Pressemitteilungen zu Arbeitswelt

… praxisnah einen vermeintlich typischen Männerberuf und seine vielseitigen gestalterischen Möglichkeiten kennen lernen konnten. Ein schönes Beispiel, wie über den Girls´Day eventuelle Vorbehalte gegenüber einem technischen Beruf abgebaut und die Arbeitswelt unmittelbar erlebbar gemacht werden konnte. An Ausbildungsplätzen interessierte Schüler und Jugendliche finden vertiefende Informationen sowie pfiffige Berufsorientierungsfilme auf dem Azubiportal des Kompetenzzentrums unter www.stuck-azubi.de, aber auch auf der Jobbörse der Bundesagentur für …

Studien belegen dass die Menschen beruflichen und privaten Stress nicht mehr so gut meistern können, wie in der Vergangenheit. Die Arbeitswelt/Gesellschaft wandelt sich, wird in einem rasanten Tempo immer komplexer. Immer mehr Menschen werden mit zunehmenden Belastungen konfrontiert. Die Last die wir im Alltag "tragen" müssen, scheint uns manchmal zu erdrücken. Wie schaffen wir es nicht zusammenzubrechen? Wie erlangen wir Leichtigkeit, um die Nächsten schwierigen Aufgaben mit Optimismus und Stärke anzugehen? Ob kleine oder große Krisen, mit Resilienz …

… Regularien stehen im Widerspruch zueinander und wurden zuletzt vor über 25 Jahren überarbeitet. »Daher erachten wir die Forschung im Austausch mit der Praxis als unglaublich wichtig«, betont Liebl in einer Zeit, in der gravierende Änderung in der Arbeitswelt und der Bürogestaltung stattgefunden haben und noch immer stattfinden. Wirksame Räume Durch starres Befolgen aktueller Richtlinien und Festhalten an konventioneller Bürogestaltung ist auch im Bereich Raumklima den Veränderungen der flexiblem Büronutzug und -gestaltung nicht gerecht zu werden. Ein …

… Berufsorientierung Das Integrationsprogramm, an dem aktuell 75 Menschen teilnehmen, fördert durch Praxisnähe gezielt die Berufsorientierung, vor allem für Jugendliche und junge Erwachsene. Durch Schnupper- und mehrwöchige Praktika sowie Berufshospitationen werden erste Einblicke in die Arbeitswelt ermöglicht. Hinzu kommen gezielte Coachings, Sprachkurse und Bewerbungstrainings. Die Teilnehmer werden von den staatlichen und externen Kooperationspartnern ausgewählt. „Wir unterstützen die jungen Menschen zum Beispiel bei der Suche nach der passenden Ausbildung …

… die ihren speziellen Arbeitsmarkt vor Ort und seine Potentiale bestens kennen“, sagte Jens Mohr, Geschäftsführer Berufsförderungswerk Hamburg, bei der Veranstaltung „Chefsache Inklusion“ im Norden im Werk des Flugzeugbauers. „Berufliche Rehabilitation ist gelebte Inklusion in der Arbeitswelt. Wir freuen uns, wenn wir sie gemeinsam mit Arbeitgebern umsetzen können. Denn Inklusion lohnt sich. Unternehmen profitieren davon, weil sie auf ungenutzte Potentiale zurückgreifen können. Und Menschen mit Handicap finden zurück in den Arbeitsmarkt. Das bedeutet …

Datum: 18.-19. Juli 2016 Ort: Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e.V., Fritz-Erler-Str. 30, 81737 München Digitalisierung, demografischer Wandel und veränderte Vorstellungen der kommenden Generation von ihrer Arbeitswelt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Um im internationalen Umfeld konkurrenzfähig zu bleiben, erfordert dies nachhaltige Veränderungen in der Organisationsstruktur, -kultur, im Angebot an Arbeitskonzepten und auch bei den beteiligten Mitarbeitern und Führungskräften. Diese Veränderungen erfordern …

