(openPR) Hochqualifizierte Mitarbeiter für flexible Arbeitsmodelle finden – Innovativer Personaldienstleister Profiplaza gewährt Einblicke in seinen außergewöhnlichen Talentpool
Bad Soden a.T. (Profiplaza) – Profiplaza ist seit drei Jahren als Personaldienstleister auf die Vermittlung hochqualifizierter Kandidaten in flexible Arbeitsmodelle spezialisiert. Überwiegend greift das Unternehmen hierbei auf Frauen mit Familie zurück, die sich bewusst für zeitlich flexible Arbeitsmodelle entschieden haben und nach sehr qualifizierten Tätigkeiten suchen. Jetzt gewährt Profiplaza Einblicke in seinen Talentpool: Mittels einer Online-Direktsuche in den anonymisierten Profilen können sich Unternehmen und andere Interessierte selbst von der hohen Qualifikation der Kandidatinnen überzeugen.
Anspruchsvolle Teilzeitstellen, Elternzeitvertretungen oder Interimspositionen mit qualifiziertem Personal zu besetzen oder kompetente, selbständige Experten für einzelne Projekte zu finden, ist häufig eine große Herausforderung für Personaler und Unternehmer. Auf der anderen Seite stehen viele hervorragend qualifizierte Mütter, die anspruchsvolle Tätigkeiten in flexiblen Arbeitsmodellen suchen. Profiplaza hat sich erfolgreich auf die Vermittlung dieses Potenzials an Unternehmen und andere Auftraggeber spezialisiert. Um die hohe Qualifikation und langjährige Berufserfahrung der Kandidatinnen zu verdeutlichen, hat Profiplaza die Direktsuche auf seiner Homepage eingerichtet. Nach bestimmten Kriterien können Unternehmen hier nun nach passenden Mitarbeitern „stöbern“ und eine Vorauswahl treffen. Eine Vermittlung läuft dennoch immer über Profiplaza, so dass eine persönliche und diskrete Betreuung beider Seiten gewährleistet ist.
Wie die geschäftsführende Gesellschafterin Cornelia Sengpiel erläutert, hat Profiplaza diese Direktsuche eingerichtet, da „wir bei unserer Arbeit immer wieder festgestellt haben, dass unsere Auftraggeber beim ersten Vorstellen passender Profile erstaunt über die hohe Qualifikation der Kandidatinnen waren. Frauen und Teilzeitarbeit wecken offenbar noch immer ganz andere Assoziationen. Erst allmählich wird erkannt, dass auch Leistungsträger in Teilzeit arbeiten wollen“. Die Profiplaza-Kandidatinnen verdeutlichen jedoch den wachsenden Anteil von Frauen, die neben hervorragender Ausbildung über langjährige Berufserfahrung verfügen, überwiegend als Fachexpertin, Team- und Projektleiterin bis hin zu Führungspositionen, die sie häufig jahrelang erfolgreich bekleidet haben.
Der Wunsch nach Vereinbarkeit von Familie und anspruchsvoller Tätigkeit entspricht dem Bedürfnis vieler hochqualifizierter Arbeitnehmer. Unternehmen, die offen für flexible Arbeitsmodelle sind, können über Profiplaza gezielt auf dieses bislang noch nicht ausgeschöpfte Potenzial an qualifizierten Mitarbeitern mit mehrjähriger Berufserfahrung zugreifen.
