… steinbach medien network erschienen: www.steinbachmediennetwork.de
Der Autor: Dr. Jörg-Peter Schröder
Mit seiner internationalen Führungserfahrung in renommierten Unternehmen wie Allianz, Oracle und Microsoft hat Dr. Jörg-Peter Schröder als Führungs-Coach und Arzt im Gesundheitsmanagement, zahlreiche Projekte erfolgreich umgesetzt. Er begleitet Unternehmen und deren Top-Führungskräfte im Einzelcoaching und in Transformationsprozessen. Der Autor ist Gastdozent diverser Universitäten und internationaler Business-Schools. Zu den Themen Führung, Burnout, …
Gewichtsmanagement im betrieblichen Alltag sup.- Viele Unternehmen investieren bereits in betriebliches Gesundheitsmanagement. Das zahlt sich für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer gleichermaßen aus. Dadurch werden die Leistungsfähigkeit gesteigert und gleichzeitig Fehlzeiten reduziert. Gesunde Mitarbeiter sind motivierter und fühlen sich wohler. Ein entscheidender Faktor kommt bei betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen jedoch häufig zu kurz: die Vermittlung von gesunder, ausgewogener Ernährung und damit verbunden das Gewichtsmanagement. Dabei ist Übergewicht …
… einen positiven Beitrag für die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter in Unternehmen mit sich bringen, konnte anhand der Studie „Das grüne Büro“ von BMW eindrucksvoll bewiesen werden. EVRGREEN plädiert dafür, Büropflanzen als aktiven Bestandteil des Gesundheitsmanagements und Investition in die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu sehen.
Das Begrünungskonzept von EVRGREEN geht noch einen Schritt weiter: ausgewählte Mitarbeiter des Unternehmens kümmern sich selbst um die Pflanzen in ihren Abteilungen oder Bereichen. Ziel dieser …
bedingungen sind mitursächlich für Erschöpfungszustände oder neudeutsch Bornout. Einen Bornout zu diagnostizieren fällt schwer. Der Stress wurde als auslöser identifiziert. Nun ist jedoch Stress genau so schwer zu greifen, wie der Begriff Bornout. Somit begibt man sich in die Sitauition einen ungenauen Begriff mit einem weiteren ausufernden Begriff zu definieren.
Erfahren Sie mehr auf gesundheitundmanagement.de - Die Informationsplattform, die über die aktuellen Themen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement informiert.
Die Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) erweitert ihr Weiterbildungsangebot im Gesundheitsbereich. Das Villingen Institute of Public Health (VIPH) bietet ab April 2014 neben zahlreichen Einzelkursen auch zwei neue Hochschul-Zertifikatslehrgänge im Bereich ‚Arbeit und Gesundheit‘ (Betriebliches Gesundheitsmanagement) und ‚Gesundheitsförderung im Alter‘ an. Die Angebote richten sich an alle, die Familie, Beruf und Weiterbildung auf eine sehr flexible, praxisnahe Art und Weise miteinander vereinbaren möchten.
Das Interesse an Fachleuten der Gesundheitsförderung …
… GmbH, im Bereich Gesundheits- & Sozialwesen
- Neumüller Unternehmensgruppe, im Bereich Mittelstand
- Universität Bielefeld, Sonderpreis Gesunde Hochschule
Die feierliche Preisverleihung fand im Anschluss an die ganztägige Fachkonferenz zum Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ statt. Der Sonderpreis in der Kategorie „Gesunde Hochschule“ wurde bereits am Nachmittag verliehen.
Die Konferenz: Erfolgreiches Stressmanagement und Motivationsstrategien
Im Rahmen der Konferenz am 20.11.2013 präsentierten Fachreferenten ihr Expertenwissen, eigene …
wie auch betriebswirtschaftliche Abseits rücken werden.
Einen entscheidenden Vorteil bieten Betriebe, die eine geringe Fluktuation nachweisen gegenüber Betrieben mit einer hohen “Durchlaufquote” – Sie halten das Wissen im Betrieb.
