Pressemitteilungen zu Berufsleben

… Unternehmen zu halten. Gleichzeitig soll die praxisnahe Qualifikation für Fach- und Führungspositionen bereits im Studium gefördert werden. Dazu finden diverse Bewerbertrainings in den nächsten Monaten statt, um Studenten den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern. Termine der Bewerbertrainings: Herbst 09, Frauen in IT-Berufen, itelligence Bielefeld September, StudentenInnen mit Migrationshintergrund, Schüco Bielefeld Oktober/November, StudentenInnen in technischen Berufen, Phoenix Contact Blomberg Eine weitere Maßnahme ist das neu ins Leben …

… in den Räumlichkeiten der apano GmbH. Der Unterricht ist dabei individuell auf die Bedürfnisse der einzelnen Auszubildenden ausgelegt. Die Kosten betragen 19,90 Euro pro Unterrichtseinheit. „Ziel der Initiative ist es, jungen Nachwuchskräften einen optimalen Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Deshalb stellen wir diesen Unterricht bewusst nicht nur unseren Auszubildenden zur Verfügung, sondern bieten ihn auch Unternehmen der Region an,“ so Detlev Reichert, einer der drei geschäftsführenden Gesellschafter von apano. Letztlich kommt der ausbildungsbegleitende …

… Arbeitsvertrag längst in ihrer Tasche, denn über die Modalitäten war sie sich mit Mandat bereits seit Anfang des Jahres einig. Am 1. Juli startet sie bei Mandat als Assistentin. „Natürlich bin ich froh, dass ich ohne Übergang direkt in das Berufsleben einsteigen kann, besonders in wirtschaftlich bewegten Zeiten, wie diesen”, sagt die Ex-Auszubildende (Foto Mitte). „Aktuellen Untersuchungen zufolge steht fast jeder fünfte Auszubildende nach der Ausbildung ohne einen Anschlussjob da”, sagt Guido Quelle. „In Krisenzeiten ist diese Quote noch höher.” …

… für Familie Ostwürttemberg hat seinen Schwerpunkt ganz auf den Zukunftsfaktor Familie gelegt und zielt auf konkrete Maßnahmen, das Familienleben in Ostwürttemberg noch attraktiver zu machen. Dazu gehören eine gute Balance von Familienleben und Berufsleben und der weitere Ausbau einer familienorientierten Infrastruktur. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Stärkung der Elternkompetenzen. Dazu entwickelt das Bündnis gemeinsam zukunftsorientierte Modelle für Elternausbildung und Elternfortbildung. Auch heimische Unternehmer erkennen die große Bedeutung …

… Unternehmertages. Ein Bewerbungsmappencheck rundete das Angebot für den Nachwuchs an beiden Orten ab. An der agrar- und gartenbaulichen Fakultät in Weihenstephan beenden jährlich über 600 Studierende ihr Studium, in Hohenheim etwa 300. Der Einstieg in das Berufsleben gestaltet sich, vor allem bei der derzeitigen Arbeitmarktsituation, oftmals nicht einfach. Dennoch klagen viele Firmen über Fachkräftemangel. Firmenkontaktmessen bieten daher eine willkommene Gelegenheit zu einem ersten persönlichen Gespräch, das für beide Seiten hilfreich ist. Die …

… verständlichen Fragebogen Persönlichkeitsmerkmale abgefragt. Nach der Auswertung der Antworten gibt es im anschließenden Einzelgespräch bzw. Coaching präzise Hinweise zur Entwicklung der jeweiligen Potenziale und - besonders wichtig - es wird besprochen, wie die Umsetzung in das Berufsleben erfolgen kann. Eine ausführliche Zusammenfassung des Profils händigt der Coach zusätzlich zum Nachlesen aus. Interessenten können unter www.sizesuccess.de schnell und einfach den Trainer oder die Trainerin ihrer Wahl aussuchen und kontakten und - muss es besonders …

