… 2010. Deutsche Arbeitgeber bleiben weiterhin bereit, ihren Personalbestand aufzustocken. Die stärkste Absicht, in den nächsten drei Monaten Mitarbeiter einzustellen, bekunden die Personalentscheider im Bereich Finanzen und Dienstleistungen. Das am Dienstag veröffentlichte Arbeitsmarktbarometer des Personaldienstleisters Manpower zeigt einen saisonal bereinigten Netto-Beschäftigungsausblick von +7 Prozent. Der Ausblick fällt zum vierten Mal in Folge positiv aus; im Vergleich zum Vorjahresquartal legt er um acht Punkte zu. In acht von neun erfassten …
Die Aufregung ist den drei jungen Frauen deutlich anzumerken, die an diesem Morgen in der Firmenzentrale stehen. Für sie beginnt heute ein neuer Lebensabschnitt, denn sie starten eine Ausbildung beim Personaldienstleister Franz & Wach. Dies eröffnet ihnen sehr gute Zukunftsperspektiven, denn die Zeitarbeit gehört zu den wachstumsstärksten Branchen in ganz Deutschland. Die Prognosen verschiedener Wirtschaftsinstitute besagen sogar, dass dies noch mindestens 10 Jahre so weitergeht. Und um noch ein Ausrufezeichen zu setzen, merkt Gerhard Wach, Inhaber …
… echte Alternative sein. Zeitarbeit verschafft gerade Einsteigern die Möglichkeit, in unterschiedlichen Unternehmen bzw. Branchen Erfahrungen zu sammeln.
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Olympia Personaldienstleistungen gehört zu den führenden Personaldienstleistern und verfügt über ein deutschlandweites Filialnetz. Olympia verfügt über mehr als 30 Jahre Erfolgs-Know-how und ist praktisch in jedem Marktsegment zu Hause – die Dienstleistungen beinhalten klassische Zeitarbeit sowie Inhouse-Services, Master-Vendor-Services …
… Zeitarbeitsunternehmen und haben eine vielversprechende Aussicht auf eine dauerhafte Beschäftigung, z.B. in der Telekom-Unternehmensgruppe und darüber hinaus“, erklärt Norbert Fuhrmann, Geschäftsführer der IQZ.
Zeitarbeit mit dem Ziel der Festeinstellung
„Im Gegensatz zu den meisten anderen Personaldienstleistern beschäftigen wir fast ausschließlich ausgebildete Fachkräfte. Diese finden häufig zu uns, wenn Sie durch den Telekom-Konzern nicht direkt im Anschluss an ihre Ausbildung übernommen werden können. Als Beschäftigungsbrücke bieten wir ihnen dann die …
… dem Verein Deutscher Ingenieure (VDI) und der Ludwig-Erhard-Stiftung vergibt.
Unter den aktuellen Finalisten befinden sich neben großen Unternehmen wie BMW Motorrad, Werk Berlin, und Ricoh Deutschland auch Klein- und Mittelständler wie die Cewe Colour und der Personaldienstleister I.K. Hofmann und Organisationen wie das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt oder der Medizinische Dienst der Krankenversicherung Berlin-Brandenburg e.V. (MDK). Rund 170 Excellence-Assessoren sind im laufenden Wettbewerb im ehrenamtlichen Einsatz bei den Unternehmen …
… boomen. Immer mehr Unternehmen passen ihren Arbeitskräftebedarf der aktuellen positiven Situation flexibel an und greifen auf das Instrument Zeitarbeit zurück.
So sinnvoll diese Dienstleistung grundsätzlich ist, so ärgerlich ist immer wieder die Zusammenarbeit mit den Personaldienstleistern, nicht nur für die Zeitarbeitnehmer. Auch und gerade Unternehmen müssen wiederholt die Erfahrung machen, dass die Anbieter von Zeitarbeit zwar vertrieblich stark aufgestellt sind, den Bedürfnissen und Erwartungen ihrer Kunden jedoch fachlich nicht immer entsprechen …
Die Zeitarbeitsbranche boomt wie nie zuvor. Nach den Krisenjahren 2008 / 2009 entscheiden sich wieder viele Unternehmen für den flexiblen Einsatz von Zeitarbeitnehmern.