Somit spielt das Wissensmanagement eine entscheidende Rolle im AGE-Management-Ansatz. Ältere Mitarbeiter rücken verstärkt in die Rolle der Mentoren für jüngere Kollegen.
Lesen Sie mehr auf gesundheitundmanagement.de -Das Informationsplattform rund um das betriebliches Gesundheitsmanagement.
Anlässlich des 30-jährigen Jubiläums seines Bochumer Fachseminars für Altenpflege richtete „maxQ. -im bfw- Unternehmen für Bildung“ am 21. November 2013 ein prominent besetztes Symposium zum Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement in Einrichtungen des Gesundheitswesens“ aus.
Vor 300 geladenen Gästen im Kunstmuseum Bochum beleuchteten namhafte Referenten aus Wissenschaft, Politik und Arbeitswelt – unter ihnen zum Beispiel Prof. Dr. Ingo Froböse (Sporthochschule Köln) und Prof. Dr. Karin Kersting (Hochschule Ludwigshafen) - die vielfältigen Belastungsfaktoren, …
Beim Angebot besteht Nachholbedarf sup.- Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements werden von Arbeitnehmern sehr geschätzt. Das zeigt eine repräsentative Umfrage von TNS Infratest im Auftrag der Continentale Krankenversicherung. Mehr als 90 Prozent der Beschäftigten halten ergonomische Arbeitsplätze, gesunde Ernährung, flexible Arbeitszeiten und medizinische Angebote für sehr sinnvoll bzw. sinnvoll. Über 80 Prozent bestätigen diese Einstellung auch für Seminare sowie Sportangebote. Suchtentwöhnung kommt auf 76 Prozent Zustimmung …
… beim Corporate Health Award in Frankfurt/Main
(Mynewsdesk) Mannheim/Frankfurt/Main, 18. November 2013: Zum fünften Mal haben sich gesundheitsbewusste Unternehmen beim Corporate Health Award, der wichtigsten Netzwerkveranstaltung des Jahres, um den Titel der besten Unternehmen im Gesundheitsmanagement beworben. Konkret reichten 323 Firmen ihre Konzepte ein. Das ist ein gutes Zeichen für die Wertschätzung, die das Betriebliche Gesundheitsmanagement erfährt. Am 20. November findet begleitend zur Preisverleihung eine ganztägige Fachtagung statt, die …
Gütersloh: „Die heutige Arbeitswelt hat sich verändert“ sagt Rita Undernhorst-Pahl, psychologische Beraterin und Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Stress ist keinesfalls nur hausgemacht. Die Personen, die häufig von Stress betroffen sind, arbeiten vermehrt in Berufen wo hohe Konzentrationsnotwendigkeit herrscht. Da werden mal gerade zwischendurch Mails geschrieben, am Festnetz telefoniert, Pausen vergessen, Kunden versorgt und noch einige andere Tätigkeiten im Kopf behalten. Hier entsteht Arbeitsdruck.
Und jetzt kommen noch Anforderungen …
Die Belastung der Arbeitnehmer ist in den vergangenen Jahrzehnten gestiegen. Sowohl das Arbeitstempo als auch das Pensum haben in unserer hochtechnisierten Welt deutlich zugenommen. Die Folge: Immer mehr Arbeitnehmer geraten unter Leistungsdruck und werden krank. In Anbetracht der Tatsache, dass das Renteneintrittsalter sowie die Zahl der älteren Mitarbeiter steigen wird, hat die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) nicht nur einen sozialen, sondern auch einen ökonomischen Aspekt.
In der Vergangenheit stand in Unternehmen die Frage im Vor…
… zu propagieren. Selbst Pharmaproduzenten werben mit der Aussage, dass ihre Produkte die Selbstheilungskräfte stärken.