… 78 Prozent der Befragten in Sachsen-Anhalt und 64 Prozent in Brandenburg schätzen ihre Jobchancen als „eher schlecht“ beziehungsweise als „sehr schlecht“ ein. In Baden-Württemberg vertreten nur 49 Prozent diese Ansicht. Gegenüber 2008 spielen im Berufsleben 2009 finanzielle Aspekte eine deutlich größere Rolle als immaterielle Motive. Die finanzielle Absicherung hat aktuell mit 74,4 Prozent einen zentralen Stellenwert. Im Gegensatz dazu haben individuelle Gestaltungsspielräume, die beispielsweise eine Work-Life-Balance ermöglichen, 2009 dramatisch …

… als Speaker arbeitete Norman Bücher lange Jahre als Unternehmensberater. 2007, als er erstmals das komplette Mont-Blanc Massiv umlaufen hatte (166 Kilometer und 9.400 Höhenmeter!), wurde ihm bewusst wie groß die Gemeinsamkeiten zwischen dem Extremsport und dem Alltags- und Berufsleben sind. Der Ausnahme-Athlet ist sich sicher: Es sind hier wie da die gleichen Voraussetzungen, die zur Höchstleistung befähigen. Am Anfang steht das Ziel. „Viele Vorsätze scheitern, weil sie abstrakt formuliert sind“, erklärt Norman Bücher. Untersuchungen haben ergeben, …

… 1.500 Euro und der dritte 1.000 Euro. Teilnehmen können alle Unternehmen, Bildungsinitiativen und Handwerksbetriebe in Deutschland. Hauptziel des Preises ist es, Initiativen und Ideen in der dualen Ausbildung zur Vorbereitung von Jugendlichen auf das Berufsleben anzuerkennen und zu fördern. Grundlage für die Entscheidung der Jury ist das außergewöhnliche Engagement der Bewerber im Rahmen der Ausbildungstätigkeit. Auswahlkriterien sind zum Beispiel Qualität und Quantität der Ausbildungsaktivitäten oder die Kreativität der Ausbildungsmethoden. …

… Erkenntnisse aus Kunden- und Vermittlerbefragungen. Da Haftpflicht- und Hausratversicherungen meist in jungen Jahren abgeschlossen werden, wünschen sich die Kunden eine Versicherung, die sie in den wichtigen Lebensabschnitten begleitet. Vom Berufseinstieg über Familien- und Berufsleben bis zum Ruhestand. Sie soll ein gutes Preis-Leistungsverhältnis bieten und der gute Ruf des Versicherers ist auch wichtig. Die Kernanforderungen der Vermittler an bessere Haftpflicht- und Hausratprodukte sind: Leistungsverbesserungen, Einfachheit, Flexibilität bei …

… Marktwert noch stimmt, ist und kann nicht das Ziel einer solchen Maßnahme sein. „Nur weil ich gerade vor der Tür stehe, macht sie keiner auf“, gibt Dr. Lorbeer zu verstehen. Vielmehr ist systematisches Arbeiten und Dazuler-nen gefragt, denn so häufig macht man das nicht in seinem Berufsleben. Ziel ist es ja, die Aufgabe zu erhalten, die einem nicht nur Geld einbringt, sondern auch Spaß macht. Und, die Unternehmen merken das schon, ob sich jemand engagiert auch in eigener Sache zeigt, oder sich gar nur in eigener Sache zeigt. Zudem gilt es das ganz …

… Arbeitnehmer entspannt. Der IW-Studie zufolge hat in den vergangenen Jahren jedes vierte Unternehmen Ingenieure rekrutiert, die älter als 50 sind. Manche greifen sogar auf Rentner zurück, die sogenannten Silver Workers. Doch der Rückgriff auf ältere Arbeitnehmer kann nur kurzfristige Entspannung bringen. Denn laut Studie scheiden in den kommenden fünf Jahren jährlich etwa 37.000 ältere Ingenieure aus dem Berufsleben aus, nach 2015 sind es sogar 43.000 Ingenieure pro Jahr. Beim Branchennachwuchs fehlt indes schon jetzt ein ganzer Absolventenjahrgang.

