Pressemitteilungen zu Berufsleben

… orientieren. Die Arbeitsregeln der Industriegesellschaft haben sich überholt, der Langzeitjob mit gewerkschaftlich garantierten Kuschelecken ebenfalls. „Früher ging man zu Opel oder Siemens, in die Zeche Zollverein oder in den öffentlichen Dienst, wurde Politiker oder Beamter – und das ein Berufsleben lang.“ So charakterisieren Dagmar Deckstein und Peter Felixberger in ihrem Buch „Arbeit neu denken“ die alten Arbeitsregeln. Abgesehen davon, dass die Zahl derjenigen, die es vom Studium ohne Umweg zu einem Parlamentssitz schaffen und die Arbeitswelt nur von …

… Deutschland beträgt die Zahl der Beschäftigten in Zeitarbeitsunternehmen derzeit etwa 1,7 Prozent, dagegen sind es laut dem Weltverband für Zeitarbeit CIETT in den Niederlanden 2,5 und in England gar 5 Prozent. Um auch hierzulande mehr Menschen ins Berufsleben zu führen, dazu bietet Tiempo mit Hauptsitz im schleswig-holsteinischen Ahrensburg einen ganz auf Norddeutschland zugeschnittenen Service an. Derzeit 12 Geschäftsstellen in beispielsweise Bremen, Hamburg, Kiel, Lübeck, Wismar oder Ludwigslust geben Gelegenheit zur persönlichen Betreuung ohne lange …

… Dienstleistungsökonom“. Mindestlöhne und wettbewerbsfeindliche Tarifkartelle könnten den Trend zu freiberuflicher Arbeit nicht aufhalten. „Früher ging man zu Opel oder Siemens, in die Zeche Zollverein oder in den öffentlichen Dienst, wurde Politiker oder Beamter – und das ein Berufsleben lang.“ So charakterisieren Dagmar Deckstein und Peter Felixberger in ihrem Buch „Arbeit neu denken“ http://www.changex.de die alten Arbeitsregeln. Abgesehen davon, dass die Zahl derjenigen, die es vom Studium ohne Umweg zu einem Parlamentssitz schaffen und die …

… werden mittelständische Unternehmen, die sich in besonderer Weise gesellschaftlich engagieren. Der Preis ist mit insgesamt 6000 Euro dotiert. Der erste Preis geht an die Göcking Konstruktion GmbH aus Oelde, die über Schulpatenschaften versucht, Schüler auf das Berufsleben vorzubereiten. Den zweiten Preis erhält die Voss Beteiligungsaktiengesellschaft in Taufkirchen für ihre Erfolge bei der Integration jugendlicher Straftäter in den ersten Arbeitmarkt. Mit dem dritten Preis würdigt die Jury das Engagement der Familiengenossenschaft in Neustadt an …

… veröffentlichten Studie der TU Hamburg-Harburg (TUHH) als maßgeblich für das deutlich gestiegene Interesse an umfassenden mobilen Finanzdienstleistungen identifiziert: Ausgereifte Technologien für das mobile Internet, Veränderungen in der Demographie und ein zunehmendes Mobilitätsbedürfnis im Berufsleben wie im Privaten. Die aus den Ergebnissen der Untersuchung abgeleitete Prognose, dass mobile Angebote schon mittelfristig zum Standardrepertoire vieler Banken gehören werden, scheint durch die jüngsten Aktivitäten deutscher Kreditinstitute in Erfüllung zu …

… Prozent bewertet. Dies ist teilweise doppelt so hoch als in Standard-Konzepten. Eine Spitzenleistung (Vollinvalidität) von 700.000 EUR ist bereits für 28,35 EUR im Monat zu haben. "Wir sehen eine sehr große Zielgruppe, denn im Berufsleben kommt der Redegewandheit und dem Sprachvermögen eine sehr hohe Bedeutung zu", so Heike Orthey von UNFALLMAXX.DE. Weiterführende Informationen unter www.unfallmaxx.de/voicesecure.htm Pressekontakt und weitere Informationen: Thomas Orthey UNFALLMAXX.DE www.unfallmaxx.de Telefon: 0 26 62 - 94 56 0 Telefax: 0 26 …

