Frankfurt am Main, 28. März 2007. Zu ihrem 20-jährigen Bestehen blickt die Amadeus Fire AG, führender Personaldienstleister in den Bereichen Accounting, Office, Banking und IT-Services, auf das bislang erfolgreichste Geschäftsjahr ihrer Unternehmensgeschichte zurück: Der Umsatz stieg im Jahr 2006 um 17,6 Millionen Euro auf 69,5 Millionen Euro, was einem Plus von knapp 34 Prozent entspricht. Alle Unternehmensbereiche – Zeitarbeit, Recruitment und Personalvermittlung, Interim-Management sowie Aus- und Weiterbildung – trugen mit wachsenden Umsätzen …
… voll und ganz auf seine Kernprozesse konzentrieren und dabei auf die Zuverlässigkeit, die Flexibilität sowie das umfangreiche Know-how im SAP-Umfeld von rubinion bauen. Kein Zusammenhang mehr besteht dagegen seit über einem Jahr zwischen der rubinion AG und einem Personaldienstleister, an dem rubinion beteiligt war: „Wir haben unsere Anteile schon seit längerem abgegeben und inzwischen firmiert dieser Personaldienstleister auch nicht mehr unter unserem Namen“, betont Springer.
Seit bereits über 2 Jahren hat die rubinion AG Teile der SAP-Beratung …
… - finden Sie Ihr Personal mit uns. Unkompliziert, schnell, kostengünstig. Sie finden bei uns eine übersichtliche Suchfunktion die Ihnen hilft, unsere Jobbörse zu nutzen.
Arbeitssuchende brauchen Möglichkeiten dort Arbeit zu suchen, wo sich Personaldienstleister, Personalverantwortliche und Entscheider von Firmen treffen. ADAIS will das bieten.
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CIWI schult für die Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe (AGEH) alle Caritas-Fachkräfte
Afrika, Asien, Lateinamerika oder Osteuropa – weltweit vermittelt die AGEH, hinter dem Deutschen Entwicklungsdienst (DED) der zweitgrößte staatlich anerkannte Personaldienstleister nach dem Entwicklungshilfegesetz in Deutschland, hoch qualifizierte Fachkräfte in kirchliche Projekte. Als Personaldienst der deutschen Katholiken für internationale Zusammenarbeit kooperiert die AGEH dabei mit großen Hilfsorganisationen, darunter auch mit Caritas international. …
… Arbeitskräfte kommen in die Jahre. In den neuen Bundesländern arbeiteten 2006 erstmals mehr Arbeitnehmer über 50 als unter 30. Die Unternehmen haben diesen Trend zwar seit langem erkannt, doch getan wird wenig. Von Umdenken oft noch keine Spur.
So stellte der Personaldienstleister Adecco http://www.adecco.de jüngst in einer Studie fest, die deutsche Wirtschaft sei „nicht demographiefit“. Daran schuld sind sowohl Konzerne als auch Mittelständler und kleine Firmen. „Nur noch knapp 40 Prozent der Deutschen im Alter zwischen 55 und 64 Jahren sind derzeit …
Im Radio-Interview beim Berliner Rundfunk unterstützte "Einzigartig Bewerben" die Initiative "100 Jobs für Berlin". Der Berliner Rundfunk hat zusammen mit dem Berliner Kurier und dem Personaldienstleister ZAG eine Initiative durchgeführt, um schnell und unbürokratisch offene Stellen zu besetzen.
Janet Lürding, beliebte Moderatorin beim Berliner Rundfunk 91!4 befragte Christoph M. Maier-Stahl, Autor des Bewerberbuchs "Einzigartig Bewerben – Wie Sie aus der Bewerbermenge hervorstechen" zum Thema Bewerbung.
"Herr Maier-Stahl, wie sollte meine Bewerbung …
… GmbH wird ab Februar 2007 mit einer neuen Geschäftsstelle in Landsberg vertreten sein.
