… Das Personaldienstleistungsunternehmen Ma-Nic (ma-nic.de) bietet ab sofort seine Dienstleistungen für klein- bis mittelständische Unternehmen sowie für Großkonzerne aus Berlin und Umgebung an. Ob Personalleasing, Personalvermittlung, Projektbetreuung oder Schutz und Sicherheit: Der branchenübergreifende Personaldienstleister bedient ein breites Leistungsspektrum. Die Geschäftsführung hat zwar Respekt, aber keine Angst vor dem hart umkämpften Markt und der teilweise sehr stark etablierten Konkurrenz, die sich in der Hauptstadt tummelt: „Unser Ansatz …
… Online-Werbemarkt eine führende Stellung einnehmen zu können", begründet Ronny Skrzeba das überarbeitete Design.
Passend zu dem weiter professionalisierten Design hat Jobvoting.de darüber hinaus auch sein Angebot für Employer Branding erweitert. Arbeitgeber und Personaldienstleister können künftig auf sie zugeschnittene Servicepakete erwerben, mit denen sie gezielt Personalmarketing betreiben können. Diese Dienstleistungen beinhalten u.a. selbständig editierbare Microsites zur individuellen Unternehmensdarstellung, die Einbindung von Mediamaterial zur optimalen …
… beweglich zu bleiben. Vom Mittelständler bis zum global agierenden Konzern setzen Unternehmen auf die zuverlässige und bedarfsgerechte Vermittlung von Arbeitskräften durch Olympia.
Olympia Personaldienstleistungen Deutschland mit Hauptsitz in Düsseldorf gehört zu den führenden Personaldienstleistern und verfügt über ein deutschlandweites Filialnetz.
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung verfügen sie über das nötige Know-how, Ihre Franchise Existenzgründung mit sicherer Hand zu unterstützen und zu begleiten. Olympia …
… Was in der Regel dazu führte, dass weder der Mitarbeiter noch der Unternehmer zufrieden gestellt werden konnte“ weiß Brummel aus langjähriger Erfahrung.
Gleichfalls hält das Unternehmen nicht zwangsläufig an den Mitarbeitern fest. Vielmehr möchte der Personaldienstleister dem Entleiher die Möglichkeit geben, qualifizierte und zuverlässige Mitarbeiter schon nach einer kurzen „Kennenlernphase“ in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Mit diesem Hintergrundwissen gehen auch die Mitarbeiter deutlich motivierter ihre tägliche Arbeit an.
Die Nachfrage …
… nutzen die Möglichkeit, damit erkrankte Mitarbeiter zu ersetzen. An dem Forschungsprojekt, an dem der Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpsychologie der Uni Erlangen-Nürnberg, das Fraunhofer Institut Magdeburg, die RWTH Aachen, und der Personaldienstleister RKM beteiligt sind, ist der iGZ Valuepartner.
Flexibilisierungsstrategien
1221 überwiegend produzierende kleine und mittlere Unternehmen nahmen zu ihren Flexibilisierungsstrategien Stellung - die meisten davon Industrieunternehmen, insbesondere aus den Branchen Maschinenbau, Metallerzeugung und …
Niveau, Inhalte und Ergebnisse passen - nun wurde der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) für die Entwicklung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, insbesondere für Personaldienstleister, zertifiziert.
Ein halbes Jahr dauerte die Dokumentierung des Qualitätsmanagements unter Federführung der iGZ-Referatsleiterin für den Bereich Weiterbildung, Annette Messing, bis sie jetzt die Urkunde zur Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 entgegen nehmen konnte. Durch ein Audit, so die Urkunde, wurde nachgewiesen und in einem Bericht …
Frankfurt am Main, 05. Juli 2010. Es ist oft wie die Suche nach der berühmten Stecknadel im Heuhaufen – die Suche nach dem richtigen Mitarbeiter. In der Talent Shortage Survey, der Fachkräftemangel-Studie des Personaldienstleisters Manpower, gaben dieses Jahr weltweit 31 Prozent der Arbeitgeber an, direkt unter dem Fachkräftemangel zu leiden.
