Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

… über die Runden? Wie sagt sie es ihrem Chef? Petra Timm, Arbeitsmarktexpertin vom Personaldienstleister Randstad, rät: "Ruhe bewahren und sich informieren. Das Mutterschutzgesetz schützt schwangere Frauen in einem Arbeitsverhältnis vor finanziellen Einbußen und dem Verlust des Arbeitsplatzes. Auch in der Ausbildung darf Schwangeren nicht gekündigt werden, selbst wenn sie sich noch in der Probezeit befinden. Ausnahmen sind nur in besonderen Fällen zugelassen." Damit der Kündigungsschutz greift, muss der Vorgesetzte von der Schwangerschaft wissen. …

… des Arbeitgebers getroffene vertragliche Vereinbarung, in der sich der Arbeitnehmer verpflichtet, die Kündigung unter Verzicht auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage zu akzeptieren. Im Gegenzug bietet der Arbeitgeber in vielen Fällen für den Verlust des Arbeitsplatzes die Zahlung einer Abfindung an“, erläutert Rechtsanwältin Sonja Reiff die beiden Vertragsarten. „Vereinbaren die Parteien vertraglich eine Beendigung, ohne dass eine Kündigung vorausgegangen ist, handelt es sich um einen Aufhebungsvertrag.“ Ein wesentlicher Punkt für Arbeitnehmer, …

… des Arbeitgebers getroffene vertragliche Vereinbarung, in der sich der Arbeitnehmer verpflichtet, die Kündigung unter Verzicht auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage zu akzeptieren. Im Gegenzug bietet der Arbeitgeber in vielen Fällen für den Verlust des Arbeitsplatzes die Zahlung einer Abfindung an“, erläutert Rechtsanwältin Sonja Reiff die beiden Vertragsarten. „Vereinbaren die Parteien vertraglich eine Beendigung, ohne dass eine Kündigung vorausgegangen ist, handelt es sich um einen Aufhebungsvertrag.“ Ein wesentlicher Punkt für Arbeitnehmer, …

Büromaterialien werden an jedem Arbeitsplatz benötigt. Sie helfen bei der Organisation von Arbeitsabläufen und sorgen für einen aufgeräumten Schreibtisch. Doch oftmals sind sie in eintönigen Farben gehalten und sind damit nur praktisch und nicht besonders ansprechend. Im oftmals tristen Büroalltag sorgen farbige Akzente für Abwechslung und damit für mehr Motivation. Deshalb bietet der Onlineshop für Bürobedarf unter office-netshop.de jetzt das neue Sortiment von HAN an. Der Spezialist für Büroartikel setzt auf aktuelle Farben und moderne Designs. Briefablagen …

… Headhunter? • Ein seriöser Headhunter ruft Sie nicht unaufgefordert unter Ihrer privaten Nummer zur ersten Kontaktaufnahme an. • Ein Headhunter, der eine konkrete Stelle zu besetzen hat, fragt zuerst nach dem Interesse und nicht nach dem Lebenslauf. • Ein seriöser Headhunter spricht Sie niemals direkt vor Ort, an Ihrem Arbeitsplatz, oder auf dem Betriebsgelände an. Die vollständige Checkliste für Arbeitnehmer, woran Sie einen seriösen Headhunter erkennen, finden Sie auf: http://www.headhunter-light.de/checkliste-erkennen-sie-einen-serioesen-headhunter/

… wichtigsten Sachverhalte im Bereich Umsatzsteuer und dem aktuellen Unternehmensteuerrecht vermittelt. Auch hier geht es um die praxisnahe Wissensvermittlung: Das Arbeiten mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis führt dazu, dass der gelernte Stoff – zurück am Arbeitsplatz – sofort umgesetzt werden kann. Das Seminar ist ideal geeignet für Quer- und Neueinsteiger im Finanz- und Rechnungswesen, die kaufmännisches Grundwissen mitbringen und intensiver in diesem Bereich mitarbeiten möchten. Detaillierte Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier: …

