Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

in der Politik angekommen ist: Ganz aktuell im März 2014 hat der Bundesrat einen Antrag zur Absicherung der Geburtshilfesituation mit großer Mehrheit angenommen und damit den Weg für Verbesserungen bereitet. Bildunterschrift: txn. Hebammen begleiten Familien vor und nach der Geburt eines Kindes. Sie tragen durch ihr Knowhow dazu bei, dass junge Mütter eine aufregende Lebenssituation gut meistern und sich im Alltag mit Kind leichter zurechtfinden. Dazu gehört für viele auch die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach der Elternzeit.

Eine alternde Belegschaft behält ihre Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität durch Arbeitsplatzgestaltung Mit der Verdopplung der Erwerbsquote der Beschäftigten in der Generation 60+ ist der demografische Wandel in den deutschen Industrieunternehmen angekommen. In den letzten 20 Jahren ist der Anteil der Erwerbstätigen im Alter von 60 bis 64 Jahren auf 44,2% gestiegen. Dabei ist der Höhepunkt dieser Entwicklung noch nicht erreicht. Ab 2020 werden über 35% der Erwerbspersonen 50 Jahre oder älter sein. Verschärft wird die Situation durch eine insgesamt …

Das Mutterschutzgesetz txn. Schwangere Frauen und junge Mütter haben am Arbeitsplatz besondere Rechte, die ihnen ihr Arbeitgeber einräumen muss. Egal ob Auszubildende, Heimarbeiterin oder Teilzeitkraft - die Regelungen des Mutterschutzgesetzes umfassen das Wohl von Mutter und Kind und sind weitaus umfangreicher als die "Arbeitspause" von 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt. Ein Eckpunkt des Mutterschutzgesetzes ist, dass die werdende Mutter im Prinzip unkündbar ist. Dieser Schutz kann aber natürlich erst in Kraft treten, wenn der Arbeitgeber …

… Bundesregierung ins Leben gerufen wurde und mittelständischen Unternehmen in ihrer strategischen Personalplanung unter die Arme greifen soll. Marquardt+Compagnie prüfen die Initiative im nachfolgenden Artikel auf ihren Nutzen für KMU und stellen eine interessante These auf: Sind Low Performer in Wahrheit High Performer am falschen Arbeitsplatz? Zur Beantwortung dieser und weiterer Frage rund um das Thema Low Performer geht es hier entlang: http://www.marketing-boerse.de/Fachartikel/details/1415-Personalplanung-Der-richtige-Umgang-mit-Low-Performern/47024

Mehr als nur Arbeitsräume. DekoBrosch entwickelt mit dem Produkt „Bürosphäre“ dekorative Konzepte zum Wohlfühlen und sorgt damit für neue Impulse am Arbeitsplatz. Ganz gleich ob Büros, Beratungsräume oder Empfangsbereiche, die Räume werden stilvoll mit Deko-Objekten, Pflanzen und Farben vervollständigt. Es entsteht eine lebendige, inspirierende Atmosphäre. Eine Besonderheit ist die Dekoration zur Miete. Das Produkt „Wechselsphäre“ bietet einen neuen Look auf Zeit. In vereinbarten Abständen werden die Elemente nach Kundenwünschen thematisch angefertigt …

… auf allen Ebenen eines Unternehmens oder einer Organisation in der Lage sein, befriedigende sowie produktive zwischenmenschliche Beziehungen mit ihren Teammitgliedern und Kollegen zu unterhalten“, erklärt Walter Hönig. Die Gestaltung konstruktiver Beziehungen am Arbeitsplatz sowie eine effektive Bearbeitung von Konflikten fördern dabei die Zufriedenheit der Mitarbeiter und tragen zum langfristigen Unternehmenserfolg bei. Seminar: L.E.T. - Leader Effectiveness Training Das von Gordon Training International und der Akademie für personenzentrierte …

