Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… Neue Technologien einzuführen oder Strukturen anzupassen ist dabei der einfachere Teil. Die deutlich größere Herausforderung besteht darin, Mitarbeitende auf dem Weg Richtung Zukunft mitzunehmen und ein gemeinsames Zielbild zu entwickeln.Gerade in unsicheren Zeiten müssen Führungskräfte Halt geben, Widerstände verstehen und Zuversicht vermitteln. In diesem Kontext gewinnen Impulsvorträge zum Themenfeld Change an Bedeutung: Sie sensibilisieren für die wirtschaftliche Bedeutung von Veränderungen, bereiten den Boden für den Wandel, eröffnen immer wieder …

… BaloghIm Mittelpunkt der Analyse steht die These, dass wirtschaftlich erfolgreiche Zusammenarbeit einen gemeinsamen Orientierungsrahmen braucht.Business Etikette beschreibt Britta Balogh als Fundament wirksamer Führung. Sie schafft einen gemeinsamen Orientierungsrahmen für Führungskräfte, Teams und Management. So entstehen Klarheit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit, bevor Unsicherheit und Reibungsverluste den Unternehmenserfolg beeinträchtigen.Verfasserin der Fachanalyse ist Britta Balogh, Autorin und Expertin für Business Etikette. Seit vielen …

… Verantwortungsübernahme und eine Unternehmenskultur, die Veränderungen ermöglicht.Im Mittelpunkt der Vorträge stand deshalb die Frage, welche Rolle Empathie in einer leistungsorientierten Unternehmenskultur spielt. Die anschließenden Diskussionen machten deutlich, dass immer mehr Führungskräfte Menschlichkeit nicht als Gegensatz zu wirtschaftlichem Erfolg verstehen, sondern als dessen Voraussetzung.„Empathie ist kein Kuschelfaktor. Sie ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor“, fasst Burkhard Hanke die zentrale Erkenntnis der Gesprächsabende zusammen.Gleichzeitig …

… EU-AML-Pakets auf Compliance- und Geldwäscheprävention.Relevanz für Compliance, Geldwäscheprävention und FinanzinstituteDas Seminar richtet sich insbesondere an Geldwäschebeauftragte, Compliance-Verantwortliche, Mitarbeitende aus Finanzinstituten, Versicherungen und FinTechs sowie an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Risikomanagement, Interne Revision, Recht und Governance. Auch Verantwortliche für KYC-, Sanktions- und Financial-Crime-Prozesse erhalten einen strukturierten Überblick über aktuelle regulatorische Entwicklungen und deren Auswirkungen …

… Wer zuhört, Zusammenhänge erklärt und echte Orientierung gibt, erreicht auch ihr Herz. Nach meiner Erfahrung entstehen Unsicherheit und Widerstand häufig nicht durch die Veränderung selbst, sondern durch fehlende Transparenz und mangelnde Kommunikation.Mitarbeitende erwarten keine perfekten Führungskräfte. Sie wünschen sich Menschen, die ehrlich sind. Die sagen:"Das wissen wir heute noch nicht.""Wir informieren euch, sobald wir mehr wissen.""Wir gehen diesen Weg gemeinsam."Genau auf diesem Gedanken basiert auch unser Ansatz der Caring Company. Denn …

… richtet sich die Aufmerksamkeit häufig zuerst auf Pläne, Termine und Zuständigkeiten. Doch dann zeigt sich, ob Change lediglich organisiert oder auch menschlich gestaltet wird. Eine tragfähige Unternehmenskultur entsteht nicht durch Präsentationen, sondern dadurch, dass Führungskräfte zuhören, Orientierung geben und nachvollziehbar handeln. Fehlen diese Grundlagen, entsteht Widerstand. Der Vortrag von Dierdre Messerli setzt deshalb dort an, wo gelebte Werte und Psychologische Sicherheit darüber entscheiden, ob eine Veränderung das Vertrauen stärkt …

… Kündigung drohen. Nur in eng begrenzten Ausnahmefällen kann auf eine Abmahnung verzichtet werden. Das Arbeitsgericht Köln hat diese Grundsätze in seiner aktuellen Entscheidung erneut bestätigt.Herausforderungen für UnternehmenFür Personalverantwortliche und Führungskräfte beginnt der rechtssichere Umgang mit Leistungsdefiziten lange vor einer möglichen Kündigung. Häufig fehlen nachvollziehbare Leistungskennzahlen, eindeutig definierte Erwartungen oder eine systematische Dokumentation von Entwicklungsgesprächen. Ebenso werden Kritik- und Orientierungsgespräche …

