Pressemitteilungen zu Führungskräfte

… Leymann, an und fügte hinzu: "Die Ingenieurkompetenz ist zu fördern. Ingenieurinnen und Ingenieure brauchen hierzu das richtige Equipment". Zu diesem Zweck sind die IfKom kürzlich eine Kooperation mit FinAF - Forschungsinstitut für nachhaltige Ausbildung von Führungskräften unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Ralph Dreher eingegangen. Schwerpunkt dieser Vereinbarung ist die Bündelung gemeinsamer Interessen bei der Entwicklung, Vermittlung und Vermarktung von Methoden zur nachhaltigen Ausbildung von Fach- und Führungskräften. IfKom …

… Passung zwischen den Anforderungen an einen Kandidaten und seinen jeweiligen Persönlichkeitsmerkmalen, Interessen und Erfahrungen festmachen lassen. Die neuen Voraussetzungen im Arbeitsmarkt erfordern neue Kompetenzen sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Unternehmen. Die Führungskräfte unterliegen permanenten Veränderungen in Organisationen und müssen permanente Veränderungen auch selbstständig managen können. Dazu sind neue Führungskompetenzen notwendig. Auch wenn es gegenwärtig noch üblich ist, einen Rekrutierungsprozess erst bei vorhandener Vakanz …

… sind die aktuellen Schwerpunkte Risikomanagement und Unternehmensführung, Sorgfaltspflichten und Haftungsrecht sowie Führen in Sondersituationen kompakt zusammengestellt. Das Seminar wendet sich sowohl an langjährige Geschäftsführer, die neue Impulse setzen möchten als auch an Führungskräfte, die neu oder gerade auf dem Sprung in die Geschäftsführung sind. Sie erhalten eine Standortbestimmung zu den eigenen Stärken als Geschäftsführer. Ihr Nutzen: 1. Tag Unternehmensplanung für Geschäftsführer > Unternehmensplanung: Einfach, verständlich …

… (TSX-V: PGE) in der PGM-Ni-Cu-Region Stillwater in Montana, Metallic Minerals (TSX-V: MMG) in der Silberregion Keno Hill im Yukon sowie Granite Creek Copper (TSX-V: GCX.H) in der Kupferregion Carmacks im Yukon. Die äußerst erfahrenen Führungskräfte und Techniker des Metallic-Konzerns verfügen über Kenntnisse in sämtlichen Bereichen der Ressourcenexploration und Projekterschließung, die von Erstentdeckungen bis hin zu fortgeschrittenen Erschließungsprojekten reichen. Daneben sind sie auch bestens mit Projektfinanzierungen sowie mit den Kapitalmärkten …

… Keynote im Plenum von Christian Gansch. Der Autor des Buchs „Vom Solo zur Sinfonie - Was Unternehmen von Orchestern lernen können“ referiert über das Thema „Wahrnehmungskompetenz als Führungskompetenz: Dirigieren heißt Zuhören können“. In seinem Vortrag erläutert er, wie Führungskräfte ihre Achtsamkeit bzw. ihr Gespür für das aktuelle Befinden ihrer Mitarbeiter erhöhen können. Danach stehen erneut drei parallel stattfindende circa 45-minütige Kurz-Vorträge bzw. -Workshops im Programm – u.a. zu den Themen „Arbeit und Gesundheit 4.0“ und „Einsatz …

… Keynote im Plenum von Christian Gansch. Der Autor des Buchs „Vom Solo zur Sinfonie - Was Unternehmen von Orchestern lernen können“ referiert über das Thema „Wahrnehmungskompetenz als Führungskompetenz: Dirigieren heißt Zuhören können“. In seinem Vortrag erläutert er, wie Führungskräfte ihre Achtsamkeit bzw. ihr Gespür für das aktuelle Befinden ihrer Mitarbeiter erhöhen können. Danach stehen erneut drei parallel stattfindende circa 45-minütige Kurz-Vorträge bzw. -Workshops im Programm – u.a. zu den Themen „Arbeit und Gesundheit 4.0“ und „Einsatz …