… die erfreulichen Entwicklungen innerhalb Deutschlands natürlich nicht unerwähnt bleiben. Auch im heimischen Mainfranken gab es eine steigende Nachfrage nach der „Arnoldschen“ Dienstleistung – vor allem bei den KFZ-Exporten. Daher wurde 2014 ein komplett neuer Arbeitsplatz für diesen speziellen Zoll-Service geschaffen. Für das Jahr 2015 sieht Oliver Arnold einen hohen Bedarf an Gesamtlösungen, also Logistik „all-in-one“. Darunter fallen auch multimodale Konzepte für prozessgesteuerte Belieferungen. Schon heuer wurden diese vermehrt nachgefragt und …

… ein Angebot entwickelt, das das Lagern außer Haus noch einfacher macht. Die Home Service Box bietet z.B. Gewerbetreibenden, die zusätzlichen Platz für Akten und Büromaterialien benötigen, eine bequeme Möglichkeit, ein externes Archiv zu führen ohne den Arbeitsplatz zu verlassen. Privaten Nutzern, die beispielsweise kein Auto besitzen, erlaubt die mobile Lagerbox auf Rollen unkompliziertes und sicheres Einlagern wertvoller Erbstücke, von Weihnachtsdekoration oder Sommer- bzw. Winter-Garderobe. Auch Sammler, die im kleinen Stadtappartement oft nicht …

… abgeschnitten. So hat die Bank die Auszeichnung in der Kategorie „GOLD“ erhalten. Eine solche Bewertung ist Unternehmen vorbehalten, die besonders erfolgreiche Maßnahmen in den Bereichen gesunde Ernährung, gesunder Ausgleich, gesundes Miteinander und gesunder Arbeitsplatz vorweisen können. Die Initiative Gesunde Unternehmen setzt sich für mehr Gesundheitsmaßnahmen in Unternehmen ein, sensibilisiert Unternehmen für das Thema Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebliches Gesundheitsmanagement, gibt Impulse und begleitet Unternehmen auf dem Weg …

… AAS-Gesundheitskongress Im April wird der AAS-Gesundheitskongress "Förderung der psychischen Gesundheit als Aufgabe des Betriebsrats" im Lindner Hotel City Plaza in Köln angeboten. Vom 20.04. bis 24.04.2015 lernen die Teilnehmer Wissenswertes über psychische Belastungen am Arbeitsplatz, Burnout, Stress, das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) sowie die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Zudem wird 2015 der "2. Erfurter AAS-Kongress zur Rechtsprechung des BAG" stattfinden. Der Termin und die Themen werden ab Januar …

… Aufschrei über steigenden Fachkräftemangel durch die gesamte Medienlandschaft lassen sich Unternehmen heute viel einfallen, um kompetente Fachkräfte zu binden. Ein höheres Gehalt ist dabei nicht immer die ausschlaggebende Lösung. Mitarbeiter wollen sich am Arbeitsplatz wohlfühlen. Ein gutes Betriebsklima ist daher wichtiger denn je. Heute bemühen sich viele Unternehmen bereits, ihren Mitarbeitern ein ganzes Portfolio an Wohlfühlleistungen anzubieten. Yoga, Massagen am Arbeitsplatz, Rückenschule, Vorträge zur Gesundheit, regelmäßige Weiterbildungen, …

… etwas Planung, Systematik, Routine und Selbstdisziplin lassen sich alle anfallenden Büroarbeiten effektiver und effizienter meistern. In einem 1-tägigen Praxis-Seminar gibt Ihnen office online wertvolle Tipps und Anregungen, wie man in einem Büro Ordnung schaffen, einen Arbeitsplatz optimieren, stets den Überblick behalten, die Ablage noch besser strukturieren und durch Zeit-/ und Selbstmanagement das anfallende Arbeitsvolumen effizienter im Griff haben kann. Ein breit gefächertes Know-How auf diesem Gebiet und ein abgestimmtes Arbeitsplatz-Coaching …

