… auf dem Programm.
Laut einer Umfrage von Universum strebten im vergangenen Jahr 77% der weiblichen Befragten eine Karriere bei den Top-Arbeitgebern des Mittelstandes an. Schon heute ist jede fünfte Führungskraft im Mittelstand weiblich, bei den Nachwuchsführungskräften sind es sogar 37 Prozent. "Viele Besucherinnen der letzten beiden Veranstaltungen wünschten sich, auf der Messe direkt mit den Vertretern mittelständischer Unternehmen in Kontakt treten zu können“, erklärt Melanie Vogel, Initiatorin und Veranstalterin der women&work.
Unternehmen …
… redigiert.
Die Dortmunder Mandat Managementberatung ist Vorreiter in Deutschland mit ihren Telekonferenzen als besonderer Form des fachlichen Austauschs. Die Impulsvorträge und Gespräche am Telefon richten sich an Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer und seniorige Führungskräfte. 2013 trägt die Telekonferenz-Reihe den Titel „Formel 1 statt Linienbus – Neun Bausteine für profitables Wachstum“. Weitere Informationen unter http://www.mandat.de/de/menu/produkte/telekonferenzen/
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Der Herausgeber
Prof. Dr. Guido Quelle ist seit mehr als 20 …
… agierende Unternehmen aus der chemischen Industrie oder der Elektro- und Automobilbranche prägen den Standort. Auch die bereits bestehenden, ortsansässigen Kunden aus den Branchen Maschinenbau und Hightech locken das Frankfurter Familienunternehmen nach Weil am Rhein. Viele Fach- und Führungskräfte aus der Region haben eine internationale Ausrichtung und finden mit Kern ab Mitte Mai außerdem einen Weiterbildungsanbieter für Fremdsprachen und interkulturelles Training im Dreiland.
„In Weil am Rhein sind wir Partner für die lokale Wirtschaft in allen …
Rhetorik und Körpersprache gehören natürlich zusammen und bilden eine starke Einheit, wenn man beides beherrscht. Ganz besonders für Führungskräfte ist das von größter Bedeutung. Einmal um ihren Führungsanspruch gegenüber Ihren Mitarbeitern zu untermauern, aber auch gegenüber Vorgesetzten und Kunden muss erkennbar sein, wer führt. Worte sind machtvoll, untermauert mit der richtigen Körpersprache sind sie ein unglaubliches Werkzeug. Weil niemand als Führungskraft geboren wird und insbesondere die Fähigkeit überzeugend vor Publikum zu reden meist mit …
… Grenzen persönlich weltweit engagieren- mit Wirtschafts-Knowhow gemeinsam gegen Hunger und Armut. Unternehmen werden Partner und Teil der globalen Verantwortung.
Einstieg über das managerohnegrenzen- Intensivseminar am 7.+8. Juni 2013, Stuttgart
Globale Verantwortung, Nachhaltigkeit und CSR-Führungskräfte und Unternehmen stellen sich immer häufiger die Frage: wie können sie sich in ihrem Unternehmensalltag integrativ diesen Themen stellen? Wo steht der einzelne Mitarbeiter? Welche Aufgaben haben Führungskräfte? Wie kann soziales Engagement …
… werden und weißt auch auf die Arbeitsweise eines Coaches hin. Diese Herausstellung dient also zu Orientierungszwecken und kann in einem Vorgespräch weiter konkretisiert werden.
Das Unternehmercoaching (http://www.coach-ulm.com/coaching/unternehmercoaching/) und Coaching für leitende Führungskräfte ist speziell auf die Zielgruppe Vorstände, Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte mit hohem Kompetenzlevel zugeschnitten. Diese Art des Coachings berücksichtigt auf besondere Weise die Belastungen dieser Menschen, die mit starkem Kompetenz- und …
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Asian European Coaching Congress begleitet von hochkarätigen Speakern
Der Kongress wurde von Dr. Konstatin Schamber, ECA Präsident China, organisiert und unterstrich die angestrebte Brücken-Funktion auch in seinem Veranstaltungsthema: „Die Kunst der Führungskräfte-Entwicklung – Veränderungen über Grenzen hinweg“. 28 hochkarätige Redner, aktuelle oder ehemalige Personalverantwortliche internationaler Großunternehmen, Coaches, Philosophen und Künstler eröffneten unter diesem Thema ein vielgestaltiges Spektrum unternehmerischer und mentaler Ansätze und …
… mich geehrt, bin bewegt, überrascht und wirklich dankbar, diese Auszeichnung entgegennehmen zu dürfen“, so Helmut Berg bei der Preisverleihung im Rahmen des feierlichen Galadinners.