Angelika Koppe, Soziotherapeutin für chronisch und lebensbedrohlich Erkrankte, hat ein Instrument entwickelt, das eine Aktivierung von Selbstheilungskompetenz durch individuelles Gesundheitsmanagement ermöglicht: die METHODE WILDWUCHS. Mit Hilfe von Inneren Bildern/ Visualisierungen, wie sie bisher z.B. in der Krebs-, Aids-, oder Trauma-Therapie bekannt sind, wird ein Kontakt zur Körperintelligenz hergestellt und daraus passende …
… bereits sehr erfolgreiche Symposiumsreihe hybrid sales +, die sich dem Thema Vertriebsmodelle post AMNOG widmet.
Who-is-Who der Pharmaindustrie
Die Referentenliste des Multi-Channel-Forum Healthcare liest sich wie ein Who-is-Who der Pharmaindustrie:
- Susanne Eble, Leiterin Gesundheitsmanagement Berlin-Chemie,
- Frank Gehres, Vice President & General Manager DACH, Nordics ConvaTec,
- Martina Bergmann, Leiterin New Promotion Models Boehringer Ingelheim,
- Frieder Draeger, Gesamtleitung Marketing Kohlpharma sowie
- Dr. Benedikt Hoffmann, Head of …
Bevor Ende November in München der TOP Gesundheitsmanagement Award verliehen wird, macht die Initiative TOP Gesundheitsmanagement mit einer abschließenden BGM-Impulsveranstaltung am 28. August in Hamburg im Culminasceum, Zentrum für Präventivmedizin, Station.
Ein Highlight der Veranstaltung: der praxisorientierte Vortrag „Burnout – eine neue Epidemie? – Was dran ist an der ,Modekrankheit‘ und was wirklich hilft!“ von Prof. Dr. med. Reinhart Schüppel (Johannesbad Unternehmensgruppe).
„Bei uns kommt so etwas nicht vor! Wir haben ein gutes Miteinander …
… zum Gesundheitsschutz und zur menschengerechten Arbeitsgestaltung zu leisten. Der Exculpations- oder Compliance Gedanke steht hier oftmals im Vordergrund. Die gesetzliche Pflichtübung ist aber nur die unterste Stufe einer Reifegradentwicklung innerhalb eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Neben den gesetzlichen Forderungen können Unternehmen aus ihrer allgemeinen sozialen Verantwortung (CSR) oder aber auch aus einer erkannten ökonomischen Notwendigkeit heraus mehr als die Pflichtübungen tun. Dabei spielt der demografische Wandel eine große …
… ihrer (stressigen) Tätigkeit. Doch auch die Arbeitgeber sind gefragt. Der Altersdurchschnitt der Belegschaften steigt und jüngere Fachkräfte achten mehr denn je auf Benefits wie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, work-life-Balance und Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Besonders kleine und mittlere Unternehmen stehen vor der Herausforderung mit geringen Ressourcen das Betriebliche Gesundheitsmanagement zu installieren. Dass und wie dies gelingen kann, ist Thema des Fachtages „Erfolgsfaktor Gesundheit – Mitarbeiter halten, …
… Stressbelastungen und die daraus resultierenden Schäden für die Gesellschaft und die Menschen nehmen rasant zu (laut BAUA Stressreport 2012). In Rotenburg an der Fulda werden am 10.-11. Oktober 2013 Ergänzungen und Alternativen zum betrieblichen und individuellen Gesundheitsmanagement für Unternehmen und Menschen vorgestellt. Da die nach den Bundestagswahlen 2013 kommende Stressverordnung für Betriebe als Ergänzung zum Arbeitsschutz kaum mit ausreichenden Maßnahmen beantwortet werden kann und die Haftung und die Kostenabdeckung jedoch vom Arbeitgeber …
Ruheräume und Entspannungsliegen für die betriebliche Gesundheitsförderung
Die Firma ALLTON aus Nordhessen entwickelt Entspannungssysteme für betriebliche Ruheräume. Damit leistet ALLTON auch einen wichtigen Beitrag zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Immer mehr Firmen möchten Regenerationssysteme in den Firmenalltag integrieren, zur Burnout-Prävention und nachhaltigen Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeiter.