Aufgaben des Managements - Haftungsrisiken für die Geschäftsführung ------------------------------ > Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte > Leiter und Mitarbeiter der Internen Revision, Prokuristen, Compliance- und Datenschutzbeauftragte, Führungskräfte des Unternehmens Ihr Nutzen & Ihr Vorsprung in der Praxis 1. Tag: Neue DSGVO - Aufgaben fürs Management > Aufgaben des Managements - Haftungsrisiken für die Geschäftsführung > "Umsetzungsprojekt Datenschutz" neu in der Praxis: Auf was kommt es an? 2. Tag: Datenschutz Sales …

… Einheiten gibt - und dass in wenigen Minuten und ohne teure Software", so Dr. Daniel Nummer. Danach werden Handlungsfelder definiert und umgesetzt. In einem nächsten Schritt werden Analysen durchgeführt, die u.a. die Persönlichkeitsmerkmale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften vergleichend zu den jeweiligen Anforderungen an eine Position darstellen. Für das Unternehmen werden sogar spezifische persönliche Fragen für das Bewerbungsgespräch generiert. Dadurch verbessert sich die Auswahl von Bewerbern, die Qualität der Zuteilung von Aufgaben und …

… (TSX-V: PGE) in der PGM-Ni-Cu-Region Stillwater in Montana, Metallic Minerals (TSX-V: MMG) in der Silberregion Keno Hill im Yukon sowie Granite Creek Copper (TSX-V: GCX.H) in der Kupferregion Carmacks im Yukon. Die äußerst erfahrenen Führungskräfte und Techniker des Metallic-Konzerns verfügen über Kenntnisse in sämtlichen Bereichen der Ressourcenexploration und Projekterschließung, die von Erstentdeckungen bis hin zu fortgeschrittenen Erschließungsprojekten reichen. Daneben sind sie auch bestens mit Projektfinanzierungen sowie mit den Kapitalmärkten …

… ein vertieftes Verständnis für Geld und Risiko. Jürgen Herter, Leiter Private Banking bei der Walser Privatbank in Riezlern, hat am 01. Dezember 2018 die Zertifizierung zum FCM Finanz Coach® erlangt. FCM Finanz Coach® - für mehr Erfolg bei Finanzentscheidungen Berater und Führungskräfte von Banken und Finanzdienstleistern, die die Ausbildung zum FCM Finanz Coach® anstreben, haben Interesse an Menschen und sind begeistert von Finanzen. Sie möchten, dass Ihre Klienten und Mitarbeiter das gesamte Potential, das sie in sich tragen, zum Erreichen einer …

… einen einzigartigen Führungsstil, bei dem Verantwortlichkeit und die Stärkung des Teams betont wird. Er ist wird vom klinisch-kommerziellen Team und der MedTech-Gemeinde hochgeschätzt, so CEO Lahav Gil weiter. Die Ernennungen von Yoav und John haben sofortige Wirkung und beide Führungskräfte sind dem CEO direkt unterstellt. Über John Soloninka John absolvierte 1981 sein Studium in technischer Physik an der Queens University und arbeitete anschließend mehrere Jahre in der Luft- und Raumfahrttechnik, bevor er 1986 an der University of London in …

Aufgaben des Managements - Haftungsrisiken für die Geschäftsführung ------------------------------ > Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte > Leiter und Mitarbeiter der Internen Revision, Prokuristen, Compliance- und Datenschutzbeauftragte, Führungskräfte des Unternehmens Ihr Nutzen & Ihr Vorsprung in der Praxis 1. Tag: Neue DSGVO - Aufgaben fürs Management > Aufgaben des Managements - Haftungsrisiken für die Geschäftsführung > "Umsetzungsprojekt Datenschutz" neu in der Praxis: Auf was kommt es an? 2. Tag: Datenschutz Sales …