Das Magazin Re:locate verleiht die Auszeichnungen jedes Jahr an einzelne HR-Profis, globale Führungskräfte und Unternehmen der Relocation Szene. Den Preis für die „Relocation Persönlichkeit des Jahres“ erhalten Autoritäten, die längerfristigen, nachhaltigen Eindruck in der Branche hinterlassen haben und mindestens seit zehn Jahren zum Geschehen der Relocation Services …
„Führen heißt: die Mitarbeiter/innen tun lassen, was sie tun sollen“, rät Prof. Querulix im Volksmund.
In dieser Formulierung sind alle entscheidenden Anforderungen an das Handeln von Führungskräften enthalten. Führungskräfte sollen ihren Mitarbeiter/innen danach klare Ziele setzen und sie instand setzen, diese Ziele selbständig zu erreichen. Um letzteres zu gewährleisten müssen Führungskräfte ihren Mitarbeiter/innen Gelegenheit geben, die erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben und ihnen die benötigten Sachmittel verfügbar machen und Befugnisse …
… “Reise”-Erlebnis mit Gebeco/TUI“, eBook, 3. erweiterter Auflage (ISBN 978-3-943788-07-5) ist bei READ – Rüdenauer Edition Autor Digital (www.read.ruedenauer.de) und in allen guten (Internet-)Buchhandlungen für 19,95 Euro erhältlich.
Für diejenigen Unternehmer und Führungskräfte, die Qualitätsmanagement systematisch als Führungsmittel zur nachhaltigen Sicherung ihres wirtschaftlichen Erfolgs nutzen möchten, hält der Verlag einen kleinen Ratgeber bereit. Titel: „Qualitäts-Audits als Führungsmittel. Mit Management- und Unternehmensqualität im globalen …
… Unternehmens-Aktivitäten, Mitarbeiter-Engagement und Bürger-Engagement. Mit vielen einzelnen Maßnahmen wird seit Jahren gesellschaftliche Verantwortung übernommen und werden soziale Projekte unterstützt, beispielsweise mit der Weihnachtsaktion „Spenden statt Schenken“, einem Freiwilligentag unter Mitarbeitern, Führungskräfte-Hospitationen in sozialen Einrichtungen und Spendenaktionen, die von Auszubildenden organisiert und durchgeführt werden. Zudem wird einmal pro Monat gemeinsam mit der Stadt Nürnberg und den Nürnberger Nachrichten der EhrenWert-Preis verliehen …
… Graduate School of Management und die EADA Business School zu einer Online-Informationsveranstaltung ein. Im Fokus steht das Global-Executive-MBA-Programm. Interessenten können sich über Philosophie, Struktur und die Vorteile dieses sehr internationalen Managementstudiengangs für Führungskräfte informieren. Während der Veranstaltung steht zudem der Admissions Manager für Fragen rund um das Programm zur Verfügung.
Die Teilnahme an der Online-Informations-Veranstaltung ist mit vorheriger Anmeldung möglich. Kontakt: , Tel. +49/(0)341 9851-730. http://www.hhl.de/Global-Executive-MBA
Stipendien …
… überlegt werden, wie weitere Merkmale en Detail gehandhabt werden und wo Verbesserungspotential liegt – beispielsweise beim Betriebsklima, der Arbeitszeit, die Wiedereinstiegsplanung oder zu besonderen Sozialleistungen im Unternehmen.
Oft sind es kleine Dinge wie Änderungen im Verhalten der Führungskräfte oder die Wertschätzung die eine große Wirkung erzeugen, sagt Silke Mekat, Inhaberin der Mittelstandsberatung Soulution Coaching.
Es müssen dabei nicht alle Register gezogen werden. Oftmals genügt es schon, in einem Bereich tätig zu sein, und häufig …
… 12. Juni 2013, 16.00 bis 20.00 Uhr, eine detaillierte Einführung in das systemische Gesundheitsmanagement und seine Bedeutung für die Unternehmensführung. Der Themenabend mit praxisorientierten Workshop-Elementen richtet sich schwerpunktmäßig an Unternehmer, Führungskräfte und Personalentwickler und zeigt neue Sichtweisen und erste Handlungsimpulse zur Steigerung von Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter auf.