… Azubi-Auswahl-Saison eine aktualisierte Fassung der upo Azubi-Tests in einer Online-Version auf den Markt. Diese Tests bieten am jeweiligen Berufsbild orientierte Fragen, in die wesentliche Anforderungskriterien der Ausbildungsbetriebe eingeflossen sind. Das echte Berufsleben spiegelt sich für die Testteilnehmer in einer sehr flexiblen Testdurchführung wider: Statt festgelegter Reihenfolgen und genauer Zeitvorgaben, können sich die Testteilnehmer innerhalb der vorgegebenen Bearbeitungszeit selbstständig im Test bewegen. Die Testentwicklung beruht …

… gering bleibt. Deshalb sind die Laufzeiten dieser Kredite normalerweise besonders lang. Ein Studentenkredit wird von den meisten Geldinstituten mit einer Laufzeit von bis zu 120 Monaten angeboten. Somit ist sichergestellt, dass die monatlichen Raten sehr niedrig sind. Da man als Student davon ausgehen kann, dass man im späteren Berufsleben zu den besser verdienenden Menschen gehören wird, dürfte die Rückzahlung nach dem Studium keinerlei Probleme bereiten. Weitere Informationen zum Studentenkredit http://www.der-banker.de/Studentenkredit.html

… für Wirtschaft und Technologie, Freiherr Dr. Karl-Theodor zu Guttenberg. Das Hauptziel des Preises ist die Anerkennung und Förderung von Unternehmen, Schulen und Initiativen, die sich in besonderer Weise dafür einsetzen, dass Jugendliche den Weg ins Berufsleben erfolgreich meistern. Bewerben können sich Unternehmen und Handwerksbetriebe, die in Sachen Ausbildung besonders engagiert sind, sowie Schulen und Institutionen in Deutschland, die an außer-, überbetrieblichen oder schulischen Initiativen mitwirken. Preise werden in den drei Kategorien …

Neuartiges Kartenset des Heragon-Verlags schult die eigene Körpersprache. Signale setzen und richtig deuten – im Berufsleben eine unverzichtbare Fertigkeit. Wer die Regeln nonverbaler Kommunikation gut beherrscht, ist anderen gegenüber im Vorteil. Eine besonders einfache und direkt umsetzbare Schulung bietet jetzt ein neuartiger Ratgeber, erschienen bei Heragon. An die Stelle der klassischen Buchform setzt der Freiburger Verlag auf ein handliches Spielkartenformat, das Spaß und Lernen Hand in Hand gehen lässt. Falsche Gesten, eine unkontrollierte …

… Wichtig für Hippler ist die Erkenntnis, dass die Verwendung des Begriff „Senior“ ausgesprochen negativ aufgenommen wird. Untersuchungen haben gezeigt, dass sich erst die Generation der über 75jährigen selbst als Senior angesprochen fühlt. Alle anderen wollen nach dem Ende des aktiven Berufsleben ihre Freizeit genießen, solange es gesundheitlich noch geht. Dabei spielt die Verbesserung des Komfort eine erhebliche Rolle. Mehr als die Hälfte plant eine Verbesserung des Wohnumfeld, um auch im Alter länger in den eigenen vier Wänden bleiben zu können. …

… arbeiten. Nun heißt es gut vorbereitet auf diese Situation zu sein. Denn wenn nicht, kann dies weitreichende Auswirkungen für die Mitarbeiter und das Unternehmen haben. Für jeden Mitarbeiter zählt eine Kündigung sicher zu den schmerzlichsten emotionalen Erfahrungen im Berufsleben. "Warum ich? Was habe ich falsch gemacht? Wie soll es weitergehen?" sind sicher typische Fragen, die sich Mitarbeiter selbst, aber auch der Führungskraft, stellen. Führungskräfte sollten daher gut vorbereitet in Kündigungsgespräche gehen und entsprechend Zeit reservieren. …

… wirtschaftlich in die Zukunft investieren. So entsteht die erste auto- und müllfreie Stadt der Welt „GreenCity“ in Abu Dhabi während Agrartechnik und Erneuerbare Energien einen Boom von Nordafrika bis in den Oman erleben. Die Teilnehmer dieses Seminars und Vortrags werden über zukunftsträchtige Berufe im arabischen Raum aufgeklärt und erhalten Informationen darüber, wie Kontakte in die Region aufgenommen und gepflegt werden und wie unterschiedlich sich das Berufsleben zu Deutschland gestaltet. Ein Business- und Berufsstart-Knigge für die arabische Welt .

