(openPR) Die Chancen für Frauen, beruflich erfolgreich zu sein und Karriere zu machen, sind heute so gut wie nie zuvor. Viele Unternehmen haben erkannt, dass sie auch Frauen in Schlüsselpositionen und in Führungspositionen brauchen, um wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Diverse Studien belegen dies, unter anderem die Studie „Women Matter“ der Unternehmensberatung McKinsey. Diese ergab, dass Firmen mit einem besonders hohen Frauenanteil im Vorstand um 48 Prozent höhere Gewinne (vor Zinsen und Steuern) erwirtschaften als der Branchendurchschnitt. Auch um den Problemen durch den demografischen Wandel zu begegnen, richten viele Unternehmen ihren Focus verstärkt auf Frauen.
Jedoch sind nach wir vor viele Bereiche in der Businesswelt männerdominiert. Vor allem in Führungspositionen finden sich wenige Frauen. Rollenbilder und Stereotype spielen immer noch eine große Rolle, sowohl in den Köpfen der Frauen als auch in denen der Männer. Zudem fehlt es Frauen häufig zwar nicht an der nötigen Führungskompetenz, aber an der notwendigen Aufstiegskompetenz.
Frauen benötigen spezifische Weiterbildungsangebote, die frauenspezifische Problematiken aufgreifen und bearbeiten. Voraussetzung für Erfolg ist neben Durchhaltevermögen und Disziplin, die persönlichen Stärken und Möglichkeiten zu erkennen und gezielt einzusetzen. Das Seminar „Erfolgstrategien für Frauen“ von Dr. Monika Henn macht Frauen Mut, ihren eigenen Weg zu gehen. Es hilft ambitionierten Frauen beruflich Erfolg zu haben
Seminar: Erfolgsstrategien für Frauen
Beruflicher Erfolg hängt nicht nur von guten Leistungen ab. Eigene Klarheit bezüglich der eigenen Möglichkeiten, dem eigenen Können, setzt ungeahnte Energie und Kraft für den eigenen Erfolg frei. Karriere ist schließlich kein Selbstläufer, sondern muss systematisch und zielgerichtet angegangen werden. Männer sind im Verfolgen ihrer Karriere und im Erreichen von Führungspositionen oft erfolgreicher als Frauen. Die Karriereplanung von Frauen erfordert nämlich zusätzlich die Klärung und Bearbeitung einiger frauenspezifischer Fragestellungen.
Interessant ist dabei die Frage, was Frauen auszeichnet, die den Weg in die Führungsetagen geschafft haben. Eine wissenschaftliche Studie zu (Top-)Managerinnen liefert dazu interessante Ergebnisse und zeigt auf, welche Erfolgsstrategien deren Karriere ermöglicht haben. Erkenntnisse aus der Evolutionsbiologie und der Entwicklungspsychologie helfen ebenso weiter, wie Sie sich als Frau besser durchsetzen können.
Seminarinhalte:
• Ergebnisse der Studie zu „Frauen und Führung“
• Erfolgsfaktoren weiblicher Führungskräfte
• Konstruktiver Umgang mit eigenen Antreibern und einschränkenden Glaubenssätzen (Denkblockaden)
• Strategien und Wege zum beruflichen Aufstieg
• Persönliche Zielformulierung
Zielgruppe sind Frauen auf Mitarbeiterebene, weibliche Nachwuchsführungskräfte, (angehende) weibliche Führungskräfte. Angesprochen sind alle Frauen, die beruflich weiterkommen wollen, eine Führungsfunktion anstreben oder gerade übernommen haben.
Termine:
18.– 19.03.2011 Raum Köln/Bonn
27.– 28.05.2011 Raum Frankfurt
17.– 18.06.2011 Raum Köln/Bonn
Investition:
€ 580,– zzgl. MwSt. + Hotel
Frühbucherpreis bis 2 Monate vor Beginn der jeweiligen Maßnahme:
€ 490,– zzgl. MwSt. + Hotel
Anmeldung:
Interessenten melden sich bitte telefonisch unter 0228 / 90 288 25 bzw. per Mail an .
Weitere Infos unter www.henn-consulting.de
Die Trainerin:
Dr. Monika Henn ist Diplom-Psychologin und hat Jura mit Schwerpunkt Arbeitsrecht studiert. Nach langjähriger Tätigkeit als Management-Trainerin und HR-Managerin in namhaften Unternehmen ist sie seit 1995 selbstständig. Schwerpunkte ihrer Arbeit bei Henn Consulting sind Führungstrainings und Einzelcoachings, insbesondere zu den Themen Standortbestimmung, Karriere und Führungsfragen. Sie ist Autorin des Buches „Die Kunst des Aufstiegs – Was Frauen in Führungspositionen kennzeichnet, Campus Verlag. Den Essay „Frauen können alles – außer Karriere“ hat sie in der Zeitschrift „Harvard Businessmanager“ veröffentlicht.
