… nur einige der Dinge, die in einem gut organisierten Büro dringend benötigt werden. Andernfalls würden chaotische Verhältnisse herrschen. Den Frühling kann man nicht nur dafür nutzen, seine Wohnung auf Vordermann zu bringen. Der Frühjahrsputz kann auf den Arbeitsplatz ausgeweitet werden und damit ein wenig mehr Ordnung schaffen. Aktuell informiert zum Thema Schreibwaren office-netshop.de und bietet Kunden ein umfangreiches Sortiment an Bürobedarf für jede Gelegenheit.
Passende Produkte für das Büro
Zunächst einmal sollte die Überlegung im Vordergrund …
… – In den meisten Jobs bleibt heutzutage sehr wenig Zeit für eine gesunde Ernährung. Zeitmangel und Stress sind an der Tagesordnung. Immer mehr Firmen versuchen daher gegenzusteuern und ihren Mitarbeitern eine gesunde und vitaminreiche Ernährung am Arbeitsplatz zu ermöglichen.
fruit@work versteht sich als Dienstleister, der seinen Kunden eine möglichst maßgeschneiderte und individuelle Lösung für die Obstversorgung in ihren Büros anbietet. Dabei bedient fruit@work bereits seit 2009 Firmenkunden im gesamten Berliner Stadtgebiet, und mittlerweile auch …
… Wandel".
Experten beschreiben in der Aufsatzsammlung, wie Arbeitsfreude und Arbeitsfähigkeit auch bei zunehmendem Alter erhalten oder gesteigert werden können.
"Der Verlauf kognitiver Funktionen mit zunehmendem Alter wird stark von der Beschaffenheit des Arbeitsplatzes und der Arbeitsgeschichte beeinflusst. Negative Effekte entstehen, wenn kognitive Funktionen wenig oder nicht beansprucht werden, wenn monotone Tätigkeiten dominieren und wenn Nacht- und Schichtarbeit den Arbeitsablauf bestimmen. Anregende Arbeit fördert hingegen Fitness."
Falkenstein …
… werden können. Sie berücksichtigt nun Bereiche, die sich als besondere Unfallschwerpunkte erwiesen haben (z. B. Instandhaltungsarbeiten, besondere Betriebszustände, Störungen, Manipulationen). Außerdem macht die Verordnung erstmals besondere Vorgaben, um ergonomische und psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu reduzieren.
Die Novellierung enthält zudem Änderungen zur Erlaubnis für das Errichten und den Betrieb, zu Prüfungen vor Inbetriebnahme sowie zu wiederkehrenden Prüfungen von überwachungsbedürftigen Anlagen.
Nachlesen kann man dies alles …
… eine Glassdoor-Studie belegt.
"Meine Zeit als CEO war in beruflicher und persönlicher Hinsicht wirklich bereichernd. Ich möchte mich bei allen - ehemaligen und aktuellen - Mitarbeitern von F5 herzlich bedanken: Dafür, dass sie F5 zu einem Marktführer gemacht haben und zu einem Arbeitsplatz, an dem jeder die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung seiner Karriere hat", erklärt John McAdam. "Ich freue mich auf meine neue Position als Chairman of the Board und bin überzeugt, dass das Unternehmen mit Manny an der Spitze in guten Händen ist."
Während …
… auf deren Bedürfnisse abzustimmen.
Der Preis für die Teilnahme an dem Training beträgt 295,00 Euro (zzgl. MwSt.). Ein weiteres offenes Telefontraining findet am 13. Oktober statt. Sofern gewünscht ist nach dem Seminar auch ein Telefoncoaching am Arbeitsplatz zu einem Sonderpreis möglich.
Nähere Infos über das Telefontraining „Kompetent und kundenfreundlich telefonieren“ erhalten Interessierte bei der study & train Gesellschaft für Weiterbildung mbH (Homepage: www.study-train.de , Email: ; Tel.: 0711/7168286). Auf Wunsch führt study & …
… 2015 – Der VEBU (Vegetarierbund Deutschland e.V.) und die Compass Group, Marktführer für Catering und Food Services in Deutschland, verlängern ihre Kooperation um weitere zwei Jahre. Gemeinsam setzen sie sich für eine ausgewogene und nachhaltige Ernährung am Arbeitsplatz ein.
