Leipzig, 01. März 2010. Seit 6 Jahren agiert die mitteldeutsche Personalagentur, Leipziger Löwen OHG, in der Residenzstadt und dem Dresdner Umland. Neben dem Büro der Dresdner Löwen Service & Security ist der Personaldienstleister ab sofort auch im Chemnitzer Wirtschaftsleben präsent.
Die Dresdner Löwen sind unter der Leitung von Jörn Karnowskys für Hoteliers, Gastronomen und Caterer eine feste Größe im täglichen personellen Planungsgeschäft geworden. Im neuen Domizil in der Fürstenstraße 28, 09130 Chemnitz sind die Dresdner Löwen ab sofort …
… gegenüber. Die überaus interessierten Teilnehmer und Referenten machten diese Veranstaltung zum Erfolg. Der nächste Franchise-Infotag findet am 25. März 2010 statt. Mehr Informationen erhalten Sie unter www.olympiagroup.de.
Über die Olympia Personaldienstleistungen Deutschland GmbH
Olympia Personaldienstleistungen Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Düsseldorf gehört zu den führenden Personaldienstleistern und verfügt über ein deutschlandweites Filialnetz. Die Geschäftsstellen werden partiell von Franchise-Partnern geleitet – Unternehmer im Unternehmen.
Fröhliche Gesichter an der Fachhochschule Friedberg bei Studenten und Dozenten. Am Fachhochschulzentrum für Weiterbildung haben die ersten 22 Teilnehmer aus der gesamten Bundesrepublik den Lehrgang zum zertifizierten Personaldienstleister erfolgreich abgeschlossen. Die Übergabe der Zertifikate, bei der auch alle beteiligten Dozenten anwesend waren, erfolgte im Rahmen einer akademischen Feier in den Räumen der Fachhochschule. Der zweite Lehrgang hat bereits begonnen. Ralf Bentz, der erneut zum Kreis der Dozenten gehört, informiert die Teilnehmer …
… es um das Vertrauen in die Wirtschaft oder einzelne Branchen schlecht bestellt ist. Als Unternehmen Verantwortung gegenüber der Gesellschaft wahrzunehmen, auch Corporate Social Responsibility (CSR) genannt, ist demnach gerade für Personaldienstleister eine Möglichkeit, sich von der Konkurrenz abzuheben.
Falsch verstandene Verantwortung
„Problematisch wird es dann, wenn Zeitarbeitsunternehmer denken, sie würden umfassende gesellschaftliche Verantwortung übernehmen, indem sie einen Ausbildungsplatz zum Personaldienstleistungskaufmann anbieten oder …
… IT-Know-how mit Kompetenz im Bereich Personal optimal. Egal ob unsere Kunden Soft- und Hardwareprodukte entwickeln, Datenbanken, Netzwerke oder webbasierte Systeme aufbauen, administrieren oder archivieren, Systemarchitekturen analysieren oder verwalten – wir sind als Personaldienstleister ein zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner“, so Peter Haller und Oliver Munzel, geschäftsführende Gesellschafter im Frankfurter Unternehmen.
Auch bei IT-Trainings, Support und anderen IT-Services kann das Team effizient zur Seite stehen. Vom Planungsmitarbeiter …
Frankfurt/Main, 15. Februar 2010. Zum dritten Mal veröffentlicht der Personaldienstleister Manpower seinen internationalen Corporate Social Responsibility Report. Unter dem Titel „Menschen und Bestimmung“ beschreibt der Jahresbericht 2009, wie das Unternehmen weltweit soziale Verantwortung wahrnimmt und sich gesellschaftlich engagiert. Personal- und Arbeitsentwicklungsprogramme bilden den Kern der CSRAktivitäten. Weltweit legte Manpower dem Report zufolge mehr als 340 Angebote auf, um die Chancen von Bewerbern zu verbessern. In Deutschland initiierte …
(Berlin, 12.02.2010) Der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) und die Christlichen Gewerkschaften haben gestern bei ihren Verhandlungen eine Einigung über einen neuen mehrgliedrigen Tarifvertrag für die Zeitarbeitsbranche erzielt.