Mittlerweile ist der Einsatz von Personaldienstleistern in vielen Unternehmen so selbstverständlich wie die Einstellung oder Kündigung von eigenen Mitarbeitern – allerdings auch verbunden mit einem stetig steigenden Arbeitsaufwand für die involvierten Abteilungen. Ursache dafür ist zum einen die zunehmende Unübersichtlichkeit des Marktes für Personaldienstleistungen und zum anderen …
… so bedeutet dies ein Wachstumspotenzial von 300 bis 700 Prozent.
Um diese aktuellen Fragen zu beleuchten, veranstaltet die Neue DEUTSCHE KONGRESS GmbH in Kooperation mit den führenden Fachverbänden Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V. (AMP), Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V., European Confederation of Private Employment Agencies (Eurociett), Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) sowie dem Steinbeis Transferzentrum für Internationale Strategien und dem Österreichischen Verband …
Nach einem starken 1. Halbjahr 2010 ist der Schwäbisch Haller Personaldienstleister weiter auf Erfolgskurs.
Beeindruckende Zahlen legte die BERA PERSONALdienstleistungen GmbH für den Zeitraum zwischen Januar und Juni 2010 vor: Der Umsatz des regionalen Markt- und Innovationsführers stieg im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um fast 30 Prozent an und auch der Gewinn konnte erheblich gesteigert werden.
Bernd Rath, Geschäftsführer der BERA: „Mit dem Ergebnis im ersten Halbjahr sind wir mehr als zufrieden. Wir konnten unsere Marktführerschaft in der …
… Nachfrage in Hessen und Baden-Württemberg nur langsam an. Nordrhein-Westfalen und Berlin (beide plus 38 Prozent) legten ebenfalls deutlich zu.
Akquisetrend Zeitarbeit bietet kurzfristige Orientierung dank breiter Datenbasis
Der monatlich erscheinende Akquisetrend Zeitarbeit bietet allen Personaldienstleistern eine verlässliche Grundlage für ihre Akquisebemühungen. Der neue Index zeigt, wie stark sich die Nachfrage nach bestimmten Berufsgruppen kurz- und langfristig verändert. Im Akquisetrend Fokus wird im monatlichen Wechsel eine bestimmte Berufsgruppe …
… BERA PERSONALdienstleistungen GmbH, Thorsten Wünsch, wurde zum 01. August zum Bezirkssprecher Mittelfranken-Rothenburg o.d.T. beim Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. (BZA) ernannt. Sebastian Lazay, Vizepräsident des Arbeitgeber- und Unternehmensverbandes von konzessionierten Zeitarbeitsunternehmen und Personaldienstleistern, folgte mit der Ernennung dem Vorschlag von BZA-Regionalsprecher Süd-West Ralph Bräuchle.
Bernd Rath, Geschäftsführer der BERA: „Wir freuen uns auf die Aufgabe, die Interessen des BZA in Mittelfranken aktiv …
… Das Personaldienstleistungsunternehmen Ma-Nic (ma-nic.de) bietet ab sofort seine Dienstleistungen für klein- bis mittelständische Unternehmen sowie für Großkonzerne aus Berlin und Umgebung an. Ob Personalleasing, Personalvermittlung, Projektbetreuung oder Schutz und Sicherheit: Der branchenübergreifende Personaldienstleister bedient ein breites Leistungsspektrum. Die Geschäftsführung hat zwar Respekt, aber keine Angst vor dem hart umkämpften Markt und der teilweise sehr stark etablierten Konkurrenz, die sich in der Hauptstadt tummelt: „Unser Ansatz …
… Online-Werbemarkt eine führende Stellung einnehmen zu können", begründet Ronny Skrzeba das überarbeitete Design.
