… sich bekannt zu geben, dass John M. Mitnick, der frühere Rechtsberater (General Counsel) und Verantwortliche für regulierungspolitische Angelegenheiten (Regulatory Policy Officer) des Ministeriums für Innere Sicherheit der Vereinigten Staaten (Department of Homeland Security/DHS) sowie Führungskraft bei der Firma Raytheon, vom Unternehmen mit sofortiger Wirkung als Berater für die Sondierung von Geschäftschancen im Regierungs- und Wirtschaftsbereich engagiert wurde.
Als General Counsel des DHS war Herr Mitnick Leiter der Rechtsabteilung (Chief Legal …
… unter solchen Umständen Führungsaufgaben wahrnehmen, brauchen mitdenkende, selbständig und eigenverantwortlich mitarbeitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dafür müssen sie deren spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten erkennen und ggf. dafür sorgen, daß diese entsprechend ihrer Aufgabenstellungen weiterentwickelt werden.
Die heutige Führungskraft wird nicht mehr als der urtümliche Rudelführer gebraucht, als der Hau Drauf, der zum Kampf um Beute anspornt, die Meute anführt, antreibt und sie zugleich als ihm und seinen Zielen dienend in Schach hält. …
… Download, die als direkt einsetzbare Arbeitshilfe in beliebiger Anzahl ausgedruckt werden können.
Nähere Informationen zu diesem Buch und eine Leseprobe: https://www.managerseminare.de/tb/tb-12033
Katrin Greßer, Renate Freisler: Ready for Transformation. Neue Arbeitswelt, digital und agil. Wie Sie als Führungskraft, UnternehmerIn und Change-Agent die Transformationsreise erfolgreich begleiten und die Organisation in eine gute Zukunft führen. managerSeminare, Bonn 2019,
176 S. + digitale Arbeitshilfen online, kt., ISBN 978-3-95891-065-2, 24,90 Euro
… Rolle des Betriebsrats: Wo hat er ein Mitbestimmungsrecht?
> Internationale Vernetzung: Was Sie bei einer Auslandsentsendung beachten müssen
Compliance-Pflichten im Arbeitszeitrecht
> Flexible Arbeitszeitmodelle für die agile Unternehmens-Organisation
> Aufgabe der Führungskraft: Kontrollmechanismen und Aufzeichnungspflichten im Arbeitszeitrecht
> Die Rolle der Arbeitszeit in der Compliance-Strategie des Unternehmens
> Aktuelle Anforderungen an das Monitoring, die Kontroll- und Berichtspflichten
Die inhaltlichen Details sowie …
Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Welche Techniken brauchst Du für die Arbeitswelt von morgen?
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Unsere nächsten Seminare:
"Agile Unternehmensführung" vom 05.-06.02.2020 in Köln & Frankfurt
"Agilität als Führungskraft sicher umsetzen" am 09.01.2020 in München & Köln
"Compliance-Pflichten im Arbeitszeitrecht" am 05.02.2020 in Bremen & Münster
Buchen Sie Ihr Wunschseminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/).
Arbeitswelt 4.0 …
… "richtige'' Satzung abgesichert werden
Seminarprogramm Tag 3:
Warum ist Führung so anstrengend?
> Macher, Analytiker oder Show-Man? Kennen Sie Ihre Mitarbeitertypen?
> Passt der Aufgabenbereich zum Mitarbeitertyp?
> Rebellen-Mitarbeiter akzeptieren Spielregeln und Führungskraft nicht!
> Ziele klar definieren und Zielvereinbarungsgespräche SMART Führen!
Es werden Praxisfälle zu den wichtigsten Führungssituationen besprochen. Die Teilnehmer erhalten konkrete Vorschläge für Mitarbeiter und Teamgespräche.
Strategien zur Konfliktlösung: …
… unterschiedlichen Kulturen - Worauf kommt es an?
