Pressemitteilungen zu Führungskräfte

Dieses Wochenende (22. + 23.04.2017) treffen Vertriebsverantwortliche, Führungskräfte und Unternehmer in der komplett ausgebuchten Messehalle Schnelsen bereits zum zweiten Mal auf Dirk Kreuter. Bei seiner „Vertriebsoffensive“ geht es darum, Kunden zukünftig noch mehr zu begeistern und besser zu verkaufen. Produkte oder Dienstleistungen können noch so gut sein. Wenn es nicht gelingt, sie erfolgreich an den Mann oder die Frau zu bringen, sind sie nichts wert! Der Vertriebs-Experte, Redner und Trainer Dirk Kreuter hat sich daher das Ziel gesetzt mit …

… Kindersitze importiert, vermarktet und verkauft. Seit 2013 ist sie als Vertriebstrainerin und Consultant für Verkauf, Führung und Effizienzsteigerung tätig. Außer zu diesen Themenfeldern wird Carola Repky Beratungen, Trainings und Coachings für Vertriebsmitarbeiter und ihre Führungskräfte unter anderem zu den Themen „Komplexe Lösungen verkaufen“, „Verhandlungen vorbereiten und führen“, „An Messen erfolgreich teilnehmen“ sowie „Neue Lösungen schnell und erfolgreich im Markt einführen“ durchführen. Dabei profitieren die PS&P-Kunden davon, dass Carola …

… dem weltweit größten Anbieter von Erklär-Videos in einem Vortrag, wie man komplexe Sachverhalte visuell und verbal so darstellt, dass diese auch Nicht-Fachleute verstehen – eine Fähigkeit, die laut Alexander Walz, Geschäftsführer von Conciliat, auch Unternehmer, Führungskräfte und Verkäufer brauchen –„ zum Beispiel, wenn sie Mitarbeiter als Mitstreiter gewinnen oder Menschen etwas verkaufen möchten“. In seinem eineinhalb-stündigen Vortrag erläutert Schmelzle unter anderem die fünf Regeln des einfachen Erklärens – anhand von konkreten Beispielen …

Datenerfassung und Sicherheitstechnik, die sich an den Anforderungen moderner Unternehmen orientiert, finden HR-Spezialisten, Sicherheitsverantwortliche und Führungskräfte auf der Personal Swiss 2017 bei PCS Systemtechnik in Halle 5, D.04. Vor Ort demonstriert PCS, wie sich das aktuelle Zeiterfassungsterminal INTUS 5200 auch für die Inklusion sehbehinderter Mitarbeiter eignet. Für die Unternehmenssicherheit zeigt PCS leistungsstarke Zutrittskontrolle mit neuen Produkten, zum Beispiel mit dem neuen, energiesparenden Zutrittskontrollmanager INTUS ACM80e, …

Unternehmen besser lesen und richtig steuern ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Geschäftsentwicklung und Rating Ihres Unternehmens. > Sie erhalten die wichtigsten Stellschrauben zur Unternehmenssteuerung > Welche Rückmeldung kann die BWA über die Geschäftsentwicklung geben? > Deckungsbeiträge und Kalkulationsaufschläge gezielt prüfen > Praxisfälle zu Bilanz und GuV, BWA und Liquidität > Auf was kommt es bei Bankgesprächen an! Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 31.05…

… sich nicht mehr umkehren lässt“, ist Dr. Marcell Vollmer, Chief Digital Officer von SAP Ariba, überzeugt. „Vernetzung und Intelligenz dienen als Motor der Innovation, und Einkaufs- und Supply-Chain-Organisationen, die diesen Motor nutzen, werden aus dem Innovationsrennen als Sieger hervorgehen und Erfolge feiern.“ Auf der SAP Ariba Live erfahren Führungskräfte aus den Bereichen Einkauf und Supply Chain, Finanzen, IT, Vertrieb und Marketing aus erster Hand, wie sie sich dabei vorteilhaft positionieren können. Anmeldungen unter www.aribalive.com.

