Pressemitteilungen zu Arbeitswelt

… Teamarbeit. Dabei stehen Themen wie agile Methoden in der Teamarbeit und virtuelles Teamwork genauso im Programm wie Klassiker von Teamleitung bis Outdoortraining. „Wir haben festgestellt, dass es bisher wenig verbindende Angebote zwischen neuer und alter Arbeitswelt gibt“, so Thorsten Visbal, einer der TeamWORKS-Geschäftsführer und Autor des Praxisbuchs „Die Teambibel“ (Gabal 2015). „Diese Lücke möchten wir schließen.“ Der Hintergrund: Traditionelle Teamentwicklungsmaßnahmen reichen oft nicht aus, um die Teams für die Herausforderungen der Zukunft …

… und wurde zur besten Abwehrspielerin Bayerns gewählt. Ihr Ziel: „Wir wollen zu den TOP 25 Teams in Deutschland gehören.“ Die Teilnehmenden aus dem CJD werden nun bis Februar nächsten Jahres mit gezielten Trainings unterstützt, um ihre Chancen in der Arbeitswelt zu verbessern. Sie bekommen die Möglichkeit, sich mit sich selbst und ihren Perspektiven zu beschäftigen. In unterschiedlichen Workshops werden weitere Sportler für den SV ZUKUNFT die Jugendlichen in wichtigen Disziplinen wie Motivation, Vertrauen und Stressbewältigung stärken. Möglich …

… Ansätzen die Jungendlichen arbeiten und wie sie erlernte Techniken, zum Beispiel im Zeitmanagement, in ihren eigenen Schulalltag integrieren. Das macht einfach Spaß.“ Verstehen, was Projektmanagement bedeutet, selbst aktiv erleben, wie es funktioniert und einen kleinen Einblick in die tatsächliche Arbeitswelt zu bekommen, sind die Ziele der Projektwochen. Drei Tage lang können die Jugendlichen der 11. Jahrgangsstufen anhand echter Projekte aus der Wirtschaft und dem Sozialen lernen, was es bedeutet, Teil eines Teams zu sein und unterschiedliche Rollen …

… Außen schön ist. Es wird ein perfektes, jedoch nicht authentisches Image verkauft. Der Kunde merkt es, wenn der Service nicht aufrichtig ist und die Augen nicht mitlächeln. Die Wenigsten wollen von einem Roboter bedient werden. Anaïs Bock hat sich vorgenommen, die Arbeitswelt zu revolutionieren und Authentizität und grandiosen Service zu vereinen. Sie machte einen Master in Organizational Behaviour an der Birkbeck University of London und schloss zusätzlich eine Ausbildung als Image- und Personal Branding Beraterin ab. Seit 2011 leitet sie ihr eigenes …

udium Logistikmanagement, in dem er lehrt, bietet seinen Studierenden viel. „Die Logistik ist sehr vielfältig und Logistiker benötigen im Unternehmen aufgrund ihrer Schnittstellenfunktion den Überblick über Prozesse und können diese erheblich beeinflussen.“ Die Zukunftschancen der Absolventen schätzt der Dekan sehr positiv ein. „Der Markt fragt Absolventen nach, die praxisnah studieren und nicht nur theoretisch ausgebildet werden. Das ist die Kernidee der EUFH, unsere dualen Absolventen in eine Arbeitswelt zu entlassen, die sie bereits kennen.“

Ulrich Wiek bietet in seinem neuen Buch „Zusammenarbeit fördern“ eine kompakte Darstellung der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Teamarbeit in der heutigen Arbeitswelt. Der Leser findet konkrete Hinweise, wie Barrieren gegen Zusammenarbeit abgebaut und kooperative Verhaltensweisen gefördert werden können. Das Arbeitsumfeld für Zusammenarbeit ist heute durch hohe Arbeitsdichte, Zeitdruck, Komplexität und gegenseitige Abhängigkeiten geprägt. Die meisten Aufgaben lassen sich nicht mehr alleine erfüllen. Ziele sind oft nur noch im Team erreichbar und …

