Pressemitteilungen zu Arbeitsplatz

Die Industriematten von MAKRO IDENT sind undurchlässige, rutschfeste und ölresistente Arbeitplatzmatten. Die Oberfläche adsorbiert ausgelaufenes Öl und andere Flüssigkeiten, ist gelenkschonend und der Arbeitsplatz bleibt immer trocken und sauber. Um Arbeitnehmer, die in ölhaltigen Umgebungen wie z.B. Werk- oder Produktionsstätten arbeiten, vor dem Ausrutschen und Dreck zu schützen, gibt es von MAKRO IDENT spezielle Industrie-Komfortmatten mit hoher Saugfähigkeit. Diese Industriematten sind eine Kombination aus einer ölresistenten Gummimatte und …

Lyreco richtet Kundenveranstaltungen an drei verschiedenen Standorten aus (ddp direct) Barsinghausen, 26.04.2013: An drei aufeinanderfolgenden Montagen im April und Mai 2013 veranstaltet Lyreco, der international tätige Anbieter von Büro- und Arbeitsplatzlösungen an verschiedenen Standorten im Süden, Westen und Norden Deutschlands die diesjährigen Kundenveranstaltungen unter dem Motto „Mit Sicherheit hoch hinaus!“. Das Unternehmen lädt seine Kunden zunächst am 29. April in Esslingen in die „Lyreco-Bergwelt“ ein und sorgt mit einem abwechslungsreichen …

… vorgebeugt. Blockier-, Verriegelungssysteme und Warnanhänger zur Absicherung von Gefahrenstellen sind heutzutage ein muss und laut deutscher und EU-Richtlinien vorgeschrieben. Der Unternehmer hat dafür zu sorgen, dass seine Mitarbeiter gegen elektrische und mechanische Gefahren am Arbeitsplatz ausreichend geschützt sind. Hierbei eignen sich Lockout-Tagout Systeme und entsprechende Sicherheitskennzeichnung von MAKRO IDENT. Fehler oder falsche Bedienungen von Mitarbeitern an Anlagen oder Maschinen können damit vermieden werden. Lockout-Systeme sind zum Beispiel …

Fairness und Teamgeist sind zwei der stärksten Aspekte, die h&z zu einem der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands machen. Mit dem Gütesiegel „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013“ werden Unternehmen für ihre Attraktivität und ihre Arbeitsplatzqualität ausgezeichnet. Mitarbeiter schätzen bei h&z vor allem die vertrauensvolle, wertschätzende und motivierende Atmosphäre, so die unabhängige Jury. Im Vergleich zum Durchschnitt der Top-Ten-Arbeitgeber Deutschlands sagen bei h&z überdurchschnittlich viele Mitarbeiter, dass das Unternehmen einen …

… am Abend des 24. April 2013 in Berlin im Beisein zahlreicher Gäste aus Politik, Kultur und Wirtschaft statt. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten eine besonders vertrauensvolle, wertschätzende und attraktive Arbeitsplatzkultur bieten. Der Ehrung „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013“ vorausgegangen war eine repräsentative Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen, wie Vertrauen in das Management, Führungsverhalten, Anerkennung, Identifikation, berufliche Entwicklung, Teamgeist, Work-Life-Balance …

… und planen. Blockiersysteme, Verriegelungen, Absperrungen und Warnanhänger für Produktionsbetriebe sind heutzutage ein muss und laut deutscher und EU-Richtlinien vorgeschrieben. Der Unternehmer hat dafür zu sorgen, dass seine Mitarbeiter gegen elektrische und mechanische Gefahren am Arbeitsplatz ausreichend geschützt sind. Um Fehler oder eine Falschbedienung von Mitarbeitern an Anlagen zu vermeiden, sind Lockout-Tagout Systeme genau das Richtige für verantwortungsvolle Unternehmer und Mitarbeiter. Die Systeme dienen zur gut sichtbaren und sicheren …