Mit dem richtigen Image-Profil zum Erfolg Tübingen, 31. März 2009. Wer kennt nicht jene Situation: Trotz besserer Kompetenzen erhält der Konkurrent den ersehnten Auftrag? Häufig haben im Berufsleben nicht unbe-dingt die Besten Erfolg, sondern diejenigen, die den besten Eindruck hinterlassen. „Nur“ gut zu sein, genügt alleine nicht. Natürlich sind Fachkenntnisse unumgänglich, aber es spielt eine ebenso große Rolle, sich und seine Leistungen gut zu verkaufen. Wer sich von der Masse abheben will, muss gezielt in den Aufbau und die Pflege seines …

… vor dem Hintergrund des bundesweiten Fachkräftemangels und der hohen Anzahl an schlecht ausgebildeten Schülern ist eine Kooperation von Schulen und Wirtschaftsunternehmen im Sinne der Stabilisierung des Ausbildungsmarkts und einer besseren Vorbereitung der Schüler auf das Berufsleben nötig. Wichtig sind dabei auch Ausbildungsbörsen wie Younect.“ Auch in Zeiten der Wirtschaftskrise scheinen Unternehmen dem Appell der Schüler, gerade jetzt in ihr Mitarbeiterkapital zu investieren, nachzukommen. So war für Younect auf der Messe Personal vergangene …

… Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht bis zum Renteneintritt ausüben zu können, betrifft nicht nur Handwerker oder insgesamt körperlich arbeitende Personengruppen. Immer mehr Angehörige aus kaufmännischen, leitenden oder verwaltenden Berufen scheiden gezwungenermaßen vorzeitig aus dem Berufsleben aus. Während bei der eher körperlich arbeitenden Bevölkerung die Berufsunfähigkeit häufig auf Grund einer Schädigung der Muskeln, des Skeletts oder sonstigen Krankheiten wie etwa Krebs resultiert, führen bei den kaufmännischen Berufen immer stärker auch …

… Die Kölner Agentur Buttgereit und Heidenreich will als Botschafter für gute Werke mit der am 27. März gegründeten „Gute Botschafter Stiftung“ in Kooperation mit dem CJD Verbund Rheinland die Startchancen von benachteiligten Jugendlichen ins Berufsleben verbessern. Kampf dem Fachkräftemangel: Im Fokus der bürgerschaftlichen Initiative stehen Jobs aus der Medien- und Kommunikationsbranche. Ein sozial schwaches Umfeld, Lernstörungen, Verhaltensauffälligkeiten – jenseits der Wirtschaftskrise gibt es etliche weitere Gründe, weshalb viele Schulabgänger …

… bei einer eventuellen Kreditbeantragung meist ohne Sicherheit da. Dies ist dem Kreditinstitut schon Grund genug, um dankend abzulehnen. Und sollte es doch klappen, so ist in manchen Fällen nach erfolgreich abgeschlossenem Studium ein riesiges Finzanzloch zu stopfen, was den Einstieg ins Berufsleben nicht gerade leichter macht. Eine echte Alternative zu diesem Szenario gibt es aber. Einen Kredit, der speziell an die Wünsche und Bedürfnisse von Studenten angepasst ist. Mit flexiblen Laufzeiten bis zu 120 Monaten – das sind volle 10 Jahre! – ist …

