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Pressemitteilungen zu Zeitarbeit

Die Pressearbeit in der Zeitarbeitsbranche hat eine essenzielle Bedeutung. Als wichtiges Glied in der Informationskette ermöglichen Pressemitteilungen der breiten Masse einen tieferen Einblick in das facettenreiche Themenfeld. Dieser Artikel bietet einen umfassenden Überblick zur Erstellung von Pressemitteilungen und zur Gestaltung einer effektiven Pressearbeit speziell im Bereich Zeitarbeit.

Wichtige Merkmale von wirkungsvollen Pressemitteilungen

Die Erstellung einer wirkungsvollen Pressemitteilung erfordert ein präzises Verständnis für relevante Informationsquellen und Kenntnisse von wesentlichen Merkmalen einer solchen Meldung. Besonders wichtig sind dabei:

  • Informativer Content: Die Mitteilung sollte relevante Informationen enthalten, die für die Leser von Interesse sind.
  • Präzise Fakten: Alle darin enthaltenen Informationen müssen korrekt und aktuell sein.
  • Verständlichkeit: Die Meldung sollte klar und verständlich formuliert sein. Dabei ist auch eine Zielgruppen-orientierte Sprache entscheidend.

Rolle der Pressearbeit in der Zeitarbeitsbranche

Die Pressearbeit übernimmt in der Zeitarbeitsbranche eine besondere Rolle. Sie trägt dazu bei, dass die Öffentlichkeit die Branche und ihre Herausforderungen besser versteht. Ebenso kann sie dazu beitragen, Stereotypen und Missverständnisse über Zeitarbeit zu entkräften und bietet die Möglichkeit, einen positiven Dialog zu fördern.

Best Practices für effektive Pressearbeit

Um eine effektive Pressearbeit zu gewährleisten, gibt es einige Best Practices zu beachten. Dazu zählen:

  1. Regelmäßige Mitteilungen: Es ist wichtig, regelmäßig Informationen zu veröffentlichen, um präsent zu bleiben.
  2. Netzwerkpflege: Eine gute Beziehung zur Presse kann die Chancen verbessern, dass Mitteilungen beachtet und veröffentlicht werden.
  3. Ehrlichkeit und Transparenz: Diese Attribute sind essenziell für das Vertrauen in die veröffentlichten Nachrichten.

Für die Erstellung von Pressemitteilungen kann beispielsweise der openPR Pressemitteilungsgenerator genutzt werden. Dieser unterstützt dank Künstlicher Intelligenz bei der Formulierung und hilft, eine professionelle Pressemitteilung zu erstellen.

Aufbau einer Pressemitteilung

Eine Pressemitteilung besteht in der Regel aus einem Header (Überschrift und Unterüberschrift), einem Lead (Einleitung, auch "Teaser" genannt), dem Haupttext und dem "Boilerplate"-Text, der weitere allgemeine Informationen über das Unternehmen bereitstellt. Jeder Abschnitt hat seine eigene Funktion und trägt zum Gesamtverständnis der Nachricht bei.

Ideen für Pressemitteilungen im Bereich Zeitarbeit

Es gibt eine Vielzahl an Potentialen für Pressemitteilungen im Bereich der Zeitarbeit. Einige davon sind:

  • Neue Partnerschaften oder Kooperationen
  • Neueinstellungen oder Beförderungen innerhalb des Unternehmens
  • Veränderungen im Geschäftsmodell oder in der Unternehmensstruktur

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung der Pressemitteilung

Presseportale und Presseverteiler bieten eine wirksame Möglichkeit, Pressemitteilungen zielgruppengerecht zu verbreiten. Sie erhöhen die Reichweite und verbessern die Chance, dass die Mitteilung von relevanten Medien aufgegriffen wird. Es ist wichtig, die richtigen Kanäle zu wählen und dabei auch Social Media und die eigene Unternehmenswebsite zu nutzen.

Bild: Muttertag: Zeitarbeit bringt Mütter zurück in den JobBild: Muttertag: Zeitarbeit bringt Mütter zurück in den Job
Tempo-Team Management Holding GmbH

Muttertag: Zeitarbeit bringt Mütter zurück in den Job

… Frühstück ans Bett, selbstgebackener Kuchen zum Kaffee – am Muttertag zeigen Kinder, wie toll sie ihre Mama finden. Kinder zu haben macht Freude. Irgendwann wollen die Mütter aber wieder einen spannenden Job, suchen Erfüllung auch außerhalb der Familie. Für sie kann Zeitarbeit ein Sprungbrett zurück ins Berufsleben sein.   Offenbach, 9. Mai 2014 --- Bei weitem nicht alle jungen Frauen kehren schon nach einem Jahr Babypause wieder auf ihren alten Arbeitsplatz zurück. Viele bleiben deutlich länger zu Hause. Wenn sie dann ins Berufsleben zurückkehren …
12.05.2014
Branchenzuschläge schaffen Anreize in der Zeitarbeit
persona service Verwaltungs AG & Co. KG

Branchenzuschläge schaffen Anreize in der Zeitarbeit

Es ist den Arbeitgeberverbänden der Zeitarbeit gelungen, sich mit den Gewerkschaften der IG Metall, ver.di, IG BCE und EVG, ohne politisches Einschreiten auf eine akzeptierte Lösung zur Besserstellung der Zeitarbeitnehmer zu einigen. Nach und nach gab es stetig weitere Branchen, die sich den Regelungen anschlossen. In der Summe lassen sich die Branchen mit Zuschlagsregelungen wie folgt aufgliedern: Metall- und Elektroindustrie, Chemische Industrie, Kunststoffverarbeitende und Kautschukindustrie, Schienenverkehrsbereich, Textil- und Bekleidungsindustrie, …
08.05.2014
Flexibilisierung in der Personaldienstleistung: expertum zeigt, dass sich Arbeitnehmerüberlassung lohnt
expertum Gruppe

Flexibilisierung in der Personaldienstleistung: expertum zeigt, dass sich Arbeitnehmerüberlassung lohnt

