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Pressemitteilungen zu Zeitarbeit

Die Pressearbeit in der Zeitarbeitsbranche hat eine essenzielle Bedeutung. Als wichtiges Glied in der Informationskette ermöglichen Pressemitteilungen der breiten Masse einen tieferen Einblick in das facettenreiche Themenfeld. Dieser Artikel bietet einen umfassenden Überblick zur Erstellung von Pressemitteilungen und zur Gestaltung einer effektiven Pressearbeit speziell im Bereich Zeitarbeit.

Wichtige Merkmale von wirkungsvollen Pressemitteilungen

Die Erstellung einer wirkungsvollen Pressemitteilung erfordert ein präzises Verständnis für relevante Informationsquellen und Kenntnisse von wesentlichen Merkmalen einer solchen Meldung. Besonders wichtig sind dabei:

  • Informativer Content: Die Mitteilung sollte relevante Informationen enthalten, die für die Leser von Interesse sind.
  • Präzise Fakten: Alle darin enthaltenen Informationen müssen korrekt und aktuell sein.
  • Verständlichkeit: Die Meldung sollte klar und verständlich formuliert sein. Dabei ist auch eine Zielgruppen-orientierte Sprache entscheidend.

Rolle der Pressearbeit in der Zeitarbeitsbranche

Die Pressearbeit übernimmt in der Zeitarbeitsbranche eine besondere Rolle. Sie trägt dazu bei, dass die Öffentlichkeit die Branche und ihre Herausforderungen besser versteht. Ebenso kann sie dazu beitragen, Stereotypen und Missverständnisse über Zeitarbeit zu entkräften und bietet die Möglichkeit, einen positiven Dialog zu fördern.

Best Practices für effektive Pressearbeit

Um eine effektive Pressearbeit zu gewährleisten, gibt es einige Best Practices zu beachten. Dazu zählen:

  1. Regelmäßige Mitteilungen: Es ist wichtig, regelmäßig Informationen zu veröffentlichen, um präsent zu bleiben.
  2. Netzwerkpflege: Eine gute Beziehung zur Presse kann die Chancen verbessern, dass Mitteilungen beachtet und veröffentlicht werden.
  3. Ehrlichkeit und Transparenz: Diese Attribute sind essenziell für das Vertrauen in die veröffentlichten Nachrichten.

Für die Erstellung von Pressemitteilungen kann beispielsweise der openPR Pressemitteilungsgenerator genutzt werden. Dieser unterstützt dank Künstlicher Intelligenz bei der Formulierung und hilft, eine professionelle Pressemitteilung zu erstellen.

Aufbau einer Pressemitteilung

Eine Pressemitteilung besteht in der Regel aus einem Header (Überschrift und Unterüberschrift), einem Lead (Einleitung, auch "Teaser" genannt), dem Haupttext und dem "Boilerplate"-Text, der weitere allgemeine Informationen über das Unternehmen bereitstellt. Jeder Abschnitt hat seine eigene Funktion und trägt zum Gesamtverständnis der Nachricht bei.

Ideen für Pressemitteilungen im Bereich Zeitarbeit

Es gibt eine Vielzahl an Potentialen für Pressemitteilungen im Bereich der Zeitarbeit. Einige davon sind:

  • Neue Partnerschaften oder Kooperationen
  • Neueinstellungen oder Beförderungen innerhalb des Unternehmens
  • Veränderungen im Geschäftsmodell oder in der Unternehmensstruktur

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung der Pressemitteilung

Presseportale und Presseverteiler bieten eine wirksame Möglichkeit, Pressemitteilungen zielgruppengerecht zu verbreiten. Sie erhöhen die Reichweite und verbessern die Chance, dass die Mitteilung von relevanten Medien aufgegriffen wird. Es ist wichtig, die richtigen Kanäle zu wählen und dabei auch Social Media und die eigene Unternehmenswebsite zu nutzen.

Personaldienstleister Unique strebt strategische Partnerschaften mit Kunden an
Unique Personalservice GmbH

Personaldienstleister Unique strebt strategische Partnerschaften mit Kunden an

Unique feiert 40-jähriges Jubiläum Unique startete 1972 in Amsterdam als Zeitarbeitsunternehmen für Kräfte im Bürobereich – heute ist es ein börsennotiertes Unternehmen mit Milliardenumsatz. In Deutschland beschäftigt Unique Personalservice 10.000 Mitarbeiter, hat 120 Niederlassungen im Bundesgebiet, managt im Jahr 20.000 Neueinstellungen, vermittelt und überlässt Mitarbeiter an 4.000 Kunden in nahezu allen Branchen. „Wie in den Anfängen des Unternehmens, fragen wir die Bewerber nach ihren Kompetenzen, aber mehr noch nach ihren erworbenen Fähigkeiten, …
10.12.2012
Bild: Zukunftsszenarien diskutieren und Zukunft aktiv gestaltenBild: Zukunftsszenarien diskutieren und Zukunft aktiv gestalten
AutoVision GmbH

Zukunftsszenarien diskutieren und Zukunft aktiv gestalten

Unternehmen ausgehend von der in der Region stark verankerten Automobilwirtschaft weitere Wirtschaftsnetzwerke in den Handlungsfeldern Freizeit, Gesundheit, Bildung sowie Energie auf. Kernstrategie ist das Aufgreifen und Umsetzen von Innovationen mit dem Ziel der nachhaltigen Nutzung. Die AutoVision GmbH, mit Stammsitz in Wolfsburg, ist eine 100%ige Tochter der Volkswagen AG und bietet Prozess- und Personaldienstleistungen im Volkswagen-Umfeld an. Das Spektrum reicht von Personalberatung über Zeitarbeit bis hin zu IT- und Ingenieursdienstleistungen.
06.12.2012
Fusion von drei Personaldienstleistern perfekt
Orizon