… Unternehmen ein gemeinsames Fairness-Verständnis schaffen und den Rahmen für ein faires Miteinander abstecken können. Eine zentrale Herausforderung bei der Umsetzung von Fairness ist die Entscheidung, welche Interessen in welcher Form berücksichtigt werden sollen, damit die Führungskräfte und MitarbeiterInnen Verfahren und Ergebnisse als ausgewogen empfinden. Doch wie gelingt es, ein gemeinsames Verständnis für Fairness im Unternehmensalltag zu etablieren? In seinem neuen Buch bietet Dr. Ulrich Wiek Orientierungshilfen für faires Führen, die er …

… an der EBS wird, erklärt. Das war viel Arbeit. Lettmann verantwortete als selbstständiger Interim Manager eine Dezentralisierung der Vertriebs- und Verantwortungsstrukturen, entwickelte und führte ein internationales Kundensegment-Management ein und bildete neue Führungskräfte für den Vertrieb aus. Interim Management: Schlüsseldienstleistung modernen Unternehmertums Mit hunderten Teilnehmern und vielschichtigen Programmpunkten, die zwei ganze Tage einnahmen, zeigte der DDIM-Kongress eindrücklich die Entwicklung der Branche in den letzten Jahren …

… dass in wenigen Minuten und ohne teure Software", so Dr. Daniel Nummer, Geschäftsführer der PREDICTA|ME GmbH. Danach werden Handlungsfelder definiert und umgesetzt. In einem nächsten Schritt werden Analysen durchgeführt, die die Persönlichkeitsmerkmale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften vergleichend zu den jeweiligen Anforderungen darstellen. Dadurch verbessert sich die Auswahl von Bewerbern, die Qualität der Zuteilung von Aufgaben und die Leistungsfähigkeit der Führungskräfte. "Es kommt eben nicht darauf an, ob der Lebenslauf und das …

London / Frankfurt, 06. Dezember 2018 – Cyberangriffe und Datenverlust sind 2018 die größten Risiken für Führungskräfte. Das geht aus dem jährlichen Directors Liability Report „D&O: Personal Exposure to Global Risk“ hervor, den Willis Towers Watson gemeinsam mit der Anwaltskanzlei Allen & Overy veröffentlicht hat. „Das Risiko von Cyberangriffen und Datenverlust hat inzwischen regulatorische Untersuchungen als oberste Priorität der Vorstände abgelöst“, sagt Mathias Pahl, Head of Corporate Risk and Broking bei Willis Towers Watson. „Mehr als …

Teams organisieren mit GRIP Bonn – Mit dem digitalen Microtraining-Baustein "Teams organisieren mit GRIP" lernen Führungskräfte, wie sie alle Beteiligten in den strategischen Teamaufbau einbeziehen, um die Zusammenarbeit zu optimieren. Das Konzept mit praxisbewährten Wissens-Inputs zu den Herausforderungen einer agilen Führung ist soeben als zweiter Teil der neuen Reihe lead&train im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen. Von einer Führungskraft werden über alle Branchen hinweg hohe Leadership-Kompetenzen verlangt. Mit den …

… simuliert, mit denen sich die Teilnehmer jederzeit im Arbeitsalltag konfrontiert sehen können. Individuelle Stressanalysen und nützliche Präventionstechniken, hilfreiche Entspannungsübungen sowie praktische Tipps für eine optimale Work-Life-Balance runden das vielseitige Weiterbildungsangebot ab. Bei den Beschäftigten von Berner findet das Angebot großen Anklang. Inzwischen haben bereits über 400 Fach- und Führungskräfte einen der Kurse besucht. Nähere Informationen finden Sie online unter folgendem Link: https://news.berner.de/resilienz-training/

