Pressemitteilungen zu Karriere

Weiterbildung verbessert die Berufschancen. Mit einer Weiterbildung stellt man seine Lernbereitschaft, sein aktuelles Wissen und seine Flexibilität unter Beweis. Ein Plus bei der Bewerbung um eine neue Stelle oder bei der Planung der Karriere. Frau Elke Karuth, die nach ihrer Weiterbildung bei der Firma Kemira in Leverkusen arbeitet bestätigt: „Mein ECDL-Zertifikat und Wirtschaftsenglisch-Zertifikat der LCCI haben mir sehr geholfen, meine derzeitige Stelle zu bekommen.“ Die Kaufmännischen Qualifizierungsmodule bieten die Möglichkeit, sich ein passgenaues …

… annehmen, erhalten) versinnbildlicht das Ziel des Unternehmens, zu Verständigung und zwischenmenschlicher Akzeptanz beizutragen. In der Personal- und Organisationsentwicklung engagiert sich Akzept für die Ausprägung von Schlüsselqualifikationen wie Kommunikation, Motivation, Personalauswahl, Karrierecoaching, Zeit- und Stressmanagement, Teamentwicklung und Mediation. Für Menschen, die im sozialen Bereich tätig sind, bietet das Institut eine intensive, fundierte Ausbildung zum Systemischen Berater und zur Systemischen Beraterin sowie eine Mediationsausbildung …

Köln, im November 2010 – Die neue Ausgabe von Staufenbiel Bewerben im Web gibt Studenten und Absolventen Tipps für die erfolgreiche Online- Bewerbung. Außerdem: Wie Bewerber Social Media optimal für die Karriere nutzen und wie sie in Telefoninterviews überzeugen können. Die Online-Bewerbung wird im Bewerbungsprozess immer wichtiger. Viele Unternehmen ziehen die Bewerbung per E-Mail oder Online-Formular der Bewerbung auf dem Postweg vor. Was Bewerber bei der Online-Bewerbung beachten müssen, das verrät Staufenbiel Bewerben im Web. Social Media ist …

Das neue Staufenbiel Karrieremagazin: Deutschland muss bei den Angeboten für lebenslanges Lernen nacharbeiten. International liegen wir nur im Mittelfeld. Köln, im November 2010 – Weitere Themen der November-Ausgabe des Karrieremagazin: Frauen und Karriere, Burkhard Schwenker im Interview und die Wirtschaftsregion München in Zahlen, Fakten und Interviews. Deutschlands Wirtschaft fasst wieder Tritt, doch die Demografie verschärft Fachkräftemangel und Nachwuchssorgen. „Lebenslanges Lernen“ lautet das Rezept der Wissensgesellschaft, um das zu kompensieren …

… Prof. Dr. Werner Nothdurft an der Hochschule Fulda ausführlich über das Fernstudienangebot. Hier beginnt die Veranstaltung um 10:30 Uhr, HS Fulda, Transfer, Heinrich-von-Bibra-Platz 1b, kleiner Seminarraum in 36039 Fulda. Alle Interessenten sind in Koblenz oder Fulda herzlich willkommen. Wer Karriere machen möchte, braucht Soft Skills. Fachwissen ist wichtig, aber heute bei weitem nicht genug. Selten steigen diejenigen mit dem größten Fachwissen auch auf der Karriereleiter am höchsten. Es geht darum, sowohl die Arbeit im Team als auch Verhandlungen …

Geprüfte Technische Betriebswirte (m/w) sind begehrte Fachkräfte. Sie sind das Bindeglied zwischen dem technischen und dem kaufmännischen Zweig und nehmen deshalb meist Schlüsselpositionen in gewerblichen Betrieben ein. Gelernte Ingenieure, Techniker, Meister oder technische Fachwirte können sich mit dem IHK-Abschluss Geprüfter Technischer Betriebswirt umfangreiches Management-Wissen aneignen. Die Absolventen überzeugen in den Unternehmen mit unternehmerischer Handlungskompetenz und können zielgerichtet Lösungen technischer sowie kaufmännisch…