"Mit dem geographischen Dreieck Augsburg-Landsberg-München, erreichen wir nun noch mehr potentielle Bewerber. Ein klares Plus für unsere Kunden.", so Lothar Hiller, Geschäftsführer des Augsburger Personaldienstleisters. Als Ziele für 2007 gibt das Unternehmen einen weiteren Wachstum im hohen 2-stelligen Prozenbereich an. "Wir haben eine erfreuliche Entwicklung hinter uns. Auch in diesem Jahr konnten weitere namhafte Kunden aus Wirtschaft, Handel und Industrie …
… werden Stimmen laut, die zum Schutz vor angeblich drohendem Lohndumping die Einführung von Mindestlöhnen in Deutschland fordern. Den Zusammenhang zwischen Dienstleistungsrichtlinie und der sofortigen Einführung von Mindestlöhnen wies der Vorstandssprecher des Arbeitgeberverbandes Mittelständischer Personaldienstleister (AMP), Peter Mumme, in aller Deutlichkeit zurück.
„Die Dienstleistungsrichtlinie hat noch nicht einmal die letzte Hürde genommen, und schon wird wieder die Forderung nach Einführung von Mindestlöhnen laut“, sagte Peter Mumme heute in …
Leipzig, 25.11.2006. Wie gestalten Sie Ihre Personalsuche? Kennen Sie als Arbeitgeber, privater Arbeitsvermittler oder Zeitarbeitsunternehmer auch das Problem nicht schnell genug die passenden Mitarbeiter zu finden?
Im Winter 2006 wurde durch den damaligen Geschäftsführer der AV-Plus Personalservice GmbH, Herrn Andre Müller, die Idee geboren „mehr als nur einen Stellenmarkt zu entwickeln“ – eine Datenbanktechnologie, die durch ein spezielles Matchingsystem sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitssuchenden aktuelle Sofortergebnisse, in Form von B…
Zeitarbeit ist gesellschaftsfähig geworden und wird nicht mehr als Übergangslösung empfunden. Während früher überwiegend Aushilfsjobs durch die Personaldienstleister besetzt wurden, bieten sich heute besonders für Berufseinsteiger mit akademischer Ausbildung exzellente Chancen. „Jungakademiker bieten sich in der Zeitarbeit bessere Chancen als mit Praktika, denn sie können mehr Erfahrungen sammeln und die eigenen Berufsziele genauer überprüfen,“ meint Heiko Lüdemann, Geschäftsführer der Stuttgarter Perspektive GmbH, der mit dem Job- und Karriereportal …
Sechstgrößter deutscher Personaldienstleister setzt auf die neue Branchenlösung „z.quadrat“ / Internettechnologie als großer Vorteil erkannt / Anpassung und Pflege erfolgt durch die TUJA
Regensburg, 30. Oktober 2006. Die APEXNOVA GmbH hat den Zuschlag der TUJA Zeitarbeit GmbH erhalten. Der sechstgrößte deutsche Personal¬dienstleister entschied sich im September für ein uneingeschränktes Nutzungs- und Entwicklungsrecht an der neuen Branchenlösung „z.quadrat“ aus dem Hause APEXNOVA. „Die Tatsache, dass unsere neue Lösung von Anfang an auf Basis …
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Von Büroeinrichtungs-Lösungen bekannter Inneneinrichter, neue Produkte der Büromöbel-Hersteller aus dem In- und Ausland, in Zusammenarbeit mit Immobilienmaklern, über Kunst im Unternehmen, Raum- und Aussenbegrünung hin zu den wichtigen „Nebensachen“. Executive Search/Personaldienstleister, Bürobedarf, Reinigungsdienste, PR & Werbeagenturen und nicht zu vergessen – das Wichtigeste für jedes Unternehmensevent: Caterer & Eventagenturen. Natürlich auch die Aufsteller von Kaffeeautomaten und Wasserspender, denn was wäre die Arbeitszeit ohne …
Berlin: Dass einen neuen Kunden zu gewinnen um ein Vielfaches aufwändiger ist, als einen alten zu halten, ist eine Binsenweisheit, derer sich dennoch nicht jedes Unternehmen bewusst ist.
finance - recruiting - consulting, einer der größten Personaldienstleister im Finanz und Rechnungswesen macht die Zufriedenheit seiner Kunden für jeden Interessenten jetzt öffentlich.
Die Befragung richtete sich ausschließlich an die Kunden, die typischerweise Führungspositionen im Finanz- und Rechnungswesen einnehmen oder Personal- entscheider sind. Es besteht …
… Update-Kosten fallen nicht an. Die so gewonnen Budgetfreiräume können somit dirket in das RekruitingBudget/Stellenanzeigen einfliessen und fallen nicht aufwändigen Softwarekosten zum Opfer. Das macht die Anwendung insbesondere für für kleine und mittelständige Unternehmen wowie für Personaldienstleister interessant.
