Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… das Vertrauensverhältnis mit den Kunden auszubauen.“ Auch eine Gefährdung der Arbeitsplätze kann Reddmann hier nicht erkennen: „Wer eine gute Beratung erbringt, der wird bei seinen Kunden auch mit der Vergütung keine Probleme haben. Im Gegenteil: Es sichert den eigenen Arbeitsplatz, wenn ich offen, ehrlich und frei meinen Kunden direkt sagen kann, was meine Beratung kostet. Davor muss sich kein kundenorientierter Berater scheuen.“ Durch einen Einstieg in die Honorarberatung kann der Berater seine Leistungen selbst mit dem Kunden direkt vereinbaren. …

An besonders warmen Tagen lässt häufig die Konzentration am Arbeitsplatz nach und die hohen Temperaturen strengen den Körper an. Ein Wohlempfinden stellt sich in der Regel bei circa 22 Grad Celsius Raumtemperatur und 50 Prozent relativer Luftfeuchtigkeit ein. Der Onlineshop MultiNet Heiz- & Energielösungen (http://www.multinet-shop.de/) von Peter Otto bietet diverse Klimaanlagen-Modelle für den Gebrauch im privaten oder gewerblichen Umfeld. Diese sorgen für eine Stabilisierung von Temperatur, Luftfeuchtigkeit und Luftqualität. Sie arbeiten dank …

… Zander spielt den Ball zurück: „Wir sind sehr glücklich darüber, dass sich mit Mercateo ein innovatives und zukunftsträchtiges Unternehmen in unserer Stadt niedergelassen hat. Gut ausgebildete junge Menschen haben dadurch bessere Chancen, einen ihren Kompetenzen entsprechenden Arbeitsplatz zu bekommen. Das stärkt natürlich die Region.“ Teil der Veranstaltung war zudem eine Vorausschau auf die kommenden Jahre. Mercateo wird weiter wachsen, noch internationaler werden und dadurch weltweit noch stärker an Bedeutung gewinnen. Doch trotz aller Expansionspläne …

Köln, 24.6.2014. Im GIZ Gründer- und Innovationszentrum im TechnologiePark Köln sind jetzt wieder sog. Seedarbeitsplätze für Gründungsinteressierte frei. Neben einem komplett ausgestatteten Arbeitsplatz ist auch Gründungsberatung inklusive. Gründungsinteressierte, die sich noch in der Findungs- bzw. Vorbereitungsphase befinden, können sich hier konzentriert auf ihr Vorhaben vorbereiten. Die Seedarbeitsplätze bieten „Gründern in spe“ einem komplett eingerichteten Arbeitsplatz einschließlich EDV, Peripherie, Verbrauchsmaterialien, Telefon- und Internet. Geboten …

Ein Blick hinter die Kulissen der Lufthansa Technik und hochkarätige praxisorientierte Vorträge über den Umgang mit STRESS am Arbeitsplatz, den Nutzen von Stress – aber auch über die Auswirkungen zu hoher Belastungen: Im Rahmen des ersten Hamburger Unternehmertages, zu dem das Wirtschaftsinstitut CONTALIS gemeinsam mit Tennislegende Michael Stich eingeladen hatte, erörterten 25 Unternehmenslenker den wirtschaftlichen, gesellschaftspolitischen sowie den imagebildenden Vorteil von „guter Führung“ auf allen Ebenen eines Unternehmens. Ausfallzeiten, …

… sowohl für potenzielle „Heimkehrer“ interessant wie auch für junge Menschen, die ins Berufsleben eintreten, oder für Personen, die den Arbeitsplatz wechseln wollen und sonst abwandern würden. Der Regionale Stellenmarkt online: Invest Region Leipzig http://www.invest-region-leipzig.de/index.php?id=152 Wirtschaftsregion Augsburg A3 http://www.region-a3.com/karriere/jobs-a3/stellenportal/ Europastadt Görlitz http://www.goerlitz.de/de/wirtschaft/stellenangebote.html Wirtschaftsnetztwerk JadeBay http://www.jade-bay.de/arbeiten/stellenangebote.html