… Trotz dieser positiven Tendenzen sind aber nach wie vor acht von zehn Mitarbeiter nicht mit Herz, Hand und Verstand bei der Arbeit – kurz: Sie sind nicht hoch emotional an ihren Arbeitgeber gebunden. Marco Nink: „Es läuft am Arbeitsplatz vieles besser, aber längst noch nicht alles perfekt. Mitarbeiter werden zwar weniger demotiviert, aber durch Führungsverhalten noch lange nicht zu Höchstleistung angespornt.“ Emotional ungebundene Mitarbeiter wechseln eher den Arbeitgeber Die emotionale Bindung hat direkte Auswirkungen auf die Verweildauer in …

… mit Behinderung im ersten Arbeitsmarkt ergeben. Zum einen gibt es einen bunten Blumenstrauß an organisatorischen Hilfestellungen, zum anderen gibt zahlreiche finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten. Der Beauftragte für Menschen mit Behinderung des Bezirkes Spandau, Klaus Laufmann, betonte: Ein Arbeitsplatz im ersten Arbeitsmarkt ist viel mehr als nur ein Job. Oftmals ist es gleichermaßen eine neue Lebens- und Zukunftsperspektive für Menschen mit Einschränkungen. Fernseh-Moderator Ulli Zelle führte durch den Abend und interviewte Unternehmer, die …

… der Beruf Textilreiniger/in ein anerkannter Handwerksberuf ist? Zur „Woche der Ausbildung“ vom 7. bis 11. April 2014 macht der Dienstleistungsspezialist AMM auf Zukunftschancen im Handwerk aufmerksam. Eine berufliche Qualifikation sei die ideale Basis für einen sicheren Arbeitsplatz oder eine Selbständigkeit im Wirtschaftsfeld Textilservice. Die AMM GmbH in Langenzenn stellt zum 1. September 2014 motivierte Jugendliche ein, die sich für diese facettenreiche Ausbildung interessieren. Nachfolger werden gesucht! „Für junge Frauen und Männer gibt es …

… „Ziel ist es, den Montagearbeitern ihre Aufgaben zu erleichtern“, erklärt Professor Bodo Urban vom Fraunhofer IGD. „Dazu müssen wichtige Informationen, wie Arbeitsanweisungen, Konstruktionsdetails oder Stücklisten, jederzeit aktuell und in der richtigen Reihenfolge am Arbeitsplatz zur Verfügung stehen.“ Die Assistenzsysteme der Fraunhofer-Forscher bieten neue Lösungen zur Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Montage. Der Ansatz des Fraunhofer IGD besteht aus drei Anwendungen: Die Produktion auf einen Blick mit „Plant@Hand3D“ Alle wichtigen …

… Geschehen wahrnehmen. Positive Emotionserlebnisse werden meist in den Zusammenhängen gesehen: - Arbeitszufriedenheit - Job Commitment und Hilfeverhalten - innovationsbezogene Verhaltensweisen - Kreativität - Proaktivität - Produktivität - Gesundheit Das regelmäßige Empfinden von Ärger am Arbeitsplatz erhöht die Bereitschaft zu destruktivem Verhalten, z.B. Intrigen, Sabotage Diebstahl, Aggressivität, Verbreiten von Gerüchten. Da Ärger generell mit einem Verhaltenswunsch nach Konfrontation bzw. Attackieren verbunden ist, spricht einiges dafür, …

… Babypause ausstellen zu lassen. Damit haben sie eine gute Planungsgrundlage für die Rückkehr in den Job, so Petra Timm von Randstad weiter. "Mütter sind als Fachkräfte gefragter denn je und mit einer guten Beurteilung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten gelingt die Rückkehr in den Arbeitsmarkt leichter." Bildunterschrift: txn. Arbeitsmarktexperten raten werdenden Müttern, sich ein Zwischenzeugnis ausstellen zu lassen: Denn vor der Geburt ist niemand sicher, wann die Rückkehr an den Arbeitsplatz erfolgt und ob der Vorgesetzte dann noch im Unternehmen ist.