Fusion von drei Personaldienstleistern perfekt

… Bedarf gezielte Weiterbildung. Das geht weit über klassische Arbeitsvermittlung hinaus. Denn da geht die Reise auf dem deutschen Arbeitsmarkt hin“, sagt Dr. Dieter Traub, Geschäftsführer von Orizon. Die bisherige Feuerwehrfunktion der Zeitarbeit trete gegenüber langfristigen Beratungsleistungen in den Hintergrund. Personalberatung, direkte Vermittlung von Fach- und Führungskräften und die Konzeption individueller Personalkonzepte seien die neuen Aufgabengebiete. „Damit ist die bisherige Dreiecksbeziehung zwischen Unternehmen, Personaldienstleister …
03.12.2012
EKF Finanz Frankfurt GmbH als Aussteller beim Landeskongress Nord der iGZ am 14.11.2012 in Hamburg
EKF Finanz Frankfurt GmbH

EKF Finanz Frankfurt GmbH als Aussteller beim Landeskongress Nord der iGZ am 14.11.2012 in Hamburg

Hamburg war die letzte Station der iGZ-Kongresse in 2012. Mit dem Veranstaltungsort Grand Hotel Elysée Hamburg war das Ambiente diesmal sehr edel gewählt. Viel Beifall und Zustimmung fand Referent Ulf D. Posé mit seinem Thema „Unter gleicher Flagge - Ethik-Grundsätze in der Zeitarbeit. Ein Zeichen dafür, dass er den Nerv der Kongressteilnehmer getroffen hatte. Aber auch die lebhafte Diskussion rund um das Thema „Hart am Wind oder im ruhigen Fahrwasser?“ - „Zur Zukunft der Zeitarbeitsbranche“ war Beleg dafür, dass man sich wieder einmal den richtigen …
22.11.2012
Bild: Lohnentwicklung in der Zeitarbeit: Weitere Branchenzuschläge untermauern Positiv-TrendBild: Lohnentwicklung in der Zeitarbeit: Weitere Branchenzuschläge untermauern Positiv-Trend
Timeworkers.de

Lohnentwicklung in der Zeitarbeit: Weitere Branchenzuschläge untermauern Positiv-Trend

Berlin - Auch die Zeitarbeiter in der Holz- und Kunststoffindustrie sowie in der Textilbranche werden künftig von Branchenzuschlägen profitieren. Die Tarifparteien einigten sich in dieser Woche darauf, dass der Zuschlag ab April nächsten Jahres mit steigender Einsatzdauer in den Betrieben gezahlt wird. In anderen Branchen wie der Metall- und Chemieindustrie sind derartige Zuschläge, mit denen sich die Löhne der Leiharbeiter denen der jeweiligen Stammbelegschaften deutlich annähern, bereits vereinbart. "Die nun vereinbarten weiteren Branchenzuschläge …
20.11.2012
Strategieoffensive für Personaldienstleister - In kurzer Zeit zum besten Ergebnis
LOH + TEAM CONSULTING e. K.

Strategieoffensive für Personaldienstleister - In kurzer Zeit zum besten Ergebnis

(Mülheim-Ruhr) 05.11.2012 Das Beratungsunternehmen LOH + TEAM CONSULTING bietet vor dem Hintergrund der sich abzeichnenden Markteinschnitte in der Zeitarbeitsbranche eine workshopbasierte, interaktive Strategieentwicklung an. Komplexe Marktpositionen und -veränderungen wie die Branchenzuschlagstarife zwingen Unternehmen künftig dazu, zu antizipieren und mittel- bis langfristige Strategien zu entwickeln, die einen effizienten Ressourceneinsatz gewährleisten. Schlanke und effektive Strategieentwicklung ermöglicht eine zielführende Unternehmensentwicklung …
05.11.2012
Bild: Equal Pay keine Wachstumsbremse in der ZeitarbeitBild: Equal Pay keine Wachstumsbremse in der Zeitarbeit
Timeworkers.de

Equal Pay keine Wachstumsbremse in der Zeitarbeit

Berlin – Die Einführung einer Equal-Pay-Regelung in der Zeitarbeit wäre nach Einschätzung des Zeitarbeitsexperten Sven Konzack keine Wachstumsbremse für die Branche. "Eher wirkt sich der Umstand, dass zu viele Unternehmen die Möglichkeiten des E-Recruitungs noch nicht nutzen, negativ auf das Wachstum aus", so der Geschäftsführer von Deutschlands führender Jobbörse für die Zeitarbeitsbranche Timeworkers.de (www.timeworkers.de). Für die Zukunft rechnet er mit dem Wegfall von Stellen im niedrig qualifizierten Bereich. "Dies ist vor allem auch dem …
01.11.2012
Bild: PersonalDock - Ihr fairer Partner rund ums Thema Jobs, Arbeit und PersonalBild: PersonalDock - Ihr fairer Partner rund ums Thema Jobs, Arbeit und Personal
PersonalDock GmbH

PersonalDock - Ihr fairer Partner rund ums Thema Jobs, Arbeit und Personal

Private Arbeitsvermittlung ist ein weites Feld. PersonalDock ist anders, innovativ und fair. PersonalDock vermittelt ausschließlich in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. KEINE Zeitarbeit KEINE geringfügigen Beschäftigungen KEINE Arbeitnehmerüberlassung Durch die zusätzliche Schaffung eines besonderen „sozialen“ Umfeldes kann die Gewinnung neuer Mitarbeiter zusätzlich unterstützt werden. Denn wer möchte nicht in einem Unternehmen arbeiten, in welchem die Mitarbeiter zufrieden und damit motiviert und leistungsstark sind? Speziell in diesem …
18.10.2012
Bild: „Full Moon“ zeigt, warum auch Zeitarbeiter beruhigt schlafen könnenBild: „Full Moon“ zeigt, warum auch Zeitarbeiter beruhigt schlafen können
Full Moon Group Ltd.