Die Aussage, dass Gesundheitsmanagement und Unternehmensentwicklung in enger Wechselwirkung stehen, wäre vermutlich …
Fach- und Führungskräfte können sich bei der Summer-School von Voss+Partner weiterbilden und Hamburg erleben.
In der Ferienzeit im Sommer geht es in den meisten Betrieben etwas ruhiger zu. Denn dann sind viele Kunden und Kollegen in Urlaub. Also bleibt Zeit für Dinge, die man schon lange tun wollte: zum Beispiel sich weiterbilden. Deshalb veranstaltet das Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner, Hamburg, in diesem Jahr in der Hansestadt vom 15. Juli bis 16. August erneut eine Summer-School.
Angeboten werden im Rahmen der Summer-School …
Am 12.Juni 2013, von 18.30h bis 21.00h, in Köln
Der Ideenabend: Entlastung schaffen greift das Thema auf, welches derzeit in aller Munde ist – die Überlastung vieler Führungskräfte und MitarbeiterInnen.
Krankenkassen, Arbeitnehmerverbände und Medien berichten immer häufiger über die neue Volkskrankheit Burnout und ihre negativen Folgen für die Betroffenen, deren soziales Umfeld, und nicht zuletzt für Unternehmen. Dabei entsteht häufig der Eindruck, dass diesem Thema nur mit ganz schweren Geschützen begegnet werden kann.
Wir möchten in unserem Ideenabend: …
… München ist auf 15 Personen begrenzt. Die Teilnahmegebühr beträgt 149,- EUR zuzüglich Mehrwertsteuer. Im Preis enthalten ist ein exklusives 4-Gänge-Menü, die Teilnahme an allen Vorträgen sowie eine Auswahl an Tagungsgetränken. Gäste sind Manager, Unternehmer, Selbständige und Führungskräfte aus München, Oberbayern und darüber hinaus. Veranstaltungsort am Donnerstag, den 16. Mai ist der Weinkeller des Hotel Torbräu, Tal 41, 80331 München-Zentrum. Veranstaltungsbeginn ist um 19.00 Uhr.
Weitere Informationen über die Referenten, das Konzept der langen …
… 0341/9851-838, E-Mail: , Web: http://www.hhl.de/gmp
Weiterbildung an der HHL Leipzig Graduate School of Management
Bei der HHL Executive Education sind die gesamten Weiterbildungsaktivitäten der HHL Leipzig Graduate School of Management gebündelt. Vor allem für Führungskräfte werden von HHL Executive Education maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme entwickelt, die den Teilnehmern fundiertes Wissen in allen betriebswirtschaftlichen Grunddisziplinen vermitteln, aber auch Instrumente zur Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und zum Erkennen von …
… verliehen. Die Preisträger präsentieren ihre Projekte mit Nachahmungspotenzial im Plenum und auf dem Marktplatz für Bildung während des Kongresses.
Early Birds aufgepasst – bis Anfang Juni günstiger dabei sein!
Der Kongress richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte der Versicherungswirtschaft, die sich mit Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung, mit beruflicher Erstausbildung und mit Weiterbildung befassen. Bei Anmeldung bis zum 08.06.2013 gilt eine reduzierte Tagungsgebühr von 650,- € zzgl. MwSt. Danach gilt der reguläre Preis …
… perfekte Outfit ab und geben dem Image einen positiven Kick und der inneren Balance ist es auch sehr zuträglich.
Mit Umfangsformen, wenn auch anderer Art, hat die vierte Form von Netzwerkpartnern zu tun. Flirtcoach hört sich anrüchig an, ist es aber gar nicht. Erfolgsverwöhnte Führungskräfte sehnen sich auch nach Zuneigung und Zärtlichkeit, aber im Büro lässt sich diese schwer finden bzw. bereit auch nicht immer Freude. So ist der Trainer in Herzensangelegenheiten an der Reihe und zeigt ganz praktisch, wie Mann und Frau den Gegenüber ohne den üblichen …
… benötigte Finanzierungslösungen bereitzustellen. Ich freue mich sehr darauf, auf den bisherigen Erfolgen aufzubauen und die Bedürfnisse unserer Kunden jederzeit zu erfüllen“, so Simon Davies zu seiner neuen Position.