> Welcher Kommunikationsstil passt zu welcher Kultur?
> Do`s und Don`ts der unterschiedlichen Kulturen
> Diversity Management: Vielfalt gezielt nutzen
> Mitarbeiter akzeptieren Sie als Führungskraft nicht!
> Ziele klar definieren und Zielvereinbarungsgespräche führen
> Teams zielführend und kulturgerecht motivieren
Kultur, Geschlecht, Generationen - Kommunikationshürden überwinden
> Vertrauen führt! Verantwortung und Kompetenzen übertragen
> Teams als Frau führen
> Ältere …
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Versus nimmt Aaron Lassila, einen erfahrenen Werbeexperten der Gaming-Industrie, in das Team auf, um die Beziehungen des Unternehmens und Plattformfunktionen für Marken und Agenturen auszubauen.
Vancouver, British Columbia - 31. Oktober 2019 - Versus Systems Inc. (CSE: VS) (OTCQB: VRSSF) (FWB: BMVA) (Versus oder das Unternehmen) ist stolz, die Ernennung von Aaron Lassila, einem erfahrenen Werbeexperten der Gaming-Industrie, in das Advisory Board von Versus bekannt zu geben.
Aaron Lassila hat sich einen Namen…
… Steuerung der Geschäftsbereiche.“ Mit der neuen Rechtsform wurde der bereits bisher bestehende Beirat der Holding in einen gesetzlichen Aufsichtsrat umgewandelt. Den Vorsitz des dreiköpfigen Gremiums übernahm Dr. Joachim René Zyla, der als Führungskraft über langjährige Erfahrung im internationalen Bankensektor und in Senior-Managementevaluierungen verfügt. Weitere Mitglieder sind Jens-Thomas Pietralla, Senior Partner bei Russel Reynolds, sowie Lorenz Freudenberg, erfolgreicher Unternehmer und langjähriger Topmanager im familieneigenen Konzern. Dr. …
… zu machen?
> Teams in Veränderungsprozessen richtig führen
> Agile Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen
> Feedback - Eine besondere Herausforderung in der agilen Führung
Ein agiles Unternehmen etablieren - sichere Umsetzung als Führungskraft
> Was bedeutet Agilität für die Zusammenarbeit und Prozesse im Unternehmen?
> Führungsaufgabe Agilität - so kommunizieren sie den digitalen Wandel im Unternehmen
> "Spielregeln" und Kommunikationswege im Team klar definieren
> Mit Zielen führen und Ziele …
… Methode ist so einfach wie wirkungsvoll." Durch die direkte und unverfälschte Reaktion der Tiere spart Pferde-gestütztes Coaching gegenüber vielen anderen Coaching-Maßnahmen auch Zeit – ein wichtiger Vorteil angesichts der oft dichten Terminpläne von Managern und Führungskräften.
Wer als Führungskraft Mitarbeiter verschreckt oder im Unklaren lässt, dem wird ein Pferd als Coach genau das widerspiegeln – allerdings ohne Kritik und Vorwürfe. "Das Pferd kritisiert nicht, und die Führungskraft muss sich nicht schämen", erläutert Joachim Lang. Ganz im …
… A bis Z werden die wichtigsten arbeitsrechtlichen Anforderungen in der Praxis trainiert.
Führung von schwierigen Mitarbeitern. Wie können typische arbeitsrechtliche Fehler im Führungsalltag vermieden werden? Welche arbeitsrechtlichen Regelungen sollten Sie als Führungskraft zwingend beachten?
Sie planen die Einführung eines variablen Vergütungssystems. In unserem Seminar erhalten Sie die Eckpfeiler für ein motivierendes und zielorientiertes Vergütungssystem.