… drei Jahren das volle Fachabitur und eine staatlich geprüfte Berufsausbildung in einem Medienberuf. Das Berufskolleg bietet drei abwechslungsreiche und praxisorientierte Bildungsgänge an: Gestaltungstechnische/r Assistent/in, Informationstechnische/r Assistent/in und Kaufmännische/r Assistent/in. Egal ob Hochschule oder Arbeitswelt: dir stehen später viele Türen offen! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann informiere dich am Samstag, dem 30. April 2016 in unserer Info-Veranstaltung über die Möglichkeiten am Berufskolleg in Köln. Hier erfährst du …

In digital vernetzten Arbeitswelten des 4.0 Zeitalters kommt anwendungsorientierter IT-Weiterbildung eine Schlüsselrolle zu: Auf der ersten IT & Wirtschaftsmesse IT2KO in Koblenz stellt Prof. Dr. Andreas Künkler von der Hochschule Trier die Besonderheiten des berufsbegleitenden Fernstudiums Informatik näher vor. Alle Interessierten sind am Samstag, 30. April 2016 auf der IT2KO, Rhein-Mosel-Halle, Koblenz, Vortragsraum 6 um 11:15 Uhr herzlich willkommen. Die Messe IT2KO versteht sich als Konferenz und Netzwerkplattform für digitale Lösungen …

… Hör- und Leseverständnisses, einschließlich der Grammatikkenntnisse für akademisches Englisch. Mit weiteren 750 international anerkannten TOEIC®-Sprachzertifikaten für Business-Englisch, dem „Test Of English for International Communication“, ermöglicht LTS den Studenten einen leichteren Zugang zur Arbeitswelt und zum Studium im Wirtschaftsbereich Judith Hackmann, Marketingleitung bei LTS, zu der Kooperation mit der Online-Universität Kiron: „Wir sind begeistert von Kirons Projekt Flüchtlingen einen Zugang zum Studium zu ermöglichen. Dafür stellen …

… gleich drei spannende praxisnahe Bildungsgänge angeboten: Gestaltungstechnische/r Assistent/in, Informationstechnische/r Assistent/in und Kaufmännische/r Assistent/in. In allen hast du nach drei Jahren eine Doppelqualifikation aus staatlich geprüfter Berufsausbildung und Fachabi erreicht. Egal ob Hochschule oder Arbeitswelt: dir stehen später viele Türen offen! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann informiere dich am Samstag, dem 9. April 2016 in unseren Info-Veranstaltungen über die Möglichkeiten am Berufskolleg in Köln. Hier erfährst du alles …

Berufsbegleitende Fortbildung in der Medienbranche Köln, 16.03.2016. „Man lernt nie aus!“ Diese Redensart gilt auch in der Arbeitswelt. Denn neue Technologien und Programme verändern auch die Tätigkeitsfelder in der Medienbranche. Wer seine Position festigen möchte, sollte über eine gezielte Weiterbildung nachdenken. Für Berufstätige ist daher eine Aufstiegsfortbildung die optimale Möglichkeit, ihre Qualifikation zu verbessern. bm - bildung in medienberufen bietet in diesem Bereich Weiterbildungen für Fachkräfte aus der Druck-, Medien- und TV-Branche …

Neu-Isenburg, 8. März 2016. Ob Home Office, Spracherkennung oder flexible Arbeitszeitmodelle – der technische Fortschritt verändert nicht nur das Privatleben, sondern auch die Arbeitswelt der Menschen in globalem Ausmaß. „Das Tempo des digitalen Wandels nimmt beständig zu. Vor diesem Hintergrund ist es für Unternehmen im Kampf um junge Talente und Fachkräfte wettbewerbsentscheidend, dass sie die Erwartungen und Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter an Mobilität, Flexibilität und persönlicher Freiheit erkennen und durch eine zeitgemäße, individuelle Arbeitsplatzgestaltung …