München/Neumünster, 24.11.2010 - Der DIMA-Verlag unterstützt ab sofort "Schüler Helfen Leben" mit seinem Ausbildungs- und Studienmagazin "abiQ - Das Karriere-Magazin mit Qualität". Durch die bundesweite Verteilung an alle zum Abitur führenden Schulen wird die Möglichkeit, ein Freiwilliges Soziales Jahr bei "Schüler Helfen Leben" zu leisten, in der speziellen Zielgruppe der Abiturienten flächendeckend bekannt gemacht. Hinter dem Namen "Schüler Helfen Leben" steckt seit 1992 eine Organisation von deutschen Jugendlichen für Kinder und Jugendliche in …

… „Wir legen besonderen Wert darauf, dass die Teams während des Wettbewerbs von Mentoren persönlich unterstützt werden und direktes Feedback erhalten“, erklärt Katrin Klein, Employer Branding Managerin. „So haben die Teilnehmer die Gelegenheit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und Karriereperspektiven zu besprechen.“ Bei der vierten Henkel Innovation Challenge ist zum ersten Mal auch die Region Asien/Pazifik mit den Ländern Australien, China, Indien und Malaysia vertreten. Der Teilnehmerkreis aus Europa wächst ebenfalls, in diesem Jahr auf 14 Länder: …

Persönlichkeitscoach Theo Bergauer weiht die Leser der aktuellen Network-Karriere in die hohe Kunst des Führens von Mitarbeitergesprächen ein. Mitarbeitergespräche sind – je nach Betriebsklima – nicht allzu beliebt, geht es doch immer wieder darum Angestellte zu kritisieren oder gar zu entlassen. In anderen Firmen ist der Begriff „Mitarbeitergespräch“ weniger belastet, dafür wird hier nach dem Motto „wenn’s denn sein muss“ verfahren. Geht es nach dem zertifizierten Lizenztrainer für Personalauswahl und Entwicklung muss das nicht sein. Laut Bergauer …

… Handelskammer Karlsruhe. Sie zeichnet sich durch die internationale Ausrichtung ihrer Studiengänge mit hohem Praxisanteil aus. In kleinen Gruppen werden die Studierenden durch Experten aus Wirtschaft, Kultur und Politik auf eine Karriere in der globalisierten Welt vorbereitet. Die Bachelorstudiengänge ‚International Business‘, ‚Interkulturelles Management und Kommunikation‘, ‚Internationales Marketing‘, ‚Internationales Tourismusmanagement‘, ‚Messe-, Kongress- und Eventmanagement‘, ‚Kunst- und Kulturmanagement‘ sowie ‚Energiemanagement‘ werden ab dem …

Die moderne Frau auf der Karriereleiter – ein Weg nach oben oder nur knapp daran vorbei? Viele Zahlen, Daten und Fakten kursieren über die Karrieren von Frauen in Deutschland. Und in erster Linie geht es um das liebe Geld: weibliche Berufstätige verdienen laut Statistischem Bundesamt für die gleiche Arbeit etwa 30 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Hört man sich in Unternehmensberatungen, Anwaltskanzleien, IT-Häusern und anderen Branchen um, so finden sich viele Beispiele, die diese Zahlen belegen. Jedoch sind Diskussionen, die vor dem …

… Vorgesetzter über ein Geschenk freuen würde. 46% der Befragten mutmaßten, vor ihren Kollegen als „Schleimer“ dazustehen, würden sie ihm etwas überreichen. Was also tun? Ist es angemessen oder kann es sich beruflich sogar lohnen, dem Vorgesetzten etwas zu schenken? Der Karriere-Experte Jürgen Hesse sieht das Schenken von unten nach oben mit Skepsis – vor allem als Einzelner. „Weihnachten ist ein weitgehend familiäres Fest, an dem es gebräuchlich ist, sich wechselseitig zu beschenken. Im Unternehmen ist es dagegen unüblich. Möglicherweise beschämt …