… für eine Platzierung von 111 Millionen Aktien zum Ausgabepreis von 0,11 AUD an institutionelle und qualifizierte Investoren erhalten hat. Mit der Platzierung (Platzierung) soll ein Bruttoerlös in Höhe von 12,2 Millionen AUD generiert werden. Die Führungskräfte und Direktoren von Piedmont planen, vorbehaltlich der erforderlichen Genehmigungen, sich an der Platzierung durch Zeichnung von 3,4 Millionen Aktien zu beteiligen. Der Erlös aus der Platzierung fließt in Explorationsaktivitäten und Ergänzungsbohrungen im unternehmenseigenen Lithiumprojekt …

Über 350 Fach- und Führungskräfte von Versicherern, Start-ups und innovativen Unternehmen sind am 19. und 20. November zur vierten InnoVario im Kameha Bonn zusammengekommen. Der Fokus der Zukunftsmesse für die Assekuranz lag in diesem Jahr auf Cross-Industry-Kooperationen. Das Fazit nach zwei intensiven Messetagen: Werden Schlüsseltechnologien weiter gefördert, besteht für die Branche Anlass zu vorsichtigem Optimismus. Die Digitalisierung der Versicherungsbranche schreitet voran und entfaltet aktuell eine nie dagewesene Dynamik: dies zeigt das große …

… im Zuge der weiteren Planung; Prognosen und Bewertungen zu Almontys Geschäftstätigkeit; Kredit- und Liquiditätsrisiken; Hedgingrisiken; Wettbewerb in der Bergbaubranche; Risiken im Hinblick auf den Marktpreis der Almonty-Aktien; dass Almonty in der Lage ist, wichtige Führungskräfte zu rekrutieren oder die Dienste von erfahrenen Fachkräften in Anspruch zu nehmen; Risiken im Zusammenhang mit Besitzansprüchen gegenüber Almonty bzw. Rechtsstreitigkeiten zu seinen Betriebsstätten; Risiken in Bezug auf unbekannte Mängel und Beeinträchtigungen; Risiken …

… Unternehmensführung wird im Rahmen komplexer Veränderungsprozesse immer lauter. Denn Fairness zahlt sich aus, wie Dr. Ulrich Wiek in seinem neuen Buch "Fairness als Führungskompetenz" darstellt. Um Fairness fest im Unternehmen und im Führungsalltag zu verankern, müssen Führungskräfte wissen, wie sie führen wollen, und den Mut haben, die Voraussetzungen für Fairness im Unternehmen zu schaffen: dies bedeutet, ein einheitliches Verständnis von Fairness sicherzustellen, Fairness zu fördern, Unfairness zu sanktionieren. Fair geführte Unternehmen sind …

… bzw. für allgemeine betriebliche Zwecke verwendet. Alle im Rahmen der Platzierung ausgegebenen Wertpapiere unterliegen einer gesetzlichen Haltedauer von vier Monaten und einem Tag ab dem Ausgabedatum. Das Unternehmen gibt außerdem bekannt, dass bestimmten Führungskräften und Beratern rund 450.000 Incentive-Optionen gewährt wurden. Über Group Ten Metals Inc. Group Ten Metals Inc. ist ein an der TSX-V notiertes kanadisches Mineralexplorationsunternehmen, dessen Fokus auf der Erschließung qualitativ hochwertiger Platin-, Palladium-, Nickel-, Kupfer- …

… trafen sich am 20. und 21. November 2018 bei der Asian Logistics & Maritime Conference (ALMC) in Hongkong. ------------------------------ Diskutiert wurden dort die Chancen und Entwicklungen in der Logistik. Sprecher und Austauschpartner waren über 70 Experten und Führungskräfte aus der Logistik- und Schifffahrtsbranche. Organisiert wurde die Konferenz, die die Leitveranstaltung der Hong Kong Maritime Week ist, vom Hong Kong Trade Development Council (HKTDC) und der Regierung der Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR). Wirtschaftliche …