Die Arbeitswelt verändert sich mit nie da gewesener Geschwindigkeit. Die Beschäftigten müssen immer mehr Informationen verarbeiten und sich immer schneller auf Veränderungen einstellen. Der starke globale Wettbewerb verlangt eine hohe Qualität von Produkten und Dienstleistungen. Die moderne Arbeitswelt setzt Beschäftigte und Betriebe inhaltlich und zeitlich unter einen enormen Anpassungsdruck. Gesunde, qualifizierte, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in einer …

… Ausbildung offen stehen, zeigt am 23. Januar bis 25. Januar 2015 die Berufsmesse KarriereStart in Dresden: Ob Kraftfahrzeugmechatronik oder Edelsteinschleiferei, Buchbinderei oder Hutmacherlehre – an den Ständen der lokalen Betriebe findet jeder seinen Weg in die Arbeitswelt. Auch die Informationsoffensive „Berufliche Bildung – praktisch unschlagbar“ wird mit einem Infomobil vor Ort sein. Diese 2011 vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie ins Leben gerufene Initiative zielt darauf ab, …

Wer sich in der Arbeitswelt weiterentwickeln möchte, auf Stellensuche ist oder an einem Neueinstieg interessiert ist, wird mit einem hartumkämpften Arbeitsmarkt konfrontiert. Der Personaldienstleister persona service ( ) greift auf jahrzehntelange Erfahrungswerte in der Personalvermittlung zurück und überzeugt durch ein passgenaues Matching von Bewerbern und Unternehmen.Schneller zum Job - regional oder deutschlandweitIm Laufe der nun fast 50-jährigen Unternehmensgeschichte hat sich persona service an rund 190 Standorten deutschlandweit niedergelassen. …

… So betrug Anfang der neunziger Jahre die Arbeitslosenquote der Menschen ohne Ausbildung „nur“ das Vier- bis Fünffache der Akademikerarbeits-losenquote. Der Grund für diese Entwicklung liegt vor allem in unserer immer komplexer und rationeller werdenden Arbeitswelt. Die einfachen Tätigkeiten, die von ungelernten Menschen ausgeführt werden, werden in einem immer größeren Maße entweder von Maschinen übernommen oder im Wege der Globalisierung in Niedriglohnländer ausgelagert. Demgegenüber steigt immer mehr die Nachfrage nach Ingenieurs-leistungen, …

… zukünftigen Herausforderungen vorbereitet. Interkulturelle Kompetenzen, global vernetztes Denken und flexibles Handeln in internationalen Geschäftsprozessen wurde im Programm sowohl theoretisch, wie auch in praxisorientiert vermittelt. Das internationale Master-Programm bereitet die Teilnehmer somit systematisch auf die Arbeitswelt von morgen vor. Wie bereits im ersten Jahrgang, sind die Absolventen aus vielen Teilen der Welt z. B. aus Deutschland, Russland, China und dem Kosovo international zusammengesetzt, wodurch die Studierenden die Chance nutzen, …

Wissenschaftler der design akademie berlin erforschen, wie spielewissenschaftliche Methoden die Arbeitswelt verbessern können. Berlin, 16. Dezember 2014 Was haben Spielen und Arbeiten gemeinsam? In vielen Fällen wenig, wie die aktuelle Gallup-Studie vermuten lässt: 67 Prozent der Beschäftigten haben eine geringe emotionale Bindung an ihr Unternehmen und machen Dienst nach Vorschrift. Dabei können Arbeitgeber einiges tun, um Mitarbeiter zu motivieren - indem sie sich zum Beispiel von Spieleentwicklern inspirieren lassen. Wie spielewissenschaftliche …