… Programm, inzwischen bereits die 13., wurde gerade gestartet. Zusammen mit namhaften Partnern aus der Wirtschaft unterstützt das von der Wissens- und Networkingplattform WiWi-Online im Jahr 2005 ins Leben gerufene Programm angehende Fach- und Führungskräfte während des Studiums, der Karriereplanung und beim Berufsstart. 260 Studierende konnten seither in das Programm aufgenommen werden. Studenten, die dazu gehören, erhalten ihre Teilnahme durch eine Urkunde beglaubigt und sind Teil der fünf Prozent der besten Studierenden ihres Jahrganges. Weiter werden …

Das Berufsfeld Coaching boomt. Immer mehr Menschen nehmen ein berufliches oder persönliches Coaching in Anspruch um erfolgreicher Ziele zu erreichen, die Karriere anzukurbeln, klare Entscheidungen treffen zu können, in ihrer vollen Kraft zu sein oder einfach nur mit einer unabhängigen Person über Ziele, Probleme und Wünsche reden zu können. Dabei sind diejenigen die zu einem Coach gehen keineswegs immer Hilfebedürftige, sondern sehr oft Personen, die den Wert von Entwicklung im Leben sehr zu schätzen wissen und gerne bereit sind dafür auch den entsprechenden …

… wer bin ich – Sportler, Künstler, Unternehmer, Handwerker? So erging es sicher auch der gebürtigen Oberösterreicherin als sie 1964 ihre Matura ablegte und mit ihrem anschließenden Studium der Betriebswirtschaftslehre in Wien den Grundstein für ihre sehr erfolgreiche, bilderbuchhafte akademische Karriere legte. Sie dürfte sehr schnell herausgefunden haben, wer sie ist und was sie kann: nämlich ein ganze Menge, vor allem lehren, gestalten und Vorbild sein. Geehrt und gelobt wurde Frau Professor Dr. Dr. Eva Maria Haberfellner hierfür am vergangenen …

Gedächtnistrainer Oliver Geisselhart weiß, wie man selbstsicher auftritt und lässt die Leser der aktuellen Ausgabe von Wissen+Karriere daran teilhaben. Elf, den Zahlen null bis zehn formverwandte, Symbole bilden die Grundlage für das Erfolgsrezept des „Gedächtnis-Papstes“. Anhand einer skurrilen Geschichte, in der die einzelnen Symbole mit den eigentlichen Themenschwerpunkten verknüpft werden, gilt es sich beispielsweise den Ablauf einer Rede einzuprägen. Die Geisselhart-Methode macht sich hierbei die menschliche Eigenschaft zunutze, Bilder in der …

… Einstiegsfunktionen ihre Absolventen bevorzugt einsteigen. Und wie viel sie dann verdienen. Denn ein MBA ist noch immer eine kostspielige Angelegenheit, die nicht zwangsläufig zu höherem Gehalt führt. Die Staufenbiel MBATrends-Studie 2010/11 ist Teil des Staufenbiel Karriere-Handbuchs Das MBA-Studium. Mit einer Gesamtauflage von mehr als 50.000 verkauften Exemplaren ist Staufenbiel Das MBA-Studium der umfangreichste Ratgeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Handbuch gibt Führungskräften von morgen einen umfassenden Einblick in die …

… ist im eigenen Arbeitsleben schon mindestens ein Mal Ziel von Mobbingattacken gewesen. In Schulen und Universitäten ist Mobbing mindestens genauso verbreitet. Die Unsicherheiten rund um dieses Thema sind groß?. Das Webinar, das vom internationalen Nachrichten- und Karriere-Portal Career-Journal.com veranstaltet wird, gibt am 13. Dezember von 17-18 Uhr einen kompaktenü Ü?berblick ber die Hintergründe von Mobbing. Die Teilnehmer bekommen geeignete Handlungsstrategien an die Hand, um Mobbingprozesse zu verhindern oder zu stoppen. Im Schnitt werden …