… eine Lehre. „Nur durch unsere Ausbildung ist es uns in den vergangenen Jahren gelungen, unseren wachsenden Bedarf an Fachkräften zu decken“, sagt Dr. Norbert Teltschik. Was andernorts ungewöhnlich ist, ist bei der Richard Köstner AG keine Seltenheit: Manche Mitarbeiter verbringen ihr gesamtes Berufsleben von der Ausbildung bis zur Pensionierung im Haus. Selbst nach dem Eintritt in den Ruhestand haben die meisten „Ehemaligen“ eine enge Bindung zum Unternehmen. Sie sind gern gesehen - auch als Helfer, wenn mal „Not am Mann“ ist. Im Dezember 2006 würdigte …

… Feste. Die Stadt ist berühmt für ihren reichen Geschichts- und Kulturschatz. Mit seinen Staatlichen Kunstsammlungen, zahlreichen bedeutenden Sehenswürdigkeiten und natürlich der Königsfamilie bietet London ein unvergessliches Kulturerlebnis. Fundierte Englischkenntnisse sind im Berufsleben unverzichtbar. Die Anforderungen dabei sind allerdings höchst unterschiedlich. Während die einen insbesondere mit der Korrespondenz oder dem Telefon beschäftigt sind, müssen Führungskräfte Verhandlungen führen, Präsentationen halten und Meetings leiten. Auf …

… Entwicklung ermöglichen.“ Ein weiterer wichtiger Aspekt bei der Entwicklung von Schlüsselqualifikationen ist die Wertschätzung, die ein Teilnehmer erfährt, der von seinem Arbeitgeber die Möglichkeit erhält, eine solche Trainingsmaßnahme wahrzunehmen. Schlüsselqualifikationen sind neben dem Berufsleben auch im Privaten wertvoll. Die Teilnehmer können sich als Mensch weiterentwickeln und sind nicht nur auf ihre Rolle als Arbeitnehmer reduziert. In den Beispielworkshops der »Zukunftswerkstatt 2009« werden die einzelnen Trainings-Module vorgestellt. …

… Kulisse für das alljährlich stattfindende Edinburgh Military Tattoo. Im Rahmen des Edinburgh Festivals und an Neujahr schießen von der Festung Feuerwerke empor, und Harry Potters neuestes Abenteuer wurde hier lanciert. Fundierte Englischkenntnisse sind im Berufsleben unverzichtbar. Die Anforderungen dabei sind allerdings höchst unterschiedlich. Während die einen insbesondere mit der Korrespondenz oder dem Telefon beschäftigt sind, müssen Führungskräfte Verhandlungen führen, Präsentationen halten und Meetings leiten. Auf diese unterschiedlichen …

… Kulisse für das alljährlich stattfindende Edinburgh Military Tattoo. Im Rahmen des Edinburgh Festivals und an Neujahr schießen von der Festung Feuerwerke empor, und Harry Potters neuestes Abenteuer wurde hier lanciert. Fundierte Englischkenntnisse sind im Berufsleben unverzichtbar. Die Anforderungen dabei sind allerdings höchst unterschiedlich. Während die einen insbesondere mit der Korrespondenz oder dem Telefon beschäftigt sind, müssen Führungskräfte Verhandlungen führen, Präsentationen halten und Meetings leiten. Auf diese unterschiedlichen …

… in diesem Jahr zum 13. Mal aus. Das Hauptziel des mit 15.000 Euro dotierten Preises ist die Anerkennung und Förderung von Unternehmen, Schulen und Initiativen, die sich in besonderer Weise dafür einsetzen, dass Jugendliche den Weg ins Berufsleben erfolgreich meistern. Bewerben können sich Unternehmen und Handwerksbetriebe, die in Sachen Ausbildung besonders engagiert sind, sowie Schulen und Institutionen in Deutschland, die an außer-, überbetrieblichen oder schulischen Initiativen mitwirken. Preise werden in den drei Kategorien "Industrie, …

… deutschlandweit Bildungsprojekte, mit denen sie in jedem Jahr rund 200.000 Schüler erreichen. "Unsere Mitglieder sind jeden Tag in Deutschlands Schulen unterwegs, um Bewerbungstrainings zu machen, Jugendliche auf den Job vorzubereiten und Schülern einen Einblick in das Berufsleben zu geben", erläutert Kirschsieper. "Wir machen gezielt das, was Lehrer aufgrund ihrer Ausbildung nicht leisten können, aber wir machen keinen Fachunterricht." Gleichzeitig mahnen die Wirtschaftsjunioren seit langem Reformen im Bildungssystem an. "Wenn wir nicht schnell …

