(openPR) Der neusten Personaler Comic auf personaler-online.de sind beschäftigt sich mit dem Thema Zeitarbeit. Naturgemäß erhalten Zeitarbeiter oft für die gleiche Arbeit weniger Lohn. Manchmal werden Zeitarbeiter in Ihren Betrieben als Arbeiter zweiter Klasse angesehen. Diesen Umstand sehen Sie im Comic verbildlicht.
Die Personaler Comic Reihe wird jeden Monat um einen neuen Comic erweitert. Jeder Comic handelt von einem Thema aus dem Personalwesen und bereitet es humoristisch auf. Die Comics werden auf dem Onlineportal www.personaler-online.de veröffentlicht und sind dort unter der Rubrik Comics zufinden.
Personaler Online wurde 2007 mit dem Ziel gegründet Wissen und Neuerungen aus dem Personalbereich an alle, die im Personalbereich beschäftigt sind, weiterzugeben. Personaldienstleister, Personalmitarbeiter und Personalinteressierte, alle sind herzlich eingeladen uns bei diesem Vorhaben zu unterstützen.
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Personaler veröffentlichte heute den ersten Personaler Comic im neuen Jahr. Diesmal nimmt der Comicautor den Umgang mit Anforderungsprofilen aufs Korn. Wie in den Personaler Comics zuvor wird aufgezeigt, welche Fehler gerne im Umgang mit Personalinstrumenten gemacht werden. Bereits behandelte Themen sind u.a. e-Learning, Bewerbermangement, Work-Life-Balance, 360 Grad Feedback. personaler-online.de/typo3/hauptbereich/personaler-comic
Anforderungsprofile werden in der Personalarbeit bei vielen Gelegenheiten gebraucht. Nicht nur für Stellenbesc…
Praktikanten sind oft die am meisten unterschätzten Arbeitskräfte im Personalbereich und gerade dort werden sie oft und gerne eingesetzt. Man kann sich des Eindrucks nicht erwehren, dass sie auch in manchen Unternehmen volle Arbeitsstellen ersetzen. Gerade bei Langzeitpraktika von Absolventen. Diesem Thema nimmt sich der zehnte Personaler-Comic von Personaler-Online an.
Der Directlink zum Comic lautet:
http://www.personaler-online.de/typo3/hauptbereich/personaler-comic/comic-hr-praktikanten.html
Die Personaler Comic Reihe wird jeden Monat u…
Dieburg, Wiesbaden: Am 26.05.2009 erscheint im Gabler Verlag das neueste Buch der Herausgeber Markus Oliver Schwaab und Ariane Durian mit dem Titel: "Zeitarbeit: Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen". Mit dabei ein Kapitel zum Thema "Interimsmanagment eine weitere Möglichkeit zur Flexibilisierung" - Autor: Armin Probst, Geschäftsführer der interHRim® …
Der führende Personalspezialist erhält zum siebten Mal das Qualitätssiegel Zeitarbeit!
Hamburg, 4.12.2017 - Anlass zur Freude: Auch in diesem Jahr konnte ARBEIT UND MEHR das Siegel der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (IQZ) für sich gewinnen. Zum siebten Mal in Folge erhält der führende Spezialist für kaufmännische Personaldienstleistungen diese …
Hochschul-Forschungsprojekt zur Vermittlung von Zeitarbeitskräften
Die FOM Hochschule in München eröffnet heute das neugegründete Institute of Management & Information Systems, kurz „mis“. Der Forschungsschwerpunkt des mis liegt in der IT-Unterstützung von Personalprozessen z.B. durch E-Recruiting. Das aktuelle Forschungsprojekt eMarkt Zeitarbeit …
Der Fall amazon hat wieder einmal der Diskussion um die „böse“ Zeitarbeit neuen Zündstoff gegeben. Aber Zeitarbeit wegen dieses Falls insgesamt als verwerflich abzustempeln ist nicht sehr ratsam. Sie ist ein wichtiges und wertvolles Instrument für die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes. Zum einen gibt es viele Unternehmen die für ihr Saisongeschäft …
München, 22.04.2009. Überall das gleiche Bild: Unternehmen entlassen ihre Mitarbeiter. Zu den ersten gehören - wie immer - die Leiharbeiter. Während klassische Zeitarbeit in der Wirtschaftskrise zu den Verlierern gehört, hat studentische Zeitarbeit Konjunktur!
Warum ist das so?
Unternehmen profitieren von der studentischen Zeitarbeit erheblich, weil …
ARBEIT UND MEHR erhält zum wiederholten Mal das Siegel der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (IQZ). Bereits in den vergangenen drei Jahren erhielt der führende Spezialist für kaufmännische Personaldienstleistungen in der Metropolregion Hamburg die Auszeichnung, die für verantwortungsvolles, unternehmerisches Handeln und vorbildliche Einhaltung der …
… Wissen und ihren Erfahrungen.
Das Fachforum für Personalinteressierte gibt den Personalern Gelegenheit sich über Themen wie Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting oder Zeitarbeit auszutauschen. Das Forum wird von fachkundigen Personalern moderiert, so dass keine Frage offen bleibt. Zusätzlich wird von der Personaler-Online-Redaktion monatlich …
Schwarze Schafe gibt es in jeder Branche, aber gerade in der Zeitarbeit scheinen sie sich zu häufen. Von allen Seiten hört man Beschwerden, die Politiker in der Europäischen Union sehen sich gezwungen, strengere Regeln zu schaffen. Warum aber lohnt es sich doch, für eine Zeitarbeitsfirma zu arbeiten? Warum ist das ein sinnvolles und wichtiges Instrument …
Die Zeitarbeit ist ein Arbeitsverhältnis zwischen drei Parteien: einem Zeitarbeitsunternehmen, einem anderen Unternehmen und einem Arbeitsnehmer. Dabei ist der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt und erhält von ihm sein Gehalt, Urlaub sowie weitere Leistungen wie Kranken- und Rentenversicherung. Der Personaldienstleister ist der Arbeitgeber …
Zeitarbeitsfirmen bieten einen umfassenden Service und sind heutzutage fester Bestandteil bei der Jobsuche.
Sind Zeitarbeitsfirmen so schlecht wie ihr Ruf? Das Gegenteil ist der Fall, denn Zeitarbeit bringt Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen Vorteile. Wer sich auf eine seriöse Firma beruft, kann viel einfacher in einen neuen Beruf einsteigen, …
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