… Dominiak-Wozniak diesem Ziel ein deutliches Stück näher gekommen, sie hat einen wesentlichen Anteil an dieser Aufgabe, auch wenn es vor allem außerhalb der wirtschaftlichen Beziehungen noch viel zu tun gibt in der Verständigung der beiden Länder. Ihre nächste Station im Berufsleben kennt die Botschaftsrätin noch nicht. Wenn sie einen Wunsch äußern dürfte, würde sie gerne die polnische und die deutsche Partner bei ihren wirtschaftlichen Vorhaben weiter unterstützen. Für die Deutsch-Polnischen Beziehungen und ihre Nachfolgerin im Amt wünscht sie sich …

… Mitarbeitern in einem immer kurzlebigeren Arbeitsalltag erbracht, der einem ständigen Wandel unterzogen ist“. Immer weniger Menschen könnten ihrem Unternehmen über 40 bzw. 25 Jahre hinweg die Treue halten, betonte Franz Inkmann. So mancher steige erst mit Anfang 30 ins Berufsleben ein und höre teilweise mit 55 schon auf. "Sie alle haben etwas ganz Besonderes erreicht", so der Vorstandsvorsitzende, „das gelingt inzwischen nur noch wenigen Menschen." Die Laudatoren zeigten die wichtigsten Stationen der Jubilare auf und ließen ihre beruflichen Lebenswege …

… aktiv einbeziehen will, wenn es darum geht, im Alter den Umzug in Pflege- oder Altenheime zu verhindern. Darüber hinaus bieten SenGENOS weitere interessante wirtschaftliche, soziale und politische Möglichkeiten, um die vielfältigen Erfahrungen der Menschen aus ihren früheren Berufsleben sinnvoll zu nutzen. Um dies zu erreichen, ist das SenGENO-Konzept modular aufgebaut. Damit können gezielt die Interessen der Mitglieder einer SenGENO berücksichtigt werden. Gerd K. Schaumann vom Vorstand des Netzwerkes verweist auf die Auswertungen aus zahlreichen …

… Versorgungslücke später schnell ein Drittel des gewohnten Monatsgehaltes oder sogar noch mehr ausmachen kann. Daher sollte nach Meinung der Landessparkasse zu Oldenburg (LzO) nicht unnötig gezögert werden, rechtzeitig ein solides finanzielles Fundament für die Zeit nach dem Berufsleben zu bilden. Gerade der bevorstehende Weltspartag am 30. Oktober ist ein guter Anlass jetzt mit konkreten Überlegungen zur privaten Zukunftsvorsorge für die Zeit nach dem aktiven Berufsleben zu beginnen. Dabei empfehlen die LzO-Vorsorgeexperten, bei der individuellen …

… und der Standard der fachlichen Qualifikation einer Frau ist, umso höher sind auch die Chancen, dass gerade ihr Können besonders gefragt und gebraucht wird, auch wenn es paradoxerweise gerade den Spezialistinnen sehr schwer fällt, nach der Kinderpause wieder ins Berufsleben einzusteigen. Wenn aber nun Unternehmen über recruitaparent.com die Möglichkeit haben, gezielt unter jenen Kandidatinnen zu suchen bzw. zu werben, die sich in Elternzeit / in Karenz befinden, entfällt für beide Seiten der umständliche Erklärungsbedarf und diese Frauen können ihre …

… Stellen für diese Leute ausschreiben dürfen, damit sie nicht in den Verdacht kommen, jüngere Bewerber zu diskriminieren“, sagt Marc Emde, Geschäftsführer der Kirch Personalberatung http://www.kirchconsult.de in Köln. Wer die „alten Hasen“ für das Berufsleben reaktivieren will, wird nach Markterfahrungen von Udo Nadolski, Geschäftsführer des Düsseldorfer IT-Beratungshauses Harvey Nash http://www.harveynash.com/de erheblich behindert. „Ich wollte einen älteren Kollegen, der sich schon im Vorruhestand befand, mit seinem enormen Erfahrungswissen für …

… notwendig sind, zählen zu den neuen Herausforderungen dieser jungen Branche. Keine der derzeit am Markt befindlichen Bildungseinrichtungen, bieten eine dermaßen umfassende Ausbildung, wie die EUROENERGIE - AKADEMIE, welche ihren Absolventen die Basis für das erfolgreiche Berufsleben in dieser jungen Branche sicherstellt. Das EUROENERGIE - AKADEMIE Zertifikat, wird gemeinsam mit der EUROPÄISCHEN HANDELKAMMER ausgestellt und stellt nach erfolgreicher Absolvierung der Abschlußprüfung, jeder unserer Seminare die Krönung dar. Dieses EUROENERGIE - AKADEMIE …

