(openPR) Der jobvector career day in Hannover stieß gestern auf großes Besucherinteresse. Wissenschaftler und Techniker nutzten den Tag, um ihrer Karriere neuen Schwung zu geben.
Dr. Eva Birkmann, CEO von jobvector zieht eine positive Bilanz: „Über 2000 qualifizierte Bewerber kamen zum jobvector career day in Hannover. Für die teilnehmenden Firmen war das natürlich sehr erfreulich. Die anwesenden Personalverantwortlichen hatten alle Hände voll zu tun“. In diesem Jahr präsentierten sich 15 Unternehmen den Bewerbern, um qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren, darunter Branchengrößen wie BASF. Hinzu kamen Fach- und Branchenverbände, die über Karrieremöglichkeiten in ihren Bereichen informierten. So hielt Birgit Ladwig von der Light Alliance einen spannenden Vortrag über Karrierechancen in der Photonik und Dr. Wolfgang Kronemeyer von Qiagen sprach stellvertretend für die Life Science Research über Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.
Auch die Personalverantwortlichen ließen es sich nicht nehmen, in einem Vortrag einen Einblick in ihr Unternehmen zu geben. Fast alle am career day teilnehmenden Unternehmen präsentierten sich auch im Forum. Damit war die für Vorträge zur Verfügung stehende Zeit bis auf die letzte Minute ausgenutzt. Unter anderem berichteten Karl-Gerhard Hoppmann von Thermo Fisher Scientific und Dr. Sarah Ulmschneider von BASF aufschlussreich über die Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in ihren Unternehmen. Hoppmann ist zufrieden mit der Resonanz der Bewerber auf die Stellenangebote seiner Firma: „Wir hatten großen Zuspruch. Viele Bewerber hatten schon Lebensläufe und Kurzbewerbungen für uns vorbereitet“.
Die Personalagentur Kelly Scientific Resources beriet Bewerber zu ihren Bewerbungsunterlagen. Auch dieser kostenlose Service erfreute sich großer Beliebtheit bei den Bewerbern: Die Plätze im Bewerbungsmappencheck waren ausgebucht.
„Wir sind begeistert über die Resonanz, die der jobvector career day jedes Jahr hervorruft. Jahr für Jahr kommen rund 2.500 Besucher nach Hannover, um das Gespräch mit Personalverantwortlichen zu suchen, sich über ihre Karrierechancen zu informieren oder um sich Bewerbungstipps von Experten zu holen“ erzählt Dr. Eva Birkmann.
In diesem Jahr stellte jobvector auf dem career day in Hannover erstmals ein neues Produkt vor. Mit „Karrieretrends für Wissenschaftler und Techniker“ veröffentlicht jobvector einen umfangreichen, fachspezifischen Ratgeber für Bewerber zu den Themen Berufsorientierung und Karriere für Wissenschaftler und Techniker. „Immer wieder sind wir von Bewerbern nach solch einem Ratgeber gefragt worden. Diesem Bedürfnis wollen wir mit den Karrieretrends nachkommen“ begründet Birkmann die Entscheidung für das neue Produkt. Neben Berufs- und Branchenprofilen beinhaltet es auch Erfahrungsberichte aus der Praxis, Firmenvorstellungen und Bewerbungstipps.
Quelle: kt, jobvector