„Full Moon“ zeigt, warum auch Zeitarbeiter beruhigt schlafen können

Stuttgart, Oktober 2012. Das negative Bild der Zeitarbeit steht bei vielen Arbeitnehmern im Vordergrund, wenn es um die Jobsuche geht. Doch dass diese Art der Anstellung auch positiv sein kann, zeigt der Personaldienstleister Full Moon. Aus der Eventbranche stammend, geht das Unternehmen gemeinsam mit Kunden und Mitarbeitern nicht alltägliche Wege. Die Stuttgarter Agentur Full Moon vermittelt seit über zehn Jahren Arbeitskräfte. Die Betriebszugehörigkeit ihrer Mitarbeiter in Personalüberlassung liegt im Durchschnitt bei fünf Jahren, manche sind …
17.10.2012
Eine starke Marktentwicklung der Personaldienstleitung in Deutschland
S&S Personal UG

Eine starke Marktentwicklung der Personaldienstleitung in Deutschland

Personaldienstleistung in Deutschland (sundspersonal.de/zeitarbeit/unternehmen) Die Geschichte der Personaldienstleistung in Deutschland begann am 7 August 1972 mit einer ersten gesetzlichen Regelung für die Arbeitnehmerüberlassung. Heutzutage beträgt der Anteil der Zeitarbeitnehmer rund 2 Prozent aller Beschäftigten. Unter dem Begriff Pesonaldienstleistung (Zeitarbeit) versteht man die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitskräften durch einen Dienstleister (Zeitarbeitsfirma) an dessen Kunden. Es ist zu betonen, dass die Leiharbeiter beim Personaldienstleistungsunternehmen …
16.10.2012
Bild: Zeitarbeit als modernes InnovationsinstrumentBild: Zeitarbeit als modernes Innovationsinstrument
Formel Zeitarbeit GmbH

Zeitarbeit als modernes Innovationsinstrument

… Prozentpunkte mehr als 2010. Für 953 000 Stellen fanden sich gar keine oder nur unzureichend qualifizierte Bewerber. „Der vorhandene Fachkräftemangel fördert den Trend zu neuen Formen der Personalplanung und -entwicklung“, sagt Marcus Staudacher, Berater der Formel Zeitarbeit GmbH aus München. So habe sich die Zeitarbeitsbranche stark gewandelt und sich mittlerweile für Unternehmen als strategischer Partner einer vorausschauenden und nachhaltigen Personalplanung etabliert. Laut Studie mussten 42 Prozent der Firmen zumindest in Teilen auf Aufträge …
16.10.2012
Bild: Bewerber-Infotag für kaufmännische Berufe bei ZAG in HannoverBild: Bewerber-Infotag für kaufmännische Berufe bei ZAG in Hannover
ZAG Personal & Perspektiven

Bewerber-Infotag für kaufmännische Berufe bei ZAG in Hannover

… Hannover veranstaltet am 18.10.2012 einen Informationstag für Bewerber mit kaufmännischem Hintergrund. Von 09:00 bis 17:00 Uhr können Be-rufseinsteiger, Jobwechsler und Arbeitsuchende in der Georgstraße 2 ohne Voranmeldung vorbeikom-men. Die Personalexperten informieren über Zeitarbeit, beraten zu beruflichen Perspektiven und per-sönlichen Karrierezielen. Gerade Wiedereinsteiger und Berufsanfänger nutzen die Chancen in der Zeitarbeit heute bewusst, um ihre fachlichen Qualifikationen zu erweitern: „Unsere Erfahrungen zeigen, dass viele Auszubildende …
27.09.2012
Das Ende der Leiharbeit: Personaldienstleistung vor neuen Herausforderungen
USG People Germany

Das Ende der Leiharbeit: Personaldienstleistung vor neuen Herausforderungen

… aber auch dem branchenübergreifendem Denken ihres Personaldienstleisters. All das schafft dauerhaft Mehrwert, den Kunden bereit sind zu honorieren. Gleiches gilt in der Personalvermittlung oder wenn es darum geht, sich Fachkräfte zu sichern und einen Zeitarbeitnehmer als Stamm-Mitarbeiter zu übernehmen. Wir bei USG People Germany begleiten den Veränderungsprozess mit entsprechenden Angeboten, weil für uns Personaldienstleistung viel mehr ist als Arbeitnehmerüberlassung. Strategie und Partnerschaft sind die Zukunft! Strategische Zeitarbeit ist ein …
26.09.2012
Zusatzseminare zu den neuen Branchentarifen in der Zeitarbeit
LOH + TEAM CONSULTING e. K.

Zusatzseminare zu den neuen Branchentarifen in der Zeitarbeit

(Mülheim-Ruhr) 20.09.2012 Die neuen Branchentarife in der Zeitarbeit führen zu einer Zäsur des Marktes, stellen aber eine große Chance dar, die Zeitarbeit gesellschaftlich akzeptiert in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Sie verändern dabei die Arbeitsweise der Unternehmen vollständig. Eine umfassende Information über die Anwendung und die möglichen Folgen für die Zeitarbeitsunternehmen ist eine der Herausforderungen, der sich die Branche in der Zukunft stellen muss. Seit Juli 2012 führt LOH + TEAM CONSULTING erfolgreich Seminare unter dem Thema …
20.09.2012
Konzerninterne Servicegesellschaften – oder "Das schmutzige Geheimnis der Hartz-Reformen"
S&W Personaldienstleistungen

Konzerninterne Servicegesellschaften – oder "Das schmutzige Geheimnis der Hartz-Reformen"

(Berlin, 17.09.2012) Konzerninterne Servicegesellschaften sind eine Mogelpackung, soweit sie Mitarbeiter nur zu einem einzigen Gehalts-Cent weniger als die Stammbelegschaft an die Konzernmutter überlassen. „Das ist Schleckern de luxe“, sagt Arnd Schumacher, Berliner Zeitarbeitsunternehmer, „Gesetzlich erlaubt, von Gewerkschaften unterstützt, weder von kritischen Medien aufgegriffen, noch von der Öffentlichkeit erkannt.“ (ddp direct) 200 Zeitarbeitnehmer werden durch die Lufthansa als Kabinenpersonal übernommen, lautete die frohe Botschaft. Sie war …
17.09.2012
Bild: Fachvortrag für ZAG-Kunden: BAP-Vorstandsmitglied informiert über BranchenzuschlägeBild: Fachvortrag für ZAG-Kunden: BAP-Vorstandsmitglied informiert über Branchenzuschläge
ZAG Personal & Perspektiven

Fachvortrag für ZAG-Kunden: BAP-Vorstandsmitglied informiert über Branchenzuschläge