… die eigenen Sorgen und Belange zu kümmern und versuchen diese vielmehr so lange wie möglich zu ignorieren. Langfristig kann dies allerdings nicht nur für Probleme daheim mit der Familie oder dem Lebenspartner sorgen, sondern darüber hinaus auch ernsthafte Konflikte am Arbeitsplatz verursachen. Wenn man also bemerkt, dass man immer wieder von inneren Ängsten und Problemen geplagt wird, deren Ursache man sich nicht auf Anhieb erklären kann, ist es in jedem Falle empfehlenswert die Beratung von professionellen Therapeuten in Anspruch zu nehmen. Es …

… Information, welche Arbeitgeber sich bei Joblinge engagieren und welches Konzept hinter der Initiative steht. Ziel ist es, das soziale Engagement von Unternehmen noch gezielter in den Fokus von Arbeitssuchenden zu rücken. Schlechter Schulabschluss - keine Ausbildung - kein Arbeitsplatz - Hartz IV statt Gehalt. Für viele Jugendliche endet der Weg ins Berufsleben, bevor er begonnen hat. Das Konzept von Joblinge verschafft jungen Menschen eine realistische Chance, einen Ausbildungsplatz zu finden und hilft Unternehmen, ihren Fachkräftemangel decken. …

… demografischen Wandels in Organisationen gemeistert werden können. Dieser verändert die Arbeitswelt nachhaltig. Mitarbeiter verbleiben länger im Berufsleben, die Erwerbsbeteiligung von Frauen steigt und Arbeitskräfte mit Migrationshintergrund werden unverzichtbar. Gesundheit am Arbeitsplatz, Lebenslanges Lernen und individuell zugeschnittene Arbeitszeit- und Karrieremodelle gewinnen an Bedeutung. Darüber hinaus stehen Unternehmen vor der Herausforderung, mit einer zunehmenden kulturellen Vielfalt ihrer Beschäftigten zurechtzukommen. Die Auswirkungen auf …

… Arbeitsunfälle um Handverletzungen. Dabei sind die meisten dieser Unfälle vermeidbar, da menschliches Versagen als Hauptunfallursache gilt - dazu zählen auch Vernachlässigungen im Bereich Arbeitsschutz. Mit dem richtigen Handschutz aus dem PCH-Shop kann die Sicherheit am Arbeitsplatz verbessert werden. Auf den richtigen Handschuh kommt es an Arbeitshandschuhe unterscheidet man nach dem Schutzzweck: Neben dem Schutz vor mechanischen Einwirkungen sowie dem Schutz vor Chemikalien und Mikroorganismen, gibt es Handschuhe, die Schutz vor Hitze oder …

… Arbeiten mehr ausführen oder gesundheitsgefährdenden Stoffen ausgesetzt sein. Werdende Mütter dürfen nicht mehr als 8,5 Stunden täglich oder 90 Stunden in der Doppelwoche arbeiten. Und im Rahmen eines sogenannten individuellen Beschäftigungsverbots kann der weitere Einsatz am Arbeitsplatz sogar ganz oder auch teilweise verboten werden, sofern ein entsprechendes ärztliches Attest vorliegt. In diesem Fall wird die Schwangere bei vollem Lohn von der Arbeit freigestellt. Von diesen umfangreichen gesetzlichen Regelungen ist natürlich auch der Arbeitgeber …

Ob am Arbeitsplatz im Büro oder am Schreibtisch im heimischen Wohn- oder Arbeitszimmer –Büromaterialien werden überall benötigt. Sie sind die Grundlage für ein vernünftiges Arbeiten. Außerdem sorgen sie für Ordnung und helfen beim Wiederfinden von Unterlagen. Oftmals werden Materialien fürs Büro in großen Stückzahlen benötigt. Bürobedarf online zu bestellen ist eine bequeme Alternative zum Schleppen der schweren Last. Das Onlineangebot vom Office-netshop bietet eine große Auswahl an den benötigten Materialien. Alle Materialien für das Büro online …