… zugehörige Airplus Maschinensystem kann direkt am Packplatz aufgestellt werden. Alternativ richtet Storopack an zentraler Stelle der Verpackungsabteilung ein Maschinensystem ein, das mit dem Airplus Coiler Luftkissenrollen herstellt. Die Mitarbeiter im Verpackungsbereich holen diese Rollen bei Bedarf an ihren Arbeitsplatz. Airplus Bubble gibt es ab sofort sowohl in einer Stan-dardbreite von 400 mm (Bubble 29b) als auch in einer größeren Breite von 700 mm (Bubble 53b). Ein einzelner Folien-Abschnitt misst bei beiden Airplus Bubble Folientypen 160 mm und …

… ausgewählte Markenprodukte fürs Büro sowie Tipps und Tricks zur Büroorganisation. Neben Informationen rund um den Wettbewerb und die optimale Organisation bietet die neue OTTO Office Themenwelt die wichtigsten Produkte, die Sekretärinnen und Sekretäre am Arbeitsplatz benötigen - schnell, unkompliziert und mit wenigen Klicks bestellbar. Dabei profitieren die Kunden von der gewohnten Sortimentsvielfalt und hohen Produktqualität sowie der bewährten 24-Stunden-Lieferung des Spezialisten für Bürobedarf. Erstklassige Beratung und Top-Preise runden das …

… in Bewegung. Mit der Gesundheitskampagne bringt heute das IFU diese erfolgreiche Bewegung in die Unternehmen. „Unser Ziel ist es mit Spass und Freude die Mitarbeiter von der Sekretärin bis zum Top-Manager zu erreichen und zu einem gesünderen Verhalten am Arbeitsplatz zu motivieren“, so Katja Weigand Inhaberin des IFU. „Ein besonderer Dank gilt dabei dem DOSB, der uns neue Trimmy Zeichnungen für die Aktionsfelder entwickelt hat. Bei Teilnahme an der Gesundheitskampagne erhalten Unternehmen ein Starterpaket mit bunten Kommunikationsmittel wie Plakate, …

… Besen und Bürsten werden hier angefertigt, auch Spielzeug, Möbel, Kleidung und Dekorationsstücke entstehen durch die fleißigen Hände der Beschäftigten. Diese Werkstätten bieten Menschen mit Behinderung die Möglichkeit, eine Ausbildung in Form von Kursen oder direkt am Arbeitsplatz zu absolvieren. Sie werden von handwerklich und pädagogisch geschultem Personal angeleitet und können ihre Kenntnisse in einem der Fachbereiche der Werkstatt anwenden, wie z.B. in der Metallverarbeitung, der Holzverarbeitung oder bei Montagearbeiten. Neben Nähereien und …

… mit Produkten und Fan-Accessoires zu günstigen Preisen. Mit einem Katalog in Fußball-Optik, vielen Sonderaktionen rund um das Thema Fußball sowie einem Tippspielkalender als Paketbeilage zu jeder Bestellung bringt der Spezialist für Büromaterial brasilianische Stimmung an den Arbeitsplatz und nach Hause. Dazu kommen regelmäßige Newsletter-Aktionen während der Weltmeisterschaft und der Facebook Fotowettbewerb „OTTO Office sucht Deutschlands schönstes Fußballbüro“, bei dem die Sieger 500 € für die Grillparty, einen Grill und einen kleinen Tischkicker …

… Zeit für Freunde, Hobbys oder Reisen zu ermöglichen. Petra Timm, Unternehmenssprecherin des Personaldienstleisters Randstad (http://www.randstad.de) Deutschland: "Für Arbeitgeber ist "Work-Life-Balance" eine gesellschaftspolitische Herausforderung und ihre Umsetzung durch flexible Bedingungen am Arbeitsplatz ein betrieblich relevantes Thema. Es wird in Zukunft immer wichtiger, Arbeitsverhältnisse so zu gestalten, dass ausreichend Raum für Familienkultur und die Gestaltung individueller Lebensstile bleibt." Wie das im Detail funktioniert, zeigt …

