(openPR) „Ethik-Kodex“ sorgt für Imageverbesserung in der Zeitarbeit
daz-SERVICES begrüßt den „Ethik-Kodex“ des iGZ
Unternehmenskodex„…Mit den Ethik-Grundsätzen können Sie als iGZ-Mitgliedsunternehmen Schwarz auf Weiß dokumentieren, was Ihnen wichtig ist. Der Kodex ist ein wichtiges Instrument dafür, die Qualität und die Seriosität der Zeitarbeit auch weiterhin aktiv zu fördern. Für Arbeitnehmer, Kunden, Wettbewerber, Sozialpartner und die breite Öffentlichkeit ist damit klar nachvollziehbar, wofür iGZ-Unternehmen stehen.….“ (IHK)
daz-SERVICES begrüßt die Entscheidung des iGZ, sich und seinen Mitgliedern die Möglichkeit zu geben, sich an verbindliche Handlungsgrundsätze der Unternehmenspolitik zu halten. Bereits 2009 verfasste daz-SERVICES einen Unternehmenskodex, indem sich alle Mitarbeiter verpflichten, nach gewissen Richtlinien zur Durchsetzung sozialer und umweltpolitischer Normen und Standards zu handeln.
Dieser Unternehmenskodex ist angelehnt an den "Global Compact" der UN, welcher im Jahr 2000 durch den UN-Generalsekretär Kofi Annan ins Leben gerufen wurde. Im "Global Compact" bekunden Unternehmen Ihre Unterstützung zur Durchsetzung der zehn Prinzipien des Global Compact im Bereich der Menschenrechte, Arbeitsrechte, Umweltschutz und Anti-Korruption.
Die daz-SERVICES GmbH übernimmt die soziale und ökologische Verantwortung für ihre Mitarbeiter und ihr Handeln und sieht dies als selbstverständliche Voraussetzung für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Die hier beschriebenen Grundsätze stellen unseren Beitrag zu einer nachhaltigen und gerechteren Weltwirtschaft dar.
Berlin, 23.02.2012
Presseinformation
daz-SERVICES begrüßt den „Ethik-Kodex“ des iGZ
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:daz-SERVICES Berlin GmbH
Dircksenstraße 50
10178 Berlin
Fon +49 (0)30 288 77 030
Fax +49 (0)30 288 77 055
www.daz-services.de
Dircksenstraße 50
10178 Berlin
Fon +49 (0)30 288 77 030
Fax +49 (0)30 288 77 055
www.daz-services.de
Über das Unternehmen
Erfahrung, Enthusiasmus und engagierte professionelle Arbeit, kombiniert mit kreativen und innovativen Ideen, sind Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie.
Zuhören! Wir nehmen uns für Sie viel Zeit, um Ihre individuellen Ansprüche in einem ersten um- fassenden Gespräch zu ermitteln. Wir hören Ihnen erst einmal zu! Wenn wir alle wichtigen Infor- mationen zusammengetragen haben, können wir umso schneller mit maßgeschneiderten Lösungs- vorschlägen reagieren.
Verstehen! Im Ergebnis dieses ausführlichen Gesprächs verfügen wir über das notwendige Wissen, um schnell und unbürokratisch für Sie tätig werden zu können.
Lösungen entwickeln! Unsere Berater recherchieren sorgfältig und mit großem Engagement und führen somit täglich Menschen und Unternehmen zusammen, die am besten zueinander passen. Sie sind Spezialisten im Personal-management, die Ihnen Wege und einen kostenadäquaten Einsatz aufzeigen. Dafür investieren wir in regelmäßige Coaching-Programme, denn die Beratungsqualität und -effizienz spiegeln sich letztlich in zufriedenen Kunden und Mitarbeitern wider.
Zuhören! Wir nehmen uns für Sie viel Zeit, um Ihre individuellen Ansprüche in einem ersten um- fassenden Gespräch zu ermitteln. Wir hören Ihnen erst einmal zu! Wenn wir alle wichtigen Infor- mationen zusammengetragen haben, können wir umso schneller mit maßgeschneiderten Lösungs- vorschlägen reagieren.
Verstehen! Im Ergebnis dieses ausführlichen Gesprächs verfügen wir über das notwendige Wissen, um schnell und unbürokratisch für Sie tätig werden zu können.
