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Pressemitteilungen zu Zeitarbeit

Die Pressearbeit in der Zeitarbeitsbranche hat eine essenzielle Bedeutung. Als wichtiges Glied in der Informationskette ermöglichen Pressemitteilungen der breiten Masse einen tieferen Einblick in das facettenreiche Themenfeld. Dieser Artikel bietet einen umfassenden Überblick zur Erstellung von Pressemitteilungen und zur Gestaltung einer effektiven Pressearbeit speziell im Bereich Zeitarbeit.

Wichtige Merkmale von wirkungsvollen Pressemitteilungen

Die Erstellung einer wirkungsvollen Pressemitteilung erfordert ein präzises Verständnis für relevante Informationsquellen und Kenntnisse von wesentlichen Merkmalen einer solchen Meldung. Besonders wichtig sind dabei:

  • Informativer Content: Die Mitteilung sollte relevante Informationen enthalten, die für die Leser von Interesse sind.
  • Präzise Fakten: Alle darin enthaltenen Informationen müssen korrekt und aktuell sein.
  • Verständlichkeit: Die Meldung sollte klar und verständlich formuliert sein. Dabei ist auch eine Zielgruppen-orientierte Sprache entscheidend.

Rolle der Pressearbeit in der Zeitarbeitsbranche

Die Pressearbeit übernimmt in der Zeitarbeitsbranche eine besondere Rolle. Sie trägt dazu bei, dass die Öffentlichkeit die Branche und ihre Herausforderungen besser versteht. Ebenso kann sie dazu beitragen, Stereotypen und Missverständnisse über Zeitarbeit zu entkräften und bietet die Möglichkeit, einen positiven Dialog zu fördern.

Best Practices für effektive Pressearbeit

Um eine effektive Pressearbeit zu gewährleisten, gibt es einige Best Practices zu beachten. Dazu zählen:

  1. Regelmäßige Mitteilungen: Es ist wichtig, regelmäßig Informationen zu veröffentlichen, um präsent zu bleiben.
  2. Netzwerkpflege: Eine gute Beziehung zur Presse kann die Chancen verbessern, dass Mitteilungen beachtet und veröffentlicht werden.
  3. Ehrlichkeit und Transparenz: Diese Attribute sind essenziell für das Vertrauen in die veröffentlichten Nachrichten.

Für die Erstellung von Pressemitteilungen kann beispielsweise der openPR Pressemitteilungsgenerator genutzt werden. Dieser unterstützt dank Künstlicher Intelligenz bei der Formulierung und hilft, eine professionelle Pressemitteilung zu erstellen.

Aufbau einer Pressemitteilung

Eine Pressemitteilung besteht in der Regel aus einem Header (Überschrift und Unterüberschrift), einem Lead (Einleitung, auch "Teaser" genannt), dem Haupttext und dem "Boilerplate"-Text, der weitere allgemeine Informationen über das Unternehmen bereitstellt. Jeder Abschnitt hat seine eigene Funktion und trägt zum Gesamtverständnis der Nachricht bei.

Ideen für Pressemitteilungen im Bereich Zeitarbeit

Es gibt eine Vielzahl an Potentialen für Pressemitteilungen im Bereich der Zeitarbeit. Einige davon sind:

  • Neue Partnerschaften oder Kooperationen
  • Neueinstellungen oder Beförderungen innerhalb des Unternehmens
  • Veränderungen im Geschäftsmodell oder in der Unternehmensstruktur

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung der Pressemitteilung

Presseportale und Presseverteiler bieten eine wirksame Möglichkeit, Pressemitteilungen zielgruppengerecht zu verbreiten. Sie erhöhen die Reichweite und verbessern die Chance, dass die Mitteilung von relevanten Medien aufgegriffen wird. Es ist wichtig, die richtigen Kanäle zu wählen und dabei auch Social Media und die eigene Unternehmenswebsite zu nutzen.

Zeitarbeit und Trend zu freiberuflicher Arbeit nicht mit Mindestlöhnen gängeln
medienbüro.sohn

Zeitarbeit und Trend zu freiberuflicher Arbeit nicht mit Mindestlöhnen gängeln

Netzwerk-Ökonomie nicht aufzuhalten - Politik der Großen Koalition geht an Lebenswirklichkeit vorbei Erfolgreiche Unternehmen setzen auf flexible Strukturen der Kreativ-Ökonomie Bonn/Berlin, 17. Dezember 2007, ne-na.de - Sie werden weniger, aber es gibt sie noch immer, die Landstriche, die über Jahrzehnte von einem einzigen Wirtschaftszweig geprägt wurden, oftmals von einem einzigen Unternehmen abhängig waren oder sind. „Wo mehrere Generationen bei demselben Arbeitgeber in Lohn und Brot standen, fällt es schwer, sich neu zu orientieren. Di…
17.12.2007
Thema: Pressemitteilung Zeitarbeit
Bild: Wa(h)re Interim Manager mit neuen Aufgaben - Erstes Stuttgarter Forum Interim Management des AIMPBild: Wa(h)re Interim Manager mit neuen Aufgaben - Erstes Stuttgarter Forum Interim Management des AIMP
butterflymanager GmbH

Wa(h)re Interim Manager mit neuen Aufgaben - Erstes Stuttgarter Forum Interim Management des AIMP

… die Wa(h)re Liebe sein. Über gute berufliche Nachrichten freuten sich deutsche und schweizer Manager auf der Forums-Veranstaltung des Branchenverbandes der Interim Management Provider (AIMP) Ende November in Stuttgart. Es zeigte sich, dass parallel zum Boom bei Zeitarbeit auch Führungskräfte verstärkt nachgefragt werden. Um wachsenden Bedarf möglichst unverzüglich decken zu können, greifen Deutschlands Personalchefs verstärkt nun auch auf Interim Manager zurück. „Circa 35 Prozent unserer aktuellen Mandate sind zur Abdeckung von Vakanzen im Management“ …
07.12.2007
IG Metall Duisburg: „Vereinbarung zur Zeitarbeit hat Pilotcharakter“ - Gleiches Geld für gleiche Arbeit
PEAG Personal GmbH

IG Metall Duisburg: „Vereinbarung zur Zeitarbeit hat Pilotcharakter“ - Gleiches Geld für gleiche Arbeit