… Investitionsentscheidungen und BilanzpolitikEinordnung weiterer steuerlicher FörderinstrumenteBilanzierung digitaler Wirtschaftsgüter wie ERP-Systeme, Cloud-Lösungen und SoftwarePrüfungssichere Prozesse in der AnlagenbuchhaltungFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Buchhaltung, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Steuern sowie der kaufmännischen Leitung. Es eignet sich insbesondere für Verantwortliche, die Investitionen bilanziell und steuerlich korrekt abbilden und aktuelle Wahlrechte sowie …

Im Rahmen des von Treasury Intelligence Solutions (TIS) unterstützten EuroFinance Deep Dive wurden Führungskräfte aus dem Treasury-Bereich interviewt und befragt. Dabei stellte sich heraus, dass sie KI zwar als leistungsstarkes Werkzeug für die Liquiditätsprognose ansehen, jedoch zahlreiche Bedenken haben, die sie - vorerst - davon abhalten, sie einzuführen. BERLIN, DE / ACCESS Newswire / 28. Juli 2026 / Treasury Intelligence Solutions (TIS), ein führender Anbieter von Lösungen für den Zahlungsverkehr und das Cash-Management, hat in Zusammenarbeit …

… halten Belastungen nicht einfach besser aus. Sie verfügen über klare Kommunikationswege, gegenseitiges Vertrauen und die Fähigkeit, auch unter Druck gemeinsam gute Entscheidungen zu treffen.“Supervision leiste hierzu einen wichtigen Beitrag. Sie unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, Zusammenarbeit bewusst weiterzuentwickeln, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und Konflikte frühzeitig zu bearbeiten.Zusammenarbeit ist eine FührungsaufgabeMit Blick auf die kommenden Monate appelliert Hasford an Unternehmerinnen, Unternehmer und Gesellschafter, …

… Komponentenansatz nach HGB und IAS 16Prüfung und Bewertung von BaurechnungenDokumentation von Anschaffungs- und HerstellungskostenBilanzielle Behandlung typischer Praxisfälle bei BauprojektenFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus der Anlagenbuchhaltung, dem Finanz- und Rechnungswesen, dem Investitions- und Projektcontrolling sowie dem Immobilien- und Facility Management. Ebenso profitieren Mitarbeitende aus Steuerabteilungen, der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung sowie alle Verantwortlichen, die …

Tag der Freundschaft am 30. Juli: Was Unternehmen, Führungskräfte und Teams von Freundschaften lernen können München, Juli 2026 – Am 30. Juli wird der Internationale Tag der Freundschaft gefeiert. Ein guter Anlass, über Freundschaft nachzudenken – und darüber, was Unternehmen, Führungskräfte und Teams von guten Freundschaften lernen können. Denn auch im Business geht es um Kommunikation, Vertrauen, Wertschätzung, emotionale Intelligenz und klare Grenzen.Genau hier setzt der Vortrag „Nettsein ist (k)eine Katastrophe“ von Rednerin Monika Scheddin an. …

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändert die Arbeitsweise von Assistenzkräften und Führungsteams grundlegend. Gleichzeitig zeigt sich, dass technologische Lösungen allein nicht ausreichen, um Informationsprozesse effizienter zu gestalten. Rund 20 Prozent der Führungskräfte in Deutschland fühlen sich häufig ausgebrannt. Zugleich sehen 49 Prozent der international befragten Führungskräfte fehlende KI-Kompetenzen als größte Hürde für den Aufbau KI-gestützter Arbeitsweisen. Damit rückt die Frage in den Mittelpunkt, wie Assistenzkräfte Informationen …

… objektive Kriterien der Entgeltfindungvariable Vergütung, Bonusmodelle und MitarbeiterbeteiligungBenefits als Bestandteil einer modernen VergütungspolitikPraxisbeispiele, Bewertungsansätze und konkrete Umsetzungshilfen für Unternehmen.Zielgruppe und ReferentDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen HR, Personalmanagement, Compensation & Benefits, Geschäftsleitung sowie an Verantwortliche aus Organisation und Verwaltung, die Vergütungssysteme entwickeln, modernisieren oder an neue gesetzliche Anforderungen anpassen …

