(openPR) openPR Lilienthal, 09. August 2006.
Die " Joballiance" - Jobbörsenbetreiber von www.jobomat.de, www.runningoffice.com, www.handwerkerstellen.de , www.sekretaerin.de - stellt kleinen und mittelständischen Unternehmen als auch Konzernunternehmen eine kostenfreie und flexible Human Ressource Planning (HRP) - Lösung zur Verfügung, die vollständig webbasiert betrieben wird. Die Module und Layouts können vom Kunden mit wenigen Clicks auf ihre individuellen Bedürfnisse angepasst werden können (Customizing).
HRP ist webbasiert und benötigt daher kundenseitig keine Serverkonfigurationen oder speziell programmierten Softwareeinsatz. Zum Einsatz kommt eine in über 10 Jahren Markterfahrung ausgereifte Anwendung, die als integrierte Anwendung (ASP) auf der Seite des Kunden läuft. Der Vorteil dieser webbasierten Software liegt neben der einfachen Benutzerführung und Erlernbarkeit, nicht zuletzt in der sicheren Speicherung der Daten und dem geringen technischen Know How, dass für den Einsatz der Anwendung nötig ist – der Benutzer muss sich lediglich nach erfolgter Anmeldung mit seinem Benutzernamen und Passwort auf der Internetseite einloggen, um mit der Arbeit zu beginnen – Installation und Anpassung an das eigene System entfallen. Ob vom Firmensitz, aus der Niederlassung, Filiale oder unterwegs direkt vom Laptop via Datentransfer – das System ist völlig ortsunabhängig.
Einrichtungsgebühren, Lizenz- und Update-Kosten fallen nicht an. Die so gewonnen Budgetfreiräume können somit dirket in das RekruitingBudget/Stellenanzeigen einfliessen und fallen nicht aufwändigen Softwarekosten zum Opfer. Das macht die Anwendung insbesondere für für kleine und mittelständige Unternehmen wowie für Personaldienstleister interessant.
HRP vereinigt 4 Module, die sich an den Schwerpunkten „ Firmenstellenmarkt“, „Jobtransponder“ , „Jobsolution “ und "MultiChannel" orientieren und in Funktion und Umfang ganzheitlich oder als Einzelmodul individuelle Bedürfnisse der jeweiligen Unternehmen berücksichtigen.
Zur Austattung der Firmen-Accounts gehören z. B. E-Mail-Support, Update-Service, tägliche Aktualisierung und Sicherung der Daten, Messenger, JobAgents, Dokumentenhistorie. Template-Varianten für Jobpostings können zudem individuell angepasst werden.
Damit Interessierte sich mit der Anwendung ausführlich vertraut machen können, wird ein Testaccount gestellt, der Jobpostings zulässt und für max. 14 Tage freigeschaltet wird. Diese Testphase nach der Einrichtung und Freischaltung des Systems ist kostenlos. Nach Ablauf dieser Testphase kann der Benutzer sich entscheiden, ob er das HRP- System nun weitergehend nutzen möchte.
Kosten für einen Monats-Account mit einem Volumen von 10 permanenten Stellenanzeigen incl. aller vorgenannten Features und Services liegen bei attraktiven 99,--Euro. Eine Kündigung zum Monatsende ist möglich, dadurch ist der Benutzer keinen langen Vertragslaufzeiten ausgesetzt und kann risikolos einen Account buchen.
Für die HRP- Anwendung sind keinerlei Hardware- oder Software-Voraussetzungen nötig als nur ein internetfähiger Computer und ein Internetzugang.
Ausführliche Informationen zur Anmeldung, Funktionsumfang, sowie Testzugänge bzgl. Human Ressource Planning (HRP) sind über die Officemanagement GmbH Personalberatung/PersonalMedia, Tel. 04298- 4666 59 oder 030 - 41004 366 erhältlich.
OfficeManagement GmbH
Auf dem Kamp 19 b
28865 Lilienthal
Telefon: +49/ 0 4298 - 4 666 59
Ansprechpartner: Helmut Winter