Nachdem Compass Group und VEBU in den ersten zwei Jahren mit gemeinsam entwickelten Rezepten und Aktionen die Speisepläne der Betriebskantinen bereichert haben, liegt ein Schwerpunkt für die zukünftige Zusammenarbeit auf der Entwicklung von individuell angepassten Konzepten …
… auf 1.202 Mio. € (Vj. 1.114 Mio. €). Das Eigenkapital konnte von 147,5 Mio. € 2013 auf 168,0 Mio. € per 31.12.2014 erhöht werden. Die Mitarbeiterzahl stieg im gleichen Zeitraum von 623 auf 642. 75 % der Arbeitnehmer haben ihren Arbeitsplatz in Schleswig-Holstein.
Der Wachstumsmotor im vergangenen Jahr war erneut das Kfz-Geschäft, in dem der Konzern seinen Bestand auf Basis der Kfz-Haftpflicht-Versicherung von 700.427 auf 736.094 Verträge ausbauen konnte. Innovationskraft bewiesen die Itzehoer Versicherungen zudem mit ihrem neuen Angebot der Sturmflut-Versicherung …
… deutsche Arbeitnehmer bereit zur Arbeit zu gehen, obwohl sie vom Arzt krankgeschrieben wurden. Es ist eine Tatsache, dass der Krankenstand in Deutschland ein niedriges Niveau im Vergleich zu anderen Ländern hat. Hier ist nicht zuletzt die Angst um den Arbeitsplatz die treibende Kraft dahinter. Ob es sich hier um einen Berufsanfänger in Ausbildung handelt, eine alleinerziehende Mutter oder einen alleinerziehender Vater - die Gründe, trotz einer Krankschreibung arbeiten zu gehen, sind vielfältig.
Wer krankgeschrieben ist, sollte seine Rechte kennen …
… gesamte Wertschöpfungsnetzwerk hinweg verbessern. Aufgaben und Prozesse werden sich durch die zunehmende Automation deutlich verändern. Das bietet Chancen für die Organisation der Arbeit, zum Beispiel für Flexibilisierung, neue Arbeitszeitregelungen oder das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz. Gleichzeitig muss sich aber auch die Aus- und Weiterbildung auf die neuen Anforderungen einstellen.
Der globale Wettbewerb in der Produktionstechnik nimmt zu – Aus- und Weiterbildung sind entscheidend
Größere Flexibilität , kleinteiligere Produktionen sowie die …
… der Expertin für Gesundheitsprävention Sibylle Brechtel unterschiedliche Methoden kennen, „um mental zur Ruhe zu kommen, eine achtsame Grundhaltung zu entwickeln und mit Stress konstruktiv umzugehen“. Also Medium hierzu wird laut Aussagen der TAA-Trainerin „Achtsamkeit am Arbeitsplatz“ sowie „Intuitives Bogenschießen für Coaching, Beratung und Therapie“ weitgehend das intuitive, meditative Bogenschießen genutzt. Beim Bogenschießen lernen die Teilnehmer, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, ihre Aufmerksamkeit zu lenken und so im Berufs- und …
… intuitiv wie ein Smartphone zu bedienen ist, aber trotzdem alle Anforderungen die Industrie und Gewerbe an ein Mobilgerät stellen erfüllt. Der C4 Blue Handheld bringt die fortschrittliche RFID-Technik direkt an den tatsächlichen Arbeitsplatz, egal ob im Innen- oder Außenbereich.
Ausgestattet mit modernster RFID-Technologie, dem weltweit führenden Mobil-Betriebssystem Android, sowie umfassenden Funkschnittstellen ermöglicht der C4 Blue schnelleres, zuverlässigeres und intelligenteres mobiles Arbeiten in vielen Anwendungsbereichen und Umgebungen. …
… Die Generation der heute zwischen 35- und 51-Jährigen findet es am wichtigsten, eigene Ideen im Job einbringen zu können, abwechslungsreichen Aufgaben nachzugehen und Entscheidungsbefugnisse zu haben. Die Arbeitgeber hingegen gehen davon aus, dass ein sicherer Arbeitsplatz und Wertschätzung ihrer Arbeit der Generation X am wichtigsten sind.