… nächsten Unternehmensphase am überzeugendsten bewältigen kann“, sagt Claus Verfürth, Geschäftsführer und Partner von The Boardroom.Aus Sicht von The Boardroom verändern Restrukturierungen, Transformationen und ein zunehmend dynamisches Marktumfeld die Anforderungen an Spitzenführungskräfte nachhaltig. Unternehmen richten Führungsprofile deshalb stärker an den strategischen Aufgaben der kommenden Jahre aus. Managementerfahrung bleibt eine wichtige Voraussetzung. Entscheidend wird jedoch zunehmend, inwieweit diese Erfahrungen einen konkreten Beitrag zur …

Bad Hindelang, 2026 – Das Institut Qnigge feiert sein 20-jähriges Firmenjubiläum. Seit der Gründung begleitet das Unternehmen Organisationen, Führungskräfte und Teams dabei, ihre Führungs-, Service- und Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln. Was 2006 mit der Vision begann, Menschen und Unternehmen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, hat sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten zu einem etablierten Partner für langfristige Unternehmensentwicklung entwickelt.„Wir verstehen uns nicht als Anbieter einzelner Seminare, sondern als Entwicklungspartner …

… PricewaterhouseCoopers LLP, Chartered Professional Accountants, als unabhängige Wirtschaftsprüfungsgesellschaft des Unternehmens für das am 31. Juli 2026 endende Geschäftsjahr wurde bestätigt; und - Die unverbindliche Abstimmung des Unternehmens über die Vergütung seiner namentlich genannten Führungskräfte wurde genehmigt. Die vollständigen Ergebnisse zu allen auf der Hauptversammlung zur Abstimmung gestellten Angelegenheiten finden Sie im aktuellen Bericht des Unternehmens auf Formular 8-K, der auf EDGAR unter www.sec.gov eingereicht wurde. Im …

… Idee bis zur EndfassungOptimierung von Stil, Tonalität und LesbarkeitEinordnung von EU AI Act, Datenschutz und Urheberrecht bei der KI-gestützten TextarbeitPraxisübungen mit direkt einsetzbaren Prompt-Vorlagen für unterschiedliche TextartenRelevanz für Fach- und FührungskräfteDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die regelmäßig Texte erstellen oder redaktionell verantworten. Angesprochen sind insbesondere Mitarbeitende aus Marketing, Unternehmenskommunikation, Human Resources, Assistenz sowie Fachabteilungen, die interne oder externe …

… Executive-Search- und Governance-Berater aus dem Rhein-Main-Gebiet: Gregor Ghirmay.Auf LinkedIn seziert er öffentlich, wie Vereine und Verbände mit Verträgen, Exit-Klauseln und Offenlegungspflichten umgehen – mit derselben Präzision, mit der er beruflich Vorstände, Aufsichtsräte und Führungskräfte berät. Genau diese Doppelperspektive macht Ghirmay zu einer ungewöhnlichen Stimme in einer Branche, die selten über ihren eigenen Tellerrand blickt.Vom Aufsichtsrat bis zur TrainerbankGhirmay ist Gründer und alleiniger Inhaber von Gregor Ghirmay Executive …

… und AuslandVerpflegungsmehraufwendungen und Unterkunftskostensteuerliche Voraussetzungen der doppelten HaushaltsführungBehandlung von Mahlzeiten, Bewirtungen und betrieblichen VeranstaltungenFür welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Personalwesen, Payroll, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Finanzbuchhaltung, Controlling sowie HR-Management. Angesprochen werden außerdem Mitarbeitende, die Reisekosten abrechnen, interne Reiserichtlinien erstellen oder die Einhaltung lohnsteuerlicher Vorgaben im …

… Beschäftigte ihre Arbeitszeiten selbst erfassen. Übergangsregelungen und Ausnahmen sind vorgesehen, ändern jedoch nichts daran, dass viele Unternehmen ihre bestehenden Prozesse und technischen Lösungen überprüfen müssen.Herausforderungen für UnternehmenFür Personalabteilungen, Führungskräfte und Unternehmensleitungen stellt die geplante Reform des Arbeitszeitgesetzes zahlreiche praktische Fragen. Insbesondere Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice bleiben grundsätzlich möglich, entbinden Arbeitgeber jedoch nicht von ihrer Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. …