Lösungen entwickeln! Unsere Berater recherchieren sorgfältig und mit großem Engagement und führen somit täglich Menschen und Unternehmen zusammen, die am besten zueinander passen. Sie sind Spezialisten im Personal-management, die Ihnen Wege und einen kostenadäquaten Einsatz aufzeigen. Dafür investieren wir in regelmäßige Coaching-Programme, denn die Beratungsqualität und -effizienz spiegeln sich letztlich in zufriedenen Kunden und Mitarbeitern wider.
Pressebericht „daz-SERVICES begrüßt den „Ethik-Kodex“ des iGZ“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von daz-SERVICES GmbH Personaldienstleistungen
daz-SERVICES GmbH jetzt auch in Hennigsdorf
Aufgrund der gestiegenen Nachfrage nach flexiblen Personallösungen und der guten wirtschaftlichen Entwicklung baut die daz-SERVICES Gruppe ihre Präsenz im Raum Berlin-Brandenburg aus.
Anfang März eröffnete daz-SERVICES mit der Geschäftsstelle in Hennigsdorf, Postplatz 3, bundesweit die vierte Filiale. Auch in Hennigsdorf werden die daz-SERVICES Mitarbeiter gewohnt kompetent Bewerbern als Beratungspartner zur Seite stehen. Als Arbeitgeber bietet daz-SERVICES seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten sowie gara…
daz-SERVICES erhält IHK-Urkunde für besonderes Engagement
Ausbildungsbetrieb daz-SERVICES
daz-SERVICES erhält IHK-Urkunde für besonderes Engagement
IHK-Urkunde„… eine gute Ausbildung für junge Menschen zu ermöglichen, ist eine wichtige Aufgabe der Wirtschaft. Als aktiver Ausbildungsbetrieb fördern Sie jeden Tag den erfolgreichen Start vieler Jugendlicher ins Berufsleben und sorgen dafür, dass die Berliner Wirtschaft auch in Zukunft auf qualifizierte Mitarbeiter hoffen kann. Für Ihren Einsatz möchten wir uns persönlich bedanken und Ihr besonderes Engagement mit einer Urkunde ehren….“ (IHK)
Seit 20…
Das könnte Sie auch interessieren:
Einführung eines erweiterten Verhaltenskodex (Code of Conduct)
Die Direct Selling Association von Malaysia (DSAM) führte heute eine erweiterte Version ihres Verhaltenskodex ein – ein Satz von Richtlinien, welche eine ethische Geschäftspraxis im Direktvertrieb der Mitgliedsunternehmen sichern und Endverbraucher schützen soll.
Der Kodex, der sich am Verhaltenskodex der World Federation of Direct Selling Association (WFDSA) orientiert, wurde zum ersten Mal im Jahr 1998 vorgestellt. Die 55 Mitgliedsunternehmen der DSAM, welche börsennotierte, multinationale und regionale Unternehmen des Direktvertriebs sind…
Patientenverfügung: BÄK hält den „Lahrer Kodex“ für überflüssig
In einer aktuellen Mitteilung in der Ärzte Zeitung online (28.09.07) können wir u.a. Folgendes vernehmen: "Wir unterstützen das Bemühen um Klarheit und Transparenz ärztlicher Entscheidungen am Lebensende", so Professor Christoph Fuchs, Hauptgeschäftsführer der Bundesärztekammer (BÄK). Er hält die Selbstverpflichtung jedoch für überflüssig: "Es bedarf keines weiteren Kodexes, um Grundsätze ärztlicher Sterbebegleitung zu verdeutlichen", so Fuchs. Die Kammer verweist darauf, dass sie Ärzten mit den "Grundsätzen zur ärztlichen Sterbebegleitung" u…
Neuer Ethik-Kodex der Akademie für Ganzheitliche Führung
Köln-Zündorf, 15. April 2010 – Der Rat der Akademie für Ganzheitliche Führung hat für alle Mitarbeiter und assoziierten Experten einen neuen Ethik-Kodex verabschiedet und den Begriff der Ganzheitlichkeit definiert.
