(openPR) München, 13. Juni 2014 – Unternehmen und Bewerber vertrauen auf den Personaldienstleister Unique. Das bestätigt eine Studie des Magazin Focus (Focus Spezial Karriere, Juni/Juli 2014). Das Unternehmen erhielt gleich in beiden Kategorien Zeitarbeit und Personalvermittlung die Auszeichnung „Top-Personaldienstleister 2014“.
Was nur wenigen gelang: Mit der doppelten Ehrung in den Kerndisziplinen der Personaldienstleistung steht Unique nun auf der vom Magazin Focus ermittelten Liste der besten Personaldienstleister. Für das Ranking waren die Leistungen aus Sicht von Kunden und Bewerbern bewertet worden. Unique überzeugte beide Seiten.
Sowohl in der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften hoben die Personalentscheider die Qualifikation der vorgestellten Kandidaten hervor. Ein weiteres Kriterium, mit dem Unique punktete, ist das Preis-Leistungs-Verhältnis. In diesem Zusammenhang hatte Unique schon bei der Einführung der Branchenzuschläge mit der Servicepauschale positiv von sich reden gemacht.
Bei den Bewerbern brachten sowohl die Qualität der angebotenen Stellen als auch die Kommunikation Unique auf einen Spitzenplatz. Kandidaten wie Kunden zeigen sich mit der Qualität und dem Service von Unique zufrieden.
„Die doppelte Auszeichnung beweist, dass unsere Strategie ankommt: Wir nehmen für uns in Anspruch, der attraktivste Player der Branche zu sein – für Kunden und Bewerber“, sagt Unique-Geschäftsführerin Bénédicte Autem.
Zusammen mit den Bewerbern werden die Ziele entwickelt, Qualifikationslücken geschlossen und die Zukunft geplant. „Das macht die Beteiligten zufrieden und bringt Erfolg“, so Autem weiter.
Die Unique-Mitarbeiter in den bundesweit rund 80 Niederlassungen sind Arbeitsmarktexperten vor Ort. Sie genießen Vertrauen, kennen die Besonderheiten des Marktes, die Erwartungen der Unternehmen und die Vorstellungen der Bewerber. Personalentscheider schätzen das, weil Unique ihnen so geeignete Kandidaten anbieten kann. Jobinteressenten wiederum fühlen sich aufgrund der intensiven Betreuung gut aufgehoben, was sich im Bewertungskriterium Kommunikation widerspiegelt.
„In der stark steigenden Übernahmequote sehen wir eine weitere Wertschätzung für unsere Arbeit. Kunden sichern sich immer häufiger unsere qualifizierten Mitarbeiter. Und wenn ein Bewerber gern in eines unserer Kundenunternehmen übernommen werden will, unterstützen wir dies“, erläutert Autem. Die Bewerber profitieren stark vom Unique-Kundenportfolio. Als Generalist ist der Personaldienstleister Unique branchenübergreifend tätig, die Kunden sind sowohl kleine und mittelständische Firmen als auch Konzerne.
Über die Studie:
An der Focus-Studie beteiligten sich mehr als 1.300 Personalverantwortliche und 2.000 Kandidaten, die in den letzten drei Jahren persönlich Erfahrungen mit Personaldienstleistern gesammelt haben. Die Befragung wurde gemeinsam mit dem Portal XING durchgeführt.