… berichten viele Beschäftigte von einem gereizteren Betriebsklima und zunehmenden psychischen Belastungen im Arbeitsalltag. Konflikte entstehen dadurch häufiger und wirken sich unmittelbar auf Motivation, Zusammenarbeit und Produktivität aus. Aktuelle Erhebungen zeigen zudem, dass Führungskräfte einen erheblichen Teil ihrer Arbeitszeit mit der Bewältigung von Konflikten verbringen, viele jedoch nie ein formelles Training im Konfliktmanagement im Berufsalltag erhalten haben. Damit wächst die Bedeutung professioneller Konfliktkompetenz für eine erfolgreiche …

… Geschäftsentwicklung sowie Weiterbildung und Personalentwicklung - eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Oilinvest (Netherlands) B.V. Stream Pro arbeitet mit Organisationen zusammen, um Projekte zu entwickeln, organisatorische Kapazitäten zu stärken, Führungskräfte- und Fachschulungen durchzuführen, Nachhaltigkeits- und Klimatransitionsprogramme zu unterstützen sowie naturbasierte Umwelt- und Biodiversitätsinitiativen voranzutreiben. Stream Pro vereint internationales Fachwissen mit regionalen Möglichkeiten, um praktische Lösungen zu liefern, …

… Genehmigungspflichten sowie Anforderungen an DrittstaatenzweigstellenPraxisbeispiele und Fallstudien zu Governance- und SteuerungsfragenTypische Prüfungs- und Interviewfragen der AufsichtGovernance unter dauerhaftem Regulierungsdruck sowie systemische Fragestellungen für Finanzinstitute.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDie Inhalte richten sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus Compliance, Risikomanagement, Governance, Interner Revision, Recht, Unternehmenssteuerung sowie an Mitglieder der Geschäftsleitung und des Aufsichtsrats von Kreditinstituten. …

… welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich insbesondere an Geldwäschebeauftragte und deren Stellvertretungen, Mitarbeitende aus Compliance-, Geldwäsche- und Fraud-Einheiten sowie Geschäftsleitungen von Factoringinstituten. Darüber hinaus profitieren Fach- und Führungskräfte aus Recht, Revision, Risikomanagement und Regulatorik sowie Vertreter prüfender und beratender Berufe von den vermittelten Inhalten.ReferentReferent des Seminars ist Andreas Kleinekathöfer, Senior Expert Regulatory Compliance Manager bei der BFS finance …

… Angriffsaufgaben wie elektronische Kriegsführung, Unterdrückung feindlicher Luftabwehr (SEAD), Zerstörung feindlicher Luftabwehr (DEAD) und Präzisionsschläge aus sicherer Entfernung optimiert ist, was es zu einer vielseitigen Option für sich wandelnde Sicherheitsanforderungen macht. Die Führungskräfte von GA-ASI und MBDA sind überzeugt, dass die Kombination dieser einsatzbereiten Flugzeuge mit den neuesten Waffen eine hochrelevante und schnell einsetzbare neue Fähigkeit für Streitkräfte weltweit schaffen wird. Über GA-ASI General Atomics Aeronautical …

… und Zahlungsprozessen sowie auf der Vermeidung finanzieller Schäden durch geeignete Präventionsmaßnahmen. Technische IT-Sicherheitsaspekte stehen dabei nicht im Vordergrund.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Finance sowie an Verantwortliche für digitale Rechnungs- und Zahlungsprozesse. Ebenso angesprochen sind Projektverantwortliche, die E-Rechnung, Automatisierung oder KI-Anwendungen im Finanzbereich einführen und gleichzeitig sichere …

… wird zunehmend nicht nur als Markt betrachtet, sondern als Quelle für Innovation, Talente und skalierbare Geschäftsmodelle, die in der Lage sind, die regionale und globale Nachfrage zu bedienen. Argentinien als Tor zu einem 6-Billionen-Dollar-MarktFür viele europäische Führungskräfte ist der überzeugendste Business Case nicht Argentinien allein, sondern seine Rolle als Tor zu Lateinamerika.Mit mehr als 660 Millionen Einwohnern und einer jährlichen Wirtschaftsleistung von über 6 Billionen USD bleibt Lateinamerika einer der weltweit attraktivsten Wachstumsmärkte …