… wahre Wissensriesen, gleichzeitg aber auch häufig Umsetzungszwerge", erläutert Dr. Abt. Und er hat auch eine plausible Erklärung für dieses Phänomen: "Uns allen fällt die Veränderung unserer Denk-und Handlungsgewohnheiten schwer, das gilt im Privat- und Berufsleben gleichermaßen." Hinzu kommen dann noch unterschiedliche Interessenslagen der Betroffenen. Auch Umsetzungstrainings können diese unterschiedlichen Interessen nicht beseitigen. Sie befähigen die Betroffenen aber, bewußter und effektiver mit diesen und anderen Problemen umzugehen. Und sie …

… die Wahl eines Ausbildungsplatzes in der IT-Branche „ein gutes Stück an Zukunftssicherheit.“ Die in-GmbH folgt schon seit Jahren dem Aufruf der IHK und den Appellen der Politik, junge Menschen auszubilden und Ihnen so den Start in das Berufsleben zu ermöglichen. "Unternehmertum heißt auch soziale Verantwortung für die Gesellschaft", so Siegfried Wagner, Gründer und Geschäftsführer der in Konstanz ansässigen in-integrierte informationssysteme GmbH (in-GmbH), und ergänzt: "Zudem haben wir es so selbst in der Hand, qualifizierten Nachwuchs auszubilden …

… Dr. Willi Fuchs bestätigt: „Das Alter von Ingenieuren darf in Zeiten des Fachkräftemangels kein Ausschlusskriterium auf dem Arbeitsmarkt sein. Wir brau­chen das Know-how und die Erfahrung älterer Fachkräfte und somit ihre schnelle Reintegration in das Berufsleben. Die gezielte Weiterqualifizierung und 'Trainings-on-the-Job' arbeitsloser In­genieure werden daher für Unternehmen immer wichtiger. Die redi-Group geht hier mit ihrer Initiative 4020/2010 und der Qualifizierungsoffensive mit gutem Beispiel voran.“ Was nun fehlt, ist die Flexibilisierung …

… August 2007 sind die ersten Auszubildenden bei Herrn Krause angefangen. Sabrina Zimmermann und Verena Ernst lernen jetzt 3 Jahre lang den Beruf der Kauffrau für Bürokommunikation. Die Business Coaching hat sich zum Ziel gemacht, Jugendlichen den Weg in das Berufsleben zu ermöglichen. Unzählige Bewerbungen haben die neuen Auszubildenden verschickt. Frau Zimmermann und Frau Ernst hatten schon die Hoffnung aufgegeben, noch für dieses Jahr eine Ausbildungsstelle zu finden. Als der erlösende Anruf kam, dass sie die neuen Auszubildenden seinen dürfen, …

… den vergangenen Jahren auch mit den so genannten EOJ-Praktika gemacht, so Heike. Die im Rahmen des Paktes für Ausbildung vereinbarten Einstiegsqualifikationen für Jugendliche ermöglichen gerade vielen schwächeren Schulabgängern mit schlechten Zeugnissen einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben. „Heißer Herbst“ Brigitte Glos, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit in Bayreuth, wies in diesem Zusammenhang explizit darauf hin dass das Jahr noch nicht vorüber sei. Die aktuellen Zahlen, die bis August vorliegen, bilden lediglich …

… Unternehmen die Möglichkeit ihre Suchanzeigen nach Auszubildenden / Lehrlingen und die Suche nach Praktikanten kostenfrei bei Job-Hotel.eu einzustellen. Job-Hotel bekennt sich zur gesellschaftlichen Verpflichtung von Unternehmen, jungen Menschen eine gute Ausbildung und einen Start in Berufsleben zu ermöglichen. Damit unterstütz Job-Hotel Unternehmen interessierte Bewerber für die ausgeschriebenen Praktika- oder Ausbildungsplätze zu finden. JOB-HOTEL Brunskrogweg 22 D-22397 Hamburg Kai Bastians Telefon: 0 40 / 64 53 35 12 Fax: 0 40 / 64 53 35 12