… der Auswertung zufolge tendenziell weiterhin schwer ihre Mitarbeiter für sich zu begeistern, damit sie ihr Unternehmen positiv bewerten. Dennoch finden sich unter den zwanzig Besten Arbeitgebern erfreulicherweise mit dem Deutschen Sekretariatsservice und der tool24 GmbH auch zwei Kleinunternehmen, die ihren Arbeitnehmern einen attraktiven Arbeitsplatz bieten. Weitere Unternehmen, die es ebenfalls in das Top 20 Ranking geschafft haben, sind die FDM Group, Roche Diagnostics, Fraport, Kameha Suite Frankfurt, Emons Spedition, Trend Design und Amazon.

… freuen uns über zahlreiche Interessenten und Anfragen aus dem In- und Ausland", fasst Martin Hartwigsen zusammen. Das RFID-Erkennungssystem für die elektronische Registrierung von einzelnen Teilen wird "Just-in-time-Anforderungen" gerecht. Die benötigten Teile sind dezentral am Arbeitsplatz vorhanden, vor "versehentlichen" Zugriffen geschützt und können mittels der Mitarbeiter direkt auf die jeweilige Kostenstelle gebucht werden. Es ist automatisch für ausreichend Bestand gesorgt. Das System bietet gleichzeitig eine permanente Inventur. Mögliche …

… betrieblichen und einen privaten Anteil vorgenommen werden kann, will der BFH voraussichtlich noch in diesem Jahr entscheiden. Nutzen Sie demnach einen Raum sowohl privat als auch beruflich, z. B. als Wohn/- und Arbeitszimmer, weil Ihnen beispielsweise kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung steht, empfiehlt der Steuerberater-Verband e.V. Köln, den beruflichen Anteil der Aufwendungen für u. a. Miete, Strom, Heizung in der Steuererklärung anzusetzen. Werden die Kosten vom Finanzamt nicht anerkannt, sollten Sie gegen den Bescheid Einspruch einlegen …

… Kongresses war die Verleihung der Soul@Work Awards. Mit einer Vielzahl an Vorträgen, Fernsehauftritten, Pressekolumnen und über 60 Büchern zum Thema Zeit- und Lebensmanagement hat Lothar Seiwert sich für eine nachhaltige Work-Life-Balance und die Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz stark gemacht und erhielt deshalb den Soul@Work Award in der Kategorie "Einzelne Person". Verliehen wurde der Award von der Initiative "Stark wie Bambus" und der Gründerin Katharina Maehrlein, die den Soul@Work-Kongress auch ins Leben gerufen hat. …

… erwarten und wie sie sich informieren. Darüber hinaus gibt es Personal- und Marketingverantwortlichen Empfehlungen für die HR-Kommunikation und eine Liste aktueller Studien zum Thema an die Hand. Die Ansprüche von Bewerbern an einen Arbeitsplatz verändern sich. Gleichzeitig verschärft sich der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Dies stellt nicht nur Personalverantwortliche vor neue Herausforderungen, sondern auch Führungskräfte, Kollegen und Marketingverantwortliche. Hergebrachte Prozesse und Instrumente in der Zielgruppenansprache und der …

… zur Verfügung. Das familienfreundliche Unternehmen hat selbstverständlich auch für Snacks und Getränke sowie ein Kinderprogramm gesorgt. Selbstverständlich sind an diesem Tag auch alle Kolleginnen und Kollegen gern gesehen, die ihren Familien oder Freunden einmal ihren Arbeitsplatz zeigen möchten. Simon & Focken zeigt am Standort Halle welche spannende Tätigkeit im Inbounbereich eines großen Auftraggebers der Telekommunikation geboten wird. Durch das stetige Wachstum des Unternehmens ist der Teamaufbau noch nicht abgeschlossen. Weiterhin werden …

Arbeitssicherheit ist besonders in der Offshore Industrie ein Thema von größter Priorität. Arbeiter müssen im Rahmen von Installation, Betrieb und Wartung von Offshore-Windenergieanlagen oder Öl- und Gasförderplattformen auf hoher See arbeiten. Diese Art von Arbeitsplatz stellt insbesondere für den Arbeitsschutz eine Herausforderung dar. Die Sicherheitsanforderungen sind hier besonders hoch und es müssen verschiedenste Maßnahmen für die Vermeidung potentieller Gefahrensituationen getroffen werden. Dieser umfangreichen Aufgabe hat sich Marine Safety …

