… Tat zur Seite.
Ausbildung mit Zukunft
Ausbildung. Junge Menschen liegen uns am Herzen und sind unsere Zukunft, deshalb ist die Berufsausbildung ein wichtiges Anliegen der Sparkasse Leipzig. Wir geben jungen Menschen die Möglichkeit eines guten Starts in das Berufsleben.
Sie wollen Ihren Start in das Berufsleben ab dem 1. August 2007 mit einer Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/Bankkaufmann oder Student/in der Berufsakademie Studienrichtung Bankwirtschaft beginnen?
Mit der Sparkasse Leipzig haben Sie genau den richtigen Partner für Ihre Berufswahl …
… Online-Auftritt www.ifb-bbb.de abzurufen.
Der neue Markenname ifb-bbb entstand durch die Verschmelzung des ifb mit der bbb Bildung und Beratungsgesellschaft Berlin mbH zum 01. Januar 2007. „Grund für die Fusion war der immer stärker werdende Wunsch sich langsam aus dem Berufsleben zurück zu ziehen“, berichtet die Gründerin und bisherige bbb-Geschäftsführerin Birgit Gerling, „daher sind wir gezielt auf den führenden Seminaranbieter für Betriebsräte, die ifb KG, mit einem Übernahmeangebot herangetreten. Hier wissen wir, wird unsere Arbeit professionell und mit …
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Ausbildung mit Zukunft
Ausbildung. Junge Menschen liegen uns am Herzen und sind unsere Zukunft, deshalb ist die Berufsausbildung ein wichtiges Anliegen der Sparkasse Leipzig. Wir geben jungen Menschen die Möglichkeit eines guten Starts in das Berufsleben.
Sie wollen Ihren Start in das Berufsleben ab dem 1. August 2007 mit einer Ausbildung zur/zum
Bankkauffrau/Bankkaufmann oder Student/in der Berufsakademie Studienrichtung Bankwirtschaft
beginnen? Mit der Sparkasse Leipzig haben Sie genau den richtigen Partner für Ihre Berufswahl …
… kann im technischen Management schnell das Aus für Karriere und persönlichen Ruf bedeuten.
Enorme Anforderungen aus den unterschiedlichsten Vorschriftenbereichen belasten immer mehr das Berufsbild von Führungskräften, die nach einer Ausbildung im Ingenieursbereich erfolgreich ins Berufsleben gestartet sind und sich nun mit juristischen Belangen aus vielfältigsten Rechtsbereichen konfrontiert sehen. Das fängt an mit der Organisationsverantwortung und der oftmals bedenkenlosen Übernahme von Unternehmerpflichten und geht über die ständig steigenden …
… wurde, sind Unternehmen inzwischen darauf ausgerichtet, Mitarbeiter verstärkt anhand ihrer „weichen“ Kompetenzen zu messen.
„Die Bedeutung von Schlüsselqualifikationen ist groß. Die Anforderungen an den Einzelnen wachsen ständig. Heute ist es selten dass jemand sein ganzes Berufsleben einer einzigen fachlichen Aufgabe nachgeht – im Gegenteil. Arbeitnehmer wechseln den Arbeitsplatz und das Arbeitsgebiet immer häufiger, sie müssen daher flexibel sein und über fachübergreifende Kompetenzen verfügen.“ erklärt Heiko Lüdemann, Gründer der Coa-chAcademy. …
… Zöpfe abzuschneiden, viel auf die Beine stellen kann. Bisher waren die jungen Leute an den Unis eine Art Studentenfutter: Die Massenunis saugten sie zu Hunderttausenden auf, spieen sie nach fünf oder sechs Jahren wieder aus und entließen sie ins Berufsleben. Ich wünsche dem Experiment in Hohenheim viel Erfolg. Hoffentlich sagt man demnächst: Es geht doch. Denn eine serviceorientierte Unis wird letztlich Lehrende und Studierende zufriedener und erfolgreicher machen. Das Hohenheimer Beispiel sollte an den Unis des Landes Schule machen.“
Medienbüro.sohn
V.i.S.d.P: …
… schrittweise absinkt. Der Unterschied zwischen dem Rentenniveau nach altem Recht vor der Rentenreform von 2001 und dem Rentenniveau nach neuem Recht ergibt die Rentenlücke.