… Führungskräfte und Mitarbeiter können diese Optimierung gemeinsam durch enge Zusammenarbeit mit ihren Kunden bewerkstelligen. „Der langfristige Erfolg stellt sich nur durch Einbeziehung und Qualifizierung von motivierten Mitarbeitern ein, die an ihrem jeweiligen Arbeitsplatz und in ihren Verantwortungsbereichen täglich aufs Neue an operativen Schwachstellen arbeiten“, sagt Nico Zinndorf von Zinndorf Consulting. Zinndorf Consulting berät seine mittelständische Zielgruppe daher in der ausgewogenen Balance aller drei Kernelemente einer erfolgreichen …

… eine Form von Wertschöpfung in Bezug auf Mitarbeiter/innen-Bindung, Erhöhung der Identifikation mit dem Unternehmen und Leistungsbereitschaft. Als konkretes Beispiel nenne ich hier die Förderung einer möglichen frühen Rückkehr der in Elternzeit befindlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Arbeitsplatz. Als Geschäftsführer und gleichzeitig Vater von drei kleinen Kindern weiß ich, wie wichtig es ist mitarbeiterorientierte Strukturen zu haben, um Beruf und Familie in Einklang bringen zu können. Es freut mich, dass wir mit positiven ethischen …

… Beispiel bei einem Jobwechsel, Arbeitslosigkeit oder schlimmstenfalls sogar eine Berufsunfähigkeit finanziell aus der Bahn werfen kann“, sagt Stefanie Ruhnke, verantwortlich für das Banken- und Qualitätsmanagement bei Creditweb. „Eine Vollfinanzierung ist nur für Gutverdiener mit sicherem Arbeitsplatz ratsam." Denn wer sich den kompletten Kaufpreis und mehr ausleiht, muss hohe Monatsraten abtragen und gleichzeitig Rücklagen für eventuelle Renovierungen am Haus bilden können. Wer ohne jedes Eigenkapital hohe Beträge leihen will, sollte solide Finanzverhältnisse …

… einen spannenden Job, suchen Erfüllung auch außerhalb der Familie. Für sie kann Zeitarbeit ein Sprungbrett zurück ins Berufsleben sein.   Offenbach, 9. Mai 2014 --- Bei weitem nicht alle jungen Frauen kehren schon nach einem Jahr Babypause wieder auf ihren alten Arbeitsplatz zurück. Viele bleiben deutlich länger zu Hause. Wenn sie dann ins Berufsleben zurückkehren wollen, stoßen sie auf Schwierigkeiten. Viele der ausgeschriebenen Stellen scheinen nicht zu ihnen zu passen. „In unseren Niederlassungen fragen täglich Mütter auf Stellensuche an, die …

… an Bäumen und Sträuchern ist out, und das Interesse an maßgeschneiderten Lösungen steigt kontinuierlich", so der erfahrene Lichtdesigner. Zahlreiche wissenschaftliche Studien belegen inzwischen die Wirkung von Licht auf das persönliche Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit. Tageslichtsysteme am Arbeitsplatz und je nach Stimmungslage einstellbare Beleuchtungskonzepte für Zuhause sind längst keine Seltenheit mehr. "Und welcher Ort eignet sich besser, um in wohltuender Atmosphäre Kraft für den Alltag zu tanken, als der eigene Garten?", so Günter …

… Steh-Sitz-Tische und Bürodrehstühle. Für jeden Mitarbeiter sind nun schon seit Ende 2008, 500 EUR jährlich steuerfrei: Dies legt die neue Regelung des Jahressteuergesetzes fest. Gesundheitstage und Seminare zu den Themen rund um Bewegung, Büroergonomie, Entspannung am Arbeitsplatz und der richtige Umgang mit Stress und Belastungen werden hier vermittelt. Seit 2005, dem Jahr seiner Gründung in Darmstadt, fungiert Curriculum, die Greenoffice Agentur als Maklerunternehmen für gebrauchte Büromöbel. Die Inhaberin Christine Müller stellt seitdem immer …