… Verbesserung des unternehmensinternen Lockout-Tagout Programms und soll insbesondere die Mitarbeiter unterstützen (die dafür zuständig sind), Geräte sicher abzuschalten und zu warten. Ziel des Schulungsprogramms ist, Unfälle zu vermeiden und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen. Weltweit sind täglich Millionen von Arbeitern gefährlichen Geräteenergien und nicht gekennzeichneten Flüssigkeiten, Dämpfen usw. ausgesetzt. Tausende von eigentlich vermeidbaren Verletzungen und Todesfällen sind darauf zurückzuführen, dass Maschinen und Anlagen vor …

Mit der richtigen Ausstattung des Arbeitsplatzes kann krankheitsbedingten und kostenintensiven Fehlzeiten vorgebeugt werden. Oft machen kleine Details wie die richtige Beleuchtung oder ein ergonomischer Bürostuhl einen großen Unterschied. Mit den Lösungen von KAISER+KRAFT wird gesundheitlichen Beschwerden am Arbeitsplatz vorgebeugt. Ständiges Sitzen, einseitige Belastungen, schlechte Beleuchtung: die Ausstattung des Arbeitsplatzes hat große Auswirkungen auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Häufig sind die gesetzlichen Vorschriften …

Köln, 22.4.2013. Im GIZ Gründer- und Innovationszentrum im TechnologiePark Köln sind derzeit noch sog. Seedarbeitsplätze für Gründungsinteressierte frei. Neben einem komplett ausgestatteten Arbeitsplatz ist auch Gründungsberatung inklusive. Die Seedarbeitsplätze bieten „Gründern in spe“, die sich konzentriert auf ihr Vorhaben vorbereiten wollen, einem komplett eingerichteten Arbeitsplatz einschließlich EDV, Peripherie, Verbrauchsmaterialien, Telefon- und Internet. Geboten wird darüber hinaus eine professionelle Gründungsberatung durch die Berater …

… sich ein Autogramm von dem locker in der Menge stehenden Sportler geben zu lassen, sondern waren selbst aufgefordert, in einer als „World Cafe“ bezeichneten Runde Ideen zu entwickeln. An vier Thementischen beschäftigten sie sich mit den Feldern „Gesunder Arbeitsplatz“, interne Kommunikation und Führung“, „Bewegung und Entspannung“ sowie „Ernährung“. Die Ideen werden vom Expertenrat aufgegriffen und in weitere Aktionen und Veranstaltungen einfließen. In entspannter Runde war zudem Gelegenheit, bei Getränken und Imbiss ins Gespräch zu kommen. Mehr …

… einen LKW-Führerschein hat, über einige Erfahrung mit dem Berliner Lieferverkehr hat - zuverlässig, freundlich und verbindlich ist, kann sich jederzeit bei A&O Getränke bewerben. Angesichts der erfreulichen Entwicklung von A&O Getränke ist zu erwarten, dass der Arbeitsplatz sehr sicher ist. A&O Getränke ist auch beim Angebot auf Expansionskurs. In der nächsten Zeit kommen über 1000 neue Lieferartikel hinzu, die jetzt nach und nach in den Online-Shop http://www.ao-getraenke.de eingepflegt werden. Dann werden die Bestellmöglichkeiten noch …

… Kleinunternehmer, ein Mittelständler oder ein internationaler Konzern ist die Optimierung und die Steigerung der Effektivität der Arbeit und ihrer Prozesse. Ein leider zu häufig dabei vernachlässigter Aspekt ist der eigentliche Angestellte oder Arbeitnehmer und sein Arbeitsplatz. Vor allem am Arbeitsplatz lässt sich dank der richtigen Einrichtung des Büros viel an Arbeitsqualität und -Effizienz steigern. Jeder Mitarbeiter welcher sich wohl fühlt und ohne zusätzliche Belastungen oder Einschränkungen durch nicht ergonomische Büromöbel (http://www.hartmann-office.com/) …

… motivierend. Die Art der Bereitstellung von Material und Werkzeug, sowie die großzügige Anordnung der Montageinseln und deren helle Beleuchtung, runden die ergonomische Gestaltung des neu gestalteten Bereichs weiter ab. So ist es bott mit der neuen Gestaltung des Bereichs Montage gelungen, die Produktivität markant zu steigern und zeitgleich die Ergonomie am Arbeitsplatz deutlich zu erhöhen. Ein Ergebnis das sich auch den eigenen Kunden zeigen lässt, um einmal mehr zu beweisen, was das Gaildorfer Unternehmen diesen verspricht: effizient arbeiten.