… wurde ein Tarifvertrag unterzeichnet, der Leiharbeitnehmern im Einsatz das gleiche Entgelt wie den fest angestellten Mitarbeitern des Kundenbetriebes zusichert. Diesen neuen Weg, der das Einkommen von Leiharbeitern deutlich verbessert, beschritten jetzt das vermittlungsorientierte Zeitarbeitsunternehmen PEAG Personal GmbH (PEAGPersonal) und die IG Metall (IGM) Duisburg: Vertreter beider Parteien setzten ihre Unterschriften unter den entsprechenden Vertrag. Dieser Vertrag ist marktgerecht, weil er eine lange Forderung der Gewerkschaften zur Gleichbehandlung …
05.12.2007
direct/ Adecco Institute - China vor historischen Arbeitsmarktreformen
Adecco

direct/ Adecco Institute - China vor historischen Arbeitsmarktreformen

… Konflikten am Arbeitsplatz bringen. Sie sollen einen besseren Schutz von Patenten und Geschäftsgeheimnissen gewährleisten und Anreize für Arbeitgeber bieten, in die Fortbildung ihrer Mitarbeiter zu investieren. Auch neue Formen der flexiblen Arbeitsgestaltung, z.B. durch Zeitarbeit, sowie die Inanspruchnahme von Personaldienstleistern werden zulässig. "Am wichtigsten ist vielleicht, dass die chinesische Regierung die neuen Arbeitsgesetze quer durch alle Provinzen effektiver als bisher umsetzen will. Dies wäre eine der spektakulärsten vertrauensbildenden …
05.12.2007
Diskussion über Mindestlöhne in der Zeitarbeit
medienbüro.sohn

Diskussion über Mindestlöhne in der Zeitarbeit

Branche will für mehr Qualität in der Ausbildung sorgen Bonn/Berlin – Die Zeitarbeitsbranche in Deutschland boomt – noch. Denn im Zuge der Diskussion über Mindestlöhne mehren sich die Stimmen, die eine Ausweitung gesetzlicher Mindestlöhne auf diese Beschäftigungsverhältnisse fordern. Andere halten dagegen, dass Zeitarbeit oft die Brücke in eine Festanstellung sei und zu hohe Löhne zu mehr Arbeitslosen führen. „Ich halte die Zeitarbeit in keinem Fall geeignet für einen Mindestlohn. Die Zeitarbeit muss ein Instrument bleiben, mit dem Arbeitslose …
04.12.2007
Bild: Gehalt in der Zeitarbeit - Personaler Comic zur ZeitarbeitBild: Gehalt in der Zeitarbeit - Personaler Comic zur Zeitarbeit
Personaler Online

Gehalt in der Zeitarbeit - Personaler Comic zur Zeitarbeit

Der neusten Personaler Comic auf personaler-online.de sind beschäftigt sich mit dem Thema Zeitarbeit. Naturgemäß erhalten Zeitarbeiter oft für die gleiche Arbeit weniger Lohn. Manchmal werden Zeitarbeiter in Ihren Betrieben als Arbeiter zweiter Klasse angesehen. Diesen Umstand sehen Sie im Comic verbildlicht. Die Personaler Comic Reihe wird jeden Monat um einen neuen Comic erweitert. Jeder Comic handelt von einem Thema aus dem Personalwesen und bereitet es humoristisch auf. Die Comics werden auf dem Onlineportal www.personaler-online.de veröffentlicht …
21.11.2007
Kein Rückfall in die arbeitsmarktpolitische Beliebigkeit
medienbüro.sohn

Kein Rückfall in die arbeitsmarktpolitische Beliebigkeit

… festhalten." Ohoven warnte insbesondere vor einem Aufweichen der Regelungen beim Arbeitslosengeld I. „Der Druck auf Arbeitslose, sich aktiv um einen neuen Job zu bemühen, darf nicht verringert werden", so der Mittelstandspräsident. Positiv auf den Arbeitsmarkt habe sich auch die Ausweitung der Zeitarbeit ausgewirkt. „Wer, wie Teile der SPD, diese Wachstumsbranche einschränken will, gefährdet den Aufschwung." medienbüro.sohn V.i.S.d.P: Gunnar Sohn Ettighoffer Strasse 26a 53123 Bonn Germany Telefon: +49 - 228 - 6 20 44 7 Telefax: +49 - 228 - 6 20 44 75
18.10.2007
direct/ Wirtschaftsjunioren Deutschland: Kein Zurück beim Arbeitslosengeld I
Wirtschaftsjunioren Deutschland

direct/ Wirtschaftsjunioren Deutschland: Kein Zurück beim Arbeitslosengeld I

… das Arbeitslosengeld I aus. "Die wenigen Reformen, die in Deutschland in den vergangenen Jahren umgesetzt worden sind, dürfen nicht zurückgedreht werden", sagt Kirsten Hirschmann, Bundesvorsitzende der Wirtschaftsjunioren Deutschland. Das gelte auch für das Thema Zeitarbeit und die Rente mit 67. "Auch hier haben sich die neuen Regelungen bewährt", sagt Hirschmann. Gleichzeitig warnt Hirschmann davor, verschiedene Altersgruppen gegeneinander auszuspielen. "Arbeitslosigkeit trifft jeden Menschen gleich hart", sagt die WJD-Bundesvorsitzende. Von einem …
11.10.2007
Bild: Erfolgreich fischen ist keine GlückssacheBild: Erfolgreich fischen ist keine Glückssache
GermanPersonnel

Erfolgreich fischen ist keine Glückssache

Fürstenfeldbruck/Germering, 06.September 2007 - Die GermanPersonnel e-saerch GmbH setzt in Zukunft neue Maßstäbe in der Zeitarbeitsbranche. Bewegte Bilder sagen mehr als tausend Worte. Mit den neuen Tools Vorstellungsgespräche online zu führen sowie die Möglichkeit für Zeitarbeitsunternehmen potenzielle Kandidaten mit einer Video-Stellenanzeige anzusprechen weisen den richtigen Weg in einer immer härter umkämpften Branche wie der Zeitarbeit. Doch auch Bewerber können sich mit einem Bewerbervideo bei Zeitarbeitsunternehmen vorstellen und so einen …
06.09.2007
Bild: Franchise-System W.I.R stellt die Boombranche Zeitarbeit auf der Start-Messe in Essen vorBild: Franchise-System W.I.R stellt die Boombranche Zeitarbeit auf der Start-Messe in Essen vor
W.I.R Wirtschafts- und Industrie Reserve GmbH