Job-Ansprüche der Baby Boomer sind für Arbeitgeber oft unklar
Die Baby-Boomer-Generation hält es für das wichtigste Arbeitgebermerkmal, dass eigene Ideen beachtet werden. Die befragten Arbeitgeber schätzen dieses …
… neue Welt, für erfolgreiches Leadership und für ein glückliches Leben auf. (Beginn der Vortrags: 14.00 Uhr)
Dauer der Veranstaltung:
10:00 - 18:00 Uhr
Titel der Veranstaltung:
Der moderne Arbeitsplatz – digital, flexibel, rechtssicher
FLYER zum Kongress:
http://www.scopar.de/fileadmin/media/download/Presse-News/2015-Presse-Artikel-Bilder/Einladung%20Personalkongress%20IT%202015.pdf
Sie können sich kostenfrei anmelden über www.personalkongress-it.partnering.de
Bei unserer Veranstaltung zeigen Ihnen Experten neue Wege zur Vereinbarkeit von selbstbestimmtem …
… Potenziale klar herausstellte“, so der Inhaber des Vermessungs- und Sachverständigenbüro Ehrhorn bei der Preisverleihung in Hannover.
Ausgezeichnet wurden Unternehmen aller Branchen und Größenklassen, die aus Sicht ihrer Beschäftigten eine besonders vertrauenswürdige, wertschätzende und attraktive Arbeitsplatzkultur haben.
Uwe Ehrhorn, Inhaber des gleichnamigen Vermessungsbüros: „Zu den besten Arbeitgebern des Landes zu gehören, ist nicht nur für mich sondern auch für alle Mitarbeiter eine große Auszeichnung. Besonders stolz macht mich persönlich, …
… im folgenden Beitrag Antworten auf diese Fragen.
Authentizität – wichtig für das Arbeitgeberimage
Ein positives Arbeitgeberimage wirkt wie ein Magnet auf Interessenten, die auf Stellensuche sind. Jeder, der sich in einem Unternehmen bewirbt, wünscht sich einen künftigen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem er sowohl fachlich respektiert, gefordert und gefördert wird, als auch menschlich zur Unternehmenskultur passt.
Die ersten Vorreiter in puncto Employer Branding entwickelten häufig in aufwendigen Projekten eine Arbeitgebermarke, die zwar …
… geschaffen hat.“
Neben dem Gründerstipendium von AXA gibt es noch zwei weitere Stipendien, die sich an Interessenten mit anderen Themenschwerpunkten in der digitalen Wirtschaft richten. Alle drei Programme umfassen unter anderem einen festen Arbeitsplatz im STARTPLATZ Coworking-Space und kostenlose Trainings zu den Themen Lean Management und agile Produktentwicklung mit der Scrum-Arbeitsmethode sowie vergünstigte Workshops in der STARTPLATZ Academy. Ein weiterer wichtiger Bestandteil ist die kontinuierliche Betreuung und Beratung durch Mentoren, …
… entwickler.kiosk zu und haben auch ohne Registrierung die Möglichkeit, Einzelhefte direkt über die App zu vergünstigten Preisen zu kaufen. "Der entwickler.kiosk steht für fundiertes und gleichzeitig kompaktes Fachwissen unterwegs auf dem Smartphone, Zuhause auf dem Tablet oder am Desktop-PC am eigenen Arbeitsplatz", so Christoph Ebert, Redakteur des Entwickler Magazins und Verantwortlicher für das Portal entwickler.de.
Zusätzliche Informationen rund um den neuen entwickler.kiosk finden Sie unter: www.entwickler-kiosk.de (http://www.entwickler-kiosk.de)
… Mietpreises nichts im Wege.