… zunahmen. Der Bundesverband der Betriebskrankenkassen (BKK) gab sogar bekannt, dass 2012 psychische Erkrankungen die zweithäufigste Ursache aller Krankschreibungen war. Stress als Faktor nimmt zu Im sogenannte Stress-Report Deutschland 2012 wurden etwa 17.000 Personen interviewt. Das Ergebnis: Stress am Arbeitsplatz nimmt zu. So gab die Hälfte aller Befragten an, im Job unter Stress zu leiden. Gründe dafür sind neben einer erhöhten Eigenverantwortung auch Termin- und Leistungsdruck. Sicherlich spielt auch die Situation am Arbeitsmarkt eine Rolle. …

… kann mit Bürolampen und Rasterleuchten stark zunehmen. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigt mit der passenden Beleuchtung. Die Ermüdung des Auges bei Bildschirmarbeitsplätzen nimmt ab. Da wir sehr viele Stunden unter Büroleuchten am Arbeitsplatz oder PC verbringen, sollten uns unsere Augen und unser Geldbeutel wichtig sein. Kaufen Sie Bürolampen, Deckenleuchten und Rasterleuchten bei TEULUX Licht, www.lampe-leuchten.de/buerolampen (http://www.lampe-leuchten.de/buerolampen) in Bielefeld und Sie kaufen günstig von Anfang an. Die Elektrotechniker …

… bis zum vorzeitigen Renteneintritt entstehenden, wirtschaftlichen Nachteile nach einer darauf bezogenen Berechnungsformel ausgleichen. Im vorliegenden Fall wurde dem 62-jährigen Kläger daher zu Recht nur ein Betrag von € 4.974,62 zugebilligt, um dessen Nachteile aus dem Verlust des Arbeitsplatzes auszugleichen. Die vom Kläger darüber hinaus geltend gemachte Abfindung von € 234.246,87 lehnte das BAG hingegen – im Gegensatz zur Vorinstanz – umfassend ab. Laut Dr. Mathias Kühnreich, Partner von Buse Heberer Fromm am Standort Düsseldorf, hat dieses …

… Software GmbH: "Das Schöne am arktis LIFT ist, dass sich das iPad ganz leicht in den Arbeitsbereich hineinziehen und nach dem Gebrauch wieder beiseite schieben lässt. So lässt es sich optimal mit dem Tablet arbeiten. Und: Zwei Kollegen können sich das iPad auch ganz leicht am Arbeitsplatz teilen." Den arktis LIFT gibt es als Halter für das iPad (iPad 2, iPad 3 und iPad 4) sowie für das iPad mini für jeweils 299 Euro. Mit der optionalen Diebstahlsicherung für die Verwendung der Halterung im öffentlichen Raum kostet der arktis LIFT 349 Euro. (ca. 3.250 …

… Arbeitnehmer häufig dann vom Arbeitgeber angeboten, wenn dieser ohnehin bereits mit dem Gedanken einer Kündigung spielt. Auch Arbeitnehmer haben häufig ein Interesse an einer einvernehmlichen Aufhebung des Arbeitsverhältnisses. Beispielsweise wenn sie einen Arbeitsplatzwechsel anstreben, lange Kündigungsfristen haben und vorzeitig aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden wollen. Ein Aufhebungsvertrag bietet einige Vorteile. Der Arbeitgeber kann seine Personalsituation besser einschätzen, da er die Sicherheit hat, dass das Arbeitsverhältnis endgültig …