… in die elitären Privatinstitute. Dort garantierten kleine Klassen, engagiertere Lehrer und eine bessere Ausstattung für exzellente Abschlüsse, öffneten sich den Absolventen die Türen international renommierter Elitehochschulen und sicherten die Altschüler-Netzwerke die spätere Karriere. Gegen diese mit medialer Unterstützung fast perfekt inszenierte Imagekampagne, von journalistischem Wohlwollen übrigens in ähnlicher Weise begleitet wie die Pressekampagne für die Deregulierung der Finanzmärkte, meldeten sich nur wenige kritische Stimmen zu Wort. …

Dresden, 08.11.2010 | Eine Sprache, wie bei einem Sprachenjahr zu lernen, ist zu wenig oder entspricht nicht den Anforderungen? Dann ist ein Multi-Sprachenjahr genau das Richtige. Ein Multi-Sprachenjahr ist die Kombination mehrerer Sprachkurse in unterschiedlichen Sprachen en bloc. Oftmals werden Englischkurse mit Spanisch und Französisch, Deutsch, Italienisch oder Chinesisch kombiniert. In einem Zeitraum von mehreren Monaten bis zu einem Jahr lernt man gleich mehrere Fremdsprachen neu bzw. frischt alte, eventuell vergessene Sprachkenntnisse…

… Service, Akademie der Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen, Bundeswehr, CSC Deutschland Solutions, euro marcon, Handwerkskammer Wiesbaden, Hotel Klee, Hotel zur Traube, juwi Holding, Knettenbrech-Gurdulic, Kunsmann & Gemmerich WP+Steuerberater. Dr. Stefanie Mann Karriere + Bildungsberatung, Ötztürk Bauunternehmung, Rüdesheimer Weinkellerei, Prof. Tom Sommerlatte, ConActivity. Bremen - der Charme des Nordens 10. November 2010, Gesamtschule Bremen-Ost, Walliser Straße 125, 28325 Bremen mit Ehrenmentor: Dr. Henning Scherf, Bürgermeister …

Leadership-Coach Roswitha van der Markt gibt Führungskräften in der Wissen+Karriere Hilfestellung in Sachen Werteorientierung. „Werteorientierte Führung ist eine Frage der Haltung“, findet van der Markt. Um die eigenen Werte Kunden und Mitarbeitern zu vermitteln, bedarf es jedoch keiner hohlen Phrasen sondern einer unverfälschten Persönlichkeit. Es gelte authentisch, integer und glaubwürdig zu sein, so die Unternehmensberaterin. Wertevermittlung, die auf der Grundlage von Glaubwürdigkeit erfolgt, wirkt am ehrlichsten und lohne sich durch stabile …

Bochum. Wer einen guten Eindruck im Bewerbungsgespräch oder Seminar hinterlassen möchte, sollte die Grundregeln des Selbstmarketings kennen. Das betonen Karriereberater und Marketing-Experten in der aktuellen Ausgabe des Campusmagazins UNICUM (11/2010). 1. Tue Gutes und rede darüber Wer seinen Mund hält, kann nicht gehört werden. „Leistung reicht nicht aus, man muss sie auch sichtbar machen“, rät Svenja Hofert, Karriereberaterin und Autorin zahlreicher Ratgeber. 2. Substanz und Authentizität Falls der Lebenslauf nicht der Wahrheit entspricht, …

… Master-Programme an, davon mehr als die Hälfte in englischer Sprache. In der Utrechter Masterphase findet eine Vertiefung und Spezialisierung der Fachrichtung Ihrer Wahl statt. Der Schwerpunkt liegt entweder auf der Berufsvorbereitung oder auf der Vorbereitung einer wissenschaftlichen Karriere. Im Gegensatz zu Deutschland (wo alle Master zwei Jahre dauern), haben Sie in den Niederlanden die Wahl zwischen ein- und zweijährigen Masterprogrammen. Die zweijährigen Master konzentrieren sich hier vor allem auf die Forschung. Info Studiengang …