"Das waren die schwierigsten Verhandlungen, die ich jemals führen musste", sagte Helmut Syfuß, Sprecher des AMP-Tarifausschusses und Vizepräsident des AMP, am 12. Februar 2010 in Berlin. "Wir mussten bis an unsere absolute Schmerzgrenze - und teilweise darüber hinaus - gehen, um mit den Christlichen …
München - Der bundesweit agierende Personaldienstleister, tecops personal GmbH, hat zum 1. Februar 2010 die Stuttgarter Niederlassung vergrößert und ins Zentrum verlegt. Am Rotebühlplatz steht ab jetzt Kunden und Bewerbern ein Größeres Team für den Großraum Stuttgart zur Verfügung. TECOPS reagiert damit auf die positive Geschäftsentwicklung in 2009. Das Unternehmen konnte bestehende Rahmenverträge verlängern, Namhafte Neukunden gewinnen und den Gesamtumsatz damit um mehr als 20 Prozent steigern.
Der seit 1991 etablierte Personaldienstleister, …
… bietet die besten Rahmenbedingungen für Mitarbeiter. Als Best-Lohn-Partner gewährt die BERA eine Reihe zusätzlicher Vergütungen außerhalb des Tarifvertrags, wie z.B. Sonder- und Treuezulagen.
Laut Aussage von Rath wird der BZA/DGB Tarif jedoch nur von einer Minderheit der Personaldienstleister genutzt. Bei vielen Firmen wird Gewinnmaximierung auf dem Rücken der Zeitarbeitnehmer ausgetragen.
Mit der öffentlichen Diskussion um die Vorgänge bei Schlecker hat bei vielen Unternehmen ein Umdenken stattgefunden. Ein kritischer Blick auf die Verhältnisse …
… Anwender der DGB-Tarifverträge dar, sind aber praktischerweise auch an Unternehmen beteiligt, die nach Christen-Tarifverträgen entlohnen. Diese so genannten Doppel-Anwender sind ebenso wenig wie Schlecker ein Einzelfall und zeigen deutlich, dass die Zugehörigkeit eines Personaldienstleisters zu einem bestimmten Verband nicht zwangsläufig etwas über dessen Qualität aussagt“, verdeutlicht Fuhrmann und fügt an: „Das durch die IQZ an sauber arbeitende Zeitarbeitsfirmen verliehen Qualitätssiegel Zeitarbeit ist momentan die einzige Orientierungshilfe für …
Steven Woska, 25 Jahre alt, ist ein angestellter Zeitarbeitnehmer des Personaldienstleisters daz-Services und seit August 2009 im Einsatz bei einem Kunden der daz, einem internationen Unternehmen für die komplette Analytik von Abwasser und Trinkwasser.
Ab dem 18.01.2010 beginnt Steven Woska seinen Montageeinsatz an einem Produktionsstandort des Unternehmens in Frankreich. Es ist das erste Mal, dass daz-Services einen erfahrenen Mitarbeiter auch über die Grenzen Deutschlands einsetzt.
Diese Überlassung bedeutet nicht nur für die daz-Services einen …
Das iGZ-Spitzentrio (Bundesvorsitzende Ariane Durian, Hauptgeschäftsführer RA Werner Stolz und Leiterin des Hauptstadtbüros Andrea Resigkeit) machte in Gesprächen mit den Fachpolitikern der Regierungsfraktionen CDU/CSU und FDP deutlich, dass der Verband von mittelständischen Personaldienstleistern auch in Zukunft viel Wert auf eine seriöse Zeitarbeit legt und weder Missbräuche noch Umgehungsstrategien von erreichten Standards in der Branche zulassen wolle.
Insoweit appellierten das iGZ-Team an den arbeitsmarktpolitischen Sprecher der CDU/CSU-Fraktion …
… wurde daher mit dem Ziel gestartet, die Arbeitsplatzchancen für Fach- und Führungskräfte von Morgen im Land zu verbessern.