HRP vereinigt 4 Module, die sich an den Schwerpunkten „ Firmenstellenmarkt“, „Jobtransponder“ , „Jobsolution “ und "MultiChannel" orientieren und in Funktion und Umfang ganzheitlich oder als Einzelmodul individuelle Bedürfnisse …
… Festanstellung suchen, aber auch für die, die sich als Freiberufler oder Unternehmer eine gute Marktpostion sichern wollen.
Wie eine Umfrage unter europäischen Managern ergab, bestimmt ein wachsendes Arbeitsaufkommen in den Finanzabteilungen den Stellenmarkt. Der Münchner Personaldienstleister Robert Half Finance & Accounting ermittelte vor allem eine verstärkte Nachfrage nach Bilanzbuchhaltern und Controllern. 24 Prozent der befragten Unternehmen in Deutschland wollen künftig zusätzliche Mitarbeiter einstellen. Zum Vergleich: Vor zwei Jahren waren es …
… noch rechtzeitig geschafft, neue Entgelte für die Zeitarbeitsbranche auszuhandeln", sagte der Vorstandssprecher des AMP, Peter Mumme, heute in Berlin. "Die Verhandlungen haben sich lange hingezogen und waren nicht einfach, aber jetzt haben wir einen Abschluss erzielt, mit dem die Personaldienstleister leben können." Die Entgelttarifverträge des AMP für die Alten und die Neuen Bundesländer enden am 30. Juni diesen Jahres, während Mantel- und Entgeltrahmentarifvertrag noch eine Laufzeit bis Ende 2009 haben.
AMP und CGZP haben für das Jahr 2006 eine …
… Veröffentlichung der 2005er Zahlen geäußerte ganzjährige Prognose einer weiteren nachhaltigen Verbesserung sowohl auf der Umsatz- als auch auf der Ergebnisebene bestätigt.
Allbecon AG - ein Kurzportrait
Die Allbecon AG ist einer der großen deutschen Personaldienstleister mit europäischer Ausrichtung. Kernkompetenz ist seit 1979 die Arbeitnehmerüberlassung und seit 1994 die Personalvermittlung. Ergänzt wird das Angebot durch weitere individualisierte Dienstleistungen in den Bereichen On Site- Management, Outsourcing, Outplacement und Interim-Management. …
… mit steigender Reichweite – schnell, unkompliziert und kostengünstig. Nutzen Sie diese Vorteile!
Immer mehr Arbeit- und Auftragsuchende entdecken die Vorteile einer Eintragung. Statt sich „blind“ zu bewerben, registrieren sie sich, um schnellstmöglich von Arbeitgebern oder Personaldienstleistern gefunden zu werden! Die Bewerbungsunterlagen werden einmal erstellt und die Verwaltung und Steuerung aller Aktivitäten ist denkbar einfach. Per Mausklick sind die Unterlagen jederzeit aktuell und versandfertig! Die Kosten für die Registrierung können entweder …
… einerseits im Zuge der sich langsam erholenden Wirtschaft die Anzahl der Stellenausschreibungen an, andererseits sinkt die Anzahl an Bewerbungen auf Stellenanzeigen. Daher nehmen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen wieder verstärkt die Hilfe externer Personaldienstleister in Anspruch.
Mit 41 Standorten im gesamten Bundesgebiet und in Österreich garantiert personal total Kundennähe und einen umfangreichen Vor-Ort-Service. Das Beraternetzwerk bündelt ein umfassendes Know-how in den verschiedensten Branchen und ermöglicht über ein internet-basiertes …
… Vielzahl von ausgesprochen erfolgreichen PSA in Deutschland.
Ein Beispiel kann hier die Personal Service Agentur Nord Zeitarbeit GmbH aus Hamburg sein, welche als PSA nach Hartz-Konzept vor rund 3 Jahren startete und inzwischen zu einem innovativen und universellen Personaldienstleister in Hamburg und Schleswig Holstein herangewachsen ist.