… statistische und KI-gestützte Scoring-ModelleModellvalidierung, Backtesting und False-Positive-ManagementData Governance und Governance-Strukturen im AML-KontextVerantwortlichkeiten von Geschäftsleitung und AML Compliance OfficerReadiness-Check und Umsetzungsfahrplan bis 2027Relevanz für Fach- und FührungskräfteDas Seminar richtet sich insbesondere an Geldwäschebeauftragte, Mitarbeitende aus Compliance, Recht und AML/CFT, Fachkräfte aus Risikomanagement und Interner Revision, IT-Verantwortliche für Compliance-Systeme sowie Führungskräfte mit Governance-Verantwortung. …

… mit den Schwerpunkten Firmenwagen, Sachbezüge und betriebliche AltersversorgungUmsatzsteuer 2027 mit E-Rechnung, ViDA und den Änderungen durch das JahressteuergesetzAktuelle Entwicklungen im Steuerverfahrensrecht sowie Rechtsprechung und VerwaltungsanweisungenAustausch für Fach- und Führungskräfte im Finanz- und SteuerbereichDie Tagung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, Steuerabteilungen, Controlling, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung sowie an Verantwortliche, die Investitionsentscheidungen vorbereiten oder …

… Verdachtsmeldewesen und das Risikomanagement. Diese Entwicklungen betreffen insbesondere Unternehmen, die nach den gesetzlichen Vorgaben als Verpflichtete gelten.Das Online-Seminar vermittelt einen umfassenden Überblick über die neue Rechtslage und unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, die regulatorischen Veränderungen frühzeitig einzuordnen und konkrete Handlungsbedarfe zu erkennen.Praxisnaher Überblick über die wichtigsten ÄnderungenIm Mittelpunkt der Veranstaltung stehen die wesentlichen Inhalte der EU-AML-Verordnung. Behandelt werden unter anderem …

… Anforderungen an Compliance-Beauftragte in Kreditinstituten und Wertpapierdienstleistungsunternehmen entwickeln sich kontinuierlich weiter. Mit dem Basis-Seminar für Compliance-Beauftragte bietet die Akademie Heidelberg am 23. September 2026 ein umfassendes Online-Seminar an, das Fach- und Führungskräfte gezielt auf die Herausforderungen der Wertpapier- und Kapitalmarkt-Compliance vorbereitet. Das Intensivseminar richtet sich insbesondere an Personen, die die Funktion des Compliance-Beauftragten neu übernehmen oder ihr bestehendes Wissen auf den aktuellen …

… VerantwortlichkeitenViele Unternehmen stehen vor der Aufgabe, agile Teams in bestehende Organisations- und Governance-Strukturen einzubinden. Gleichzeitig entstehen Unsicherheiten bei Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen. Projektleitungen, Product Owner, Fachbereiche und Führungskräfte müssen ihre Zusammenarbeit neu organisieren, ohne Transparenz, Nachvollziehbarkeit oder Compliance-Anforderungen aus den Augen zu verlieren.Hinzu kommt, dass mehrere Transformationsprojekte häufig parallel umgesetzt werden. Neue Softwarelösungen, Prozessdigitalisierung, …

… RisikoanalyseInternationale Zusammenarbeit und paneuropäische PräventionsansätzeHandlungsempfehlungen für Planung, Budgetierung und Umsetzung der neuen Vorgaben.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDie Masterclass richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Zahlungsverkehr, Compliance, Geldwäscheprävention, Fraud Management, Informationssicherheit, IT, Risikomanagement sowie Recht. Ebenso profitieren Mitarbeitende von Banken, Zahlungsinstituten, E-Geld-Instituten und weiteren Finanzdienstleistern, die regulatorische …

… Freigabeprozessen für Werbung und KundeninformationenHandlungsschritte zur Umsetzung bis zum Anwendungsbeginn der neuen Regelungen.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Compliance, Recht, Unternehmenskommunikation, Marketing, Nachhaltigkeitsmanagement sowie Produktmanagement. Darüber hinaus profitieren Verantwortliche aus Banken, Sparkassen, Versicherungen und weiteren Finanzdienstleistungsunternehmen, die regulatorische Anforderungen an Nachhaltigkeitskommunikation …