… entsprechenden Kurs können sie ihr Fachwissen erweitern und aktualisieren oder ihre Kompetenz in einem speziellen Themenbereich erhöhen. Für sich persönlich haben die Frauen die Möglichkeit, durch eine zusätzliche Qualifizierung ihr Selbstbewusstsein zu stärken sowie ihre Position am Arbeitsplatz zu festigen. Sie sind dadurch nicht nur besser auf die Rückkehr vorbereitet - denn in ihrer Abwesenheit haben sich bestimmt Neuerungen ergeben - sie können darüber hinaus auch ihren Arbeitgeber besser unterstützen und damit zur positiven Unternehmensentwicklung …

… Hochschule Rosenheim, die von der Schreinerei & Möbelmanufaktur Mayr aus Manching begleitet wurde. Das „vento made by mayr“ orientiert sich in erster Linie an den Bedürfnissen moderner Geschäftsreisender. Im Mittelpunkt stehen dabei eine durchdachte Schrank-Arbeitsplatz-Kombination mit ausreichendem Stauraum und Arbeitsfläche sowie ein komfortables Kopfteil für ein Bett, das sich nach funktionalen sowie gestalterischen Vorstellungen des Hoteliers unkompliziert anpassen lässt. Dank seines modularen Aufbaus ist das „vento made by mayr“ äußerst …

… Allgemeinheit angewendet werden können. „Es ist oft schwer, festzustellen, ob ein häusliches Arbeitszimmer vorliegt“, berichtet Ralf Adamitza, Steuerberater bei Ecovis in Stralsund. „Man unterscheidet hier drei Fallgruppen, die schon sehr viel Realität abdecken.“ • Wer einen externen Arbeitsplatz etwa in Form eines Büros hat, kann die Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer nicht als abzugsfähige Betriebsausgaben geltend machen und auch nicht als Werbungskosten ansetzen. •Besteht für die betriebliche oder berufliche Tätigkeit kein anderer …

… Fähigkeiten zu punkten, reicht nicht. Es ist heute normal, dass weit über 100 gut ausgebildete Kandidaten auf ein Inserat kommen. Verständlich, dass Stellenanwärter befürchten, als Einer unter Vielen nicht beachtet zu werden oder gerade dann weiche Knie bekommen, wenn der Arbeitsplatz in greifbare Nähe rückt: Wie überzeuge ich im persönlichen Gespräch? Wie verhalte ich mich im Assessment Center? Jessica Wahl hat für solche Situationen ein Kompaktcoaching entwickelt, mit dem sie Bewerber in zehn Stunden fit für die Karriere macht. Der in Berlin …

Daraus ist ersichtlich, dass Missstände bei der Betriebssicherheit in Unternehmen keine Einzelfälle sind. Dabei kann ein erhöhtes Gefährdungspotential am Arbeitsplatz neben den offensichtlichen Folgen wie einem hohen Krankenstand und dadurch bedingten Umsatzeinbußen auch weitreichendere Nachwirkungen haben. Vielen Unternehmern ist nicht bekannt, dass die Geschäftsführung bei Nichteinhaltung der gesetzlichen Vorschriften zum Arbeitsschutz direkt und persönlich haftbar ist. Diese Verantwortung kann auch nicht delegiert werden. Ein typisches Beispiel …

… sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Das nördliche Rheinland-Pfalz ist ein stabiler Wirtschaftsraum, der viele berufliche Perspektiven bietet. In den Werkstofffeldern Metall, Keramik und Kunststoff finden in mehr als 250 Unternehmen rund 25.000 Menschen ihren Arbeitsplatz. Ziel des IMKK ist es unter anderem, diese sogenannten „Hidden Champions“ bekannter zu machen und die Vernetzung von Unternehmen und Fachkräften sowie zukünftigen Berufseinsteigern voranzutreiben. Gemeinsam mit dem Karrierenetzwerk ALPHAJUMP hat der IMKK ein Online-Karriereportal …