Die BERA verfolgt ebenfalls die Strategie, Kompetenz in die Region zu holen und zu halten. Deshalb sieht der Personaldienstleister das MINT-Programm als eine wertvolle Chance für Absolventen und Unternehmen – heute und für die Zeit nach der Wirtschaftskrise. Absolventen von MINT-Studienfächern wird die Möglichkeit eröffnet, in zukunftsträchtigen Forschungs- und Technologietransferprojekten ihre Qualifikation zu erweitern. Gleichzeitig …
… Unternehmenszahlen erkennen.
Die Leipziger Löwen OHG hat das Jahr 2009 mit einem Umsatzzuwachs von 7% im Vergleich zum Jahr 2008 beendet. Die Anzahl der festangestellten Mitarbeiter verdoppelte sich auf 120. Das Konzept spezialisierter Personaldienstleister ist gefragt, und scheint trotz aller Krisenmeldungen aufzugehen.
Neben dem Personal für Gastronomie und Hotellerie vermittelt die Leipziger Löwen OHG Sicherheitsmitarbeiter, Logistikpersonal, Hands, Fahrer, Garderobieren, Promoter und Hostessen. Vier Kernbereiche kennzeichnen den Personaldienstleister.
…
… als Tochtergesellschaften angehören.
Der neue Geschäftsführer der Unique Personalservice GmbH verfügt insgesamt über eine mehr als zehnjährige Expertise in der Personalüberlassungsbranche. Vor seinem Wechsel zu USG People war Schulz zuletzt als GesamtVertriebsleiter (COO) des Personaldienstleisters Manpower in Deutschland tätig. „Wir freuen uns sehr, mit Marcus Schulz einen erfahrenen Manager für die Weiterführung der erfolgreichen Arbeit von Unique Personalservice gewonnen zu haben. Die erfolgreiche Integration von Allgeier Personal Services in …
Frankfurt am Main, 30. Dezember 2009. Ulrich Brode ist neuer Personalchef von Manpower Deutschland und damit Mitglied der Geschäftsleitung. Der Manager übernahm seine Aufgabe bei dem Personaldienstleister am 1. November 2009. In das Ressort des 45-Jährigen fällt sowohl die Zuständigkeit für die Stammbelegschaft an mehr als 200 Standorten als auch die Verantwortung für mehrere Tausende Manpower-Mitarbeiter im Kundeneinsatz.
Brode bringt umfangreiche Erfahrung aus verschiedenen Branchen mit. Nach Stationen in der Chemieindustrie zeichnete er zuletzt …
Das neue Bewertungsportal richtet sich an freie Mitarbeiter, die mit Vermittlungsagenturen zusammenarbeiten. Es soll für Freiberufler eine kostenfreie Möglichkeit darstellen, sich über Promotion- und Recruiting Agenturen zu informieren, bevor ein vertragliches Verhältnis zustande kommt. Freelancer können auf der Seite www.4freelance.de neue Agenturen hinzufügen oder die bereits von den Usern angelegten 71 Agenturen anonym bewerten. Neben der Möglichkeit, Punkte zu vergeben, gibt es ein Kommentarfeld, in dem die Benutzer positive und negative …
… Bundesarbeitsgericht. Die CGZP wird daher dieses Rechtsmittel einlegen, wenn die schriftliche Begründung des Beschlusses vorliegt.
In einem Spitzengespräch haben sich die Tarifvertragsparteien der CGZP in der Zeitarbeitsbranche, der Arbeitgeberverband mittelständischer Personaldienstleister (AMP) und Bundesverband der Dienstleistungsunternehmen (BVD) auf eine Fortsetzung der tariflichen Zusammenarbeit verständigt. In einer „Berliner Erklärung“ bekräftigen die Tarifpartner ihren Willen, an sämtlichen bisher abgeschlossenen Tarifverträgen festzuhalten …
(Berlin, 18.12.2009) Die beiden Arbeitgeberverbände der Zeitarbeit, der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) und der Bundesverband Deutscher Dienstleistungsunternehmen (BVD), sowie die Einzelgewerkschaften des Christlichen Gewerkschaftsbunds Deutschland (CGB) und die Tarifgemeinschaft der Christlichen Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) haben sich am 17. Dezember 2009 zu Sondierungsgesprächen in Berlin getroffen.