… den aktuellen Vorschriften und Richtlinien zur Lärmpegelmessung entsprechen, an. Hierbei erstreckt sich die Einsatzbandbreite der Schallpegelmessgeräte auf eine Vielzahl von Anwendungen und Branchen. Die Schallmesser der Optimus-Serie sind sowohl für die Ermittlung von Lärm am Arbeitsplatz als auch für die Umwelt- bzw. Außenlärmmessung entwickelt und hergestellt worden. Mit der breiten Auswahl unserer Schallpegelmessgeräte können Sie, Dank der einfachen Handhabung, alle relevanten Informationen zur Erfassung und Überwachung des Lärmpegels auf bequeme …

in der Politik angekommen ist: Ganz aktuell im März 2014 hat der Bundesrat einen Antrag zur Absicherung der Geburtshilfesituation mit großer Mehrheit angenommen und damit den Weg für Verbesserungen bereitet. Bildunterschrift: txn. Hebammen begleiten Familien vor und nach der Geburt eines Kindes. Sie tragen durch ihr Knowhow dazu bei, dass junge Mütter eine aufregende Lebenssituation gut meistern und sich im Alltag mit Kind leichter zurechtfinden. Dazu gehört für viele auch die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach der Elternzeit.

Eine alternde Belegschaft behält ihre Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität durch Arbeitsplatzgestaltung Mit der Verdopplung der Erwerbsquote der Beschäftigten in der Generation 60+ ist der demografische Wandel in den deutschen Industrieunternehmen angekommen. In den letzten 20 Jahren ist der Anteil der Erwerbstätigen im Alter von 60 bis 64 Jahren auf 44,2% gestiegen. Dabei ist der Höhepunkt dieser Entwicklung noch nicht erreicht. Ab 2020 werden über 35% der Erwerbspersonen 50 Jahre oder älter sein. Verschärft wird die Situation durch eine insgesamt …

Das Mutterschutzgesetz txn. Schwangere Frauen und junge Mütter haben am Arbeitsplatz besondere Rechte, die ihnen ihr Arbeitgeber einräumen muss. Egal ob Auszubildende, Heimarbeiterin oder Teilzeitkraft - die Regelungen des Mutterschutzgesetzes umfassen das Wohl von Mutter und Kind und sind weitaus umfangreicher als die "Arbeitspause" von 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt. Ein Eckpunkt des Mutterschutzgesetzes ist, dass die werdende Mutter im Prinzip unkündbar ist. Dieser Schutz kann aber natürlich erst in Kraft treten, wenn der Arbeitgeber …

… Bundesregierung ins Leben gerufen wurde und mittelständischen Unternehmen in ihrer strategischen Personalplanung unter die Arme greifen soll. Marquardt+Compagnie prüfen die Initiative im nachfolgenden Artikel auf ihren Nutzen für KMU und stellen eine interessante These auf: Sind Low Performer in Wahrheit High Performer am falschen Arbeitsplatz? Zur Beantwortung dieser und weiterer Frage rund um das Thema Low Performer geht es hier entlang: http://www.marketing-boerse.de/Fachartikel/details/1415-Personalplanung-Der-richtige-Umgang-mit-Low-Performern/47024

Mehr als nur Arbeitsräume. DekoBrosch entwickelt mit dem Produkt „Bürosphäre“ dekorative Konzepte zum Wohlfühlen und sorgt damit für neue Impulse am Arbeitsplatz. Ganz gleich ob Büros, Beratungsräume oder Empfangsbereiche, die Räume werden stilvoll mit Deko-Objekten, Pflanzen und Farben vervollständigt. Es entsteht eine lebendige, inspirierende Atmosphäre. Eine Besonderheit ist die Dekoration zur Miete. Das Produkt „Wechselsphäre“ bietet einen neuen Look auf Zeit. In vereinbarten Abständen werden die Elemente nach Kundenwünschen thematisch angefertigt …