… Führungskräfte und Unternehmensleitung eine enorme Erleichterung, haben sie so die Möglichkeit, Projekte, Mitarbeiter und Abteilungen aktiv zu steuern – ein geldwerter Vorteil für jedes Unternehmen, ist Dr. Consuela Utsch, Geschäftsführerin und Gründerin von AQRO®, überzeugt: „Ungeplante Störungen am Arbeitsplatz wirken sich immer negativ auf die Arbeitsqualität und Effizienz aus; denn jeder Mitarbeiter benötigt rund 15 Minuten, um wieder in der gleichen Konzentration zu arbeiten wie vorher. Als Resultat nimmt die Fehlerquote zu, Projekte verzögern sich oder …

… Angebote zu unterschiedlichen Fragestellungen, erfahren Unternehmen alles rund um das Thema „Erfolgsfaktoren im E-Commerce“. Die kostenfreien Infotage des eBusiness-Lotsen Köln informieren zu spannenden Themenschwerpunkten, die ebenfalls kostenfreien Webinare, die die Interessenten bequem vom Arbeitsplatz oder von zu Hause aus verfolgen können, bieten praktische Insights zu den Themen Payment, Mobile Kundenansprache und Website-Gestaltung. Kostenfreie Infotage für Unternehmen Im Fokus der Infotage stehen die Erfolgsfaktoren im E-Commerce. Fragen zur …

… für den Einsatz in der Sprach- und Datenkommunikation, der Elektro- und Elektronikindustrie und wird auch im Laborbereich sehr gerne genutzt. Der BMP21 ist eine Kennzeichnungslösung des Herstellers Brady, die für mehr Sicherheit und Ordnung am Arbeitsplatz sorgt und zur Produktivitätssteigerung beiträgt. In Kombination mit den hochwertigen Brady Etikettenmaterialien erstellt man Kennzeichnungen, die wischfest sind, in hohen und tiefen Temperaturen eingesetzt werden können, nicht abfallen oder verblassen. Der Thermotransferdruck erfolgt mit einer …

Barsinghausen, 13.02.2014 - Auf der LogiMAT 2014 präsentiert deister electronic ein RFID-Erkennungssystem für die elektronische Registrierung von einzelnen Teilen, das "Just-in-time-Anforderungen" gerecht wird. Die benötigten Teile sind damit dezentral am Arbeitsplatz vorhanden, vor dem "versehentlichen" Zugriff geschützt und können mittels der Mitarbeiter direkt auf die jeweilige Kostenstelle gebucht werden. Es ist automatisch für ausreichend Bestand gesorgt. Das System bietet gleichzeitig eine permanente Inventur. Mögliche Anwendungen: Medizinschränke, …

… ihr Fachpersonal oder neue Mitarbeiter schulen und praxisorientiert weiter bilden wollen Mit dieser fachlichen Qualifikation und Weiterbildung bietet der Wirtschaftscampus einen optimalen Berufseinstieg, einen deutlichen Erfolg der beruflichen Karriere, die Sicherung des bestehenden Arbeitsplatzes und für Unternehmen aus allen Größen und Branchen eine optimale Ausbildung ihrer Mitarbeitern, um dem drohenden Fachkräftemangel im Rechnungswesen entgegen zu treten. Alle Themen und Lehrgangsinhalte sind auf der Internetseite des Wirtschaftscampus ausführlich …

… einer Suchmaschine wird das gesamte Web nach offenen Stelleninseraten abgesucht. Alle publizierten Inserate sämtlicher Arbeigeber in der Schweiz werden darauf auf software-tester-jobs.ch zentral verlinkt. Durch diese Übersicht können Software Tester auf Stellensuche leicht einen passenden Arbeitsplatz finden. Filter ermöglichen die Suche nach Stellen in der gewünschten Arbeitsregion der Schweiz. Zusätzlich zu den Inseraten bietet die Webseite auch einen Einblick in das Berufsfeld und Informationen über den Arbeitsmarkt im Bereich Software Testing.