Personalauswahl - Interviews erfolgreich führen - Seminar Personal:
Sie erhalten mit …
… Rednerin sprach über die enorme Bedeutung von Emotionen in Zeiten der Digitalisierung. "New Work braucht keine Technologie, sondern Menschlichkeit. Je flexibler wir arbeiten, desto mehr müssen wir uns auf die Mitarbeiter und deren Emotionen fokussieren", fasst die erfahrene Führungskraft zusammen.
Sabrina von Nessen ist ein leidenschaftlicher Leader mit 20 Jahren Erfahrung in der Finanz- und IT-Branche. Ihre Begeisterung für Technologie hat sie in 15 Jahren als Führungskraft in gleicher Weise entdeckt und kultiviert wie die tiefgründige Leidenschaft …
… Digitalisierung führt zu neuartigen Organisations- und Arbeitsformen. Bei zu großem Fokus auf Technologie verliert jedoch der Mensch an Bedeutung und verkümmert. Das schadet auch dem Unternehmenserfolg. Ich plädiere für mehr Menschlichkeit und emotionale Führung“, fasst die erfahrene Führungskraft zusammen.
Sabrina von Nessen ist ein leidenschaftlicher Leader mit 20 Jahren Erfahrung in der Finanz- und IT-Branche. Ihre Begeisterung für Technologie hat sie in 15 Jahren als Führungskraft in gleicher Weise entdeckt und kultiviert wie die tiefgründige …
… Tucker das Unternehmen hinsichtlich dessen Strategie und Geschäftsentwicklung beraten, insbesondere in Bezug auf Schlüsselpersonen in den Bereichen Gaming, interaktive Medien und Telekommunikation.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Jay. Er ist eine außerordentlich vernetzte und umsichtige Führungskraft im Bereich der digitalen Medien. Er versteht die Auswirkung unserer Arbeit und wie diese einen massiven Einfluss auf Spiele, Streaming-Medien, Live-Events und Sport haben kann, sagte Matthew Pierce, CEO von Versus Systems. Wir können uns glücklich …
… Wie stellt man ein Unternehmen zukunftsfähig auf, löst starre Hierarchien, beendet Machtspiele und hält die Leistungsträger motiviert im Betrieb? Das erfahrene Autorenteam weist auf, wie es geht und welche sinnvolle Balance gute Leader ausmacht. Die Führungskraft 4.0 hat Methodenkompetenz in drei Spielfeldern: als Coach, als Moderator und als Changemanager. Die Lösung sind an den Kompetenzen orientierte Teamkonstellationen, transparente Zielvereinbarungen, verantwortungsbewusste Führung mit Wertschätzung und Respekt. Wer seine Teams klug moderiert, …
… Prokurist beim Arbeitsgerichtsprozess beachten?
Seminarprogramm Tag 3:
Warum ist Führung so anstrengend?
> Macher, Analytiker oder Show-Man? Kennen Sie Ihre Mitarbeitertypen?
> Passt der Aufgabenbereich zum Mitarbeitertyp?
> Rebellen-Mitarbeiter akzeptieren Spielregeln und Führungskraft nicht!
> Ziele klar definieren und Zielvereinbarungsgespräche SMART Führen!
Strategien zur Konfliktlösung: Konfliktgespräche konstruktiv führen
> Wo liegt der Hund begraben? Konfliktgespräche als Chance verstehen
> "Hot Buttons" - Wo liegen …
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Die C-Level-Führungskraft bringt Finanz-, Einzelhandels- und Herstellungsexpertise mit, um das Unternehmenswachstum und die globale Geschäftstätigkeit zu unterstützen.
VERNON, BC, 23. September 2019. True Leaf Brands Inc. (True Leaf oder das Unternehmen) (CSE: MJ) (OTCQB: TRLFF) (FWB: TLA) gibt heute die Ernennung von Mike Mardy, CPA, zu einem unabhängigen Mitglied seines Board of Directors bekannt.