… Weiterbildungsangebote zukunftssicher zu gestalten. Dies wird nicht nur ausdrücklich von diesen gewünscht, denn rund 70 Prozent der Befragten sehen eine hohe Notwendigkeit für die berufliche Weiterbildung. Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung sowie einer Arbeitswelt, die immer flexibler wird, entwickelt sich das Thema Weiterbildung, Qualifizierung und lebenslanges Lernen zudem zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Weiterbildungsangebote im Unternehmen decken nicht den Bedarf ihrer Beschäftigten Problem erkannt, aber nicht gebannt: …

Studie zeigt Stimmungsbild des Akademikernachwuchses zu den neuen Arbeitstrends Unsere Arbeitswelt wandelt sich grundlegend. Ehemals starre Strukturen wurden zugunsten der Flexibilisierung aufgebrochen. Mit dem »agilen« Arbeiten hält nun die vollständige Dynamisierung Einzug in unsere Arbeitswelt. Das Fraunhofer IAO hat in einer Studie untersucht, welche Trends diesen Wandel symbolisieren und wie die »Digital Natives« den Trends gegenüberstehen. Die Arbeit der Zukunft ist »agil«. Was ist darunter zu verstehen und was ist das Neue daran? Kurz: …

… mit der richtigen Strategie könne jedes Unternehmen geeignete Kandidaten gewinnen. Jugendforscher und Soziologe Klaus Hurrelmann diskutierte mit Ausbildungsleitern und Schülerinnen und Schülern der Gesamtschule Hüllhorst, ob die heutige Azubi-Generation noch zu den Anforderungen der Arbeitswelt passe. Die erstaunliche Antwort: Sehr gut sogar! Wenn Ausbilder bereit seien, sich auf die Erwartungen und Vorstellungen der so genannten Generation Z einzulassen, gebe es nicht mehr Probleme als mit früheren Generationen. Dringenden Handlungsbedarf sieht …

… ist auf die Beratung kleiner und mittelständischer Unternehmen im Bereich des lokalen Marketings spezialisiert. Unternehmen aus rund 3.800 verschiedenen Branchen vertrauen auf langjährige Erfahrung. Die PRG Projekt Rheinland AG schafft zukunftsorientierte Arbeitswelten. Business-Process-Outsourcing sorgt für Entlastung und bessere Potenzialausschöpfung sowie der Schaffung einer zukunftsorientierten, effizienten Arbeitswelt. Alle 100 Standflächen des 4. Cologne Business Day sind vergeben. Interessierte Aussteller können sich für 2017 unter auf …

TNS Infratest-Studie 2016: Digitalisierte Arbeitswelt erfordert hohe Lernbereitschaft seitens der Arbeitnehmer Pfungstadt bei Darmstadt, 28. Januar 2016 – Wer lernt, gewinnt im Job. Der Lohn sind Karrierechancen, mehr Verantwortung und/oder eine Gehaltserhöhung. Dies geht aus der aktuellen TNS Infratest-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2016“ hervor, die bereits zum achten Mal in Folge im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) unter 300 Personalverantwortlichen in deutschen Unternehmen durchgeführt wurde. Ein weiteres wichtiges …

… geprüften Techniker eignet sich besonders, um diese Kompetenzschätze zu heben", weiß Diplom-Ingenieurin Anja Thomas. Im Beratungszentrum der Eckert Schulen in Regenstauf beschäftigt sie sich täglich mit jungen, aufstrebenden Fachkräften und deren beruflichem Werdegang. Sie weiß: "Die Arbeitswelt hat sich derzeit sehr geändert." Personaler würden auf der Suche nach neuen Fach- oder Führungskräften die eigenen Mitarbeiter oft übersehen. Doch sind es genau sie, die durch ihre langjährige Unternehmenszugehörigkeit bei richtiger Förderung entscheidend …