… und IT-Bereiche in Deutschland an diesem Wettbewerb teil. Das Bewertungsverfahren des in Köln ansässigen Instituts prüft die vorhandene Qualität der Maßnahmen in der Personal- und Führungsarbeit und erhebt in einer anonymen Mitarbeiterbefragung die zentralen Themen am Arbeitsplatz. Dazu zählen die Kategorien berufliche Entwicklung, Vergütung und Work-Life-Balance. In der Befragung lobten neun von zehn Schwäbisch Hall-Mitarbeitern unter anderem den hohen Stellenwert der Weiterbildung und die Entwicklungschancen im Unternehmen, 92 Prozent hoben die …

• Zu den wichtigsten künftigen Treibern für Invaliditätsrisiken gehören Leistungsdruck am Arbeitsplatz und die demografische Entwicklung. • Mindernden Einfluss haben Maßnahmen zur Wiedereingliederung und Prävention im betrieblichen Umfeld. Köln / Zürich, 7. Februar 2014 – Die Entwicklung der Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsabsicherung wird am stärksten vom zunehmenden Druck am Arbeitsplatz sowie von der Alterung der erwerbsfähigen Gesellschaft (und damit der Anhebung des Rentenalters) beeinflusst. Beide Faktoren erhöhen das Risiko von Erkrankungen, …

… Hersteller hochwertiger Ergonomielösungen verfolgt lento einen ganzheitlichen Ansatz für „gesundes Sitzen“. Man geht davon aus, dass neben einer entsprechenden Sitzmechanik vor allem eine funktionale Rückenlehne grundlegend für dynamisches und abwechslungsreiches Sitzen am Arbeitsplatz sind. Beide Komponenten werden im patentrechtlich geschütztem lento®:AktivSystem (LAS) sinnvoll miteinander kombiniert und im agilis® serienmäßig verbaut. Das LAS steht für eine komplexe einzigartige Sitzlösung, die das natürliche Bewegungsmuster und die anatomisch …

… so steht man als Unternehmer auf dem Land einer interessierten Bevölkerung gegenüber, die in der Regel dem neuen Unternehmen gegenüber aufgeschlossen ist." "Die große Bedeutung einer Unternehmensansiedlung in den Augen einer Kommune liegt in der Schaffung von Arbeitsplätzen. Ein Arbeitsplatz auf dem Land kann aus mehreren Gründen attraktiv sein. Viele Männer nehmen mitunter als Pendler sehr lange Wege zur Arbeit in Kauf, was gleichermaßen Geld wie Lebensqualität kostet. Dementsprechend sind viele bereit, für einen Arbeitsplatz in der Nähe ihrer …

… der Veranstaltung bilden in diesem Jahr die Themen Bewegung und Ergonomie“, berichtet Peter Rausch. Auf dem gesamten Gelände der Bank und vor allem im Forum befanden sich zahlreiche Messe und Aktionsstände zu Themen wie Wirbelsäulengesundheit, gesunde Ernährung, Ergonomie am Arbeitsplatz oder auch Gehirnjogging. Ein Höhepunkt der Veranstaltung war sicher der unterhaltsame Vortrag von Dr. Arno Schimpf mit dem Titel „Bewegung = Energie“. Der Sportwissenschaftler und Psychologe Dr. Schimpf ist seit mehr als 25 Jahren erfolgreicher Coach von Sportlern, …

… durch Mitarbeiterbeteiligung stehen die wichtigsten Schritte zur erfolgreichen Bewältigung des demographischen Wandels auf der Agenda. In ihrem im November 2013 veröffentlichten "Mehrjährigen Strategieprogramm 2014-2020" bestätigt die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) dringenden Handlungsbedarf. So hätten Erhebungen zufolge 8,6 % der Arbeitnehmer in der EU-27 und somit insgesamt 20 Millionen Menschen angegeben, in den vergangenen 12 Monaten bereits einmal an einem arbeitsbedingten Gesundheitsproblem …

