Pressemitteilungen zu Arbeitswelt

… wurde hierbei von den Absolventen für die Schule komplett neu konzipiert. Im Vordergrund steht dort die Erwachsenenbildung nach dem TVET-Prinzip (Technical Vocational Education and Training), dem Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten speziell für die Arbeitswelt. Die Umsetzung des Business-Development-Konzepts von Kammann und de Silva findet derzeit statt; die Fertigstellung des neuen Schulcampus ist für 2020 geplant. Weitere Informationen zu dem Projekt: www.helpalliance.org/projekte/ithemba Nach ihrer Masterarbeit starteten die beiden mit der …

… Burnout-Prävention erweitern. Da Burnout in unterschiedlichen Berufsfeldern die Arbeitskraft ernsthaft gefährdet, ergeben sich für die Absolventinnen und Absolventen des BTB-Lehrgangs vielfältige berufliche Perspektiven. Jürgen Obst, Geschäftsführer und Schulleiter des BTB: "Die Arbeitswelt stellt Menschen heutzutage vor hohe Anforderungen. Stress und arbeitsbedingte Belastungen werden zukünftig weiter ansteigen. Damit Burnout-gefährdete Menschen wirksame Strategien erlernen, um Belastungen zu verringern und die psychische Widerstandsfähigkeit zu …

… Rhetorikkurse, wie sie Kompakttraining GmbH Co.KG anbietet, trainieren die individuellen kommunikativen und rhetorischen Fertigkeiten, schulen die Selbstwahrnehmung, stärken die Selbstsicherheit sowie die Fähigkeit sich in der beruflichen Praxis kommunikativ fair zu behaupten und durchzusetzen. In der Arbeitswelt kommt es mehr denn je darauf an, souverän und sicher aufzutreten, sich einfach und verständlich auszudrücken und in den unterschiedlichsten Situationen Gesprächsthemen auf den Punkt bringen zu können. Darüber hinaus trainieren die Rhetorik und …

… derzeit die ideale Situation, dass mehr von Unternehmen geförderte Studienplätze zur Verfügung stehen, als von Studenten genutzt werden. Beste Voraussetzungen also für entsprechend vorgebildete Flüchtlinge, durch ,Study & Work‘ die Integration in die Arbeitswelt schnell zu meistern“, sagt Egle. Berufsperspektiven: Partnerunternehmen und Arbeitsagentur informieren Das Partnerunternehmen IBM wurde von Kuratoriumsmitglied Ralf Blasek vertreten. Er erläuterte Details des IT Managements, dessen Inhalte nicht von tiefgehender Informatik geprägt seien, …

… Lernen viel extremer.“ Unter dem Stichwort „Agilität“ streiften die Podiumsteilnehmer auch neue Organisationsformen – auch wenn Corinna Vogt anmahnte, dass es an einer einheitlich anerkannten Definition von „Agilität“ noch fehle. Einig waren sich die Diskutanten, dass sich die Arbeitswelt rasant verändert – und damit auch die Anforderungen und die Nachfrage an Training und Coaching. „Umso mehr müssen Trainer und Coachs ihren Beitrag zu Innovation und Stärkung der Wettbewerbsposition ihrer Kunden stärker herausstellen“, betont Susanne Lübben, die …

… digitalen Transformationsprozessen. Das gilt für die gesamte Wertschöpfungskette und besonders in den frühen Phasen der Produkt- und Geschäftsmodellentwicklung, bei der agilen Markteinführung, bei Vertriebsaktivitäten und im laufenden Betrieb von Prozessen. In einer digitalisierten Arbeitswelt, in der sich Kundenwünsche, der Stand der Technik und die Ansprüche an die Unternehmen immer schneller ändern, stoßen die klassische Personalentwicklung sowie traditionelle Formate der Kompetenz- und Wissensvermittlung an ihre Grenzen. Kompetenzentwicklung muss …