„Der Fachkräftemangel, der während der Wirtschaftskrise unberechtigterweise in Vergessenheit geraten war, ist wieder in aller Munde. Insbesondere mittelständischen Unternehmen wird er massive Sorgen bereiten. …
Frankfurt am Main, 05. Juli 2010. Es ist oft wie die Suche nach der berühmten Stecknadel im Heuhaufen – die Suche nach dem richtigen Mitarbeiter. In der Talent Shortage Survey, der Fachkräftemangel-Studie des Personaldienstleisters Manpower, gaben dieses Jahr weltweit 31 Prozent der Arbeitgeber an, direkt unter dem Fachkräftemangel zu leiden.
„Der Fachkräftemangel, der während der Wirtschaftskrise unberechtigterweise in Vergessenheit geraten war, ist wieder in aller Munde. Insbesondere mittelständischen Unternehmen wird er massive Sorgen bereiten. …
… darf gespannt sein, ob sich diese Entwicklung im kommenden Monat fortsetzt und gegebenenfalls auf andere Bundesländer übergreift“, so Schroeder.
Akquisetrend Zeitarbeit bietet kurzfristige Orientierung dank breiter Datenbasis
Der monatlich erscheinende Akquisetrend Zeitarbeit bietet allen Personaldienstleistern eine verlässliche Grundlage für ihre Akquisebemühungen. Der neue Index zeigt, wie stark sich die Nachfrage nach bestimmten Berufsgruppen kurz- und langfristig verändert. Im Akquisetrend Fokus wird im monatlichen Wechsel eine bestimmte Berufsgruppe …
… Personaldienstleistungsunternehmen müssen Ihren Weg selbst bestimmen. Wir von GermanPersonnel haben die Zeichen der Zeit erkannt, analysiert und umgesetzt. peRsy-Network ist die Antwort. “
Das in Anlehnung an das Web 2.0 verwendete Recruiting 2.0 vereint alle Eigenschaften und Möglichkeiten für Personaldienstleister, die passenden Bewerber zu finden. Mit der eRecruiting-Software peRsy werden diese Prozesse -aus einem System heraus- abgebildet. Exemplarisch für das Recruiting 2.0 ist die zunehmende Bedeutung von Sozialen Netzwerken wie Facebook, studiVZ, meinVZ, usw. für die …
… Zeichen für die Personaldienstleistung gesetzt und die Weichen für die Zukünftigen Aufgaben der Branche gestellt.“
Eines der Hauptthemen waren die Vorgänge rund um die firmeninterne Arbeitnehmerüberlassung und die daraus resultierende Problematik für die Branche. Auch seriöse Personaldienstleister müssen sich seitdem mit dem negativen Presseecho und Imageverlust auseinandersetzen. Der Tenor der Veranstaltung lautete daher, dass mit dieser Praxis das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) nur als Vorwand für Lohnkürzungen missbraucht wird. Aber auch die …
Das unabhängige Benrather Institut für kulturelle Studien in Düsseldorf hat erstmalig den Wettbewerb "Deutschlands Bester Personaldienstleister" abgeschlossen. Bundessieger des Wettbewerbs 2010 ist die DO- Professional Services GmbH in Gilching, eine Dornier Ausgründung, die als spezialisierter Personaldienstleister für die Luftfahrt europaweit aktiv ist. Das Unternehmen erreichte 81,17% der maximal möglichen Punktzahl, ihm wurde das Siegel des Wettbewerbs mit vier Sternen verliehen.
Zusätzlich zu den anonymen Befragungen von Kunden und Mitarbeitern …
… Piening-Dienstleistungen macht die Zusammenarbeit für alle Beteiligten besonders effektiv.