… Heldenprinzip®? Ob die Regelung der Unternehmensnachfolge, ein Standortwechsel oder die Erschließung neuer Märkte – der Zertifikatskurs Heldenprinzip® – Kompass für Innovation und Wandel zeigt, wie man die schon in Mythen und Sagen verankerten Entwicklungsszenarien auf Prozesse in der Arbeitswelt anwendet – ein Modell, das immer gefragter wird und weit über die bloße Analyse von Businessplänen und Zahlen hinausgeht. Denn Veränderungsprozesse, ganz gleich welcher Art, folgen immer demselben roten Faden. Sie sind durch typische Phasen gekennzeichnet, in …

… der befragten Trainer verfügen über mehr als acht Jahren Berufserfahrung. Weiterbildung als Wettbewerbsvorteil Für Vivi Dimitriadou, Vorstandsvorsitzende des dvct, lässt sich die Bildungsbereitschaft der Coachs auf zwei zusammenhängende Ursachen zurückführen: „In einer immer globaleren und komplexeren Arbeitswelt steigen die Anforderungen an die Führungskräfte – und damit auch an die Coachs, ihre Klienten schnell und nachhaltig bei der Entwicklung neuer Lösungswege zu unterstützen. Mit diesem steigenden Anspruch wächst auch die Sensibilität der …

… durch modernes Lehrmaterial sowie kostenlose Nachhilfekontingente gelte es, das vorhandene Potenzial für Spitzenleistungen zu heben. Für den AURELIUS Konzern ist der Bildungssektor nach eigenen Angaben ein großer Zukunftsmarkt. Steigende Anforderungen in der Arbeitswelt und ein sich beschleunigender Wirtschaftswandel werde die Nachfrage langfristig treiben. Diese Marktentwicklung sei nicht nur wirtschaftlich interessant, sondern auch gesellschaftlich wichtig. Die zunehmende Privatisierung und Professionalisierung des Lehrangebotes werde zu mehr …

… beschäftigen, das in engem Zusammenhang mit der Demografieforschung steht, die seit dem vergangenen Jahr ein Forschungsschwerpunkt der Hochschule quer durch alle Fachbereiche ist. Durch den demografischen Wandel nimmt der Anteil älterer Menschen auch in der Arbeitswelt, also in den Unternehmen, zu. Frühere Forschungsprojekte haben schon gezeigt, dass die Zusammenarbeit von älteren mit jüngeren Mitarbeitern in altersgemischten Teams nicht reibungslos funktioniert. Die EUFH-Forscher wollen jetzt untersuchen, ob und welche Kommunikationsschwierigkeiten …

… Zukunft: Zum einen bietet das Bildungsnetzwerk bis Jahresende ein Mitmach-Paket zu einem unschlagbar günstigen Preis an. Es enthält 2 Mitgliedschaften mit einem erheblichen Rabatt. Und bei Buchung bekommt man kostenlos das neue E-Book von Dr. Angelica Laurencon zur VUCA-Arbeitswelt und dem Arbeitsmarketing 2.0 geschenkt. Zum anderen ist ein gemeinsames Workshop-Paket des ununi.TV-Netzwerks mit mehr als 30 Stunden Lerninput im Angebot - mit einem 20%-igen Nachlass. Es ermöglicht, in kompakter Form die ersten produktiven Schritte für den eigenen, …

… entwickeln? Der technologische Fortschritt in Elektronik, Sensorik, Algorithmik und Software macht es möglich, dass immer mehr Entscheidungen von „intelligenten“ Computersystemen übernommen werden. Wird der Mensch bald von Robotern und schlauen Programmen – insbesondere in der Arbeitswelt – ersetzt werden oder wird es ein zunehmend symbiotisches Verhältnis werden? Mit diesen spannenden und zugleich herausfordernden Fragen befassten sich rund 120 Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft auf der Fachkonferenz „Maschinen entscheiden – vom Cognitive …

Fraunhofer IAO, BBBank Stiftung und Stuttgart stellen Lernsettings für Verwaltungsmitarbeitende 50+ vor. Das Lernen der Älteren gewinnt in unserer digitalen Arbeitswelt und in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung. Wie Verwaltungsmitarbeitende ab 50 Jahren erfolgreich lernen, hat das Fraunhofer IAO im Auftrag der BBBank Stiftung und in Zusammenarbeit mit der Landeshauptstadt Stuttgart untersucht. Am 19. November 2014 wurde die Studie in Stuttgart präsentiert und offiziell übergeben. Nicht nur der demografische Wandel und die zunehmende …