TNS Infratest-Studie 2016: Digitalisierung der Arbeitswelt auf allen Qualifikationsebenen spürbar Pfungstadt bei Darmstadt, 25. Januar 2016 – Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in deutschen Unternehmen angekommen und führt zu einem gesteigerten Weiterbildungsbedarf. Dies geht aus der aktuellen TNS Infratest-Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2016“ hervor, die bereits zum achten Mal in Folge im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) unter 300 Personalverantwortlichen in deutschen Unternehmen durchgeführt wurde. Die Studienergebnisse …

… Arbeitsfähigkeit für die Herausforderungen der digitalisierten Industrie weiterentwickelt, um konkrete Lösungen für die Unternehmen und insbesondere für die Beschäftigten zu entwickeln. Industrieunternehmen, Forschungseinrichtungen und Bildungsanbieter analysieren die Auswirkungen der Digitalisierung der Arbeitswelt (Industrie 4.0), um gemeinsam praktikable Lösungsansätze zu erarbeiten. Diese sollen den Beschäftigten helfen, die Veränderungen aktiv zu gestalten. Als Partner stehen der SRH Fernhochschule Riedlingen das Fraunhofer IFF Magdeburg …

Um in der heutigen Arbeitswelt mithalten zu können, sind Sprachkenntnisse unglaublich wichtig. In der Schule lernen die Jüngsten bereits Englisch, später vielleicht Französisch, Spanisch oder Griechisch. Um eine Sprache jedoch richtig gut beherrschen zu können, muss sie auch angewandt werden. Am besten geht das im Kontakt mit Muttersprachlern, zum Beispiel auf einer Sprachreise. Das Angebot an solchen Programmen ist umfassend, es muss also sorgfältig im Vorhinein geplant werden. Dabei ist der erste Schritt die Wahl des Landes. Besonders für Englisch-Sprachkurse …

… Gehalt und Prestige. Den Verdienst investierte man dann in Güter – ein Haus, Auto, einen Urlaub. Heute genügt das vielen nicht mehr. Wertewandel bei den Jungen Junge Menschen wollen nicht nur einen Job finden, sie möchten einen sinnvollen Beitrag in unserer Arbeitswelt leisten. Die junge Generation wächst mit Werten wie Umweltschutz und soziale Verantwortung auf. Diese wollen sie auch für andere übernehmen. Generation 40 plus Eltern erwachsener Kinder erleben häufig das Gefühl etwas verändern zu müssen. Sie wollen beruflich endlich das tun, was …

• MBSR-Begründer Jon Kabat-Zinn über das Phänomen „McMindfulness“ und die ethisch-spirituellen Grundlagen von Achtsamkeit • Wie viel Meditation verträgt das Business? Panel-Diskussion zu Chancen und Herausforderungen von Achtsamkeit in der Arbeitswelt mit Verantwortlichen von Google, SAP, RWE und dm • Tania Singer über das ReSource Projekt und Strategien, die von der Stresskompensation zur bewussten Selbstentwicklung führen • Außerdem: Achtsamkeit, Ethik und Therapie, neue Studien zur Behandlung von Depressionen, Mitgefühl in der Traumatherapie BERLIN, …

… beruflicher Perspektiven von Schülern Mit einem Kooperationsvertrag unterstützt Seufert die berufliche Orientierung und den Berufseinstieg von Schülern der Heinrich-Böll-Schule in Rodgau. Den Kindern und Jugendlichen soll frühzeitig ein praxisorientiertes Bild von der Arbeitswelt und Perspektiven für die Zukunft gegeben werden. Der Verpackungshersteller engagiert sich langfristig auf diesem Gebiet, indem er den Schülern regelmässig in unterschiedliche Bereiche des Unternehmens Einblick gewährt. Unterstützung von Verpackungskunst Das Deutsche Verpackungs-Museum …