Der neue Europa-CEO betont weiter: „Mithilfe unserer Führungskräfte vor Ort sind wir imstande, schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen und einen exzellenten Kundenservice zu bieten.“
Simon Featherstone, Global Chief Executive, fügt hinzu: „Unser globales Wachstum in den vergangenen Jahren hat unsere Erwartungen übertroffen …
… zu konzipieren. Hier kann Trends auf langjährige Erfahrung aus der Praxis zurückgreifen.
Ausführliche Infos dazu finden Sie auf www.trends-teamevents.de.
Informieren Sie sich zu den Themen:
Teamevents - Team, Motivation, Spaß.
Teambuilding für Mitarbeiter und Führungskräfte.
TeamOffroad - Aktionen mit Expeditionscharakter.
TeamIndoor - zu jeder Jahreszeit.
TeamOutdoor - Draussen ist prima.
TeamOnTour - mobile Teambuildingelemente an jedem Ort.
TeamLocation - ausgesuchte Orte.
TeamGreen - nachhaltige Inhalte im In- und Ausland.
Team Social und …
Die Carsten Böhm Unternehmensberatung arbeitet seit diesem Jahr mit der Firma Möbel Kraft zusammen. Das Möbelhandelsunternehmen, mit seinen 7 Standorten, zählt zu den erfolgreichsten Möbelhäusern Nord- und Mitteldeutschlands. Der erste Teil der Trainings- und Coachingoffensive für Führungskräfte und Verkäufer 2013 ist bereits im vollen Gang und es kann jetzt schon eine erfolgreiche Bilanz gezogen werden. Eine aktuelle Auswertung der Teilnehmer ergab, dass eine Weiterempfehlung der Trainingsinhalte bei 100 Prozent lag, die Trainer mit 98 Prozent eine …
… ist zwischen 2006 und 2011 von 64 auf 70 Prozent gestiegen, sagt der Fachkräfte-Bericht der Bundesregierung. Und fast 30 Prozent der Unternehmen haben in 2011 ihren personalpolitischen Schwerpunkt auf die gezielte Anwerbung von Frauen als Fach- und Führungskräfte gelegt, so die jüngste arbeitsmarktökonomische Analyse des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IDW/Januar 2013). Trotzdem stellen viele Firmen fest, dass sie zwar gern Frauen einstellen würden, sich aber schwer damit tun, auch geeignete Mitarbeiterinnen zu finden.
„Die Erwerbsbeteiligung …
… zusammengeführt.
Die Management Experts fungieren als Berater, Coaches, Mentoren oder als Sparringspartner. Auf Augenhöhe mit den Mandanten im geschützten Rahmen eines Eins-zu-Eins- Gespräches oder im Format eines kleinkreisigen Workshops.
Jetzt wird der Kreis der Manager und Führungskräfte um erfahrene Businesscoaches und Fachleute erweitert. Wolfgang Bönisch kommt dabei die Rolle zu, sein Expertenthema »Verhandlungskunst« als Trainer und Coach einzubringen. Bereits in Kürze wird er hierzu erste Veranstaltungen anbieten.
Wie Bönisch ausführt, wird …
… Kriterien Gerechtigkeit, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, Stolz auf die Teamleistung und das Unternehmen sowie in der Kategorie Teamgeist mit den Kriterien Vertrautheit, Freundlichkeit und Zusammengehörigkeit. Auch sagen überdurchschnittlich viele Mitarbeiter, dass die Führungskräfte bei h&z ein aufrichtiges Interesse am einzelnen Mitarbeiter als Person zeigen und nicht nur als Arbeitskraft. In all diesen Punkten übertrifft h&z sogar die Durchschnittswerte der besten zehn Arbeitgeber Deutschlands. „Unser ganzheitlicher …
… Führungskompetenzen sowie der Vermittlung von interkultureller Kompetenz und Kenntnissen wirtschaftlicher Besonderheiten des Managements in Süd- und Nordeuropa sowie Brasilien, China oder Indien. Das englischsprachige Programm richtet sich insbesondere an Führungskräfte mit relevanter Berufserfahrung, die über einem nicht-betriebswirtschaftlichen Studienhintergrund verfügen.