… Einschnitt in die Tarifautonomie an. In keiner Branche gab es in den letzten Jahren höhere Tarifabschlüsse als in der Zeitarbeit. Gerade Langzeitarbeitslose und Personen mit geringen Qualifikationen hätten ohne die Zeitarbeit erheblich weniger Chancen, im Berufsleben wieder Fuß zu fassen. Die Diskussion über Mindestlöhne existiert im Facharbeitersegment beziehungsweise bei Berufsgruppen mit höheren Qualifikationen nicht, da dort ohnehin übertarifliche Entlohnung erfolgt. Hier greift der Marktmechanismus von Angebot und Nachfrage. „Die Tarifautonomie …

… seit dem ersten Semesterstart im Herbst 2001 rasend schnell auf mittlerweile über 1.000 angestiegen sind, bietet die Hochschule ihre erfolgreichen Programme nun in einer neuen Umgebung an. So wird sie noch mehr jungen Leuten den Einstieg ins Berufsleben mit einer ausgezeichneten Qualifikation ebnen. „Es besteht nach Auffassung der Gutachter kaum eine bessere Möglichkeit, durch ein Studium auf den Beruf vorzubereiten.“ So begründete die international renommierte Akkreditierungsagentur FIBAA ihre exzellente Bewertung. In vielen Punkten übertraf die …

… zu den verschiedenen Nationalitäten, die Malta über die Jahrhunderte besetzt hatten, haben zu einer Vermählung der Stile und Traditionen geführt. Die Kultur der Inseln erhielt dadurch eine faszinierende Vielfalt. Fundierte Englischkenntnisse sind im Berufsleben unverzichtbar. Die Anforderungen dabei sind allerdings höchst unterschiedlich. Während die einen insbesondere mit der Korrespondenz oder dem Telefon beschäftigt sind, müssen Führungskräfte Verhandlungen führen, Präsentationen halten und Meetings leiten. Auf diese unterschiedlichen Profile …

… 60 Mitarbeiter.“ Gut drei Viertel der Belegschaft arbeiten in eigenverantwortlich geführten Teams aus langjährigen Mitarbeitern und Auszubildenden. Die werden in aller Regel anschließend übernommen: „Besonders wichtig ist es uns, jungen Menschen alle Chancen auf dem Weg ins Berufsleben zu geben“, betont Christine Häderer. „Und wir sagen unseren Auszubildenden: Versetz dich in die Lage des Unternehmers, und du wirst im Beruf immer einen Schritt voraus sein!“ Deshalb steht bei Renofloor neben fachlicher Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter …

… Beirat gewählt wurde und so den Verein und die GmbH mit seiner Erfahrung und seinem Engagement weiterhin unterstützen konnte. Nicht nur bei Campus Consult kann Junker auf eine erfolgreiche Laufbahn zurück blicken, sondern auch in seinem Berufsleben: Als Geschäftsführer leitet er erfolgreich die Firma Procedera in Berlin. Mit dem Schwerpunkt Organisationsberatung und Geschäftsprozessoptimierung berät der Unternehmer Kunden wie die Berliner Volksbank und die Berliner Verkehrsbetriebe. Die Software-Lösung Nautilus wurde im Unternehmen entwickelt und …

… meine Umwelt? - Das sind nur einige der Fragen, die einen ehrlichen Selbst-Coachingprozess nach dem Modell des Alternativen Denkens begleiten. Alternatives Denken bewegt sich damit auf der kreativen Schnittstelle zwischen Philosophie, Psychologie, dem "modernen" Alltags- und Berufsleben sowie dem engagierten Management. Praxisnah und leicht verständlich und doch auch in einer anregenden, charismatischen Schreibweise führt „Alternatives Denken - Vom fremden Chaos zu eigener Struktur“ auf einen Weg, den schon die Denker der Antike beschritten haben …