… Auch für die Studierenden sind solche echten Praxisfelder von großer Bedeutung. „Für Hochschulen ist es von Bedeutung, mit den Studierenden auch in die Praxis einzutauchen, um eine bestmögliche Vorbereitung auf die spätere Arbeitswelt zu gewährleisten“, betont Professorin Sabine Elfring. Die Studierenden erstellen im Nachgang an die Bürgerbeteiligungsveranstaltung nun eine Dokumentation, die spätestens im Januar vorliegen soll. Hintergrundinformationen: Im Sommersemester 2014 befragten die Studierenden des Fachbereichs Verwaltungswissenschaften …

… agieren und reagieren. Auch für die Studierenden sind solche echten Praxisfelder von großer Bedeutung. „Für Hochschulen ist es wichtig, mit den Studierenden auch in die Praxis einzutauchen, um eine bestmögliche Vorbereitung auf die spätere Arbeitswelt zu gewährleisten“, betont Professorin Sabine Elfring. „Die Studierenden werden die Moderation der Veranstaltung übernehmen und sie gemeinsam mit ihrer Professorin wissenschaftlich begleiten und auswerten“, erläutert Klaus Westphal weiter. Derzeit bereitet der Verwaltungsnachwuchs die Bürgerbeteiligungsaktion …

… Teamsitzungen“, berichtet Kanatschnig. Presse-Foto Monika Kanatschnig: kann honorarfrei verwendet werden, Fotograf: Kleine Zeitung GmbH & Co KG/Traussnig Gerne steht Monika Kanatschnig für Interviews oder als Fachautorin zur Verfügung. Rezensionsexemplare zu ihrem neuen Buch „Einfach - Achtsam - Wirksam: Fokussiertes Führen in einer beschleunigten Arbeitswelt“ können direkt beim Verlag bestellt werden: www.styriabooks.at/article/3999 Wir bedanken uns für die redaktionelle Berichterstattung und freuen uns über die Zusendung eines Belegexemplares!

… geben Ausblick - Perizat Daglioglu mit beeindruckendem Einführungsvortrag Die HdWM Studierenden Samuel Hain, Esra Halici und Laura Göbel zeigen in kurzen Statements ihr Interesse an den Kooperationen und schlagen einen Bogen zum Übergang von Studium in die Arbeitswelt bzw. vom Bildungs- in den Arbeitsmarkt. Den Einführungsvortrag hält Prof. Dr. Perizat Daglioglu mit dem Thema Erfolgsfaktoren für exzellente Kooperationen. Auf äußerst interessante und anschauliche Weise präsentiert sie ein Modell des Zusammenwirkens von unterschiedlichen Interessen …

… Ausbildung. Die Plätze sind Jugendlichen vorbehalten, die über spezielle Handicaps verfügen (wie ausgeprägte Lernschwächen, ein familiäres Umfeld mit Gewalt oder Suchtproblematik, Jugendhaftstrafen oder ähnliche). So schaffen viele dieser Jugendlichen einen NEUSTART in die Arbeitswelt. Die Abbrecherquote liegt bei nur 10%! „Endlich mehr sein als ein kleines Rädchen im Getriebe eines Konzernes!“ Manager möchten sinnvolle Projekte aktiv unterstützen, Startups profitieren von deren langjähriger beruflicher Expertise. PersonalDock bringt frische Ideen …

… Leute, Sitten und Gebräuche oder Steuern und Arbeitsrecht, als vielmehr um effizientes Handeln zur Zielerreichung im definierten Handlungsumfeld eines Entsandten. So werden MS Excel-Trainings für Controller zumeist von Controllern geleitet, die eben genau die Arbeitswelt von Controllern verstehen. Für interkulturelle Business-Trainings sollte es also selbstverständlich sein, dass das Trainerteam die Arbeitswelt von Fach- und Führungskräften hier wie dort versteht. Führungserfahrung im internationalen geschäftlichen Umfeld sollte also eine zentrale …