… Chancen stand im Mittelpunkt einer Diskussion des Industrie- und Handelsgremiums Bamberg mit Josef Kraus, dem Präsidenten des deutschen Lehrerverbandes. Die Unternehmer interessierte dabei vor allem, was getan werden kann, um die Schulabgänger besser für das Berufsleben fit zu machen. Erfreuliches hatte Bernd Rehorz, IHK-Bereichsleiter Ausbildung, zu vermelden, der im Zuständigkeitsbereich der IHK für Oberfranken auf einen Zuwachs bei den Ausbildungsverträgen von 12,8% gegenüber 2006 verweisen konnte. Rehorz bedankt sich bei den Ausbildungsunternehmen …

… Mittelstandspräsident wies darauf hin, dass Zeitarbeit, befristete Verträge und andere flexible Arbeitsformen wesentlich zum gegenwärtigen Aufschwung beigetragen haben. Zeitarbeit erleichtere zudem Frauen nach einer Erziehungspause, Langzeitarbeitslosen und Menschen mit Behinderung den (Wieder-)Einstieg in das Berufsleben. Allein im Vorjahr hätten rund 35.000 Menschen über die Zeitarbeit erstmals eine Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt gefunden, rund 60 Prozent davon waren zuvor arbeitslos. „Mittelständische Unternehmen brauchen und nutzen die Zeitarbeit zur …

… Tendenz weiter steigend. „Jeden Monat stellen wir zwischen fünf und zehn neue Mitunternehmer ein“, beschreibt der Preisträger die Personalentwicklung. Es sei zu jeder Zeit wichtig für Unternehmen, Arbeitsplätze zu schaffen und jungen Menschen eine Startmöglichkeit ins Berufsleben zu geben. „Als Unternehmer habe ich auch eine soziale Verantwortung, der ich gerne nachkomme“, betont Prost. Wie wichtig LIQUI MOLY und MÉGUIN eigener Nachwuchs ist, zeigt das vergangenes Jahr aufgelegte Juniorverkäufer-Programm. Die angehenden Außendienstler durchlaufen …

… verbessern." Die Wirtschaftsjunioren leisten hierzu unter anderem mit dem Wettbewerb "Fit for Job" einen konkreten Beitrag. Mit dem Preis werden allgemein bildende Schulen ausgezeichnet, die sich in besonderer Weise für eine optimale Vorbereitung ihrer Schüler auf das Berufsleben einsetzen. "Viele Schulen und Lehrer sind sehr kreativ darin, ihre Schüler auf die Berufsausbildung vorzubereiten", sagt Hirschmann. Über den Wettbewerb, die Veröffentlichung der Projekte und ein gemeinsames Lehrerwochenende zum Abschluss werde ein Austausch zwischen den Schulen …

… Teilnehmer, die sich zum Lehrgang angemeldet hatten, sind auch dabeigeblieben und haben ihn erfolgreich abgeschlossen“, freute sich Steinbeiß bei der Zeugnisübergabe. Das ist nicht selbstverständlich, bedenkt man, dass zwei Abende pro Woche und so mancher Samstag neben dem „normalen“ Berufsleben investiert werden mussten, um den Unterricht zu besuchen. „Das ist besonders anstrengend, wenn man eine Familie hat und Schichtarbeit leisten muss“, bestätigte ein Kursteilnehmer. So war denn auch der allgemeine Tenor: Es hat Spaß gemacht, war aber auch anstrengend. …

… Selbstmarketings, Imageaufbau und Beziehungsmanagement sind wichtige Themen für junge Persönlichkeiten. Anne Heintze erläutert: „Die Arbeits- und Berufswelt befindet sich in einem ständigen Wandlungs- und Transformationsprozess. Meine These ist, dass die persönlichen Kompetenzen, Stärken und Besonderheiten in Zukunft die entscheidende Orientierungsfunktion im Berufsleben übernehmen wird. Sie werden zum Navigator, mit dessen Hilfe sich der Mensch in den unbekannten und sich immer wieder verändernden Gewässern von Arbeit und Beruf orientieren kann.“

… der Arbeitssuchende jetzt in der Lage, seinen Weg neu zu bestimmen und wirklich alle Optionen in seine Überlegungen einzubeziehen. Erfolgreiche Karrieren werden daher nicht selten durch eine Kündigung ausgelöst – jetzt ist der Einzelne in der Position, sein Berufsleben neu auszurichten, sich darin zu verwirklichen und neue Erfolge zu feiern. Auf dem Weg dorthin sind die passenden Bewerbungsunterlagen von enormer Wichtigkeit: Welche persönlichen Stärken sollen dem künftigen Arbeitgeber als erstes ins Auge springen? Welche Zeugnisse dürfen in der …