… Termine zum Seminar: (https://sp-unternehmerforum.de/) 16.11.2018 in Berlin 10.01.2019 in München & Köln 21.02.2019 in Frankfurt & Nürnberg 28.03.2019 in Berlin & München Ihr Nutzen: - Teams mit dem richtigen Führungsstil weiterentwickeln! - Gesprächstechniken für Führungskräfte - Von Low Performance zu High Performance - Zielvereinbarungen erfolgreich einsetzen! Ihr Vorsprung Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P Produkte: + S&P Test: Führungsstärke + S&P Check: Hochleistungs-Teams richtig führen + S&P …

… Mitarbeiter finden. Immer wieder stellen Unternehmen einige Zeit, nachdem sie einen Mitarbeiter eingestellt haben, fest: „Mist, der Neue ist doch nicht der Richtige.“ Also trennen sich die Wege wieder. Das ist gerade in Zeiten, in denen ohnehin ein Fach- und Führungskräfte-Mangel besteht, fatal, denn dann beginnt die Personalsuche von Neuem und nicht selten bleiben für den Unternehmenserfolg wichtige Dinge liegen. Eine zentrale Ursache für diese häufige Panne ist: Viele Unternehmen achten bei der Personalsuche und -auswahl primär auf die fachliche …

… Jahr in der mittlerweile vierten Runde des Leadership-Programms der GCH Hotel Group erfolgreich ihr Abschlusszertifikat. GCH investiert seit 2013 als eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa intensiv in die Förderung, Aus- und Fortbildung zukünftiger Führungskräfte. Dazu wurde das Leadership-Programm ins Leben gerufen und inzwischen von insgesamt 56 Absolventen erfolgreich abgeschlossen. Ziel ist die fachliche Weiterentwicklung von Talenten aus dem mittleren Management und operativen Hotelbereich der Unternehmensgruppe für die Übernahme …

… Termine zum Seminar: (https://sp-unternehmerforum.de/) 16.11.2018 in Berlin 10.01.2019 in München & Köln 21.02.2019 in Frankfurt & Nürnberg 28.03.2019 in Berlin & München Ihr Nutzen: - Teams mit dem richtigen Führungsstil weiterentwickeln! - Gesprächstechniken für Führungskräfte - Von Low Performance zu High Performance - Zielvereinbarungen erfolgreich einsetzen! Ihr Vorsprung Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P Produkte: + S&P Test: Führungsstärke + S&P Check: Hochleistungs-Teams richtig führen + S&P …

Die mittelständischen Unternehmen leiden am meisten unter dem Fach- und Führungskräftemangel, der in Deutschland mittlerweile herrscht. Da der Mittelstand den größten Teil der hier ansässigen Firmen ausmacht, werden sie gerne als Motor der deutschen Wirtschaft bezeichnet. Dieser Motor droht allerdings aufgrund des Mangels an Spezialisten und Führungskräften ins Stottern zu geraten. Für die Besetzung offener Stellen im Bereich der Fach- und Führungskräfte mittelständischer Unternehmer hat die angesehene Personalberatung mit der Webseite hoffmannmelcher.de …

… führen. Das Thema Agilität beschäftigt zurzeit branchenübergreifend viele Unternehmen. Doch leider wird in der Praxis oft vergessen, dass das agile Arbeiten einen Paradigmenwechsel bei allen Stakeholdern erfordert – unabhängig davon, ob es sich hierbei um Führungskräfte oder Mitarbeiter, Projektmanager oder (Software-)Entwickler handelt. Entsprechend schnell scheitern Projekte, die auf das Schaffen einer agilen Struktur und Kultur in einer Organisation abzielen, sofern dort keine Personen existieren, die mit der Scrum-Philosophie und -Methodik …

… Dr. Ulrich Wiek in seinem neuen Buch "Fairness als Führungskompetenz" auf. Wissenschaftliche Erkenntnisse und zahlreiche Beispiele aus der Praxis belegen: Fairness entscheidet über den Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen mit, insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel und Change-Prozessen. "Ob sich Führungskräfte fair oder unfair verhalten, spielt für die Menschen in ihrem Umfeld eine große Rolle, auch wenn sie das ihren Chefs vielleicht nicht immer ehrlich ins Gesicht sagen", sagt Dr. Ulrich Wiek, Autor des Buches und Experte für Fairness …