Zuletzt war Herr Mardy als Executive Vice President, Chief Financial Officer und Director von Tumi Holdings, Inc. …
… Mushaluk erhielt 2005 einen Bachelor-Abschluss mit Auszeichnung von der University of Maine, wo er einen Doppelstudiengang in Betriebswirtschaft und Finanzwirtschaft absolvierte.
Dev Randhawa, Chairman und CEO von Fission 3.0, sagte:
"Herr Mushaluk ist eine qualifizierte und erfahrene Führungskraft mit großer Erfahrung auf den Kapitalmärkten und im Bergbausektor. Er ist vom Uransektor begeistert und bringt viel Tatkraft in Fission 3.0 ein. Unser Team freut sich sehr, mit Herrn Mushaluk zusammenzuarbeiten, während wir unser erstklassiges Portfolio …
… Johnson, LL.B., in das Board of Directors des Unternehmens bekannt zu geben. Frau Johnson wird sich auf der nächsten ordentlichen Hauptversammlung im Februar 2020 zur Wahl stellen.
Frau Johnson ist Juristin mit mehr als 12 Jahren Erfahrung in der Rohstoffbranche als eine Führungskraft im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) und war in erster Linie im Bereich Community Relations im In- und Ausland tätig. Von 2008 bis 2017 arbeitete sie für Barrick Gold Corporation in einer Reihe von Führungspositionen, zuletzt als Partner und Senior Director, …
… Prokurist beim Arbeitsgerichtsprozess beachten?
Seminarprogramm Tag 3:
Warum ist Führung so anstrengend?
> Macher, Analytiker oder Show-Man? Kennen Sie Ihre Mitarbeitertypen?
> Passt der Aufgabenbereich zum Mitarbeitertyp?
> Rebellen-Mitarbeiter akzeptieren Spielregeln und Führungskraft nicht!
> Ziele klar definieren und Zielvereinbarungsgespräche SMART Führen!
Strategien zur Konfliktlösung: Konfliktgespräche konstruktiv führen
> Wo liegt der Hund begraben? Konfliktgespräche als Chance verstehen
> "Hot Buttons" - Wo liegen …
… Kleinunternehmen häufig mit einer höheren Position.
„Konzerne und Großunternehmen bilden unterm Strich für den Mittelstand aus“, lautet das Fazit von Herbert Mühlenhoff. Dies betreffe nicht nur Auszubildende und Trainees, sondern eben auch Führungskräfte. Dass eine Führungskraft ihre Karriere im Mittelstand beginnt und in einem international aufgestellten Unternehmen fortsetzt, sei dagegen eher die Ausnahme als die Regel.
Branchenwechsel gelingen
Mehr als die Hälfte der Klienten der Mühlenhoff Managementberatung konnte in den vergangenen fünf …
… beim Arbeitsgerichtsprozess beachten?
Seminarprogramm Tag 3:
Warum ist Führung so anstrengend?
> Macher, Analytiker oder Show-Man? Kennen Sie Ihre Mitarbeitertypen?
> Passt der Aufgabenbereich zum Mitarbeitertyp?
> Rebellen-Mitarbeiter akzeptieren Spielregeln und Führungskraft nicht!
> Ziele klar definieren und Zielvereinbarungsgespräche SMART Führen!
Es werden Praxisfälle zu den wichtigsten Führungssituationen besprochen. Die Teilnehmer erhalten konkrete Vorschläge für Mitarbeiter und Teamgespräche
Strategien zur Konfliktlösung: …
… ist beständiger als der Wandel. Von heute auf morgen kann ein sicher geglaubter Kunde abspringen. Die Gründe dafür sind vielfältig. Ein guter Mix aus langjährigen Geschäftsbeziehungen und neuen Kunden ist genau deshalb wichtig. Wenn Sie sich als Unternehmer*in oder Führungskraft schon hin und wieder geärgert haben, dass Ihre Akquise in einer fortgeschrittenen Phase scheitert oder dass aus dem Erstauftrag kein wiederkehrendes Geschäft geworden ist, könnte es an der Außenwirkung Ihrer Firma liegen.