… RaumNach seiner Erfahrung werden Entscheidungen häufig losgelöst von ihrem organisatorischen Umfeld bewertet. Dabei entstehen sie nie im luftleeren Raum. Sie sind das Ergebnis von Strukturen, Erfahrungen und oft auch unausgesprochenen Regeln.„Eine Organisation bringt ihren Führungskräften sehr schnell bei, was tatsächlich gilt“, sagt Dindorf. „Wer erlebt, dass Entscheidungen später wieder geöffnet oder informell relativiert werden, passt sein Verhalten zwangsläufig an.“Der Geschäftsführer werde dadurch nicht vorsichtiger, weil ihm der Mut fehle. …

… häufig unter hohem Zeitdruck getroffen werden. Ob Investitionen, Lieferantenbewertung, Budgetplanung oder Gespräche mit Banken und der Geschäftsführung – betriebswirtschaftliche Kennzahlen bilden die Grundlage vieler Entscheidungen. Gleichzeitig stehen zahlreiche Fach- und Führungskräfte vor der Herausforderung, Bilanzen und Jahresabschlüsse sicher einzuordnen, obwohl Bilanzanalyse nicht zu ihrem eigentlichen Aufgabengebiet gehört.Kennzahlen allein liefern jedoch noch keine belastbaren Aussagen. Erst das Verständnis der Zusammenhänge zwischen Bilanz, …

… typische Praxisbeispiele,Inventarisierung und Bewertung von KI-Anwendungen,Organisation der AI-Act-Compliance sowiekonkrete Sofortmaßnahmen und Prioritäten für die Umsetzung.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Webinar richtet sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Unternehmenskommunikation, Marketing und Social Media, Human Resources, Organisation, Compliance, Datenschutz, Digitalisierung, IT-Management, Finanzen sowie an Geschäftsführungen und Projektverantwortliche, die KI-Systeme in ihrer Organisation einsetzen …

… übernimmt die operative Verantwortung – Reiner Knapp übergibt nach über zehn erfolgreichen JahrenZum 1. August 2026 übernimmt Andreas Laux als Geschäftsführer die operative Leitung der CIO ROUNDTABLE GmbH. Er folgt auf Reiner Knapp, der das Netzwerk für IT-Führungskräfte seit über zehn Jahren aufgebaut und geprägt hat. Bereits zum 1. Januar 2026 hatte Fabian Meisinger die Geschäftsführung für Finanzen und Administration übernommen. Der Führungswechsel ist damit vollständig vollzogen.Andreas Laux - Kenner der CIO-Perspektive übernimmt das SteuerAndreas …

Steigende Arbeitsbelastung, zunehmende Komplexität und kontinuierliche Veränderungsprozesse prägen den Berufsalltag vieler Fach- und Führungskräfte. Zeitdruck, hohe Verantwortung und anspruchsvolle Entscheidungen erhöhen das Risiko für chronischen Stress, Erschöpfung und langfristige gesundheitliche Beeinträchtigungen. Vor diesem Hintergrund gewinnt das Thema Resilienz im Beruf für Unternehmen und Beschäftigte zunehmend an Bedeutung. Resilienz beschreibt die Fähigkeit, Belastungen konstruktiv zu bewältigen, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben …

… Entwicklungen mit praktischen Fragestellungen aus der Unternehmenspraxis und unterstützen Teilnehmende dabei, Bilanzierungs- und Bewertungsentscheidungen fundiert zu treffen.Für welche Zielgruppen das Thema relevant istDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Finanz- und Rechnungswesen, die ihre Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung aufbauen oder aktualisieren möchten. Angesprochen werden insbesondere Mitarbeitende aus Anlagenbuchhaltung und Controlling, kaufmännische Leitungen, Bilanzbuchhalterinnen und Bilanzbuchhalter, Beschäftigte …

… den Berufsalltag vieler Unternehmen. Entscheidungen werden häufig in kurzen Meetings getroffen, Rückfragen erfolgen spontan und Feedback fällt unmittelbarer aus als noch vor wenigen Jahren. Gleichzeitig steigen Zeitdruck und Komplexität in Projekten. Für Fach- und Führungskräfte bedeutet das: Neben fachlicher Kompetenz wird die Fähigkeit, auch unter Druck ruhig, klar und überzeugend zu kommunizieren, zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor.Viele Beschäftigte kennen Situationen, in denen ein kritischer Einwand, eine provokante Bemerkung oder unerwartete …