Passend zu dem weiter professionalisierten Design hat Jobvoting.de darüber hinaus auch sein Angebot für Employer Branding erweitert. Arbeitgeber und Personaldienstleister können künftig auf sie zugeschnittene Servicepakete erwerben, mit denen sie gezielt Personalmarketing betreiben können. Diese Dienstleistungen beinhalten u.a. selbständig editierbare Microsites zur individuellen Unternehmensdarstellung, die Einbindung von Mediamaterial zur optimalen …
… beweglich zu bleiben. Vom Mittelständler bis zum global agierenden Konzern setzen Unternehmen auf die zuverlässige und bedarfsgerechte Vermittlung von Arbeitskräften durch Olympia.
Olympia Personaldienstleistungen Deutschland mit Hauptsitz in Düsseldorf gehört zu den führenden Personaldienstleistern und verfügt über ein deutschlandweites Filialnetz.
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung verfügen sie über das nötige Know-how, Ihre Franchise Existenzgründung mit sicherer Hand zu unterstützen und zu begleiten. Olympia …
… Was in der Regel dazu führte, dass weder der Mitarbeiter noch der Unternehmer zufrieden gestellt werden konnte“ weiß Brummel aus langjähriger Erfahrung.
Gleichfalls hält das Unternehmen nicht zwangsläufig an den Mitarbeitern fest. Vielmehr möchte der Personaldienstleister dem Entleiher die Möglichkeit geben, qualifizierte und zuverlässige Mitarbeiter schon nach einer kurzen „Kennenlernphase“ in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Mit diesem Hintergrundwissen gehen auch die Mitarbeiter deutlich motivierter ihre tägliche Arbeit an.
Die Nachfrage …
… nutzen die Möglichkeit, damit erkrankte Mitarbeiter zu ersetzen. An dem Forschungsprojekt, an dem der Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpsychologie der Uni Erlangen-Nürnberg, das Fraunhofer Institut Magdeburg, die RWTH Aachen, und der Personaldienstleister RKM beteiligt sind, ist der iGZ Valuepartner.
Flexibilisierungsstrategien
1221 überwiegend produzierende kleine und mittlere Unternehmen nahmen zu ihren Flexibilisierungsstrategien Stellung - die meisten davon Industrieunternehmen, insbesondere aus den Branchen Maschinenbau, Metallerzeugung und …
Niveau, Inhalte und Ergebnisse passen - nun wurde der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) für die Entwicklung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, insbesondere für Personaldienstleister, zertifiziert.
Ein halbes Jahr dauerte die Dokumentierung des Qualitätsmanagements unter Federführung der iGZ-Referatsleiterin für den Bereich Weiterbildung, Annette Messing, bis sie jetzt die Urkunde zur Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 entgegen nehmen konnte. Durch ein Audit, so die Urkunde, wurde nachgewiesen und in einem Bericht …
Frankfurt am Main, 05. Juli 2010. Es ist oft wie die Suche nach der berühmten Stecknadel im Heuhaufen – die Suche nach dem richtigen Mitarbeiter. In der Talent Shortage Survey, der Fachkräftemangel-Studie des Personaldienstleisters Manpower, gaben dieses Jahr weltweit 31 Prozent der Arbeitgeber an, direkt unter dem Fachkräftemangel zu leiden.
„Der Fachkräftemangel, der während der Wirtschaftskrise unberechtigterweise in Vergessenheit geraten war, ist wieder in aller Munde. Insbesondere mittelständischen Unternehmen wird er massive Sorgen bereiten. …
Frankfurt am Main, 05. Juli 2010. Es ist oft wie die Suche nach der berühmten Stecknadel im Heuhaufen – die Suche nach dem richtigen Mitarbeiter. In der Talent Shortage Survey, der Fachkräftemangel-Studie des Personaldienstleisters Manpower, gaben dieses Jahr weltweit 31 Prozent der Arbeitgeber an, direkt unter dem Fachkräftemangel zu leiden.