… behandelt. Termin: 04.05.2017 Uhrzeit: 9:00 - 17:00 Uhr Ort: Hotel Monopol Mannheimer Straße 11 – 13 60329 Frankfurt am Main Neben einem intensiven und praxisorientierten Seminar erhalten die Teilnehmer umfangreich und exklusive Unterlagen zu allen IFRS – Themen und ein persönliches Zertifikat über die Teilnahme. Das IFRS Update -Seminars 2017 wendet sich an Bilanzbuchhalter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, die nach IFRS bilanzieren und an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Rechnungswesen und Finanzierung, die über IFRS-Grundkenntnisse verfügen.

… aktuellen Entwicklungen in der InsurTech-Welt zu diskutieren, innovative Startups kennenzulernen und sich auszutauschen. An beiden Tagen werden über 750 internationale Besucher erwartet, darunter hochkarätige Entscheider aus Versicherungsunternehmen sowie Gründer und Führungskräfte von Versicherungs-Startups. Insgesamt werden über 50 ausgewählte InsurTechs ihre Technologien präsentieren, darunter Hover (USA), Appian (UK), Youse (Brasilien), Sentiance (Belgien), PolicyPal (Singapur) eSignlive (Kanada), Guardtime (Estland), Dacadoo (Schweiz), Amodo …

… darüber. Auch wenn es Sie manchmal an Ihre Grenzen bringt. Denn es ist leichter, sich gegen ein drohendes Burnout zu wehren als gegen ein Boreout - einfach, weil man Letzteres nur ungern zugibt." Dr. Felix Frei ist bekannt geworden durch seine Ratgeber für Führungskräfte. Jetzt legt er erstmals in Briefform einen Ratgeber für MitarbeiterInnen vor: "Führung ist Beziehungsgestaltung - it takes two to tango. Auch Geführte haben ihren Anteil an der Führungswirklichkeit - und zwar einen erheblichen. Deshalb ist es sinnvoll, sie dabei zu unterstützen, ihre …

Der Hamburger Business-Coach Dierk Rommel unterstützt Unternehmer, Führungskräfte und Verkäufer beim Steigern ihres beruflichen Erfolgs. Ihre Leistung und Performance zu steigern – dabei hilft der Hamburger Business-Coach und Berater Dierk Rommel Unternehmern und Führungskräften; außerdem Verkäufern und Verkaufsteams. In seinen Coachings erarbeitet er mit ihnen tragfähige Lösungen für Fragen und Herausforderungen, vor denen sie im Arbeitsalltag stehen. Außerdem hilft er ihnen, die Kompetenzen weiterzuentwickeln, die sie zum Bewältigen ihrer Aufgaben …

Personalberatung Conciliat erläutert (Personal-)Managern in Karlsruhe und Ingolstadt, wie sie für ihre Unternehmen ein modernes Vergütungssystem entwickeln. Eine angemessene Bezahlung – dies ist und bleibt ein zentraler Faktor, warum sich hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für ein Unternehmen entscheiden und ihm treu bleiben. Deshalb sollten sich die Personalverantwortlichen von Unternehmen regelmäßig fragen: Welche Entwicklungen und Trends gibt es im Vergütungsbereich? Und: Wie sollte unser Vergütungssystem künftig „gestrickt“ sein, damit …

… entwickelten die Studierenden über mehrere Wochen hinweg Projektstrukturpläne, Zielgruppen- und Konkurrenzanalysen sowie Konzepte für die Online-Kommunikation und das Social-Media-Marketing. Der Fokus der Studenten lag dabei vor allem auf LinkedIn, da die weltweit führende Publishing-Plattform für Fach- und Führungskräfte sich immer stärker als wichtiges Werkzeug für die B2B- und B2C-Kommunikaton erweist. Die Ergebnisse fließen nun in die Arbeit von CB.e ein und bilden wiederum für die Studierenden ein Fundament für deren weiteren Werdegang. „Die Arbeit …