Holger Piening freut sich über den gelungenen Start der neuen Tochterfirma: „Ich bin überzeugt davon, dass Piening Transfer unser Dienstleistungsportfolio optimal ergänzt. Piening hat jetzt die Möglichkeit, seinen Kunden in jedem Konjunkturzyklus ein passendes Konzept anzubieten. Ob der Kunde Personal aufbaut, längerfristige Projekte bewältigen oder auch Personal abbauen muss, er hat einen Personaldienstleister an seiner Seite, der ihn in all diesen Phasen kompetent begleitet.“
Manpower Arbeitsmarktbarometer für das dritte Quartal 2010
Frankfurt am Main, 8. Juni 2010. Die Bereitschaft deutscher Arbeitgeber, in den kommenden drei Monaten ihr Personal aufzustocken, nimmt kräftig zu. Wie aus dem am Dienstag veröffentlichten Arbeitsmarktbarometer des Personaldienstleisters Manpower hervorgeht, liegt der saisonal bereinigte Netto-Beschäftigungsausblick bei +9 Prozent. Im Vergleich zum Vorquartal gewinnt der Wert acht Punkte hinzu. Für Europas größte Volkswirtschaft ist dies der höchste Stand seit zwei Jahren.
Für den Zeitraum …
… 50 bis 1000 unter http://www.timeworkers.de/Personalsuche-Zeitarbeitsfirmen buchen, 1 % vom Paketpreis zurück. Schießt die deutsche Nationalmannschaft im WM-Turnier ab der Gruppenphase beispielsweise 20 Tore, so gibt es 20% vom Paketpreis zurück.
Auch alle Personaldienstleister, welche lieber einzeln Stellenanzeigen über das zur Verfügung gestellte Formular unter http://www.timeworkers.de/Stellenanzeige-schalten/new aufgeben möchten, können gewinnen. Für jedes Tor, welches die deutsche Nationalmannschaft bei der WM schießt, wird je eine Stellenanzeige …
… mit dem DGB ausgehandelten Tarifen zu entlohnen.
Häufig wird jedoch übersehen, dass die Zeitarbeit eine sehr heterogene Branche ist. Das Spektrum reicht von Billiganbietern, die ihren Mitarbeitern Dumpinglöhne zahlen, bis hin zu spezialisierten Personaldienstleistern, deren Mitarbeiter gut ausgebildet sind und manchmal sogar mehr verdienen als in einem stationären Arbeitsverhältnis. Dies trifft zum Beispiel auf verschiedene Fachkräfte mit Projektverantwortung oder Spezialkenntnissen auf dem Kraftwerkssektor zu.
Personaldienstleister, die solche …
… diese Weise könnten skandalöse Auswüchse wie der Fall Schlecker verhindert werden.
Damit würde auch deutlicher werden, wie wichtig die Zeitarbeit für die Wettbewerbsfähigkeit des Standortes Deutschland heute ist. Und dass zu den Marktteilnehmern viele seriöse Personaldienstleister gehören, die ihren Mitarbeitern attraktive Langzeitjobs bieten. Tatsächlich können gut ausgebildete Mitarbeiter in der Zeitarbeit manchmal sogar mehr Geld verdienen als in einem stationären Arbeitsverhältnis (s. Statement von R. Gabrielczyk).
Für viele Unternehmen ist …
… Leiter der Arbeitsagentur Schwäbisch Hall bestätigt: „Die Unternehmen gehen noch vorsichtig vor, setzen zunächst auf flexibles Personal und bauen die Arbeitszeitkonten wieder auf.“
Gestiegene Nachfrage
In den ersten fünf Monaten des Jahres 2010 verzeichnet der regionale Personaldienstleister BERA ein Wachstum von über 30% im Vergleich zum Vorjahr. Der Markt- und Innovationsführer seiner Branche hat seinen Personalstamm deutlich erhöht, weiterer Personalaufbau (intern wie extern) ist geplant. Rath ist optimistisch: „Vielen Unternehmen sind die …
atrias personalmanagement bestätigt seine Position als einer der besten Arbeitgeber auch im europäischen Vergleich. Das Great Place to Work® Institute Europe hat am 19. Mai im Casino de Madrid das Gütesiegel "Best Workplaces in Europe" verliehen. In der Kategorie "Unternehmen bis 500 Mitarbeiter" erreicht atrias personalmanagement Platz 22.