„Die zusätzliche Altersvorsorge muss künftig einen höheren Stellenwert erhalten, um den im Berufsleben erreichten Lebensstandard auch im Alter aufrecht erhalten zu können. Hierfür steht ein umfangreiches Instrumentarium mit steuerlichen Elementen und Zulagen zur Verfügung. Fernerhin gibt es eine Fülle von interessanten Vorsorgemöglichkeiten im Bereich der privaten Altersabsicherung.“, …
… durch, was in der alten Schule der Höflichkeit schon lange gilt: „join us“ – in englischsprachigen Ländern das Angebot an einen außenstehenden Gast, mit in die Runde zu kommen, aufgenommen zu werden. Was hier selbstverständlich klingt, ist im deutschen Berufsleben längst nicht Alltag. Führungskräfte vernachlässigen es oft, ihre Mitarbeiter oder Geschäftskunden bewusst anzuhören, einzubinden, als gleichwertige Partner zu betrachten.
Im Grunde geht es darum, den Teilnehmern einer Gruppe das Gefühl zu geben, nicht nur teilgenommen , sondern auch wesentlich …
… denen der Männer liegen.
Familienplanung schmälert Rente
Die schlechtere Versorgung der Frauen in der gesetzlichen Rentenversicherung hängt oft mit der Familienplanung zusammen.
Viele Frauen unterbrechen die Berufstätigkeit für eine Babypause und kehren auch danach nicht wieder voll ins Berufsleben zurück. Um für die Familie da sein zu können, weichen sie Teilzeit-Jobs aus oder bleiben ganz zu Hause.
Das heißt: Sie zahlen, wenn überhaupt, nur vergleichsweise wenig in die Rentenversicherung ein. Dementsprechend niedrig sind die Rentenansprüche …
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… wer nicht einmal einen Gedanken zulässt, ihn von vornherein abblockt und schon verwirft, bevor der Gedanke auch nur zu Ende gedacht ist, wird kaum zweckmäßig und flexibel auf veränderte Situationen reagieren können. Das Resultat ist dann oft lähmender Stillstand, was im Berufsleben natürlich fatale Folgen nach sich ziehen kann.
Suchen Sie nach festen Mustern und Gewohnheiten in Ihrem Denken, versuchen Sie zu ergründen, was und auch welche äußeren Einflüsse auf Ihr Denken einwirken und was Sie davon abhält, couragiert neue Wege zu beschreiten. Beziehen …
Eine Studie von Lexmark zeigt, dass umweltbewusste Menschen sich auch im Berufsleben umweltfreundlich verhalten.
Dietzenbach, 13. Dezember 2006. Umweltbewusstsein ist aus deutschen Haushalten nicht mehr wegzudenken - und das hat auch positive Auswirkungen auf das Umweltverhalten im Büro. Dies zeigt eine neue Untersuchung von Lexmark, dem internationalen Anbieter von Drucklösungen, wonach 84 % der Befragten in Deutschland sagen, ihr Verhalten im Büro sei umweltfreundlich. Die neue Studie, bei der 2.500 Büroangestellte in Europa, darunter 500 in Deutschland, …
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Jeder vierte Deutsche wird im Laufe seines Arbeitslebens berufsunfähig. Deshalb sollte jeder Berufstätige eine Versicherung gegen dieses Risiko abschließen. Darauf weist das Online-Portal www.financialport.de hin. Körperliche und seelische Erkrankungen können das Berufsleben schlagartig beenden. Unfälle sind in den seltensten Fällen der Grund, sondern normalerweise Zivilisationskrankheiten und überraschend häufig psychische Störungen.
Beim Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung sollten Verbraucher nicht blind auf das scheinbar günstigste …
… TNS Infratest bundesweit 100 Personalberater und Headhunter im Juni 2006 befragte.