… Studiengang IT Management eingegangen. Für diesen Studiengang gibt es derzeit die ideale Situation, dass mehr von Unternehmen geförderte Studienplätze zur Verfügung stehen, als von Studenten genutzt werden. Beste Voraussetzungen also für entsprechend vorgebildete Flüchtlinge, durch „Study & Work“ den Schritt in die Arbeitswelt zu meistern. Die Interessenten erhalten Antworten insbesondere auf folgende Fragen: · WER kann studieren? · WAS kann an der HdWM studiert werden? · WIE läuft das Bewerbungs- und Zulassungsverfahren? · …

… es derzeit die ideale Situation, dass mehr (von Unternehmen geförderte) Studienplätze zur Verfügung stehen, als von Studenten genutzt werden. Beste Voraussetzungen also für entsprechend vorgebildete Flüchtlinge, durch „Study & Work“ den Schritt in die Arbeitswelt meistern zu können. IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Axel Nitschke und Wolf-Rainer Lowack (Chef MRN-Rhein-Neckar GmbH) zeigen Flagge Zum Symposium werden mehr als 100 Teilnehmer erwartet. Diese können während der Veranstaltung die „Mannheimer Erklärung zur Integration von Flüchtlingen …

… 400 Quadratmetern sollen vier neue interaktive „Experimentier-Zentren“ die technischen Fachkräfte von morgen dabei unterstützen, mit innovativen Praxis-Lernkonzepten die „Industrie 4.0“ bereits während ihrer Weiterbildung zu erforschen. Jetzt wurden die neuen Labore offiziell eröffnet. Regenstauf — Die Arbeitswelt wird digitaler, vernetzter, komplexer. Jetzt hält dieser Trend der „Industrie 4.0“ erstmals im großen Stil Einzug in die Klassenräume der technischen Fachkräfte von morgen: Rund eine Million Euro haben die Eckert Schulen in Regenstauf …

Berufliche Rehabilitation übersetzt Diversity Management: In Vielfalt und Inklusion der Arbeitswelt Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehört jetzt die Hamburger PepKo-Unternehmensgruppe als größte Unternehmensgruppe für berufliche Rehabilitation im Norden zum weitesten Diversity-Netzwerk Deutschlands. „Diversity heißt Vielfalt, gerade mit Blick auf psychische oder physische Einschränkungen von Menschen im Beruf. Diversity Management bedeutet für uns, die unterschiedlichen Kompetenzen und Eigenschaften dieser Menschen auszumachen und …

… Management, Digital Business Communication und Cultural Events Management. Vertieft werden soll zudem das Verständnis für internationale Kommunikation im wirtschaftlichen Zusammenhang. Dabei liegt der Fokus auf der Anwendung interkultureller Kommunikationstheorie in der Arbeitswelt. Ein Bereich, der in Zeiten globaler Vernetzung internationaler Beziehungen für global agierende Unternehmen eine immer größere Bedeutung gewinnt. Valerie Kögler, Fachbereichsleitung Englisch und an der ASCO verantwortlich für die internationalen Studiengänge, erläutert, …

… Akademie Frankfurt. „Lange Zeit nur Stoff für Science-Fiction-Bücher, -Filme und -Computerspiele gewinnt die Präsenz von intelligenten Maschinen im Alltag eine Realitätsintensität, die nicht nur im Alltag und in der Freizeit angekommen ist, sondern auch in der Arbeitswelt. Intelligente Maschinen treten in allen Arbeitsbereichen auf, bis hin zum Management“, erklärt Doeben-Henisch. „Selbst Topmanager, die sich gerne als die Herren des Geschehens sehen und dementsprechend bezahlen lassen, werden zu Getriebenen einer technischen Entwicklung.“ Schon …

Informationsveranstaltungen finden im November und Dezember 2015 statt Die Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) bietet für das Sommersemester 2016 erneut den sechssemestrigen Masterstudiengang „Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Supervision und Organisationsberatung“ an. Der Masterstudiengang richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit Berufserfahrung, die ein breit gefächertes und tiefgehendes Fachwissen sowie ein kritisches Verständnis von Beratung, Coaching, Supervision und Organisationsberatung erlangen …