… gelingt über unsere Mischung aus Experten, Wissenschaftlern, Betriebsbesichtigungen und dem gemeinsamen Dialog.“, so Stefanie Hilligweg, Leiterin der SCHULEWIRTSCHAFT-Akademie. Ausgehend von den Megatrends beschäftigen sich die Lehrkräfte mit der immer flexibler werdenden Arbeitswelt. Der Deckung des Fachkräftebedarfs, neue Berufsbilder und der regionale Arbeitsmarkt stellen Anforderungen an Arbeitnehmer, Politik und Unternehmen. Technologische Innovationen brechen Arbeitszeitmodelle auf und lassen Zukunftsideen wie Industrie 4.0 entstehen. Was …

… sowie Professor für Wirtschafts- und Arbeitsrecht am Sitz des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt, konnten die Veranstalter einen bundesweit bekannten Experten gewinnen. Neben einem Update zu aktuellen rechtlichen Änderungen gibt er einen Workshop zum Thema Mindestlohn. Die Arbeitswelt ist im Wandel: Die demografische Entwicklung, veränderte Ansprüchen an die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer, neue Anforderungen an die Unternehmensorganisation ebenso wie die Möglichkeiten der neuen Medien haben direkten Einfluss auf die Personalwirtschaft. Am Beispiel …

Einmal im Jahr wird der reguläre Vorlesungsbetrieb an der Hochschule Harz für eine Woche ausgesetzt, um die Möglichkeit zu schaffen, das theoretische Wissen mit Erfahrungen aus der Praxis zu ergänzen. Die diesjährige „Projektwoche“ bot kurz vor dem Ende des Sommersemesters für 20 Studierende des Wernigeröder Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften die Gelegenheit, die Volkswagen Financial Services AG (VWFS AG) in Braunschweig kennen zu lernen. Prof. Dr. Niels O. Angermüller, Hochschullehrer für Finanzmanagement/ Finanzdienstleistungen am Fachb…

… Visualisierung der Präsentation über den Beamer und das Internet funktionieren konnte. Schließlich ist einer ihrer Schwerpunkte das Thema erfolgreich präsentieren, so dass sie sich hier sehr wohl fühlte. Ihr Fokus ist dabei die Authentizität der Präsentatorinnen im Kontext Arbeitswelt. Dazu gibt sie sowohl offene Seminare als auch Einzelcoachings, in denen die Kundinnen noch individueller und tiefer gehender begleitet werden können auf ihrem Weg zum erfolgreichen und selbstbewussten Präsentieren. Der gelungene Abend im Hotel Golden Tulip endete mit …

… wie vor im Spannungsfeld zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Die Einschätzung der wichtigsten Kriterien für Arbeitgeber-Attraktivität liegt nicht mehr so weit auseinander wie im letzten Jahr. Den Unternehmen ist mittlerweile bewusst, dass mit dem Eintritt der Generation Y in die Arbeitswelt auch eine veränderte Wertehaltung Einzug hält. Sie beurteilen die aus ihrer Sicht drei wichtigsten Arbeitgeber-Kriterien wie folgt: Platz: Flexible Arbeitszeiten Platz: Arbeits- und Betriebsklima Platz: Work-Life-Balance Aus Sicht der Generation Y …

… „Neuen“ im Amt. Vier Jahre vertreten sie nun die Interessen ihrer Kollegen in den „oberen Etagen“ und gestalten die Entwicklung ihrer Betriebe mit - ein verantwortungsvolles Amt, angesichts der Probleme, die Globalisierung und neoliberale Tendenzen in der Arbeitswelt verursachen. Um in ungewohnter Umgebung die anstehenden Aufgaben mit ausreichend Sachverstand meistern zu können, sehen sich viele Betriebsräte gezwungen, meist mehrtägige auswärtige Seminare zu besuchen; dort wollen sie sich das nötige rechtliche und kommunikative Know-how aneignen. …