Die PSA Nord hat inzwischen keine angeschlossene PSA nach Hartz-Konzept mehr und beschäftigt aktuell dennoch weit über 100 Mitarbeiter in den verschiedensten Branchen. Viele der Mitarbeiter stammen noch aus der …
… individuell.
Das Management
Die Geschäftsführer Henry Florian und Bernd Zmuda sammelten über zwölf Jahre lang Erfahrungen in verschiedenen Personaldienstleistungsunternehmen, bevor sie zusammen finance - recruiting - consulting gründeten. Henry Florian arbeitete bei einem regional tätigen Personaldienstleister, Bernd Zmuda bei einem internationalen Personalanbieter. Ihre Wege führten sie 1995 bei der FiRe AG/Amadeus AG zusammen, in der beide als Führungskräfte tätig waren und die spezialisierte Personaldienstleistung im Finanz- und Rechnungswesen …
Schulung der Freiwilligen durch den weltgrößten Personaldienstleister abgeschlossen
München, 25. Januar 2006. Der Countdown läuft. Noch wenige Tage bis zum Start der Olympischen Winterspiele im italienischen Turin. Damit Millionen von Zuschauern vor Ort und vor den Fernsehern die Wettkämpfe mitverfolgen können, werden 20.000 freiwillige Helfer im Einsatz sein. Nur durch ihre ehrenamtliche Arbeit wird der reibungslose Ablauf des Großereignisses überhaupt erst möglich. Adecco, der weltgrößte Personalanbieter, hat die vielen Freiwilligen rekrutiert …
Der bundesweit tätige Personaldienstleister jobs in time wächst überdurchschnittlich
Hamburg, 12.01.2006. Das neue Jahr ist noch keine zwei Wochen alt, da warten Deutschlands große Personaldienstleister mit Unternehmenszukäufen auf. Auf diese Weise wollen die Branchenriesen den Anteil der Fach- und Führungskräfte unter ihren Zeitarbeitnehmern erhöhen. Eine Strategie, auf die der "David unter den Personaldienstleistern", das Hamburger Unternehmen jobs in time, schon seit Jahren setzt.
jobs in time hat bereits heute einen Anteil von 75 Prozent Fach- …
… Vielzahl von ausgesprochen erfolgreichen PSA in Deutschland.
Ein Beispiel kann hier die Personal Service Agentur Nord Zeitarbeit GmbH aus Hamburg sein, welche als PSA nach Hartz-Konzept vor rund 3 Jahren startete und inzwischen zu einem innovativen und universellen Personaldienstleister in Hamburg und Schleswig Holstein herangewachsen ist.
Die PSA Nord hat inzwischen keine angeschlossene PSA nach Hartz-Konzept mehr und beschäftigt aktuell dennoch weit über 100 Mitarbeiter in den verschiedensten Branchen. Viele der Mitarbeiter stammen noch aus …
… dass langsam aber sicher ein Umdenken bei den Unternehmern einsetzt.
Ohne Wartezeiten in Lohn und Brot
JOBover40.de ist eine Online-Stellenbörse speziell für Arbeitsuchende ab 40 Jahren. Unsere Suchmaschine bietet Arbeitsangebote von Unternehmen, Personaldienstleistern und öffentlichen Einrichtungen.
Als Stellensuchende/r erhalten Sie mit JOBover40.de ein einfaches Werkzeug an die Hand. Sie können mit unserer Online-Stellenbörse auf topaktuelle Arbeitsangebote aus den unterschiedlichsten Bereichen und Branchen zugreifen.
Als Arbeitgeber finden …
… GermanPersonnel – einem der führenden Anbieter von Personalbeschaffungssystemlösungen, welche wir unseren Kunden auch über unsere Homepage unter www.psanord.com oder im Verbund anbieten.
Die PSA Nord GmbH begegnet den steigenden rechtlichen Anforderungen als professioneller Personaldienstleister und bietet u.a. folgende Services an:
Systemlösung zur Beschaffung, Freisetzung, Tausch und Transfer von Festpersonal und Leiharbeitskräften
Zusammenführung von Angebot und Nachfrage an Fest- und Leiharbeitskräften in Echtzeit
Die elektronische Vorauswahl auf …
… verbunden mit Ihrem Patentgeschützten Verfahren der Online-Auftragsabwicklung im Treuhandverfahren.
