch für ITAbsolventen. Ein guter Schutz gegen Malware ist eine gesunde Paranoia, findet …
… erhalten zudem ein Erfolgs-Coaching und Job-Profil Optimierung im SocialWeb.
Absolviert haben bisher
• CRM Praktiker, die mit dem Zertifikat ihre Qualität dokumentieren,
• Kunden-Projektleiter für laufende oder geplante CRM Projekte
• Engagierte Marketing-, Vertriebs- und Service-Mitarbeiter, die sich für ihre Karriere qualifizieren möchten
Der nächste Erfolgslehrgang findet ab dem 21.10. bzw. 25.11.2010 kompakt an 4 Wochenenden (Do. 15-21, Fr. 9-19, Sa. 9-16 Uhr) in Frankfurt statt. Er beginnt mit der Analyse eigener Stärken und Schwächen sowie …
Bochum. Persönlichkeit zählt – auch beim Karrierestart. Das betont Jan Wurps, Personalverantwortlicher bei der Volkswagen AG in Wolfsburg, im Interview mit der Zeitschrift UNICUM BERUF WIRTSCHAFT (Ausgabe 3/2010): „Neben guten Noten interessiert mich vor allem die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf. (…) Wer zum Studienende keine Persönlichkeit entwickelt hat, wird das durch den Besuch von Karriereportalen und Coachings kaum aufholen.“ Die Ziele junger Berufseinsteiger sollten sich deshalb nicht im Karrierestreben erschöpfen, so Wurps weiter, denn: …
… den nötigen Informationen versorgt. Fragen zum Thema Schüleraustausch, Homestage oder Freiwilligendienst beantwortet der Experiment e.V. am Stand 105. Wer seine Fremdsprachenkenntnisse verbessern möchte, kann auf das Angebot von Sprachreiseanbietern zurückgreifen. Teilstipendien für eine internationale Karriere im Hotelmanagement vergeben die César Ritz Colleges Switzerland am Stand 165.
In den Vorträgen Einblicke in die Berufswelt gewinnen
In den diesjährigen Vorträgen dreht sich alles um die Themen Sprachen, duales Studium, Management und Berufswahl. …
… Gedankenaustausch zu treffen. „Die Veranstaltung ist eine gelungene Plattform für Gespräche mit den Ehemaligen“, meint Stiftungsvorsitzender Hardy R. Voges. „Auch in diesem Jahr habe ich wieder erfahren, was beruflich aus den jungen Leuten geworden ist. Viele von ihnen haben eine steile Karriere in Hotellerie oder Gastronomie gemacht. Und darauf bin ich natürlich besonders stolz.“ Ein Beispiel ist René Frank. Als bester Koch wurde er 2004 zum Deutschen Jugendmeister auf dem Petersberg gekürt. Für seine tolle Leistung bekam der 25-Jährige damals ein Preisgeld …
Köln, im September 2010 – Professor Dieter Jahn von der BASF beschreibt im Interview mit dem Karriere-Ratgeber Staufenbiel Naturwissenschaftler, wie Naturwissenschaftler in der Forschung weiterkommen können.
Deutschland wird wieder Forscherland. Kein Wunder: Wer auf dem Weltmarkt mithalten möchte, darf sich bei den Innovationen nicht abhängen lassen.
Was junge Forscher aus der Hochschule in die Industrie mitnehmen können, beschreibt Professor Dieter Jahn von der BASF im neuen Karriere-Ratgeber Staufenbiel Naturwissenschaftler 2010/11 im Interview.
Ein …
Die Fachhochschule der Wirtschaft, FHDW, in Bergisch Gladbach erweitert ihr Studienangebot zum Wintersemester 2010 um den Studiengang "Master of Arts (M.A.) - Business Management". Hier gibt es noch freie Studienplätze.
Der berufsbegleitende Aufbaustudiengang bietet eine fachliche Weiterqualifikation auf der Grundlage eines Bachelor-Abschlusses oder eines Diploms.
Das Angebot richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich, aber auch Wirtschaftsjuristen, Wirtschaftsingenieure oder Volkswirte finden …
… Zeit etwa 1400 Studenten. In diesem Studienjahr streben von Deutschland aus 685 Studierende einen Master an. Das sind 485 MBA- und 200 Master-Studenten in den Natur- oder Geisteswissenschaften. Die meisten Masterstudierenden sind auch in Deutschland berufstätig. „Für die spätere Karriere ist die Berufserfahrung ein großer Vorteil, auch dann, wenn direkt nach dem Bachelor-Abschluss noch nicht sofort der Traumjob gefunden wurde. Wer es schafft, gleichzeitig zu studieren und zu arbeiten, stellt vor allem seine Leistungsmotivation unter Beweis. Das wird …
… haben es bereits erkannt. Ende September legen in Reutlingen die ersten fremdsprachlichen Fachkräfte ihre Abschlussprüfungen in Russisch ab, bis jetzt einmalig in Deutschland. Ende März sind die ersten mit Chinesisch im Zeugnis in die Karriere gestartet.
Generell gilt: Kenntnisse von anderen Kulturen und Sprachen, kombiniert mit soliden Wirtschaftsgrundlagen bieten jungen Leuten einmalige Karrieremöglichkeiten. Täglich werden hunderte von freien Stellen in Jobsuchmaschinen präsentiert – wer die entsprechenden Voraussetzungen mitbringt, kann jetzt …
In der Zeit vom 15.-19. November 2010 bietet das internationale Nachrichten- und Karriere-Portal Career-Journal.com eine virtuelle Career-Week an. An jedem Abend von 18-19 Uhr werden in Webinaren Themen rund um "Karriereplanung und Berufseinstieg" behandelt. Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Registrierung ist nicht notwendig.
„Information is power and currency in the virtual world," sang Billy Idol schon in den 80er Jahren und daran hat sich bis heute nichts geändert.
Lebenslanges Lernen wird zu dem entscheidenden Karrierefaktor in unserer schnelllebigen …
… eine praxisnahe Vorbereitung auf die Teilnahme an wirtschaftlichen Strukturen und Prozessen findet dort bisher nicht statt. Deshalb arbeitet die Initiative darauf hin, dass Hochschulen und Unternehmen stärker zusammenarbeiten. Auf diesem Weg sollen sie die an einer Karriere in der Wirtschaft interessierten Studenten fördern.
Um die Ziele der Initiative zu erreichen, müssen die Mitglieder nun im Verbund Wirtschaft und Politik von ihren Qualitäten überzeugen und die notwendigen politischen Maßnahmen formulieren und einfordern. Erste Vorschläge gibt …