… auf allen Ebenen eines Unternehmens oder einer Organisation in der Lage sein, befriedigende sowie produktive zwischenmenschliche Beziehungen mit ihren Teammitgliedern und Kollegen zu unterhalten“, erklärt Walter Hönig. Die Gestaltung konstruktiver Beziehungen am Arbeitsplatz sowie eine effektive Bearbeitung von Konflikten fördern dabei die Zufriedenheit der Mitarbeiter und tragen zum langfristigen Unternehmenserfolg bei. Seminar: L.E.T. - Leader Effectiveness Training Das von Gordon Training International und der Akademie für personenzentrierte …

… Trotz dieser positiven Tendenzen sind aber nach wie vor acht von zehn Mitarbeiter nicht mit Herz, Hand und Verstand bei der Arbeit – kurz: Sie sind nicht hoch emotional an ihren Arbeitgeber gebunden. Marco Nink: „Es läuft am Arbeitsplatz vieles besser, aber längst noch nicht alles perfekt. Mitarbeiter werden zwar weniger demotiviert, aber durch Führungsverhalten noch lange nicht zu Höchstleistung angespornt.“ Emotional ungebundene Mitarbeiter wechseln eher den Arbeitgeber Die emotionale Bindung hat direkte Auswirkungen auf die Verweildauer in …

… mit Behinderung im ersten Arbeitsmarkt ergeben. Zum einen gibt es einen bunten Blumenstrauß an organisatorischen Hilfestellungen, zum anderen gibt zahlreiche finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten. Der Beauftragte für Menschen mit Behinderung des Bezirkes Spandau, Klaus Laufmann, betonte: Ein Arbeitsplatz im ersten Arbeitsmarkt ist viel mehr als nur ein Job. Oftmals ist es gleichermaßen eine neue Lebens- und Zukunftsperspektive für Menschen mit Einschränkungen. Fernseh-Moderator Ulli Zelle führte durch den Abend und interviewte Unternehmer, die …

… der Beruf Textilreiniger/in ein anerkannter Handwerksberuf ist? Zur „Woche der Ausbildung“ vom 7. bis 11. April 2014 macht der Dienstleistungsspezialist AMM auf Zukunftschancen im Handwerk aufmerksam. Eine berufliche Qualifikation sei die ideale Basis für einen sicheren Arbeitsplatz oder eine Selbständigkeit im Wirtschaftsfeld Textilservice. Die AMM GmbH in Langenzenn stellt zum 1. September 2014 motivierte Jugendliche ein, die sich für diese facettenreiche Ausbildung interessieren. Nachfolger werden gesucht! „Für junge Frauen und Männer gibt es …

… „Ziel ist es, den Montagearbeitern ihre Aufgaben zu erleichtern“, erklärt Professor Bodo Urban vom Fraunhofer IGD. „Dazu müssen wichtige Informationen, wie Arbeitsanweisungen, Konstruktionsdetails oder Stücklisten, jederzeit aktuell und in der richtigen Reihenfolge am Arbeitsplatz zur Verfügung stehen.“ Die Assistenzsysteme der Fraunhofer-Forscher bieten neue Lösungen zur Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Montage. Der Ansatz des Fraunhofer IGD besteht aus drei Anwendungen: Die Produktion auf einen Blick mit „Plant@Hand3D“ Alle wichtigen …

… Geschehen wahrnehmen. Positive Emotionserlebnisse werden meist in den Zusammenhängen gesehen: - Arbeitszufriedenheit - Job Commitment und Hilfeverhalten - innovationsbezogene Verhaltensweisen - Kreativität - Proaktivität - Produktivität - Gesundheit Das regelmäßige Empfinden von Ärger am Arbeitsplatz erhöht die Bereitschaft zu destruktivem Verhalten, z.B. Intrigen, Sabotage Diebstahl, Aggressivität, Verbreiten von Gerüchten. Da Ärger generell mit einem Verhaltenswunsch nach Konfrontation bzw. Attackieren verbunden ist, spricht einiges dafür, …

… Babypause ausstellen zu lassen. Damit haben sie eine gute Planungsgrundlage für die Rückkehr in den Job, so Petra Timm von Randstad weiter. "Mütter sind als Fachkräfte gefragter denn je und mit einer guten Beurteilung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten gelingt die Rückkehr in den Arbeitsmarkt leichter." Bildunterschrift: txn. Arbeitsmarktexperten raten werdenden Müttern, sich ein Zwischenzeugnis ausstellen zu lassen: Denn vor der Geburt ist niemand sicher, wann die Rückkehr an den Arbeitsplatz erfolgt und ob der Vorgesetzte dann noch im Unternehmen ist.