Hannover, 14.09.2012 – Mit der Einführung von Branchentarifverträgen in der Arbeitnehmerüberlassung erfüllen die Tarifpartner die Anforderung des Gesetzgebers, die Entgeltbedingungen der Zeitarbeitnehmer an die Entgeltbedingungen vergleichbarer Arbeitnehmer im Kundenbetrieb anzunähern. Veränderungen im Tariflohnbereich betreffen alle Branchen – beginnend mit den Industrieunternehmen aus dem Bereich Metall, Elektro und Chemie. Der Personaldienstleister ZAG Personal & Perspektiven lud Kunden dieser Branchen ein. Redner Bastian Tau (Vorstandsmitglied …
14.09.2012
EKF Finanz Frankfurt GmbH mit neuem Internetauftritt
EKF Finanz Frankfurt GmbH

EKF Finanz Frankfurt GmbH mit neuem Internetauftritt

… Kundenfreundliche Flexibilität ist für uns tägliches Geschäft. Unser Debitorenmanagement bieten wir allen interessierten Unternehmen an. Und last but not least Factoring: Unser Hauptprodukt, mit dem wir seit vielen Jahren bei Produzenten, Händlern und Weiterverarbeitern der unterschiedlichsten Branchen, aber auch bei Dienstleistungsunternehmen der Bereiche Transport & Logistik, Zeitarbeit oder Reinigungsunternehmen sehr erfolgreich sind. „Wir freuen uns sehr auf das Feedback unserer Kunden und aller neuen Besucher unserer Website“, so Thomas Frericks.
12.09.2012
Bild: Zeitarbeit als BerufseinstiegBild: Zeitarbeit als Berufseinstieg
Formel Zeitarbeit GmbH

Zeitarbeit als Berufseinstieg

München. Wer seinen Schulabschluss in der Tasche hat und vor dem Berufsleben steht, ist sich oft noch nicht darüber im Klaren, in welchem Bereich er einmal arbeiten möchte. Statt zahlreiche, meist unterbezahlte Praktika zu machen, kann Zeitarbeit hier eine gute Hilfestellung sein. Sie bietet jungen Menschen die Möglichkeit, unterschiedliche Arbeitgeber und Branchen kennenzulernen und praktische Erfahrung zu sammeln. Deshalb ist Marcus Staudacher, Berater der Formel Zeitarbeit GmbH aus München, auch regelmäßig zu Informationsveranstaltungen in Schulen …
04.09.2012
Zeitarbeiter sollten Gesundheitsmanagement einfordern-Medizinisches ServiceCenter von Mitarbeitern angenommen
USG People Germany GmbH

Zeitarbeiter sollten Gesundheitsmanagement einfordern-Medizinisches ServiceCenter von Mitarbeitern angenommen

München, 17. August 2012 – Prävention und professionelle Strukturen zur Gesundheitsförderung von Mitarbeitern sind zentrale Aufgabe eines Arbeitgebers – auch in der Zeitarbeit. Für Marcus Schulz, Geschäftsführer von Unique Personalservice, eine Selbstverständlichkeit: „Zeitarbeiter sollten immer ein Gesundheitsmanagement erwarten und einfordern.“ Nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und dem Arbeitsschutzgesetz sind sowohl der Personaldienstleister als auch das Kundenunternehmen dafür verantwortlich, den Arbeits- und Gesundheitsschutz der …
20.08.2012
Auswirkungen neuer Branchentarife in der Zeitarbeit
LOH + TEAM CONSULTING e. K.

Auswirkungen neuer Branchentarife in der Zeitarbeit

(Mülheim, 15.08.2012) Die neuen Branchentarife in der Zeitarbeit haben zu einer Zäsur des Marktes geführt. Die Kalkulation neuer Verrechnungssätze und die Qualifikation der internen Mitarbeiter stellt eine wichtige Aufgabe für die Unternehmensverantwortlichen dar. Mit einer gelungenen Strategie und umfassender Vorbereitung bieten die Branchentarifzuschläge eine gute Möglichkeit, die Zeitarbeit als Partner der Industrie und des Handwerks dauerhaft zu verankern und die Branche gesellschaftlich akzeptiert in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Sie verändern …
15.08.2012
Von "schwer vermittelbar" zum qualifizierten Facharbeiter
Interessengemeinschaft Kunststoff e.V.

Von "schwer vermittelbar" zum qualifizierten Facharbeiter

… qualifizierter Fachleute ist für die Betriebe und den Wirtschaftsstandort ein wichtiger Erfolgsfaktor", erklärt IGK Geschäftsführer Heinz Palkoska. Im Ausbildungsjahr 2009/2010 hatte die IGK erstmals zehn Auszubildende eingestellt, ein Jahr später kamen sechs weitere hinzu. Seit 2011 werden in Zusammenarbeit mit der START Zeitarbeit NRW jährlich 20 neue Ausbildungsplätze angeboten, so dass heute bereits 45 Auszubildende beschäftigt werden. Ziel ist es, alle Auszubildenden nach bestandener Abschlussprüfung als feste Mitarbeiter im IGK-Pool zu übernehmen.
14.08.2012
Sorgfalt reduziert Subsidiärhaftung in der Zeitarbeit
IZS - Institut für Zahlungssicherheit GmbH

Sorgfalt reduziert Subsidiärhaftung in der Zeitarbeit

Entleiher sollten jeden Monat alle SV-Zahlungen ihrer Personaldienstleister überprüfen, um ihre Subsidiärhaftung signifikant zu reduzieren Subsidiärhaftung bedeutet für Unternehmen, die Zeitarbeitnehmer beschäftigen, ein erhebliches finanzielles Risiko. Entleiher sollten sich deshalb jeden Monat von allen Krankenkassen bestätigen lassen, dass keine Beitragsrückstände bestehen. Ein aktuelles Urteil des LSG Sachsen unterstreicht, dass der Auftraggeber die notwendige Sorgfalt anwenden muss, um Subsidiärhaftung zu vermeiden. Unternehmen, die Zeitarbeitnehmer …
30.07.2012
Qualität zahlt sich aus
TIMECRAFT GMBH