… verabschiedet worden sind und bereits im Jahr 2018 oder teilweise ab 2019 umgesetzt sein müssen. Das IFRS Update -Seminars 2018 wendet sich an Bilanzbuchhalter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, die nach IFRS bilanzieren und an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Rechnungswesen und Finanzierung, die über IFRS-Grundkenntnisse verfügen. Themenübersicht: A. Aktuelle Prozesse, Entwicklungen und Pläne B. IFRS 16 – einzelne Anwendungsfragen C. Neuerungen in der Konzernbilanzierung D. IFRS 15 und IFRS 9 – ein Jahr danach Weiterhin blicken …

… Trainer für innere Transformation. Sein Workshop befasst sich mit dem eigenen Purpose im Berufsleben und beschreibt, wie man Arbeit sinnstiftend gestalten kann. Die Boma Germany Auftaktveranstaltung ist ein branchenübergreifender Event. Unter den Teilnehmern sind ca. 100 Führungskräfte aus den Bereichen Digitale Transformation, Digital Leadership, Human Resources, Strategie und Kommunikation. Sie stammen aus DAX30 Unternehmen, dem Mittelstand und Kleinunternehmen. Stephan Balzer erläutert: "Bei Boma geht es um die Organisation der Zukunft. Wir stehen …

… womöglich zu wenig Gedanken gemacht. Die Sache nicht zu Ende bedacht. ? Und wer mündlich oder schriftlich eine (zu) knappe Information erhält, kommt möglicherweise zu einer völlig falschen Interpretation, wie er das Gehörte oder Gelesene verstehen soll. Wenn Führungskräfte Aufgaben auf diese Weise delegieren, um Zeit zu sparen, werden sie deshalb häufig das Gegenteil bewirken. Effizient zu kommunizieren, kann also nicht darin bestehen, sich grundsätzlich möglichst kurz und knapp zu fassen. Entscheidend ist vielmehr, situations- und empfängergerecht …

… Wirtschaftsmagazins Bilanz untersuchte das Analyse-Institut Servicevalue im September 2018 zum ersten Mal die Reputation der 300 bedeutendsten deutschen Unternehmen aus insgesamt 16 Branchen. Befragt wurden 1.421 repräsentativ ausgewählte Entscheider und Führungskräfte aus der Wirtschaft zu Qualität der Unternehmensführung, finanzielle Solidarität, Qualität der Produkte und Dienstleistungen, gesellschaftliche Verantwortung, Qualität des Aufsichtsrats, Innovationskraft und die Fähigkeit, Nachwuchskräfte zu gewinnen. Das Gesamtansehen ermittelte sich …

… Anwendungsfragen des IFRS 16 intensiv angesprochen und analysiert sowie Neuerungen für die Konzernbilanzierung dargestellt. Themenübersicht: A. Aktuelle Prozesse, Entwicklungen und Pläne B. IFRS 16 – einzelne Anwendungsfragen C. Neuerungen in der Konzernbilanzierung D. IFRS 15 und IFRS 9 – ein Jahr danach Das IFRS Update -Seminars 2018 wendet sich an Bilanzbuchhalter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, die nach IFRS bilanzieren und an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Rechnungswesen und Finanzierung, die über IFRS-Grundkenntnisse verfügen.

