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Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Management-Institut Dr. A. Kitzmann

  • Dorpatweg 10
    48159 Münster

Über das Unternehmen

Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich vornehmlich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Führungskräften spezialisiert.


Leiter des Instituts ist Dr. Arnold Kitzmann, Autor der Bücher „Massenpsychologie und Börse“, Gabler Verlag 2008, „Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement“, 3. Aufl. Ehningen 1998, „Grundlage der Personalentwicklung“, Lexika-Verlag München 1982 und „Das Assessment-Center“, BVB Bamberg, 3.Auflage 1990. Außerdem sind über 90 Artikel über die Arbeit des Instituts in Fachzeitschriften erschienen.

Derzeit arbeiten für das Institut 30 Trainer, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und zusätzlich mehrere Jahre Praxis aufweisen. Die meisten dieser Referenten fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.

Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.

Auch in diesem Jahr empfehlen wir Ihnen unsere bewährten Seminare. Aus dem Themenbereich Kommunikation werden insbesondere die Veranstaltungen Rhetorik, Argumentations- & Überzeugungskraft, sowie Präsentationstechniken nachgefragt. In dem Bereich Führung, welchen wir als einen unserer Kernkompetenzen betrachten, erfreuen sich die Seminartitel Führungsverhalten, Change-Management und Assessment-Center besonderer Beliebtheit. Die Seminare Persönliche Arbeitstechniken & Zeit-Management und Projektmanagement stellen nach wie vor die Klassiker in dem Themenschwerpunkt Arbeitstechniken und Organisation dar. Den Bereich der Persönlichkeitsentwicklung haben wir nunmehr auf insgesamt 17 Seminartitel ausgebaut. Die beliebtesten hiervon sind Wie wirke ich auf andere?, Emotionale Intelligenz, Kreativitätstechniken, Persönlichkeitsentwicklung, sowie Stressbewältigung. Die Veranstaltungen Verkaufstraining und Preisargumentation & Abschlusstechnik ergänzen unser Seminarangebot im Bereich der Verkaufstechniken.

Aktuelle Pressemitteilungen von Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Kunst und Kultur für Manager
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Kunst und Kultur für Manager

Literatur, Kunst, Musik - Passionen, die einen bereichern und die Kultur seines Umfelds näher bringen und verstehen lassen. Normalerweise ordnen wir diese Künste in unser Privatleben ein. Ausstellungen, Konzerte und Lesungen besuchen wir in unserer Freizeit und teilen sie mit den Menschen, die uns nahe stehen. Im Job erzählen wir für gewöhnlich nur in wenigen Sätzen, wenn uns ein kulturelles Event besonders beeindruckt hat. Die "schönen Künste" kommen demnach im Beruflichen viel zu kurz - Kunst und Kultur für Manager sind im Fortbildungsplan …
13.03.2014
Bild: Das MitarbeitergesprächBild: Das Mitarbeitergespräch
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Das Mitarbeitergespräch

Mindestens ein Mal in sechs Monaten sollten Führungskräfte mit ihren Angestellten ein Mitarbeitergespräch führen. Warum? Weil die Mitarbeiter das Fundament einer jeden Firma sind, die Basis für Erfolg und Fortschritt. Wer ein gutes Team haben möchte, muss in der Lage sein, perfekt mit ihm zu kommunizieren. Beim Mitarbeitergespräch geht es darum, jedem einzelnen seiner Angestellten Zeit zu widmen. Seine Leistungen, seine Qualitäten und seine Entwicklungsmöglichkeiten sollen evaluiert und unter Anbetracht beider Seiten durchdacht werden. Nur, w…
04.02.2014
Bild: Assessment-Center in der PraxisBild: Assessment-Center in der Praxis
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Assessment-Center in der Praxis

Assessment-Center sind jungen Bewerbern oft ein Dorn im Auge. Auf dem Weg zum Traumjob müssen sie dort knifflige Aufgaben lösen, sich in Gruppenübungen gegen die Konkurrenz behaupten und belastende Tests überstehen – manchmal sogar mehrere Tag am Stück. Die Folge: „Lampenfieber“ vor dem großen Tag, das sich im Zweifel nachteilig auf das Selbstvertrauen und damit auf die Performance der Teilnehmer auswirkt. Eine intensive Vorbereitung kann dabei helfen, die Angst vor den Fallstricken zu mindern, die ein Assessment-Center bereithält. Die wichti…
04.02.2014
Bild: Entscheidungsfindung und ProblemlösungskompetenzBild: Entscheidungsfindung und Problemlösungskompetenz
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Entscheidungsfindung und Problemlösungskompetenz