… Regelungen (z.B. im Arbeitszeitgesetz) halten sie für nicht zielführend. „Wir brauchen mehr Achtsamkeit im Umgang mit den digitalen Medien. Die Studie zeigt, dass die Führungskräfte sich dessen bewusst sind und dies als einen wichtigen Faktor für die Gesunderhaltung am Arbeitsplatz sehen. Eine Umsetzung in den Unternehmen kann aber nur funktionieren, wenn dies auch von den Vorgesetzten bis in die oberen Führungsetagen deutlich gemacht wird“, so Sebastian Müller, Stellvertretender Hauptgeschäftsführer im DFK und verantwortlich für diese Studie. „Nur so …

… versteuert werden. Ein weit verbreiteter Irrtum ist übrigens die Annahme, im deutschen Arbeitsrecht gäbe es einen Rechtsanspruch auf Abfindung. Nur in einem Tarifvertrag oder einem Sozialplan können Abfindungsansprüche explizit als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes festgeschrieben werden. Vorteile für den Arbeitgeber Für viele Arbeitgeber ist die Möglichkeit eines Aufhebungsvertrages die risikoloseste Form, sich ohne Beteiligung des Personalrats und ohne eine Kündigung von Mitarbeitern zu trennen. Doch oft reicht eine gute Abfindungssumme …

… Auskunft über den nachhaltigen Wert einer Kapitalanlage. Berlin und Leipzig gehören zu den Städten mit wachsender Wirtschaftskraft und kontinuierlich steigender Bevölkerung. Die Wohnlagen im Zentrum weisen die höchsten Mietsteigerungsraten auf, da immer mehr Menschen nahe dem Arbeitsplatz und dem urbanen Geschehen leben möchten. Die Wirtschaftsberatung aus der Hagenstrasse 67 in Berlin bietet nur aufwendig sanierte Denkmalimmobilien an, die auch zukünftig gefragt sein werden und für die renditeoptimierte Kapitalanlage prädestiniert sind. Mehr über …

… integrative Arbeit. Sepp L., der seit dem Sturz von einer Hochspannungsleitung auf den Rollstuhl angewiesen ist, arbeitet noch heute als Tetraplegiker im Betrieb und wird jeden Morgen von einem Arbeitskollegen auf dem Parkplatz abgeholt und zu seinem Arbeitsplatz gebracht. „Es ist selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter Rücksicht nehmen und ihre Kollegen mit einer Behinderung unterstützen“, so der Firmenchef Claude Werder. Schicksal des Bruders als Ausgangspunkt Ein Grund, Menschen mit einem Handicap zu beschäftigen, war das Schicksal vom Bruder …

… und Arbeitsgestaltung vorgestellt. Ein weiterer Schwerpunkt der Tagung ist das Thema Work-Life-Balance. Die Auflösung der Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben werden ebenfalls thematisiert und aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet – von der zeitlichen Verfügbarkeit am Arbeitsplatz, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie von Beruf und Pflege bis hin zu bedarfsorientierten Konzepten und konkreten Handlungsempfehlungen. Weitere Vorträge behandeln praktische und theoretische Ansätze zur Innovationsfähigkeit, besonders von kleinen und mittelständischen …

(ddp direct) München, 14. März 2013 – In deutschen Großstädten und Ballungsgebieten fehlen derzeit zigtausende Mietwohnungen. Wohnen in der Nähe des Arbeitsplatzes oder im innerstädtischen Bereich wird für Normalverdiener zusehends schwieriger. Denn Vermieter nutzen den Nachfrageüberhang oft rücksichtslos aus. Ohnehin schon teure Mieten werden weiter in die Höhe getrieben, längst fällige Reparaturen jahrelang hinausgezögert, Altmieter werden aus ihren Wohnungen gedrängt, damit nach einer Luxussanierung deutlich teurer neu vermietet werden kann. Um …

… zuverlässig, konsistent und schnell verfügbar und schafft damit die Basis für die Balance zwischen Leistungen, Qualität, Kosten und Erlösen. In die Clinical-Business-Intelligence-Lösung sind Erfahrungen aus der Analyse einer Millionenzahl von Datensätzen aus Benchmarking-Projekten eingeflossen. DRG/PEPP-Arbeitsplatz: 3M KODIP Suite 3M KODIP steht für schnelles, komfortables und sicheres Kodieren. Auf der conhIT 2013 präsentiert das Unternehmen die Software in optimierter Form: Die neue 3M KODIP Suite deckt als neuer, innovativer DRG/PEPP-Arbeitsplatz …