… Von Phasen der Arbeitslosigkeit sind laut IESM rund 31 Prozent der Beschäftigten mindestens einmal in ihrem Leben betroffen. Konsequenz dieser Entwicklung sind für Arbeitnehmer häufige Veränderungen: „Erwerbsbiografien sind heute geprägt durch häufigere Arbeitsplatz- und Arbeitgeberwechsel, durch Tätigkeits-, Berufs- und Wohnortwechsel sowie durch einen Wechsel zwischen Beschäftigungsformen“, berichtete die IESM-Sprecherin. Unternehmen in anderen Ländern, haben auf diese Entwicklung längst reagiert und ihre Wettbewerbsfähigkeit gestärkt. So sei …

Wie jedes Jahr nimmt L & D auch 2014 wieder an der großen Aktionswoche der BRIGITTE Diät für die Gemeinschaftsverpflegung teil. Denn immer mehr Menschen möchten sich auch an ihrem Arbeitsplatz bewusst, leicht und dennoch abwechslungsreich ernähren. Ideal sind hier ausgewogene Mahlzeiten, die Energie für den Tag geben, leicht sind und nicht belasten – wie die nach Rezepten der BRIGITTE Diät, die seit 45 Jahren Frauen wie Männer erfolgreich beim Abnehmen unterstützt. Weil die Gerichte sehr beliebt bei den Gästen in den Mitarbeiterrestaurants …

… entscheidende Wende Richtung Erfolg bringen. Unterschiedliche Krisensicht Geschäftsführer Hans-Georg Bukel weiß, dass den Krisenbeteiligten häufig eine gemeinsame Sprache fehlt: „Jeder Beteiligte hat zunächst lediglich die eigenen Interessen im Fokus. Mitarbeiter möchten ihren Arbeitsplatz sichern, Lieferanten die Bezahlung ausstehender Forderungen, die Bank eine möglichst schnelle Kreditrückzahlung und der Unternehmer möchte seine Existenz sichern und Kosten reduzieren. Auf den ersten Blick ein unvereinbarer Gegensatz“. Strategische Neuausrichtung …

… insbesondere im vierten Quartal stark eingebrochen sind. Insgesamt gaben nur 13% (Vorquartal 17%) der 604 Befragten an, dass sie mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation sehr zufrieden sind. Weitere 24% (Vorquartal 28%) der Umfrageteilnehmer bestätigten, dass sie mit ihrem Arbeitsplatz zurzeit durchaus zufrieden sind. Zusammen genommen sind dies also gerade einmal 37% (Vorquartal 45%) der Arbeitnehmer, die einen hohen bis sehr hohen Zufriedenheitsgrad aufweisen. Als durchschnittlich zufrieden erklärten sich in der jetzigen Umfrage 10% (im Vorquartal …

… Worms, University of Applied Sciences, European Business Management / Handelsmanagement und Gründer der Network Akademy: “Network Marketing ist eine der dynamischsten Vertriebsformen überhaupt … rasantes, um nicht zu sagen explosionsartiges Wachstum … Das Prinzip vom festen Arbeitsplatz ist am Aussterben. Selbst seinen Arbeitsplatz schaffen, ist Zukunft!” Warren Buffett, amerikanischer Multi-Milliardär und einer der 3 reichsten Männer der Welt: “Die Investition in ein Network Marketing-Unternehmen war die Beste die ich je getätigt habe.” Paul Zane …

… auf seine ganz persönliche Weise wahr. Dabei werden Situationen und Umstände mit Gefühlen und Emotionen verknüpft. So führt ein positiver wie auch ein negativer Zustand zu einem entsprechenden Verhalten. Ein Mitarbeiter, der sich beispielsweise am Arbeitsplatz wohl fühlt und Spaß an der Tätigkeit hat, wird ein neues Projekt sicher begeistert angehen. Ein gestresster, missverstandener oder überforderter Mensch, steht dem ganzen wahrscheinlich eher ablehnend gegenüber.“ Warum funktionieren bekannte Motivatoren, wie Gehaltserhöhungen, Prämien, Incentives …