Peter Mumme, Präsident des AMP, und Olaf Junge, Geschäftsführer des BVD, teilen …
München, 17. Dezember 2009 - SHS VIVEON, Lösungsanbieter für ganzheitliches Customer Management, unterstützt die DIS AG, einen der größten Personaldienstleister Deutschlands, bei der Ausweitung des vor kurzem erfolgreich optimierten Debitorenmanagements. Ziel ist es, die gemeinsam entwickelten kundenorientierten Prozesse flächendeckend innerhalb der gesamten DIS Gruppe auszuweiten und die bereits erzielten Erfolge auf andere Bereiche zu übertragen. Darüber hinaus plant die DIS AG, alle Kompetenzen im Debitorenmanagement in einer eigenständigen Tochtergesellschaft …
Stuhr, 17. Dezember 2009 – Mit den Geschäftsbereichen Aerospace und Engineering ist der Ingenieurdienstleister YACHT TECCON bereits seit mehr als 30 Jahren erfolgreich im Markt. Ab sofort erweitert der auf HighEnd Lösungen spezialisierte Personaldienstleister diese beiden Geschäftsbereiche um das Kompetenzfeld IT-Services. Damit bietet das Unternehmen nun ein noch umfassenderes, branchenunabhängiges Serviceportfolio. „Wir haben bei Kunden unterschiedlicher Branchen einen großen Bedarf an Fachkräften aus dem Bereich IT festgestellt, verbunden mit …
… Personalvermittlung, Outsourcing ebenso sicher auszuüben und anzuwenden wie Personalauswahl und –verwaltung. Vom Disponenten bis zum Niederlassungslei-ter, vom Referenten bis zum Personalleiter bietet die Ausbildung vielfältige Möglichkeiten der Spe-zialisierung in der Personaldienstleistung.
Mit der Schaffung dieses neuen Ausbildungsberufes in 2008 reagierte die Branche auf die gestie-genen Anforderungen des Marktes an interne und externe Personaldienstleister sowie auf die zu-nehmende betriebs- und volkswirtschaftliche Bedeutung von Personaldienstleistungen.
… vorsichtig optimistisch auf das neue Jahr. In den Firmen wächst die Bereitschaft, wieder Mitarbeiter einzustellen. Zu diesem Ergebnis – im Einklang mit den Wachstumsprognosen der führenden Wirtschaftsforschungsinstitute – kommt das am Dienstag veröffentlichte Arbeitsmarktbarometer des Personaldienstleisters Manpower für das erste Quartal 2010. Im Vergleich zum Vorquartal verbessert sich der Netto-Beschäftigungsausblick um sechs Prozentpunkte auf +5 Prozent. Die Befragung unter 1.001 Arbeitgebern deutet auf bessere Chancen für Bewerber hin: Arbeitgeber in …
… zu Themen rund um die Entwicklung in Heilbronn-Franken. Daher wurde die BERA gezielt als Gesprächspartner ausgewählt.
Auf Nachfrage des Oberbürgermeisters zeigte sich Bernd Rath, der Geschäftsführer der BERA GmbH, optimistisch über die Beschäftigungsentwicklung. Personaldienstleister gelten als beschäftigungspolitische Frühindikatoren und im nächsten Jahr werde die BERA wieder zahlreiche Neueinstellungen tätigen.
Der Oberbürgermeister lobte das Geschäftsmodell der BERA und die stür-mische Entwicklung, die der Personaldienstleister seit der Gründung …
… Mitarbeiter führe, so Herbert Mühlenhoff, IEPB. Dabei habe sich als ein probates Mittel die Einrichtung eines aus Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Anbieter bestehenden Beirates bewährt.