… wohlsten zu fühlen. Aus Sicht der Personalverantwortlichen schneiden die internationalen Konzerne in puncto Karrierepotential ebenfalls mit mäßigem Erfolg ab: Nur 16 Prozent sehen den klassischen Großkonzern als sichere Eintrittskarte ins erfolgreiche Berufsleben. Anders verhält es sich allerdings mit der Selbstständigkeit. Während Bewerber offensichtlich das Risiko scheuen, glauben 29 Prozent der Personaler, dass dieser Nervenkitzel mit exzellenten Karriereperspektiven belohnt wird. Kontakt JobScout24: JobScout24 GmbH Alexandra Schiekofer Rosenheimer …

… Tat zur Seite. Ausbildung mit Zukunft Ausbildung. Junge Menschen liegen uns am Herzen und sind unsere Zukunft, deshalb ist die Berufsausbildung ein wichtiges Anliegen der Sparkasse Leipzig. Wir geben jungen Menschen die Möglichkeit eines guten Starts in das Berufsleben. Sie wollen Ihren Start in das Berufsleben ab dem 1. August 2007 mit einer Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/Bankkaufmann oder Student/in der Berufsakademie Studienrichtung Bankwirtschaft beginnen? Mit der Sparkasse Leipzig haben Sie genau den richtigen Partner für Ihre Berufswahl …

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… Arbeitsuchenden in Ludwigshafen werden ab heute davon profitieren. Nach dem Gespräch mit dem Berater der Arbeitsagentur können sie eine offene Stelle aufgrund der räumlichen Nähe unmittelbar anschließend bei Trenkwalder weiter verfolgen. Durch die neue Dimension der Zusammenarbeit erhoffen sich die beteiligten Partner, auch die Chancen für Langzeitarbeitslose und Menschen mit ungünstiger Berufsbiographie zu verbessern. Zeitarbeit kann in diesen Fällen den Weg zurück in das Berufsleben darstellen. Abdruck honorarfrei bei redaktioneller Verwendung.

… setze die Geschäftsidee schon seit 30 Jahren auf Partner, die vor allem als Quereinsteiger ihre beruflichen Qualifikationen und Lebenserfahrungen in das Geschäftskonzept einbringen. Die Persönlichkeit sei dabei ein wichtiges Auswahlkriterium. Ob direkt aus dem Berufsleben oder aus der Arbeitslosigkeit, das eingeführte Geschäftsmodell biete optimale Chancen für eine erfolgreiche Selbstständigkeit. "Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. An unseren über 1000 Standorten kümmern sich die qualifizierten und motivierten Nachhilfelehrer individuell …

… von Anfang an sicher, dass sie ein Projekt dieses Formates bewältigen könnten. Die Planung, die sich von Abendveranstaltungen, Firmenworkshops bis Human Resources, Timelines und den kompletten Ablauf erstreckt, ist die beste Übung für ähnliche Aufgaben, die das spätere Berufsleben fordert, und stellt für die jungen Unternehmensberater eine tolle Gelegenheit dar, Firmen aus der Umgebung kennen zu lernen und deutschlandweit Kontakte zu knüpfen. Die bisherige Organisation und Planung hat sich positiv auf das gesamte Vereinsleben ausgewirkt, da alle …

… stellen die Neustädter mehrere Jugendliche zur Ausbildung ein, mehr als 120 waren es seit 1990. Die betriebliche Ausbildung wird maßgeblich von erfahrenen Mitarbeitern getragen. Was andernorts ungewöhnlich ist, ist bei der Richard Köstner AG keine Ausnahme: Viele Mitarbeiter verbringen ihr gesamtes Berufsleben von der Ausbildung bis zur Pensionierung im Haus. Selbst nach dem Eintritt in den Ruhestand haben die Ehemaligen oft eine enge Bindung zu „ihrem“ Unternehmen. Sie sind gern gesehen - auch als Helfer, wenn mal „Not am Mann“ ist. „Eine natürliche …