Franchise-System W.I.R stellt die Boombranche Zeitarbeit auf der Start-Messe in Essen vor

Auf dem Arbeitsmarkt herrscht großer Optimismus. „Zeitarbeit als Flexibilitätsmotor in Deutschland“ wird derzeit auch in den Medien diskutiert. Auf dem Stand des Erkrather Franchise-Unternehmens W.I.R können sich alle Existenzgründer umfassend über Leistungsinhalte, Besonderheiten des Marktes und Chancen der Selbständigkeit informieren lassen. Wie bereits auf der Start-Messe in Bremen und Nürnberg ist der Informationsstand der W.I.R die Informationsplattform zum Thema Selbständigkeit und Existenzgründung in der Zeitarbeit. Für Dr. Kai Flehmig, …
04.09.2007
Erfolgsmodell Zeitarbeit darf nicht zerstört werden
medienbüro.sohn

Erfolgsmodell Zeitarbeit darf nicht zerstört werden

Aber Regelungsbedarf bei gering qualifizierten Arbeitnehmern Bonn/Berlin – Zeitarbeit entwickelt sich immer mehr zum Jobmotor – auch im Mittelstand. Mittlerweile gibt es 600.000 Leiharbeiter in Deutschland, sechs der zehn Firmen mit dem größten Stellenwachstum kamen im vergangenen Jahr aus der Branche der Personalbereitsteller. Zeitarbeit boomt auch bei den Top-Unternehmen des Mittelstandes: „Unter den mittelständischen Betrieben, die sich zu den Vorzeigeunternehmen in Sachen Innovation, Personalarbeit und ethischem Wirtschaften zählen dürfen, beschäftigen …
23.08.2007
Merger & Acquisitions: M&A-Transaktionen Deutschland KW 31/2007
M&A-facts

Merger & Acquisitions: M&A-Transaktionen Deutschland KW 31/2007

… Corona Solar GmbH T: Distributa-Portfolio, K: Numisma, V: Distributa-Gruppe, Berater: Berater Numisma-Gruppe: Hölters & Elsing T: FINIGLAS-Veredlungs GmbH & Co. KG, K: Semcoglas Holding GmbH, V: Gesellschafter FINIGLAS-Veredlungs GmbH & Co. KG T: Furas S.A./SPA, K: Leoni AG, V: - T: Geko Zeitarbeit GmbH, K: USG People N.V., V: Hans-Jürgen Koch T: Hexal Pharma GmbH, K: Jossa Arznei GmbH, V: Novartis AG, Berater: Berater Jossa Arznei GmbH: RP Richter & Partner, München - Boorberg GmbH, Stuttgart - Berater Novartis/Hexal Pharma: M&A: …
08.08.2007
Bild: Festanstellung, übertarifliche Entlohnung, Sozialleistungen - Zeitarbeit bei firecoBild: Festanstellung, übertarifliche Entlohnung, Sozialleistungen - Zeitarbeit bei fireco
finance - recruiting - consulting GmbH & Co. OHG

Festanstellung, übertarifliche Entlohnung, Sozialleistungen - Zeitarbeit bei fireco

Diskussionen über Mindestlöhne und Streiks für höhere Gehälter sind wieder top aktuell. Oft wird über die Zeitarbeit im Hinblick auf die Entlohnung der Mitarbeiter auch schlecht geurteilt. Der Grundsatz "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit" ist bei finance - recruiting - consulting schon lange Realität, sei es am Berliner Hauptsitz oder in den Niederlassungen. Hier erfahren die Mitarbeiter von Anfang an die Vorteile der neu definierten Formel für Zeitarbeit: Sie werden durch die sicheren Konditionen eines Haustarifvertrags motiviert, der sie besser …
26.07.2007
Zeitarbeit auch im Mittelstand auf dem Vormarsch
compamedia GmbH

Zeitarbeit auch im Mittelstand auf dem Vormarsch

Exzellente Mittelständler nutzen verstärkt Personalservices / Sogar Management- und Führungsposten werden mit temporärem Personal besetztZeitarbeit boomt: Mittlerweile gibt es 600.000 Leiharbeiter in Deutschland, sechs der zehn Firmen mit dem größten Stellenwachstum kamen im vergangenen Jahr aus der Branche der Personalbereitsteller. Zeitarbeit boomt auch bei den Top-Unternehmen des Mittelstandes: Unter den mittelständischen Betrieben, die sich zu den Vorzeigeunternehmen in Sachen Innovation, Personalarbeit und ethischem Wirtschaften zählen dürfen, …
25.07.2007
TreuenFels positioniert sich in Fachöffentlichkeit
TreuenFels GmbH

TreuenFels positioniert sich in Fachöffentlichkeit

… PR-Agentur EASTWESTCOM – Hans-Peter Sander eine langfristige Zusammenarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit vereinbart. TreuenFels will sich deutlich als qualitätsorientierter, bundesweit tätiger Branchenspezialist für Personalberatung, Interim Management, Personalvermittlung und Zeitarbeit präsentieren. Dabei vertrauen die Personalberater mit EASTWESTCOM – Hans-Peter Sander auf einen etablierten Nischenanbieter, der neben verschiedenen Softwarehäusern für Controlling- und Business-Intelligence-Lösungen seit mehr als zehn Jahren Pressearbeit …
19.07.2007
Es geht auch anders
Mo-z-art

Es geht auch anders

Schwarze Schafe gibt es in jeder Branche, aber gerade in der Zeitarbeit scheinen sie sich zu häufen. Von allen Seiten hört man Beschwerden, die Politiker in der Europäischen Union sehen sich gezwungen, strengere Regeln zu schaffen. Warum aber lohnt es sich doch, für eine Zeitarbeitsfirma zu arbeiten? Warum ist das ein sinnvolles und wichtiges Instrument auf dem Arbeitsmarkt? Zeitarbeit schafft unwürdige Arbeitsbedingungen. Zeitarbeit fördert Lohndumping. Statistiken wollen belegen, dass jeder 8. Zeitarbeiter zusätzlich Hartz IV benötigt. Zeitarbeit …
18.07.2007
Bild: Franchise-System W.I.R erfolgreich auf der Start-Messe in NürnbergBild: Franchise-System W.I.R erfolgreich auf der Start-Messe in Nürnberg
W.I.R Wirtschafts- und Industrie Reserve GmbH