… am Main, 12. Januar 2009 – Zunehmend mehr Unternehmen realisieren heute, dass ihre Personalstruktur vor dem Hintergrund des demografischen Wandels mittelfristig Probleme aufwerfen wird. Wie gelingt es ihnen, Fachkräfte, die altersbedingt aus dem Berufsleben ausscheiden, rechtzeitig und adäquat zu ersetzen? Wie sieht effizientes Personalmanagement gerade in wirtschaftlichen Krisenzeiten aus? Auf diese und weitere drängende Fragen gibt das PersonalProcessAssessment PPA® Antworten. Das PPA® ist ein ganzheitliches, am Unternehmenserfolg orientiertes …

… erwartungs-konforme Denk- und Entscheidungsgewohnheiten verlassen und ihre einzigartigen, wirksamen persönlichen Wege zur Bewältigung der Krise finden. Leidenschaft und Vision stehen hierbei über Leistung und Vernunft. „Unser Seminar möchte all seinen Teilnehmern der „Tipping Point“ im Berufsleben sein, die Sekunde Null, in der der Prozess des Verstehens von echtem Erfolg beginnt.“, wünschen sich die Topmanagement Beraterinnen. Bisher ist dieser Wunsch für keinen Teilnehmer Illusion geblieben. Mit ihren genau auf exponierte Persönlichkeiten zugeschnittenen …

… Handelskammertages (DIHK), als er den jungen Leuten im Berliner Palais am Funkturm gemeinsam mit Olaf Scholz, Bundesminister für Arbeit und Soziales, Urkunden und Pokale überreichte. Er attestierte den Super-Azubis "beste Chancen, erfolgreich in ihr Berufsleben einzusteigen". Bundesarbeitsminister Scholz: „Duale Ausbildung hat Zukunft“ Auch Bundesarbeitsminister Olaf Scholz gratulierte den Absolventinnen und Absolventen zu ihren hervorragenden Leistungen. "Die duale Ausbildung hat Zukunft. Denn Ausbildung schafft Zukunft – für die angehenden Fachkräfte wie …

… wird die Ansicht vertreten, dass der Mittelstand nicht nur interessante Fachaufgaben bietet, sondern auch bei gemeinschaftlichem Arbeiten und Wertschätzung der Arbeit punkten kann. Für über die Hälfte der Befragten stellt ein angemessenes Gehalt einen der drei wichtigsten Aspekte in ihrem Berufsleben dar. Viele sind demnach der Meinung, dass ein gutes Gehalt wichtig ist, um sich weitere Dinge erfüllen zu können, bewerten dies aber nicht mit erster Priorität. Spaß an der Arbeit, ein gutes Arbeitsklima und ein interessantes Aufgabengebiet stehen an …

… wie man seinen inneren Schweinehund überwinden kann und mit mehr mentaler Stärke an die Herausforderungen in Beruf und Alltag herangeht. Mit Kompetenz und rhetorischem Geschick gelingt es ihm mit seinem Vortrag die Brücke vom Extremsport zum Alltags- und Berufsleben zu schlagen und andere Menschen auf ihren nächsten eigenen „Marathonlauf“ – sei es das schwierige Projekt oder die bevorstehenden zähen Verhandlungen – vorzubereiten. Die Schlagwörter Extremsport, Spitzenleistungen, mentale Stärke und Erfolg finden sich in allen seinen Reden und Trainings …

… einen Neuanfang wagen wollen und Planungssicherheit benötigen. Ein typischer Fall: Wenn der Eigentümer seineAgentur aus Alters- oder Gesundheitsgründen abgeben möchte, sollte nach Auffassung der Triple A Trust AG seine Lebensleistung im Bestandswert berücksichtigt werden. Der Inhaber hat sich ein Berufsleben lang im freien Markt gegen alle Widerstände durchgesetzt und einen nachhaltigen Bestand aufgebaut. Jetzt will er die Früchte Ihrer Arbeit ernten und steht vor dem Problem, dass der mit der Bewertung verbundene Aufwand kaum zu bewältigen ist und …