… Studenten in so ziemlich jedem Fach unterrichten. Das Bachelorstudium gibt seinen Studenten Zeit, sich in dem gewählten Fachbereich zu orientieren, Nischen kennen zu lernen und die eigenen Interessen zu entdecken. Dann müssen die Bachelorabsolventen sich entscheiden, ob ihre Karriere sie nun in die Welt der Berufstätigen zieht, oder ob sie ihr Wissen in einem speziellen Gebiet vertiefen möchten. Im Unterschied zu Bachelorstudiengängen thematisieren Masterstudiengänge enger gefasste Themen und können diese so tiefgehender bearbeiten. Bei der Suche …

… möglich, die im Rahmen der Spitzencluster-Initiative vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) vergeben wird. Die Teilnehmergruppe war international mit Naturwissenschaftlern besetzt. Ein Teilnehmer war sogar aus London angereist, weil ein derartiges Karriere-Entwicklungsinstrument auf dem offenen Markt kaum angeboten wird. In Anlehnung an die Struktur eines Assessment Center umfasst das Career Development Center computergestützte Unternehmensplanspiele, Rollenspiele, Konfliktgespräche und Interviews. Die Übungen sind auf die Anforderungen …

… Einrichtungen so gemeinsam auf das Studium der Wirtschaftsinformatik aufmerksam, das beste Berufsaussichten bietet, da Fachkräfte in der Branche händeringend gesucht werden. „Häufig erleben wir, dass Studieninteressierte ein sehr einseitiges Bild haben und nur die Karriere als Programmierer vor Augen sehen. Dabei ist die Stärke des sogenannten Bindestrichstudiengangs ‚Wirtschafts-Informatik‘ jedoch gerade die Vielfältigkeit. Denn neben IT-Fertigkeiten stehen beispielsweise das Verstehen von Kundenwünschen, die Konzeption von Softwarelösungen sowie deren …

Wirtschaftswissenschaftliche Studien haben es in jüngster Zeit auf den Punkt gebracht: Führungskräfte, die Empathie entwickeln können, sind erfolgreicher als Karrieristen. Wer emotional intelligent ist, trifft bessere Entscheidungen und macht schneller Karriere. Stéphane Côté, Professor an der Rotman School of Management in Toronto: "Unsere Studie zeigt, dass es nicht nur auf ... klassische Faktoren ankommt – was zusätzlich zählt, ist die Fähigkeit, die Gefühle der anderen Menschen lesen zu können." Bleibt die Frage, ob und wie emotionale Intelligenz …

… Standort Zweibrücken stellt Prof. Dr. Albert Herbig das Fernstudienangebot ausführlich vor und steht für individuelle Fragen zur Verfügung. Die Veranstaltung beginnt um 18:00 Uhr, Amerikastraße 1, Gebäude A; Raum 215.2 in 66482 Zweibrücken. Alle Interessenten sind herzlich willkommen. Wer Karriere machen möchte, braucht Soft Skills. Fachwissen ist wichtig, aber heute bei weitem nicht genug. Selten steigen diejenigen mit dem größten Fachwissen auch auf der Karriereleiter am höchsten. Es geht darum, sowohl die Arbeit im Team als auch Verhandlungen …

… Kindern und vielen Überstunden zwei Fernstudiengänge absolviert habe, sagte die Preisträgerin Helga Slossarek, die ihren Aufstieg von der Büroangestellten zur Geschäftsführerin ihrem Fernstudium verdankt. Auch den beiden anderen Preisträgern gab die Weiterbildung ihrer beruflichen Karriere den entscheidenden „Kick“. „Wir finden, dass Menschen, die ihre berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen, viel mehr Anerkennung verdienen. Das Engagement für die persönliche Weiterbildung muss stärker in der Öffentlichkeit wahrgenommen werden“, sagte Jurymitglied …