Franchise-System W.I.R erfolgreich auf der Start-Messe in Nürnberg

Auf der Nürnberger START-Messe informierten sich zahlreiche Existenzgründer am Stand der W.I.R Personaldienstleistungen umfassend über die Bereiche Zeitarbeit und Franchising. Viele Interessenten und angehende Existenzgründer zeigten sich überrascht über die hervorragende Perspektive, in der Zeitarbeit bzw. Personaldienstleistung mit einem erfahrenen Partner den Traum der Selbständigkeit zu verwirklichen. Da Zeitarbeit in Deutschland momentan als Flexibilitätsmotor in den Medien präsent ist, war hier der Informationsbedarf besonders groß. Die meistgestellten …
13.07.2007
direct/ PPM Capital (DE) - PPM CAPITAL erwirbt SIR Industrieservice GmbH als Add-On zur ORIZON AG
PPM Capital (DE)

direct/ PPM Capital (DE) - PPM CAPITAL erwirbt SIR Industrieservice GmbH als Add-On zur ORIZON AG

PPM Capital ("PPM"), Spezialist für Private-Equity-Transaktionen im Mid-Market, hat die SIR Industrieservice GmbH ("SIR") übernommen. SIR bietet Arbeitnehmerüberlassung und Personalmanagement an und ist ein führendes Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland. Der Kauf ist eine strategische Add-On Akquisition für die orizon Gruppe, die von PPM erst vor zwei Monaten erworben wurde. Alle Parteien haben über den Kaufpreis für SIR Stillschweigen vereinbart. Die SIR, mit Hauptsitz in Köln, verfügt über ein breites Spektrum an Dienstleistungen rund um Arbeitnehmerüberlassung …
18.06.2007
Amadeus Fire-Studie zum Interim-Management: Führungskräfte auf Zeit sehr zufrieden mit ihrer Aufgabe
Amadeus Fire AG

Amadeus Fire-Studie zum Interim-Management: Führungskräfte auf Zeit sehr zufrieden mit ihrer Aufgabe

… zusammen mit seiner Tochtergesellschaft Greenwell Gleeson zu den Marktführern unter den deutschen Interim-Management Providern. Amadeus Fire AG Marketing und Kommunikation Telefon: 069 / 96 876 - 470 Telefax: 069 / 96 876 - 479 E-Mail: AMADEUS FiRe AGZeitarbeit – Personalvermittlung – Interim-/Projektmanagement Unternehmen müssen schnell und flexibel reagieren, wenn sie sich an dynamischen Märkten behaupten wollen. Die Entwicklung neuer Geschäftsfelder und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit stellen dabei große Herausforderungen an das Management. …
14.06.2007
Bild: Messe mit gewünschtem ErfolgBild: Messe mit gewünschtem Erfolg
Riele - Personaldienstleistungen und Büroservice GmbH

Messe mit gewünschtem Erfolg

Der Gedankenaustausch unter den Personaldienstleistern ist auf der Fachmesse ZEITarbeit in Gang gebracht. Viele Unternehmer und Besucher konnten auf der erstmalig durchgeführten Veranstaltung am Wochenende in Ulm informiert werden. So sieht die Bilanz der Messe-Organisatoren aus. Viele der Aussteller zeigten sich mit der zuende gegangenen Fachmesse zufrieden, kritisierten aber, dass die örtliche Agentur für Arbeit keine Initiative gezeigt habe, um Stellensuchende einzuladen. Laut eines Referats der Agentur auf der Messe gebe es 7200 Arbeitslose …
10.06.2007
Die alten Füchse sind fitter – Generation 50 plus hat wieder bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt
medienbüro.sohn

Die alten Füchse sind fitter – Generation 50 plus hat wieder bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt

… Deutschland.“ Expertia.de bestärke alle Unternehmen darin, erfahrene und kompetente Mitarbeiter zu suchen und einzustellen. Denn die harten ökonomischen Vorteile lägen auf der Hand. „Die alten Füchse sind fitter, flexibler und vor allem zuverlässiger als vielleicht erwartet. Gerade auch die Zeitarbeit kann sehr helfen, bestehende Ressentiments zu nehmen“, so Lüke. Sein Unternehmen stelle die Plattform für diese Experten und die suchenden Unternehmen und wolle so einen Beitrag leisten, dass die Leistung der erfahrenen Mitarbeiter wieder geschätzt wird und die …
08.06.2007
Amadeus Fire will seine Arbeitnehmer vor ver.di-Aktion schützen
Amadeus Fire AG

Amadeus Fire will seine Arbeitnehmer vor ver.di-Aktion schützen

… wurden.“ Amadeus Fire werde seine Mitarbeiter vor Angriffen der Streikenden schützen, so Spahn weiter. Pressekontakt: Amadeus Fire AG Marketing und Kommunikation Telefon: 069 / 96 876 - 470 Telefax: 069 / 96 876 - 479 E-Mail: AMADEUS FiRe AGZeitarbeit – Personalvermittlung – Interim-/Projektmanagement Unternehmen müssen schnell und flexibel reagieren, wenn sie sich an dynamischen Märkten behaupten wollen. Die Entwicklung neuer Geschäftsfelder und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit stellen dabei große Herausforderungen an das Management. …
06.06.2007
Trenkwalder eröffnet erste Zeitarbeits-Filiale Deutschlands in Agentur für Arbeit
Trenkwalder Personaldienste

Trenkwalder eröffnet erste Zeitarbeits-Filiale Deutschlands in Agentur für Arbeit