Eine positive Außenwirkung ist eine der Hauptsäulen …
… Quartals 2020 und aktuelle Höhepunkte
- Das Unternehmen verzeichnete einen weltweiten Umsatzerlös in Höhe von 414.657 CAD.
- Das Unternehmen nahm einen Erlös von fast 1 Millionen CAD aus der erfolgreichen Ausübung von Warrants ein.
- Kevin Cole, ehemalige Führungskraft von Mars Petcare, verstärkt True Leaf als President von True Leaf Pet.
- Das Unternehmen unterzeichnete mit Atalo Holdings seine erste CBD-Liefervereinbarung.
- True Leaf dehnte seine Vertriebsreichweite in Europa durch Vereinbarungen mit OSCAR Pet Foods im Vereinigten Königreich …
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Ehemalige Führungskraft von Supreme Cannabis Company und FSD Pharma soll den Ausbau und die Entwicklung des Portfolios von Frühphaseninvestitionen leiten
VANCOUVER, BC, KANADA (22. August 2019). Codebase Ventures Inc. (Codebase oder das Unternehmen) (CSE: CODE - FWB: C5B - OTCQB: BKLLF) freut sich, die Ernennung von Herrn Zach Stadnyk zum President und CEO von Code Cannabis Investments, einer Tochtergesellschaft von Codebase Ventures Inc., bekannt zu geben.
Code Cannabis Investments stellt angesichts des Reifegrads …
… mit den Ergebnissen unserer individuellen Führungsdiagnostik“, betont Patrick Merke, Mitglied der Institutsleitung des IFIDZ. Auch bei ihr zeige sich: Ein Großteil der Führungskräfte hat sich noch nicht aktiv mit dem KI-Thema befasst. Zwar müsse nicht jede Führungskraft ein KI-Experte sein, doch ein so niedriger Kenntnisstand sei bedenklich, „da das Thema KI aktuell zu den bedeutendsten Innovationsthemen zählt“, so Merke.
Die Ergebnisse des IFIDZ-Leadership-Trendbarometers bestätigen, laut Liebermeister, die Ergebnisse anderer Studien zu diesem …
… sinnstiftend zu arbeiten. Sie möchten sich mit „ihrer Firma“ identifizieren können. Damit wird die Arbeitgebermarke zum wesentlichen Merkmal, um zukünftiges Personal mit identitätsstiftenden Werten zu überzeugen.
Im angespannten Handwerkerarbeitsmarkt müssen Zusammenhalt und Empathie von der Führungskraft ausgehen. Gerade zur Einbindung in die bestehenden Qualifizierungsprogramme ist der loyale Führungsansatz ein wichtiger Bestandteil, um das Unternehmen für die Zukunft zu sichern und sich Wettbewerbsvorteile im Kampf um die Fachkräfte zu verschaffen.
Das …
… manchmal auch benutzt, um sich nicht in die Karten schauen zu lassen? Viele Führungskräfte und Selbstständige wünschen sich von ihren Mitarbeiter*innen mehr eigenverantwortliches Arbeiten. Warum das nicht jedermanns Wunsch ist, was Sie als Arbeitgeber/in oder Führungskraft dafür tun können – Stichwort „neue Arbeitswelt“ – und wie Sie sich als Mitarbeiter*in mit gestutzten Flügeln wieder mehr Freiraum verschaffen – ein Plädoyer für mehr eigenverantwortliches Arbeiten!
Warum eigentlich mehr eigenverantwortliches Arbeiten?
„Meine Mitarbeiter*innen machen …
… Skills anzueignen, die eine reife Führungspersönlichkeit bzw. einen „Ego-Leader“ auszeichnen.