… wurden. Solche Faktoren beinhalten unter anderem auch folgende Risiken: Risiken in Zusammenhang mit dem Vertrieb und Verkauf von Wertpapieren, Bedarf zusätzlicher Finanzierungen, Zugriff auf ausreichende Kapitalmittel, Bedarf an Schlüsselarbeitskräften, mögliche Interessenkonflikte bestimmter Führungskräfte oder Direktoren in Bezug auf diverse andere Projekte, Volumen- und Kursschwankungen bei den Stammaktien, Versagen der Geschäftsstrategie, Integrität der firmeneigenen Patente und Rechte an geistigem Eigentum sowie Wettbewerb. Das Unternehmen weist …

Digitale Selbstlern-Bausteine für Führungskräfte und ihre Teams Bonn – Mit dem digitalen Microtraining-Baustein "Sich selbst coachen mit GROW" verbessern Führungskräfte ihre Selbstreflexions- und Leadership-Kompetenzen und fördern die Produktivität in ihren Teams. Das Konzept mit praxisgerechten Wissens-Inputs zu den Herausforderungen einer agilen Führung ist soeben als erster Teil der neuen Reihe lead&train im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen. Von einer Führungskraft werden über alle Branchen hinweg hohe Leadership-Kompetenzen …

… academy will Unternehmen nicht kleinteilig, sondern vielmehr bewusst auf strategischer Ebene auf die Zukunft vorbereiten. „Unser Team treibt das Ziel an, unsere neue Arbeitswelt ein Stück besser zu machen“, sagt Kristen Herde. „Besser für Unternehmer, Führungskräfte und Teams. Besser durch erfolgreichere Teams, Projekte und Produkte. Besser durch schnellere, flexiblere, kreativere und zuverlässigere Arbeitsweisen. Wir sind davon überzeugt, hierzu einen guten Beitrag leisten zu können. Immer praxis-relevant und nachhaltig.“ Kristen und Andreas Herde …

… ihnen beschäftigt. So erging es in den letzten Monaten der Lean- und Strategieumsetzungsberaterin Dr. Daniela Kudernatsch, München, mit der Methode „Objectives and Key Results“, kurz OKR, die zum Beispiel in einem Handelsblatt-Artikel als neue „Wunderwaffe moderner Führungskräfte“ aus dem Silicon Valley bei der Strategieumsetzung, beim Führen von Mitarbeitern und beim Erhöhen der Agilität von Unternehmen bezeichnet wurde. Was die Inhaberin des Beratungsunternehmens KUDERNATSCH Consulting & Solutions über diese Methode las, machte sie neugierig. …

------------------------------ U.S. Gold Corp. kündigt Änderungen seiner Satzung, Aktualisierungen seiner Corporate-Governance-Charta und -Richtlinien sowie den Abschluss bestimmter Anstellungsverträge für Führungskräfte an. Elko, Nevada, 2. November 2018 - U.S. Gold Corp. (NASDAQ: USAU) ("U.S. Gold" oder das "Unternehmen" - www.commodity-tv.net/c/search_adv/?v=298583) gab heute bekannt, dass das Unternehmen seine Satzung geändert, einige seiner Corporate Governance-Richtlinien aktualisiert und Arbeitsverträge mit Edward Karr als Chief Executive …

… oder max. 9 Mitarbeitern – alle aus einer Hierarchieebene – gegeben. Direkte Vorgesetzte haben in dieser Gruppe aus leicht nachvollziehbaren Gründen nichts zu suchen, denn diese Task Force empfiehlt der Geschäftsleitung das weitere Vorgehen (zu oft haben Führungskräfte neue Ideen und Vorhaben verhindert). Um Lösungen außerhalb der bisherigen Wahrnehmung zu finden, werden durch einen speziell für die REV-Initialzündung entwickelten Ablauf neue und innovative Vorhaben generiert. Anschließend sucht jedes Task Force-Mitglied dafür weitere Verbündete …

… Sourcing Der “war for talents” ist in vollem Gange: Gerade in der IT-Branche Wie das eingangs zitierte MINT Frühjahrsgutachten unterstreicht, fehlen gerade die benötigten Fachkräfte. In vielen Fällen bleibt dem Arbeitgeber nur die Möglichkeit, sich seine Fach- und Führungskräfte selbst aus- und weiterzubilden. Berufseinsteiger und Young Professionals rücken damit in den Fokus. Der “war for talents” ist in vollem Gange. Der IT-Karriere Podcast: IT-Arbeitgeber stellen sich vor Mit dem IT-Karriere Podcast bietet GROHMANN BUSINESS CONSULTING ab …