- Auf vier neu eingefügten Seiten verdeutlicht der Katalog die aktuellen Normen der Sicherheitskennzeichnung. Da sich in dieser Frage internationale Standards durchgesetzt haben, besteht vielerorts Handlungsbedarf. Wo es am Arbeitsplatz um Unfallverhütung, Gesundheitsschutz und Sicherheit geht, müssen einheitliche Warn- und Verbotshinweise hergestellt und eingesetzt werden. Die Vorteile und Stärken des PrintoLUX®-Verfahrens kommen überall dort zum Tragen, wo Unternehmen Sicherheitskennzeichen benötigen, die sich durch …
… Selbstbedienungs-Kundenzutritt bis hin zur Systemvernetzung in den Geschäftsstellen, auch bekannt als sogenannte Institutslösung. Die entsprechende Software ist als Windows- und HTML-basierende Browser-Lösung verfügbar und voll netzwerkfähig. Die angeschlossenen Anlagen lassen sich von jedem Arbeitsplatz im Netzwerk der Bank verwalten und überwachen. Ergänzend bietet EGF eine qualifizierte und gründliche Mitarbeiterschulung für die richtige Anlagenbedienung.
Die Kundenmietfächer selbst können einerseits erweitert werden, und zwar im selben Erscheinungsbild wie die …
… und ob sie sich dort bewerben wollen.
Video Marketing bietet also nicht nur Unterstützung darin, einfach und kostengünstig Kunden im Netz zu gewinnen. Es ist auch ein sehr gutes Medium für das Personalmarketing und das Recruiting. Wenn Bewerber ihren künftigen Arbeitsplatz und die späteren Kollegen vorab im Video sehen können, führt dies zu einer besseren Vorab-Auswahl an Bewerbern.
Videos im Personalmarketing und Recruiting
Denn es bewerben sich dann nur die Interessenten, die wirklich zum Unternehmen passen. Dies führt dazu, dass die besonders …
… Meter. Trotz gefüllter Messehalle und beinahe sommerlichen Temperaturen konnte so sichergestellt werden, dass sich die Besucher selbst jederzeit mit einem Becher Aqua Vital Premium Quellwasser erfrischen konnten.
Prävention durch Wasserspender in Schulen und am Arbeitsplatz
Von der Volkskrankheit Diabetes sind allein in Deutschland fast zehn Millionen Menschen betroffen – Tendenz steigend. Übergewicht, Bewegungsmangel und Stress sind die größten Risikofaktoren für Typ 2-Diabetes. Nur durch frühzeitig greifende Präventions- und Früherkennungsmaßnahmen …
… Stellenwechsel nachgedacht haben oder neue Herausforderungen suchen. Im Februar beginnen in Bayern die Bewerber-Wochen von Unique. Sie bieten sowohl verkannten Supertalenten als auch vernachlässigten Büropflanzen, Blaumännern und Job-Frischlingen die Möglichkeit, sich über Arbeitsplatz-Alternativen zu informieren. „Unsere Mitarbeiter werden in den unterschiedlichsten Branchen eingesetzt. Das bringt Abwechslung und eröffnet häufig ganz neue Perspektiven“, sagt Unique-Vertriebsdirektor Armin Bründl.
Wer Lust auf einen anderen Job hat, wieder einsteigen …
WiFi ist gegenwärtig die dominante drahtlose Internet-Zugangstechnologie zu Hause, am Arbeitsplatz und in öffentlichen Räumen. Diese allgemeine Verfügbarkeit macht WiFi zu einem wichtigen Bestandteil der Carrier-Strategien, die Nutzung von VoLTE in Bereiche auszudehnen, in denen die Mobilfunkabdeckung schwach ist, vor allem auch innerhalb von Gebäuden. Gemäß der Wireless Broadband Association werden im Jahr 2017 mehr als 60 Prozent des Netzwerk-Traffics auf WiFi-Netze heruntergeladen. Und mit mehr als einer Milliarde VoLTE-Teilnehmern bis zum Jahr …
… nachgedacht haben oder neue Herausforderungen suchen. Im Februar beginnen hier in Baden-Württemberg die Bewerber-Wochen von Unique. Sie bieten sowohl verkannten Supertalenten als auch vernachlässigten Büropflanzen, Blaumännern und Job-Frischlingen die Möglichkeit, sich über Arbeitsplatz-Alternativen zu informieren. „Unsere Mitarbeiter werden in den unterschiedlichsten Branchen eingesetzt. Das bringt Abwechslung und eröffnet häufig ganz neue Perspektiven“, sagt Unique-Vertriebsdirektorin Sandra Schernstein.