„Der Fachkräftemangel, der während der Wirtschaftskrise unberechtigterweise in Vergessenheit geraten war, ist wieder in aller Munde. Insbesondere mittelständischen Unternehmen wird er massive Sorgen bereiten. …
… darf gespannt sein, ob sich diese Entwicklung im kommenden Monat fortsetzt und gegebenenfalls auf andere Bundesländer übergreift“, so Schroeder.
Akquisetrend Zeitarbeit bietet kurzfristige Orientierung dank breiter Datenbasis
Der monatlich erscheinende Akquisetrend Zeitarbeit bietet allen Personaldienstleistern eine verlässliche Grundlage für ihre Akquisebemühungen. Der neue Index zeigt, wie stark sich die Nachfrage nach bestimmten Berufsgruppen kurz- und langfristig verändert. Im Akquisetrend Fokus wird im monatlichen Wechsel eine bestimmte Berufsgruppe …
… Personaldienstleistungsunternehmen müssen Ihren Weg selbst bestimmen. Wir von GermanPersonnel haben die Zeichen der Zeit erkannt, analysiert und umgesetzt. peRsy-Network ist die Antwort. “
Das in Anlehnung an das Web 2.0 verwendete Recruiting 2.0 vereint alle Eigenschaften und Möglichkeiten für Personaldienstleister, die passenden Bewerber zu finden. Mit der eRecruiting-Software peRsy werden diese Prozesse -aus einem System heraus- abgebildet. Exemplarisch für das Recruiting 2.0 ist die zunehmende Bedeutung von Sozialen Netzwerken wie Facebook, studiVZ, meinVZ, usw. für die …
… Zeichen für die Personaldienstleistung gesetzt und die Weichen für die Zukünftigen Aufgaben der Branche gestellt.“
Eines der Hauptthemen waren die Vorgänge rund um die firmeninterne Arbeitnehmerüberlassung und die daraus resultierende Problematik für die Branche. Auch seriöse Personaldienstleister müssen sich seitdem mit dem negativen Presseecho und Imageverlust auseinandersetzen. Der Tenor der Veranstaltung lautete daher, dass mit dieser Praxis das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) nur als Vorwand für Lohnkürzungen missbraucht wird. Aber auch die …
Das unabhängige Benrather Institut für kulturelle Studien in Düsseldorf hat erstmalig den Wettbewerb "Deutschlands Bester Personaldienstleister" abgeschlossen. Bundessieger des Wettbewerbs 2010 ist die DO- Professional Services GmbH in Gilching, eine Dornier Ausgründung, die als spezialisierter Personaldienstleister für die Luftfahrt europaweit aktiv ist. Das Unternehmen erreichte 81,17% der maximal möglichen Punktzahl, ihm wurde das Siegel des Wettbewerbs mit vier Sternen verliehen.
Zusätzlich zu den anonymen Befragungen von Kunden und Mitarbeitern …
… Piening-Dienstleistungen macht die Zusammenarbeit für alle Beteiligten besonders effektiv.
Holger Piening freut sich über den gelungenen Start der neuen Tochterfirma: „Ich bin überzeugt davon, dass Piening Transfer unser Dienstleistungsportfolio optimal ergänzt. Piening hat jetzt die Möglichkeit, seinen Kunden in jedem Konjunkturzyklus ein passendes Konzept anzubieten. Ob der Kunde Personal aufbaut, längerfristige Projekte bewältigen oder auch Personal abbauen muss, er hat einen Personaldienstleister an seiner Seite, der ihn in all diesen Phasen kompetent begleitet.“
Manpower Arbeitsmarktbarometer für das dritte Quartal 2010
Frankfurt am Main, 8. Juni 2010. Die Bereitschaft deutscher Arbeitgeber, in den kommenden drei Monaten ihr Personal aufzustocken, nimmt kräftig zu. Wie aus dem am Dienstag veröffentlichten Arbeitsmarktbarometer des Personaldienstleisters Manpower hervorgeht, liegt der saisonal bereinigte Netto-Beschäftigungsausblick bei +9 Prozent. Im Vergleich zum Vorquartal gewinnt der Wert acht Punkte hinzu. Für Europas größte Volkswirtschaft ist dies der höchste Stand seit zwei Jahren.
