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RASANT Personal-Leasing GmbH
In der Pressedatenbank finden Sie:
RASANT Personal-Leasing GmbH
Kai Hedemann
Lange Straße 112
D-27749 Delmenhorst
Telefon: +49 4221 9345-611
Fax: +49 4221 152050
E-Mail: hedemann@borgmeier.de
Über das Unternehmen
Über RASANT
Als Bindeglied zwischen Arbeitskräfteangebot und Arbeitskräftenachfrage bietet die RASANT Personal-Leasing GmbH mit intelligentem Personalmanagement und Recruiting flexible Personaldienstleistungen für Fach- und Führungskräfte. Seit 22 Jahren betreut das familiengeführte Unternehmen mit über 20 Niederlassungen namhafte Kunden aus allen Bereichen der Wirtschaft. Derzeit sind über 1.500 RASANT-Mitarbeiter/innen in mehr als 700 Kundenbetrieben tätig. Ob Dienstvertrag, Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung – RASANT steht für leistungsfähige Partnerschaft, Kontinuität im Denken und Handeln, Engagement, Verlässlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft. Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter aktiv bei Weiterbildungen und Qualifikationen. RASANT QUALITÄTSSCHULUNGEN (RQS), Mobilitätsgarantie, gestellte Arbeitskleidung oder auch Incentives wie der Club der Besten, Jubiläumszuwendungen wie Reisen oder Geld- und Sachprämien sowie Schulranzen-Aktionen für Kinder von Mitarbeitern runden das Portfolio ab.
Als Bindeglied zwischen Arbeitskräfteangebot und Arbeitskräftenachfrage bietet die RASANT Personal-Leasing GmbH mit intelligentem Personalmanagement und Recruiting flexible Personaldienstleistungen für Fach- und Führungskräfte. Seit 22 Jahren betreut das familiengeführte Unternehmen mit über 20 Niederlassungen namhafte Kunden aus allen Bereichen der Wirtschaft. Derzeit sind über 1.500 RASANT-Mitarbeiter/innen in mehr als 700 Kundenbetrieben tätig. Ob Dienstvertrag, Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung – RASANT steht für leistungsfähige Partnerschaft, Kontinuität im Denken und Handeln, Engagement, Verlässlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft. Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter aktiv bei Weiterbildungen und Qualifikationen. RASANT QUALITÄTSSCHULUNGEN (RQS), Mobilitätsgarantie, gestellte Arbeitskleidung oder auch Incentives wie der Club der Besten, Jubiläumszuwendungen wie Reisen oder Geld- und Sachprämien sowie Schulranzen-Aktionen für Kinder von Mitarbeitern runden das Portfolio ab.
Aktuelle Pressemitteilungen von RASANT Personal-Leasing GmbH
RASANT Personal-Leasing GmbH
Lebensmittelbranche profitiert von Arbeitnehmerüberlassung
Personal-Leasing-Unternehmen fangen Auftragsspitzen personell ab
Bremen, August 2014. Die Lebensmittelbranche steht immer wieder vor der Herausforderung, konjunkturell bedingte Auftragsspitzen personell abfangen zu müssen. Festeinstellungen von neuen Arbeitskräften sind oft erst möglich, wenn die Auftragslage konstant bleibt und sich nicht nur als Ausreißer nach oben herausstellt. Um als Unternehmen keine wichtigen Aufträge zu verlieren, beseitigt Zeitarbeit diese kurzfristigen Engpässe. „Für die Lebensmittelbranche steht bei uns eigens gesc…
RASANT Personal-Leasing GmbH
Höchstüberlassungsdauer fördert Arbeitslosigkeit
Bernd Feinermann, Geschäftsführer der RASANT Personal-Leasing-GmbH aus Bremen, zu den im Koalitionsvertag formulierten Regelungen
Kein Thema beschäftigt die Zeitarbeitsbranche aktuell mehr als die Höchstüberlassungsdauer. Die Koalitionsregierung plant, Zeitarbeit auf 18 Monate zu beschränken und fordert gleichzeitig „Equal-Pay“ nach 9 Monaten. Bernd Feinermann, Geschäftsführer der RASANT Personal-Leasing GmbH, befürchtet, dass die Reglementierung zu einer erhöhten Arbeitslosigkeit führt. Feinermann hält die formulierten Regelungen für praxi…
RASANT Personal-Leasing GmbH
Personalengpässe durch Rente mit 63 unvermeidbar
Zeitarbeitsunternehmen wie RASANT stehen bereit
Bremen, Juli 2014. Die Rente mit 63 steht in den Startlöchern und eine erste Welle der Rentengänger wird viele Unternehmen vermutlich hart treffen. Bricht ein Teil des Personals kurzfristig weg, bleibt kaum Zeit, um für adäquaten Ersatz zu sorgen. „Für alle, die länger arbeiten möchten, gibt es laut Reform keine höhere Rente. Aus diesem Grund erwarte ich deutlich mehr Renteneintritte als gewöhnlich. Dies sorgt für große Personalengpässe. Viele Unternehmen können diese gar nicht so kurzfristig a…
RASANT Personal-Leasing GmbH
Zeitarbeit als Brücke zwischen Arbeitnehmer und -geber
RASANT vermittelt Personal, fördert Mitarbeiter und bietet zahlreiche Incentives
Bremen, Juli 2014. Personalleasing-Unternehmen agieren als Bindeglied zwischen Arbeitskräfte-Nachfrage und Arbeitskräfte-Angebot. Unternehmen müssen beispielsweise Auftragsspitzen abfedern, saisonalen Bedarf decken oder Krankheitsphasen überbrücken. Das Recruiting eines Personaldienstleisters unterstützt Unternehmen zudem bei der Mitarbeitersuche und kann dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken. Arbeitnehmern bietet die Zeitarbeit einen ersten Berufseinstieg, …
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