… wurde hierbei von den Absolventen für die Schule komplett neu konzipiert. Im Vordergrund steht dort die Erwachsenenbildung nach dem TVET-Prinzip (Technical Vocational Education and Training), dem Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten speziell für die Arbeitswelt. Die Umsetzung des Business-Development-Konzepts von Kammann und de Silva findet derzeit statt; die Fertigstellung des neuen Schulcampus ist für 2020 geplant. Weitere Informationen zu dem Projekt: www.helpalliance.org/projekte/ithemba Nach ihrer Masterarbeit starteten die beiden mit der …

… Burnout-Prävention erweitern. Da Burnout in unterschiedlichen Berufsfeldern die Arbeitskraft ernsthaft gefährdet, ergeben sich für die Absolventinnen und Absolventen des BTB-Lehrgangs vielfältige berufliche Perspektiven. Jürgen Obst, Geschäftsführer und Schulleiter des BTB: "Die Arbeitswelt stellt Menschen heutzutage vor hohe Anforderungen. Stress und arbeitsbedingte Belastungen werden zukünftig weiter ansteigen. Damit Burnout-gefährdete Menschen wirksame Strategien erlernen, um Belastungen zu verringern und die psychische Widerstandsfähigkeit zu …

… Rhetorikkurse, wie sie Kompakttraining GmbH Co.KG anbietet, trainieren die individuellen kommunikativen und rhetorischen Fertigkeiten, schulen die Selbstwahrnehmung, stärken die Selbstsicherheit sowie die Fähigkeit sich in der beruflichen Praxis kommunikativ fair zu behaupten und durchzusetzen. In der Arbeitswelt kommt es mehr denn je darauf an, souverän und sicher aufzutreten, sich einfach und verständlich auszudrücken und in den unterschiedlichsten Situationen Gesprächsthemen auf den Punkt bringen zu können. Darüber hinaus trainieren die Rhetorik und …

… derzeit die ideale Situation, dass mehr von Unternehmen geförderte Studienplätze zur Verfügung stehen, als von Studenten genutzt werden. Beste Voraussetzungen also für entsprechend vorgebildete Flüchtlinge, durch ,Study & Work‘ die Integration in die Arbeitswelt schnell zu meistern“, sagt Egle. Berufsperspektiven: Partnerunternehmen und Arbeitsagentur informieren Das Partnerunternehmen IBM wurde von Kuratoriumsmitglied Ralf Blasek vertreten. Er erläuterte Details des IT Managements, dessen Inhalte nicht von tiefgehender Informatik geprägt seien, …

… Lernen viel extremer.“ Unter dem Stichwort „Agilität“ streiften die Podiumsteilnehmer auch neue Organisationsformen – auch wenn Corinna Vogt anmahnte, dass es an einer einheitlich anerkannten Definition von „Agilität“ noch fehle. Einig waren sich die Diskutanten, dass sich die Arbeitswelt rasant verändert – und damit auch die Anforderungen und die Nachfrage an Training und Coaching. „Umso mehr müssen Trainer und Coachs ihren Beitrag zu Innovation und Stärkung der Wettbewerbsposition ihrer Kunden stärker herausstellen“, betont Susanne Lübben, die …

… digitalen Transformationsprozessen. Das gilt für die gesamte Wertschöpfungskette und besonders in den frühen Phasen der Produkt- und Geschäftsmodellentwicklung, bei der agilen Markteinführung, bei Vertriebsaktivitäten und im laufenden Betrieb von Prozessen. In einer digitalisierten Arbeitswelt, in der sich Kundenwünsche, der Stand der Technik und die Ansprüche an die Unternehmen immer schneller ändern, stoßen die klassische Personalentwicklung sowie traditionelle Formate der Kompetenz- und Wissensvermittlung an ihre Grenzen. Kompetenzentwicklung muss …