… Personalabteilungen. Die „Megatrends“ stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen, ihre Mitarbeiter zu motivieren und langfristig zu binden. Nach Erkenntnissen der Hay Group werden bis 2018 fast ein Viertel aller unselbständig Beschäftigten weltweit – ca. 192 Millionen Menschen – den Arbeitsplatz wechseln. Laut der Studie ist das 84 Prozent der Führungskräfte bewusst, nur 30 Prozent glauben jedoch, dass sich ihre Organisation ausreichend an die vor ihnen liegenden Veränderungen anpasst. „Die globalen Megatrends verändern die Arbeitsweise, was Mitarbeitern in …

… und Gebietsleiter Ralf Nosch (rechts) dem Jubilar sehr herzlich. Sergej Kummer (45) kam im Januar 1994 aus Kasachstan nach Deutschland und lebte zunächst in Bleichheim bevor er später nach Kenzingen zog. Nach einigen Monaten Deutschkurs in Bayern suchte Kummer einen Arbeitsplatz und fand ihn bei ISU in Freiburg. Diese erste Arbeitsstelle ist auch die einzige geblieben. Ralf Nosch, heute Gebietsleiter für Südbaden, stellte Kummer im November 1994 als Produktionsmitarbeiter ein. „Heute ist Sergej Kummer unser dienstältester Mitarbeiter“, freut sich …

… allem um den persönlichen Kontakt zwischen den einzelnen sogenannten Coworkern geht. Das Coworking-Modell bietet viele Vorteile, vor allem für junge Start-ups und all diejenigen Freiberufler und kreativen Köpfe, die flexibel bleiben wollen. Neben der Bereitstellung eines kostengünstigen Arbeitsplatzes geht es vor allem um den Austausch zwischen den einzelnen Coworkern. Das Modell ermöglicht und fördert die Vernetzung der Coworker untereinander, mit dem Ziel, eine Atmosphäre des kreativen Austausches zu schaffen. Die Nutzer eines Coworking Space …

… Reklamationen? Wer erstellt hierzu Lösungs- und Vorbeugemaßnahmen? Wer schult vor Einführung die Mitarbeiter? Wer entwickelt die Statistiken für eine ständige Kontrolle? Wer überwacht die Nachhaltigkeit? Wer schreibt das vom Kunden verlangte QM-Handbuch? Kann kein neuer Arbeitsplatz geschaffen werden, bedeutet diese Aufgabenstellung für die bestehenden Mitarbeiter erhebliche Mehrarbeit. Klar, dass diese dann den Affen möglichst schnell abschütteln wollen. Also übernimmt der Chef die Problemlösung selbst und ernährt womöglich bald eine ganze Affenbande? …

… wird das Produktspektrum von ZITEC im Bereich Fluidtechnik positiv ergänzen. Wolf wird durch seine starke Kundenbindung in Viersen, ca. 30 km von Düsseldorf entfernt, die Entwicklung von ZITEC in Nordrhein-Westfalen nachhaltig unterstützen.“ Bei beiden Akquisitionen behalten alle Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz. Vor Ort werden die Geschäfte am 1. November 2014 wie bisher weitergeführt, um den bestehenden Kunden weiterhin die gewohnte hohe Qualität in der Betreuung zu bieten. Der Geschäftsbetrieb der Heinrich Wolf e.K. wird ab dem 1. November 2014 …

… dafur zu tun? Dann lesen Sie dieses Buch und werden Sie «Inspired at Work». 66 Ideen und 15 Praxisberichte von innovativen Unternehmen aus der Schweiz, Deutschland, Dänemark und den USA zeigen, wie Inspiration, Innovation und Engagement am Arbeitsplatz erfolgreich verbessert werden können. Die 66 originellen und kreativen «Rezepte» (im wahrsten Sinne des Wortes) sollen Unternehmer, Manager, Teamleiter und Personalverantwortliche animieren und inspirieren, etwas Spezielles fur ihre Mitarbeitenden zu tun. Analog zu einem Kochbuch stellen die Autoren …

heartleaders ruft auf, zum Tag der Wertschätzung am 3. November Zeichen für Verbundenheit zu setzen Jeden Dritten im Monat macht die Initiative heartleaders mit dem „Tag der Wertschätzung“ auf die Bedeutung von Wertschätzung am Arbeitsplatz und im privaten Umfeld aufmerksam. Das Motto am 3. November 2014 lautet: „Verbundenheit – gemeinsam sind wir stark!“ Die Initiative lädt Unternehmen, Organisationen, Vereine, Bürgerinnen und Bürger ein zur Challenge: „Wie viele Menschen passen auf einen Stuhl?“ Fotos können bis zum 5. November 2014 an gesendet …