Stellen Sie sich vor, Sie sind verantwortlich für die Lösung eines Problems – und können sich einfach nicht entscheiden, was zu tun ist. Das ist nicht nur kontraproduktiv für die Auflösung der kritischen Situation, sondern wirkt auch höchst unprofessionell vor Geschäftspartnern und Kollegen. Die Kompetenz für eine fundierte Entscheidungsfindung gehört zu den essentiellen Aufgaben eines Vorgesetzten und sollte nicht unterschätzt werden. Denn eine souveräne Urteilsfindung ist – je nach Komplexität des Problems – nicht mal eben in fünf Minuten e…
20.11.2013
Vertrieb im Web 2.0 - Wie Social Media Sie unterstützen kann
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Vertrieb im Web 2.0 - Wie Social Media Sie unterstützen kann

Noch nie gestaltete sich die Suche nach potenziellen Zielgruppen so unkompliziert wie es heute mithilfe sozialer Netzwerke möglich ist. Denn die Informationsflut, die von dort täglich das Internet überschwemmt, dient längst nicht mehr nur der privaten Bespaßung. Vielmehr hat sich die Spielwiese 'Social Media' zu einem geradezu unverzichtbaren Element erfolgreicher Unternehmenspolitik entwickelt. Wer deshalb buchstäblich mitreden will und den unablässigen Fortschritt der digitalen Kommunikation im Web 2.0 als einen unvermeidlichen und produkti…
05.08.2013
Optimal unterstützen – Chefassistenz
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Optimal unterstützen – Chefassistenz

Kein Chef wäre erfolgreich, wenn er nicht Menschen hätte, die ihm den Rücken stärken. Erst die hervorragende Zusammenarbeit eines Teams ist der Schlüssel, um eine positive geschäftliche Bilanz zu ziehen. Besonders wichtig ist dabei die Rolle der Chefassistenz – niemand ist dem Vorstand der Firma so nahe, kann so detailliert in Unterlagen einsehen und dem Chef mit Rat und Tat zur Seite stehen. Damit trägt die Chefassistenz aber auch eine große Verantwortung – Organisation von Terminen, Kommunikation mit Geschäftspartnern und ebenso inhaltliche…
17.06.2013
Menschenkenntnis für Führungskräfte
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Menschenkenntnis für Führungskräfte

Wer als Führungskraft nach beruflichem Erfolg strebt, sollte sich im ersten Schritt natürlich durch fachliche Expertise auszeichnen. Doch um auch die eigenen Mitarbeiter für sich zu gewinnen, ist mehr als nur berufliche Autorität erforderlich. Sie müssen Ihr Gegenüber menschlich einschätzen können –das schärft die eigene Wahrnehmung und sensibilisiert Sie für die Bedürfnisse Ihrer Mitmenschen. Der Lohn: das Vertrauen Ihrer Kollegen. Denn wer weiß, wie andere ticken und den Charakter seiner Mitmenschen durchschaut, findet leichter die richtige…
17.06.2013
Bewerbertraining – der Weg zum Traumjob
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Bewerbertraining – der Weg zum Traumjob

Auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle steht man vielen kniffligen Aufgaben gegenüber. Nicht nur, dass zunächst eine passende Stelle ausgeschrieben sein muss – hat man eine Auswahl getroffen, geht der Stress erst richtig los. Zunächst gilt es, ein Anschreiben zu verfassen, das den Arbeitgeber überzeugt, ein näheren Blick auf den Bewerber zu legen. Dann kommt der Tag, der vielen Arbeitssuchenden schlaflose Nächte bereitet: das Bewerbungsgespräch steht bevor. Feuchte Hände, ein zittrige Stimme und die Angst vor einem Blackout hat fast jed…
29.05.2013
Kreativitätstechniken und Innovation
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Kreativitätstechniken und Innovation