… zunehmend mehr Mobilität, Flexibilität und die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen abfordern, wurde die Grundsatzfrage nach den Eigenschaften der Er­werbstätigkeit im 21. Jahrhundert lebhaft diskutiert. Hochdynamische Karriereentwicklungen Deutlich wurde durch die persönlichen Erfahrungsberichte, dass das Berufsleben der Zukunft kaum ein stati­sches Verharren vom Zeitpunkt des Ausbildungsabschlusses bis zur Rente mehr sein wird, sondern sich je nach Lebensalter und privaten Randbedingungen eher Phasen der Festanstellung mit solchen einer freiberuflichen …

… Motivation und Frauen in Führungspositionen. Das Netzwerk der 16 ExpertInnen hat sich zudem die Aufgabe gestellt, Etikette von dem staubigen Image zu befreien. Schließlich liegt das Thema mehr denn je im Trend, denn: Vor allem im Berufsleben wird immer mehr Wert auf ein umgängliches und sicheres Auftreten gelegt. Weitere Informationen unter www.etikette-trainer.com Über Organisatorin Mag. Maria Th. Radinger Mag. Maria Th. Radinger, aufgewachsen in Steindorf/Ossiacher See/Kärnten, verfügt über jahrelange Erfahrung in der Hotellerie & Gastronomie. …

… unterschreiben. Falls Ihnen doch im Nachhinein etwas im Antrag "spanisch" vorkommt, so können Sie innerhalb von 14 Tagen von Ihrem Rücktrittsrecht gebrauch machen. Eine gute Beratung und Versicherungsanalyse sei prinzipiell für jeden interessant der Versicherungen hat oder gerade ins Berufsleben eintritt. Zum einen um mögliche Schwachstellen im bisheringen Versicherungsschutz aufzudecken und zum anderen um Sparpotentiale auzeigen zu können. So könne es durchaus sein, dass Sie am Ende einen bessern Versicherungsschutz haben als vor der Analyse und sogar noch …

… die Öffentlichkeit tragen. In den Medien werden Migrantinnen oft als eine rein benachteiligte Gruppe dargestellt. Dies entspricht jedoch nicht der Realität. Vielmehr nutzen Migrantinnen ihre Bikulturalität und Zweisprachigkeit immer verstärkter im Berufsleben. Petek ist das bundesweit erste Netzwerk mit dem Leitgedanken Unternehmerinnen mit Migrationshintergrund zusammenzubringen. Seit 2005 lädt Petek zur Vernetzung, Erfahrungsaustausch und gegenseitige Unterstützung ein. Auf der Homepage www.petekweb.de finden sich weiterführende Informationen …

… dass Sie sich fantastisch fühlen!“ Damit richtet sich madlen.ch an Frauen welche neben ihrer Familie, Kindern und den Aufgaben als Hausfrau trotzdem beruflich tätig sein möchten, sowie an Menschen welche es sich selber noch einmal beweisen möchten, wieder ins Berufsleben einsteigen oder sich neu orientieren wollen und an Menschen, die auf Grund ihres Alters wenig Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Menschen, welche sich der aktuellen gesundheitlichen Risiken durch Übergewicht, Mangelernährung bewusst sind, die den Trend, sich Gesund zu ernähren, …

… seines Denkens, seiner Entscheidungen und seines Lebens erreichen kann. Das Buch bietet völlig neue ganzheitliche Ansätze zur erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung des eigenen Alternativen Denkens sowohl im Privat - als auch im Berufsleben. Von diesem Buch profitiert jeder, der ernsthaft nach neuen Perspektiven, nach mehr Sinn und Erfüllung sucht. Rezensent: Stéphane Etrillard, Management Institute SECS http://www.etrillard.com, Düsseldorf Titelangaben: Albert Metzler Alternatives Denken Vom fremden Chaos zu eigener Struktur ISBN: 393835805X …

… ein Informations-Sicherheits-Management-Systems (ISMS) nach ISO/IEC 27001. Der Mittelstand gilt als Motor der deutschen Wirtschaft. Über 70 % aller Arbeitnehmer sind in mittelständischen Unternehmen beschäftigt, rund 83 % aller Auszubildenden starten hier ins Berufsleben. Für die rund 3,4 Millionen mittelständischen und kleinen Unternehmen in Deutschland sind Investitionen in innovative Lösungen oft ein existenzieller Wettbewerbsfaktor. Über das Mittelstandsprogramm stellen Sponsoren innovative Produkte und Dienstleistungen für mittelständische …