… etwa in Mexiko: „Nach meinem Studienjahr in Cádiz habe ich mich für die Bachelor-Arbeit nach einem Unternehmen umgesehen, das auf einem anderen Kontinent liegt und Spanisch als Landessprache hat. So kann ich meine Studienerfahrungen in Spanien mit der Arbeitswelt in Mexiko vergleichen“, erklärt Johannes Rosenberger. Der Spanier Francisco Palmero Casanova schrieb seine Bachelor-Arbeit bei der Firma Rothenberger Werkzeuge GmbH in Deutschland, wo er nach seinem Bachelor-Abschluss eine Stelle als Junior Entwickler angenommen hat: „Der Studiengang mit …

… des Verbands zusammen, der professionelles Coaching als Berufsbild etablieren und bekannt machen wollte. Anfangs waren es Unternehmer und ihre Familien und Führungskräfte und ihre Teams, die sich einen „Coach“ leisteten. Doch zunehmendes Leistungsdenken und eine immer komplexer werdende Arbeitswelt bescherte den Anfang der 90er Jahre vornehmlich in der Beratung und Therapie tätigen Kollegen mehr und mehr Klienten, die sich Unterstützung bei der Reflexion und Lösung beruflicher und persönlicher Probleme holten, ohne „Patienten“ zu sein. Bereits im …

… und Beauftragte für Migration, Flüchtlinge und Integration, Detlef Scheele, Senator für Arbeit, Soziales, Familie und Integration der Freien und Hansestadt Hamburg, Dr. Sonntag, Head of Health Management Airbus, Prof. Dr. Matthias Bethge, Lehrstuhl für Rehabilitation in der Arbeitswelt, Lübeck. Mit 49 Rehabilitanden in Fach Feinmechanik/Elektromechanik startete das „Werk“ 1962. Das Lehrpersonal: Ein Dozent, zwei Meister, drei Gesellen, zwei „Hilfsarbeiter“. BILD vom 21. Februar 1964 schrieb: „Wer will, kann wieder arbeiten“. 50 Jahre später ist …

… Datenautobahnen werden jedem Haushaltsangehörigen weltweites Wissen, der Zugriff auf Informationen ermöglicht. Dieses Informationssystem wird immer differenzierter ausgebaut. Starke Nutzungsträger sind private Haushalte, aber im Besonderen erschließen sich neue Möglichkeiten für Unternehmen, Mitarbeiter, Arbeitswelt und privater Bereich. Rechtlich und juristisch sollte geklärt werden, wie die Informationen demokratisiert werden können. Diese Frage und Bedeutung diskutierte Herr Lehmann mit allen Anwesenden. Gleichgewicht zur Schaffung Mehrwert Nutzer und …

… Diplom-Lehrgang (Associate Degree in Culinary Entrepreneurship) angeboten, der von der „American Culinary Federation and Foundation“ international akkreditiert ist. Internship-/Praktikums-Management während des Studiums: Bestandteil der Ausbildung ist es, die Studenten auf die Arbeitswelt vorzubereiten. Das Trainings-Center garantiert ihnen eine optimale Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch sowie eine persönliche Betreuung während des Praktikums. Placement-/Karriere-Management nach dem Studium: Mit uber 90% Erfolgsquote vermittelt das eigene …

Köln, 23.07.2014. Die Sommerferien sind in vollem Gange! Im Anschluss geht es für viele in die Arbeitswelt. Alle, die für das Ausbildungsjahr 2014 keinen Platz in der hart umkämpften Medienbranche ergattern konnten, haben bei bm - bildung in medienberufen noch die Chance, in diesem Jahr eine Ausbildung zu beginnen. Hierfür lädt bm herzlich am Samstag, den 30. August 2014 zwischen 11:00 und 15:30 Uhr zum Tag der offenen Tür ein: Info-Veranstaltungen, Beratungsgespräche, Eignungstest und vieles mehr! Beim Tag der offenen Tür stellen fachkundige Bildungsberater/innen …