"Die Auszeichnung auf europäischer Ebene macht uns sehr stolz und zeigt uns zum wiederholten Male, dass wir den richtigen Weg gehen", freut sich atrias-Geschäftsführer Jochen Ziegler. „Unser Handeln ist v…
Seit dem 3. Mai ist der Personaldienstleister atrias personalmanagement in der Sendlingerstraße 24 mit zwei Niederlassungen vertreten. "Die bestehende Industrie & Technik-Niederlassung und die neu eröffnete Office Management-Niederlassung ergänzen sich optimal in ihrer fachlichen Ausrichtung", kommentiert atrias-Geschäftsführer Jochen Ziegler die Geschäftsentwicklung. "Ab sofort können wir in München sowohl den technisch-gewerblichen als auch den kaufmännischen Markt bedienen".
Das Angebot richtet sich einerseits an Bewerber und andererseits …
Auch 2010 stellte sich der regionale Personaldienstleister im Rahmen eines branchenübergreifenden, bundesweiten Benchmarking dem Urteil seiner Kunden und erhielt erneut den renommierten Titel „Deutschlands Kundenchampion“.
Schwäbisch Hall // Am 03. Mai 2010 prämierten die Deutsche Gesellschaft für Qualität e.V. (DGQ) und die forum! Marktforschung GmbH "Deutschlands Kundenchampions" – die Unternehmen mit den besten Kundenbeziehungen in Deutschland. Die Auszeichnung wird seit 2008 verliehen und steht für ein herausragendes Kundenmanagement und eine …
Der Personaldienstleister Franz & Wach Personalservice ist dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. (BZA) beigetreten. Dieser Arbeitgeberverband vertritt über 2.000 Mitgliedsbetriebe, die zusammen mehr als ein Drittel der Zeitarbeitskräfte in Deutschland beschäftigen. „In den vergangenen zwei Jahren haben wir immer mehr Mitarbeiter über den Tarifvertrag BZA/DGB eingestellt und mittlerweile besaß weit mehr als die Hälfte unserer Belegschaft einen Arbeitsvertrag auf dieser Tarifgrundlage. Da war der Beitritt zum BZA die logische …
… deutlich zulegen konnte die Nachfrage nach Pflegepersonal an Rhein und Ruhr. Entgegen dem Bundestrend stieg diese um stattliche 33 Prozent.
Akquisetrend Zeitarbeit bietet kurzfristige Orientierung dank breiter Datenbasis
Der monatlich erscheinende Akquisetrend Zeitarbeit bietet allen Personaldienstleistern eine verlässliche Grundlage für ihre Akquisebemühungen. Der neue Index zeigt, wie stark sich die Nachfrage nach bestimmten Berufsgruppen kurz- und langfristig verändert. Im „Akquisetrend Fokus“ wird im monatlichen Wechsel eine bestimmte Berufsgruppe …
Der nordrhein-westfälische Personaldienstleister bhm-Personal präsentiert sich mit einem unkonventionellen Imagefilm auf den einschlägigen Videoportalen und weckt mit Humor das Interesse von Firmen und Bewerbern. Die Zeitarbeitsfirma bhm-Personal mit Filialen in Aachen, Köln, Düsseldorf und Mönchengladbach wirbt normalerweise mit der erfolgreichen Vermittlung von Eierlegendenwollmilchsäuen: Die richtige Person. Zum richtigen Zeitpunkt. Mit der richtigen Qualifikation. Am richtigen Ort. Auszugehen wäre demnach davon, dass es auch im eigenen Büro …
Der nordrhein-westfälische Personaldienstleister bhm-Personal präsentiert sich mit einem unkonventionellen Imagefilm auf den einschlägigen Videoportalen und weckt mit Humor das Interesse von Firmen und Bewerbern.