… daher nicht mehr so hoch sein. Wachstum werden wir weiterhin generieren. Ziel der nächsten Jahre wird sein, Prozesse zu verbessern oder zu vereinfachen und die Auslastung in der Nebensaison verbessern. Der Fuhrpark an Fahrrädern soll weiter wachsen und ein weiterer Tourguide seinen Arbeitsplatz bei uns haben. MWB: Haben Sie für potentielle Gründer einige Tipps (Do‘s and Dont‘s) für Gründungen auf der Insel? Michael Conrad: Gut überlegen, ob die Insel das richtige ist. Hier gibt es alles außer Schnee und Eiseskälte. Arbeiten muss man hier mehr und …

… Wirtschaftsunternehmen ab. axanta AG: Provost übernimmt Mehrheit an Saar Lagertechnik Der neue Partner der Saar Lagertechnik, Provost, ist Produzent von Paletten-, Kragarm- und Fachbodenregalen sowie Bühnen. Das Unternehmen bietet zudem ein vielseitiges Katalogprogramm (Trennwände, Arbeitsplatz- und Betriebsausstattung, etc.). Die von der axanta AG unterstützte Vermittlung der Mehrheitsbeteiligung der Provost Distribution S.A.S. an der Saar Lagertechnik GmbH bietet beiden Unternehmen Vorteile: Die Schwerkraftrollenbahnen der Saar Lagertechnik fügen sich optimal …

Welche Maßnahmen ergreifen Sicherheitsingenieure, Meister, Facharbeiter und Auszubildende, um sich am Arbeitsplatz zu schützen? Mit dieser Frage ruft der Multi-Technologiekonzern 3M gemeinsam mit den Fachmagazinen Sicherheitsingenieur und Sicherheitsbeauftragter nun zum zweiten Mal zur Bewerbung für den 3M Safety Award auf. "Arbeitsschutz betrifft jeden. Wir bei 3M wollen mit der Verleihung des Safety Awards dazu beitragen, das Bewusstsein zu schärfen und dauerhaft für Arbeitsschutz zu begeistern", erklärt Hans-Jürgen Borghs, Marketingleiter für …

… möglichst vorteilhaft für die Kundin sein können. Aktuell beispielsweise der so genannte Pflegebahr. Neben der privaten Pflegevorsorge empfehlen wir den Rat einer Expertin auch bei anderen überraschenden Einkommensschwankungen. Dazu gehört insbesondere die Empfehlung bei drohendem Verlust des Arbeitsplatzes die eigene Situation genau zu prüfen. Vor allem privat versicherten Angestellten raten wir in diesem Fall dringend, vor der Meldung bei der Behörde mit einer Expertin zu sprechen. Welche weitreichenden Auswirkungen der Verzicht auf die gesetzliche …

… über alle wesentlichen Änderungen im Bilanz- und Steuerrecht, der Lohnsteuer und Umsatzsteuer. Außerdem wird gezeigt, wie man aus den Zahlen der Bilanz kritische Positionen erkennen und aussagekräftige Kennzahlen entwickeln kann. Die einzelnen Themengebiete werden an Beispielen aus der Unternehmenspraxis dargestellt. Dies führt dazu, dass der gelernte Stoff – zurück am Arbeitsplatz – sofort umgesetzt werden kann. Detaillierte Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier: http://www.akademie-heidelberg.de/seminar/13-06-fr257/buchhaltung-update

… sie zu jedem Mitarbeiter, der sich für die staatlich geförderte betriebliche Altersvorsorge interessiert. „Es ist auch kein Problem, wenn ein Mitarbeiter über kein eigenes Büro verfügt. Wir kommen einfach mit unserem mobilen Büro direkt zu ihm an seinen Arbeitsplatz“, erklärt Thorsten Körner. Neben der individuellen Beratung von Arbeitnehmern kümmert sich BAV.Haus auch um die Anliegen der Arbeitgeber. Sie übernehmen dem Unternehmen gegenüber eine soziale Verantwortung, damit der Arbeitgeber allen denkbaren Risiken und Chancen gerecht wird. Dazu …