… dieser für die Unternehmen? Bei der Entscheidung für oder gegen Arbeitnehmerüberlassung, wird in der Praxis der vom Personaldienstleister angebotene Stundenverrechnungssatz mit den Personalkosten eigener Beschäftigter verglichen. Etwaige Mehrkosten der Zeitarbeit sind für bestehende oder potentielle Kunden oftmals Anlass für Preisverhandlungen oder gar für einen Verzicht auf Zeitarbeit. In Zusammenarbeit mit Dr. Christian Lehmann – Mitarbeiter am Lehrstuhl für Strategisches Management und Organisation …
08.05.2014
Bild: Den Begriff Zeitarbeit neu definierenBild: Den Begriff Zeitarbeit neu definieren
Caertaker Hauswartservice Ingo Jantzen

Den Begriff Zeitarbeit neu definieren

Zeitarbeitsfirmen in Deutschland kämpfen seit langem mit einem negativen Image. Ob zu Recht oder zu Unrecht, das liegt natürlich an der Sichtweise der Betroffenen. Laut einer Studie sind 84% der Arbeitgeber in Deutschland begeistert. Bietet das Instrument der Leiharbeit den Unternehmen doch eine Möglichkeit flexibel auf die Markt und Personalsituation in ihren Unternehmen zu reagieren. Natürlich spielen auch legitime Überlegungen die Personalkosten zu senken eine Rolle. Denn Lohnzusatzkosten belasten ein Unternehmen nicht unerheblich. Die andere …
05.05.2014
Unique in Bielefeld bezieht größeres Büro
Unique Personalservice GmbH

Unique in Bielefeld bezieht größeres Büro

… optimal, weil es für Bewerber einfacher ist, zu uns zu kommen“, begründet Regionalleiter Reiner Bolmer den Wechsel. Die Räumlichkeiten bieten mehr Platz für persönliche Gespräche und intensive Beratung. Mit der verbesserten Präsenz kommt Unique dem wachsenden Interesse von Bewerbern an Zeitarbeit entgegen. Aus Anlass der Neueröffnung lädt Unique am 9. Mai zwischen 10 und 20 Uhr zu einem Tag der offenen Tür ein. Interessenten können sich über ihre persönlichen Jobchancen und freie Stellen informieren sowie ihren Lebenslauf als wichtigstes Mittel für …
09.04.2014
Bild: 15 Jahre Engagement für Arbeit in Ratingen bei ZAG Personal & PerspektivenBild: 15 Jahre Engagement für Arbeit in Ratingen bei ZAG Personal & Perspektiven
ZAG Personal & Perspektiven

15 Jahre Engagement für Arbeit in Ratingen bei ZAG Personal & Perspektiven

… bereits seit 8 Jahren die Treue. Über so einen Vertrauensbeweis freuen wir uns natürlich ganz besonders.“ Der Frauenanteil des Zeitpersonals bei ZAG in Ratingen liegt bei 50 Prozent. Das ZAG-Team sieht dies als Beleg dafür, dass Zeitarbeit gute Chance für den Einstieg und die Rückkehr in den Beruf bietet. Mit dauerhaften Einsätzen und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet die ZAG-Unternehmensgruppe eine langfristige Perspektive mit attraktiven Vergütungsmodellen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Mehr und mehr qualifizierte Arbeitsuchende …
31.03.2014
Bild: Integrationstag im BFW München – chili personal war mit Vortrag und Informationsstand vertretenBild: Integrationstag im BFW München – chili personal war mit Vortrag und Informationsstand vertreten
chili personal

Integrationstag im BFW München – chili personal war mit Vortrag und Informationsstand vertreten

… Gründen nicht mehr ausüben können. Auf dem Integrationstag am 18.03.2014 stand diese Herausforderung im Mittelpunkt des Geschehens. Mit dabei: Frank Plechinger und Stefanie Barth von chili personal München. „Mit meinem Vortrag konnte ich aufzeigen, wie sehr sich die Zeitarbeit in den letzten 10 Jahren verändert hat und wo sie Möglichkeiten zur Rückkehr ins Arbeitsleben bietet.“, so Frank Plechinger. „Das Interesse war sehr groß, denn der Vortragsraum war voll besetzt.“ Die verschiedenen Vorträge und Informationsveranstaltungen, bei denen auch …
28.03.2014
Bild: Regulierung in Zeitarbeit trifft GeringqualifizierteBild: Regulierung in Zeitarbeit trifft Geringqualifizierte
DEKRA Arbeit Gruppe

Regulierung in Zeitarbeit trifft Geringqualifizierte

Die Ergebnisse des DEKRA Zeitarbeit-Reports 2014 im Überblick: Geringqualifizierte Zeitarbeitnehmer stehen besonders auf dem Prüfstand Mehrheit der Betriebe unterliegt Branchentarifzuschlägen Jedes vierte Unternehmen reduzierte tarifbedingt Zeitarbeitnehmerzahl Fachkräftemangel steigert Nachfrage nach qualifizierten EU-Mitarbeitern Nur jedes fünfte Unternehmen noch ohne Mitarbeiter aus EU-Ländern. Rund drei Viertel der Betriebe wenden bereits die kontrovers diskutierten Branchentarifzuschläge in der Zeitarbeit an. So lautet das Ergebnis …
14.03.2014
Bild: Optimierung im Unternehmen mit Interim Managern?Bild: Optimierung im Unternehmen mit Interim Managern?
MCR Unternehmensberatung GmbH

Optimierung im Unternehmen mit Interim Managern?

… Interim Management & Beratende Ingenieure - „Optimierung im Unternehmen mit Interim Managern? Ist das der richtige Weg?“ Warum holen zunehmend Firmen Interim Manager zur Optimierung ins Unternehmen? Wir machen die Erfahrung, dass inzwischen in Deutschland auch das Instrument der hochqualifizierten Zeitarbeit bekannter ist als vor 5 Jahren. In den mittelständisch geprägten Unternehmen fehlt oft die personelle und fachliche Kapazität und da kommen jetzt zunehmend Interim Manager zum Einsatz. Für die Unternehmen sind die Mandate finanziell und …
14.03.2014
Bewerber-Wochen bieten Jobchancen
USG People Germany GmbH