… Pendant zur deutschen Personal Nord und Süd. Sie bietet Personalverantwortlichen einen Überblick zu Produkten und Dienstleistungen im Personalbereich. Ausstellungsschwerpunkte sind dieses Jahr unter anderem IT-Anwendungen und Datensicherheit im Personalwesen, Gesundheit am Arbeitsplatz sowie Büroausstattung. Bei zahlreichen Ausstellern und rund 120 Beiträgen in vier Praxisforen können sich Personalverantwortliche über aktuelle Trends im Personalwesen informieren und Erfahrungen austauschen. Über 100 Fachvorträge und Podiumsdiskussionen hatten …

Mit dem Geschäftskonzept "Meine Spielzeugkiste" konnte Florian Metz (34), MBA-Absolvent der HHL Leipzig Graduate School of Management, gemeinsam mit Co-Founder Florian Spathelf (29) bei der Start-up-Sendung "Die Höhle der Löwen" punkten. Die Idee, dass Eltern sich per Abo Kinderspielzeug per Internet ausleihen können kommt nicht nur bei den Kunden super an, auch die Löwen waren schnell überzeugt. 5 Prozent Firmenanteile waren die beiden bereit abzugeben, für 150.000 Euro Investment. Frank Thelen und Jochen Schweizer wollten sogar 200.000 Euro…

… Professional Pay. „Professional Pay löst die wesentlichen Engpassfaktoren einer Steuerberatungskanzlei – Zeit und Personal. Allein in den vergangenen 24 Monaten gab es bis zu 180 Änderungen in den Paragrafen. Diese haben zumeist Auswirkungen auf Personal, Arbeitsplatz und IT“, sagt Andreas Kiefer, Geschäftsführer der ADP Employer Services GmbH in Deutschland. Laut Kiefer stehen Steuerberatungskanzleien unter gewaltigen Herausforderungen: Immer neue gesetzliche Vorgaben in immer kürzeren Abständen kombiniert mit steigender Komplexität und Dynamik des …

… Direktvertrieb hat sich im Handel als eigenständige Betriebsform ausgeprägt und ist in vielen Geschäftsfeldern längst etabliert. Unter Direktvertrieb wird im Allgemeinen der persönliche Verkauf von Waren und Dienstleistungen an den Verbraucher in der Wohnung oder am Arbeitsplatz, in wohnungsnaher oder wohnungsähnlicher Umgebung verstanden. In keiner besseren Umgebung ist es für den Vertriebspartner möglich, für die Belange des Kunden das richtige Produkt auszusuchen und anzubieten. Kennzeichnend für den Direktvertrieb ist immer der direkte, persönliche …

… positive Geschäftsentwicklung des Unternehmens zu unterstützen. Viele Vorgesetzte interpretieren die Kompetenz der eigenen Führungskräfte nur über die Zahlen. Zum anderen sind sie verantwortlich für eine gute Unternehmenskultur, für Motivation und Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Sie sorgen für eine gute Kommunikation, kümmern sich ausserdem um Talentgewinnung und -bindung, Teamstärkung und Mitarbeiterengagement – und stehen dadurch oft zwischen den Fronten. Hier soll nun ein neues Gesundheitsmanagements-Programm Abhilfe schaffen. …