Wie kann ich das Lernen in meinen Lebens- und Arbeitsalltag integrieren? Das fragen sich viele beruflich und privat stark engagierte Personen, die sich zu einer Führungskraft entwickeln möchten oder sich als solche weiterbilden möchten; außerdem Führungskräfte, die eine eigene Leadership-ID entwickeln möchten, um mehr Wirkung zu entfalten.
Speziell für diesen Personenkreis hat der Braunschweiger Managementberater sowie Führungskräftetrainer und -entwickler …
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Herr Allen Fujimoto wird neue Prozesse und eine Lieferkette entwickeln und umsetzen, um die Produktivität im Zuge des Ausbaus des weltweiten Geschäfts von True Leaf zu steigern
VERNON, BC - 19. Juni 2019 - True Leaf Brands Inc. (True Leaf oder das Unternehmen) (CSE: MJ) (OTCQB: TRLFF) (FWB: TLA), eine führende globale Wellness-Marke im Bereich Cannabis und Hanf für Haustiere, gibt heute die Ernennung von Allen Fujimoto zum Senior Vice-President, Operations von True Leaf Pet bekannt.
Herr Fujimoto verfügt über…
… Kollegen spielt eine wichtige Rolle. Bei häufigen krankheitsbedingten Fehlzeiten droht der verloren zu gehen.
Die Psychologin Anne Katrin Matyssek weiß aus ihrer Arbeit mit Unternehmen: „Wenn viele Mitarbeiter fehlen, gehen die anderen auch bald auf dem Zahnfleisch. Die Führungskraft muss umplanen, Reklamationen und Mehrarbeit häufen sich. Mit dem steigenden Stress sinkt die gute Stimmung und damit oft auch die Wertschätzung.“
Dabei wäre genau dann Verständnis und Wertschätzung nötig, um einerseits die Anwesenden nicht zu überfordern und zugleich …
… Flexibilität beim Übersetzungsunternehmen erfordert. Nicht selten werden zu übersetzenden Texten in letzter Sekunde geändert oder zusätzliche Wünsche an Layout und Lieferzeit werden geäußert.
Die Geschäftsführerin von GTBS, Patrizia Savarino-Aschmann, ist seit fast zwanzig Jahren als Führungskraft in der Übersetzungsbranche tätig. Deshalb finden die Kunden hier immer eine Lösung, auch in schwierigen Fällen. Das Unternehmen arbeitet nur mit diplomierten Fachübersetzern zusammen, die über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung verfügen und vorwiegend im …
Wie stemme ich die Verantwortung die ich als Führungskraft im Alltag trage? - Keine Angst vor Fehlern: Neues ausprobieren, Fehlertoleranz zeigen und mehr Agilität schaffen.
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Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in
18.-19.07.2019 Bremen & Berlin
11.-12.09.2019 Münster & Stuttgart
29.-30.10.2019 München & Frankfurt
Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular. (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/)
Zielgruppe für das Seminar Resilienz für Führungskräfte:
> …
… stehen
In der Praxis heißt das, dass sich vor allem Personaler und Dienstleister mit einer weiteren Plattform intensiv beschäftigen müssen, um weiterhin präsent zu sein. Wann Google for Jobs richtig startet bleibt offen. Sicher ist jedoch, dass Sie als Personaler, Führungskraft oder Entscheider im Unternehmen Wissen zu diesen Themen aufbauen sollten, um die richtigen Entscheidungen treffen zu können.
Für unsere Veranstaltung konnten wir mit Christian Thun, nationaler Key Account Manager von Indeed, einen weiteren Key Speaker gewinnen. Er wird uns …
… Sie direkt in
04.07.2019 Stuttgart & Köln
26.09.2019 Köln & München
17.10.2019 München & Düsseldorf
Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/).
Zielgruppe zum Seminar Agilität als Führungskraft sicher umsetzen:
> Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
> Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
> Verantwortliche, die Teams, Kollegen und Mitarbeiter …
… einfach über unser online Anmeldeformular! (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/)
Die Praxis sieht bei vielen Fach- und Führungskräften oftmals anders aus. Mit einem gezielten Zeitmanagement kannst Du Deinen persönlichen Freiraum deutlich erweitern. Setze dem Tempowahn ein Ende.