„Demografischer Wandel“ und „Fachkräftemangel“ - zwei Schlagworte, die die moderne Arbeitswelt immer stärker durchdringen. Doch welche Bedeutung hat das für die heutigen Unternehmen und wie können Sie darauf reagieren? Dies und vieles mehr erfahren Sie in unserem Workshop „Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung“. Unter dem Motto „Gesundheit für mehr Produktivität“ vermitteln wir Ihnen, wie ein ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz aussehen sollte, welche Umweltfaktoren eine wichtige Rolle spielen und wie Sie Ihre Mitarbeiter im Arbeitsalltag optimal …

… Kommen Die „Rückschalter“, wie Dörte Götz sie nennt, seien in der Regel beruflich erfolgreich gewesen. Parallel zur Karriere entwickelt sich dann ein Sinn für die Familie, bei vielen mit der Ankunft des ersten Kindes oder weiterer Kinder. Das Problem: Wer in der Arbeitswelt erfolgreich ist, kann sich ein Privatleben kaum leisten. Dem Druck, der sich aufbaut, begegnen immer mehr Männer mit der Suche nach einem Job, der sie zeitlich nicht so stark einbindet – bei anderen entlädt sich die Spannung gesundheitlich: „Burnout, tiefste Unzufriedenheit, …

… Besonderheit unseres Studienangebots ist das Online-Coaching“, so Studienleiterin Antje Carson von der Hochschule Fulda. „Unsere Teilnehmer nehmen nicht nur selbst an e-Learning-Seminaren teil, sie lernen auch wie sie Coachings virtuell durchführen können. In unserer globalisierten Arbeitswelt gibt es hierfür eine große Nachfrage: Mitarbeiter in internationalen Arbeitsteams, die über verschiedene Länder verstreut oder längerfristig ins Ausland entsandt sind oder sich auf Geschäftsreisen im Ausland befinden, können über die Distanz am Online-Coaching …

… vor allem die Praxiseinheiten und der Fremdsprachenunterricht im ersten Jahr eine gute Basis. Die Praxiserfahrung in der hotelähnlichen Akademie wird während zwei Praxisphasen in der Spitzenhotellerie vertieft. So erhalten die Schüler zuerst grundlegende Einblicke in die Arbeitswelt; vom Empfang über das Housekeeping bis hin zu Küche und Service in Restaurant und Bar. Die weiterführenden betriebswirtschaftlichen Themen sind Inhalt im dritten Lehrgangsjahr und können sogar in einem englischsprachigen Aufbaustudium zu einem akademischen Abschluss geführt …

… sich als Führungskraft in Ihrem Berufsalltag zeitgemäß nutzen können. -Sie lernen, wie Sie sich selbst verändern müssen, um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein oder zu werden. -Sie verstehen, wie Werte in der Führung das Leben und die Arbeitswelt wertvoller machen. -Sie reflektieren Ihre eigenen Wertmaßstäbe und bekommen Anregungen und Impulse für wertorientierte Führung. -Sie entdecken, aus welchen inneren Quellen Sie schöpfen können, ohne selbst erschöpft zu werden. Seminarprogramm: Führen wie der Heilige Benedikt Mit Werten Menschen führen …

… Interessenten beantworten. Um Anmeldung unter wird gebeten. Schlüsselqualifikation „Soziale Kompetenz“ Fachwissen alleine reicht im Job heute oft nicht mehr aus. Soft Skills oder soziale Kompetenzen gehören zu den Schlüsselqualifikationen in der modernen Arbeitswelt. Dazu zählen beispielsweise die Kompetenz zur Mitarbeiterführung und ein sicherer Umgang in zwischenmenschlichen Beziehungen. Geschicktes Verhandeln mit Geschäftspartnern im In- und Ausland erfordert Rhetorik und Interkulturelle Kompetenz. Das berufsbegleitende Fernstudium „Sozialkompetenz“ …