Die Zeitarbeitsfirma bhm-Personal mit Filialen in Aachen, Köln, Düsseldorf und Mönchengladbach wirbt normalerweise mit der erfolgreichen Vermittlung von Eierlegendenwollmilchsäuen: Die richtige Person. Zum richtigen Zeitpunkt. Mit der richtigen Qualifikation. Am richtigen Ort. Auszugehen wäre demnach davon, dass es auch im eigenen Büro …
Tarifabschlüsse eine „verpasste Chance“ | Qualitätssiegel Zeitarbeit bundesweit einzige belastbare Überprüfung fair arbeitender Personaldienstleister | Kunden fordern Nachweis über korrekte Behandlung von Zeitarbeitnehmern
Sindelfingen, 29. April 2010 | Der Bundesverband Zeitarbeit (BZA) und der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) haben mit ihren Tarifabschlüssen von je 7,60 € als unterster Entgeltgruppe vorgelegt, der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) wird in einer ähnlichen Größenordnung nachlegen. …
… Luft & Boden
Die Redaktion von eco-select wird in einem internen Screeningverfahren unter der Leitung von Conrad Ess, Geschäftsführer der Green Tech Staffing GmbH die jeweils interessanteste Arbeit auswählen. Ess, bekannt aus Führungspositionen bei den international agierenden Personaldienstleistern Hays und Reutax AG, hat mit der Green Tech Staffing GmbH den Fokus auf die Vermittlung von Fachkräften im Bereich Green Technology gelegt.
Die vom Board als herausragend befundenen Arbeiten werden auf eco-select international veröffentlicht und als …
Hochqualifizierte Mitarbeiter für flexible Arbeitsmodelle finden – Innovativer Personaldienstleister Profiplaza gewährt Einblicke in seinen außergewöhnlichen Talentpool
Bad Soden a.T. (Profiplaza) – Profiplaza ist seit drei Jahren als Personaldienstleister auf die Vermittlung hochqualifizierter Kandidaten in flexible Arbeitsmodelle spezialisiert. Überwiegend greift das Unternehmen hierbei auf Frauen mit Familie zurück, die sich bewusst für zeitlich flexible Arbeitsmodelle entschieden haben und nach sehr qualifizierten Tätigkeiten suchen. Jetzt gewährt …
… Sekretäre und Sekretärinnen sogar um 59 Prozent. Auch die Nachfrage nach Pflegekräften zog in Rheinland-Pfalz deutlich um 24 Prozentpunkte an.
Akquisetrend Zeitarbeit bietet kurzfristige Orientierung dank breiter Datenbasis
Der monatlich erscheinende Akquisetrend Zeitarbeit bietet allen Personaldienstleistern eine verlässliche Grundlage für ihre Akquisebemühungen. Der neue Index zeigt, wie stark sich die Nachfrage nach bestimmten Berufsgruppen kurz- und langfristig verändert. Im Akquisetrend Fokus wird im monatlichen Wechsel eine bestimmte Berufsgruppe …
… Projekt finanziert hat. Durch die tagesaktuellen Stellenangebote sollen Menschen in der Grenzregion sowohl in Deutschland als auch in den Niederlanden schneller Arbeit finden. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Arbeitssuchenden durch Eigeninitiative oder durch Personaldienstleister zum Zuge kommen.
Grenzgängern und zukünftigen Grenzpendlern bieten sich mit dieser Datenbank einzigartige Gelegenheiten, unabhängig von der eigenen momentanen beruflichen Situation mehr über Jobs in Teil – und Vollzeit, über Praktikum und Ausbildungsplätze zu erfahren. …
Der regionale Personaldienstleister BERA wurde von der IHK Baden-Württemberg für sein hervorragendes Qualitätsmanagement ausgezeichnet.