… Studiengang IT Management eingegangen. Für diesen Studiengang gibt es derzeit die ideale Situation, dass mehr von Unternehmen geförderte Studienplätze zur Verfügung stehen, als von Studenten genutzt werden. Beste Voraussetzungen also für entsprechend vorgebildete Flüchtlinge, durch „Study & Work“ den Schritt in die Arbeitswelt zu meistern. Die Interessenten erhalten Antworten insbesondere auf folgende Fragen: · WER kann studieren? · WAS kann an der HdWM studiert werden? · WIE läuft das Bewerbungs- und Zulassungsverfahren? · …

… es derzeit die ideale Situation, dass mehr (von Unternehmen geförderte) Studienplätze zur Verfügung stehen, als von Studenten genutzt werden. Beste Voraussetzungen also für entsprechend vorgebildete Flüchtlinge, durch „Study & Work“ den Schritt in die Arbeitswelt meistern zu können. IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Axel Nitschke und Wolf-Rainer Lowack (Chef MRN-Rhein-Neckar GmbH) zeigen Flagge Zum Symposium werden mehr als 100 Teilnehmer erwartet. Diese können während der Veranstaltung die „Mannheimer Erklärung zur Integration von Flüchtlingen …

… 400 Quadratmetern sollen vier neue interaktive „Experimentier-Zentren“ die technischen Fachkräfte von morgen dabei unterstützen, mit innovativen Praxis-Lernkonzepten die „Industrie 4.0“ bereits während ihrer Weiterbildung zu erforschen. Jetzt wurden die neuen Labore offiziell eröffnet. Regenstauf — Die Arbeitswelt wird digitaler, vernetzter, komplexer. Jetzt hält dieser Trend der „Industrie 4.0“ erstmals im großen Stil Einzug in die Klassenräume der technischen Fachkräfte von morgen: Rund eine Million Euro haben die Eckert Schulen in Regenstauf …

Berufliche Rehabilitation übersetzt Diversity Management: In Vielfalt und Inklusion der Arbeitswelt Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehört jetzt die Hamburger PepKo-Unternehmensgruppe als größte Unternehmensgruppe für berufliche Rehabilitation im Norden zum weitesten Diversity-Netzwerk Deutschlands. „Diversity heißt Vielfalt, gerade mit Blick auf psychische oder physische Einschränkungen von Menschen im Beruf. Diversity Management bedeutet für uns, die unterschiedlichen Kompetenzen und Eigenschaften dieser Menschen auszumachen und …

… Management, Digital Business Communication und Cultural Events Management. Vertieft werden soll zudem das Verständnis für internationale Kommunikation im wirtschaftlichen Zusammenhang. Dabei liegt der Fokus auf der Anwendung interkultureller Kommunikationstheorie in der Arbeitswelt. Ein Bereich, der in Zeiten globaler Vernetzung internationaler Beziehungen für global agierende Unternehmen eine immer größere Bedeutung gewinnt. Valerie Kögler, Fachbereichsleitung Englisch und an der ASCO verantwortlich für die internationalen Studiengänge, erläutert, …

… Akademie Frankfurt. „Lange Zeit nur Stoff für Science-Fiction-Bücher, -Filme und -Computerspiele gewinnt die Präsenz von intelligenten Maschinen im Alltag eine Realitätsintensität, die nicht nur im Alltag und in der Freizeit angekommen ist, sondern auch in der Arbeitswelt. Intelligente Maschinen treten in allen Arbeitsbereichen auf, bis hin zum Management“, erklärt Doeben-Henisch. „Selbst Topmanager, die sich gerne als die Herren des Geschehens sehen und dementsprechend bezahlen lassen, werden zu Getriebenen einer technischen Entwicklung.“ Schon …

Informationsveranstaltungen finden im November und Dezember 2015 statt Die Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) bietet für das Sommersemester 2016 erneut den sechssemestrigen Masterstudiengang „Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Supervision und Organisationsberatung“ an. Der Masterstudiengang richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit Berufserfahrung, die ein breit gefächertes und tiefgehendes Fachwissen sowie ein kritisches Verständnis von Beratung, Coaching, Supervision und Organisationsberatung erlangen …