Qualität zahlt sich aus

… Branche vergleichen zu lassen“, ergänzt der Geschäftsführer der TIMECRAFT Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Nürnberg. „Eine Herausforderung, der wir uns gern stellen.“ Erfolgreich, wie die Ergebnisse des aktuellen iGZ-Mittelstandsbarometers zeigen: So erhalten 91,4 Prozent der Zeitarbeitnehmer, die bei TIMECRAFT beschäftigt sind, eine übertarifliche Bezahlung. Im Branchendurchschnitt sind es demgegenüber nur 67,9 Prozent. Positiv von den Wettbewerbern hebt sich die Unternehmensgruppe außerdem bei der Zahl der unbefristeten Arbeitsverhältnisse ab. …
19.07.2012
Sorgfalt reduziert Subsidiärhaftung in der Zeitarbeit
IZS - Institut für Zahlungssicherheit GmbH

Sorgfalt reduziert Subsidiärhaftung in der Zeitarbeit

Entleiher sollten jeden Monat alle SV-Zahlungen ihrer Personaldienstleister überprüfen, um ihre Subsidiärhaftung signifikant zu reduzieren Subsidiärhaftung bedeutet für Unternehmen, die Zeitarbeitnehmer beschäftigen, ein erhebliches finanzielles Risiko. Entleiher sollten sich deshalb jeden Monat von allen Krankenkassen bestätigen lassen, dass keine Beitragsrückstände bestehen. Ein aktuelles Urteil des LSG Sachsen unterstreicht, dass der Auftraggeber die notwendige Sorgfalt anwenden muss, um Subsidiärhaftung zu vermeiden. Unternehmen, die Zeitarbeitnehmer …
18.07.2012
Bild: Finanzierung für studentische Zeitarbeitsvermittlung: b-to-v Partners AG investiert in STUDITEMPSBild: Finanzierung für studentische Zeitarbeitsvermittlung: b-to-v Partners AG investiert in STUDITEMPS
b-to-v

Finanzierung für studentische Zeitarbeitsvermittlung: b-to-v Partners AG investiert in STUDITEMPS

St. Gallen/Köln, 05. Juli 2012 – Die Schweizer Beteiligungsgesellschaft b-to-v Partners AG hat sich in einer vom französischen Venture Capital Fund Seventure Partners angeführten Runde an der auf Zeitarbeit mit Studenten spezialisierten STUDITEMPS GmbH beteiligt. Das Kölner Unternehmen vermittelt studentische Zeitarbeit von der einfachen Lagertätigkeit über die Buchhaltung bis hin zum hochqualifizierten Übersetzer oder IT-Programmierer. Im Oktober 2008 gegründet sind bei STUDITEMPS aktuell 250.000 Studentinnen und Studenten aus ganz Deutschland registriert. „Das …
05.07.2012
Piening Personal eröffnet Niederlassung in Korbach
Piening GmbH

Piening Personal eröffnet Niederlassung in Korbach

… Niederlassungsleiter Andreas Völkner. Zur Eröffnungsfeier begrüßte Völkner gemeinsam mit Geschäftsführer Holger Piening unter anderem Geschäftspartner und Vertreter von Kooperationsunternehmen sowie Bürgermeister Klaus Friedrich. „Ich setze mich seit langem für eine faire Entlohnung von Zeitarbeitnehmern ein und habe schon vor Jahren einen Branchen-Mindestlohntarifvertrag mit den DGB-Gewerkschaften ausgehandelt“, betont Holger Piening während seines Vortrags „Zeitarbeit im Umbruch – On the way to equal pay“. Neben der Geschäftsführung bei Piening …
25.06.2012
Eine starke Marktentwicklung der Personaldienstleitung in Deutschland
S&S Personal UG

Eine starke Marktentwicklung der Personaldienstleitung in Deutschland

Personaldienstleistung in Deutschland Die Geschichte der Pesonaldienstleistung in Deutschland begann am 7 August 1972 mit einer ersten gesetzlichen Regelung für die Arbeitnehmerüberlassung. Heutzutage beträgt der Anteil der Zeitarbeitnehmer rund 2 Prozent aller Beschäftigten. Unter dem Begriff Pesonaldienstleistung (Zeitarbeit) versteht man die gewerbsmäßige Überlassung von Arbeitskräften durch einen Dienstleister (Zeitarbeitsfirma (http://www.sundspersonal.de/zeitarbeit/leistungen-2/)) an dessen Kunden. Es ist zu betonen, dass die Leiharbeiter beim …
22.06.2012
Bild: Experte: Fachkräftemangel bremst Wachstumstreiber Zeitarbeit ausBild: Experte: Fachkräftemangel bremst Wachstumstreiber Zeitarbeit aus
Timeworkers.de

Experte: Fachkräftemangel bremst Wachstumstreiber Zeitarbeit aus

… Rezession in anderen EU-Staaten. Historische Tiefstände bei den Arbeitslosenzahlen hierzulande, Massenarbeitslosigkeit im europäischen Ausland. Die Bundesrepublik steht im Vergleich zu ihren Nachbarstaaten derzeit hervorragend da – wegen und vor allem dank dem Wachstumstreiber Zeitarbeit. "Ohne die Zeitarbeitsbranche hätten wir heute mehr Arbeitslose, was die Binnennachfrage schwächen würde, sowie weniger Wachstum. Die ohnehin schon maroden, öffentlichen Haushalte wären deutlich stärker belastet", erklärt Sven Konzack, Geschäftsführer von Deutschlands …
14.06.2012
Bild: Schlecker-Pleite bringt Zeitarbeitsbranche in VerrufBild: Schlecker-Pleite bringt Zeitarbeitsbranche in Verruf
Timeworkers.de

Schlecker-Pleite bringt Zeitarbeitsbranche in Verruf

… andauernden Debatten und Bemühungen um eine Rettung der Drogeriemarktkette waren nicht von Erfolg gekrönt. Während Schlecker wie die Unternehmen, die ein ähnliches Schicksal erlitten, womöglich schon binnen kurzer Zeit in Vergessenheit geraten wird, hat die Zeitarbeitsbranche den Schaden. "Was den Menschen im Gedächtnis bleiben wird, ist, wie die Schlecker-Eigner zur Maximierung ihrer Gewinne mit den Mitarbeitern umgesprungen sind. Wie sie diese aus Festanstellungsverträgen in flexiblere Arbeitsverhältnisse gedrängt haben", sieht Zeitarbeitsexperte …
08.06.2012
PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK “Die Deregulierung des Arbeitsmarktes: erfolgreich oder fatal?”
PEAG Unternehmensgruppe

PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK “Die Deregulierung des Arbeitsmarktes: erfolgreich oder fatal?”