Die Struktur des 18-monatigen Executive-Programms ist an die beruflichen wie persönlichen Bedürfnisse von internationalen Führungskräften angepasst. Für den Doppelabschluss "Executive …
… Lernen) basierende zweijährige Euro*MBA-Programm. Ein dreijähriges Promotionsprogramm, das auch berufsbegleitend absolviert werden kann, rundet das Studienangebot der HHL ab. Mit der Abteilung Executive Education werden firmenspezifische und offene Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte angeboten. Im April 2004 erhielt die Hochschule die Akkreditierung durch AACSB International und hat diese als erste deutsche private Hochschule im April 2009 durch eine Reakkreditierung bestätigen können. http://www.hhl.de
Weitere Informationen:
http://www.hhl.de/115years/Andreas-Pinkwart/
http://www.hhl.de/115years
http://www.hhl.de
… Europe“ Awards bekannt. In Deutschland, Belgien, den Niederlanden, Polen und Spanien konnte sich der Hausgerätehersteller 2013 jeweils als Top Arbeitgeber auf nationaler Ebene behaupten. In Deutschland ist die BSH bester Arbeitgeber für Ingenieure. Das BSH-Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte wurde im Juli 2012 von der European Foundation for Management Development (EFDM) als „sehr empfehlenswert“ ausgezeichnet. Für ausgewählte Manager bietet das Unternehmen zudem ein so genanntes Senior Executive Program an. Hierfür wurde die BSH kürzlich …
Das innovative Führungswerkzeug für operative Führungskräfte hat die Jury überzeugt: In der Kategorie „Dienstleistungen“ gehört es zu den besten Lösungen des INDUSTRIEPREIS 2013.
Beim Wettbewerb Industriepreis 2013 der Initiative Mittelstand mit über 1.200 Bewerbungen in 14 Kategorien prämierte die unabhängige Jury Lösungen mit einem hohen technologischen, wirtschaftlichen, ökologischen oder gesellschaftlichen Nutzen. ?Nach 2012 wurde die Manager Performance Map (MPM) wieder mit dem? Prädikat BEST OF 2013 ausgezeichnet.?
Die MPM ist die Antwort …
… Bei rund einem Drittel (31,4 Prozent) weiß allenfalls der Unternehmer selbst, wohin er möchte, weitere 22,7 Prozent geben an, überhaupt keine Vision zu haben. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Befragung unter 207 Unternehmern und Führungskräften von KMU, die das Trainingsunternehmen BEITRAINING ( http://www.bei-training.com/deutschland ) durchführte.
Nur bei 44,4 Prozent der KMU gibt es eine schriftlich fixierte Unternehmensvision, die mehr oder weniger detailliert ausgearbeitet und jedem zugänglich ist. „Wirkliche Begeisterung setzt jedoch …
… die gezielte Kombination des Wissens aus den Disziplinen Prozess, Technologie und Methodik.
Oliver Kewes, Personalvorstand bei ConVista, beschreibt das Bildungsmanagement seines Unternehmens als elementaren Prozess, in dem besonders die Wissensweitergabe, strukturierte Personalentwicklungsmodelle und Führungskräftetrainings zum Einsatz kommen. „Als ConVista identifizieren wir uns seit jeher sehr stark über die Gesamtheit und das Wissen unserer Mitarbeiter. Im komplexen und schnelllebigen Umfeld einer Prozess- und IT-Beratung sind sie das zentrale …
… Lernen) basierende zweijährige Euro*MBA-Programm. Ein dreijähriges Promotionsprogramm, das auch berufsbegleitend absolviert werden kann, rundet das Studienangebot der HHL ab. Mit der Abteilung Executive Education werden firmenspezifische und offene Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte angeboten. Im April 2004 erhielt die Hochschule die Akkreditierung durch AACSB International und hat diese als erste deutsche private Hochschule im April 2009 durch eine Reakkreditierung bestätigen können. http://www.hhl.de
Weitere Informationen:
http://www.hhl.de/115years/kyle-wilson/
http://www.hhl.de/115years
http://www.hhl.de
http://www.hhl.de/MBA
… von zehn Betrieben werden solche Teamevents gar nicht angeboten.