Beim Thema Kommunikation gibt die ehemalige Moderatorin Isabel García in der Wissen+Karriere den Ton an und verrät Tricks, wie gehört wird, was man zu sagen hat. Viele Reden und Vorträge die man im Leben über sich ergehen lassen muss sind langatmig und fad. Meistens wissen die Redner wovon sie sprechen – doch kaum einer hört richtig zu. Woran das liegt? Viele hochbegabte Menschen wären sich zu fein, eine einfache Sprache zu benutzen – so die Meinung der Kommunikationsexpertin García im Gespräch mit der Wissen+Karriere. Doch drückt man sich zu kompliziert …

… verschiedener Denkweisen und Kulturen in verschiedenen Sprachen. Diese Vielfalt erweist sich als großer Wettbewerbsvorteil: da die meisten ausländischen Studierenden noch kein Deutsch sprechen, ist Englisch die Unterrichts- und Umgangssprache. Und wer heute auf dem internationalen Parkett Karriere machen will, der muss Englisch beherrschen. Doch das ist nicht alles: In diesem bunten Umfeld werden die Studierenden früh auf die Realität einer globalisierten Weltwirtschaft vorbereitet – die Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Sprachen, Kulturen, …

… Natürlich würden – nebenbei – auch direkt neue Produkte und Dienstleistungen entwickelt werden können. So entstünde ein Verhältnis bei dem es am Ende nur Gewinner gebe: Mitarbeiter nähmen Projekte in Angriff, die sowohl der Firma als auch der eigenen Karriere zugute kämen. Gleichzeitig würde das Unternehmen wieder auf motivierte Mitarbeiter setzten können, die ihr Tun und ihre unternehmerische Umwelt kritisch hinterfragen und so zur Verbesserung der gesamten Organisation aktiv beitragen. Einer der wohl wesentlichsten Punkte sei allerdings, so Pigorsch, …

Köln, im Oktober 2010 – Der aktuelle Stellenmarkt, Karriere bei Familien-unternehmen und die wichtigsten Einsteigerbranchen für Wirtschafts-absolventen – das alles in der aktuellen Wintersemesterausgabe von Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler. Wie entwickeln sich einzelne Branchen? Was ist das Besondere an einer Karriere in einem Familienunternehmen? In welchem Einsatzbereich wird welche Qualifikation erwartet? Wirtschaftswissenschaftler, die erfolgreich ein- und aufsteigen wollen, müssen den Überblick behalten. Dabei hilft das Karriere-Handbuch …

… bereitet ihre Studierenden intensiv auf die Herausforderungen in einem länderübergreifenden Umfeld vor, indem alle Studiengänge einen Fokus auf globale Zusammenhänge legen und die Euro-FH als einzige Fernhochschule Deutschlands Auslandsseminare fest im Curriculum verankert hat. „Wer heutzutage Karriere in einer leitenden Position machen will, kommt um internationale Qualifikationen meist nicht mehr herum“, sagt Prof. Dr. Jens-Mogens Holm, Präsident der Euro-FH. „Wir vermitteln unseren Studierenden die Kenntnisse, die sie für die Tätigkeit in einem …

… active performance engagiert sich für den Talent Day Medien + IT, weil die Agentur die Förderung von Fachkräftenachwuchs in der jungen, stark wachsenden Online-Industrie für sehr wichtig und notwendig hält. „Wir wollen junge, motivierte Leute für eine Karriere im Online-Marketing begeistern. Menschen, die selbst zur digitalen Generation gehören, bringen viel Innovationspotenzial und einen spielerischen Umgang mit Anwendungen und Technologien im Internet mit. Das ist nicht nur für den die Weiterentwicklung und das Wachstum der Branche wichtig, …

… diesen Studiengang gebildet wurde, gewährleistet, dass aktuelle Anforderungen der Praxis im Studium berücksichtigt werden. Das AQAS-akkreditierte MBA-Fernstudienprogramm richtet sich an Hochschulabsolventen jeglicher Fachrichtung, die sich nach ersten Berufserfahrungen für eine Karriere im mittleren oder gehobenen Management weiterqualifizieren möchten. Dabei stellt ein weitestgehend zeit- und ortunabhängiges Fernstudium für Berufstätige eine ideale Weiterbildungsmöglichkeit dar. Das Blended-Learning Konzept mit wechselnden Selbststudien- und Präsenzphasen …