Dafür bietet die Firma ALLTON Raumkonzepte und Regenerationssysteme an, die individuell auf die Bedürfnisse der Betriebe geplant werden: …
… und 27,7 Prozent regen Gesundheitskurse an. Weitere Verbesserungsvorschläge betreffen z. B. die technische Ausstattung und die Arbeitsplatz- sowie die Arbeitszeit-Gestaltung. Rund jeder zehnte Beschäftigte fordert zudem, dass der Nichtraucherschutz konsequenter umgesetzt wird.
Vor allem ein betriebliches Gesundheitsmanagement hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Bereits im Jahr 2010 war jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland über 50 Jahre alt. Und mit zunehmenden Jahren steigt die Anzahl der Menschen, die unter chronischen Erkrankungen …
… persönlicher Ziele, die Veränderung stressverschärfender Gedanken, der Umgang mit Niederlagen und Enttäuschungen, das Erlernen einer Entspannungstechnik (progressive Muskelentspannung) u.a.m. Eine Einführung ins Nordic Walking und Informationen über Lebensmittel, die in Stress-Situationen helfen, sind ebenfalls im Programm enthalten.
Besonders wichtig in dem Seminar ist außerdem, dass die Teilnehmer konkret unterstützt werden, persönliche Entscheidungen in Bezug auf ihr Stress- bzw. Gesundheitsmanagement zu treffen und im Anschluss nachhaltig umzusetzen.
… Gesundheitsexperten aus ganz unterschiedlichen Einrichtungen. Als Teilnehmer werden u. a. Mitarbeiter aus folgenden Bereichen erwartet: Fitness- und Gesundheits-Studios, Sportvereine und -verbände, Arzt-/Physiotherapiepraxen, Kliniken und Krankenkassen sowie Unternehmen mit einem eigenen betrieblichen Gesundheitsmanagement. Der offene Fachkongress, der von der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) und der BSA-Akademie bereits zum 7. Mal veranstaltet wird, steht 2013 unter dem Motto „Aufstieg gestalten: Menschen: Macher: …
… Krankenkasse für ein Kommunikations-Projekt mit dem Health Media Award ausgezeichnet. Der Wettbewerb, der in diesem Jahr unter der Schirmherrschaft des Bundesgesundheitsministers Daniel Bahr stattfand, prämiert Bestleistungen im Bereich der Gesundheitskommunikation.
Betriebliches Gesundheitsmanagement liegt im Trend und die BKK unterstützt die genossenschaftliche FinanzGruppe bei diesem Vorhaben. Eigens dafür konzipierte Tanja Zeitz (R+V BKK, Team Kommunikation) PVC-Schilder, die das gesundheitsbewusste Verhalten der Bankmitarbeiter im Berufsalltag …
… gesund zu erhalten und vor Risiken zu schützen. Sie hat ihr Portfolio in den vergangenen Jahren kontinuierlich zu einem ganzheitlichen System-Angebot für die Gesundheit der Beschäftigten im Unternehmen erweitert. Von Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit, über Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung bis hin zum Brand- und Explosionsschutz – Unternehmen bekommen alle Dienstleistungen aus einer Hand. Mit rund 2.800 Mitarbeitern an190 Standorten in Deutschland und 70 Standorten im europäischen Ausland ist die B·A·D-Gruppe …
… erkannt und rechtzeitig gegengesteuert werden kann. Denn eine Verbesserung des aktuellen Gefäßstatus ist jederzeit möglich.
Häufig ist das Aufzeigen der aktuellen (und möglicherweise kritischen) körperlichen Situation der Auslöser für eine positive Lebensstiländerung. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Krankenkassen und auch private Krankenversicherungen setzen deshalb immer öfter auf die Spezialdiagnostik EvoCare-Screening Gefäßsystem. Gesund, glücklich und aktiv sein zu können, ist für jeden Einzelnen wichtig und stellt auch ökonomisch ein entscheidendes …
… Unternehmensziele integriert. Die B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH und die DQS GmbH zeigen in ihrem Workshop "Mitarbeitergesundheit: Zukunftssicherung von Unternehmen" am 30. August 2013 in Hannover diesen Weg vom Arbeits- und Gesundheitsschutz zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).