… nach einem erfolgreichen Jahr 2016 im laufenden Jahr seine Geschäfts-Schwerpunkte ergänzen. Neben der Vermittlung von Fachkräften für Engineering und Interim Management werde man sich auf die Beratung und Weiterentwicklung von Unternehmen und Führungskräften konzentrieren, teilte Geschäftsführer Joachim Lang heute (5. April) mit. Geplant sind Seminare zu Themen aus Management, Personal-Recruiting und Mitarbeiterführung, darüber hinaus Informationen zur Unternehmensnachfolge sowie ein regelmäßiger Podcast in sozialen Netzwerken. "Viele Unternehmer …

… Menschen, die für ihn arbeiten schaffen sich ein Organisationssystem, das ihnen fortgesetzt Anregungen zum Lernen gibt und ihnen ermöglicht, unaufhörlich an der Steigerung von Effektivität und Effizienz der betrieblichen Aktivitäten und Strukturen zu arbeiten. Aufgabe der Führungskräfte ist es, durch ihr eigens Vorbild dafür dafür zu sorgen, daß diese Chance auch genutzt wird. Audits sind in diesem als Führungsinstrument verstandenem und genutztem Qualitätsmanagement die Katalysatoren eines Permanenten Totalen Verbesserungsmanagements (PTVM). Sie …

Der Boom auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist ungebrochen. Wie im vergangenen Jahr ist die Nachfrage nach qualifizierten Spezialisten und Führungskräften weiterhin hoch. Daher sind Personalberater auch 2017 gefragt. Sie werden von Unternehmen immer häufiger um Unterstützung gebeten, wenn offene Stellen zu besetzen sind. Inzwischen hat sich die Personalsuche zu einem zeitaufwändigen Unterfangen entwickelt, dass sie im Rahmen der üblichen Geschäftstätigkeit eines Unternehmens keinen Platz mehr hat. Da ist die Auslagerung dieses Tätigkeitsfeldes an professionelle …

… WU-Studenten, die die neu erlernte Verhandlungstaktik gleich in die Praxis umsetzen und Daniel Donahey darüber berichten. Sei es in den USA, sei es in Korea oder sei es in Osteuropa. Daniel Donahey, Milemark Communication (www.interkulturelles-training-usa.de), unterstützt Führungskräfte und Unternehmen seit über 25 Jahren bei internationalen Verhandlungen und Verkaufsgesprächen im interkulturellen Umfeld. Auch auf der Geschäftsführungsebene begleitet Daniel Donahey beispielsweise Unternehmen, die sich in einer schwierigen Phase mit ihren Mutter- oder …

… umgesetzt werden, Standardabweichungen früh erkannt und Probleme nachhaltig gelöst werden. Eine besondere Bedeutung wird hierbei dem Thema Führung beigemessen, da ein zentraler Erfolgsfaktor bei der Einführung des Shopfloor Managements ist: Wie intensiv befassen sich die Führungskräfte mit den wertschöpfenden Prozessen? Und: Inwieweit gelingt es ihnen, ihre Mitarbeiter und Teams dazu zu motivieren, die kontinuierliche Verbesserung permanent voranzutreiben, und deren Kompetenz zu entwickeln, Probleme zu erkennen und nachhaltig zu lösen? Ein weiterer …

In einem Workshop des ilea-Instituts, Stuttgart, erfahren Führungskräfte, wie sie in einem komplexen Arbeitsumfeld ihre innere Balance bewahren. „Time Out: Retreat für Führungskräfte“ – so lautet der Titel eines Workshops, den das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea), Esslingen, vom 26. bis 28. April 2017 im Kloster Heiligkreuztal (bei Riedlingen) in der Schwäbischen Alb veranstaltet. In dem dreitägigen Seminar erfahren Führungskräfte, wie sie in einem zunehmend von Komplexität und Veränderung geprägten Arbeitsumfeld, die innere …