Für den Zeitraum …
… 50 bis 1000 unter http://www.timeworkers.de/Personalsuche-Zeitarbeitsfirmen buchen, 1 % vom Paketpreis zurück. Schießt die deutsche Nationalmannschaft im WM-Turnier ab der Gruppenphase beispielsweise 20 Tore, so gibt es 20% vom Paketpreis zurück.
Auch alle Personaldienstleister, welche lieber einzeln Stellenanzeigen über das zur Verfügung gestellte Formular unter http://www.timeworkers.de/Stellenanzeige-schalten/new aufgeben möchten, können gewinnen. Für jedes Tor, welches die deutsche Nationalmannschaft bei der WM schießt, wird je eine Stellenanzeige …
… mit dem DGB ausgehandelten Tarifen zu entlohnen.
Häufig wird jedoch übersehen, dass die Zeitarbeit eine sehr heterogene Branche ist. Das Spektrum reicht von Billiganbietern, die ihren Mitarbeitern Dumpinglöhne zahlen, bis hin zu spezialisierten Personaldienstleistern, deren Mitarbeiter gut ausgebildet sind und manchmal sogar mehr verdienen als in einem stationären Arbeitsverhältnis. Dies trifft zum Beispiel auf verschiedene Fachkräfte mit Projektverantwortung oder Spezialkenntnissen auf dem Kraftwerkssektor zu.
Personaldienstleister, die solche …
… diese Weise könnten skandalöse Auswüchse wie der Fall Schlecker verhindert werden.
Damit würde auch deutlicher werden, wie wichtig die Zeitarbeit für die Wettbewerbsfähigkeit des Standortes Deutschland heute ist. Und dass zu den Marktteilnehmern viele seriöse Personaldienstleister gehören, die ihren Mitarbeitern attraktive Langzeitjobs bieten. Tatsächlich können gut ausgebildete Mitarbeiter in der Zeitarbeit manchmal sogar mehr Geld verdienen als in einem stationären Arbeitsverhältnis (s. Statement von R. Gabrielczyk).
Für viele Unternehmen ist …
… Leiter der Arbeitsagentur Schwäbisch Hall bestätigt: „Die Unternehmen gehen noch vorsichtig vor, setzen zunächst auf flexibles Personal und bauen die Arbeitszeitkonten wieder auf.“
Gestiegene Nachfrage
In den ersten fünf Monaten des Jahres 2010 verzeichnet der regionale Personaldienstleister BERA ein Wachstum von über 30% im Vergleich zum Vorjahr. Der Markt- und Innovationsführer seiner Branche hat seinen Personalstamm deutlich erhöht, weiterer Personalaufbau (intern wie extern) ist geplant. Rath ist optimistisch: „Vielen Unternehmen sind die …
atrias personalmanagement bestätigt seine Position als einer der besten Arbeitgeber auch im europäischen Vergleich. Das Great Place to Work® Institute Europe hat am 19. Mai im Casino de Madrid das Gütesiegel "Best Workplaces in Europe" verliehen. In der Kategorie "Unternehmen bis 500 Mitarbeiter" erreicht atrias personalmanagement Platz 22.
"Die Auszeichnung auf europäischer Ebene macht uns sehr stolz und zeigt uns zum wiederholten Male, dass wir den richtigen Weg gehen", freut sich atrias-Geschäftsführer Jochen Ziegler. „Unser Handeln ist v…
Seit dem 3. Mai ist der Personaldienstleister atrias personalmanagement in der Sendlingerstraße 24 mit zwei Niederlassungen vertreten. "Die bestehende Industrie & Technik-Niederlassung und die neu eröffnete Office Management-Niederlassung ergänzen sich optimal in ihrer fachlichen Ausrichtung", kommentiert atrias-Geschäftsführer Jochen Ziegler die Geschäftsentwicklung. "Ab sofort können wir in München sowohl den technisch-gewerblichen als auch den kaufmännischen Markt bedienen".