… präsent sein. Das Designkonzept ist eine Reflexion des Wandels, der sich in den vergangenen zehn Jahren in den Arbeitsweisen vollzogen hat, denn inzwischen sind Schema-F-Arbeitsplätze mit Schreibtisch, Stuhl und Rollcontainer längst überholt. Stattdessen wird das Umfeld am Arbeitsplatz heute so gestaltet, wie es für die jeweiligen Aufgaben am besten geeignet ist. Bisleys Stand ist ein Mikrokosmos aktueller und zukünftiger Büromöbeltrends. Das Unternehmen folgt dieser Herangehensweise auch an seinem Stand und lädt alle Besucher ein, seine Touchdown …

… der Fünf-Jahresfrist müssen sie außerdem in einem Konzept beschreiben, durch welche Schritte und in welchen Zeiträumen die Einhaltung des neuen AGW erreicht werden soll. Individuelle Lösungen Zu den wirksamen Maßnahmen zählt die Absaugung an der Emissionsquelle am Arbeitsplatz und raumlufttechnische Maßnahmen wie sie die TEKA Absaug- und Entsorgungstechnologie GmbH mit ihren mobilen und stationären Absauganlagen und Filteranlagen bietet. Der Experte für saubere Luft am Arbeitsplatz unterstützt Interessierte mit individuellen Lösungen, die auf einer …

… Verkaufstrainings sowie Follow-up-Trainings für die Mitarbeiter der Partner und geht damit weit über herkömmliche Vertriebsunterstützungsmaßnahmen zum Produktstart hinaus. Des Weiteren begleiten die Consultants der Credit Life-Akademie die Mitarbeiter des Partners direkt am Arbeitsplatz bei Kundengesprächen in Coaching- oder Training-on-the-job-Maßnahmen und ermöglichen damit individuelle und nachhaltige Lernerfolge. Aus der Praxis für die Praxis Im Mittelpunkt der maßgeschneiderten Trainingskonzepte steht nach Angaben von Michael Lange, dem Leiter …

… Meinung, dass alle Fragen zum Umzug die private Angelegenheit des neuen Mitarbeiters sei. Inzwischen spüren Sie aber, dass Fach- und Führungskräfte bei den Stellenangeboten auswählen können und sich nicht selten für einen Arbeitgeber entscheiden, der ihnen die administrativen Arbeiten abnimmt. Renate Kohnen vertritt die Ansicht, dass allein das Konzentrieren auf den neuen Arbeitsplatz, die Zeitersparnis durch den Wegfall der Wohnungssuche und der Behördengänge einen so hohen Mehrwert darstellen, dass sich die Kosten für den Relocation Service lohnen.

… im Unternehmen befassen. Inhalte sind unter anderem: - Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten und Gesundheit - Basiswissen Erschöpfungssymptome – psychosomatische Erkrankungen - Einflussfaktoren - Selbstcheck: Meine persönliche Gesundheitssituation - Analyse von Stressfaktoren am Arbeitsplatz - Erkennen eigener und fremder gesundheitsförderlicher und risikobehafteter Verhaltensweisen Ziele und Nutzen: Die Teilnehmer analysieren Ihren eigenen Führungsstil im Hinblick auf die eigene Gesundheit und die der Mitarbeiter. Sie bekommen konkretes …

… Bäderbauer oder Monteure für Badinstallationen." Im mittlerweile in der zweiten Generation geführten Familienbetrieb nehmen die Mitarbeiter einen wichtigen Stellenwert ein. "Wir wissen unsere Angestellten und ihre Wünsche zu schätzen und bieten ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit fairen Arbeitsbedingungen", verspricht Ron Woydowski. Zahlreiche Weiterbildungsangebote im technischen Bereich aber auch in der Kundenbetreuung oder mit Hinblick auf modernes Handwerk sorgen dafür, dass Mitarbeiter und Unternehmen zukunfts- und wettbewerbsfähig bleiben. Ob …