… muss Sinn bieten können (W.Böckmann); Steigerung von Kennzahlen motiviert nicht, zumal jeder weiß, dass sie bei Erreichung schon längst nicht mehr genügen. - Kann aus Verantwortungswilligen bloße Follower machen: Denn Ziele werden vom Board vorgegeben und degradieren damit auch Führungskräfte zu ausführenden Lakaien. - Kann zu blindem Aktionismus führen: Dann wird drauf los optimiert, koste es, was es wolle, und alle Augenblicke eine neue „Sau durchs Dorf getrieben“. - Kann zu „kreativer Buchhaltung“ führen: Denn letztlich ist alles irgendwie auf …

Gut zwei Drittel der Unternehmen binden heute aktuelle gesellschaftliche Trends in die Führungskräfteentwicklung ein. Wichtige Themen auf der Tagesordnung sind psychische Erkrankungen und die Wertevielfalt der Mitarbeiter. Führungsstil von morgen? Der große Anteil deutscher Unternehmen ermittelt systematisch den Entwicklungsbedarf ihrer Führungskräfte. Ein systematisches Controlling der Führungskräfteentwicklung wird durch die Hälfte der Unternehmen realisiert, dabei wird die Zunahme psychischer Erkrankungen bereits in die Führungskräfteentwicklung …

… Markus Pfeiffer: „Die drei digitalen Schlüsselfaktoren sind eine agile Umsetzung, die Anwendung agiler Führungsprinzipien und agile Organisationsstrukturen.“ Um bei der digitalen Transformation erfolgreich festgefahrene Unternehmensstrukturen umzustellen, brauche es allen voran fähige Führungskräfte, die sich nicht selbst als Helden der Digitalisierung hervortun. Pfeiffer: „Hero Leadership, zu langsame Entscheidungen und das Beharren auf gewohnten, jedoch ineffizienten und langsamen Innovationsprozessen behindere Unternehmen jeder Größe beim digitalen …

… Berufsleben vollzogen und die eigene Stelle wegen des Chefs gekündigt, um sich besser zu fühlen. Und 39 Prozent der nicht Gebundenen würden ihren Chef sofort entlassen, wenn sie könnten, s. Abbildung. Wahrlich kein zufriedenstellendes Zeugnis für Führungskräfte. Als unmittelbare Folge entstehen Kosten, die sich schlecht wegdiskutieren lassen: Für Fehltage aufgrund psychischer Belastungen, niedriges Engagement, Zunahme unerwünschter Fluktuation, indirekte Kosten durch geringere Kreativität und Verbesserungsvorschläge usw. usw. Um nur eine konkrete Zahl …

… 36.000 Auszubildende zählt der NRW-Einzelhandel. Der Großteil der jungen Berufsstarter lässt sich in den beiden Kernberufen im Einzelhandel Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel und Verkäufer/Verkäuferin ausbilden. Ein Start mit Zukunft, denn 80 Prozent der Führungskräfte rekrutiert die Branche aus den eigenen Reihen. Angehende Auszubildende können sich nun auf modernisierte Ausbildungspläne freuen. Die beiden Kernausbildungsberufe im deutschen Einzelhandel Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel und Verkäufer/Verkäuferin sind modernisiert worden. Nach der …

… praktischen Arbeit als Dienstleister und den aktuellen Erfahrungen mit der Service-Zertifizierung ist ein Buch entstanden: "Service mit GMV - Wie Sie Service-Qualität mit gesundem Menschenverstand entwickeln und sich wohltuend abheben". Angesprochen werden damit vor allem Inhaber und Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen, die sich durch Service abheben wollen und ihre Erfolge damit dauerhaft sichern möchten. Neben Fachwissen rund um das Thema Servicequalität erfahren die Leser Schritt für Schritt, was den ausgezeichneten Kundenservice von JURA …

… Arbeitslebens mindestens einmal einen schlechten Vorgesetzten. Doch die Chefs selbst sind sich ihrer Defizite nicht bewusst – 97 Prozent halten sich selbst für eine gute Führungskraft. Dazu passt auch, dass 2016 nur 40 Prozent der Führungskräfte eine Weiterbildung besucht haben, um den Umgang mit ihren Mitarbeitern zu verbessern. Feedback vielfach Fehlanzeige Nachholbedarf haben Führungskräfte hierzulande vor allem auch, wenn es um Feedback geht. Gallup-Untersuchungen belegen, dass der kontinuierliche Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter …

Der Karrierecoach und -berater Dierk Rommel, Hamburg, unterstützt Fach- und Führungskräfte beim Entwickeln neuer beruflicher Perspektiven und bei deren Realisierung. Karriereberatung und Karriere-Coaching für Personen, die sich beruflich entwickeln und verändern möchten, bietet der Hamburger Karriereberater und -coach Dierk Rommel an. Das Leistungsspektrum von Rommel, der vor seiner Beratertätigkeit unter anderem Führungskraft und Marketing-Consultant in mehreren Konzernen war, umfasst folgende Elemente: Im Rahmen der Karriereberatung unterstützt …

… wo Effizienzpotenziale liegen und Kosten eingespart werden können bzw. die Qualität ausgebaut werden kann. Danach gab Sebastian Wegener, der Managing Director von EunaCon Human Resources Solutions and Services, einen Überblick, in welchem Maße sich das Anforderungsprofil an Führungskräfte im Rahmen der Industrie 4.0 verändern und wie sich der gesamte Rekrutierungsprozess im Zuge der Digitalisierung wandeln wird. Die anschließende Diskussion mit den anwesenden Führungskräften zeigte, dass in vielen Unternehmen die Industrie 4.0 auf der Agenda …

Führungskräfte sollen authentisch sein. „Wird da nicht ein überzogenes Echtheits-Postulat als Führungsideal glorifiziert?“, fragt der Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf. „Besteht wirklich das Interesse daran die Führungskraft mit allen menschlichen Stärken und Schwächen authentisch zu erleben?“ Innovativ und nicht Mainstream soll die moderne Führungskraft sein. Stets beherrscht, immer fair, frei von jeglichen Fehltritten und ein guter Umgangston charakterisiert die ideale Führungskraft. Eine harte Nuss für Choleriker, Introvertierte und nicht …

Berlin, 22.03.2017: Das Beratungsunternehmen für Vorstände, Unternehmer, Top-Führungskräfte und Menschen in Verantwortung, Dr. Gudrun Henne Executive Coaching, hat einen neuen Standort in Berlin-Charlottenburg. „Unsere neuen Räume sind großzügig und lichtdurchflutet und bieten Diskretion. Sie entsprechen unserem Beratungsansatz! Wir bringen Licht in belastende Konflikte und rütteln Führungs-Teams wach, ihre Zusammenarbeit wirklich effektiv zu gestalten. Wir bieten einen geschützten Raum, Perspektiven zu wechseln und Neues zu durchdenken. In disruptiven …

… und muss bereits in die Ausgestaltung der Studiengänge hineinfließen. ------------------------------ Industrie 4.0 und Arbeit 4.0 sind in aller Munde. Um diese Herausforderung zu bewältigen, benötigen wir nach Auffassung der Berufsverbände IfKom - Ingenieure für Kommunikation und DIE FÜHRUNGSKRÄFTE - DFK umgehend ein entsprechendes Konzept für Bildung 4.0. "Wir stehen in Deutschland im Rahmen der bereits begonnenen Digitalisierung in allen Bereichen der Industrie und Wirtschaft sowie der Gesellschaft vor einer gewaltigen Veränderung", merkte der …

… mehrere dieser Punkte für sich ins Feld führen: - Erfahrung in ähnlicher Position - Erfahrung mit ähnlicher Führungs- oder Budgetverantwortung - Kenntnisse der Branche - Fachkenntnisse des Bereichs - Im Berufsleben mit ähnlichen Problemen konfrontiert gewesen Insbesondere im Vertrieb begegnen Mitarbeiter – Verkäufer wie Führungskräfte – dem Rat eines Coaches mit der Einstellung: „In der Theorie hört sich das gut an, aber die Praxis steht auf einem anderen Blatt.“ Doch der Interim Manager als Coach kennt eben die Praxis aus eigener Tätigkeit sehr …