Wer heutzutage eine Managementkarriere anstrebt, weiß bereits, dass ihn regelmäßige Jobwechsel erwarten. 70 Prozent der befragten Personalberater und Headhunter sagen heutigen Einsteigern fünf oder mehr Wechsel in ihrem Berufsleben voraus. Fast ein Drittel geht sogar von acht oder mehr verschiedenen Arbeitsplätzen im Laufe der Karriere aus – eine Verdoppelung im Vergleich zum Jahr 1999. Die Wenigsten können mit einem „Job auf Lebenszeit“ rechnen: Nur jeder Sechste …
… und Tat zur Seite.
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… Schulpreis "Fit for Job" zu Ende. Bereits zum dritten Mal prämierten die Wirtschaftsjunioren Deutschland und die SRH Learnlife GmbH allgemein bildende Schulen, die sich weit über das vorgeschriebene Maß hinaus für die optimale Vorbereitung ihrer Schüler auf das Berufsleben einsetzen.
Siegerin in der Kategorie "Hauptschule" ist die Volksschule Oettingen, die dem Nachwuchs mit der Schülerfirma "Dupf" ein vielfältiges Übungs- und Erprobungsfeld geschaffen hat. In der Kategorie "Realschule" konnte sich die Montessori-Oberschule in Potsdam mit ihrer zugleich …
… kommentiert Unternehmensgründerin Christine Gerstenberger die rasante Entwicklung. Mehr als 220 Arbeitsplätze wurden bislang geschaffen, pro Institut drei bis vier. CaloryCoach ist als Franchisesystem besonders für Frauen interessant, die den Wiedereinstieg in das Berufsleben planen.
„Unsere Regionalleiter und die Zentrale in Büdingen unterstützen die Frauen bei der Existenzgründung mit Finanzierungsmodellen und Businessplänen“, so Christine Gerstenberger. Schulungen zum Ernährungscoach mit Prüfung, zur Motivationsförderung, für den Verkauf und …
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Der demografische Wandel stellt den Arbeitsmarkt auf den Kopf: Während immer mehr gut ausgebildete Ältere vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden, mangelt es an fachlich qualifiziertem Nachwuchs. Auch die Wirtschaft entdeckt die Silver Generation für sich. Werte sind wieder was wert - der Mentalitätswechsel schlägt sich nicht nur in der Werbung, sondern auch in der Personalpolitik nieder. Unternehmen wie Siemens oder BMW erkennen in den jungen Alten mehr als nur kaufkräftige Konsumenten. Wertschätzung erzielt insbesondere die Effizienz altersgemischter …
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„Reden ist Silber, Schweigen ist Gold“ – das gilt keinesfalls im Berufsleben. Wer sich gekonnt in Szene setzen und sein Anliegen erfolgreich „rüberbringen“ kann, ist eindeutig im Vorteil. Überzeugend reden und präsentieren gehört zu den Herausforderungen des Führungsalltags – beispielsweise wenn es darum geht, Kunden die Vorzüge eines Produkts, der Unternehmensleitung die Notwendigkeit einer Investition oder den Mitarbeitern den Nutzen eines Veränderungsprojekts zu erläutern.
Aber auch im Privatleben gibt es zahlreiche Situationen, wo rhetorische …
… HERDT zusammen, wenn es um die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter geht. Doch auch für Schulkinder konzipiert der HERDT-Verlag zunehmend Lernmaterialien: Kinder sollen bereits in möglichst jungen Jahren den Umgang mit Computer und Software spielerisch erlernen. Der HERDT-Verlag setzt sich dafür ein, dass Computerkurse in der Schule angeboten werden und Kinder hier bereits ein Zertifikat erarbeiten, das ihnen später den Einstieg in das Berufsleben erleichtern kann.
E-Learning, Seminare und Blended learning: Professionelle Weiterbildung mit Know How!