… regulären Unterrichtseinheiten vor Ort um zusätzlichen Englischunterricht mit Schwerpunkt auf Konversation. Alexander Helm, Marketing Manager SAE Institute Deutschland, zum neuen Study Abroad Program: „Damit heute nach dem Studium der direkte Einstieg in die Arbeitswelt gelingt, helfen neben einer fundierten Ausbildung weitere Alleinstellungsmerkmale gegenüber den Mitbewerbern. Ein Auslandsaufenthalt gehört mit Sicherheit dazu und ist für Studierende gleichzeitig eine tolle Möglichkeit, den eigenen Horizont zu erweitern.“ Studierende nehmen in …

Neue Arbeitswelten zwischen Arbeitszeit und Freizeit Die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit verwischt im digitalen Zeitalter immer mehr. 88 Pro-zent der Berufstätigen sind laut High-Tech-Verband Bitkom ständig erreichbar, auch außerhalb der Arbeitszeit. Erste Unternehmen versuchen, ihre Mitarbeiter gegen die Folgen wie Dauerstress und psychische Erkrankungen zu schützen – durch Gesundheitsprogramme, Handy- und Mailverbote sowie geregelte Freizeit. „Das ist der falsche Weg“, sagt Chance- Expertin Susanne Alwart. Seit der Jahrtausendwende haben …

Die klassische Konferenz, bei der alle Beteiligten um einen großen Tisch sitzen, ist längt nicht mehr der übliche Standard in großen Unternehmen. Mitarbeiter sind an anderen Standorten im Einsatz, eventuell auf der ganzen Welt verteilt. Glücklicherweise ist die Arbeitswelt heute viel flexibler als noch vor einigen Jahren. Telefonkonferenzen und Videokonferenzen gehören zum Arbeitsalltag dazu, ganze Vorträge können digital übertragen werde. Jedoch müssen sich die Mitarbeiter auch auf die neuen Umstände einstellen. Die Art des Präsentierens, der Einsatz …

… Schnittstellenthema zwischen Coaching und Beratung mit Themen wie Standortanalyse, beruflicher Neuorientierung, Berufsfindung, Potenzialanalyse, Bewerbung und Karriereplanung. Gerade letzter Aspekt wird selten berücksichtigt und liegt Hofert besonders am Herzen, denn er wird in der komplexen Arbeitswelt immer wichtiger. Beratungs- und Coaching-Prozesse verantwortungsvoll und mit dem Wissen um eigene Grenzen und „Denkfallen“ sowie Wahrnehmungsgrenzen zu moderieren – das ist eines der Lernziele des Seminar. Weiter besteht für die Teilnehmer die Aufgabe …

… Soziale Arbeit und Gesundheit sind mit Informationsständen im ersten Obergeschoss des Foyers von Gebäude 4 vertreten. Neben konsekutiven Studiengänge, die auf ein Bachelor-Studium aufbauen, werden fünf weiterbildende Studiengänge (Aviation Management, Beratung in der Arbeitswelt – Coaching und Supervision, Entrepreneurship & Business Development, Management und Vertragsgestaltung in der Gesundheitswirtschaft sowie Urban Agglomerations) angeboten. Führende regionale und überregionale Unternehmen präsentieren sich im Foyer des Gebäudes 4 auf der …

… gemeinnützige Tochtergesellschaft des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln fördert die Bildung und Erziehung von Jugendlichen auf den Gebieten Wirtschaft, Arbeit, Technik und Gesellschaft und führt junge Menschen an Abläufe und Zusammenhänge der Wirtschafts- und Arbeitswelt heran. Mehr über die JUNIOR-Programme unter www.junior-programme.de. Das IW Köln ist eine gemeinsame Einrichtung von Verbänden und Unternehmen. Es forscht, berät und publiziert in den Bereichen Arbeitsmarkt und Bildung sowie Wirtschafts- und Sozialpolitik. Weiterführende Informationen: …