Wer Lust auf einen anderen Job hat, wieder …
… nachgedacht haben oder neue Herausforderungen suchen. Im Februar beginnen hier in Baden-Württemberg die Bewerber-Wochen von Unique. Sie bieten sowohl verkannten Supertalenten als auch vernachlässigten Büropflanzen, Blaumännern und Job-Frischlingen die Möglichkeit, sich über Arbeitsplatz-Alternativen zu informieren. „Unsere Mitarbeiter werden in den unterschiedlichsten Branchen eingesetzt. Das bringt Abwechslung und eröffnet häufig ganz neue Perspektiven“, sagt Unique-Vertriebsdirektorin Sandra Schernstein.
Wer Lust auf einen anderen Job hat, wieder …
… hat sich nochmals erhöht. Der weiterhin hohe gemessene Schuldenstress korrespondiert auch im Winter 2014/15 mit der Haltung der Deutschen zum Schuldenmachen – mehr Verbraucher (26 Prozent) als noch im Herbst geben an, Schulden grundsätzlich abzulehnen.Arbeitsplatzsicherheit und „Sorgenprofil“
Dennoch zeigen sich die meisten deutschen Verbraucher wie im Vorjahr in der Bewertung ihrer Zukunftschancen und der Sicherheit ihrer Arbeitsplätze überwiegend optimistisch - bei allerdings leicht zurückgehender Tendenz. Vier von fünf Verbrauchern (77 Prozent; …
… nachgedacht haben oder neue Herausforderungen suchen. Im Februar beginnen hier in Nordrhein-Westfalen die Bewerber-Wochen von Unique. Sie bieten sowohl verkannten Supertalenten als auch vernachlässigten Büropflanzen, Blaumännern und Job-Frischlingen die Möglichkeit, sich über Arbeitsplatz-Alternativen zu informieren. „Unsere Mitarbeiter werden in den unterschiedlichsten Branchen eingesetzt. Das bringt Abwechslung und eröffnet häufig ganz neue Perspektiven“, sagt Unique-Vertriebsdirektorin Alexandra Bender.
Wer Lust auf einen anderen Job hat, wieder …
… haben oder neue Herausforderungen suchen. Im Februar beginnen hier in der Region die Bewerber-Wochen von Unique. Sie bieten sowohl verkannten Supertalenten als auch vernachlässigten Büropflanzen, Blaumännern und Job-Frischlingen die Möglichkeit, sich über Arbeitsplatz-Alternativen zu informieren. „Unsere Mitarbeiter werden in den unterschiedlichsten Branchen eingesetzt. Das bringt Abwechslung und eröffnet häufig ganz neue Perspektiven“, sagt Unique-Vertriebsdirektorin Cornelia Kämpchen-Wilhelm.
Wer Lust auf einen anderen Job hat, wieder einsteigen …
… einen Stellenwechsel nachgedacht haben oder neue Herausforderungen suchen. Im Februar beginnen die Bewerber-Wochen bei Technicum: Sie bieten sowohl Blaumännern als auch vernachlässigten Büropflan-zen, verkannten Supertalenten und Job-Frischlingen die Möglichkeit, sich über Arbeitsplatz-Alternativen zu informieren. „Unsere Mitarbeiter werden in den unterschiedlichsten Branchen aus Industrie und Handwerk eingesetzt. Das bringt Abwechslung und eröffnet häufig ganz neue Perspektiven“, sagt Technicum-Vertriebsdirektorin Martina Quaß.
Wer Lust auf einen …
… Kenntnisse und Fähigkeiten welche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwerben sollen. Dann muß durch entsprechende Lern- und Trainingsmöglichkeiten dafür gesorgt werden, daß sie es auch können. Schließlich müssen sie die Chance haben, ihre neuen Kenntnisse und Fertigkeiten am Arbeitsplatz einzuüben und zu nutzen.