… Studie der TU Hamburg-Harburg (TUHH) als maßgeblich für das deutlich gestiegene Interesse an umfassenden mobilen Finanzdienstleistungen identifiziert: Ausgereifte Technologien für das mobile Internet, Veränderungen in der Demographie und ein zunehmendes Mobilitätsbedürfnis im Berufsleben wie im Privaten. Die aus den Ergebnissen der Untersuchung abgeleitete Prognose, dass mobile Angebote schon mittelfristig zum Standardrepertoire vieler Banken gehören werden, scheint sich durch die jüngsten Aktivitäten nationaler und internationaler Kreditinstitute …
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… B46, stellt das erst zwei Jahre alte Franchisesystem CaloryCoach, Marktführer unter den Abnehminstituten, sein Konzept primär interessierten Damen vor. „Wir bei CaloryCoach haben uns ganz bewusst für Frauen als Franchisenehmerinnen entschieden, die den Wiedereinstieg ins Berufsleben planen“, meint Heilpraktikerin und Unternehmensgründerin Christine Gerstenberger. Der Zeitaufwand ist nicht sehr hoch und lässt sich wunderbar mit der Familie vereinbaren. „Übrigens haben schon Frauen, die mit CaloryCoach erfolgreich abgenommen haben, später selbst ein …
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… Hintergrund der demographischen Entwicklung, der steigenden durchschnittlichen Lebenserwartung und bislang ungelöster Probleme auf dem Arbeitsmarkt ist absehbar, dass das Rentenniveau in der gesetzlichen Rentenversicherung in der Zukunft weiter sinken wird. Um den im Berufsleben erreichten Lebensstandard auch im Alter fortsetzen zu können, muss deshalb die zusätzliche Altersvorsorge in der Zukunft einen noch höheren Stellenwert erhalten als bislang.“
Obwohl die Beschäftigten eine betriebliche Altersvorsorge nachfragen, besteht
noch ein großes Potential …
… Tat zur Seite.
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Fürs Leben lernen - Finalisten für den bundesweiten Schul-Wettbewerb "Fit for Job" nominiert/ Präsentationen in Heidelberg/ Preise für die beste Vorbereitung auf das Berufsleben
Berlin, 22.08.2006. Die Jury des Bundesschulpreises "Fit for Job" hat 30 Schulen als Finalisten im Wettbewerb um die beste Berufsvorbereitung nominiert und die Siegerschule im Rennen um den Sonderpreis "Integration" ermittelt. Insgesamt hatten sich 206 Schulen beworben. Dotiert ist der von den Wirtschaftsjunioren Deutschland und der SRH ausgerichtete Wettbewerb mit 12.000 …
… Rat und Tat zur Seite.
Ausbildung mit Zukunft
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Bankkauffrau/Bankkaufmann oder
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beginnen?
Mit der Sparkasse Leipzig haben Sie genau den richtigen Partner für …
Altersvorsorge ist nicht gleich Altersvorsorge. Weil Menschen jenseits des 45. Lebensjahres einen anderen Vorsorgebedarf haben als jene, die noch am Anfang ihres Berufslebens stehen hat die Hamburg-Mannheimer ein neues Versicherungspaket auf den Markt gebracht, welches speziell auf die Bedürfnisse der Menschen in der zweiten Lebenshälfte zugeschnitten ist.
Die stetig steigende Lebenserwartung führt dazu, dass sich Männer und Frauen, die heute berufstätig sind, auf eine wesentlich längere Zeitspanne zwischen dem Ausstieg aus dem aktiven Berufsleben …
… aufs Spiel zu setzen." Durch den nun erzielten Kompromiss im Sinne des Arbeitsmarktes sei dafür Sorge getragen, dass die Zeitarbeit weiterhin der Jobmotor auf dem deutschen Arbeitsmarkt bleiben werde und gerade Arbeitslosen eine Chance zum Wiedereintritt in das Berufsleben bieten könne.
"Dieser Tarifabschluss zeigt“, hob Mumme hervor, „dass unsere Branche keine weiteren Eingriffe des Gesetzgebers braucht, sondern selbst in der Lage ist, für alle Beteiligten vernünftige Lohnabschlüsse zu erzielen. Ich kann die Politik nur eindringlich davor warnen, …
… Vorgesetzte dem Mitarbeiter größere Spielräume, wachsen seine Möglichkeiten, Konfliktpotential zu deeskalieren.