Bewerber-Wochen bieten Jobchancen

… Technicum starten jetzt die Bewerber-Wochen. Bis zum 17. April haben Jobsuchende, Um- und Wiedereinsteiger die Möglichkeit, die Arbeitsmarkt-experten kennenzulernen und von vielen Zusatzangeboten und Akti-onen für ihre berufliche Zukunft zu profitieren. „Für die meisten unserer Bewerber ist Zeitarbeit ein wichtiger Schritt. Sie lernen über uns attraktive Kundenunternehmen kennen und haben oft die Erwartung, irgendwann dorthin zu wechseln. Diese Übernahmequote beträgt bei uns über 20 Prozent – Tendenz steigend“, so Bénédicte Autem, Vorsitzende der …
11.03.2014
Bild: Thomas Schenk leitet die Geschäfte von Kelly Services in Deutschland und den NordicsBild: Thomas Schenk leitet die Geschäfte von Kelly Services in Deutschland und den Nordics
Kelly Services GmbH

Thomas Schenk leitet die Geschäfte von Kelly Services in Deutschland und den Nordics

… Arbeitsmarkt hat sich gewandelt, Fachgebiete von Kelly wie Life Science und Natural Resources oder Engineering und IT sind mehr denn je gefragt. Auch im technischen Bereich sehen wir einen stark wachsenden Bedarf an Facharbeiten und -kräften, sowohl in der Zeitarbeit als auch in der Vermittlung. In diesen Spezialisierungen hat Kelly seine Stärken ausgebaut und wird auch weiter darauf fokussieren. Talent Supply Chain Management, Outsourcing- und Consulting-Lösungen, ein weiteres Kompetenzfeld von Kelly in Deutschland, stehen verstärkt auf der Agenda …
06.03.2014
Bild: E+S Unternehmensberatung für EDV und IZS schließen KooperationsvertragBild: E+S Unternehmensberatung für EDV und IZS schließen Kooperationsvertrag
IZS - Institut für Zahlungssicherheit GmbH

E+S Unternehmensberatung für EDV und IZS schließen Kooperationsvertrag

… haben heute einen umfassenden Kooperationsvertrag abgeschlossen. E+S wird seinen Kunden ab sofort kostenlos eine neue Schnittstelle in seiner Abrechnungssoftware bereitstellen, über die SV-Beitragsnachweisdaten direkt an IZS zur Überprüfung gesandt werden können. Subsidiärhaftung in der Zeitarbeit ist eine enorme Herausforderung sowohl für Verleiher wie auch Entleiher. Das IZS Institut für Zahlungssicherheit schafft hier mit seinen Dienstleistungen und Services mehr Transparenz und Sicherheit. IZS prüft als neutrales Service-Institut, ob Zeitarbeitsfirmen …
25.02.2014
Von Unternehmern für Unternehmer
seneca Corporate Finance GmbH

Von Unternehmern für Unternehmer

… als Projektleiterin im Bereich Financial Advisory Services für die seneca Corporate Finance GmbH tätig. Zu ihren fachlichen Schwerpunkten gehören Unternehmensanalyse, Business Pläne, Unternehmensbewertungen sowie die allgemeine Transaktionsberatung in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Recycling/Rohstoffe, Zeitarbeit, Lebensmittel sowie der Medizintechnik. Vor ihrer Zeit bei seneca Corporate Finance war sie u.a. für Siemens Business Services und Fujitsu-Siemens Computer tätig. Sie studierte BWL an der GSO-Hochschule, u.a. in Stockholm und New …
20.02.2014
KÖTTER Unternehmensgruppe bleibt zum Jubiläum weiter auf Kurs
KÖTTER Services

KÖTTER Unternehmensgruppe bleibt zum Jubiläum weiter auf Kurs

… (+ 0,8 Prozent). Für 2014 prognostiziert das Familienunternehmen ein moderates Wachstum. Die KÖTTER Unternehmensgruppe zählt mit den Sparten Security (Sicherheitsdienste und -technik, Geld- & Wertdienste), Cleaning (Unterhalts-, Glas-, Industriereinigung etc.) sowie Personal Service (u. a. Zeitarbeit für gewerbliche und kaufmännische Berufe) zu den Top 15 der Facility Management (FM)-Branche und ist mit der Sparte Security größter familiengeführter Sicherheitsanbieter in Deutschland sowie die Nummer 2 der Branche. Die Sparten in der Übersicht: …
18.02.2014
KÖTTER Unternehmensgruppe bleibt zum Jubiläum weiter auf Kurs
KÖTTER Services

KÖTTER Unternehmensgruppe bleibt zum Jubiläum weiter auf Kurs

… (+ 0,8 Prozent). Für 2014 prognostiziert das Familienunternehmen ein moderates Wachstum. Die KÖTTER Unternehmensgruppe zählt mit den Sparten Security (Sicherheitsdienste und -technik, Geld- & Wertdienste), Cleaning (Unterhalts-, Glas-, Industriereinigung etc.) sowie Personal Service (u. a. Zeitarbeit für gewerbliche und kaufmännische Berufe) zu den Top 15 der Facility Management (FM)-Branche und ist mit der Sparte Security größter familiengeführter Sicherheitsanbieter in Deutschland sowie die Nummer 2 der Branche. Die Sparten in der Übersicht: …
18.02.2014
Bild: Geheimnis des ErfolgesBild: Geheimnis des Erfolges
FRANZ & WACH Personalservice GmbH

Geheimnis des Erfolges

… Gewinnverdopplung ab. Entgegen dem Branchentrend gelingt es dem Unternehmen damit, den Wachstumskurs fortzusetzen. Die Geschäftsführung sieht die Gründe in marktgerechten Prozessen und einer nachhaltigen Investition in die Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter. Nachdem die Zeitarbeit im vergangenen Jahr durch Tariferhöhungen und branchenbezogene Zuschläge deutlich teurer wurde, erwartete die Branche keine rosige Zukunft. Noch im Mai prognostizierte eine Branchenstudie ein negatives Umsatzwachstum von -0,5 Prozent. Die mittlerweile von der …
11.02.2014
Bild: Messeauftakt für chili personal auf der 6. Jobmesse München 2014 war ein voller ErfolgBild: Messeauftakt für chili personal auf der 6. Jobmesse München 2014 war ein voller Erfolg
chili personal

Messeauftakt für chili personal auf der 6. Jobmesse München 2014 war ein voller Erfolg