… Corporate Germany aktuell befasst. „Als Veranstalter der women&work haben wir schon vor sechs Jahren auf Zukunftstrends gesetzt", sagt Melanie Vogel, Geschäftsführerin der Agentur. „Uns interessierte in der diesjährigen Befragung, wie Personalverantwortliche die Veränderung der Arbeitswelt im Windschatten von Industrie 4.0 und einer weiter zunehmenden Digitalisierung bewerten." Am „HR Future-Trends 2015“ haben insgesamt 91 Unternehmen aus Deutschland teilgenommen. Von den 91 teilnehmenden Unternehmen gaben 50% an, über 5.000 MitarbeiterInnen zu …

… durch strenge Auswahl von Anbietern aufgrund ihrer fachlichen und methodischen Expertise. Ein Expertenteam überprüft Referenzen und Teilnehmende berichten laufend ihre Zufriedenheit. Die Gründer von traincrowd haben sich ausführlich mit den Anforderungen der modernen Arbeitswelt und den Ansprüchen an Mitarbeiter beschäftigt. Sie sind überzeugt: „Organisationsübergreifendes Lernen ist die Zukunft. Wir sehen heute bereits zunehmende Kooperation zwischen modernen Unternehmen, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen. Das Schönste dabei: Wer …

… betonte in seinem Grußwort zur Eröffnung die Chancen für die Mensch-Technik-Interaktion der Zukunft: »Die Auswirkungen der Digitalisierung auf unsere Wirtschaft und Gesellschaft sind für alle erkennbar – wir sind mitten in der Neugestaltung der vernetzten und digitalen Arbeitswelt von morgen. Baden-Württemberg hat alle Voraussetzungen, Leitanbieter und Leitmarkt für die Produktion und Mobilität der Zukunft zu werden. Der Mensch muss im Mittelpunkt des Technikwandels stehen, dazu leistet das NeuroLab des Fraunhofer IAO einen wesentlichen Beitrag.« …

Düsseldorf – Digitalisierung, Automatisierung: Die Arbeitswelt verändert sich rapide – und damit auch zahlreiche Berufsbilder. Ein Beispiel: der Job des Produktentwicklers in der deutschen Klebstoffindustrie. Autos, Smartphones, Kreditkarten: Viele Produkte, auf die heute niemand mehr verzichten will, enthalten Klebstoffe. Ohne die Fügetechnologie Kleben geht’s einfach nicht im Alltag, im Handwerk und in der Industrie. Rund 200.000 verschiedene Klebstoffe sind es weltweit – Tendenz steigend. Sprich, für jeden Anwendungszweck gibt es das passende …

… große Rolle bei der Bezahlung für einen Beruf. Auch andere Entwicklungen wie unterbezahlte Sorgearbeit, ungeregelte Arbeitsverhältnisse in Privathaushalten, Schattenwirtschaften, die Menschen ohne Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis ausnutzen, und neue Formen der Heimarbeit in der digitalen Arbeitswelt schaffen neue Spannungsfelder und müssen in der Gesellschaft diskutiert werden. Diese Entwicklungen müssen dabei in den internationalen Kontext gesetzt werden, um die Dimensionen klar zu erfassen.“ Während der Tagung sollen einige dieser Spannungs- und …

… Absolventen sind sich bewusst, dass sie in einer guten Verhandlungsposition sind. Vor allem die sogenannte Gen Y möchte sich beruflich und persönlich weiterentwickeln und sie sucht nach den attraktiven Arbeitgebern, die eine individuelle Förderung gewährleisten. Doch das ist leichter gesagt als getan. Wie soll das in einer stark strukturierten und von Effizienz getriebenen Arbeitswelt funktionieren? Die Unternehmen sind hier gefordert, eine optimale Lösung zu finden, um ihre vakanten Stellen mit motivierten und engagierten Talenten besetzen zu können.