Auf der Tagesordnung: Die DIN-Spezifikation 91020. Zum ersten Mal steht Unternehmen in Deutschland mit der DIN SPEC 91020 ein praktisch umsetzbares Rahmenwerk zur Verfügung, das – unabhängig von Gesundheitssystem und Politik – beschreibt, …
Vom Wissen zum Tun: Unter diesem Motto fand am Mittwoch, den 12. Juni die erste von bundesweit vier Veranstaltungen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement der Initiative TOP Gesundheitsmanagement unter Leitung der TerraSana LIFE AG statt. Der nächste Zwischenstopp auf dem Weg zum großen Finale mit Verleihung des TOP Gesundheitsmanagement Awards Ende des Jahres in München ist am 3. Juli in Düsseldorf.
Rund 30 Teilnehmer nutzten die Gelegenheit, um sich in den Räumlichkeiten von Medicum Fit über gelebtes Gesundheitsmanagement in Unternehmen …
… Geber als auch beim Empfänger von wertschätzenden Signalen.“ Dies ist die Essenz des Vortrages, den Coach und Organisationsentwicklerin Kirsten Susanne Andrä am Dienstag Abend im Landratsamt Breisgau Hochschwarzwald in Freiburg hielt. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zeigte sie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Hauses Wege auf, die „Pflanzen der Wertschätzung“ im großen „Garten des kollegialen Miteinanders“ noch wirkungsvoller zu hegen und zu pflegen. Landrätin Dorothea Störr-Ritter sprach die Begrüßungsworte, führte in …
… Frauen sind laut der "Studie zur Gesundheit Erwachsener in Deutschland (DEGS)" übergewichtig, davon 18,9 Prozent der Männer und 22,5 Prozent der Frauen adipös. Konzepte zur nachhaltigen Gewichtsreduktion und Lebensstilveränderung spielen deshalb beim betrieblichen Gesundheitsmanagement eine ganz maßgebliche Rolle. Sie verbessern den Gesundheitszustand der Mitarbeiter, steigern das Wohlbefinden, fördern die Leistungsfähigkeit, verringern die Belastungen und führen generell zu einer Optimierung des Betriebsklimas. Die Vorteile für das Unternehmen liegen …
Mit dem Zukauf zweier etablierter Unternehmen aus dem Dienstleistungsspektrum des Betrieblichen Gesundheitsmanagements baut die ias-Gruppe ihre Marktposition weiter aus. Die Ge.on Team GmbH und die DASAM GmbH verstärken mit rückwirkender Gültigkeit zum 01.01.2013 den Unternehmensverbund der ias-Gruppe.
„Mit der Übernahme der Ge.on Team GmbH und der DASAM GmbH ist uns auf dem Wachstumskurs der ias-Gruppe ein wichtiger Schritt gelungen, mit dem wir für unsere Kunden unser Spezialisten-Netzwerk weiter ausbauen“, erklärt Arndt Kempen, Vorstandsvorsitzender …
… Bedürfnissen ihrer Kunden abzugleichen. Und dazu dient auch ein klares Image und Markenbild, das Werte und Vertrauen vermittelt.
Weitere Infos unter http://www.nicole-weider.de und unter http://www.gesundheit-marke.de/deutsch/programm/
Die Vortragsdetails:
Dienstag 11. Juni 2013
9:00 h
Forum 6: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Marke – Mitarbeiter – Führung
Der Mitarbeiter als Markenbotschafter – Gesunde Marke, gesunder Mitarbeiter!?
13:15 h
Forum 7: Klinik Marke Zukunft
Faktor Marke – Agieren oder reagieren: Was ist das Gebot der Stunde?