… eingesetzten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren durchweg sehr positiv überrascht. „Der Andrang war, besonders am Samstag, enorm und wir durften viele interessante Gespräche führen. Die Besucher konnten sich einen guten Eindruck von unserer Leistungsfähigkeit in den Segmenten Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung verschaffen und ich kann nur sagen: besser hätte es nicht laufen können.“, so Richard Blaimer. „Wir haben trotz des Trubels das geschafft, was uns auch sonst wichtig ist: unserem Gegenüber genau zuzuhören. …
31.01.2014
Zeitarbeitsunternehmen macht gute Erfahrungen mit Mindestlohn
USG People Germany GmbH

Zeitarbeitsunternehmen macht gute Erfahrungen mit Mindestlohn

Zeitarbeitsunternehmen macht gute Erfahrungen mit Mindestlohn Bénédicte Autem, Vorsitzende der Geschäftsführung von USG People Germany, zu fairem Einstiegslohn München, 23. Januar 2014 – Mindestlohn, Tariflöhne und Branchenzuschläge sind wichtig, weil wir auch in 2014 neue qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, einstellen und im Rahmen der Zeitarbeit an unsere Kunden überlassen wollen. Angemessene Entlohnung drückt Wertschätzung und Anerkennung der Arbeitsleistung aus – auf jedem Qualifikationsniveau. Das gilt für höherqualifizierte Mitarbeiter …
24.01.2014
Bild: 10-jähriges Betriebsjubiläum gefeiertBild: 10-jähriges Betriebsjubiläum gefeiert
Hoffmann Personaldienstleistungsgruppe

10-jähriges Betriebsjubiläum gefeiert

Die Duisburger Niederlassung der Hoffmann Zeitarbeit im Revier GmbH wurde im Juni 2003 eröffnet. Vier der Arbeitnehmer, die seinerzeit in den ersten Wochen und Monaten eingestellt wurden, sind heute noch beschäftigt und wurden nun auf der betrieblichen Weihnachtsfeier geehrt, gefeiert und beschenkt. Die Kollegen zeigen es an: Volle 10 Jahre sind sie nun bei der Duisburger Niederlassung der Hoffmann Zeitarbeit im Revier GmbH beschäftigt. Das ist exakt so lange, wie es diese Niederlassung gibt. Mitarbeiter der ersten Stunde, sozusagen. Unter dem …
06.01.2014
Ein Jahr Branchenzuschläge – ein Fazit
USG People Germany GmbH

Ein Jahr Branchenzuschläge – ein Fazit

München, 06. Dezember 2013 – Vor einem Jahr wurden in der Zeitarbeit die ersten tarifvertraglich vereinbarten Branchenzuschläge ausgezahlt. Kritisch beäugt – das werden die Branchenzuschläge auch nach einem Jahr. Aber: Sie haben sich durchgesetzt. Einer der Vorreiter war mit der Metall- und Elektroindustrie die Branche, in die Personaldienstleister die meisten Zeitarbeitnehmer überlassen. Inzwischen gelten die Zuschläge in zehn Wirtschaftszweigen. Hinzu kommt: Die am 1. November eingeführten Branchenzuschläge machen Zeitarbeit für qualifizierte …
09.12.2013
Vertrieb skeptisch gegenüber dem Inhalt des Koalitionsvertrages
Centralvereinigung Deutscher Wirtschaftsverbände für Handelsvermittlung und Vertrieb (CDH)

Vertrieb skeptisch gegenüber dem Inhalt des Koalitionsvertrages

… freie Berufe im Koalitionsvertrag gerade einmal eine Seite einnehmen, wobei der Inhalt im wesentlichen aus Ist-Beschreibungen und vagen Absichtserklärungen besteht. Statt Stärkung der Wirtschaft soll der Arbeitsmarkt mit neuen Hemmnissen belastet werden. Frauenquote und Einschränkung der Zeitarbeit sind schon problematisch. Für die Einführung eines Mindestlohnes gilt das aber ganz besonders. Ab 2015 soll es einen flächendeckenden Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde geben, der Anfang 2017 allgemeingültig sein wird. Ein Mindestlohn ohne Berücksichtigung …
02.12.2013
Von BDI-Präsident bis Breuninger-CEO: „Die ökonomische Potenz des Rheinlands nutzen“
Wirtschafts-Forum Düsseldorf (WFD)

Von BDI-Präsident bis Breuninger-CEO: „Die ökonomische Potenz des Rheinlands nutzen“

… –gebern, ohne die es keine Zukunft für beide gibt. Erst recht vor dem Hintergrund von kulturellen Unterschieden. Im Anschluss an sein Impulsreferat stellte sich Güttes der Diskussion zu den Themen gesetzlicher Mindestlohn, Zeitarbeit, Langzeitarbeitslosigkeit, Fachkräftemangel und unternehmerisch denkende Politiker. Dialogpartner waren der wirtschaftspolitische Sprecher der CDU-NRW, Hendrik Wüst, Ministerialdirigent Roland Matzdorf aus dem NRW-Arbeitsministerium und der Self-made-Multimillionär Ralf Däinghaus. Am Abend verlieh das WIRTSCHAFTSBLATT durch …
20.11.2013
Baufinanzierung - Eigenheim jetzt kaufen?
HL - Beratung & Coaching für Umgang mit Geld

Baufinanzierung - Eigenheim jetzt kaufen?

… rechnet man mit bis zu 3,50 € pro m² Wohnfläche für das monatliche Ansparen einer Reserve. Für langfristige Überlegungen ist die Familien-Planung und auch berufliche Entwicklung (Aufstieg, Umzug?) zu berücksichtigen. Ohne ein festes und regelmäßiges Einkommen bzw. bei Zeitarbeit und befristeten Verträgen ist eine Planung für die Zukunft i.d.R. nur schwer möglich. Hier kann eine scheinbar günstige monatliche Rate plötzlich kaum bezahlbar werden. Unter Berücksichtigung aller Kosten für den Erwerb und die Instandhaltung einer Immobilie spielen Renditeüberlegungen …
14.11.2013
Bild: „Wir tragen wesentlich zur notwendigen Beschleunigung von Stellenbesetzungen bei.“Bild: „Wir tragen wesentlich zur notwendigen Beschleunigung von Stellenbesetzungen bei.“
Unique Personalservice GmbH

„Wir tragen wesentlich zur notwendigen Beschleunigung von Stellenbesetzungen bei.“