VBG verleiht Zertifikat an HR-Experten Sicherheit am Arbeitsplatz ist integraler Bestandteil der Unternehmenskultur der BERA und wird intensiv gelebt – das ist das Ergebnis der Untersuchung durch die gesetzliche Unfallversicherung VBG. Dem HR-Spezialist wurde am vergangenen Donnerstag das Zertifikat „Arbeitsschutz mit System“ (AMS) verliehen, welches bisher bundesweit nur wenige Unternehmen dieser Branche erhielten. Bei der Verleihung überreichte Andreas Schad, Leiter der VBG-Bezirksverwaltung Würzburg, Geschäftsführer Bernd Rath das AMS-Zertifikat. …

… das zentrale Prüfkriterium: „Ist dies der Fall, können Aufwendungen in voller Höhe als Werbungskosten geltend gemacht werden.“ Nach einem aktuellen Urteil des Bundesfinanzhofs kann auch ein Raum, in dem ein Steuerpflichtiger zuhause einen Telearbeitsplatz unterhält, dem Typus eines häuslichen Arbeitszimmers entsprechen. Und selbst Rentner, Pensionäre und Hausfrauen, die im häuslichen Arbeitszimmer einer Erwerbstätigkeit nachgehen, können profitieren. Kein anderer Arbeitsplatz? Anerkannt wird das häusliche Arbeitszimmer vom Finanzamt auch dann, …

… an Nahrungsmitteln und Getränken – von genussvollen bis hin zu gesunden Produkten – anzubieten und immer nach innovativen Wegen zu suchen, um die Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren und die Betriebskosten zu reduzieren. Seinen Mitarbeitern weltweit bietet PepsiCo einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz und bekennt sich zu den Regionen, in denen das Unternehmen operativ tätig ist, indem es lokale Gemeinschaften unterstützt und fördert. Weitere Informationen finden Sie unter www.pepsico.com, www.pepsico.de und www.facebook.com/pepsi.de.

… Widerruf gute Aussichten auf Erfolg“, so Rechtsanwalt Staudenmayer. Der Fachanwalt weist aber darauf hin, dass sich diese Rechtsprechung des BGH zunächst nur auf sog. Haustürgeschäfte bezieht, also auf Verträge, die in den eigenen vier Wänden, am Arbeitsplatz oder ähnlichen Orten abgeschlossen wurden, und wenn eine „Überrumpelungssituation“ vorlag. „Bei einem erfolgreichen Widerruf erhält der Anleger dann auch nur das sog. Auseinandersetzungsguthaben zurück, also das, was vom investieren Geld noch übrig ist“, erklärt Staudenmayer. Mehr Informationen …

… am neuen Standort noch 800 Quadratmeter Optionsfläche auf die weiteren Wachstumsschübe des Unternehmens. Besonders stolz ist LED2WORK auch auf den neuen Showroom. Hier können Kunden und Journalisten sich selbst von der Qualität der LED-Leuchten für die Maschinen-, Arbeitsplatz- sowie Hallen- und Gebäudebeleuchtung überzeugen. Nach Terminabsprache stellt das Team von LED2WORK gerne ihre Produktlösungen vor. „Passend zur größeren Produktionsfläche haben wir unser Team personell weiter aufgestockt, um der großen Nachfrage gerecht zu werden und auch …

… plötzlich die Kündigung in den Händen hielt, fiel ich aus allen Wolken“, berichtet Sabine Wagner. Ihr Arbeitgeber fusionierte mit einem Wettbewerber, die Aufgaben Ihrer Abteilung wurden nach Rumänien verlagert und sie und ihre 3 Kollegen verloren ihren Arbeitsplatz. Arbeitsfähigkeit wieder herstellen und Kompetenzen auf den Punkt bringen Einen solchen Schock müssen gerade ältere Arbeitnehmer, die oft lange in einem Unternehmen beschäftigt waren, erst einmal verkraften. Um die Kündigung von Sabine Wagner fair und sozial verträglich zu gestalten, …