Wann? Am 8. & 9. November 2017 Wo? Im Kurhaus in Wiesbaden Für wen?Führungskräfte des Versandhandels, Dialogmarketings und E-Commerce Auf einen Blick: Die 7 Gründe, warum Sie den Versandhausberater-Kongress 2017 besuchen sollten! 1. Networking, Networking, Networking Treffen Sie auf DEM Branchentreff in Deutschland das Who is Who des Versandhandels, Dialogmarketings und E-Commerce! Knüpfen Sie wertvolle neue Kontakte und pflegen Sie die bestehenden! 2. Das Gala-Event der Extraklasse im Kurhaus Erleben Sie die glanzvolle Gala des Versandhausberater-Kongresses …

… Was ist das für eine Besprechungskultur, bei der sich Beschäftigte zig Mal das Wort Problem anhören müssen? Bezahlen Unternehmen ihr Personal für ein mit Problemen beladenes destruktives Arbeitsklima oder für eine konstruktive Arbeitsleistung inklusive Gesprächsniveau? Besonders Führungskräfte offenbaren sich in ihrer Gesprächsführung gerne als Problembesitzer. Wer die Probleme fest im Griff hat, kann sie bekanntlich nicht lösen. In Unternehmen, in denen eine „Problemkultur“ vorherrscht, ist auch die Anfälligkeit für Konflikte und Mobbing wesentlich …

… kommunikation. Als Beisitzer wurde Ulrich Watermann, Institut für Unternehmensführung, wiedergewählt. Zusätzlich wurden drei weitere Beisitzer in den Vorstand gewählt: Roberto Campione, Parkcafé GmbH; Fritz Kehmeier, FK Cologne Design; und Claudia Weiler, Trainerin und Coach für Führungskräfte. Die bisherige Beisitzerin Sibylle Hanss, Disecon Unternehmensberatung, stand nicht mehr zur Wiederwahl zur Verfügung und schied auf eigenen Wunsch hin aus dem Vorstand aus. Marc E. Kurtenbach, 1. Vorsitzender des Wirtschaftsclub Köln, blickte zurück …

… Struktur und Kultur in Unternehmen abzielen, scheitern oft. Eine zentrale Ursache hierfür ist: In den Unternehmen existieren häufig keine Personen, die mit der Scrum-Philosophie vertraut sind und zugleich die agilen Prinzipien und Methoden kennen und deshalb die (Projekt-)Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter dabei unterstützen können, diese zu erlernen und die Blockaden zu überwinden, die deren Anwendung im Wege stehen. Deshalb startet die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, am 24. April in Stuttgart eine neue, aus fünf zwei- …

… Niederlassung von ZAHORANSKY ein, um über das Thema Kreativität, Führung und Industrie 4.0 zu sprechen. Drei Redner waren eingeladen und beleuchteten die hohe Bedeutung der Kreativität in der zukünftigen Arbeitswelt aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Über 90 Führungskräfte unterschiedlicher Industriezweige und einige Künstler bildeten das Publikum. Dr. Dipl.-Ing. Eberhard Veit (Mitglied Leitung Plattform Industrie 4.0 der Bundesregierung und ehemaliger Vorstandsvorsitzender der Festo AG (bis 2016), sowie Geschäftsführer 4.0-Veit GbR) gab einen Überblick …

… werden. Termin: 04.05.2017 Uhrzeit: 9:00 - 17:00 Uhr Ort: Hotel Monopol Mannheimer Straße 11 – 13 60329 Frankfurt am Main Neben einem intensiven und praxisorientierten Seminar erhalten die Teilnehmer umfangreich und exklusive Unterlagen zu allen IFRS – Themen und ein persönliches Zertifikat über die Teilnahme. Das IFRS Update -Seminars 2017 wendet sich an Bilanzbuchhalter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, die nach IFRS bilanzieren und an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Rechnungswesen und Finanzierung, die über IFRS-Grundkenntnisse verfügen.