Ludwigshafen/München - Trenkwalder Personaldienste eröffnete heute eine Geschäftsstelle in der Agentur für Arbeit Ludwigshafen. Die bundesweit agierenden Personalspezialisten mit Hauptsitz in München beziehen damit als erste Zeitarbeitsfirma überhaupt über eine Zweigstelle in einer Arbeitsagentur. Die Büroeröffnung ist eine direkte Folge der Kooperationsvereinbarung, die die Bundesagentur für Arbeit (BA) am 25. April in Nürnberg mit Vertretern von 15 der größten deutschen Zeitarbeitsunternehmen unterschrieb. Durch die engere Zusammenarbeit sollen …
01.06.2007
Bild: Boomende Branche mit neuer MesseBild: Boomende Branche mit neuer Messe
Riele Personaldienstleistungen und Büroservice GmbH

Boomende Branche mit neuer Messe

Die Zeitarbeit in der Region und in Deutschland insgesamt boomt. Allein im vergangenen Jahr schuf die Branche 130.000 neue Jobs. Eine neue Messe in Ulm will nun einen weiteren Turbo zünden. Jede dritte neue Stelle in Deutschland geht auf das Konto Zeitarbeit. Bereits ein Drittel der Zeitarbeiter wird von den Unternehmen, bei denen sie eingesetzt werden, direkt übernommen. Doch das Motto müsse lauten: nur nicht nachlassen. Noch mehr Menschen müssen in Lohn und Brot kommen, betonen die Veranstalter einer neuen Messe, die in ihrer Dimension in Deutschland …
29.05.2007
Bild: Zeitarbeit aktuellBild: Zeitarbeit aktuell
DG timework

Zeitarbeit aktuell

Die DG timework GmbH startet als neuer Personaldienstleister in München durch. "Zeitarbeit ist eine hart umkämpfte Branche - besonders in Ballungszentren...", so Jan Goldstein (Vertriebsleiter). "...letztlich jedoch wird sich kontinuierliche Qualität auch in den härtestens Märkten dauerhaft durchsetzen und etablieren", so Goldstein weiter. Die DG timework GmbH wirbt im Besonderen mit unbefristeten Arbeitsverträgen für Ihre Mitarbeiter, tarfigerechter Entlohnung und kundennahe, flexible Betreuung. Visionen - Karriere - Zukunft. So lautet der Slogan …
10.05.2007
Bild: Amadeus Fire AG wächst rasantBild: Amadeus Fire AG wächst rasant
Amadeus Fire AG

Amadeus Fire AG wächst rasant

… bis März konnte der Marktführer für Personaldienstleistungen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen 38,2 Prozent mehr Umsatz verbuchen als im Vergleichszeitraum des Vorjahres (ca. 15 Millionen Euro). Für den Anstieg des konsolidierten Konzernumsatzes war vor allem der Geschäftsbereich Zeitarbeit verantwortlich: Er konnte um 48 Prozent zulegen. Auch die anderen Bereiche entwickelten sich erfreulich: Der Umsatz in Recruitment und Personalvermittlung stieg um 57 Prozent, im Interim- und Projektmanagement um 21 Prozent. Obwohl die ersten drei Monate eines …
19.04.2007
Bild: Geschäftsjahr 2006 - erfolgreichstes Jahr der Amadeus Fire UnternehmensgeschichteBild: Geschäftsjahr 2006 - erfolgreichstes Jahr der Amadeus Fire Unternehmensgeschichte
Amadeus Fire AG

Geschäftsjahr 2006 - erfolgreichstes Jahr der Amadeus Fire Unternehmensgeschichte

… Office, Banking und IT-Services, auf das bislang erfolgreichste Geschäftsjahr ihrer Unternehmensgeschichte zurück: Der Umsatz stieg im Jahr 2006 um 17,6 Millionen Euro auf 69,5 Millionen Euro, was einem Plus von knapp 34 Prozent entspricht. Alle Unternehmensbereiche – Zeitarbeit, Recruitment und Personalvermittlung, Interim-Management sowie Aus- und Weiterbildung – trugen mit wachsenden Umsätzen zu der positiven Entwicklung bei. Herausragend zeigte sich dabei der Umsatz in der Zeitarbeit, der gegenüber dem Vorjahr um 48 Prozent gesteigert werden …
28.03.2007
Mobilität als Erfolgsfaktor für mittelständische Unternehmen
Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) Bayern

Mobilität als Erfolgsfaktor für mittelständische Unternehmen

… Schütz Alarmanlagen GmbH, Seifert Spedition-Logistik GmbH, service-center im business-park, SHS Sicherheits & Service GmbH, Sigel Managementmethoden GmbH, Sparkasse Ulm, Stadt Neu-Ulm, Stadt Ulm, Stein GmbH Verkaufsbüro Ulm, Südwest Presse, TOPMAGAZIN Ulm / Neu-Ulm, TUJA Zeitarbeit GmbH, Ueberschär GmbH & Co.KG, Ulm/Neu-Ulm Touristik GmbH (UNT), ULMEDIA Medienproduktions-GmbH, Ulmer Volksbank eG, Ulmer-Verkäufer-Schule, UlmMesse Catering & Events, Ulm-Messe GmbH, Videotechnik Bär GmbH, VR Leasing AG, ypsilonw - agentur für marketing und …
07.02.2007
Bild: Deutsche Wirtschaft zahlt wieder pünktlicherBild: Deutsche Wirtschaft zahlt wieder pünktlicher
Business Check Schweiz-Deutschland GmbH

Deutsche Wirtschaft zahlt wieder pünktlicher

… Konjunktur beginnen sich nun auch in der Bilanz der Unternehmen niederzuschlagen; die Umsätze steigen und die Liquidität nimmt zu. Im pünktlicheren Zahlungsverhalten, dem Spiegelbild der Liquidität, kommt dies deutlich zum Ausdruck. Alle Branchen – mit Ausnahme der Zeitarbeitsfirmen – konnten ihr Zahlungsverhalten im dritten Quartal deutlich verbessern. Die Aufsteiger Der Maschinenbau führt im dritten Quartal die Rangliste der Aufsteiger an. Im Schnitt haben die Maschinenbauer ihre Rechnungen 13,3 Tage nach Fälligkeit bezahlt, was einer Verbesserung …
28.11.2006
Dienstleistungsrichtlinie als Alibi für Mindestlöhne
AMP, Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister

Dienstleistungsrichtlinie als Alibi für Mindestlöhne

… Spanien gegangen seien. „Deshalb“, meinte Mumme, „ist die Dienstleistungsrichtlinie auch nur das Alibi, das für die Einführung von Mindestlöhnen in Deutschland herhalten muss.“ Als vollends absurd empfindet es der AMP-Vorstandssprecher, dass bei der Forderung nach Mindestlöhnen ausgerechnet die Zeitarbeit als erste Branche in den Focus geraten ist. „Wir sind doch – neben anderen Branchen – ausdrücklich von der Dienstleistungsrichtlinie ausgenommen worden, übrigens auch auf Drängen der Gewerkschaften. Wie kann dann diese Richtlinie ein Argument dafür …
24.11.2006
Bild: Zeitarbeit für Jungakademiker: Berufserfahrung statt BerufspraktikumBild: Zeitarbeit für Jungakademiker: Berufserfahrung statt Berufspraktikum
CoachAcademy

Zeitarbeit für Jungakademiker: Berufserfahrung statt Berufspraktikum

Zeitarbeit ist gesellschaftsfähig geworden und wird nicht mehr als Übergangslösung empfunden. Während früher überwiegend Aushilfsjobs durch die Personaldienstleister besetzt wurden, bieten sich heute besonders für Berufseinsteiger mit akademischer Ausbildung exzellente Chancen. „Jungakademiker bieten sich in der Zeitarbeit bessere Chancen als mit Praktika, denn sie können mehr Erfahrungen sammeln und die eigenen Berufsziele genauer überprüfen,“ meint Heiko Lüdemann, Geschäftsführer der Stuttgarter Perspektive GmbH, der mit dem Job- und Karriereportal …
23.11.2006
Bild: APEXNOVA gewinnt TUJA Zeitarbeit GmbHBild: APEXNOVA gewinnt TUJA Zeitarbeit GmbH
APEXNOVA GmbH

APEXNOVA gewinnt TUJA Zeitarbeit GmbH

Sechstgrößter deutscher Personaldienstleister setzt auf die neue Branchenlösung „z.quadrat“ / Internettechnologie als großer Vorteil erkannt / Anpassung und Pflege erfolgt durch die TUJA Regensburg, 30. Oktober 2006. Die APEXNOVA GmbH hat den Zuschlag der TUJA Zeitarbeit GmbH erhalten. Der sechstgrößte deutsche Personal¬dienstleister entschied sich im September für ein uneingeschränktes Nutzungs- und Entwicklungsrecht an der neuen Branchenlösung „z.quadrat“ aus dem Hause APEXNOVA. „Die Tatsache, dass unsere neue Lösung von Anfang an auf Basis …
27.10.2006
Goldgräberstimmung in der Zeitarbeit
Hübner Schlösser & Cie

Goldgräberstimmung in der Zeitarbeit

EIN BLICK HINTER DIE KULISSEN DER M&A AKTIVITÄTEN IN DER DEUTSCHEN ZEITARBEITSBRANCHE Sie erhalten jede Woche eine Vielzahl von Anrufen und Briefen von Menschen, die behaupten es gäbe einen interessierten Käufer für Ihr Unternehmen? Ja? – dann stehen die Chancen gut, dass Sie ein Unternehmen der Zeitarbeitsbranche besitzen und mit Erfolg führen. Doch was ist dran an den viel versprechenden Aussagen? Welche Motivation steckt hinter den Kontaktversuchen und wie ist darauf sinnvoll zu reagieren? Lesen Sie eine Bestandsaufnahme der aktuellen Lage …
26.10.2006
Bild: Konjunkturaufschwung schlägt sich im Zahlungsverhalten niederBild: Konjunkturaufschwung schlägt sich im Zahlungsverhalten nieder
Business Check Schweiz-Deutschland GmbH

Konjunkturaufschwung schlägt sich im Zahlungsverhalten nieder

… Das überaus kräftige Wirtschaftswachstum hat sich auch im Zahlungsverhalten der Unternehmen niedergeschlagen. Elf von insgesamt sechzehn untersuchten Branchen haben ihr Zahlungsverhalten im zweiten Quartal verbessert. Die höchste Verbesserung verzeichnen die Branchen der Zeitarbeit / Personalverleih, des Verlags- und Druckgewerbes sowie der Telekommunikation und Informationstechnologie. Zeitarbeitsfirmen zahlen am pünktlichsten Die Zeitarbeitsfirmen haben im zweiten Quartal am pünktlichsten bezahlt. Im Schnitt hat die Branche ihre Rechnungen 7,2 …
16.08.2006
Tarifabschluss für die Zeitarbeit
AMP, Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V.

Tarifabschluss für die Zeitarbeit

(Berlin, 19.06.2006) Der AMP hat mit der Tarifgemeinschaft Christliche Gewerkschaften Zeitarbeit und PSA (CGZP) nach langwierigen und schwierigen Verhandlungen neue Lohntarifverträge für die Zeitarbeitsbranche abgeschlossen. "Wir haben es gerade noch rechtzeitig geschafft, neue Entgelte für die Zeitarbeitsbranche auszuhandeln", sagte der Vorstandssprecher des AMP, Peter Mumme, heute in Berlin. "Die Verhandlungen haben sich lange hingezogen und waren nicht einfach, aber jetzt haben wir einen Abschluss erzielt, mit dem die Personaldienstleister leben …
19.06.2006
Zeitarbeitsfirmen beschäftigen nicht nur „Billigkräfte“ – Automobil- und Luftfahrtindustrie leihen sich Ingenieure auf Zeit
medienbüro.sohn

Zeitarbeitsfirmen beschäftigen nicht nur „Billigkräfte“ – Automobil- und Luftfahrtindustrie leihen sich Ingenieure auf Zeit

… Beraterfirma NeoIT zufolge 7.500 Dollar. "Peanuts", würde ein amerikanischer Arbeitgeber sagen. Dort kostet ein Programmierer 65.000 Dollar im Jahr. In der Automobilbranche verdient ein deutscher Ingenieur zwischen 45.000 Euro als Sachbearbeiter und 70.000 Euro als Abteilungsleiter. Während Zeitarbeitsfirmen in Deutschland bisher meist für die Vermittlung von „Billigkräften“ zuständig waren, die um die sieben Euro pro Stunde verdienen, gibt es mittlerweile auch einen Markt für Hochqualifizierte. Für die Auto- und Luftindustrie sei das Ausleihen von …
14.06.2006
Bild: Klasse über Masse - neue Wege in der ArbeitnehmerüberlassungBild: Klasse über Masse - neue Wege in der Arbeitnehmerüberlassung
Temporent Personalleasing GmbH