Der Traum jeder Fach- und Führungskraft: alle Abläufe und Verpflichtungen genau planen zu können und alles im Griff zu haben. Wie gut hast Du Deine Zeitplanung im Griff?
Baue Dir ein ganz persönliches Zeitmanagement als Fach- und Führungskraft auf. Mehr Zeit für …
… mit sofortiger Wirkung in Kraft.
Jonathan Summers ist Gründungspartner von Everett Capital Advisors, einem 500 Millionen US-Dollar schweren Investmentfonds mit Sitz in London. Vor der Gründung von Everett im Jahr 2015 zeichnete Jonathan als Gründer und Führungskraft in einem in Hongkong ansässigen Asset-Management- Großunternehmen verantwortlich. Davor war er über 15 Jahre lang bei Goldman Sachs in den Niederlassungen in London und Tokyo beschäftigt. Seine Fachkenntnisse in internationaler Betriebsführung, seine länderübergreifenden Erfahrungen …
… Köln
"Assistenz der Geschäftsführung" vom 13.-15.08.2019 in München
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Erfolgreiche Führungskräfte wissen, wie wichtig Office Management und Assistenz für sie sind. Denn hinter jeder erfolgreichen Führungskraft steht eine gut organisierte und selbstsichere Assistenz oder ein Office Manager. Je besser also Deine Chefentlastung ist, desto mehr Freiraum hat Dein Chef. Er kann sich seinen Führungsaufgaben widmen und gewinnt Zeit …
… Sie direkt in
04.07.2019 Stuttgart & Köln
26.09.2019 Köln & München
17.10.2019 München & Düsseldorf
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Zielgruppe zum Seminar Agilität als Führungskraft sicher umsetzen:
> Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
> Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
> Verantwortliche, die Teams, Kollegen und Mitarbeiter …
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Die Praxis sieht bei vielen Fach- und Führungskräften oftmals anders aus. Mit einem gezielten Zeitmanagement kannst Du Deinen persönlichen Freiraum deutlich erweitern. Setze dem Tempowahn ein Ende.
Der Traum jeder Fach- und Führungskraft: alle Abläufe und Verpflichtungen genau planen zu können und alles im Griff zu haben. Wie gut hast Du Deine Zeitplanung im Griff?
Baue Dir ein ganz persönliches Zeitmanagement als Fach- und Führungskraft auf. Mehr Zeit für …
Siegfried Wüst erklärt in "Mein Führungskräfte Handbuch - Praxis für die Praxis", was eine gute Führungskraft wirklich ausmacht.
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Zahlreiche Erfahrungen mit Führungsaufgaben sind für Siegfried Wüst der Auslöser dafür, in seinem Buch "Mein Führungskräfte Handbuch - Praxis für die Praxis" sein Wissen weiterzugeben. Durch die praxisnahen Ratschläge gestaltet er anderen Führungskräften oder angehenden Führungskräfte die Arbeit einfacher. Er erklärt darin, dass die Personalführungsqualität die Erträge eines Unternehmens …
… gewünschter Weise zu bewegen.
Daß die Zeit für die Redevorbereitung oft knapp ist, versteht sich bei Vielbeschäftigten von selbst. Sich wirksame Reden aber von einem guten erfahrenen Redenschreiber auf den Leib schreiben zu lassen, ist längst nicht jeder Führungskraft möglich.
Redenschreiber Rüdenauer schreibt seit 40 Jahren individuelle Reden für Führungskräfte der Wirtschaft. Dabei geht es sowohl um vollständige Redemanuskripte zu Sachthemen auf den Gebieten Wirtschaft, Führung und Politik wie auch um Ansprachen zu den unterschiedlichsten geselligen …
… & Strategien verwende ich zur Lösung von Konfliktsituationen?