… der Auswertung zufolge tendenziell weiterhin schwer ihre Mitarbeiter für sich zu begeistern, damit sie ihr Unternehmen positiv bewerten. Dennoch finden sich unter den zwanzig Besten Arbeitgebern erfreulicherweise mit dem Deutschen Sekretariatsservice und der tool24 GmbH auch zwei Kleinunternehmen, die ihren Arbeitnehmern einen attraktiven Arbeitsplatz bieten. Weitere Unternehmen, die es ebenfalls in das Top 20 Ranking geschafft haben, sind die FDM Group, Roche Diagnostics, Fraport, Kameha Suite Frankfurt, Emons Spedition, Trend Design und Amazon.

… freuen uns über zahlreiche Interessenten und Anfragen aus dem In- und Ausland", fasst Martin Hartwigsen zusammen. Das RFID-Erkennungssystem für die elektronische Registrierung von einzelnen Teilen wird "Just-in-time-Anforderungen" gerecht. Die benötigten Teile sind dezentral am Arbeitsplatz vorhanden, vor "versehentlichen" Zugriffen geschützt und können mittels der Mitarbeiter direkt auf die jeweilige Kostenstelle gebucht werden. Es ist automatisch für ausreichend Bestand gesorgt. Das System bietet gleichzeitig eine permanente Inventur. Mögliche …

… betrieblichen und einen privaten Anteil vorgenommen werden kann, will der BFH voraussichtlich noch in diesem Jahr entscheiden. Nutzen Sie demnach einen Raum sowohl privat als auch beruflich, z. B. als Wohn/- und Arbeitszimmer, weil Ihnen beispielsweise kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung steht, empfiehlt der Steuerberater-Verband e.V. Köln, den beruflichen Anteil der Aufwendungen für u. a. Miete, Strom, Heizung in der Steuererklärung anzusetzen. Werden die Kosten vom Finanzamt nicht anerkannt, sollten Sie gegen den Bescheid Einspruch einlegen …

… Kongresses war die Verleihung der Soul@Work Awards. Mit einer Vielzahl an Vorträgen, Fernsehauftritten, Pressekolumnen und über 60 Büchern zum Thema Zeit- und Lebensmanagement hat Lothar Seiwert sich für eine nachhaltige Work-Life-Balance und die Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz stark gemacht und erhielt deshalb den Soul@Work Award in der Kategorie "Einzelne Person". Verliehen wurde der Award von der Initiative "Stark wie Bambus" und der Gründerin Katharina Maehrlein, die den Soul@Work-Kongress auch ins Leben gerufen hat. …

… erwarten und wie sie sich informieren. Darüber hinaus gibt es Personal- und Marketingverantwortlichen Empfehlungen für die HR-Kommunikation und eine Liste aktueller Studien zum Thema an die Hand. Die Ansprüche von Bewerbern an einen Arbeitsplatz verändern sich. Gleichzeitig verschärft sich der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Dies stellt nicht nur Personalverantwortliche vor neue Herausforderungen, sondern auch Führungskräfte, Kollegen und Marketingverantwortliche. Hergebrachte Prozesse und Instrumente in der Zielgruppenansprache und der …

… zur Verfügung. Das familienfreundliche Unternehmen hat selbstverständlich auch für Snacks und Getränke sowie ein Kinderprogramm gesorgt. Selbstverständlich sind an diesem Tag auch alle Kolleginnen und Kollegen gern gesehen, die ihren Familien oder Freunden einmal ihren Arbeitsplatz zeigen möchten. Simon & Focken zeigt am Standort Halle welche spannende Tätigkeit im Inbounbereich eines großen Auftraggebers der Telekommunikation geboten wird. Durch das stetige Wachstum des Unternehmens ist der Teamaufbau noch nicht abgeschlossen. Weiterhin werden …