* Transfergesellschaft: Die von Transfergesellschaften übernommenen Mitarbeiter, meist bei einem externen Personaldienstleister, bekommen maximal einen Vertrag von 12 Monaten, in dem Maßnahmen der Weiterbildung, Personalentwicklung und der Integration in den Arbeitsmarkt vereinbart werden mit dem Ziel der Vermittlung in Arbeit oder der Unterstützung bei der Existenzgründung.
Transferagentur: …
… ausgebaut, kündigte Graf (39) an. Entgegen dem Branchentrend verzeichne der Bereich 2009 ein deutliches Wachstum.
Die Kunden von Manpower Professional Finance kommen sowohl aus dem Mittelstand als auch aus großen Unternehmen. Die Tochtergesellschaft des Personaldienstleisters Manpower Deutschland übernimmt auf Wunsch den kompletten Rekrutierungsprozess: Angefangen von der Kandidatensuche bis zur Begleitung in der Einarbeitungsphase. Die Bandbreite der Positionen reicht von Fachkräften im Controlling und Rechnungswesen bis zum kaufmännischen Geschäftsführer. …
Die Evangelische Kirche in Deutschland verleiht zukunftsfähigen und gesellschaftlich verantwortungsbewussten Unternehmen das Gütesiegel ARBEIT PLUS. Zum ersten Mal ging der Preis an einen gewinnorientierten Personaldienstleister.
Bonn, 20.11.09 – Im Rahmen eines großen Festaktes in Bonn wurde der BERA Personaldienstleistungen GmbH das Gütesiegel ARBEIT PLUS verliehen. Geehrt werden jene Unternehmen, die durch ihr vorbildliches arbeitsmarktpolitisches Engagement einen wichtigen Beitrag zu einer zukunftsfähigen und nachhaltigen Gestaltung von Wirtschaft …
Der Markt der Personaldienstleister in Deutschland ist unübersichtlich. Suchen Unternehmen Arbeitskräfte auf Zeit, vielleicht auch noch für eine Niederlassung in einer anderen Stadt, wird es schwierig. Telefonverzeichnisse und das Internet bieten jeweils nur lückenhafte Informationen, vor allem, wenn es um spezielle Anforderungen (Branchen, Sprachen u. a.) geht. Diese Marktlücke soll der Personaldienstleister-Guide 2010 von „personal-iDee“ schließen. Mit einer Auflage von 20 000 Exemplaren wird das Verzeichnis bundesweit an Multiplikatoren im Wirtschaftsbereich …
… Deutschland mit einem Karriere-Portal für Akademiker sowie Fach- und Führungskräfte gestartet. Unter dem Motto „Karriere für die Besten“ bietet eCareer passgenaue Stellenangebote mit einem Jahresgehalt von über 50.000 Euro an.
Das Unternehmen arbeitet mit bundesweit führenden Personaldienstleistern zusammen und verfügt zurzeit über 18.000 Stellenangebote aus 86 Branchen – mehr als vergleichbare Anbieter in diesem Bereich. Die Branchenvielfalt von eCareer zeigt sich in der Breite der Angebote, die von Stellen für Wirtschaftsprüfer, Investmentbanker …
… Zeitarbeit mit der Arbeitnehmer-Freizügigkeit in der EU ab 2011 als Synonym für fleißig, billig schutzlos", appellierte RA Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), auf der Podiumsdiskussion beim vierten EAWP-Bundeskongress der Personaldienstleister in Schkeuditz.