"Der Abbau sozialer bzw. emotionaler Stressoren und der Aufbau sozialer bzw. emotionaler Ressourcen ist in erster Linie Aufgabe des Managements und der Personal- und Organisationsentwicklung", urteilt Holz - auch im Interesse einer höheren Arbeitsproduktivität.
Die Publikation enthält 15 Beiträge zur Vorbeugung und Rehabilitation bei psychosomatischen Erkrankungen im Berufsleben. (Preis: 14,- Euro) (Information: www.psychologie-aktuell.com)
… Wirtschaft" suchen. Das Portal stellt aus christlicher Sicht praxisnahe Informationen rund um das Thema Wirtschaftsethik zur Verfügung. Im Vordergrund stehen dabei weniger politische und theologische Aspekte, sondern Aktuelles, Wissenswertes und Nützliches für den täglichen Alltag im Berufsleben.
"Alle reden über Werte und fordern ein neues Werte-Bewusstsein in Wirtschaft und Gesellschaft, wir wollen mithelfen, dass dies auch Realität wird", erläutert Andreas Schnabel, Geschäftsführer des CiW, das neue Angebot. "Ein besonderes Anliegen ist es uns …
… Wirtschaft“ suchen. Das Portal stellt aus christlicher Sicht praxisnahe Informationen rund um das Thema Wirtschaftsethik zur Verfügung. Im Vordergrund stehen dabei weniger politische und theologische Aspekte, sondern Aktuelles, Wissenswertes und Nützliches für den täglichen Alltag im Berufsleben.
„Alle reden über Werte und fordern ein neues Werte-Bewusstsein in Wirtschaft und Gesellschaft, wir wollen mithelfen, dass dies auch Realität wird“, erläutert Andreas Schnabel, Geschäftsführer des CiW, das neue Angebot. „Ein besonderes Anliegen ist es …
… 2006 in München. Zehn Trainerinnen und Coaches aus ganz Deutschland trafen sich auf Einladung der Coaching-Expertin Stilla Probst, um die Konsequenzen zu erörtern, die sich aus den zur Zeit geballt auftretenden Meldungen ergeben, wonach der weibliche Teil der Bevölkerung im Berufsleben nach wie vor im Hintertreffen ist.
Von dem im Grundgesetz (Art.3, Abs. 3) besiegelten Recht auf Gleichberechtigung bis hin zu den aktuellen Hamburger Studien von Sonja Bischoff über die "Zusammenarbeit und Vergütung von Frauen im mittleren Management", waren sich die …
… allein gelassen."
"Fit for Job" geht in diesem Jahr bereits in die dritte Runde. Mit dem Preis werden allgemein bildende Schulen ausgezeichnet, die sich weit über das vorgeschriebene Maß hinaus für die optimale Vorbereitung ihrer Schüler auf das Berufsleben einsetzen. Dotiert ist der Wettbewerb mit 12.000 Euro, die in Form von Sachpreisen und individueller Unterstützung der eingereichten Projekte vergeben werden. Hauptkriterien für die Vergabe des Preises sind Kreativität, Qualität, Umfang sowie leichte "Kopierbarkeit" des Engagements.
Bewerben …
Fürs Leben lernen
Wirtschaftsjunioren Deutschland starten dritte Runde im bundesweiten Schul-Wettbewerb "Fit for Job"/ Preise für die beste Vorbereitung auf das Berufsleben
Berlin, 29.03.2006. Die Wirtschaftsjunioren Deutschland und die SRH Learnlife starten die dritte Runde im bundesweiten Schul-Wettbewerb "Fit for Job". Mit dem Preis werden erneut allgemein bildende Schulen ausgezeichnet, die sich weit über das vorgeschriebene Maß hinaus für die optimale Vorbereitung ihrer Schüler auf das Berufsleben einsetzen. Dotiert ist der Wettbewerb mit …