… abschließend, „dass der Fokus der Regulierung des Arbeitsmarktes eindeutig den Akteuren der Wirtschaft vorbehalten bleiben sollte. Natürlich sollte es trotzdem die Möglichkeiten geben, bei Missbrauch von Instrumenten regulierend einzuschreiten. In einer weiteren Regulierung, z.B. der Zeitarbeit, sehen wir die Gefahr des Ausweichens auf andere Möglichkeiten, wie beispielsweise auf die Werkverträge. Das wäre fatal!“ In der PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK diskutieren einmal im Monat je zwei Experten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, jeweils am …
10.05.2012
Bild: Mitarbeiterbindung durch Outdoor EventsBild: Mitarbeiterbindung durch Outdoor Events
Wolf I.O. Group

Mitarbeiterbindung durch Outdoor Events

Dem Fernsehzuschauer bietet sich ein faszinierendes Bild: Zehn extrem gut gelaunte Teams, bestehend aus Mitarbeitern einer Zeitarbeitsfirma, bauen Flöße aus Bambusstäben und Schwimmkörpern. Unter fröhlichem Gelächter verbinden sie die Elemente mit Seilen. Johlend lassen sie die Flöße zu Wasser und paddeln mitten auf den See. Dort angekommen, tauschen sie die Flöße miteinander aus und rudern auf den von anderen Teams gebauten Flößen weiter. Zu sehen war dieses Spektakel in einem im Januar 2012 erstmalig ausgestrahlten TV-Beitrag. Outdoor Event …
20.04.2012
Bundesagentur und Zeitarbeitsfirmen miteinander erfolgreich
USG People Germany

Bundesagentur und Zeitarbeitsfirmen miteinander erfolgreich

… er-folgreiche Zusammenarbeit. Im Kern geht es um gemeinsame Qualitätsstandards in der Stellenvermittlung. Daneben wurden arbeitsmarktpolitische Projekte erörtert, etwa in der Qualifizierung von Bewerbern. Dr. Maria Krauels-Geiger, Leiterin der koordinierenden Stelle Zeitarbeit der BA, würdigte die Anfang März geschlossene Kooperationsvereinbarung als „inhaltlich hochwertige beiderseitige Verpflichtung auf bestimmte Dienstleistun-gen und definierte Formen wirtschaftlicher Zusammenarbeit“. Die BA überwacht die Einhaltung der vereinbarten Standards. …
13.04.2012
"Faire Leiharbeit hat Zukunft" - NÜRNBERGER OFFICE PERSONAL-GRUPPE WEITER AUF WACHSTUMSKURS
OFFICE Personal

"Faire Leiharbeit hat Zukunft" - NÜRNBERGER OFFICE PERSONAL-GRUPPE WEITER AUF WACHSTUMSKURS

… Zellner betonte den "relativ großen Anteil langjähriger Angestellter" bei OFFICE Personal: "Wenn sich Arbeitnehmer in ihrer Arbeit gut fühlen können und Arbeitgeber auch dadurch engagierte und qualifizierte Kräfte bekommen, profitieren alle Beteiligten. Faire Leiharbeit hat Zukunft!".Zeitarbeit zum Lohndrücken zu benutzen habe nur die Forderung nach "gleichem Lohn für gleiche Arbeit" provoziert und "schadet der gesamten Branche, die ihre Bedeutung auf Flexibilität gründet", stimmt man bei OFFICE Personal der Bundesarbeitsministerin zu. Ursula von …
04.04.2012
Bild: Offen für alle Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland - Technicum und IG BCE gründen Verein WeiterbildungsBild: Offen für alle Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland - Technicum und IG BCE gründen Verein Weiterbildungs
Technicum Deutschland

Offen für alle Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland - Technicum und IG BCE gründen Verein Weiterbildungs

Die USG People Germany Tochter Technicum und die IG BCE haben am Dienstag (27. März) den Verein Weiterbildungsfonds Zeitarbeit e.V. gegründet. Der Verein wird die Mittel verwalten und verteilen, die in den ersten Weiterbildungsfonds Zeitarbeit fließen. Mithilfe des Fonds kommen Zeitarbeitnehmer in Deutschland erstmals in den Genuss einer tariflich verankerten Weiterqualifizierung. Einen entsprechenden Haustarifvertrag haben Technicum und die IG BCE im Dezember 2011 abgeschlossen. Bochum, 29. März 2012 – Die USG People Germany Tochter Technicum …
30.03.2012
Bild: Qualitätsmanagement von Unique zertifiziert - PÜG bestätigt Konzept von Unique PersonalserviceBild: Qualitätsmanagement von Unique zertifiziert - PÜG bestätigt Konzept von Unique Personalservice
Unique Personalservice GmbH

Qualitätsmanagement von Unique zertifiziert - PÜG bestätigt Konzept von Unique Personalservice

… betreut werden. Branchenstandards setzen „Wir sehen in der erneuten Auszeichnung eine Bestätigung unserer Anstrengungen, Branchenstandards für die Qualität unserer Dienstleistung zu setzen“, so Marcus Schulz, Vorsitzender der Geschäftsführung der Unique Muttergesellschaft USG People Germany.Zeitarbeit ist kein rechtsfreier Raum, sondern ein fester Teil des Arbeitsmarkts, für den es ganz klare rechtliche Bestimmungen gibt. Es gelten gesetzlich festgelegte Mindestlöhne, Tarifverträge und Sicherheitsstandards. Darüber hinaus ist Unique Personalservice …
23.03.2012
Bild: 60 Oberstufenschüler diskutierten mit Friedrich P. KötterBild: 60 Oberstufenschüler diskutierten mit Friedrich P. Kötter
KÖTTER Services

