Zeitarbeit als Modell der Zukunft? Sicherlich! Der Trend geht in Richtung Qualität und Spezialisierung.
Der Unternehmer ist heute darauf angewiesen, schnell auf Trends zu reagieren und in einer wirtschaftlich schnelllebigen Zeit die Nase im Wind zu behalten. Die nötige Flexibilität in der Personalpolitik läßt sich mit hergebrachten Beschäftigungsstrukturen schwerlich umsetzen.
Kaum ein Unternehmer jedoch kann so viel Zeit erübrigen, um sich selbst einen Pool qualifizierter Externer zu schaffen, auf die er bei Auftragsspitzen zurückgreifen k…
06.06.2006
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