Woher nehmen, wenn nicht stehlen? So wirkungsvoll dieser Einstiegssatz erscheinen mag, so oft schon wurde er in den unterschiedlichsten Kontexten verwendet – und somit vollkommen verbraucht. Aber warum greifen wir immer wieder auf gängige Formeln, Methoden und Arbeitstechniken zurück? Nicht etwa, weil sie sich so elegant in die Dinge fügen, die wir sagen oder durchführen wollen. Stattdessen sind sie viel zu oft Ausdruck eines bequemen Denkvorgangs, einer komfortablen Sofortlösung, die zwar effektiv ist, aber leider auch abgedroschen. Wer dage…
29.05.2013
Anti-Ärger Training gegen Irrationalität
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Anti-Ärger Training gegen Irrationalität

Wir alle kennen das – die Arbeit ist aufreibend, die Nacht war kurz, der Morgen begann gleich mit einem kniffligen Problem oder einem anstrengenden Kollegen. Im Laufe des Tages staut sich immer mehr Druck an, man wird immer nervöser und das Stresslevel steigt an. Eine Kleinigkeit bringt dann das Fass zum Überlaufen und der Ärger bricht aus einem hinaus. Das Ergebnis ist fatal – der Arbeitsfluss wird unterbrochen, die Konzentration ist dahin und die Anspannung wächst weiter. In diesem Moment ist es wichtig, dem Ärger Luft zu machen, ohne sich …
29.05.2013
Potenzialanalyse
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Potenzialanalyse

Ein besonderes Talent steckt in jedem von uns. Glauben Sie nicht? Dann wird es Zeit, dass Sie mal aus sich rauskommen – und zwar im wahrsten Sinne des Wortes. Wer sich einmal mit fremden Augen betrachtet und versucht, sich seiner routinierten Selbsteinschätzung zu entledigen, wird schnell feststellen, dass so manches Potenzial in ihm schlummert. Dass es sich nicht so leicht entfalten mag, liegt oft an einem geringen Selbstbewusstsein oder aber an einem allzu verdrehten Selbstbild. Deshalb ist es ungemein hilfreich, wenn Sie sich mal aus einer…
28.05.2013
Softwaretraining
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Softwaretraining

Die Vorwahl der Antarktis ist +6721. Wussten Sie nicht? Macht nichts, manche Dinge muss man auch nicht wissen. Andere dafür umso mehr – besonders, wenn sie im Beruf eine entscheidende Rolle spielen. Zum unerlässlichen Know-how im Job gehört ohne Zweifel die Anwendung von Word, Excel und Co. Ein Arbeitsalltag ohne Software-Kenntnisse jedenfalls ist heute undenkbar und daher so essentiell wie das Salz in der Suppe. Längst schon reichen die grundlegenden Bedienschritte nicht mehr aus, um komplexe Grafiken zu bauen, umfangreiche Textdokumente zu …
08.05.2013
Mehr Input in weniger Zeit - Schnelles Lesen
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Mehr Input in weniger Zeit - Schnelles Lesen

Schon wieder stapeln sich die Broschüren auf Ihrem Schreibtisch, die Berichte und die Business-Magazine. So viele interessante und hilfreiche Informationen, die dort warten, gelesen zu werden. Doch im Arbeitsalltag bleibt einfach so wenig Zeit! Denn genau diese benötigt man zum produktiven Lesen - oft viel zu viel, sodass man es manchmal schon von vornherein aufgibt. Wie soll man es auch schaffen, neben dem ständigen Arbeitspensum noch so viel neuen Input aufzunehmen und zu verarbeiten?! Es gibt eine Möglichkeit: schneller lesen. Und das kann…
08.05.2013
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre

Die Zeiten ändern sich, und mit ihnen die Anforderungen an den Job. Längst schon hat ein Wandel stattgefunden, der dazu geführt hat, dass nicht mehr eine bestimmte Schlüsselqualifikation das Jobprofil beschreibt. Auf dem Bewerberstuhl ist gern gesehen, wer zum Beispiel neben redaktionellen Aufgaben noch mit Photoshop umgehen kann, zugleich aber auch das Marketing erfolgreich abwickelt und die Verkaufszahlen im Blick hat. Gerade die betriebswirtschaftliche Komponente wird für Fachleute aus wirtschaftsfremden Bereichen zunehmend wichtiger. Und …
08.05.2013
Preisargumentation und Abschlusstechnik
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Preisargumentation und Abschlusstechnik