Klasse über Masse - neue Wege in der Arbeitnehmerüberlassung

Zeitarbeit als Modell der Zukunft? Sicherlich! Der Trend geht in Richtung Qualität und Spezialisierung. Der Unternehmer ist heute darauf angewiesen, schnell auf Trends zu reagieren und in einer wirtschaftlich schnelllebigen Zeit die Nase im Wind zu behalten. Die nötige Flexibilität in der Personalpolitik läßt sich mit hergebrachten Beschäftigungsstrukturen schwerlich umsetzen. Kaum ein Unternehmer jedoch kann so viel Zeit erübrigen, um sich selbst einen Pool qualifizierter Externer zu schaffen, auf die er bei Auftragsspitzen zurückgreifen kann …
06.06.2006
Piening Personal-Service beschäftigt erstmals über 3.000 Mitarbeiter
Piening GmbH Personal-Service

Piening Personal-Service beschäftigt erstmals über 3.000 Mitarbeiter

Zeitarbeit schafft neue Jobs. Diesen Trend bestätigt die Entwicklung des Bielefelder Personaldienstleistungs-Unternehmens Piening Personal-Service. Das Unternehmen kann aktuell einen neuen Mitarbeiter-Rekord vermelden: erstmals in der 27-jährigen Unternehmensgeschichte beschäftigt Piening mehr als 3.000 Mitarbeiter. 153 Mitarbeiter sind an den 22 Standorten des Unternehmens in der Verwaltung beschäftigt, weitere 2.915 Mitarbeiter werden von Piening im Rahmen der Zeitarbeit an Kundenunternehmen überlassen oder in Werkverträgen eingesetzt. In …
16.05.2006
direct/ Allbecon AG: Q1-Zahlen bestätigen den aufwärts gerichteten Trend
Allbecon AG

direct/ Allbecon AG: Q1-Zahlen bestätigen den aufwärts gerichteten Trend

Umsatz und Ergebnis deutlich verbessert; Deutschland und Spanien als Wachstumstreiber Düsseldorf, 16. Mai 2006 - Der auf Zeitarbeit und Personal-Management spezialisierten Allbecon AG gelang es in den ersten drei Monaten des laufenden Geschäftsjahres, den positiven Trend aus dem Jahr 2005 deutlich fortzuschreiben. Bei zweistelligen Umsatzzuwächsen legte das operative Ergebnis (EBITDA) überproportional zu. Die konzernweiten Erlöse lagen mit 35,0 Mio. Euro um 19,0% über dem Vorjahreszeitraum. Als Wachstumsträger erwiesen sich einmal mehr Deutschland …
16.05.2006
Bild: Flexibilisierung und Optimierung von PersonalvollkostenBild: Flexibilisierung und Optimierung von Personalvollkosten
ideen-park GmbH

Flexibilisierung und Optimierung von Personalvollkosten

… der Arbeitnehmer zu erweitern, galten in den 70er Jahren Job-Rotation und in den 80er Jahren Job-Enrichment und Job-Enlargement als innovative Personalinstrumente. Ab den 90er Jahren gewannen immer mehr Flexibilisierungsideen wie Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Outsourcing an Bedeutung. Mittlerweile müssen sich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer immer mehr auf einen generellen Strukturwandel, flexiblere Arbeitsmodelle und Arbeitsverträge einstellen. Die Wirklichkeiten der demografischen und wirtschaftlichen Entwicklungen haben in …
15.03.2006
Bild: PSA Nord im Interview mit den RTL NachrichtenBild: PSA Nord im Interview mit den RTL Nachrichten
PSA Nord Zeitarbeit GmbH

PSA Nord im Interview mit den RTL Nachrichten

… die RTL Nachrichten (RTL Aktuell) und das RTL Nachtmagazin interviewt. Interessierte finden einen Mitschnitt dieser Beiträge unter www.psanord.com (Aktuelles). Ferner finden Sie dorf einen Fülle von Informationen rund um den Themenkreis: Personaldienstleistungen, Zeitarbeit, Onsite Management, Werk- und Dienstverträgen sowie Outsourcing und Outplacement. Lesen Sie auch unter www.psanord.com (Aktuelles) die paralell zum Interview veröffentlichte Pressemitteilung der PSA NORD Unternehmensgruppe. Hartz-Konzept und PSA (Personal Service Agenturen) …
10.02.2006
Bild: Unternehmer fordern die WeiterbildungspauschaleBild: Unternehmer fordern die Weiterbildungspauschale
finance - recruiting - consulting OHG

Unternehmer fordern die Weiterbildungspauschale

… Positionen höhere Personalkosten nach sich ziehen, entsteht ein stärkerer Zusammenhang. Die Verankerung eines solchen Wertes in Deutschland steht noch aus. Bemerkenswert ist, dass es bei unseren niederländischen Nachbarn bereits eine Regelung gibt, die für die Zeitarbeitsbranche bindend ist. Ein Prozent der Bruttolohnsumme muss das Leiharbeitsunternehmen in die Fortbildung investieren. Weiterhin finanziert eine Stiftung Weiterbildungsprojekte, die den Arbeitnehmer auf dem externen Arbeitsmarkt besser stellt. Eine weitere Regelung gibt dem Arbeitnehmer …
03.02.2006
Bild: Zusammenschlüsse sind Zeichen wachsender MarktanforderungenBild: Zusammenschlüsse sind Zeichen wachsender Marktanforderungen
Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen iGZ

