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MLS - Personalbereitstellung GmbH

MLS - Personalbereitstellung GmbH

MLS Personalbereitstellung GmbH Frau Cathrin Huber Hauptstraße 284a A-8401 Kalsdorf Tel: +43 [0] 3135 53227 37 Fax: +43 [0] 3135 53227 9937 Email: cathrin.huber@mls.at Website: www.mls.at

Über das Unternehmen

MLS Personalbereitstellung ist seit über 20 Jahren am österreichischen Markt vertreten und zählt mit 7 Standorten zu den größten Zeitarbeitsunternehmen in Österreich. Aufgrund der hohen Bonität ist MLS der zuverlässige Partner im Bereich Personalbereitstellung.

Aktuelle Pressemitteilungen von MLS - Personalbereitstellung GmbH
Bild: MLS Personalbereitstellung GmbH: Zeitarbeit – Arbeitsmodell der ZukunftBild: MLS Personalbereitstellung GmbH: Zeitarbeit – Arbeitsmodell der Zukunft
MLS - Personalbereitstellung GmbH

MLS Personalbereitstellung GmbH: Zeitarbeit – Arbeitsmodell der Zukunft

Aufgrund geänderter Ansprüche an Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch die ständige Flexibilisierung des Arbeitsmarktes sind neue Wege gefordert. Zeitarbeit birgt enormes Wachstumspotenzial, die Akzeptanz in der Gesellschaft und die Bedeutung für die österreichische Wirtschaft sind weiter steigend. Immer mehr Beschäftiger setzen auf flexible Arbeitskräfte. Dass Zeitarbeit in Zukunft noch mehr an Bedeutung gewinnen wird, glauben nicht nur Beschäftiger sondern auch ArbeitnehmerInnen. Fast die Hälfte der ÖsterreicherInnen ist der Meinung dass bei …
28.06.2013
Bild: MLS Personalbereitstellung GmbH – das neue ArbeitskräfteüberlassungsgesetzBild: MLS Personalbereitstellung GmbH – das neue Arbeitskräfteüberlassungsgesetz
MLS - Personalbereitstellung GmbH

MLS Personalbereitstellung GmbH – das neue Arbeitskräfteüberlassungsgesetz

Die Novelle im Arbeitskräfteüberlassungsgesetzt welche mit Jänner 2013 in Kraft getreten ist, richtet sich in erster Linie an Kunden der Zeitarbeitsbranche. Die grundlegende Botschaft dabei ist, dass überlassene Arbeitskräfte mit gleicher Würde und gleichen Rechten wie die Stammbelegschaft behandelt werden müssen. Europaweit geht es darum, von einem System mit zwei Klassen von Arbeitnehmern wegzukommen. Diskriminierungen im Arbeitsalltag sollen damit verschwinden, genauso wie dass Zeitarbeiter ab 01.01.2014 in die Betriebspensionsregelung de…
17.04.2013
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