Exit Coaching

(openPR) Als Führungskraft, in der momentanen wirtschaftlichen Situation, kann man vor der Herausforderung stehen, Mitarbeitern zu kündigen. Trotzdem muß man mit dem verbleibenden Team engagiert an den Unternehmenszielen arbeiten.
Nun heißt es gut vorbereitet auf diese Situation zu sein. Denn wenn nicht, kann dies weitreichende Auswirkungen für die Mitarbeiter und das Unternehmen haben.

Für jeden Mitarbeiter zählt eine Kündigung sicher zu den schmerzlichsten emotionalen Erfahrungen im Berufsleben. "Warum ich? Was habe ich falsch gemacht? Wie soll es weitergehen?" sind sicher typische Fragen, die sich Mitarbeiter selbst, aber auch der Führungskraft, stellen.

Führungskräfte sollten daher gut vorbereitet in Kündigungsgespräche gehen und entsprechend Zeit reservieren. Menschliche Ehrlichkeit und Transparenz sind aus Sicht eines befreundeten Ex-Personalleiters, der einige Unternehmensbereiche abwickeln musste, wichtig für Kündigungsgespräche. Doch er weiss zu berichten, dass Führungskräfte selbst unter der Situation leiden und oft mit der emotionalen Reaktion der Mitarbeiter überfordert sind. Häufig werden sie auch von ihrem Management alleine gelassen. Ich hörte von einem Vorstand in einem ca. 5000 Mitarbeiter großen Betrieb, der in der Zeit in der die Kündigungen abgewickelt wurden, im Urlaub war.

Der grundsätzliche Führungs- und Kommunikationsstil sowie gemeinsame Werte spielen in solchen Situationen in Unternehmen eine große Rolle. Wie glaubhaft und stimmig wird vom Management in dieser besonderen Belastungssituation agiert? Welche Auswirkungen hat es auf die gewünschte Zukunft im Unternehmen?

Outplacememt Coachings und systemische (Konflikt) Coachings bieten Unterstützung bei der Findung von optimalen Lösungen für alle Parteien.
Ein weiterer positiver Effekt ist, daß die Folgekosten von unprofessionell geführten Trennungsgesprächen für das Unternehmen minimiert werden. Dazu gehört die innere Kündigung, schwindendes Engagement und Loyalität der verbleibenden Mitarbeiter sowie Gerüchte und Imageverlust innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

CS Seminare bietet "Führungskräfte Business Coachings" an. Ziel ist es mit schwierigen Situation und Konflikten im Unternehmen (z.B. Kündigungsgesprächen) menschlich angemessener und konstruktiver, im Sinne der Unternehmensziele, umzugehen.