… haben. „Wir bleiben mit der Kandidatin in Kontakt. Man muss sein Netzwerk anrufen oder besuchen. Schließlich ist ein persönliches Gespräch wesentlich informativer, man erhält mehr Feedback und es unterstützt die Beziehung viel besser“, so Aans. Ihre Kollegen interessiert, ob es am neuen Arbeitsplatz gefällt. Welche Art von Projekten betreut werden. Wie entwickeln sich neue Fähigkeiten und was wird der nächste mögliche Schritt sein. „Ich bin der Meinung, dass die E-Mail in der heutigen Zeit nützlich ist. Aber der persönliche Kontakt per Telefon oder …

… Ergebnis ist ernüchternd und richtungsweisend zugleich, ist sich Andreas Glogger von der GLOGGER & ROGG Vermögensverwaltung aus Krumbach sicher: „Mehr als 250 Bankberater tauschten 2012 ihren Schreibtisch bei einer klassischen Bank oder Sparkasse gegen einen Arbeitsplatz bei einem bankenunabhängigen Vermögensverwalter.“ Ein Jahr zuvor waren es 350. Etwa 180 Berater gingen zu bestehenden Vermögensverwaltern. Schätzungsweise 70 machten sich – zumeist als Team – selbstständig und erwarben bei der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht …

Berlin, 01.03.2013 – Immer mehr Firmen in Berlin stellen ihren Mitarbeitern frisches Obst am Arbeitsplatz zur Verfügung. Was in vielen anderen Ländern schon seit Jahren Gang und Gebe ist, erhält nun auch in immer mehr deutschen Unternehmen Einzug. Frisches Obst im Büro steigert nachweislich die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Die Zahl der Unternehmen, die in die Vitaminversorgung Ihrer Angestellten investiert, ist in den letzten Jahren stark angestiegen. Und so vertrauen gerade in der Gründermetropole Berlin zahlreiche Firmen …

Bislang war es nur möglich, Kredite an Bürger zu vermitteln, die sowohl ihren Erstwohnsitz als auch ihren Arbeitsplatz in Deutschland haben. Kreditanträge von Bürgern eines Nachbarlandes oder von Deutschen, die einen Wohnsitz im Ausland haben, wurden häufig abgelehnt, da die Identifikationsprüfung problematisch ist. CLAUSS-Kapital ist es gelungen, eine Kooperation mit einer Bank einzugehen, die erstmals Sofortkredite ins Ausland ermöglicht. Dadurch kann CLAUSS-Kapital ab sofort Kredite vermitteln an: - Bürger eines Nachbarlandes. Der Erstwohnsitz …

… für die Leistungsqualität des Betriebes. Die Leidtragenden sind die verbliebenen Mitarbeiter und die Kunden. Die Mitarbeiter leiden an den zahlreichen Störungen und Reibungsverlusten im Arbeitsablauf sowie an dem Streß durch zunehmende Arbeitsbelastung. Oft müssen sie, um ihren Arbeitsplatz zu erhalten und der Verhartzung zu entgehen, zudem noch auf einen Teil ihres Gehalts verzichten. Die Kunden leiden an häufiger auftretenden mangelhaften Arbeitsergebnissen und dadurch verursachten unnötigen zusätzlichen Kosten - im Extremfall, wenn es auch noch …

… Schoster, Personaldisponentin für kaufmännische Berufe. Regionalleiterin Sabine Selman ergänzt: „In den Jahren haben wir unseren Mitarbeitern neue berufliche Chancen ermöglicht. Wir unterstützen sie aktiv und legen großen Wert auf die persönliche Beratung, um den passenden Arbeitsplatz zu finden. Unsere Mitarbeiter fühlen sich wohl und nutzen Zeitarbeit auch als langfristige Perspektive: Herbert Fuhrmann beispielsweise ist seit über 20 Jahren bei uns als Helfer und Staplerfahrer beschäftigt.“ Geschäftsstellenleiterin Monika Dahm-Salten plant dieses …