Smid: „Keine Pflichtveranstaltungen am Wochenende“
„Das Umfrageergebnis zeigt, dass die Einschätzung der Arbeitnehmer nicht ganz so positiv ist wie jene der Unternehmensvertreter. Erklären lässt sich das dadurch, dass Führungskräfte unter Druck stehen, etwas für Mitarbeiter zu unternehmen, um als attraktiver Arbeitgeber zu gelten. Die ambivalente Haltung der Arbeitnehmer hingegen zeigt, dass es nicht reicht, nur etwas anzubieten, wenn die Rahmenbedingungen für die Belegschaft nicht …
… wird Ihre Zeitverwendung revolutionieren und Ihre persönliche und unternehmerische Produktivität steigern. D as unverzichtbare Standardwerk moderner Zeitführung für Unternehmer und Führungskräfte!
Zeit. Macht. Geld.
Die Erfolgsgeheimnisse produktiver
Unternehmer
von Martin Geiger
298 Seiten, geb., € 24,90
ISBN 9783869802015
BusinessVillage Verlag 2013
Pressematerialien: http://www.businessvillage.de/presse-889
Bestellink: http://www.businessvillage.de/Zeit.-Macht.-Geld./eb-889.html
Der Autor
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Effizientertainer ® Martin Geiger …
… Lernen) basierende zweijährige Euro*MBA-Programm. Ein dreijähriges Promotionsprogramm, das auch berufsbegleitend absolviert werden kann, rundet das Studienangebot der HHL ab. Mit der Abteilung Executive Education werden firmenspezifische und offene Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte angeboten. Im April 2004 erhielt die Hochschule die Akkreditierung durch AACSB International und hat diese als erste deutsche private Hochschule im April 2009 durch eine Reakkreditierung bestätigen können. http://www.hhl.de
Weitere Informationen:
http://www.hhl.de/115years/ …
… der Organisation und Zusammenarbeit werden wertschätzend und klar hinterfragt. Dabei gilt es auch die Stärken des Unternehmens herauszuarbeiten, die für die Veränderung genutzt werden können.
Coaching unterstützt häufig als Maßnahme die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Führungskräfte und Fachexperten schätzen daran besonders die Möglichkeit zur professionellen Reflexion der eigenen Gedanken, Ideen und Ziele. So können die eigenen Potentiale noch stärker genutzt und unterschiedlichste Wege zur Zielfindung aufgezeigt werden
„Von der Praxis …
… Lernen) basierende zweijährige Euro*MBA-Programm. Ein dreijähriges Promotionsprogramm, das auch berufsbegleitend absolviert werden kann, rundet das Studienangebot der HHL ab. Mit der Abteilung Executive Education werden firmenspezifische und offene Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte angeboten. Im April 2004 erhielt die Hochschule die Akkreditierung durch AACSB International und hat diese als erste deutsche private Hochschule im April 2009 durch eine Reakkreditierung bestätigen können. http://www.hhl.de
Weitere Informationen:
http://www.hhl.de/115years/Fundiswa-Ndaba/
http://www.hhl.de/115years
http://www.hhl.de/casim
http://www.hhl.de
… Lernen) basierende zweijährige Euro*MBA-Programm. Ein dreijähriges Promotionsprogramm, das auch berufsbegleitend absolviert werden kann, rundet das Studienangebot der HHL ab. Mit der Abteilung Executive Education werden firmenspezifische und offene Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte angeboten. Im April 2004 erhielt die Hochschule die Akkreditierung durch AACSB International und hat diese als erste deutsche private Hochschule im April 2009 durch eine Reakkreditierung bestätigen können. http://www.hhl.de
Weitere Informationen:
http://www.hhl.de/115years/lars-wulfken/
http://www.hhl.de/115years
http://www.hhl.de
… Lernen) basierende zweijährige Euro*MBA-Programm. Ein dreijähriges Promotionsprogramm, das auch berufsbegleitend absolviert werden kann, rundet das Studienangebot der HHL ab. Mit der Abteilung Executive Education werden firmenspezifische und offene Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte angeboten. Im April 2004 erhielt die Hochschule die Akkreditierung durch AACSB International und hat diese als erste deutsche private Hochschule im April 2009 durch eine Reakkreditierung bestätigen können. http://www.hhl.de
Weitere Informationen:
http://www.hhl.de/115years/tessen-von-heydebreck/
http://www.hhl.de/115years
http://www.hhl.de
… wir im Volksmund von Prof. Querulix.