Dieses einmalige und patenrechtlich geschützte Verfahren verbindet in idealer Form die Interessen der Entleiher (Kundenbetriebe), welche Ihre Kosten nachhaltig senken können, mit denen der Verleiher (Personaldienstleister) welche im Gegenzuge Ihre Nichteinsatzphasen reduzieren.
Ziel der discount-zeitarbeit.de ist es daher nicht nur eine Fülle von Kunden für das System „einfach-schnell und billig“ zu gewinnen, sondern auch Ihre Branchenkollegen für diese …
… Dienstleistungsangebot umfasst Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing und lässt sich je nach Bedarf kombinieren.
Personaldienstleistung gehört zu den Wachstumsbranchen in der Wirtschaft. Immer mehr Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen arbeiten verstärkt mit Personaldienstleistern zusammen. Das macht die Personal-Dienstleistungsunternehmen zunehmend zu interessanten Arbeitgebern. Das seit 27 Jahren bestehende Familienunternehmen Piening Personal-Service gehört in Ostwestfalen-Lippe zu den Marktführern in der Zeitarbeit und beschäftigt an …
… Besucher vor Ort und Millionen Zuschauer vor den Fernsehern die Wettkämpfe mitverfolgen können, werden vor Ort freiwillige Helfer gebraucht - durch ihren ehrenamtlichen Einsatz wird der reibungslose Ablauf des Grossereignisses überhaupt erst möglich.
Adecco, der weltgrösste Personaldienstleister, und das Organisationskomitee in Turin (Toroc) freuen sich, mitteilen zu können, dass die Rekrutierung von 20.000 freiwilligen Helfern jetzt erfolgreich abgeschlossen wurde. Vor 18 Monaten wurde Adecco von Toroc damit beauftragt, die Freiwilligen zu rekrutieren. …
… gegenüber stehen. Viele Arbeitnehmer wünschen sich nicht, dass die Höhe ihres Gehalts von der Leistung abhängig gemacht wird. Für fast die Hälfte der Arbeitnehmer ist die Sicherheit eines Festgehalts vorrangig.
Eine Umfrage unter Arbeitnehmern im Auftrag des Personaldienstleisters Randstad http://www.randstad.de hat ergeben, dass 49 Prozent der Beschäftigten es ablehnen, einen Teil ihres monatlichen Gehalts an ihre Leistung im Beruf zu koppeln, wenn dadurch das Grundgehalt reduziert werden könnte, so die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) http://www.faz.net …
Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V. (AMP) belegt Wegfall sozialversicherungspflichtiger Beschäftigungsverhältnisse durch 1-Euro-Jobs.
Der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V. (AMP) hat seine Mitgliedsunternehmen nach möglichen Auswirkungen der so genannten 1-Euro-Jobs befragt. „Die Ergebnisse unserer Umfrage kann man nur als dramatisch bezeichnen“, sagte der Vorstandssprecher des AMP, Peter Mumme, heute in Berlin. „Dass diese Zahlen herauskommen würden, hat uns selber überrascht.“
Auf den ersten …
… Unternehmen messbar, weil die Kosten sinken.“
Flexible Verträge helfen Kosten senken
Was in anderen Wirtschaftsbereichen durchaus üblich ist, muss in der Branche Zeitarbeit laut Lars Amann noch entwickelt werden. So sind zum Beispiel Rahmenverträge zwischen Personaldienstleistern und Unternehmen bislang wenig verbreitet, weil die meisten Unternehmen nur bei Bedarf reagieren und Personaldienstleistungen ad hoc in Anspruch nehmen. „Durch einen flexiblen Rahmenvertrag verpflichtet sich das Zeitarbeitsunternehmen, bundesweit zu harmonisierten Preisen …
… messbar, weil die Kosten sinken.“
Flexible Verträge helfen Kosten senken
Was in anderen Wirtschaftsbereichen Gang und Gäbe ist, muss in der Branche Zeitarbeit laut Lars Amann noch entwickelt werden. So sind zum Beispiel Rahmenverträge zwischen Personaldienstleistern und Unternehmen bislang wenig verbreitet, weil die meisten Unternehmen nur bei Bedarf reagieren und Personaldienstleistungen ad hoc in Anspruch nehmen. „Durch einen flexiblen Rahmenvertrag verpflichtet sich das Zeitarbeitsunternehmen, bundesweit zu harmonisierten Preisen abzurechnen …