60 Oberstufenschüler diskutierten mit Friedrich P. Kötter

… mit dem Unternehmenslenker die Gunst der Stunde: Wie ist die wirtschaftliche Lage angesichts der Konjunkturabschwächung? Welche Karrieremöglichkeiten bieten sich? Und wie steht das Familienunternehmen z. B. zum viel diskutierten Thema „Equal Pay“ in der Zeitarbeit? In der Diskussionsrunde und bei der Ausbildungsbörse erfuhren die Schüler, dass die bundesweit tätige Dienstleistungsgruppe vielfältige Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten für Berufseinsteiger bereithält. So beschäftigt das Familienunternehmen neben den rd. 100 Auszubildenden auch …
21.03.2012
Personaldienstleister Technicum mit neuem Führungsteam
USG People Germany GmbH

Personaldienstleister Technicum mit neuem Führungsteam

… Personaldienstleisters Technicum Deutschland. Die Tochter der USG People Germany ist spezialisiert auf die Überlassung und Vermittlung von Fachkräften in Industrie und Handwerk. Kürzlich fixierte Technicum mit der IG BCE in einem Haustarifvertrag Deutschlands ersten Weiterbildungsfonds Zeitarbeit. Zum 1. Februar wurde auch die Geschäftsleitung von Technicum Deutschland neu besetzt. Mit Bénédicte Autem verantwortet eine Branchenkennerin das operative Geschäft des Spezialisten, der mit 1.500 Mitarbeitern und 13 Niederlassungen bundesweit vertreten ist. Autem kam …
06.03.2012
Die Frauen kommen – die Unternehmensnachfolge wird weiblicher
seneca Corporate Finance GmbH

Die Frauen kommen – die Unternehmensnachfolge wird weiblicher

… als Projektleiterin im Bereich Financial Advisory Services für die seneca Corporate Finance GmbH tätig. Zu ihren fachlichen Schwerpunkten gehören Unternehmensanalyse und -bewertungen, Business-Pläne sowie die allgemeine Transaktionsberatung in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Recycling/Rohstoffe, Zeitarbeit, Lebensmittel sowie der Medizintechnik. Vor ihrer Zeit bei seneca Corporate Finance war sie u.a. für Siemens Business Services und Fujitsu-Siemens Computer tätig. Sie studierte BWL an der GSO-Hochschule, u.a. in Stockholm und New York.
28.02.2012
Fritz Kötter feiert den 75. Geburtstag
KÖTTER Services

Fritz Kötter feiert den 75. Geburtstag

… Kötter“. In den folgenden Jahrzehnten baute er das damals reine Sicherheitsunternehmen zu einem Systemdienstleister mit den Sparten Security (Personelle Sicherheit, Geld- & Wertdienste, Sicherheitstechnik), Cleaning (Unterhalts-, Glas-, Industriereinigung etc.) und Personal Service (u. a. Zeitarbeit für gewerbliche und kaufmännische Berufe) aus. Das Familienunternehmen ist heute mit mehr als 90 Niederlassungen an über 50 Standorten präsent und beschäftigt bundesweit 15.100 Mitarbeiter. Das operative Geschäft wird mittlerweile in der 3. Generation …
27.02.2012
Zeitarbeit modern – neue Wege bei agilitas
agilitas gmbh Personaldienstleistung

Zeitarbeit modern – neue Wege bei agilitas

Stellenangebote jetzt auch bei facebook Anhaltender Fachkräftemangel und die schwierige Situation geeignete Bewerber für Kunden zu finden, hat die agilitas gmbh dazu veranlasst ihre Stellenangebote für Zeitarbeit auch auf der sozialen Netzwerkplattform facebook zu veröffentlichen. Die Online-Stellenbörse informiert Stellensuchende über die aktuell zu besetzenden Arbeitsplätze bei Kundenunternehmen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit für Besucher der Seite durch einfache Klicks, die offenen Positionen an Freunde im Netzwerk, die sich auch für …
24.02.2012
Bild: daz-SERVICES begrüßt den „Ethik-Kodex“ des iGZBild: daz-SERVICES begrüßt den „Ethik-Kodex“ des iGZ
daz-SERVICES GmbH Personaldienstleistungen

daz-SERVICES begrüßt den „Ethik-Kodex“ des iGZ

„Ethik-Kodex“ sorgt für Imageverbesserung in der Zeitarbeit daz-SERVICES begrüßt den „Ethik-Kodex“ des iGZ Unternehmenskodex„…Mit den Ethik-Grundsätzen können Sie als iGZ-Mitgliedsunternehmen Schwarz auf Weiß dokumentieren, was Ihnen wichtig ist. Der Kodex ist ein wichtiges Instrument dafür, die Qualität und die Seriosität der Zeitarbeit auch weiterhin aktiv zu fördern. Für Arbeitnehmer, Kunden, Wettbewerber, Sozialpartner und die breite Öffentlichkeit ist damit klar nachvollziehbar, wofür iGZ-Unternehmen stehen.….“ (IHK) daz-SERVICES begrüßt …
22.02.2012
Bild: Zeitfresser Akquisetelefonat erfolgreich vermeiden und trotzdem schnell auf Personalengpässe reagierenBild: Zeitfresser Akquisetelefonat erfolgreich vermeiden und trotzdem schnell auf Personalengpässe reagieren
Lookajob.de

Zeitfresser Akquisetelefonat erfolgreich vermeiden und trotzdem schnell auf Personalengpässe reagieren

Täglich werden Unternehmen und deren Entscheidungsträger von Akquisetelefonaten von Zeitarbeitsfirmen oder Personaldienstleistern überschüttet. Meist möchten sich die Akquise treibenden Firmen lediglich vorstellen oder aber einen Termin zur Vorstellung vereinbaren um ihr Unternehmen und die damit verbundene Personaldienstleistung vor zu stellen oder ein Angebot ihrer Dienstleistung zu plazieren. Dieses Vorgehen ist für solche Unternehmen wichtig, deren Personalplanung Zeitarbeit oder Personaldienstleistungen als feste Größe vorsieht. Unabhängig …
22.02.2012
Bild: Behinderung und Zeitarbeit - unvereinbar?Bild: Behinderung und Zeitarbeit - unvereinbar?
7(S) Personal GmbH

Behinderung und Zeitarbeit - unvereinbar?