„Seminarerfolg ist gut. Lernerfolg ist besser. Aber der einzige wirkliche Erfolg der Weiterbildung ist der Anwendungserfolg.“ (Prof. Querulix, Volksmund)
Der eVerlag READ – Rüdenauer Edition Autor Digital hat in den vergangenen Jahren mehrere …
… dann im Zustand des Ausgebranntseins, wenn Belastungen die psychischen und physischen Kraftreserven kontinuierlich aufbrauchen, ohne dass Körper und Seele die Möglichkeit haben, sich ausreichend zu erholen.
Welche Faktoren begünstigen einen Bournout?
Am Arbeitsplatz, aber auch zuhause begünstigen folgende Faktoren die Entstehung eines Burnouts:
? Arbeitsüberlastung
? Zeitdruck
? Unerreichbare, unrealistische Ziele – von aussen vorgegeben, aber auch selbst gestellt
? Kontrollverlust: Mangel an Einfluss auf die Arbeitsgestaltung, die Aufgaben oder …
… erreichten Werte des Kandidaten grafisch darstellen und mit einem Soll-Profil vergleichen. Eine andere Möglichkeit ist ein ausführlicher Ergebnisbericht, der die Stärken und Schwächen des Kandidaten anführt und Empfehlungen zu dessen weiterer Entwicklung gibt.
Die Persönlichkeit testen
Wenn am Arbeitsplatz Konflikte entstehen, liegt das meist nicht an der mangelnden Kompetenz der Mitarbeiter, sondern eher daran, dass jemand mit seiner Persönlichkeit nicht ins Team bzw. zu einer Aufgabe passt. Daher macht es Sinn, vor einer Stellenbesetzung auch …
… einzuladen und kostbare Arbeitszeiten für derartige Vorselektionen zu verschwenden.
Ein hochentwickeltes computergestütztes Korrelationsverfahren findet die wirklich passenden Mitarbeiter.
Job-Suchende
Das Qualifikations-Terminal, QT, ist für Job-Suchende die effizienteste Möglichkeit einer Arbeitsplatz-Suche.
Job-Suchende schreiben keine eigenen Bewerbungen mehr und versenden auch keine Bewerbungen 'en masse' oder sondieren stunden- und tagelang das Internet oder die Stellenangebote in Tageszeitungen. Alles entfällt, weil das wohl weltweit …
… beliebtesten Produkten der kreativen Shopinhaberin gehören Tassen mit Namen. Besonders im Büro sind die Namenstassen ein Hingucker - und praktisch zugleich, können sie doch als Teetasse oder Kaffeebecher verwendet werden. Die bunten Bürotassen sorgen für gute Stimmung am Arbeitsplatz und der Name auf der Tasse lässt keine Zweifel daran, wem sie gehört.
Personalisierte Tassen als besondere Geschenkidee
Eine personalisierte Tasse ist eine ausgefallene Geschenkidee für den Kollegen, der Geburtstag hat oder sein Firmenjubiläum feiert. Die Bürotassen eignen …
Der Griff zur Flasche hat seine Ursache oft am Arbeitsplatz. Längere Arbeitszeiten führen zu höherem Alkoholkonsum. Das zeigen neueste Studien. Nicht ganz so neu ist die Erkenntnis, dass die Droge Alkohol überall in unserer Gesellschaft eine große Rolle spielt – auch und gerade in der Finanzbranche und vor allem im Investmentbanking.