… Umso wichtiger ist es, dass wir qualifizierten Menschen, den Wiedereinstieg in ihren alten Beruf so einfach wie möglich machen. Nach einer familiär bedingten Arbeitspause schrecken viele Frauen und Männer zurück, weil Sie Angst haben, den Anschluss an die Arbeitswelt verpasst zu haben. An diese Menschen richtet sich unser kostenloses Seminarprogramm. Wir freuen uns auf die TeilnehmerInnen.“ so Karl-Ernst Kreutter, Personalreferent der Zieglerschen, die in 6 Einrichtungen in der Region, die Praxisplätze für dieses Seminar anbieten. Der Theorieblock …

… AG, mit Geschäftssitz in Mannheim. Die business design people sind die Experten für aussergewöhnliche Managementherausforderungen und innovative Geschäftsmodelle jenseits des Alltagsgeschäftes. Mit dem Event bd-day 2015 soll die Awareness für den Kulturwandel in unserer Arbeitswelt nicht nur angeregt, sondern begreifbar gemacht werden. Für Kollegen der Presse sind freie Pressetickets erhältlich. Bitte setzen Sie sich mit unserer Abteilung PR & Kommunikation in Verbindung. Wir haben ausserdem weitere detaillierte Informationen dieser Presseinformation …

… Blick über den Tellerrand werfen“, so Vogel. „Internationalität und Globalisierung spielen dabei eine Rolle, genauso wie interkulturelle Kompetenzen. Aber auch Digitalisierung und Fortschritt werden thematisiert, denn sie sind elementare Treiber für eine Flexibilisierung der Arbeitswelt und im besten Fall auch für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.“ In Vorträgen, Podiumsdiskussionen und PechaKucha-Präsentationen wird der Frage nachgegangen, was Frauen im internationalen Kontext voneinander lernen und wie Austausch und Kooperation auf …

… Chinas beschäftigen uns ebenso wie die rasch fortschreitende Digitalisierung. Über Jahrzehnte gewachsene Wettbewerbsstrukturen werden durch diese ins Wanken gebracht und etablierte Geschäftsmodelle in Frage gestellt. Nebenbei führt die Digitalisierung zu einer Veränderung der Arbeitswelt. Geistige Flexibilität und neuartige Denkmuster werden immer wichtiger. Nutzen Sie deshalb Ihr Privileg, an einer der renommiertesten Business Schools in Deutschland studieren zu können, neben dem fachlichen Wissensaufbau auch zur Weiterentwicklung Ihrer eigenen …

(Bonn, 7. September 2015) Der Arbeitsmarkt wandelt sich. Nicht nur der demografische Wandel, sondern auch die zunehmende Digitalisierung und Industrie 4.0 werden die Arbeitswelt in naher Zukunft verändern. Die Veranstalter der women&work reagieren und erweitern ihr Webinar-Angebot. Monatlich finden ab sofort Online-Vorträge zu den Themen „Karriere, Persönlichkeit und Kompetenzerwerb“ statt. Die Teilnahme ist kostenfrei. „Wir möchten möglichst vielen Frauen die Möglichkeit geben, sich ohne großen Aufwand und flexibel entweder von zu Hause aus …

Wie führt es sich in einer flexiblen Arbeitswelt? Worauf müssen sich Führungskräfte einstellen angesichts immer variablerer Arbeitsmodelle? Das Fraunhofer IAO hat im Auftrag der Bertelsmann Stiftung 2500 Führungskräfte zu ihrem Arbeitsalltag befragt und ihre Einschätzungen bezüglich einer flexibler Arbeitsweisen aufgenommen. Die Studie ist ab sofort bestellbar. Die betriebliche Praxis zeigt, dass flexible Arbeitsformen auf dem Vormarsch sind. Mitarbeiter arbeiten vermehrt mobil, von daheim aus, an anderen Standorten oder interagieren in global …