… Kosten und eine erhöhte Datenqualität. Entsprechend positiv fällt das Resümee des Geschäftsführers, Herrn Dr. Speidel, zum Projekt aus: „Wir freuen uns sehr, dass wir zahlreichen Menschen mit Behinderung eine Perspektive bieten und gleichzeitig auch wirtschaftlich einen Vorsprung erringen können.“ Was als internes Projekt begann, wird inzwischen auch an Kunden der 7(S)-Gruppe als Dienstleistung angeboten. Damit wird deutlich, dass die Beschäftigung Schwerbehinderter in der Zeitarbeit durchaus möglich ist, wenn geeignete Konzepte eingesetzt werden.
14.02.2012
KÖTTER Unternehmensgruppe setzt den Wachstumskurs fort
KÖTTER Services

KÖTTER Unternehmensgruppe setzt den Wachstumskurs fort

… Prozent auf 355 Millionen Euro zu und erreichte ebenfalls einen Höchststand. Das Familienunternehmen ist mit den Sparten Security (Sicherheitsdienste und -technik, Geld- & Wertdienste), Cleaning (Unterhalts-, Glas-, Industriereinigung) und Personal Service (u. a. Zeitarbeit für gewerbliche und kaufmännische Berufe) am Markt präsent. Mit der Sparte Security ist KÖTTER das zweitgrößte Sicherheitsunternehmen in Deutschland und der größte familiengeführte Sicherheitsdienstleister. Zentrale Faktoren für den erneuten Aufwärtstrend waren zum einen …
07.02.2012
Zeitarbeit Freiburg - Personaldienstleistung mit der agilitas gmbh
agilitas gmbh Personaldienstleistung

Zeitarbeit Freiburg - Personaldienstleistung mit der agilitas gmbh

Zeitarbeit in Freiburg für Personaldienstleistungen nach Maß: Neben den bestehenden Geschäftsstellen eröffnet die agilitas gmbh Anfang Februar diesen Jahres bereits ihre fünfte Niederlassung. „Einfach besser arbeiten“ lautet das Jahresmotto des Spezialisten für qualitative Zeitarbeit, der mit dem Standort im Schlossbergring 15 in Freiburg sein Servicekonzept weiter ausbaut. In den Bereichen Zeitarbeit und Personaldienstleistung gilt die agilitas gmbh aus Pforzheim schon lange als kompetenter Ansprechpartner bei allen Personalfragen rund um Produktion, …
31.01.2012
Bild: TIMECRAFT/onsite-Gruppe verzeichnet 14% Umsatz-Wachstum in 2011Bild: TIMECRAFT/onsite-Gruppe verzeichnet 14% Umsatz-Wachstum in 2011
TIMECRAFT GMBH

TIMECRAFT/onsite-Gruppe verzeichnet 14% Umsatz-Wachstum in 2011

… Fußgängerzone in Wuppertal. Darüber hinaus beabsichtigt der Personaldienstleister im aktuellen Geschäftsjahr den kaufmännischen Bereich in der Arbeitnehmerüberlassung "weiter auszubauen", erläutert Foltin. "Zugleich werden wir den Bereich der Personalvermittlung noch mehr als bisher forcieren." Inwieweit der Mindestlohn für die Zeitarbeit, der seit 1. Januar 2012 gilt, sich auf Angebot und Nachfrage am Markt auswirken wird, mag der Geschäftsführer momentan noch nicht beurteilen: "Dafür ist es sicher zu früh", sagt Foltin. Er verweist jedoch darauf, dass …
30.01.2012
Bild: Zeitarbeit als Antwort auf den LehrermangelBild: Zeitarbeit als Antwort auf den Lehrermangel
Timeworkers.de

Zeitarbeit als Antwort auf den Lehrermangel

… von der Politik formulierte Anspruch auf diese Weise umsetzen lässt, erscheint fraglich. An etlichen Schulen wird der Bedarf an Lehrkräften nicht gedeckt werden können“, erklärt Sven Konzack, Geschäftsführer von Timeworkers.de (www.timeworkers.de), Deutschlands größter Online-Jobbörse für die Zeitarbeit. Den Schulen zu ermöglichen, flexibel auf Engpässe bei der Besetzung von Lehrerstellen zu reagieren, wäre laut dem Experten ein sinnvoller Schritt. So könnte die Zeitarbeit, die sich als sehr förderlich für die Entwicklung am Arbeitsmarkt erwiesen …
21.12.2011
Bild: Berlin ist auch Hauptstadt der Zeitarbeit – Frankfurt am Main im Ranking vor Hamburg und MünchenBild: Berlin ist auch Hauptstadt der Zeitarbeit – Frankfurt am Main im Ranking vor Hamburg und München
Timeworkers.de

Berlin ist auch Hauptstadt der Zeitarbeit – Frankfurt am Main im Ranking vor Hamburg und München

Berlin - Die anhaltende Hochstimmung auf dem Arbeitsmarkt und die weiterhin sinkenden Arbeitslosenzahlen sind nicht zuletzt der Zeitarbeit zu verdanken. Als Deutschlands größte Online-Jobbörse für die Zeitarbeitsbranche kennt Timeworkers.de (www.timeworkers.de) den Markt aus erster Hand. Im Rückblick auf das Jahr 2011 ziehen die Zeitarbeitsexperten nun Bilanz und erkennen dabei einige überraschende Trends. Die auf internen Auswertungen basierenden und in mehreren Rankings dargestellten Ergebnisse machen beispielsweise deutlich, welche Städte von …
14.12.2011
KÖTTER Security baut Position als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister in Deutschland aus
KÖTTER Services

KÖTTER Security baut Position als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister in Deutschland aus

… in Deutschland. Der Umsatz betrug 2010 allein für die Sparte Security (Sicherheitsdienste und -technik, Geld- & Wertdienste) 235 Millionen Euro; mit den weiteren Sparten Cleaning (Unterhalts-, Glas-, Industriereinigung etc.) und Personal Service (u. a. Zeitarbeit für gewerbliche und kaufmännische Berufe) erzielte das Familienunternehmen einen Gruppenumsatz von 303 Millionen Euro. Dabei unterstreichen die jetzt vorgelegten Ergebnisse noch einmal den erfolgreichen Verlauf des zurückliegenden Geschäftsjahres. Mit einer Umsatzsteigerung von 8,2 …
13.12.2011

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