(openPR) "Beim Thema Branchen-Mindestlöhne müssen alle Akteure gemeinsam endlich eine Tarif-Lösung finden. Ansonsten steht die Zeitarbeit mit der Arbeitnehmer-Freizügigkeit in der EU ab 2011 als Synonym für fleißig, billig schutzlos", appellierte RA Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), auf der Podiumsdiskussion beim vierten EAWP-Bundeskongress der Personaldienstleister in Schkeuditz.
Unter der Überschrift "Mindestlöhne in der Zeitarbeit" saßen die Interessenvertreter zusammen, um ihre Meinungen auszutauschen: Wohl noch nie gab es in einer Diskussionsrunde ein einhelligeres Kopfnicken: Neben Markus Schlimbach, Leiter der DGB-Abteilung Arbeitsmarktpolitik im Bezirk Sachsen und BZA-Hauptgeschäftsführer Ludger Hinsen signalisierte auch Gunter Smits, CGZP-Vorsitzender, Zustimmung für ein gemeinsames Vorgehen. Genau das sei es, so Stolz, was die Politik nun von der Zeitarbeitsbranche erwarte. Verzichten mussten die Diskussionsteilnehmer und Zuhörer allerdings auf einen Vertreter des AMP - eine Reifenpanne verhinderte die Darstellung der AMP-Position.
Mitglieder mobilisiert
Stolz forderte die AMP-Mitglieder im Publikum auf, aktiv Stellung zu beziehen und ihre Wünsche gegenüber ihrem Verband deutlich zu machen, denn jetzt sei der richtige Zeitpunkt, die Weichen für die Zukunft der Zeitarbeitsbranche Richtung sozialer, allgemeinverbindlicher Mindestabsicherung in der Branche aktiv zu stellen - lauter Applaus dafür verdeutlichte die klaren Positionen der Kongressteilnehmer.
Die Hand gereicht
Bereits am Tag zuvor hatte der iGZ-Hauptgeschäftsführer den anderen Interessensvertretern die Hand gereicht und eindringlich dafür plädiert, sich jetzt über Differenzen hinwegzusetzen und die Vernunft regieren zu lassen (iGZ-Hauptgeschäftsführer appelliert für Gleichschritt der Zeitarbeitgeberverbände). Moderiert von RA Guido Norman Motz nutzte das Forum anschließend die Gelegenheit, in einer kleinen Fragestunde Informationen zu aktuellen Situation der Zeitarbeitsbranche zu erhalten.
Presseinformation
Mindestlohn Zeitarbeit verhindert soziale Verwerfungen
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Über das Unternehmen
Der iGZ, Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen, ist mit 1.450 mittelständischen Mitgliedsbetrieben (bundesweit über 3200 Niederlassungen), der mitgliederstärkste Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche. Er hat einen Tarifvertrag mit den DGB-Einzelgewerkschaften abgeschlossen und setzt sich für eine qualitative Weiterentwicklung der Personaldienstleistungen ein.
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Zeitarbeit beschäftigt 125.000 Disponenten
„Die Ergebnisse des aktuellen iGZ-Mittelstandsbarometers dokumentieren, dass in Deutschland auch 125.000 Arbeitnehmer intern in Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt sind“, reagierte iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz auf die von der Soziale Innovation GmbH Dortmund ermittelten Umfragewerte.
Erstmals befragte die SI GmbH die knapp 2.800 iGZ-Mitgliedsunternehmen zum internen Personal in den iGZ-Mitgliedsbetrieben: Durchschnittlich hat jedes iGZ-Mitglied zehn Mitarbeiter in der Disposition beschäftigt. Interessant hierbei: 85,2 Prozent haben zw…
Fair Play für die Zeitarbeit
Keine zusätzliche Belastung für die Zeitarbeitsbranche: Mit ihrem Beschluss, eine neue Gefahrtarifstelle Fußball zu bilden, folgte die VBG-Vertreterversammlung, in der die Zeitarbeitsbranche auf Seiten des iGZ durch Bundesvorstandsmitglied Martin Gehrke und iGZ-Geschäftsführer Dr. Martin Dreyer vertreten wird, dem Prinzip der Solidargemeinschaft.
„Mit diesem Beschluss wurde sowohl dem Gedanken der Solidargemeinschaft, als auch der Autonomie der Selbstverwaltung Rechnung getragen“, begrüßten Gehrke und Dreyer die Entscheidung, den Beschluss d…
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"Die kleinen und mittelständischen Zeitarbeitunternehmer und -unternehmerinnen begrüßen …
Aufnahme der Zeitarbeit ins Entsendegesetz ist das Aus für tausende von Arbeitsplätzen
Berlin, 10. April 2007. Zu den Forderungen von DGB-Chef Sommer nach der Einführung eines flächendeckenden tariflichen Mindestlohnes in der Zeitarbeit erklärt der Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Mittelständischer Personaldienstleister (AMP), Thomas Hetz:
"Auch wenn Herr Sommer weiterhin nach einem Mindestlohn für die Zeitarbeit ruft, wird …
Neuerscheinung: Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche – Überblick, Chancen, Bedingungen
… sehen in ihr die wichtigste Waffe gegen die Massenarbeitslosigkeit.
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BZA spricht sich klar für die Aufnahme der Zeitarbeitbranche in das Arbeitnehmer-Entsendegesetz aus
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Zeitarbeit gestalten und nicht verteufeln
…
„Außerdem kämpfen wir seit Jahren Seit` an Seit` mit dem DGB und der IG Metall für einen tariflichen Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche, um soziale Verwerfungen auszuschließen und einen fairen Wettbewerb zu ermöglichen“, betonte Stolz in Zusammenhang mit den Dumpingvorwürfen der Gewerkschaften. Hier sei der Gesetzgeber in der Tat gefordert, für …
Zeitarbeit – Pro und Contra einer modernen Beschäftigungsform
… den damit aus den neuen EU-Ländern „eingeführten“ geringeren Zeitarbeitslöhnen. Daraufhin stellte Dr. Hundt fest, dass Mindestlöhnen in der Tat dann zuzustimmen sei, wenn soziale Verwerfungen durch die Entsendung von Beschäftigten aus anderen Ländern mit deutlich niedrigerem Lohnniveau entstünden. Dies sei in der Zeitarbeit aber eben noch nicht der Fall. …
DGB-Zahlen zur Bezahlung in der Zeitarbeit aus der Luft gegriffen
… Sommer kann keine Belege für seine Zahlen nennen. Hier wird einfach etwas behauptet, um mit allen Mitteln der Zeitarbeitsbranche einen DGB-Mindestlohn aufzuzwingen."
Die überwiegende Mehrzahl der Zeitarbeitsunternehmen wendet die Flächentarifverträge der drei Branchenverbände an, die sich bei den Löhnen nur marginal voneinander unterscheiden.
"Sollte …
Osteuropäische Billigtarifverträge müssen verhindert werden
… einer Aufnahme der Zeitarbeit in das Arbeitnehmerentsendegesetz ist völlig unverständlich. Offensichtlich haben manche in der FDP noch immer nicht begriffen, welche sozialen Verwerfungen ab Mai 2011 drohen. Es besteht die Gefahr, dass mit osteuropäischen Billigtarifverträgen das über Jahre gewachsene Lohn- und Gehaltsgefüge aller Branchen unterlaufen …
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