Von Juni bis August 2013 macht die Initiative TOP Gesundheitsmanagement mit ihren BGM-Impulsabenden an vier Orten in Deutschland Station. Start dieser Informationsveranstaltungen zu einem erlebnisreichen und nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist am Mittwoch, den 12. Juni 2013 in Stuttgart/Böblingen im medicumfit (Böblingen). Weitere Veranstaltungen finden am 4. Juli in Mülheim an der Ruhr, am 28. August in Hamburg und am 29. August in Berlin statt. Großes Finale mit Verleihung des TOP Gesundheitsmanagement Awards 2013 ist im November …
… Frühverrentung hat ihre Ursache in psychischen Störungen.
Aber was sind die beruflichen Herausforderungen, die Menschen stressen und sogar krank werden lassen? Dieser Frage widmet sich Alexander Burkhardt (www.vitamaxima.net) - Heilpraktiker für Psychotherapie und Experte für betriebliches Gesundheitsmanagement - in seiner täglichen Arbeit. Die wichtigsten Faktoren für krankmachenden Arbeitsstress fasst er so zusammen:
„Menschen brennen aus, wenn sie an Überlastung leiden und den Stress in ihrer Freizeit nicht mehr abbauen können. Multitasking, Zeit- und …
… empfiehlt: „Treten Sie auf die Stressbremse, bevor es zu spät ist. Sie tragen nicht nur Verantwortung für sich selbst, sondern auch all jenen gegenüber, mit denen Sie täglich in Kontakt leben! Prävention ist der erste Schritt im firmeninternen Gesundheitsmanagement. Betriebliche Sozialpolitik ist die neue zukunftsweisende Managementphilosophie.“ Was können Firmen zur Stress-Prävention und -Bekämpfung für ihre Mitarbeiter tun? Weshalb leiden immer mehr Manager unter Stress? Worauf kommt es an, um im Alltag wieder mehr Gesundheit, Freude und Erfolg …
… den Standort als bedeutende Wirtschaftsregion und als attraktiven Lebensraum zu gestalten“.
Innovationsnetzwerk für Gesundheitsförderung
Die Gesundheitsinitiative 2013 ist Teil des übergeordneten Konzepts „Gesundheit 4.0 Europäische Metropolregion Nürnberg – vom betrieblichen Gesundheitsmanagement zum regionalen Innovationsnetzwerk“. Die Projektpartner wollen ein betriebliches Gesundheitsmanagement entwickeln, das Arbeitnehmern und Unternehmen die Notwendigkeit von Gesundheitsförderung und Prävention vor Augen führt und ihre Akzeptanz und Therapietreue …
… und ganzheitlich arbeite. Nur das möchte ich meinen Klienten anbieten".
Jana Valentin ist seit 15 Jahren in der Fitness- und Gesundheitsbranche tätig. Sie bietet ihre individuelle, maßgeschneiderte Dienstleistung in der Region Düsseldorf an. Neben Ihrer Arbeit als Personal Trainerin ist sie im Bereich Firmenfitness und Betriebliches Gesundheitsmanagement aktiv. Die Düsseldorfer Personal Trainerin verfügt zudem über internationale berufliche Erfahrungen.
Für weitere Informationen: Jana Valentin, Telefon 01525-4580287, http://www.janavalentin.de
… es, die Arbeitnehmer durch individuell zugeschnittene Angebote zeitnah wieder ins Arbeitsleben einzugliedern. Wichtig sei „Psychotherapie nur dort anzuwenden, wo sie auch wirklich gebraucht wird“. Insgesamt werde damit ein vertrauensvolles Verhältnis zur Krankenkasse gefördert.
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Wie kann die Zielgruppe erreicht werden?