> Wie sieht der richtige Leitfaden für Mitarbeitergespräche aus?
> Wie führe ich erfolgreich ein Zielvereinbarungsgespräch?
> Welche Kommunikations-Techniken sind am erfolgreichsten?
> Wie muss ich als Führungskraft ein Feedbackgespräch vorbereiten?
> Wie sieht die richtige Verhandlungsstrategie je nach Mitarbeitertyp aus.
Das S&P Unternehmerforum bietet Ihnen die modernsten Lösungsansätze für eine erfolgreiche Führung in der Praxis. Mit unseren Leitfäden erhalten …
… wirtschaftlichen Kriterien der Unternehmensübergabe, widmet sie sich gerade in familiengeführten Unternehmen auch den emotionalen Aspekten.
Worin liegt das Geheimnis einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge?
"Sei es eine Übernahme in der Familie, durch einen Mitarbeiter oder durch eine externe Führungskraft - der Wechsel in der Inhaberstruktur gelingt nur durch offene Kommunikation mit klaren Absprachen zwischen allen Beteiligten", weiß die Managementtrainerin. "Jede Nachfolge gelingt nur individuell, so individuell wie jeder Unternehmer nun mal ist." …
… zufolge unter anderem folgender Schluss ableiten: Das
das Anforderungsprofil an Führungskräfte im digitalen Zeitalter scheint – angesichts der 86 Kompetenzen, die in den Primärstudien genannt werden – so vielschichtig und komplex zu sein, dass die perfekte Führungskraft als „Master of the Universe“ erscheint.
Dabei darf jedoch nicht außer Acht gelassen werden: In den Primärstudien ist der Begriff „Kompetenz“ nicht eineindeutig definiert. Zudem stehen die genannten Kompetenzen (bzw. Fähigkeiten, Fertigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale) oft in …
... Führungskraft zu sein, dagegen sehr“ lesen wir unter vielem anderen in der Aphorismen-CD von Prof. Querulix.
Zwar gibt es durchaus geborene Führungskräfte und wir finden sie nicht nur in der Heldenliteratur. Im beruflichen Alltag begegnen sie uns aber nicht gerade oft. Die meisten Menschen, die Führungsaufgaben wahrnehmen wollen, müssen das Führen erst (mehr oder weniger mühsam) lernen.
Nur eine Vorgesetztenposition zu „bekleiden“, genügt dazu nicht. „Vorgesetzter zu sein, ist nicht mehr als die Chance, Führungskraft zu werden“ lesen wir bei …
… Schlüsselkompetenz Empathie: Motive von anderen verstehen und achten
> Den eigenen Führungsstil und die Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation reflektieren
> Entwicklungsmöglichkeiten bieten - Ehrgeiz bei Mitarbeitern wecken - auch ohne finanzielle Anreize
> Führungskraft als "Zugpferd" - Vorbildfunktion leben und gestalten
Motivation mit System: Instrumente für die gezielte Förderung der Leistungsbereitschaft!
> Mitarbeiter anhand ihrer Motivationsprofile aktivieren
> Anerkennung zeigen - eine persönliche Bindung aufbauen
> Klare, …
… als den passenden Kandidaten einzustellen, so sind negative Auswirkungen häufig vorprogrammiert. Fehlbesetzungen kosten nicht nur bares Geld (laut FAZ Bericht „Der falsche Mann wird teuer“ bei Führungskräften das 1,5- bis 3fache des Jahresgehalts einer neu eingestellten Führungskraft), sondern verhindern vielmals, dass Unternehmen die positiven Effekte zufriedener Mitarbeiter für sich nutzen können.
So zitierte das Handelsblatt bereits in einem 2007 erschienen Artikel Professor Alex Edmans. Er zog aus einer umfangreichen Studie das Fazit, dass die …