Schwäbisch Hall, 07.04.2010 // Im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung wurde der BERA am Mittwoch in Schwäbisch Hall das Siegel „Service-Qualität Deutschland“ verleihen. Die 2007 gestartet Initiative hat das Ziel, die Servicequalität in Deutschland zu verbessern und branchenübergreifend einen Standard zur Verfügung zu stellen, um damit die internationale Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten. Das Qualitätssiegel …
Düsseldorf, 1. April 2010 - Nach der Veräußerung der deutschen Tochtergesellschaft an den niederländischen Personaldienstleister OTTO Work Force durch die OLYMPIA Flexgroup AG wird die deutsche Gesellschaft unter dem Namen OLYMPIA Personaldienstleistungen Deutschland GmbH auf dem deutschen Markt ihr Geschäft unverändert fortführen. Als Geschäftsführer der Gesellschaft bleibt Michiel Schlatmann, der gleichzeitig Mitgesellschafter wird.
„Mit OTTO Work Force haben wir einen neuen Eigentümer gefunden, mit dem wir unser Geschäft in Deutschland unter …
Frankfurt am Main, 31. März 2010. Claus Niedworok wird neuer Finanzdirektor des Personaldienstleisters Manpower Deutschland. Er übernimmt die Aufgabe zum 1. April 2010. Zugleich verstärkt Niedworok als Mitglied der Geschäftsleitung die Führungsmannschaft von Manpower. In das Ressort des 39-Jährigen fällt neben dem Rechnungswesen sowie internem und externem Controlling auch die Zuständigkeit für Payrolling und Beschaffung. Seine Erfahrung wird der Manager einbringen, um die Strukturen von Manpower Deutschland auf den angestrebten Wachstumskurs auszurichten. …
… ein ideales Forum, um hierauf gezielt aufmerksam zu machen“, freut sich Anschütz.
Die zweimal pro Jahr stattfindende Informationsveranstaltung der Agentur für Arbeit in Erfurt, stößt bei Besuchern, die auf Arbeitssuche sind oder sich beruflich verändern möchten sowie bei Personaldienstleistern auf reges Interesse: Allein an diesem Tag kamen rund 1050 Besucher, um auf einer Gesamtfläche von 600 m² direkt mit Verantwortlichen von 25 regional und überregional agierenden Personaldienstleistern ins Gespräch zu kommen und Fachvorträge der Unternehmen …
… März 2010. Obwohl die Erholung der deutschen Wirtschaft stagniert, bleiben Arbeitgeber im Hinblick auf ihre Personalpläne zuversichtlich. Viele sind bereit, im zweiten Quartal Personal einzustellen. Das geht aus dem am Dienstag veröffentlichten Arbeitsmarktbarometer des Personaldienstleisters Manpower hervor. In der Prognose erreicht der Netto-Beschäftigungsausblick einen saisonal bereinigten Wert von +1 Prozent. Unter den erfassten EU-Ländern belegen die deutschen Arbeitgeber zusammen mit Franzosen und Briten einen Platz im Mittelfeld. Die zuversichtlichsten …
Neuer Index basiert auf mehr als 350.000 Stellenangeboten und gilt unter Personaldienstleistern als Gradmesser für die kurz- und langfristige Nachfrageentwicklung in bestimmten Branchen
Hanau, 5. März 2010 | Das Wichtigste vorweg: Die Anzahl der im Akquisetrend Zeitarbeit ausgewerteten Stellenangebote sank von Januar auf Februar um sieben Prozent. Zurückzuführen ist dieser leichte Nachfragerückgang, der sich im Gleichschritt mit den aktuellen Arbeitsmarktzahlen entwickelt, insbesondere auf saisonale Ursachen. So brach beispielsweise die Zahl der …
… Informationen rund um das Thema Zeitarbeit findet in diesem Jahr bereits zum vierten Mal in Ulm statt. Die Fachmesse ZEITarbeit wird am 11. und 12. Juni 2010 in der Ulmer Donauhalle ausgetragen. Die Branche der Personaldienstleister trotzt der Konjunkturkrise mit Innovationen.