Das Angebot richtet sich einerseits an Bewerber und andererseits …
Auch 2010 stellte sich der regionale Personaldienstleister im Rahmen eines branchenübergreifenden, bundesweiten Benchmarking dem Urteil seiner Kunden und erhielt erneut den renommierten Titel „Deutschlands Kundenchampion“.
Schwäbisch Hall // Am 03. Mai 2010 prämierten die Deutsche Gesellschaft für Qualität e.V. (DGQ) und die forum! Marktforschung GmbH "Deutschlands Kundenchampions" – die Unternehmen mit den besten Kundenbeziehungen in Deutschland. Die Auszeichnung wird seit 2008 verliehen und steht für ein herausragendes Kundenmanagement und eine …
Der Personaldienstleister Franz & Wach Personalservice ist dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. (BZA) beigetreten. Dieser Arbeitgeberverband vertritt über 2.000 Mitgliedsbetriebe, die zusammen mehr als ein Drittel der Zeitarbeitskräfte in Deutschland beschäftigen. „In den vergangenen zwei Jahren haben wir immer mehr Mitarbeiter über den Tarifvertrag BZA/DGB eingestellt und mittlerweile besaß weit mehr als die Hälfte unserer Belegschaft einen Arbeitsvertrag auf dieser Tarifgrundlage. Da war der Beitritt zum BZA die logische …
… deutlich zulegen konnte die Nachfrage nach Pflegepersonal an Rhein und Ruhr. Entgegen dem Bundestrend stieg diese um stattliche 33 Prozent.
Akquisetrend Zeitarbeit bietet kurzfristige Orientierung dank breiter Datenbasis
Der monatlich erscheinende Akquisetrend Zeitarbeit bietet allen Personaldienstleistern eine verlässliche Grundlage für ihre Akquisebemühungen. Der neue Index zeigt, wie stark sich die Nachfrage nach bestimmten Berufsgruppen kurz- und langfristig verändert. Im „Akquisetrend Fokus“ wird im monatlichen Wechsel eine bestimmte Berufsgruppe …
Der nordrhein-westfälische Personaldienstleister bhm-Personal präsentiert sich mit einem unkonventionellen Imagefilm auf den einschlägigen Videoportalen und weckt mit Humor das Interesse von Firmen und Bewerbern. Die Zeitarbeitsfirma bhm-Personal mit Filialen in Aachen, Köln, Düsseldorf und Mönchengladbach wirbt normalerweise mit der erfolgreichen Vermittlung von Eierlegendenwollmilchsäuen: Die richtige Person. Zum richtigen Zeitpunkt. Mit der richtigen Qualifikation. Am richtigen Ort. Auszugehen wäre demnach davon, dass es auch im eigenen Büro …
Der nordrhein-westfälische Personaldienstleister bhm-Personal präsentiert sich mit einem unkonventionellen Imagefilm auf den einschlägigen Videoportalen und weckt mit Humor das Interesse von Firmen und Bewerbern.
Die Zeitarbeitsfirma bhm-Personal mit Filialen in Aachen, Köln, Düsseldorf und Mönchengladbach wirbt normalerweise mit der erfolgreichen Vermittlung von Eierlegendenwollmilchsäuen: Die richtige Person. Zum richtigen Zeitpunkt. Mit der richtigen Qualifikation. Am richtigen Ort. Auszugehen wäre demnach davon, dass es auch im eigenen Büro …
Tarifabschlüsse eine „verpasste Chance“ | Qualitätssiegel Zeitarbeit bundesweit einzige belastbare Überprüfung fair arbeitender Personaldienstleister | Kunden fordern Nachweis über korrekte Behandlung von Zeitarbeitnehmern
Sindelfingen, 29. April 2010 | Der Bundesverband Zeitarbeit (BZA) und der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) haben mit ihren Tarifabschlüssen von je 7,60 € als unterster Entgeltgruppe vorgelegt, der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) wird in einer ähnlichen Größenordnung nachlegen. …
… Luft & Boden
Die Redaktion von eco-select wird in einem internen Screeningverfahren unter der Leitung von Conrad Ess, Geschäftsführer der Green Tech Staffing GmbH die jeweils interessanteste Arbeit auswählen. Ess, bekannt aus Führungspositionen bei den international agierenden Personaldienstleistern Hays und Reutax AG, hat mit der Green Tech Staffing GmbH den Fokus auf die Vermittlung von Fachkräften im Bereich Green Technology gelegt.