Arbeitssicherheit ist besonders in der Offshore Industrie ein Thema von größter Priorität. Arbeiter müssen im Rahmen von Installation, Betrieb und Wartung von Offshore-Windenergieanlagen oder Öl- und Gasförderplattformen auf hoher See arbeiten. Diese Art von Arbeitsplatz stellt insbesondere für den Arbeitsschutz eine Herausforderung dar. Die Sicherheitsanforderungen sind hier besonders hoch und es müssen verschiedenste Maßnahmen für die Vermeidung potentieller Gefahrensituationen getroffen werden. Dieser umfangreichen Aufgabe hat sich Marine Safety …

… entsprechenden Kurs können sie ihr Fachwissen erweitern und aktualisieren oder ihre Kompetenz in einem speziellen Themenbereich erhöhen. Für sich persönlich haben die Frauen die Möglichkeit, durch eine zusätzliche Qualifizierung ihr Selbstbewusstsein zu stärken sowie ihre Position am Arbeitsplatz zu festigen. Sie sind dadurch nicht nur besser auf die Rückkehr vorbereitet - denn in ihrer Abwesenheit haben sich bestimmt Neuerungen ergeben - sie können darüber hinaus auch ihren Arbeitgeber besser unterstützen und damit zur positiven Unternehmensentwicklung …

… Hochschule Rosenheim, die von der Schreinerei & Möbelmanufaktur Mayr aus Manching begleitet wurde. Das „vento made by mayr“ orientiert sich in erster Linie an den Bedürfnissen moderner Geschäftsreisender. Im Mittelpunkt stehen dabei eine durchdachte Schrank-Arbeitsplatz-Kombination mit ausreichendem Stauraum und Arbeitsfläche sowie ein komfortables Kopfteil für ein Bett, das sich nach funktionalen sowie gestalterischen Vorstellungen des Hoteliers unkompliziert anpassen lässt. Dank seines modularen Aufbaus ist das „vento made by mayr“ äußerst …

… Allgemeinheit angewendet werden können. „Es ist oft schwer, festzustellen, ob ein häusliches Arbeitszimmer vorliegt“, berichtet Ralf Adamitza, Steuerberater bei Ecovis in Stralsund. „Man unterscheidet hier drei Fallgruppen, die schon sehr viel Realität abdecken.“ • Wer einen externen Arbeitsplatz etwa in Form eines Büros hat, kann die Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer nicht als abzugsfähige Betriebsausgaben geltend machen und auch nicht als Werbungskosten ansetzen. •Besteht für die betriebliche oder berufliche Tätigkeit kein anderer …

… Fähigkeiten zu punkten, reicht nicht. Es ist heute normal, dass weit über 100 gut ausgebildete Kandidaten auf ein Inserat kommen. Verständlich, dass Stellenanwärter befürchten, als Einer unter Vielen nicht beachtet zu werden oder gerade dann weiche Knie bekommen, wenn der Arbeitsplatz in greifbare Nähe rückt: Wie überzeuge ich im persönlichen Gespräch? Wie verhalte ich mich im Assessment Center? Jessica Wahl hat für solche Situationen ein Kompaktcoaching entwickelt, mit dem sie Bewerber in zehn Stunden fit für die Karriere macht. Der in Berlin …

Daraus ist ersichtlich, dass Missstände bei der Betriebssicherheit in Unternehmen keine Einzelfälle sind. Dabei kann ein erhöhtes Gefährdungspotential am Arbeitsplatz neben den offensichtlichen Folgen wie einem hohen Krankenstand und dadurch bedingten Umsatzeinbußen auch weitreichendere Nachwirkungen haben. Vielen Unternehmern ist nicht bekannt, dass die Geschäftsführung bei Nichteinhaltung der gesetzlichen Vorschriften zum Arbeitsschutz direkt und persönlich haftbar ist. Diese Verantwortung kann auch nicht delegiert werden. Ein typisches Beispiel …

… sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Das nördliche Rheinland-Pfalz ist ein stabiler Wirtschaftsraum, der viele berufliche Perspektiven bietet. In den Werkstofffeldern Metall, Keramik und Kunststoff finden in mehr als 250 Unternehmen rund 25.000 Menschen ihren Arbeitsplatz. Ziel des IMKK ist es unter anderem, diese sogenannten „Hidden Champions“ bekannter zu machen und die Vernetzung von Unternehmen und Fachkräften sowie zukünftigen Berufseinsteigern voranzutreiben. Gemeinsam mit dem Karrierenetzwerk ALPHAJUMP hat der IMKK ein Online-Karriereportal …

… Führungskräfte und Unternehmensleitung eine enorme Erleichterung, haben sie so die Möglichkeit, Projekte, Mitarbeiter und Abteilungen aktiv zu steuern – ein geldwerter Vorteil für jedes Unternehmen, ist Dr. Consuela Utsch, Geschäftsführerin und Gründerin von AQRO®, überzeugt: „Ungeplante Störungen am Arbeitsplatz wirken sich immer negativ auf die Arbeitsqualität und Effizienz aus; denn jeder Mitarbeiter benötigt rund 15 Minuten, um wieder in der gleichen Konzentration zu arbeiten wie vorher. Als Resultat nimmt die Fehlerquote zu, Projekte verzögern sich oder …

… Angebote zu unterschiedlichen Fragestellungen, erfahren Unternehmen alles rund um das Thema „Erfolgsfaktoren im E-Commerce“. Die kostenfreien Infotage des eBusiness-Lotsen Köln informieren zu spannenden Themenschwerpunkten, die ebenfalls kostenfreien Webinare, die die Interessenten bequem vom Arbeitsplatz oder von zu Hause aus verfolgen können, bieten praktische Insights zu den Themen Payment, Mobile Kundenansprache und Website-Gestaltung. Kostenfreie Infotage für Unternehmen Im Fokus der Infotage stehen die Erfolgsfaktoren im E-Commerce. Fragen zur …

… für den Einsatz in der Sprach- und Datenkommunikation, der Elektro- und Elektronikindustrie und wird auch im Laborbereich sehr gerne genutzt. Der BMP21 ist eine Kennzeichnungslösung des Herstellers Brady, die für mehr Sicherheit und Ordnung am Arbeitsplatz sorgt und zur Produktivitätssteigerung beiträgt. In Kombination mit den hochwertigen Brady Etikettenmaterialien erstellt man Kennzeichnungen, die wischfest sind, in hohen und tiefen Temperaturen eingesetzt werden können, nicht abfallen oder verblassen. Der Thermotransferdruck erfolgt mit einer …

Barsinghausen, 13.02.2014 - Auf der LogiMAT 2014 präsentiert deister electronic ein RFID-Erkennungssystem für die elektronische Registrierung von einzelnen Teilen, das "Just-in-time-Anforderungen" gerecht wird. Die benötigten Teile sind damit dezentral am Arbeitsplatz vorhanden, vor dem "versehentlichen" Zugriff geschützt und können mittels der Mitarbeiter direkt auf die jeweilige Kostenstelle gebucht werden. Es ist automatisch für ausreichend Bestand gesorgt. Das System bietet gleichzeitig eine permanente Inventur. Mögliche Anwendungen: Medizinschränke, …

… ihr Fachpersonal oder neue Mitarbeiter schulen und praxisorientiert weiter bilden wollen Mit dieser fachlichen Qualifikation und Weiterbildung bietet der Wirtschaftscampus einen optimalen Berufseinstieg, einen deutlichen Erfolg der beruflichen Karriere, die Sicherung des bestehenden Arbeitsplatzes und für Unternehmen aus allen Größen und Branchen eine optimale Ausbildung ihrer Mitarbeitern, um dem drohenden Fachkräftemangel im Rechnungswesen entgegen zu treten. Alle Themen und Lehrgangsinhalte sind auf der Internetseite des Wirtschaftscampus ausführlich …