… Vorstellungen von Zusammenarbeit. Begegnung auf A u g e n h ö h e heißt hier die Devise. Sie bringen gerne Leistung, suchen aber auch nach dem Sinn der Arbeit und wollen ernst genommen werden. Sogenannte old-school-Führungskräfte müssen sich da erst daran gewöhnen. Dazu gehört mutiges Weiterentwickeln der eigenen Glaubenssätze und wertschätzende sowie klare Kommunikation. Damit lassen sich gute Ergebnisse erzielen. So digitalisieren Sie Ihren Mut (http://www.digitalisierter-mut.com) Viele hätten ihren Mut gern öfter griffbereit. Das ist möglich. …

… der Anmeldung für das IFRS Update -Seminar 2018 finden Sie hier: https://www.wirtschaftscampus.de/seminare/ifrs/ifrs-update-seminar Das IFRS Update -Seminars 2018 wendet sich an Bilanzbuchhalter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, die nach IFRS bilanzieren und an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Rechnungswesen und Finanzierung, die über IFRS-Grundkenntnisse verfügen. Themenübersicht: A. Aktuelle Prozesse, Entwicklungen und Pläne B. IFRS 16 – einzelne Anwendungsfragen C. Neuerungen in der Konzernbilanzierung D. IFRS 15 und IFRS 9 …

Diesjähriges Schwerpunktthema der 2. Deutschen Sicherheits-Konferenz für das Event-Business sind „Räumungskonzepte und Krisenmanagement für Events“. Diese Veranstaltung wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Kommunen, Verwaltungen und Behörden sowie an Unternehmen, Verbänden und Vereinen. Ebenso an Fachleute aus Kongresscentern, Stadthallen, Eventlocations, Veranstaltungs- und Medientechnik, Arbeits- und Brandschutz, von Versicherungsträgern sowie aus Brandschutz, Rettungswesen und Gefahrenabwehr. Das endgültige Programm wurde jetzt bekannt …

… es? Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 16.11.2018 in Berlin 10.01.2019 in München & Köln 21.02.2019 in Frankfurt & Nürnberg 28.03.2019 in Berlin & München Ihr Nutzen: - Teams mit dem richtigen Führungsstil weiterentwickeln! - Gesprächstechniken für Führungskräfte - Von Low Performance zu High Performance - Zielvereinbarungen erfolgreich einsetzen! Ihr Vorsprung Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P Produkte: + S&P Test: Führungsstärke + S&P Check: Hochleistungs-Teams richtig führen + S&P Test: …

… Training und Coaching, Messe, E-Commerce, Personalgewinnung und Placement sowie Unternehmenskommunikation und Social Media. Alle Berater verfügen über langjährige praktische Erfahrungen als Führungskräfte im Mittel- und Topmanagement internationaler Direktvertriebsunternehmen. Weitere Informationen: www.diedirektvertriebsberater.de ------------------------------ Pressekontakt: Die Direktvertriebsberater GmbH Herr Michael Raffel Dr.-Geier-Straße 12 55425 Waldalgesheim fon ..: 0151 55586002 web ..: http://www.diedirektvertriebsberater.de email …

… es? Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 16.11.2018 in Berlin 10.01.2019 in München & Köln 21.02.2019 in Frankfurt & Nürnberg 28.03.2019 in Berlin & München Ihr Nutzen: - Teams mit dem richtigen Führungsstil weiterentwickeln! - Gesprächstechniken für Führungskräfte - Von Low Performance zu High Performance - Zielvereinbarungen erfolgreich einsetzen! Ihr Vorsprung Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P Produkte: + S&P Test: Führungsstärke + S&P Check: Hochleistungs-Teams richtig führen + S&P Test: …