Die vom Board als herausragend befundenen Arbeiten werden auf eco-select international veröffentlicht und als …
Hochqualifizierte Mitarbeiter für flexible Arbeitsmodelle finden – Innovativer Personaldienstleister Profiplaza gewährt Einblicke in seinen außergewöhnlichen Talentpool
Bad Soden a.T. (Profiplaza) – Profiplaza ist seit drei Jahren als Personaldienstleister auf die Vermittlung hochqualifizierter Kandidaten in flexible Arbeitsmodelle spezialisiert. Überwiegend greift das Unternehmen hierbei auf Frauen mit Familie zurück, die sich bewusst für zeitlich flexible Arbeitsmodelle entschieden haben und nach sehr qualifizierten Tätigkeiten suchen. Jetzt gewährt …
… Sekretäre und Sekretärinnen sogar um 59 Prozent. Auch die Nachfrage nach Pflegekräften zog in Rheinland-Pfalz deutlich um 24 Prozentpunkte an.
Akquisetrend Zeitarbeit bietet kurzfristige Orientierung dank breiter Datenbasis
Der monatlich erscheinende Akquisetrend Zeitarbeit bietet allen Personaldienstleistern eine verlässliche Grundlage für ihre Akquisebemühungen. Der neue Index zeigt, wie stark sich die Nachfrage nach bestimmten Berufsgruppen kurz- und langfristig verändert. Im Akquisetrend Fokus wird im monatlichen Wechsel eine bestimmte Berufsgruppe …
… Projekt finanziert hat. Durch die tagesaktuellen Stellenangebote sollen Menschen in der Grenzregion sowohl in Deutschland als auch in den Niederlanden schneller Arbeit finden. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Arbeitssuchenden durch Eigeninitiative oder durch Personaldienstleister zum Zuge kommen.
Grenzgängern und zukünftigen Grenzpendlern bieten sich mit dieser Datenbank einzigartige Gelegenheiten, unabhängig von der eigenen momentanen beruflichen Situation mehr über Jobs in Teil – und Vollzeit, über Praktikum und Ausbildungsplätze zu erfahren. …
Der regionale Personaldienstleister BERA wurde von der IHK Baden-Württemberg für sein hervorragendes Qualitätsmanagement ausgezeichnet.
Schwäbisch Hall, 07.04.2010 // Im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung wurde der BERA am Mittwoch in Schwäbisch Hall das Siegel „Service-Qualität Deutschland“ verleihen. Die 2007 gestartet Initiative hat das Ziel, die Servicequalität in Deutschland zu verbessern und branchenübergreifend einen Standard zur Verfügung zu stellen, um damit die internationale Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten. Das Qualitätssiegel …
Düsseldorf, 1. April 2010 - Nach der Veräußerung der deutschen Tochtergesellschaft an den niederländischen Personaldienstleister OTTO Work Force durch die OLYMPIA Flexgroup AG wird die deutsche Gesellschaft unter dem Namen OLYMPIA Personaldienstleistungen Deutschland GmbH auf dem deutschen Markt ihr Geschäft unverändert fortführen. Als Geschäftsführer der Gesellschaft bleibt Michiel Schlatmann, der gleichzeitig Mitgesellschafter wird.