… jeweils andere Gruppe nicht zurück. In vielen Fällen bleibt es nicht bei diesen Drohungen, sondern Gewaltakte finden tatsächlich auch statt. Große Teile unserer indischen Verwaltungsmitarbeiter, zu denen auch unsere lokale Geschäftsführung gehört, trauen sich nicht mehr an ihren Arbeitsplatz und fürchten um Leib und Leben.“ Das Unternehmen ist aber auf die Produktionskapazitäten in Indien angewiesen und kann einen längeren Produktionsstopp nicht verkraften. Es stehen wichtige Aufträge an, die abdeckt werden müssen, um letztendlich nicht sogar das …

… und zertifiziert sein Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001. Um die Grundsätze des Qualitätsmanagements bei SMV jederzeit im Zugriff zu haben, hat sich das Unternehmen für ein digitales QM-Handbuch entschieden. Jeder Mitarbeiter greift darauf direkt von seinem Arbeitsplatz zu und kann jederzeit alle Informationen nachschlagen. "Die ISO-Zertifizierung ist Teil der stetigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Wir haben schon in der Vorbereitung der Zertifizierung festgestellt, dass wir von der Verbesserung der Abläufe profitieren und unsere …

… Aktuell“ (25. – 28.08.2014 in Frankfurt am Main) können sich am ESV-Messestand 30C17 in Halle 3.0 unter anderem über folgende Highlights informieren: „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung“ ist ein neuer Top-Titel zum Top-Thema „Psychische Belastungen am Arbeitsplatz“. Das von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) herausgegebene Buch unterstützt Arbeitgeber bei der Ermittlung und Beurteilung der psychischen Belastung bis hin zur Entwicklung, Umsetzung und Wirksamkeitskontrolle von Gestaltungsmaßnahmen. Darstellungen von …

attraktiven öffentlichen Dienstleister, die nicht nur die Stadt am pulsieren halten und mit wohnortnahen und bezahlbaren Dienstleistungen versorgen, sondern auch wichtige und verlässliche Arbeitgeber und vor allem Ausbilder sind. Während in der Privatwirtschaft oftmals weniger Ausbildungsplätze angeboten werden, sind sich die öffentlichen Arbeitgeber ihrer sozialen Verpflichtung bewusst und geben Menschen aller Kulturen, jeden Alters und auch mit Handicap die Chance auf einen guten und sicheren Arbeitsplatz.“

… umfangreichen Pflichten und einem zunehmenden Informationsfluss. Das neue Sachbuch „REACH in der betrieblichen Praxis“ (ecomed Sicherheit, 2014) legt den Schwerpunkt auf die Nutzung der REACH-Informationen aus erweiterten Sicherheitsdatenblättern in der Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz. Schritt für Schritt erläutert das 176-seitige Werk Wege und Methoden, wie insbesondere Hersteller von chemischen Produkten die richtigen Expositionsszenarien erkennen und mit den eigenen Informationen vergleichen können. „Es unterstützt die nachgeschalteten …

… Jens Kammler und Katja Räther Konzernbetriebsratsvorsitzender sowie stellvertretende Konzernbetriebsratsvorsitzende der dpa – Deutsche Presse-Agentur-Gruppe). Dr. Olaf Tscharnezki, Betriebsarzt der Unilever Deutschland GmbH, berichtet über seine Projekterfahrungen zum Umgang mit psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz und was man tun kann, damit Veränderungen nicht krank machen. „Die eine Veränderungsstrategie gibt es nicht“, so Giovanni Sciurba, Geschäftsführer der GS Consult GmbH zusammenfassend, „doch ein erfolgreicher und sozial fairer Veränderungsprozess …

… Der Entspannungstag wird an verschiedenen Terminen in den Monaten September und Oktober angeboten, um jedem Mitarbeiter eine Teilnahme zu ermöglichen. Darüber hinaus erhalten die PSD-Mitarbeiter auf Wunsch eine sog. Ergonomieberatung an ihrem Arbeitsplatz: Hierbei informiert ein Experte die Mitarbeiter über eine gesunde Sitzposition und die richtige Stuhl- und Schreibtischeinstellung und stellt bürotaugliche Rückenübungen vor. Selbst aktiv werden „Die Möglichkeiten eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sind nahezu unerschöpflich.“, so Dorothée …