„Man kann alles verkaufen, wenn es gerade in Mode ist“, behauptete der amerikanische Sozialforscher Ernest Dichter einst. „Das Problem“, war er sich aber sicher, „besteht darin, es in Mode zu bringen.“ Dass bei Verkaufsverhandlungen nicht das Produkt allein für einen erfolgreichen Geschäftsabschluss verantwortlich ist, ist nicht nur erfahrenen Vertrieblern bekannt. Wer im Urlaub schon mal mit dem Taxifahrer feilschen oder die Waren eines fliegenden Händlers herunterhandeln musste, weiß ebenfalls um die Herausforderung einer raffinierten Preis…
08.05.2013
Mehr Input in weniger Zeit - Schnelles Lesen
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Mehr Input in weniger Zeit - Schnelles Lesen

Schon wieder stapeln sich die Broschüren auf Ihrem Schreibtisch, die Berichte und die Business-Magazine. So viele interessante und hilfreiche Informationen, die dort warten, gelesen zu werden. Doch im Arbeitsalltag bleibt einfach so wenig zeit! Denn genau diese benötigt man zum produktiven Lesen - oft viel zu viel, sodass man es manchmal schon von vornherein aufgibt. Wie soll man es auch schaffen, neben dem ständigen Arbeitspensum noch so viel neuen Input aufzunehmen und zu verarbeiten?! Es gibt eine Möglichkeit: schneller lesen. Und das kann…
03.04.2013
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre

Die Zeiten ändern sich, und mit ihnen die Anforderungen an den Job. Längst schon hat ein Wandel stattgefunden, der dazu geführt hat, dass nicht mehr eine bestimmte Schlüsselqualifikation das Jobprofil beschreibt. Auf dem Bewerberstuhl ist gern gesehen, wer zum Beispiel neben redaktionellen Aufgaben noch mit Photoshop umgehen kann, zugleich aber auch das Marketing erfolgreich abwickelt und die Verkaufszahlen im Blick hat. Gerade die betriebswirtschaftliche Komponente wird für Fachleute aus wirtschaftsfremden Bereichen zunehmend wichtiger. Und …
02.04.2013
Messetraining
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Messetraining

Um als Vertreter auf einer Messe die eigene Firma erfolgreich zu präsentieren, braucht es mehr als nur ein sympathisches Lächeln. Auch wenn das persönliche Auftreten bei der Ansprache potentieller Kunden erfolgsentscheidend sein kann, ein rundum gelungener Messeauftritt erfordert umfassenderes Rüstzeug. Was macht eine gute Vorbereitung aus? Wie können Sie sich für den anstrengenden Messealltag motivieren? Und was sind die wesentlichen Voraussetzungen für ein erfolgreiches Verhalten am Messestand? Ein sorgfältiges Messetraining als Vorbereitun…
02.04.2013
Souverän und kompetent am Telefon – mit Telefontraining
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Souverän und kompetent am Telefon – mit Telefontraining

Tuut, tuuut... Mit zitternder Hand halten Sie den Telefonhörer an Ihr Ohr, wohl wissend, dass gleich ein Gesprächspartner am anderen Ende der Leitung antworten wird. Unbewusst halten Sie die Luft an, haben Angst, dass Ihre Stimme bereits bei den ersten Begrüßungsformeln stocken könnte. Telefonieren ist eine Kunst für sich – während mancher stundenlang an der Strippe hängt, ist dem Anderen das gesichtslose Gespräch ein Graus. Ein eklatanter Unterschied liegt natürlich in der Wahl des Gesprächspartners – besonders das Telefongespräch am Arbeits…
02.04.2013
Die Kraft der Gefühle
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Die Kraft der Gefühle

Eigentlich haben Sie alles richtig gemacht: Ihre Präsentation war gründlich recherchiert, die Datenlage korrekt ausgewertet, die Darstellung verständlich und einleuchtend –doch trotzdem haben Sie Ihre Klienten nicht nachhaltig überzeugen können. Wer sich zu stark auf seine analytischen Fähigkeiten konzentriert, vernachlässigt oft die Kraft der Gefühle. Denn für Ihr Gegenüber spielt vor allem das Gesamtpaket eine Rolle, weil er nicht nur Informationen verarbeitet, sondern instinktiv auf ein sympathisches Erscheinungsbild, Überzeugungskraft und…
02.04.2013
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