… in der (medialen) Öffentlichkeit an, wünscht man sich häufig, dass jeder, der an öffentlichen Gesprächsrunden teilnimmt, in den Genuss einer solchen dialektischen Grundausbildung kommen sollte. Doch auch fernab von der breiten Öffentlichkeit, im Privat- und vor allem im Berufsleben wird das alte Grundwissen der Dialektik zu selten zurate gezogen. In unserer Gesellschaft, in der Kommunikation eine Schlüsselposition einnimmt, rücken die Dialektik und die Rhetorik, als angewandte Dialektik, dennoch wieder in den Vordergrund – oder sollten es zumindest. …

… eröffnet. „Damit haben wir unser selbst gestecktes Ziel deutlich übertroffen“, kommentiert die Unternehmensgründerin die rasante Entwicklung. Fast 300 Arbeitsplätze wur-den so bislang geschaffen. CaloryCoach ist als Franchisesystem besonders für Frauen interessant, die den Wiedereinstieg in das Berufsleben planen. Und die Erfolgskurve von CaloryCoach zeigt weiter nach oben. Allein in die-sem Monat sollen an weiteren vier Standorten Abnehminstitute eröffnen. „Aber dahinter steckt harte Arbeit“, weiß Frank Hofmann, der vom starken Team um den Leiter …

… Tat zur Seite. Ausbildung mit Zukunft Ausbildung. Junge Menschen liegen uns am Herzen und sind unsere Zukunft, deshalb ist die Berufsausbildung ein wichtiges Anliegen der Sparkasse Leipzig. Wir geben jungen Menschen die Möglichkeit eines guten Starts in das Berufsleben. Sie wollen Ihren Start in das Berufsleben ab dem 1. August 2007 mit einer Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/Bankkaufmann oder Student/in der Berufsakademie Studienrichtung Bankwirtschaft beginnen? Mit der Sparkasse Leipzig haben Sie genau den richtigen Partner für Ihre Berufswahl …

… Tat zur Seite. Ausbildung mit Zukunft Ausbildung. Junge Menschen liegen uns am Herzen und sind unsere Zukunft, deshalb ist die Berufsausbildung ein wichtiges Anliegen der Sparkasse Leipzig. Wir geben jungen Menschen die Möglichkeit eines guten Starts in das Berufsleben. Sie wollen Ihren Start in das Berufsleben ab dem 1. August 2007 mit einer Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/Bankkaufmann oder Student/in der Berufsakademie Studienrichtung Bankwirtschaft beginnen? Mit der Sparkasse Leipzig haben Sie genau den richtigen Partner für Ihre Berufswahl …

… Online-Auftritt www.ifb-bbb.de abzurufen. Der neue Markenname ifb-bbb entstand durch die Verschmelzung des ifb mit der bbb Bildung und Beratungsgesellschaft Berlin mbH zum 01. Januar 2007. „Grund für die Fusion war der immer stärker werdende Wunsch sich langsam aus dem Berufsleben zurück zu ziehen“, berichtet die Gründerin und bisherige bbb-Geschäftsführerin Birgit Gerling, „daher sind wir gezielt auf den führenden Seminaranbieter für Betriebsräte, die ifb KG, mit einem Übernahmeangebot herangetreten. Hier wissen wir, wird unsere Arbeit professionell und mit …

… Tat zur Seite. Ausbildung mit Zukunft Ausbildung. Junge Menschen liegen uns am Herzen und sind unsere Zukunft, deshalb ist die Berufsausbildung ein wichtiges Anliegen der Sparkasse Leipzig. Wir geben jungen Menschen die Möglichkeit eines guten Starts in das Berufsleben. Sie wollen Ihren Start in das Berufsleben ab dem 1. August 2007 mit einer Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/Bankkaufmann oder Student/in der Berufsakademie Studienrichtung Bankwirtschaft beginnen? Mit der Sparkasse Leipzig haben Sie genau den richtigen Partner für Ihre Berufswahl …

… kann im technischen Management schnell das Aus für Karriere und persönlichen Ruf bedeuten. Enorme Anforderungen aus den unterschiedlichsten Vorschriftenbereichen belasten immer mehr das Berufsbild von Führungskräften, die nach einer Ausbildung im Ingenieursbereich erfolgreich ins Berufsleben gestartet sind und sich nun mit juristischen Belangen aus vielfältigsten Rechtsbereichen konfrontiert sehen. Das fängt an mit der Organisationsverantwortung und der oftmals bedenkenlosen Übernahme von Unternehmerpflichten und geht über die ständig steigenden …