Interessante Themenschwerpunkte, unter anderem neu mit dem Bereich Gesundheitswesen, Vorträge und Workshops, die Fachmesse Zeitarbeit wird wieder ein spannender Treffpunkt für Kundenfirmen, Personaldienstleister und Anbieter von Weiterbildungsmaßnahmen. Organisiert wird …
Die Bundesagentur für Arbeit vermeldet weiter steigende Arbeitslosenzahlen und mehr als 800.000 Menschen sind nach wie vor in Kurzarbeit. Da legt der Personaldienstleister Franz & Wach den Hebel um Richtung Wachstum und startet eine Joboffensive. Bis zum 30. April 2010 sollen mindestens 220 neue Mitarbeiter eingestellt werden. Die Kunden fragen wieder verstärkt nach Personal für kurz- bis mittelfristige Einsätze, berichtet Geschäftsführer Gerhard Wach. „Wir sind davon überzeugt, dass dies kein vorübergehender Impuls ist, sondern ein Anzeichen …
Leipzig, 01. März 2010. Seit 6 Jahren agiert die mitteldeutsche Personalagentur, Leipziger Löwen OHG, in der Residenzstadt und dem Dresdner Umland. Neben dem Büro der Dresdner Löwen Service & Security ist der Personaldienstleister ab sofort auch im Chemnitzer Wirtschaftsleben präsent.
Die Dresdner Löwen sind unter der Leitung von Jörn Karnowskys für Hoteliers, Gastronomen und Caterer eine feste Größe im täglichen personellen Planungsgeschäft geworden. Im neuen Domizil in der Fürstenstraße 28, 09130 Chemnitz sind die Dresdner Löwen ab sofort …
… gegenüber. Die überaus interessierten Teilnehmer und Referenten machten diese Veranstaltung zum Erfolg. Der nächste Franchise-Infotag findet am 25. März 2010 statt. Mehr Informationen erhalten Sie unter www.olympiagroup.de.
Über die Olympia Personaldienstleistungen Deutschland GmbH
Olympia Personaldienstleistungen Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Düsseldorf gehört zu den führenden Personaldienstleistern und verfügt über ein deutschlandweites Filialnetz. Die Geschäftsstellen werden partiell von Franchise-Partnern geleitet – Unternehmer im Unternehmen.
Fröhliche Gesichter an der Fachhochschule Friedberg bei Studenten und Dozenten. Am Fachhochschulzentrum für Weiterbildung haben die ersten 22 Teilnehmer aus der gesamten Bundesrepublik den Lehrgang zum zertifizierten Personaldienstleister erfolgreich abgeschlossen. Die Übergabe der Zertifikate, bei der auch alle beteiligten Dozenten anwesend waren, erfolgte im Rahmen einer akademischen Feier in den Räumen der Fachhochschule. Der zweite Lehrgang hat bereits begonnen. Ralf Bentz, der erneut zum Kreis der Dozenten gehört, informiert die Teilnehmer …
… es um das Vertrauen in die Wirtschaft oder einzelne Branchen schlecht bestellt ist. Als Unternehmen Verantwortung gegenüber der Gesellschaft wahrzunehmen, auch Corporate Social Responsibility (CSR) genannt, ist demnach gerade für Personaldienstleister eine Möglichkeit, sich von der Konkurrenz abzuheben.
Falsch verstandene Verantwortung
„Problematisch wird es dann, wenn Zeitarbeitsunternehmer denken, sie würden umfassende gesellschaftliche Verantwortung übernehmen, indem sie einen Ausbildungsplatz zum Personaldienstleistungskaufmann anbieten oder …
… IT-Know-how mit Kompetenz im Bereich Personal optimal. Egal ob unsere Kunden Soft- und Hardwareprodukte entwickeln, Datenbanken, Netzwerke oder webbasierte Systeme aufbauen, administrieren oder archivieren, Systemarchitekturen analysieren oder verwalten – wir sind als Personaldienstleister ein zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner“, so Peter Haller und Oliver Munzel, geschäftsführende Gesellschafter im Frankfurter Unternehmen.