„Es trinkt der Mensch, es säuft das Pferd. Heute ist es umgekehrt.“ Auch in der Welt der Banker scheint nichts mehr so zu sein, wie es früher war. Die Geldmanager zählen heute nicht nur zu den meist gehassten Berufsgruppen, …
… wiederholt arbeitsunfähig, muss der Arbeitgeber jedem Beschäftigten ein betriebliches Eingliederungsmanagement anbieten! Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit des Arbeitnehmers zu erhalten. Durch frühzeitige Intervention, sichert BEM auch die individuellen Chancen des Arbeitnehmers, seinen Arbeitsplatz zu behalten. Mit Maßnahmen wie zum Beispiel, die Verbesserung des Betriebsklimas oder Maßnahmen der Arbeitsorganisation zum Abbau von Stress, erhalten Arbeitgeber langfristig die Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeiter und begegnen damit dem demographischen …
Die meisten von uns denken bei Berufsunfähigkeit zuallererst an den Arbeitsplatz. Dabei sind die Ursachen, die zum Verlust der Arbeitskraft führen, so individuell wie wir selbst. Es kann beim Sport oder bei einem Hobby passieren, am Arbeitsplatz oder auf dem Weg dorthin, durch eine schwere Erkrankung oder ein psychisches Leiden – doch wenn der Fall eintritt, sind nur die wenigstens finanziell ausreichend und sinnvoll gegen die drohende Berufsunfähigkeit abgesichert.
Ähnlich denken manche Menschen auch, dass es immer nur “die Anderen” treffen kann, …
Der gesellschaftliche Wandel hat in den letzten Jahren das Wertebewusstsein der Menschen nachhaltig beeinflusst. Diese Veränderungen wirken sich auf alle Bereiche des Lebens aus, vor allem auf die Arbeitswelt. Die Ansprüche an das, was den Job ausmacht, wie bzw. auf welche Weise kommuniziert werden soll und welche Erwartungen an gute Führungsarbeit gestellt werden, sind andere geworden.
Mit der folgenden Umfrage unter: http://tinyurl.com/beruflicheralltag2015
möchten wir Sie als Leser/-in, der/die gerade oder demnächst voll im beruflichen Leb…
… Generationen ist LINDIG in Thüringen fest verwurzelt. Mein Vater begann nach der Wende das Unternehmen neu auszurichten und spezialisierte sich auf Gabelstapler. Mit sechs Mitarbeitern fing er an – heute geben wir mehr als 260 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz.“ Mit außergewöhnlichen Methoden schafft es Sven Lindig, Mitarbeiter an sein Unternehmen zu binden. So bietet er zum Beispiel seinen Mitarbeitern im internen Social Network, das Ähnlichkeiten mit Facebook aufweist, eine Anti-Langeweile-Garantie an: Über die Aufgaben-Tauschbörse im Intranet …
… werteorientierter Organisationsentwicklung auf der Basis von fünf Bausteinen. Ein besonderer Schwerpunkt wird auf die Unterstützung von Führungskräften gelegt. Nur wenn diese in ihrem Handeln als glaubhaft erlebt werden, können sich Mitarbeitende mit ihrem Unternehmen identifizieren und am Arbeitsplatz wohlfühlen. Die besonderen Bedarfe in kleinen - und mittelständischen Unternehmen stehen bei der Umsetzung von FGM- Maßnahmen besonders im Fokus. Teilnehmende profitieren vom Know-How erfahrener ReferentInnen und von Führungskräften aus der Praxis.
… zwischen potenziellen Arbeitgebern ausmachen.
Rüdiger Zielke formulierte folgende Kernaussagen:
• Die betriebliche Altersversorgung ist ein starkes Instrument, um die Zielgruppe Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Allerdings reicht sie alleine nicht aus. Das Gesamtpaket aus attraktivem Arbeitsplatz, Entgelt und Zusatzleistungen muss stimmen.
• Die Pflicht zur Entgeltumwandlung kann dabei zu einer Kür gestaltet werden. Der Arbeitgeber muss kein zusätzliches Geld investieren, um dieses Instrument sinnvoll zu nutzen.
• Mit der Aussage „Wir kümmern …
… können in den Sozialen Medien verbreitet werden.
Derart durch Freunde und Bekannte weiterverbreitete Videos werden von Empfängern üblicherweise als besonders vertrauenswürdig eingestuft. Das bedeutet zugleich, dass das Gezeigte als realistischer Einblick in die spätere Situation am Arbeitsplatz und im Unternehmen bewertet wird.
Mannheim: Employer Branding hoch 2
Ein solches Employer Branding hoch 2 als personalisierte Form des Employer Brandings motiviert den Empfänger wesentlich eher dazu, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben, als ein allgemeines …
… die Firmendaten per USB-Stick abgezogen wurden.