Im Fokus der Vortragenden stand die Frage, wie auch diejenigen erreicht werden, die für das Thema BGM bisher nicht oder kaum sensibilisiert wurden. Als Best-Practice-Beispiel für Großunternehmen …
München, 23. April 2013. Gesundheitsengagement am Arbeitsplatz zahlt sich aus. Gesucht wird: Deutschlands fittestes Unternehmen! Wo gehört nachhaltiges Gesundheitsmanagement zu den vorrangigen Unternehmenszielen? Ab 25. April 2013 können sich deutschlandweit Unternehmen aller Branchen und Größen für den
„TOP Gesundheitsmanagement Award 2013“ bewerben.
Zum Start in die nächste Runde! 2013 prämiert die ursprünglich auf Bayern begrenzte Initiative TOP Gesundheitsmanagement deutschlandweit Unternehmen mit herausragenden und überzeugenden Gesundheitskonzepten …
… Interesse an der vom 14.-16. Juni bevorstehenden 4. Personal Trainer Conference (premium-personal-trainer.com) und ließen sich umfassend zu den Möglichkeiten einer Mitgliedschaft und dem Berufsbild Personal Trainer informieren. Aber auch das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement wurde viel stärker als in den vergangenen Jahren nachgefragt. Viele Personaler, Unternehmer und Gesundheitsexperten kamen an den Stand und wollten Angebote und Informationen zum Leistungsprofil Betriebliches Gesundheitsmanagement/Firmenfitness des PREMIUM PERSONAL TRAINER …
… Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen im Vorwort des Stressreports. Ein nicht unerheblicher volkswirtschaftlicher Schaden. Diese Erkenntnis führt in Deutschland immer mehr zu Maßnahmen, die im Ausland teilweise schon seit Jahren selbstverständlich sind: betriebliches Gesundheitsmanagement.
Veronika Bittner-Wysk und ihr Team haben sich dieses Themas intensiv angenommen und bieten Unternehmen Beratung sowie die Durchführung von Gesundheitsbausteinen, Kursen, Fitness- und Gymnastikangeboten für Mitarbeiter an. Die sportliche Betätigung an sich, aber …
… Videokonferenz nach Übersee, die Stippvisite in die New Yorker Filiale oder der Einsatz am Messestand in Tokio sein. Immer mehr Arbeitnehmer leiden unter Über-stunden und Leistungsdruck. Moderne Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Business Yoga an: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Mehrwert für alle Beteiligten.
„Yoga reduziert Stress, verbessert die Konzentration und stabilisiert die Gesundheit“, schildert Stefanie Marquetant. Business Yoga als Start in den Arbeitstag, als Kraftquelle in der Mittagspause oder nach Feierabend nehmen Sekretärinnen …
… Trainern zusammenarbeiten. Sie alle können sich umfassend zum Netzwerk, den Aufnahmekriterien, dem weltweit einmaligen Mentoring-Programm, der 4. Personal Trainer Conference und dem NEOS AWARD informieren. Erstmalig präsentiert sich der Club auch als Anbieter für Betriebliches Gesundheitsmanagement und spricht damit Personaler, Unternehmer, Führungskräfte und andere Interessierte an, die sich zu diesem Thema informieren möchten. Im Rahmen des Wellness-Forums der FIBO hält Eginhard Kieß, Geschäftsführer des PREMIUM PERSONAL TRAINER CLUBs, einen Vortrag …
… in Berlin“ ist Artemed-Konzerngeschäftsführer Dr. Benjamin Behar mit den Gesundheitsstrukturen der Hauptstadt bestens vertraut. Der zweifache Familienvater promovierte 2008 an der Freien Universität Berlin und ist für diese seit 2009 auch als Lehrbeauftragter im Bereich Gesundheitsmanagement tätig. Seine operative Leitungserfahrung aus den Artemed Kliniken in Hamburg, Bad Oeynhausen und Simmerath bringt er nun auch in die Geschäftsführung der Havelklinik ein.