Der ganzheitliche Ansatz umfasst demnach die Berücksichtigung von acht zu beachtenden Lebensfeldern, die von der eigenen Person gemanagt …
iGZ-Ethik-Kodex für die Zeitarbeit
Mit seinem „Ethik-Kodex“ setzt der iGZ jetzt ein weiteres wichtiges Zeichen für faire Zeitarbeit: Die iGZ-Projektgruppe „Ethik in Personaldienstleistungen“ hat verbindliche Handlungsgrundsätze formuliert, die nun von den iGZ-Mitgliedsunternehmen diskutiert werden und im Rahmen der Mitgliederversammlung am 28. März in Potsdam verabschiedet werden sollen.
Fairness, …
direct/Ethikverband der Deutschen Wirtschaft e.V.: Beschluß des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf zu Ethik-Richtlinien
…
Die bisher bekannten Benimmregeln des "code of conduct" oder Integrity code" oder "Business Conduct Guideline" werden von verschiedenen Unternehmen missbräuchlich als "Ethik-Kodex" bezeichnet. Bei genauerer Untersuchung solcher Benimmregeln stellt sich heraus, dass fast willkürlich informelle Unternehmenskultur ("Wie macht man das bei uns?") zur Ethik …
Erfolg und Kosten von PR sind wichtig
… definierten Zielen arbeitet.“
Tendenziell befürworteten auch die Befragten eine erfolgsabhängige Bezahlung von PR-Leistungen. Der PRVA bekannte sich übrigens im März in seinem neuen Ethik-Kodex zu dieser Form der „Bezahlung, deren Höhe sich nach dem messbaren Erfolg einer Dienstleistung richtet“. Jener Artikel des „Code de Lisbonne“, der erfolgsabhängige …
Zweite Ringvorlesung an der RFH: Ethik & Nachhaltigkeit an den Kapitalmärkten – Ein Widerspruch?
Unter dem Dachthema „Welche Werte teilen wir?" lädt die Rheinische Fachhochschule Köln (RFH) zu einer Ringvorlesung über Ethik und Nachhaltigkeit an den Kapitalmärkten ein. Es referiert Marc Tüngler, Hauptgeschäftsführer der Deutschen Schutzgemeinschaft für Wertpapierbesitz e.V. (DSW). Die Veranstaltung findet statt am Mittwoch, 21. November 2012 um 18 Uhr im Gebäude V7, RFH-Campus, Vogelsanger Straße 295, 50825 Köln (Ehrenfeld).
Marc Tüngler, Hauptgeschäftsführer der Deutschen Schutzgemeinschaft für Wertpapierbesitz e.V. (DSW) in Düsseldorf…
Intercongress als Certified Trusted Partner von Ethical MedTech Europe zertifiziert
Die Intercongress GmbH, einer der führenden Professional Congress Organiser (PCO) für medizinische und wissenschaftliche Kongresse, hat von der MedTech Europe das Gütesiegel „Certified Trusted Partner“ verliehen bekommen. Damit baut das Unternehmen seine langjährige Kompetenz im Bereich Compliance und Ethik weiter aus.
„Durch die – nun auch offizielle - Bestätigung, dass wir uns bei der Organisation unserer Kongresse an den Transparenzkodex der Medizintechnikindustrie halten, geben wir unseren Partnern aus der Industrie, aber auch den medizi…
Beispiel Unternehmensleitbild – Der QET® Kodex „Ehrbarer Kaufmann 2.0“
Manager müssen die Unternehmens"philosophie" allen Beschäftigten und dem gesamten unternehmerischen Umfeld vermitteln. Die Formulierung und Umsetzung des Leitbilds gehört daher zu den originären Aufgaben strategischer Planung.
Das Unternehmensleitbild umfasst die langfristigen Zielvorstellungen eines Unternehmens und dokumentiert, auf welcher Wertebasis und mit welchen Strategien die Unternehmensziele erreicht werden sollen. Insofern stellt es die Dokumentation der Unternehmenskultur im Hinblick auf Aspekte wie Visionen, Mission, Umgangsform…
Michael Turgut - Orientierung an ethischen Prinzipien bei Finanzberatung unerlässlich
Michael Turgut entwickelt Ethik-Kodex für nachhaltige Mandantenbetreuung
Bendern, im August 2009: Mit einem verbindlichen Ethik-Kodex setzt Finanzprofi Michael Turgut neue Standards in der Finanzdienstleistungsbranche. Mandanten, die sich von Michael Turgut und seinen Finanzexperten beraten lassen, können auf kompetente, individuelle und vor allem langfristig …
Sie lesen gerade: daz-SERVICES begrüßt den „Ethik-Kodex“ des iGZ