… Zeitraum einer Besetzung nur 30 Tage, das sichere den Unternehmen Wettbewerbsfähigkeit und -vorteile. Für Elsner ist die Personalvermittlung „ein gutes Instrument, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Wir erleben in stark steigendem Maß, dass Kundenunternehmen Zeitarbeitnehmer übernehmen und sich so Fachkräfte sichern.“ Auch diesen Übernahmeprozess betreut die Personalvermittlung. Die Dienstleistung Personalvermittlung unterscheidet sich klar von der Zeitarbeit. In der Zeitarbeit sind die Mitarbeiter beim Personaldienstleister fest angestellt und …
25.07.2013
Rente - Was vor einer Altersvorsorge noch zu beachten ist
HL - Beratung & Coaching für Umgang mit Geld

Rente - Was vor einer Altersvorsorge noch zu beachten ist

… (Waschmaschine, Auto geht kaputt) zu überbrücken? • Gibt es eine Reserve für Ihre selbst genutzte Wohnung (Heizung, Dach, Fenster) oder auch für die eventuell vorhandene vermietete Wohnung? • Wie sieht Ihre Familien-Planung aus? • Ist eine berufliche Entwicklung (Aufstieg, Umzug?) absehbar? • Haben Sie ein festes und regelmäßiges Einkommen? Bei Zeitarbeit und befristeten Verträgen ist eine Planung für die Zukunft i.d.R. nur schwer möglich. Bei all diesen Fragen kann Helmut Lentz Sie als kompetenter Finanz-Berater und – Coach gewinnbringend begleiten.
22.07.2013
Bild: Überdurchschnittlich: DIE JOBSTRATEGEN steigern Übernahmequote auf 52 ProzentBild: Überdurchschnittlich: DIE JOBSTRATEGEN steigern Übernahmequote auf 52 Prozent
planex - DIE JOBSTRATEGEN

Überdurchschnittlich: DIE JOBSTRATEGEN steigern Übernahmequote auf 52 Prozent

Im Jahr 2012 wurde die Übernahmequote in Festanstellungen erneut gesteigert. 52% der Mitarbeiter, welche in Zeitarbeit bei den JOBSTRATEGEN begonnen haben, wurden im Anschluss beim auftraggebenden Unternehmen direkt und fest angestellt. Im Vergleich zum Vorjahr ist dies eine Steigerung um 7 Prozentpunkte. Mit dieser Quote liegen DIE JOBSTRATEGEN über dem Branchendurchschnitt, wie bereits im Jahr 2011. In Festanstellung übernommene Mitarbeiter konnten vom so genannten „Klebeeffekt“ profitieren. „Wofür es sich zu kleben lohnt“ Dieses Ergebnis zeigt, …
04.07.2013
Bild: MLS Personalbereitstellung GmbH: Zeitarbeit – Arbeitsmodell der ZukunftBild: MLS Personalbereitstellung GmbH: Zeitarbeit – Arbeitsmodell der Zukunft
MLS - Personalbereitstellung GmbH

MLS Personalbereitstellung GmbH: Zeitarbeit – Arbeitsmodell der Zukunft

Aufgrund geänderter Ansprüche an Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch die ständige Flexibilisierung des Arbeitsmarktes sind neue Wege gefordert. Zeitarbeit birgt enormes Wachstumspotenzial, die Akzeptanz in der Gesellschaft und die Bedeutung für die österreichische Wirtschaft sind weiter steigend. Immer mehr Beschäftiger setzen auf flexible Arbeitskräfte. Dass Zeitarbeit in Zukunft noch mehr an Bedeutung gewinnen wird, glauben nicht nur Beschäftiger sondern auch ArbeitnehmerInnen. Fast die Hälfte der ÖsterreicherInnen ist der Meinung dass bei einem …
28.06.2013
Bild: BAP-Vorstandswahl bestätigt Bastian Tau von ZAG Personal & PerspektivenBild: BAP-Vorstandswahl bestätigt Bastian Tau von ZAG Personal & Perspektiven
ZAG Personal & Perspektiven

BAP-Vorstandswahl bestätigt Bastian Tau von ZAG Personal & Perspektiven

… Tau stellen wir einen Branchenexperten und Neudenker, der für frischen Wind sorgen wird“, so Andreas Schmitz, Geschäftsführer von ZAG Personal & Perspektiven. Der Vorstand des BAP setzt sich aus Vertretern von 18 Personaldienstleistern zusammen. Anlässlich der Wahlen fanden sich rund 200 Mitglieder im Rahmen des „Arbeitgebertages Zeitarbeit“ zusammen. Ein intensiver Austausch mit Politikern der großen Parteien zu aktuellen Themen der Zeitarbeitsbranche wie den Branchenzuschlägen rundete die Veranstaltung im Maritim proArte Hotel in Berlin ab.
19.06.2013
Wenn die Ausbildung endet: Berufseinstieg bei ZAG Personal & Perspektiven
ZAG Personal & Perspektiven

Wenn die Ausbildung endet: Berufseinstieg bei ZAG Personal & Perspektiven

… des gewählten Berufes zu entdecken, gerade in den ersten Jahren des Arbeitslebens eine sehr wertvolle Erfahrung sein kann – denn so können sich neue Türen öffnen und langfristige Perspektiven entstehen.“ Zunehmend mehr Berufseinsteiger nutzen die Chancen der Zeitarbeit: Mittlerweile sind etwa zehn Prozent aller Stellen in der Zeitarbeitsbranche von Berufsanfängern besetzt. Und eine Studie des F.A.Z.-Instituts besagt, dass einer Umfrage des zufolge etwa die Hälfte der Erwerbstätigen in Deutschland in der Zeitarbeit eine interessante Alternative …
03.06.2013
ZAG Personal & Perspektiven in Seesen feiert 5-jähriges Jubiläum
ZAG Personal & Perspektiven

ZAG Personal & Perspektiven in Seesen feiert 5-jähriges Jubiläum

… Seesen vertreten und feiert jetzt den 5-jährigen Erfolg. In den vergangenen Jahren entwickelte sich ZAG zu einem wichtigen Partner für Unternehmen und Arbeitsuchende in der Region. Von der professionellen Personalvermittlung bis hin zur klassische Zeitarbeit: „Unternehmen aus den unterschiedlichen Branchen unterstützen wir flexibel und individuell mit strategischen Personallösungen“, erklärt ZAG-Ansprechpartnerin Katharina Jerchel aus Seesen. Auch für Jobsuchende sind ist der Personaldienstleister ein starker Partner. ZAG bietet Bewerbern einen …
03.06.2013
Bild: Unternehmenswachstum keine Momentaufnahme: Guido Quelle spricht für neues Buch mit Wirtschafts-HochkaräternBild: Unternehmenswachstum keine Momentaufnahme: Guido Quelle spricht für neues Buch mit Wirtschafts-Hochkarätern
Mandat Managementberatung GmbH