Unter der Überschrift "Mindestlöhne in der Zeitarbeit" saßen die Interessenvertreter zusammen, um ihre Meinungen auszutauschen: Wohl noch nie gab es in einer Diskussionsrunde ein einhelligeres Kopfnicken: Neben Markus Schlimbach, Leiter …
Ein kleiner Schritt für den Hauptgeschäftsführer des iGZ, der zu einem großen Schritt für die gesamte Zeitarbeitsbranche werden könnte: Im Rahmen des Bundeskongresses der Personaldienstleister in Schkeuditz bei Leipzig bot RA Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen, in seinem Vortrag den Vertretern der anderen Zeitarbeitgeberverbände an, gemeinsam am runden Tisch ein solides tarifliches Mindestlohnfundament für einen fairen Wettbewerb und faire Löhne zu schaffen – und auf diese Weise mit einer Stimme …
… Unique Personalservice GmbH, eines der führenden Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland, ist seit Mitte des Jahres an jedem ihrer 53 Standorte mit dem Sicherheits-Certifikat-Personaldienstleistungen (SCP) zertifiziert. Damit bietet der Personaldienstleister seinen Kunden und Zeitarbeitnehmern branchenübergreifend überdurchschnittlich hohe Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards, die bei Personalüberlassungen in ebenfalls SCP-zertifizierten Unternehmen notwendig sind.
Unique Personalservice bietet seinen Zeitarbeitnehmern und Kundenunternehmen …
… PBFU fußt auf Unternehmenswerten, die die Persönlichkeit der Gründerin und Geschäftsführerin widerspiegeln und den hohen Qualitätsanspruch der Frankfurter Personalberatung unterstreichen. Die Pfeiler der PBFU sind Diskretion, Integrität, offene und ehrliche Kommunikation und nicht zuletzt Zuverlässigkeit. Zusammen bilden sie das Gerüst für eine optimale Beratung im Sinne des Unternehmens wie des Kandidaten und bringen Gabriela Jaecker näher an ihr erklärtes Ziel, der beste Personaldienstleister im Bereich Recruitment für Familienunternehmen zu sein.
"Die Krise hätte uns auch schlimmer erwischen können", sagt Robert Koschinski. Der 51-jährige Unternehmer war 2008 von Hamburg nach Leipzig gekommen und hatte sich als Franchise-Partner des Personaldienstleisters Olympia selbstständig gemacht. Trotz Wirtschaftsflaute entwickelte sich sein Unternehmen von Anfang an gut. "Ich habe ab dem dritten Monat schwarze Zahlen geschrieben", erzählt Koschinski. Zwar bekam auch er den harten Markt und die Folgen der Krise zu spüren, doch existenziell wurden diese Schwierigkeiten nicht. Derzeit betreut der Olympia-Partner …
… für Oberhausener Unternehmen | Schlechte Bezahlung wird zum Boomerang | Gewerkschaften fordern: „Spreu vom Weizen“ trennen
Oberhausen, 20.10.2009 – Die Hoffmann Personaldienstleistungsgruppe wurde auf Grund vorbildlicher Arbeits- und Entlohnungsbedingungen als erster Personaldienstleister im Rhein-Ruhr-Gebiet mit dem Qualitätssiegel Zeitarbeit der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (I.Q.Z.) ausgezeichnet. „Viele Zeitarbeit-Unternehmen bieten ihren Kunden Dumpingpreise an, die sie nur auf Kosten ihrer Mitarbeiter realisieren können“, weiß Andreas …
… Qualitätssiegel Zeitarbeit für ein Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet vergeben: Die APM Personal Leasing GmbH – mit Sitz in Aschaffenburg, Frankfurt am Main, Hanau und Miltenberg – wurde auf Grund vorbildlicher Arbeits- und Entlohnungsbedingungen als erster Personaldienstleister in Hessen und Bayern mit dem Qualitätssiegel Zeitarbeit der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (I.Q.Z.) ausgezeichnet. „Viele Zeitarbeitsunternehmen bieten ihren Kunden Dumpingpreise an, die sie nur auf Kosten ihrer Mitarbeiter realisieren können“, erläutern die beiden Geschäftsführer …
Frankfurt/Main, 1. September 2009. Christian Salge verstärkt die Geschäftsführung von Bankpower. Der Manager übernimmt die Position zusätzlich zu seinen Aufgaben als Geschäftsführer Manpower Specialities und Mitglied der Geschäftsleitung des Personaldienstleisters Manpower Deutschland GmbH. Salge unterstützt damit, zusammen mit Ralf Brümmer von der Deutschen Bank, die operative Geschäftsführerin Melanie Reitz in strategischen Belangen. Künftig sollen verstärkt Potenziale innerhalb der Manpower Group genutzt werden, um neue Lösungen für Kunden zu …
Hamburg, 01. Oktober 2009. Ab sofort übernimmt Holger Küster die Geschäftsführung des auf die Luftfahrt spezialisierten Personaldienstleisters AviationPower, eines Joint Venture von Lufthansa Technical Training und Manpower. Er folgt in dieser Funktion Mario Weihnacht, der nach fünf erfolgreichen Jahren bei AviationPower andere berufliche Wege einschlägt.