Konferenzen und Besprechungen sind in modernen arbeitsteiligen Organisationen allerdings unverzichtbar. Komplexe Aufgaben erfordern das zielgerichtete Zusammenwirken zahlreicher Menschen und verlangen die ständige Zusammenarbeit unterschiedlichster Fachdisziplinen und Entscheidungsinstanzen. Führungskräfte verbringen bis zu 70 Prozent ihrer Arbeitszeit in Besprechungen. Je hochrangiger ihre Position ist, desto wichtiger ist für sie dieses Arbeits- und Führungsmittel und desto mehr nutzen sie es auch. Aber auch …
… Dr. Ulrich Kater, einen fundierten Überblick zur so genannten Realzinsfalle; der Neurowissenschaftler Prof. Dr. Dr. Manfred Spitzer wird anschaulich vermitteln, was „Mentale Stärke, Kreativität und Innovation“ miteinander zu tun haben. Im Best Practice-Vortrag weiß der Führungskräfte-Trainer Dieter Lange: „Sieger erkennt man am Start – Verlierer auch“ und zeigt, wie sich daraus Motivation ableiten lässt.
Neben diesem Rahmenprogramm stellen sich die Teilnehmer aus einem umfangreichen Spektrum den für sie passendes Vortragsablauf zusammen und können …
Wie stärke ich die Leistung und Motivation meiner Mitarbeiter? Das ist nur eine von vielen Fragen der Personalentwicklung, mit denen sich Unternehmer und Führungskräfte zunehmend auseinandersetzen müssen. Der Fortbildungsspezialist AKADA Weiterbildung Bayer Leverkusen e.V. greift dieses und weitere aktuelle Themen in einer neuen Veranstaltungsreihe auf.
Fachkräftemangel, eine effektivere Weiterbildung der Mitarbeiter und die Schaffung von Anreizen zur Leistungssteigerung sind Herausforderungen, mit denen sich in der heutigen Zeit immer mehr Unternehmen …
… E-Learning (elektronisch unterstütztes Lernen) basierende zweijährige Euro*MBA-Programm. Ein dreijähriges Promotionsprogramm, das auch berufsbegleitend absolviert werden kann, rundet das Studienangebot der HHL ab. Mit der Abteilung Executive Education werden firmenspezifische und offene Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte angeboten. Im April 2004 erhielt die Hochschule die Akkreditierung durch AACSB International und hat diese als erste deutsche private Hochschule im April 2009 durch eine Reakkreditierung bestätigen können. http://www.hhl.de
… Entwicklung beigetragen haben - dazu gehören vor allem der Freistaat Sachsen, die Lehrstuhlstifter, Kooperationspartner und weitere Einzelpersönlichkeiten. Für die Zukunft wünschen wir der Hochschule viele engagierte Studentinnen und Studenten, damit noch mehr Führungskräftenachwuchs sowie erfolgreiche Unternehmensgründungen für die Wirtschaftsregion Leipzig hervorgebracht werden!"
*** Über die HHL Leipzig Graduate School of Management
Die HHL ist eine universitäre Einrichtung und zählt zu den führenden internationalen Business Schools. Ziel der …
Guido Quelle beleuchtet die Anforderungen an Führungskräfte auf dem Weg zu profitablem Wachstum
Dortmund, 17. April 2013
„Unternehmenswachstum ist kein Projekt, sondern ein Prozess – den es zu führen gilt“, machte Wachstumsexperte Prof. Dr. Guido Quelle in der dritten Mandat-Telekonferenz des Jahres deutlich. Die etablierte Telekonferenz-Reihe steht 2013 unter dem Titel „Formel Eins statt Linienbus – neun Bausteine für profitables Wachstum“. Am Montag zeigte der Geschäftsführer der Dortmunder Mandat Managementberatung in fünf Aspekten, worauf es …
Führungskräfte der mittleren Führungsebene sind häufig konfrontiert mit neuen Anforderungen von Kunden. Zusätzlich sind nicht selten auch Anpassungen an die Vorgaben zu erreichender Unternehmensziele vorzunehmen. Dennoch stehen Führungskräfte vor der Aufgabe, bindende und motivierende Ziele mit Teams und Mitarbeitern zu vereinbaren. Unterstützung bei Herausforderung bietet ein Workshop im Frühjahr 2013 in Köln und Dresden.
Die Geschwindigkeit, in der sich Märkte verändern, Kunden neue Produkte einfordern und Unternehmensstrategien und die damit …