Unternehmenswachstum keine Momentaufnahme: Guido Quelle spricht für neues Buch mit Wirtschafts-Hochkarätern

… am POS – weit entfernt vom Zufall: Gespräch mit Hugo Reissner, Geschäftsführender Gesellschafter RR POS + Vertrieb 5. Rapides Wachstum – von der Uni zum Know-how-Führer: Gespräch mit Dr. Gero Presser, Geschäftsführender Gesellschafter QuinScape 6. Zeitarbeit – Einsicht in einen Wachstumsmotor: Gespräch mit Dr. Dieter Traub, Geschäftsführer/CEO Orizon 7. Wachstum bewirken – die Wirtschaftsförderung als Wachstumspartner: Gespräch mit Udo Mager, Geschäftsführer Wirtschaftsförderung Dortmund 8. Weltweit wachsen – verantwortlich handeln: Gespräch …
21.05.2013
Bild: 20 Jahre ZAG Personal & Perspektiven in GoslarBild: 20 Jahre ZAG Personal & Perspektiven in Goslar
ZAG Personal & Perspektiven

20 Jahre ZAG Personal & Perspektiven in Goslar

… Eröffnung von ZAG Personal & Perspektiven in Goslar. Der Personaldienstleister ist seit dem 1. Mai 1993 dort aktiv und beschäftigt Personal aus Industrie und Handwerk. Darunter befinden sich neben Hilfskräften auch immer mehr qualifizierte Facharbeiter. „Was nicht jeder weiß: Zeitarbeit bei ZAG bietet auch dauerhaft eine Perspektive“, so Bezirksleiter Oliver Weissenberg. „Jedes Jahr wird Personal von zufriedenen Kunden übernommen, aber viele Mitarbeiter halten uns die Treue, weil sie die gute Betreuung und die Abwechslung schätzen – wie Peter …
14.05.2013
Bild: Zeitarbeit-Jobs im Internet immer gefragter - Online-Bewerbungen wachsen zweistelligBild: Zeitarbeit-Jobs im Internet immer gefragter - Online-Bewerbungen wachsen zweistellig
Timeworkers.de

Zeitarbeit-Jobs im Internet immer gefragter - Online-Bewerbungen wachsen zweistellig

Berlin - Aller öffentlicher Debatten und Kontroversen zum Trotz: Jobs in der Zeitarbeit bleiben bei Arbeitnehmern weiter hoch im Kurs. Die Nachfrage nach entsprechenden Stellenangeboten im Internet ist sogar noch gestiegen. Das geht aus der ersten Quartalsbilanz 2013 hervor, die Deutschlands führende Jobbörse für die Zeitarbeitsbranche Timeworkers.de nun vorgelegt hat. Danach ist die Zahl der Nutzer, die auf der Plattform nach dem passenden Job in der Zeitarbeit gesucht haben, im ersten Quartal 2013 im Vergleich zum Vorjahresquartal um fast 6 Prozent …
14.05.2013
Bild: Jubiläum der Personalspezialisten in Neumünster: 15 Jahre ZAG Personal & PerspektivenBild: Jubiläum der Personalspezialisten in Neumünster: 15 Jahre ZAG Personal & Perspektiven
ZAG Personal & Perspektiven

Jubiläum der Personalspezialisten in Neumünster: 15 Jahre ZAG Personal & Perspektiven

… Neumünster und Umgebung. ZAG setzt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Wohnortnähe ein und sorgt so für eine schnelle und passgenaue Personallösung – immer mit der Übernahmeoption. Arbeitnehmer finden mit nur einer Bewerbung nicht nur Arbeit auf Zeit. „Was nicht jeder weiß: Zeitarbeit bei ZAG bietet auch dauerhaft eine Perspektive und Langjährigkeit zahlt sich aus. Jedes Jahr wird Personal von zufriedenen Kunden übernommen, aber viele langjährige Mitarbeiter halten uns die Treue – wie Sven Storm, der seit über 10 Jahren als Sanitärinstallateur …
02.05.2013
KÖTTER Unternehmensgruppe steigert Umsatz und Mitarbeiterzahl
KÖTTER Services

KÖTTER Unternehmensgruppe steigert Umsatz und Mitarbeiterzahl

… Handel und Logistik, Maschinenbau, Banken, Versicherungen und Verwaltungen oder auch den IT-Bereich ist, sowie die Konzentration auf Fachkräfte und Spezialisten aus. Als Indikator für die weitere Konjunkturentwicklung machte sich die gesamtwirtschaftliche Abkühlung 2012 in der Zeitarbeit bereits frühzeitig bemerkbar. „Neben dem Wirtschaftsverlauf wird auch zukünftig die weitere Entwicklung des Instruments Zeitarbeit von einer fairen Beurteilung abhängen, die nicht in allen Teilen von Politik und Gewerkschaften gegeben ist“, verdeutlicht Friedrich P. …
15.04.2013
Bild: 25 Jahre geballte Personalpower in Oldenburg bei ZAG Personal & PerspektivenBild: 25 Jahre geballte Personalpower in Oldenburg bei ZAG Personal & Perspektiven
ZAG Personal & Perspektiven

25 Jahre geballte Personalpower in Oldenburg bei ZAG Personal & Perspektiven

… Umgebung. ZAG setzt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Wohnortnähe ein und sorgt so für eine schnelle und passgenaue Personallösung – immer mit der Übernahmeoption. Arbeitnehmer finden mit nur einer Bewerbung nicht nur Arbeit auf Zeit. „Was nicht jeder weiß: Zeitarbeit bei ZAG bietet auch dauerhaft eine Perspektive. Wir beschäftigen viele langjährige Mitarbeiter wie Olaf Bredendiek, der seit mittlerweile 14 Jahren für uns tätig ist“, so Personalspezialistin Anna Powietzka. Ihre Kollegin Karina Grünert ergänzt: „Enger Kontakt zu unseren Kunden …
05.04.2013
Bild: PEAG Personaldebatte zum Frühstück am 27.03.2013 in BerlinBild: PEAG Personaldebatte zum Frühstück am 27.03.2013 in Berlin
PEAG Holding GmbH