… Unterstützung des ZUGFeRD-Formats verpflichtet. Diesen Partnern bietet PDF/A Live! 6.0.2 in Verbindung mit dem so genannten ZUGFeRD Tool Kit alle notwendigen Komponenten, um Rechnungsdokumente zu erstellen und zu verarbeiten. Die Software lässt sich am Arbeitsplatz und in Serverumgebungen unter verschiedenen Betriebssystemen nutzen. Sie übernimmt die Formatkonvertierung, die Erzeugung und Auslesung der Metadaten sowie die Einbettung und Extraktion der XML-Daten. "Der erst kürzlich veröffentlichte ISO-Standard PDF/A-3 ermöglicht es, beliebige Fremdformate …

Die walter services GmbH revolutioniert mit einem innovativen Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodell den Outsourcing-Markt. Mit homechannel24 hat der Ettlinger Business-Process-Outsourcer jetzt ein Tochterunternehmen gegründet, das sich mit einem work@home-Konzept ganz auf die Mitarbeiter- und Auftraggeberbedürfnisse von morgen einstellt. Nach erfolgreichem Abschluss der Test- und Pilotphase Ende 2012 werden nun 40 weitere Mitarbeiter eingestellt. Klaus Gumpp, Vorsitzender der Geschäftsführung von walter services: „Mit homechannel24 stellt walter services …

… Messinstrument für die Effektivität von Führung“, sagt Jörg Rumpf, Vice President Leadership Transformation von Hay Group. Ein wichtiges Kriterium für das Organisationsklima sei die Flexibilität von Unternehmen. Hierzu untersuchte Hay Group, inwieweit Mitarbeiter gegen bürokratische Einschränkungen am Arbeitsplatz kämpfen müssen und sich durch unnötige Regeln und Vorschriften eingeengt fühlen. Außerdem wurden Arbeitnehmer in Deutschland und China befragt, wie leicht sie es fänden, für neue Ideen Akzeptanz zu finden. „Während in Deutschland rund 47 Prozent …

… „Gesundheit im Unternehmen“ beschäftigen und Impulse bekommen möchten, wie sie mehr Gesundheitsmaßnahmen im eigenen Unternehmen durchführen können. Die Mitglieder des Expertenbeirates und Partner der Initiative geben Tipps zu den Aktionsfeldern „Gesunder Arbeitsplatz“, „Interne Kommunikation und Führung“, „Entspannung und Bewegung“ und „Ernährung“. Anmeldung unter www.hessen.bvmw.de. Gesundheit, Wohlbefinden und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter sind entscheidende Faktoren für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Die Initiative „Gesunde …

… Das Edelstahl-Gehäuse hat Schutzart IP65 und eignet sich somit für die tägliche Säuberung mit Wasser und Reinigungsmitteln. Neue Terminalgeneration zum Kommissionieren: Wäge- und Steuertechnik vereint Viele industrielle Kommissionierplätze sind teilautomatisiert: Kisten erreichen über ein Zuführband den Arbeitsplatz. Dort werden die Artikel entsprechend des Auftrags in richtiger Stückzahl in einen Versandkarton gepackt, der dann auf ein Abführband gestellt wird. Die Ermittlung der Stückzahl erfolgt oftmals mit Hilfe einer Waage, die über ein …

… so schneller und effizienter Labels produzieren und haben mehr Zeit für den Kundenservice. Damit eignet sich der RL3 unter anderem für Anwendungen im Einzelhandel sowie in Transport und Logistik. „Heutzutage legen Mitarbeiter lange Wege zwischen ihrem Arbeitsplatz und einer zentralen Stelle zurück, um bereits vorgedruckte Labels abzuholen. Dadurch entsteht ein erhöhtes Risiko falsch angebrachter Etiketten“, erklärt Christian Bischoff. „Mit dem RL3 können Etiketten beispielsweise für Preisänderungen direkt vor Ort gedruckt werden und Warenbewegungen …