„Mit OTTO Work Force haben wir einen neuen Eigentümer gefunden, mit dem wir unser Geschäft in Deutschland unter …
Frankfurt am Main, 31. März 2010. Claus Niedworok wird neuer Finanzdirektor des Personaldienstleisters Manpower Deutschland. Er übernimmt die Aufgabe zum 1. April 2010. Zugleich verstärkt Niedworok als Mitglied der Geschäftsleitung die Führungsmannschaft von Manpower. In das Ressort des 39-Jährigen fällt neben dem Rechnungswesen sowie internem und externem Controlling auch die Zuständigkeit für Payrolling und Beschaffung. Seine Erfahrung wird der Manager einbringen, um die Strukturen von Manpower Deutschland auf den angestrebten Wachstumskurs auszurichten. …
… ein ideales Forum, um hierauf gezielt aufmerksam zu machen“, freut sich Anschütz.
Die zweimal pro Jahr stattfindende Informationsveranstaltung der Agentur für Arbeit in Erfurt, stößt bei Besuchern, die auf Arbeitssuche sind oder sich beruflich verändern möchten sowie bei Personaldienstleistern auf reges Interesse: Allein an diesem Tag kamen rund 1050 Besucher, um auf einer Gesamtfläche von 600 m² direkt mit Verantwortlichen von 25 regional und überregional agierenden Personaldienstleistern ins Gespräch zu kommen und Fachvorträge der Unternehmen …
… März 2010. Obwohl die Erholung der deutschen Wirtschaft stagniert, bleiben Arbeitgeber im Hinblick auf ihre Personalpläne zuversichtlich. Viele sind bereit, im zweiten Quartal Personal einzustellen. Das geht aus dem am Dienstag veröffentlichten Arbeitsmarktbarometer des Personaldienstleisters Manpower hervor. In der Prognose erreicht der Netto-Beschäftigungsausblick einen saisonal bereinigten Wert von +1 Prozent. Unter den erfassten EU-Ländern belegen die deutschen Arbeitgeber zusammen mit Franzosen und Briten einen Platz im Mittelfeld. Die zuversichtlichsten …
Neuer Index basiert auf mehr als 350.000 Stellenangeboten und gilt unter Personaldienstleistern als Gradmesser für die kurz- und langfristige Nachfrageentwicklung in bestimmten Branchen
Hanau, 5. März 2010 | Das Wichtigste vorweg: Die Anzahl der im Akquisetrend Zeitarbeit ausgewerteten Stellenangebote sank von Januar auf Februar um sieben Prozent. Zurückzuführen ist dieser leichte Nachfragerückgang, der sich im Gleichschritt mit den aktuellen Arbeitsmarktzahlen entwickelt, insbesondere auf saisonale Ursachen. So brach beispielsweise die Zahl der …
… Informationen rund um das Thema Zeitarbeit findet in diesem Jahr bereits zum vierten Mal in Ulm statt. Die Fachmesse ZEITarbeit wird am 11. und 12. Juni 2010 in der Ulmer Donauhalle ausgetragen. Die Branche der Personaldienstleister trotzt der Konjunkturkrise mit Innovationen.
Interessante Themenschwerpunkte, unter anderem neu mit dem Bereich Gesundheitswesen, Vorträge und Workshops, die Fachmesse Zeitarbeit wird wieder ein spannender Treffpunkt für Kundenfirmen, Personaldienstleister und Anbieter von Weiterbildungsmaßnahmen. Organisiert wird …
Die Bundesagentur für Arbeit vermeldet weiter steigende Arbeitslosenzahlen und mehr als 800.000 Menschen sind nach wie vor in Kurzarbeit. Da legt der Personaldienstleister Franz & Wach den Hebel um Richtung Wachstum und startet eine Joboffensive. Bis zum 30. April 2010 sollen mindestens 220 neue Mitarbeiter eingestellt werden. Die Kunden fragen wieder verstärkt nach Personal für kurz- bis mittelfristige Einsätze, berichtet Geschäftsführer Gerhard Wach. „Wir sind davon überzeugt, dass dies kein vorübergehender Impuls ist, sondern ein Anzeichen …