Angestellte stehlen Daten und sind sich dabei keiner Schuld bewusst. Das ist das Ergebnis einer weltweiten Studie des Sicherheitsanbieters Symantec, der zufolge die Hälfte aller Mitarbeiter, die in den letzten zwölf Monaten ihren Arbeitsplatz gewechselt oder ihre Stelle verloren haben, vertrauliche Unternehmensdaten behalten hat. 40 Prozent davon gaben an, die Daten auch bei ihrem neuen Arbeitgeber nutzen zu wollen.
Nach einer KPMG Studie:
Der Täter im eigenen Haus
Bisher ging man davon aus, dass …
Mit über 150 Gründungen, die in den letzten 15 Jahren von HHL-Absolventen ausgegangen sind, hat sich Deutschlands erste Adresse für den Management-Nachwuchs auch zu einem sehr erfolgreichen Inkubator für Unternehmensgründungen entwickelt. Erst vor wenigen Wochen wurde die HHL im zweiten Jahr hintereinander vom Stifterverband als eine der führenden Gründerhochschulen in Deutschland ausgezeichnet. Jüngstes Beispiel einer erfolgreichen Unternehmensgründung durch einen HHL-Absolventen ist die Happersberger GmbH (http://www.happersberger.fr). Das …
… Umschlag von Waren sicherer und effizienter zu gestalten. Des Weiteren werden Hubtische in den vielfältigsten Anwendungen für Montagetätigkeiten genutzt, um ergonomische Umgebungen zu schaffen.
Die MARCO Hubtische der H+M Hubtechnik GmbH (http://www.marcolift.de/) werden vermehrt zur Arbeitsplatzgestaltung herangezogen. Dazu gehört unter anderem auch der MARCO Hubtischtyp M5, der wie alle anderen Modelle in Standardausführung oder als auf den individuellen Bedarf angepasste Sonderlösung erhältlich ist.
MARCO M5 Hubtisch nach Maß für individuell …
Bedarfsgerechte Ausstattung schützt die Arbeitnehmer und vermindert wirtschaftliche Folgen für alle Unternehmen mit gewerblich tätigen Mitarbeitern
Die bedarfsgerechte Ausstattung jedes einzelnen Arbeitsplatzes ist die Grundlage für einen erfolgreichen Arbeitsschutz – insbesondere dort, wo der Einsatz von Persönlicher Schutzausrüstung (PSA) erforderlich ist. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BauA) schätzt, dass durch Arbeitsunfähigkeitstage ein volkswirtschaftlicher Produktionsausfall von 53 Milliarden Euro entsteht.
Neue …
… Arbeitsbeginn selbst zu begleiten und ihm einen erfahrenen Kollegen für die Einarbeitung an die Seite zu stellen.
Dazu gehört auch die Vorstellung des neuen Mitarbeiters bei den Kollegen des direkten Arbeitsumfelds, die Begleitung zum eigenen, vorab bereits eingerichteten Arbeitsplatz sowie die Zuteilung einer Arbeitsaufgabe für den ersten Arbeitstag. Weitere wertvolle Hinweise haben die Unternehmensberater der Wolf I.O. Group GmbH in zwei Checklisten zur Einführung neuer Mitarbeiter und zum ersten Arbeitstag zusammengefasst. Diese stehen zum kostenfreien …
… über die Runden? Wie sagt sie es ihrem Chef?
Petra Timm, Arbeitsmarktexpertin vom Personaldienstleister Randstad, rät: "Ruhe bewahren und sich informieren. Das Mutterschutzgesetz schützt schwangere Frauen in einem Arbeitsverhältnis vor finanziellen Einbußen und dem Verlust des Arbeitsplatzes. Auch in der Ausbildung darf Schwangeren nicht gekündigt werden, selbst wenn sie sich noch in der Probezeit befinden. Ausnahmen sind nur in besonderen Fällen zugelassen."
Damit der Kündigungsschutz greift, muss der Vorgesetzte von der Schwangerschaft wissen. …