… Kunden werden heutzutage selber immer mehr unter Zeitdruck gesetzt, weil das berufliche Umfeld immer anspruchsvoller wird. Aus diesem Grund ist für sie eine zuverlässige Makleragentur unbedingt nötig. Wir bieten dem Kunden nicht etwa eine Wohnung in der Nähe zu seinem Arbeitsplatz an, sondern gehen auf seine eigenen Bedürfnisse ein, das heißt, wenn er gerne joggt oder abends ausgeht, empfehlen wir eine Wohnung in einem entsprechenden Stadtteil. Dieser Servicecharakter ist ganz wichtig. WUP: Sie haben über 3.000 Objekte in der Datenbank. Wie viele …

… dann sollte er zu aller erst die Arbeitsatmosphäre angehen, um diese zu verbessern. Nicht überraschend ebenfalls ganz oben rangiert das Gehalt mit 21%. Eine entsprechend hohe Entlohnung garantiert also eine ebenso hohe Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz. Zusammen genommen ist also für fast die Hälfte der Arbeitnehmer die Arbeitsatmosphäre und das Gehalt entscheidend. Beides muss vom Management unterschiedlich angegangen werden: einerseits durch eine verbesserte Kommunikation und Mitarbeiterführung, andererseits durch ein höheres Kostenengagement. Auf …

… der Unzufriedenheit Drei Kategorien befassen sich mit der Unternehmenskultur: Kategorie 1 betrifft Unstimmigkeiten mit dem Unternehmen, Nr. 2 Probleme mit Vorgesetzen und 3 Störungen im Verhältnis mit Kollegen und Mitarbeitern. Klassische Beispiele sind „Ich glaube nicht, dass ich morgen meinen Arbeitsplatz noch habe" oder „Mein Chef übergeht mich" oder „Die Kollegen schneiden mich". Dies sind alles Punkte, die keinen konkreten Bezugspunkt haben und deshalb schwer zu lösen sind. Die Kategorien 4, 5 und 6 dagegen befassen sich mit praktischen Verbesserungspotentialen. …

… Stellen des eigenen Unternehmens prädestiniert scheinen, befindet sich meist in einer Festanstellung, hat aber durchaus Interesse an neuen Herausforderungen", skizziert der Experte die heutige Situation am Arbeitsmarkt. Daher suchen auch immer Menschen an ihrem gegenwärtigen Arbeitsplatz nach einem neuen Job. Laut Studien informiert sich jeder Dritte während der Arbeitszeit online über Stellen-Anzeigen. Damit lohnt es sich für Personalverantwortliche auch, über Business-Netzwerke wie Xing oder LinkedIn direkt Kontakt zu potentiellen Kandidaten …

ine ausführliche Schulung durch die Optive GmbH für meine Mitarbeiter, die seitdem problemlos mit der neuen Software arbeiten. Von dieser Arbeit können sich weitaus größere Softwarehäuser eine dicke Scheibe abschneiden." meint Patrik Ulmann, Geschäftsführer der Garage Ulmann AG zufrieden. Jetzt verfügt die Garage Ulmann AG nicht nur über eine elektronische Ablage, sondern erfasst und archiviert via Scanner auch alle Kunden- und Fahrzeugpapiere sowie die Werkstattaufträge, die dadurch an jedem Arbeitsplatz jederzeit verfügbar sind.

12 Prozent sind sogar völlig flexibel bei der Wahl des Arbeitsplatzes Linz, 12. Februar 2013 – „Würden Sie für einen Job übersiedeln?“ – diese Frage stellte karriere.at, Österreichs reichweitenstärkste Online-Jobbörse, 668 Usern. Mit überraschendem Ergebnis: Die Mehrheit der Arbeitnehmer wäre grundsätzlich bereit, für einen guten Job den Wohnort zu wechseln. Davon macht ein Großteil die Entscheidung vom Ort abhängig und würde für eine neue Stelle nicht überall hin übersiedeln. Exakt 46 Prozent der von dem Jobportal per Online-Voting befragten …