… Untersuchungsleiter und Direktor des Bergstrom Center for Real Estate Studies an der Florida Universität in Gainesville. „Das milde Klima im Sunshine State sowie die umfangreichen Freizeitangebote sorgen für eine Attraktivität insbesondere bei denen, die bald aus dem aktiven Berufsleben ausscheiden werden“. Ein derzeit hohes Angebot von Eigentumswohnungen in den südlichen Regionen Floridas wie z.B. Miami und Ft. Lauderdale, hat bereits zu erheblichen Preisreduzierungen am Markt geführt. „Der schwache Dollar und das grundsätzliche Vertrauen in die USA als …

… tun? Ein Beispiel: Auf der Welt gibt es Milliarden von Menschen. Jeder sieht anders aus und hat individuelle Fähigkeiten. Warum ist das so? Die Natur sorgt für Vielfalt und damit für permanente Dynamik und Neugier. Analogie: Findet Vielfalt und Individualität im Berufsleben statt? Eher nicht, und wenn, dann nur sehr eingeschränkt. Vielmehr versucht jeder den anderen zu kopieren. Kleinunternehmen eifern den großen Konzernen nach. Mit 'Mehrplatzfähigkeit' sollen die Mitarbeiter alle Arbeitplätze beherrschen. Einer soll wie der andere sein. Damit wird der …

… - Systematisch zum Erfolg BusinessVillage Verlag 2008 ISBN: 9783934424920 21,8 € http://www.businessvillage.de/eb-559_Projektmanagement-kompakt-Systematisch-zum-Erfolg.html Über die Autoren Alexander Scheel: Das Thema "Projektmanagement" zieht sich wie ein roter Faden durch das Berufsleben des Autors. Nach Projekt- und Führungsaufgaben in internationalen Konzernen und in mittelständischen Industrieunternehmen ist er heute Geschäftsführer der Tiba Managementberatung GmbH. Stephan Kasperczyk: Nach langjähriger Tätigkeit als technischer …

… Nachgelagerte Besteuerung bedeutet: Aufwendungen für die Altersvorsorge sind während der aktiven Zeit von der Steuer freigestellt. Dafür werden die daraus resultierenden späteren Renteneinnahmen voll besteuert, natürlich unter Berücksichtigung der dann geltenden Freibeträge. Wer noch im aktiven Berufsleben steht und für das Alter vorsorgt, kann die Aufwendungen von der Steuer abziehen. So steht in jüngeren Jahren, wo vielleicht Familiengründung etc. anstehen, durch die Steuerersparnis mehr Geld für private Zwecke zur Verfügung. 419 Wörter 2741 …

… absoluten Zahlen der Ausbildungsverhältnisse vor Mannheim, Karlsruhe und Frei­burg“, freut sich IHK-Hauptgeschäftsführer Heinrich Metzger. Dies zeige deutlich die außerordentlichen Anstrengungen, die auch die IHK Heilbronn-Franken in den vergangenen Jahren mit ihrer Ausbildungsoffensive unternommen habe. „Es gibt keine bessere Investition in die Zukunft, als jungen Menschen einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen“, unter­streicht Metzger weiter. „Ich danke allen Unternehmen, die dies durch ihre Ausbildungsbereitschaft möglich machen.“

… und weitsichtige Personalpolitik betreibe. Nach massivem Stellenabbau würden auch den Automobilbauern in den nächsten Jahren die qualifizierten Fachkräfte ausgehen. Gegenwärtig stehe in Deutschland von den über 55-jährigen noch etwas mehr als ein Drittel im aktiven Berufsleben. Der bedrohliche Personalengpass im Mittelstand impliziere eine „Handlungsaufforderung an uns alle, egal ob Unternehmer, Manager, Politiker oder Arbeitnehmer". Schössler empfiehlt ein strategisches Programm zum Umgang mit einer älter werdenden Belegschaft. So sei an eine …