… Bereichsleiter Advanced Technology Solutions bei KUKA Systems GmbH. Sichere Roboterapplikation Die Lösung mit dem sensitiven Leichtbauroboter löst Gesundheits- und Qualitätsprobleme und steigert durch Entlastung der Werker bzw. des Personals die Wirtschaftlichkeit und Wertschöpfung des manuellen Arbeitsplatzes. Mit dem LBR iiwa ergeben sich neue Anwendungen für die Robotik. Eigengewicht und Sensitivität und sichere Soft- und Hardware ermöglichen es den LBR iiwa in sicheren Roboterapplikationen einzusetzen. Basierend auf diesen Eigenschaften entwickelt …

… signifikante Einsparung von Transport- und Logistikkosten verbunden. Nutznießer dieser Entwicklung sind alle – Produzenten und Verbraucher. Lediglich unzählige Transportarbeiter die früher mit Säcken, Schaufeln, Flaschenzügen und Körperkraft diese Transportanforderungen bewältigten verloren ihren, wenn auch harten, Arbeitsplatz . Nur die Älteren erinnern sich noch an die morgendlichen Rundfunkdurchsagen der Heuerstelle des Arbeitsamtes in Hamburg : „120 Stauer für die 2. Schicht am Afrika-Pier melden, 10 Tallymänner für die 3. Schicht am Oslo-Kai, …

… Arbeitsplätzen zu finden? karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größte Online-Jobbörse, befragte dazu 568 Arbeitnehmer und kam zu einem überraschenden Ergebnis: Jeder zweite Schreibtisch-Täter trennt Privates und Job strikt und platziert ausschließlich Dinge des Arbeitsalltags auf seinem Arbeitsplatz. Überraschend liberal geben sich hingegen die Unternehmen: Mehr als zwei Drittel geben den Mitarbeitern bei der Gestaltung ihrer Arbeitsplätze weitgehend freie Hand. Nichts Privates am Arbeitsplatz – dieser Devise folgt jeder zweite Teilnehmer (47 …

… 9:00 Uhr, Wasserburg in Rosbach Der Computer ist von den Arbeitsplätzen nicht mehr wegzudenken, ohne ihn läuft fast gar nichts mehr. So wird gesurft, gemailt, recherchiert, Daten werden heruntergeladen – oft auch zu privaten Zwecken. Auch privates Telefonieren am Arbeitsplatz ist weit verbreitet. Was viele Arbeitnehmer nicht wissen: Sie setzen damit unter Umständen ihren Arbeitsplatz aufs Spiel. Doch was ist wirklich erlaubt, was nicht? Im Rahmen ihres Impulsvortrages wirft die Gastreferentin Insa Gehlhaar, Rechtsanwältin mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, …

Egal ob es der freie Stellenmarkt oder die Jobbörse der Arbeitsagentur ist. Die Anzahl der Stellenangebote, in denen von angemessener Vergütung, sicherem Arbeitsplatz oder abwechslungsreichen Aufgaben geschrieben wird, wird täglich größer. Für alleinerziehende Mütter ist es fast unmöglich, sich einen Überblick der Stellenanzeigen zu verschaffen. Spätestens zum Vorstellungsgespräch ist dann oft die Karriere beendet bevor sie begonnen hat, sobald der Nachwuchs ins Gespräch kommt. Die Lösung eines deutschen Unternehmens aus Nordrhein-Westfalen kommt …

… Bewilligt werden davon allerdings nur rund 40 Prozent. Dabei wird von der Rentenversicherung zuerst geprüft, ob und wie lange man noch in der Lage ist, irgendeiner Tätigkeit am Arbeitsmarkt nachzukommen - unabhängig davon, ob überhaupt ein entsprechender Arbeitsplatz zur Verfügung stehen würde. Hier spielt der Ausbildungsstand und der zuletzt ausgeübte Job keine Rolle: Entscheidend ist, ob man überhaupt irgendwo arbeiten könnte. Anhand ärztlicher Unterlagen und eventuell weiterer Gutachten prüft die gesetzliche Rentenversicherung dann das individuelle …