Der 46-jährige Diplom-Ingenieur kann im Rahmen seiner neuen Aufgabe auf umfangreiche Erfahrungen aus dem Bereich der Luftfahrt ebenso wie der Ingenieursdienstleistungen zurückgreifen. Seine berufliche …
… an der Spitze der Manpower Deutschland GmbH am 1. Oktober 2009 übernommen. Für die 40-Jährige ist es die Rückkehr zu dem Unternehmen, in dem sie 1996 ihre Karriere als Abteilungsleiterin in der Niederlassung Köln begann. Führungspositionen bei anderen Personaldienstleistern folgten. Mit Manpower steuert Calasan nun ein Unternehmen, das mit 13 Tochtergesellschaften, Joint Ventures und Spezialunits an mehr als 200 Standorten in Deutschland vertreten ist und im vergangenen Jahr einen Umsatz von 623 Mio. Euro erwirtschaftete.
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Olsberg, 21.10.2009 (iGZ) Arbeitsschutz und -sicherheit gehören zu den zentralen Aufgabenfeldern der täglichen Arbeit eines Personaldienstleisters. „Deshalb“, überlegte sich iGZ-Vorstandsmitglied Martin Gehrke, „sollte die Thematik auch Bestandteil der Ausbildung zu Personaldienstleistungskaufleuten sein“. Der Duisburger nahm Kontakt mit der VBG auf, regte die Realisierung mittels Seminarreihe an, und nun werden Arbeitsschutz und -sicherheit regelmäßig im Rahmen von dreitägigen Seminaren gelehrt.
Gemeinsam mit VBG-Dozent Just Mields erläuterte …
… Personaldienstleistung steht jetzt auch das Online Recruiting System „peRsy“ des führenden E-Recruiting Anbieters GermanPersonnel e-search GmbH aus Germering bei München zur Verfügung.
peRsy ist DIE Online Recruiting Lösung zur Personalbeschaffung, über die Personaldienstleister Bewerber professionell ansprechen und für Ihr Unternehmen gewinnen. peRsy wurde speziell für die Anforderungen von Personaldisponenten konzipiert und zugeschnitten. Mit wenigen Mausklicks lassen sich professionell gestaltete Stellenanzeigen erstellen, mit großer Reichweite …
Hamburg, 01.10.2009. Ab sofort übernimmt Holger Küster die Geschäftsführung des auf die Luftfahrt spezialisierten Personaldienstleisters AviationPower, eines Joint Venture von Lufthansa Technical Training und Manpower. Er folgt in dieser Funktion Mario Weihnacht, der nach fünf erfolgreichen Jahren bei AviationPower andere berufliche Wege einschlägt.
Der 46-jährige Diplom-Ingenieur kann im Rahmen seiner neuen Aufgabe auf umfangreiche Erfahrungen aus dem Bereich der Luftfahrt ebenso wie der Ingenieursdienstleistungen zurückgreifen. Seine berufliche …
… Unique Personalservice GmbH, eines der führenden Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland, überzeugte als Aussteller auf der diesjährigen business-to-dialogue (b2d) Messe in Gelsenkirchen mit dem Potenzial seiner Dienstleistungen. Auf einem markanten Stand präsentierte sich der Personaldienstleister als Partner mittelständischer Unternehmen. Zahlreiche Neukontakte und Personalanfragen sowie ein offener Dialog zu Bewerbern und Unternehmen ließen die Fachmesse zu einem vollen Erfolg werden.