„Selbstverständlich sind wir mit der Havelklinik in erster Linie wegen ihres hervorragenden …
… leben! Firmen, die eine Streitkultur pflegen, haben erkannt: Konflikte leiten oft notwendige Änderungen ein. An ihnen können sich kreative Ideen entzünden, oder sie werden Grundlage für ehrliches Miteinander. Prävention ist der erste Schritt im firmeninternen Gesundheitsmanagement. Betriebliche Sozialpolitik ist die neue zukunftsweisende Managementphilosophie.“
Was können Firmen zur Stress-Prävention und -Bekämpfung für ihre Mitarbeiter tun? Weshalb leiden immer mehr Manager unter Stress? Worauf kommt es an, um im Alltag wieder mehr Gesundheit, …
… und ihre Ideen einzubringen. Der Mitarbeiter ist somit Träger der Idee und Strategie, nicht nur ausführendes Organ. Dadurch entsteht ganz automatisch eine höhere Identifikation mit dem Unternehmen und eine gesteigerte Produktivität.
„Gerade im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements haben wir schon erlebt, dass Unternehmen die Mitarbeiter dafür verantwortlich machen, wenn diese sich nicht an Maßnahmen wie Raucherentwöhnungsprogrammen oder Stress-Trainings beteiligen. Statt sich zu fragen, was die Gründe für die Verweigerung sind, werden …
… Unternehmen.“
3) GU: Michael Maas, Personalleiter und Regina Mertens, Betriebliche Gesundheitsvorsorge der ArcelorMittal Ruhrort GmbH: „Vorsorge ist besser als heilen! Darmkrebsvorsorge im Betrieb.“
4) GU: Dr. Ulrike Hein-Rusinek, Leitende Betriebsärztin und Kirsten Dickes, Referentin Gesundheitsmanagement der REWE Zentralfinanz e.G.: „Du bist wichtig: Krebs – Vorbeugen und frühzeitig Erkennen.“
MEDIZIN UND WISSENSCHAFT – Die Nominierten.
Der Bereich „Medizin und Wissenschaft“ wurde im Vergleich zur vormaligen Kategorie „Medical Prevention“ erweitert. …
… Ländern trafen sich zur Fachtagung "Telemedizin in Therapie & AAL" an der Friedrich-Alexander-Universität in Nürnberg. Ausrichter der Veranstaltung war das Deutsche Telemedizin Zentrum e.V. mit Sitz in Nürnberg. Auf Einladung des Lehrstuhls für Gesundheitsmanagement präsentierten hochrangige Vertreter der Sozialversicherungsträger aus Deutschland, Holland und Österreich ökonomische Analysen und praktische Erfahrungen mit der Telemedizin.
Im Fokus der Veranstaltung standen Möglichkeiten der Versorgung von Menschen zu Hause. Die Gesundheit nach …
… Einblicke in die Bereiche der qualitätsgesicherten und patientenorientierten Versorgungskonzepte zu nehmen sowie neue Kooperationsformen im Gesundheitswesen kennenzulernen. Thematisch liegen die Schwerpunkte des Kongressprogramms dieses Jahr u. a. auf Betrieblichem Gesundheitsmanagement, sektorenübergreifender Versorgungsforschung und effizientem Hochkostenmanagement.
Zum dritten Mal bildet der Messekongress »Gesundheit & Versorgung« der Gesundheitsforen Leipzig für zahlreiche Teilnehmer eine wichtige Plattform, um sich über aktuelle und zukünftige …
… gehören z. B. Prof. Jörg Schulz (Präsident der Internationalen Gesellschaft für Präventivmedizin, Berlin), Prof. Burkhard Weisser (Direktor des Instituts für Sport und Sportwissenschaften, Kiel) sowie Prof. Nicolai Worm (Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement, Saarbrücken).
1. Zur Therapie fordern sie ein ganzheitliches ärztliches Konzept unter Einbeziehung von Ernährungsfachkräften.
2. Es sollte eine Langzeitbetreuung von mindestens sechs bis zwölf Monaten gewährleistet sein, die eine Ernährungs- und Bewegungstherapie in …