PEAG Personaldebatte zum Frühstück am 27.03.2013 in Berlin

"Übergänge von Arbeit in Arbeit professionell begleiten – durch befristete Beschäftigung, Zeitarbeit und Transfer?!" Die PEAG Personaldebatte zum Frühstück am 27.03.2013 diskutierte das Thema "Übergänge von Arbeit in Arbeit professionell begleiten" mit Heinrich Alt, Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit, und Dr. Hans-Jürgen Urban, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall. "Der Vermittlungsvorrang verhindert, dass Phasen der Arbeitslosigkeit gezielt für Qualifizierung genutzt werden. Der Qualifizierung sollte der gleiche Rang …
28.03.2013
EKF Finanz Frankfurt GmbH als Aussteller beim iGZ-Landeskongress Baden-Württemberg am 19.03.2013 in Stuttgart
EKF Finanz Frankfurt GmbH

EKF Finanz Frankfurt GmbH als Aussteller beim iGZ-Landeskongress Baden-Württemberg am 19.03.2013 in Stuttgart

Stuttgart war die zweite Veranstaltung im Rahmen der Landeskongresse des Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (kurz iGZ) in 2013. Die Veranstaltung fand wie in den vergangenen Jahren im Dormero Hotel statt. „Branchenzuschläge aus Sicht von Kundenunternehmen“ und „Gute Zeitarbeit als verlässlicher Partner der Bundesagentur für Arbeit“ waren zwei der Themen, die auf dem Programm standen. Beim abendlichen „Come-Together“ konnten sich die gut 400 Teilnehmer noch einmal zu den Inhalten des Programms und darüber hinaus austauschen. …
28.03.2013
Bild: 12. Zukunftskongress am 18. und 19. Juni 2013 in WolfsburgBild: 12. Zukunftskongress am 18. und 19. Juni 2013 in Wolfsburg
AutoVision GmbH

12. Zukunftskongress am 18. und 19. Juni 2013 in Wolfsburg

… Nutzung. Die AutoVision GmbH, mit Stammsitz in Wolfsburg, ist eine 100%ige Tochter der Volkswagen AG und bietet Prozess- und Personaldienstleistungen im Volkswagen-Umfeld an. Das Spektrum reicht von Personalberatung und -management über Zeitarbeit bis hin zu IT- und Ingenieursdienstleistungen. Die Zukunftskongresse haben stets Teilnehmer aus vielen unterschiedlichen Bereichen. Hier treffen Konzernchefs, Innovationsexperten, Start-Up-Unternehmer, Trendforscher, Science-Fiction-Autoren und Vordenker auf Politiker, Bischöfe und Musiker. Mit speziellen …
11.03.2013
Bild: Zeitarbeitsunternehmen vor StrategiewandelBild: Zeitarbeitsunternehmen vor Strategiewandel
Suberg Strategy Consultants GmbH

Zeitarbeitsunternehmen vor Strategiewandel

„Equal Pay“ macht das klassische Geschäftsmodell zunehmend obsolet, so die Unternehmensberatung Suberg Strategy Consultants in ihrer aktuellen Branchenstudie: „Vom Ende der Zeitarbeit – und ihrem Neubeginn“. „Equal Pay“ wird zur Regel: Mit dem aktuellen Zuschlagstarifvertrag für die Druckindustrie wurde bereits für die neunte Branche ein schrittweises Angleichen der Zeitarbeitslöhne an die Stammbelegschaft vereinbart. Damit scheint das klassische Geschäftsmodell der Zeitarbeit in Gefahr. Für Sven Suberg, Geschäftsführer von Suberg Strategy Consultants, …
05.03.2013
Bild: 25 Jahre geballte Personalpower bei ZAG Personal & Perspektiven in DüsseldorfBild: 25 Jahre geballte Personalpower bei ZAG Personal & Perspektiven in Düsseldorf
ZAG Personal & Perspektiven

25 Jahre geballte Personalpower bei ZAG Personal & Perspektiven in Düsseldorf

… „In den Jahren haben wir unseren Mitarbeitern neue berufliche Chancen ermöglicht. Wir unterstützen sie aktiv und legen großen Wert auf die persönliche Beratung, um den passenden Arbeitsplatz zu finden. Unsere Mitarbeiter fühlen sich wohl und nutzen Zeitarbeit auch als langfristige Perspektive: Herbert Fuhrmann beispielsweise ist seit über 20 Jahren bei uns als Helfer und Staplerfahrer beschäftigt.“ Geschäftsstellenleiterin Monika Dahm-Salten plant dieses Jahr einen Bereich für medizinisches Personal in Düsseldorf etablieren, den Personaldisponentin …
27.02.2013
Bild: ZAG Personal & Perspektiven: Zeitarbeit als Perspektive für Fach- und FührungskräfteBild: ZAG Personal & Perspektiven: Zeitarbeit als Perspektive für Fach- und Führungskräfte
ZAG Personal & Perspektiven

ZAG Personal & Perspektiven: Zeitarbeit als Perspektive für Fach- und Führungskräfte

… dem Aspekt von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt bilden dabei die Basis beim Ausbau der spezialisierten Personaldienstleistung für höher qualifizierte Arbeitnehmer. Die berufliche Vielfalt entdecken: Immer mehr Fach- und Führungskräfte erkennen die Chancen der Zeitarbeit und nutzen diese, um gezielte Berufserfahrungen zu sammeln und sich spezifisches Fachwissen aus unterschiedlichen Branchen anzueignen. Lebensläufe können in der Zeitarbeit ganz gezielt mit verschiedenen Erfahrungen gefüllt werden, ohne sich vor späteren Arbeitgebern für …
21.02.2013
Aus dem Amazon-Debakel lernen - Risikominimierung durch strategisches Fremdfirmenmanagement
LOH + TEAM CONSULTING e. K.