Checklisten helfen bei der Wahl des passenden Angebots Lebenslanges Lernen, Training on the Job – das sind Schlagwörter, mit denen sich wahrscheinlich jeder im Laufe seines Arbeitslebens auseinandersetzt. Die Notwendigkeit in unserer schnelllebigen Informationsgesellschaft, das berufliche Wissen auf den neuesten Stand zu bringen, ist unbestritten – Zusatzqualifikationen und Zertifikate erhöhen zudem den persönlichen „Marktwert“ auf dem Arbeitsmarkt. Diskussionen über den Fachkräftemangel in Deutschland, der sich durch die demografische Entwi…

Wer heute Karriere machen will, braucht soziale und emotionale Kompetenz. Warum? Karriere machen selten diejenigen, die das Maximum an Fachwissen haben. Fachwissen ist wichtig, aber heute bei weitem nicht genug. Deshalb rufen immer mehr Unternehmen nach Soft Skills, sozialer Kompetenz und Schlüsselqualifikationen. Deshalb führen immer mehr Firmen aber auch Hochschulen Soft Skills Seminare ein. Gemeint und gesucht ist unter vielen Begriffen meist das Gleiche. Es geht darum, die zwischenmenschliche Arbeit und den Kontakt zum Kunden so professionell …

… ganz Bayern. Dabei beschreibt Olaf Elflein die Schwierigkeit, regional geeignetes Fachpersonal zu finden und wie wichtig deshalb das „Heranziehen“ eigener Leute sei. „Nicht ohne Grund“ so Elflein, „liegt unsere Ausbildungsquote bei überdurchschnittlichen 13 %.“ Sat.1 berichtet aber auch über die Karriere von Andreas Fries. Der 29jährige begann vor 12 Jahren bei ELFLEIN seine Ausbildung, legte die Meisterprüfung erfolgreich ab und ist heute Abteilungsleiter. Im Interview mit den aus München angereisten Reportern sagt Fries „es ist wichtig, dass die …

In der aktuellen Ausgabe der Wissen+Karriere spricht Autor und Kongress-Redner Boris Grundl über sein neues Buch „Diktatur der Gutmenschen“. Im Gespräch mit Herausgeber Bernd Seitz verrät der Management-Trainer, warum falscher Ehrgeiz in Führungspositionen fehl am Platz ist. Grundl erklärt am Beispiel der Beziehung zwischen Eltern und Kind, welche Gefahren gutgemeinte Menschenführung beinhalten kann. Sowie Eltern aus Fürsorge dazu neigen das Leben ihres Kindes so unbeschwert wie möglich zu gestalten, tendieren ambitionierte Führungskräfte dazu, …

… Berufsleben stehen und wissen möchten, wie sie ihre Weiterentwicklung planen können, kann eine Bestandsaufnahme vorteilhaft sein. Die Berufsplanung hängt von den persönlichen Voraussetzungen ab. Menschen müssen sich entscheiden, ob sie viel Zeit in die Karriere stecken möchten oder ob sie eher das bloße Geldverdienen vorziehen und die Karriere als zweitrangig sehen. Außerdem beeinflussen gesellschaftliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen, wie beispielsweise die steigende Globalisierung und die Wirtschaftskrise, die Berufsplanung. Wenn Menschen …

… liebäugeln, sollten bei der Auswahl darauf achten, dass von Beginn an klar ist, welche Ausbildungsstationen durchlaufen und welche konkreten Skills und inhaltlichen Ziele vermitteln werden sollen. Das Webinar, das vom internationalen Nachrichten- und Karriere-Portal Career-Journal.com veranstaltet wird, zeigt am 1. November von 17-18 Uhr Unterschiede zwischen Trainee-Programm und Direkteinstieg auf und gibt Hinweise, woran man gute Trainee-Programme erkennen kann. Traineeprogramme sind schon seit Jahrzehnten Bausteine einer modernen Personalentwicklung. …