… Führungsaufgabe neu definiert: Vom Vorgesetzten zum Verantwortlichen Erich Harsch argumentiert weiter, dass Verantwortliche dafür zuständig sind, Demotivationsfaktoren aus dem Weg zu räumen, damit Menschen sich entfalten können. Um dieser Entfaltung gerecht zu werden, müssen Führungskräfte Fehler tolerieren und ein vertieftes Verständnis über situative und soziale Angemessenheit von Belohnung, Kritik und Feedback erreichen. Grundlegende Faktoren zur Selbstführung sind seines Erachtens Freiheit, Verantwortung und Entscheidung. Er hält fest: „Unsere Idee ist, …

… & Streuber Steuerberater PartGmbB), Mirco Weiß (Bernward Mediengesellschaft mbH), Frank Richter (Sportgeräte 2000 GmbH) und Kai Krüger (hagebaumarkt Stammelbach GmbH & Co. KG) sowie Bernd Feddeck und Marc Diederich (beide IHK Hannover - Geschäftsstelle Hildesheim). Die Wirtschaftsjunioren, ein Zusammenschluss junger Unternehmer und Führungskräfte, werden anhand zahlreicher Vorträge, Betriebsbesichtigungen und Diskussionsrunden in diesem Jahr besonders herausarbeiten, wie innovationsstarkes und ressourcenbewusstes Handeln gelebt werden kann.

… Einzelhandelsorganisation. Unter den rund 250 Gästen der Veranstaltung begrüßte der NRW-Einzelhandel neben NRW-Ministerpräsidentin Hannelore Kraft und Düsseldorfs Oberbürgermeister Thomas Geisel, zahlreiche Abgeordnete der Parlamente, Bürgermeister, Vertreter des diplomatischen Corps und der Kommunalpolitik sowie Führungskräfte aus Handel und Wirtschaft. Unter den Gästen weilte auch Pepper, ein knapp 120 Zentimeter großer humanoider Roboter, der als Einkaufsassistent bereits im europäischen Handel getestet wird. Mit ihm und kurzen Feedback-Runden via …

… Dabei steht die Gesundheit der Mitarbeiter nicht im Fokus. Für nur 26 Prozent der Befragten hat die Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter eine hohe Bedeutung. Und dabei bringen Veränderungen immer eine außerordentliche Beanspruchung von Führungskräften und Mitarbeitern mit sich. Verunsicherung, Zeitdruck, Arbeitsverdichtung, Überforderung, Erfolgsdruck bei Beibehaltung gleichbleibender Qualität im Tagesgeschäft. „Die Facetten in einem Veränderungsprozess werden in den meisten Fällen unterschätzt. Stress beeinflusst die individuelle Leistungsfähigkeit …

In einem Workshop des ilea-Instituts lernen Führungskräfte, hochqualifizierte Mitarbeiter mit einem ausgeprägten Ego und sehr individuellen Wertvorstellungen zu führen. „Individualisten führen und motivieren“ – so lautet der Titel eines offenen Seminars, das das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea), Esslingen, vom 5. bis 7. April 2017 in Weinstadt bei Stuttgart durchführt. Das dreitägige Seminar wurde laut Aussagen des Institutsleiters Michael Schwartz speziell für Führungskräfte „von High-Performance-Unternehmen konzipiert – …

Wirtschaftspsychologie: Warum arbeiten weniger Frauen als Männer in Leitungspositionen? Dr. Stephan Braun und Kollegen (Universität Frankfurt M.) machen in erster Linie traditionelle, beharrliche Schemata in den Köpfen von Männern und Frauen verantwortlich: "Die Rolle einer Führungsperson ist stark mit der männlichen Geschlechtsrolle assoziiert, da beide mit agentischen Attributen (z.B. unabhängig, aggressiv, dominant) assoziiert werden. Think manager, think male. Die weibliche Geschlechtsrolle wird dagegen mit kommunalen Attributen (z.B. se…