Auch bei IT-Trainings, Support und anderen IT-Services kann das Team effizient zur Seite stehen. Vom Planungsmitarbeiter …
Frankfurt/Main, 15. Februar 2010. Zum dritten Mal veröffentlicht der Personaldienstleister Manpower seinen internationalen Corporate Social Responsibility Report. Unter dem Titel „Menschen und Bestimmung“ beschreibt der Jahresbericht 2009, wie das Unternehmen weltweit soziale Verantwortung wahrnimmt und sich gesellschaftlich engagiert. Personal- und Arbeitsentwicklungsprogramme bilden den Kern der CSRAktivitäten. Weltweit legte Manpower dem Report zufolge mehr als 340 Angebote auf, um die Chancen von Bewerbern zu verbessern. In Deutschland initiierte …
(Berlin, 12.02.2010) Der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) und die Christlichen Gewerkschaften haben gestern bei ihren Verhandlungen eine Einigung über einen neuen mehrgliedrigen Tarifvertrag für die Zeitarbeitsbranche erzielt.
"Das waren die schwierigsten Verhandlungen, die ich jemals führen musste", sagte Helmut Syfuß, Sprecher des AMP-Tarifausschusses und Vizepräsident des AMP, am 12. Februar 2010 in Berlin. "Wir mussten bis an unsere absolute Schmerzgrenze - und teilweise darüber hinaus - gehen, um mit den Christlichen …
München - Der bundesweit agierende Personaldienstleister, tecops personal GmbH, hat zum 1. Februar 2010 die Stuttgarter Niederlassung vergrößert und ins Zentrum verlegt. Am Rotebühlplatz steht ab jetzt Kunden und Bewerbern ein Größeres Team für den Großraum Stuttgart zur Verfügung. TECOPS reagiert damit auf die positive Geschäftsentwicklung in 2009. Das Unternehmen konnte bestehende Rahmenverträge verlängern, Namhafte Neukunden gewinnen und den Gesamtumsatz damit um mehr als 20 Prozent steigern.
Der seit 1991 etablierte Personaldienstleister, …
… bietet die besten Rahmenbedingungen für Mitarbeiter. Als Best-Lohn-Partner gewährt die BERA eine Reihe zusätzlicher Vergütungen außerhalb des Tarifvertrags, wie z.B. Sonder- und Treuezulagen.
Laut Aussage von Rath wird der BZA/DGB Tarif jedoch nur von einer Minderheit der Personaldienstleister genutzt. Bei vielen Firmen wird Gewinnmaximierung auf dem Rücken der Zeitarbeitnehmer ausgetragen.
Mit der öffentlichen Diskussion um die Vorgänge bei Schlecker hat bei vielen Unternehmen ein Umdenken stattgefunden. Ein kritischer Blick auf die Verhältnisse …
… Anwender der DGB-Tarifverträge dar, sind aber praktischerweise auch an Unternehmen beteiligt, die nach Christen-Tarifverträgen entlohnen. Diese so genannten Doppel-Anwender sind ebenso wenig wie Schlecker ein Einzelfall und zeigen deutlich, dass die Zugehörigkeit eines Personaldienstleisters zu einem bestimmten Verband nicht zwangsläufig etwas über dessen Qualität aussagt“, verdeutlicht Fuhrmann und fügt an: „Das durch die IQZ an sauber arbeitende Zeitarbeitsfirmen verliehen Qualitätssiegel Zeitarbeit ist momentan die einzige Orientierungshilfe für …
Steven Woska, 25 Jahre alt, ist ein angestellter Zeitarbeitnehmer des Personaldienstleisters daz-Services und seit August 2009 im Einsatz bei einem Kunden der daz, einem internationen Unternehmen für die komplette Analytik von Abwasser und Trinkwasser.
Ab dem 18.01.2010 beginnt Steven Woska seinen Montageeinsatz an einem Produktionsstandort des Unternehmens in Frankreich. Es ist das erste Mal, dass daz-Services einen erfahrenen Mitarbeiter auch über die Grenzen Deutschlands einsetzt.
Diese Überlassung bedeutet nicht nur für die daz-Services einen …