… Arbeitgebern in Kontakt zu kommen. Unser Tipp: Hochschulmessen. Die gute Nachricht zum Schluss: Die Gehälter steigen vielerorts wieder an. Der Gehaltsfreeze ist aufgehoben. Staufenbiel Institut hat nachgefragt, wer wie viel seinen Einsteigern zahlt. Staufenbiel Jura erscheint zweimal jährlich mit einer bundesweiten Auflage von je 16.000 Exemplaren. Staufenbiel Jura ist der Karriere-Ratgeber für Studenten und Absolventen der Rechtswissenschaften. Er spricht examensnahe Studenten wie auch Referendare, Doktoranden, Assessoren und LL.M-Studenten an.

Ab sofort ist das Bildungsprogramm Weiterbildung und Studium 2011 der IHK-Bildungszentrum Dresden gGmbH erhältlich. Die Leserinnen und Leser erfahren darin Näheres zu etwa 200 Weiterbildungsangeboten der gemeinnützigen Bildungseinrichtung. Diese unterstützen modern, praxisnah und professionell den Weg von der Ausbildung über den Berufsstart bis zur Fach- und Führungskraft oder den Beginn einer Unternehmerlaufbahn. Wer sich über die angebotenen Vorbereitungslehrgänge auf IHK-Fortbildungsprüfungen, Stu-dienangebote, Zertifikatslehrgänge oder …

… eines Hamburger Gehaltsspezialisten. Weitere Informationen auch in den Online-Channels unter staufenbiel.de/ banking, staufenbiel.de/versicherungen und staufenbiel.de/wirtschaftspruefung (und Steuerberatung). Über Staufenbiel Banking & Finance Staufenbiel Banking & Finance ist der spezifische Karriere-Ratgeber für die gesamte Finanzbranche. Er richtet sich an examensnahe Studenten und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, die ihren Berufseinstieg als Banker, Wirtschafts-prüfer und Steuerberater oder in der Versicherungsbranche planen …

Das Institut für Rhetorik - Gerhard Reichel führt am 20.10.2010 im Hotel Schindlerhof in Nürnberg das Seminar: Gedächtnis- und Konzentrationstraining durch. „Der Weg zur Karriere führt über den Kopf” Geistig topfit bleiben. Sich jung denken. Kreativität und Fantasie beflügeln. Spätestens ab dem 30. Lebensjahr nimmt unsere Gedächtnisleistung konstant ab, wenn wir nichts dagegen tun. So wie einen Muskel müssen wir auch das Gehirn trainieren, wenn wir unsere geistige Leistungsfähigkeit erhalten und verbessern wollen. Inhalte & Schwerpunkte: • Zettelwirtschaft …

Der jobvector career day in Hannover stieß gestern auf großes Besucherinteresse. Wissenschaftler und Techniker nutzten den Tag, um ihrer Karriere neuen Schwung zu geben. Dr. Eva Birkmann, CEO von jobvector zieht eine positive Bilanz: „Über 2000 qualifizierte Bewerber kamen zum jobvector career day in Hannover. Für die teilnehmenden Firmen war das natürlich sehr erfreulich. Die anwesenden Personalverantwortlichen hatten alle Hände voll zu tun“. In diesem Jahr präsentierten sich 15 Unternehmen den Bewerbern, um qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren, …

… agieren, das ist modernen Businessfrauen wichtig. Und mit Hilfe von Networking krisensichere Verbindungen schaffen, so lautet die These von Sylvia Dinter, Jobbuilding-Initiatorin und erfahrene Networkerin. Im Fokus der Konferenz WOMEN/S JOBBUILDING® steht die aktive Gestaltung der eigenen Karriere. Der Themenschwerpunkt in diesem Jahr liegt auf der Frage „WA(H)RE FREIZEIT“, denn der Freizeit- und Gesundheitsmarkt gilt als die Zukunftsbranche. Welche Rolle spielen dabei die Trends für die Entwicklung dieses Marktes? Sind sie nur Lifestyle oder haben …