… stoppt, verliert. Diese Gleichung ist tief im kollektiven Führungsverständnis verankert – und sie ist falsch. Die Neurobiologie ist eindeutig: Unter anhaltendem Druck ohne gezielte Unterbrechung sinkt die Entscheidungsqualität, steigt die Fehlerquote und wächst das Burnout-Risiko.Das Ergebnis: Führungskräfte, die schnell sind – aber nicht mehr gut.Der Kunstgriff: Stoppen als LeistungsstrategieDie Formel 1 hat es längst verstanden: Ein präzise getimter Boxenstopp ist kein Zeichen von Schwäche. Ein Boxenstopp ist der entscheidende Hebel, der das Rennen …

… HR-Systeme in internationalen Strukturen.Automated-HR versteht Künstliche Intelligenz nicht als weiteren Baustein im bestehenden HR-Instrumentarium, sondern als Impuls für eine grundlegende Neubestimmung von Human Resource Management. Das Buch richtet sich an HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Organisationsentwicklerinnen und Organisationsentwickler sowie an alle, die verstehen wollen, wie KI die Arbeit, die Organisation und die Rolle von HR in den kommenden Jahren verändern wird.Bibliografische Angaben:Titel: Automated-HRUntertitel: KI und die …

… verbindet Organisationsdiagnostik, Strukturdesign, Rollenlogik und Führungsarchitektur zu einem praxistauglichen System, das direkt im Alltag von Führungsteams wirkt. Das System adressiert zentrale Herausforderungen moderner Organisationen: unklare Verantwortlichkeiten, fehlende Entscheidungslogik, überlastete Führungskräfte, unstrukturierte Prozesse sowie mangelnde Priorisierung in dynamischen Märkten. Viele Unternehmen arbeiten heute mit hoher Geschwindigkeit, aber ohne klare Architektur – ein Zustand, der zu Reibung, Unsicherheit und ineffektiven …

… 3(a)(10) des U.S. Securities Act sowie auf die geltenden Ausnahmegenehmigungen in den Wertpapiergesetzen der jeweiligen Einzelstaaten. Diese Pressemitteilung stellt kein Verkaufsangebot bzw. keine Aufforderung zur Abgabe eines Kaufangebots zum Kauf von Wertpapieren dar. Bestimmte Direktoren und Führungskräfte von Myriad halten Wertpapiere von Rush. Diese werden gemäß dem Arrangement in Wertpapiere von Myriad und Rush Spinco eingetauscht. Ein solcher Eintausch ist gemäß der Vorschrift Multilateral Instrument 61-101 (MI 61-101) als Transaktion mit …

… Work reduziert vielerorts persönliche Begegnungen. Digitale Meetings ersetzen Gespräche von Mensch zu Mensch. Zusammenarbeit wird effizienter, aber häufig auch oberflächlicher. Viele Unternehmen beobachten eine sinkende emotionale Bindung ihrer Mitarbeitenden an Teams, Führungskräfte und Organisationen. Hinzu kommen zunehmende psychische Belastungen und eine wachsende Wechselbereitschaft auf dem Arbeitsmarkt.Diese Entwicklungen sprechen für einen grundlegenden Wandel.Nicht die Technologie stößt an ihre Grenzen.Der Mensch tut es.„Je intelligenter …

… soll, muss wissen, woran er oder sie ist.„Empathie ohne Klarheit wird weich. Klarheit ohne Empathie wird hart. Erst das Zusammenspiel beider Seiten schafft Vertrauen“, fasst Hanke seine Erfahrungen aus vielen Jahren in der Begleitung von Führungskräften und Organisationen zusammen.Der Beitrag zeigt anhand typischer Situationen aus dem Führungsalltag, warum Konflikte häufig nicht durch fehlende Kommunikation entstehen, sondern durch unausgesprochene Erwartungen, unklare Verantwortlichkeiten und das Vermeiden notwendiger Gespräche. Gerade in Zeiten von …

… SAP-SystemAktuelle steuerliche Entwicklungen mit Auswirkungen auf InvestitionsentscheidungenDie Inhalte werden anhand von Berechnungen und praxisnahen Fallbeispielen erläutert und ordnen die gesetzlichen Änderungen in den betrieblichen Alltag ein.Relevanz für Fach- und FührungskräfteDas Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Investitionen vorbereiten, bilanzieren oder steuerlich beurteilen. Angesprochen werden insbesondere Mitarbeitende aus der Anlagenbuchhaltung, dem Finanz- und Rechnungswesen, Steuerabteilungen, Controlling sowie …