Interim Manager sind erfahrene, hochqualifizierte, zupackende, pragmatische Führungskräfte auf Zeit. Sie liefern Unternehmen rasche und nachhaltige Ergebnisse. Dies behaupten von sich rund 10.000 Interim Manager in Deutschland. Woran erkennt man einen Guten? Er nimmt Mandate an, für die er überqualifiziert ist Interim Manager bekommen oft Aufgaben an denen andere gescheitert sind. Nicht umsonst wird Interim Management mit dem Thema Sanierung assoziiert. Sie werden auch auf Projekten eingesetzt, die finanziell oder strategisch von großer Bedeutung …

… ihrer jeweiligen Mitarbeitenden und damit für den Gesamtunternehmenserfolg haben. Die Vorgehensweise orientiert sich nach dem klassischen Muster: 1. Status-Analyse: Eine mit hochrangigen, anerkannten Managern besetzte Arbeitsgruppe analysiert durch Befragungen, wie Mitarbeitende ihre Führungskräfte auf der unteren, mittleren und oberen Managementebene erleben. Fokussiert werden die Hauptaktivitäten entsprechend der Häufigkeit des Verhaltens ihrer Führungskräfte, wie bspw. „Verlangt häufig detaillierte Berichte“. Die Ergebnisse liefern interessante …

Gute Führungskräfte sind notorisch knapp, gute und sehr gute Führungskräfte geradezu selten. Bloße Vorgesetzte gibt es dagegen mehr als genug. Im betrieblichen Alltag wirkt sich das so aus: Mitarbeiter von Nur-Vorgesetzten wissen oft nicht genau, was ihre Vorgesetzten von ihnen erwarten, Informationen fließen nicht (rechtzeitig) dorthin, wo sie gebraucht werden, Besprechungen dauern viel zu lange, sind schlecht strukturiert und bringen mangelhafte Ergebnisse, Beschlüsse werden unzureichend umgesetzt, Verhandlungen verlaufen unbefriedigend und erbringen …

In ihrem neuen Buch erläutert die Managementberaterin, warum im digitalen Zeitalter Führung immer wichtiger wird und wie Führungskräfte echte Leader werden, denen andere Menschen gerne folgen. Im digitalen Zeitalter ändert sich vieles, rasend schnell – gerade im Business. Das verunsichert viele Führungskräfte. Denn sie sehen sich in unserer vernetzten Welt mit ganz neuen Herausforderungen und Fragen konfrontiert: Welche Auswirkungen hat die steigende Komplexität und zunehmende Vernetzung auf Führung? Welches Führungsverhalten ist künftig gefragt? …

… für die Generalagenturen der VKB holte COMBITEL zudem in den Jahren 2014 und 2015 in verschiedenen Kategorien Bronze bei den German Stevie Awards. Die German Stevie Awards sind der deutsche Wirtschaftspreis der international anerkannten Stevie Awards. Mehr als 50 Führungskräfte aus ganz Deutschland haben entschieden, wer einen der begehrten Stevies erhält. In ihren Gremien haben sie alle Bewerbungen auf Herz und Nieren geprüft, die innovativsten Lösungen herausgefiltert und die Preisträger der Goldenen, Silbernen und Bronzenen Stevie Awards gekürt. …

Von maßgeschneiderten Finanzkonzepten bis zur Fußvermessung für Maßschuhe: Unter dem Dach der Marke 7x7 präsentierten die Mitarbeiter der 7x7 Unternehmensgruppe eine Fülle von Projekten und Ideen. Den Marktplatz dafür bot der Kongress christlicher Führungskräfte vom 23. bis 25. Februar 2017 in Nürnberg. Die Finanz- und Vorsorgeberater der 7x7finanz GmbH informierten die Messebesucher über die Sachwert-Projekte und ihre finanziellen Beteiligungsmöglichkeiten. Allen, die Anlageprodukte auch online zeichnen möchten, stellten sie die Plattform fairzinsung.com …