Die Unique Personalservice GmbH präsentierte sich vom 9. bis …
… dem Fachpublikum, das nicht nur das Angebot zahlreicher Fachvorträge wahrnahm, sondern auch vielen spannenden Podiumsdiskussionen lauschte.
Mit dabei in diesem Jahr war auch wieder der Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen, dessen Stand für Personaldienstleister, Kundenunternehmen, Gewerkschaftsvertreter und Journalisten aller Medien einmal mehr Dreh- und Angelpunkt für Informationen aller Art war. Die Messegäste nutzten intensiv die Gelegenheit, sich bei den Funktionsträgern und hauptamtlich Angestellten des Zeitarbeitgeberverbandes …
München, 17. September 2009 - SHS VIVEON, Lösungsanbieter für ganzheitliches Customer Management, unterstützt die DIS AG, einen der größten Personaldienstleister Deutschlands, bei der Einführung effizienter Prozesse im Debitorenmanagement, die darüber hinaus auch im Debitorenbereich der Adecco Personaldienstleistungen GmbH umgesetzt werden. Ziel ist es, das Debitorenmanagement sowohl optimal an die internen Anforderungen des Personaldienstleisters anzupassen als auch zusätzlich die individuellen Zahlungsabläufe der Kunden zu berücksichtigen. Die …
… konsumieren ungebrochen, die Arbeitslosenzahl steigt bislang moderat. Parallel nimmt langsam die Bereitschaft der Unternehmen zu, Mitarbeiter einzustellen oder deren Zahl stabil zu halten. Zu dieser Einschätzung kommt das am Dienstag veröffentlichte Arbeitsmarktbarometer des Personaldienstleisters Manpower für das vierte Quartal 2009. Rund 83 Prozent der befragten Firmen beabsichtigen, den Personalstand zu halten; sieben Prozent wollen einstellen. Im Vergleich zum Vorquartal verbessert sich der Netto-Beschäftigungsausblick um einen Prozentpunkt auf …
Am 19. August findet im Café des Mitteldeutschen Multimediazentrums Halle das erste Frühstück für Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Land der Frühaufsteher statt. Zwei Mal schon luden die beiden Personaldienstleister L2 agentur für taten und Mikro Partner Service zu so einem außergewöhnlichen Frühstück in Leipzig ein. Arbeitgeber und Arbeitnehmer lernen sich in ungezwungener Atmosphäre auf Augenhöhe kennen. „Bei Kaffee und Croissants geht es nicht zu allererst um Lebensläufe, sondern um persönliche Begegnungen und aktuelle Arbeitsplatz-anforderungen“, …
… unbesetzter Stellen. Ziel der "Jobinitiative Deutschland" ist es, durch kostenlose Jobmessen personalsuchende Unternehmen und qualifizierte Bewerber direkt zusammenzuführen und damit der bestehenden Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken.
Auch AviationPower, der auf die Luftfahrt spezialisierte Personaldienstleister, hat entgegen der aktuellen Wirtschaftslage zur Zeit über 80 offene Stellen ausgeschrieben. "Flexibler Handlungsspielraum im Bereich der Personalplanung gewinnt für Unternehmen in wirtschaftlichen Krisenzeiten zunehmend an Bedeutung. Diese …
… war dankbar über die vielen Zusatzleistungen, die eine Vermittlung durch PUUL bereit hielten: "Wir mussten uns praktisch um nichts mehr kümmern. Früher haben wir Anträge auf Förderung von älteren Arbeitnehmern nicht gestellt, weil uns der bürokratische Aufwand zu groß war. Das hat diesmal der Personaldienstleister übernommen, was uns eine Menge Zeit erspart hat. Nachdem wir unser Stellenprofil an die PUUL weitergeleitet hatten, brauchten wir nur noch die abschließenden Bewerbungsgespräche führen und die Arbeitsverträge unterschreiben", so Vierkant.