Aus dem Amazon-Debakel lernen - Risikominimierung durch strategisches Fremdfirmenmanagement

… Unternehmenberatung LOH + TEAM CONSULTING bietet in diesem Zusammenhang eine ganzheitliche, standardisierte Betrachtung aller Prozesse im Unternehmen an, an denen Personaldienstleister involviert sind. Wir stimmen ein vorhandenes Compliance-Regelwerk auf das Thema Zeitarbeit und/oder Werkverträge ab. Bei Bedarf schaffen wir ein neues Regelwerk. Dabei bewerten wir aktuelle Risikokomponenten und implementieren in Zusammenarbeit mit den Kunden angemessene, voll funktionsfähige Controllinginstrumente, die Compliance sicherstellen und wirtschaftliche …
19.02.2013
Gute Zeitarbeiter zu finden wird anspruchsvoll
S&S Personal UG

Gute Zeitarbeiter zu finden wird anspruchsvoll

Qualifizierte Zeitarbeiter werden immer seltener Immer mehr Unternehmen beschweren sich über zu wenig qualifizierte Mitarbeiter. Die Suche nach diesen wird stetig komplizierter. Viele qualifizierte Menschen, werden schon in ihrer Ausbildung oder während des Studiums von Unternehmen angeworben und erhalten die Arbeitsverträge. Dadurch haben viele Firmen gar nicht die Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeiter einzustellen. Darüber hinaus halten sich viele kleine und mittelständische Unternehmen mit Zeitarbeitern über Wasser, da besonders in wirtschaftlich …
19.02.2013
Bild: Jobsuche im Internet erfolgreich - Karriere-Website von Unique Personalservice ganz vornBild: Jobsuche im Internet erfolgreich - Karriere-Website von Unique Personalservice ganz vorn
USG People Germany

Jobsuche im Internet erfolgreich - Karriere-Website von Unique Personalservice ganz vorn

Zeitarbeit ist ein Jobmotor. In Spitzenzeiten entstand jede zweite neue Stelle in der Zeitarbeit. Die Internetseiten der Personaldienstleister sind damit einer der wichtigsten Orientierungsplätze für Bewerber, Jobsuchende und Neu-Orientierer. Die gebotenen Informationen unterscheiden sich jedoch sehr. Zu diesem Schluss kommt jetzt die Index Internet und Mediaforschung GmbH im Abschlussbericht ihrer neuesten Branchenstudie. Index untersuchte und verglich die Karrierewebsites von insgesamt 300 Zeitarbeitsfirmen in Deutschland. Die Checkliste umfasste …
28.01.2013
Bild: Nach Kehrtwende der Arbeitsagenturen: Timeworkers.de wird zentrale Anlaufstelle für ZeitarbeitsunternehmenBild: Nach Kehrtwende der Arbeitsagenturen: Timeworkers.de wird zentrale Anlaufstelle für Zeitarbeitsunternehmen
Timeworkers.de

Nach Kehrtwende der Arbeitsagenturen: Timeworkers.de wird zentrale Anlaufstelle für Zeitarbeitsunternehmen

Berlin - Die Bundesagentur für Arbeit (BA) will die Vermittlung von Arbeitssuchenden in die Zeitarbeit künftig offenbar anders gewichten. Der Zeitarbeitsexperte Sven Konzack erwartet im Zuge dessen eine dauerhafte Schlechterstellung der flexibleren Beschäftigungsverhältnisse durch die Arbeitsagenturen. "Für Unternehmen, die auf Zeitarbeitskräfte angewiesen sind, wird es damit zusätzlich erschwert, entsprechendes Personal zu rekrutieren." Als sinnvolle Alternative blieben ihnen künftig nur noch branchenspezifische Jobbörsen. Der Geschäftsführer …
23.01.2013
Mit der BS Kretschmar GmbH jetzt auch im Münchener Raum vertreten
BleckmannSchulze PartnerServices GmbH

Mit der BS Kretschmar GmbH jetzt auch im Münchener Raum vertreten

… sowie biologisch-medizinische Berufe. Dabei setzen wir bei der Vermittlung vor allem auf kompetente, faire, offene und vor allem menschliche Vorgehensweise.“ Das Tätigkeitsfeld des jungen Unternehmens umfasst die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), Personalvermittlung, Personalberatung bis hin zu individueller Beratung auch bei einer bevorstehenden Entlassung. Kundenorientierte, flexible und professionelle Beratung und die umfassende Unterstützung durch die Zugehörigkeit zu einem Netzwerk in einem deutschlandweiten Personaldienstleister-Verbund …
21.12.2012
Zeitarbeit am Puls der deutschen Wirtschaft – effiziente Form der Personalarbeit
USG People Germany

Zeitarbeit am Puls der deutschen Wirtschaft – effiziente Form der Personalarbeit

Marcus Schulz, Vorsitzender der Geschäftsführung USG People Germany, mit einem Rück- und viel Ausblick München, zum Jahreswechsel 2012/2013 – Mit dem Inkrafttreten der tariflich vereinbarten Equal-Pay-Regelungen am 1. November 2012 hat in der Zeitarbeit eine neue Ära begonnen. Meine Überzeugung, „Wer billig will, setzt nicht auf Zeitarbeit. Das rechnet sich nicht“, bestätigt sich. Das freut mich. Noch mehr freut mich, dass mit Equal Pay unsere Mitarbeiter die Wertschätzung für ihre Leistung erfahren, die sie verdienen. Entgegen den Unkenrufen der …
21.12.2012
Bild: Vorweihnachtliche Bescherung: Bayer + Riedl Personalservice spendet an JFG Gäuboden SüdBild: Vorweihnachtliche Bescherung: Bayer + Riedl Personalservice spendet an JFG Gäuboden Süd
Bayer + Riedl Personalservice GmbH

Vorweihnachtliche Bescherung: Bayer + Riedl Personalservice spendet an JFG Gäuboden Süd

… + Riedl. „Der Zusammenhalt beim Sport, der Mannschaftsgedanke und auch der Wettkampf sind wichtige Erfahrungen für Jugendliche, die sie auch im späteren Arbeitsleben gut gebrauchen können." Bayer + Riedl ist Anbieter von Personallösungen für Unternehmen und Bewerber. Der Personaldienstleister schafft flexible und innovative Lösungen durch Zeitarbeit und zeichnet sich durch individuelle Beratung und persönliche Betreuung aus. Mit der Spende an den Jugendsport des JFG Gäuboden Süd beweist Bayer + Riedl sein Engagement für die Region Niederbayern.
19.12.2012

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