Zusammenschlüsse sind Zeichen wachsender Marktanforderungen

(Berlin/ Münster, 02.02.2006 – iGZ e.V.) Die jüngsten Zusammenschlüsse von Zeitarbeitsunter-nehmen haben zu Spekulationen geführt, ob sich die Branche grundsätzlich verändert. Hierzu nimmt der Bundesvorsitzende des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen, Volker Homburg, wie folgt Stellung: Die Branche professionalisiert sich weiter. Die jüngsten Übernahmen sind als Reaktion der großen Anbieter von Personaldienstleistungen auf wachsende Anforderungen des Marktes zu verstehen. Die Zeitarbeitsbranche spürt seit geraumer Zeit, dass insbesondere …
03.02.2006
Bild: PSA NORD - Arbeitsstellen von Hilfskräften müssen zukünftig noch verstärkter durch die Zeitarbeit besetzt werdenBild: PSA NORD - Arbeitsstellen von Hilfskräften müssen zukünftig noch verstärkter durch die Zeitarbeit besetzt werden
PSA NORD Unternehmensgruppe

PSA NORD - Arbeitsstellen von Hilfskräften müssen zukünftig noch verstärkter durch die Zeitarbeit besetzt werden

Während die Konzentration am Zeitarbeitsmarkt zunimmt und Randstad die Firma Bindan, Adecco die Firma DIS AG übernimmt und TUJA über den Gewinn neuer Finanzkraft wiederum selbst Zukäufe am deutschen Zeitarbeitsmarkt starten möchte, setzt die PSA NORD Unternehmensgruppe weiterhin auf die klassischen Elemente der Zeitarbeit und ihre eigene Wachstumskraft. Nach der Sicht des Managements der Unternehmensgruppe können die großen Anbieter der Branche nicht mehr ausreichend durch eigene Kraft und Innovationen am vom starken Wettbewerb bestimmten Zeitarbeitsmarkt …
20.01.2006
direct/ jobs in time : Zeitarbeit - Kompetenz schlägt Größe
jobs in time

direct/ jobs in time : Zeitarbeit - Kompetenz schlägt Größe

… in time wächst überdurchschnittlich Hamburg, 12.01.2006. Das neue Jahr ist noch keine zwei Wochen alt, da warten Deutschlands große Personaldienstleister mit Unternehmenszukäufen auf. Auf diese Weise wollen die Branchenriesen den Anteil der Fach- und Führungskräfte unter ihren Zeitarbeitnehmern erhöhen. Eine Strategie, auf die der "David unter den Personaldienstleistern", das Hamburger Unternehmen jobs in time, schon seit Jahren setzt. jobs in time hat bereits heute einen Anteil von 75 Prozent Fach- und Führungskräften unter seinen externen Mitarbeitern. …
12.01.2006
Wenn der Unternehmensname Programm ist
ARBEIT UND MEHR GMBH

Wenn der Unternehmensname Programm ist

… ein Unternehmen gründen, das keine fünf Jahre später zu den regional führenden der Branche zählt. Dass so etwas sehr wohl möglich ist, zeigt der Weg des Hamburger Unternehmens ARBEIT UND MEHR. Als Karin Pitschel und Marlis Krause nach langer Erfahrung in der Zeitarbeit Anfang 2001 ihr eigenes Unternehmen für Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung aus der Taufe hoben, hatten sie neben aller Begeisterung vor allem eine Philosophie. Und die hat sich bis heute nicht geändert. „Bei uns zählt der Mensch“, so beide unisono, „wir bringen die Arbeitssuchenden …
09.01.2006
Bild: Hartz-Konzept und PSA (Personal Service Agenturen) sind nicht gescheitertBild: Hartz-Konzept und PSA (Personal Service Agenturen) sind nicht gescheitert
PSA Nord Zeitarbeit GmbH

Hartz-Konzept und PSA (Personal Service Agenturen) sind nicht gescheitert

Anders als aktuell in den Medien berichtet, gibt es eine Vielzahl von ausgesprochen erfolgreichen PSA in Deutschland. Ein Beispiel kann hier die Personal Service Agentur Nord Zeitarbeit GmbH aus Hamburg sein, welche als PSA nach Hartz-Konzept vor rund 3 Jahren startete und inzwischen zu einem innovativen und universellen Personaldienstleister in Hamburg und Schleswig Holstein herangewachsen ist. Die PSA Nord hat inzwischen keine angeschlossene PSA nach Hartz-Konzept mehr und beschäftigt aktuell dennoch weit über 100 Mitarbeiter in den verschiedensten …
28.12.2005
Bild: BZA-DGB-Tarifentgelt 2005 vorläufig bis 01.04.2006 verlängertBild: BZA-DGB-Tarifentgelt 2005 vorläufig bis 01.04.2006 verlängert
PSA Nord Zeitarbeit GmbH

BZA-DGB-Tarifentgelt 2005 vorläufig bis 01.04.2006 verlängert

Obwohl der Tarifvertrag zwischen dem BZA (Bundesverband Zeitarbeit, Personaldienstleistungen e.V.) und den DGB-Gewerkschaften eine festgeschriebene Tariferhöhung für 2006 um 2,5 % und keine Kündigungsmöglichkeit vor 2007 vorsieht, wurden am heutigen Tage von den Tarifvertragsparteien eine vorübergehende Aussetzung der Tariferhöhungen vereinbart. Damit ist die tarifvertraglich vorgesehene Entgelterhöhung für 2006 um 2,5 % für Ost und West sowie die Entgeltdifferenzierung Ost von 13,5 % auf 10,5 % bis zum 01. April 2006 gestoppt. Es gelten somit …
19.12.2005
Vorbild Japan: Die Freeter kommen - Arbeitskräfte auf Zeit besser als Massenarbeitslosigkeit
Harvey Nash deutschland

Vorbild Japan: Die Freeter kommen - Arbeitskräfte auf Zeit besser als Massenarbeitslosigkeit

Landsberg/Lech/Düsseldorf - Japans Markt für Zeitarbeit hat sich nach einem Bericht des Magazins Automobil Produktion http://www.automobil-produktion.de binnen zehn Jahren verdoppelt. Mehr Japaner denn je arbeiten als "Freeter", als Gelegenheitsjobber. Das asiatische Land könnte auch ein Vorbild für Deutschland sein, wo "Flexibilität gepredigt, aber Starre gelebt wird", so ein Branchenexperte. „Der japanische Arbeitsmarkt gilt traditionell als sehr unflexibel. Es war über Jahrzehnte üblich, dem Unternehmen, für das ein Japaner arbeitete, über lange …
12.12.2005

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