… Corporate Germany aktuell befasst. „Als Veranstalter der women&work haben wir schon vor sechs Jahren auf Zukunftstrends gesetzt", sagt Melanie Vogel, Geschäftsführerin der Agentur. „Uns interessierte in der diesjährigen Befragung, wie Personalverantwortliche die Veränderung der Arbeitswelt im Windschatten von Industrie 4.0 und einer weiter zunehmenden Digitalisierung bewerten." Am „HR Future-Trends 2015“ haben insgesamt 91 Unternehmen aus Deutschland teilgenommen. Von den 91 teilnehmenden Unternehmen gaben 50% an, über 5.000 MitarbeiterInnen zu …

… durch strenge Auswahl von Anbietern aufgrund ihrer fachlichen und methodischen Expertise. Ein Expertenteam überprüft Referenzen und Teilnehmende berichten laufend ihre Zufriedenheit. Die Gründer von traincrowd haben sich ausführlich mit den Anforderungen der modernen Arbeitswelt und den Ansprüchen an Mitarbeiter beschäftigt. Sie sind überzeugt: „Organisationsübergreifendes Lernen ist die Zukunft. Wir sehen heute bereits zunehmende Kooperation zwischen modernen Unternehmen, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen. Das Schönste dabei: Wer …

… betonte in seinem Grußwort zur Eröffnung die Chancen für die Mensch-Technik-Interaktion der Zukunft: »Die Auswirkungen der Digitalisierung auf unsere Wirtschaft und Gesellschaft sind für alle erkennbar – wir sind mitten in der Neugestaltung der vernetzten und digitalen Arbeitswelt von morgen. Baden-Württemberg hat alle Voraussetzungen, Leitanbieter und Leitmarkt für die Produktion und Mobilität der Zukunft zu werden. Der Mensch muss im Mittelpunkt des Technikwandels stehen, dazu leistet das NeuroLab des Fraunhofer IAO einen wesentlichen Beitrag.« …

Düsseldorf – Digitalisierung, Automatisierung: Die Arbeitswelt verändert sich rapide – und damit auch zahlreiche Berufsbilder. Ein Beispiel: der Job des Produktentwicklers in der deutschen Klebstoffindustrie. Autos, Smartphones, Kreditkarten: Viele Produkte, auf die heute niemand mehr verzichten will, enthalten Klebstoffe. Ohne die Fügetechnologie Kleben geht’s einfach nicht im Alltag, im Handwerk und in der Industrie. Rund 200.000 verschiedene Klebstoffe sind es weltweit – Tendenz steigend. Sprich, für jeden Anwendungszweck gibt es das passende …

… große Rolle bei der Bezahlung für einen Beruf. Auch andere Entwicklungen wie unterbezahlte Sorgearbeit, ungeregelte Arbeitsverhältnisse in Privathaushalten, Schattenwirtschaften, die Menschen ohne Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis ausnutzen, und neue Formen der Heimarbeit in der digitalen Arbeitswelt schaffen neue Spannungsfelder und müssen in der Gesellschaft diskutiert werden. Diese Entwicklungen müssen dabei in den internationalen Kontext gesetzt werden, um die Dimensionen klar zu erfassen.“ Während der Tagung sollen einige dieser Spannungs- und …

… Absolventen sind sich bewusst, dass sie in einer guten Verhandlungsposition sind. Vor allem die sogenannte Gen Y möchte sich beruflich und persönlich weiterentwickeln und sie sucht nach den attraktiven Arbeitgebern, die eine individuelle Förderung gewährleisten. Doch das ist leichter gesagt als getan. Wie soll das in einer stark strukturierten und von Effizienz getriebenen Arbeitswelt funktionieren? Die Unternehmen sind hier gefordert, eine optimale Lösung zu finden, um ihre vakanten Stellen mit motivierten und engagierten Talenten besetzen zu können.

… Umso wichtiger ist es, dass wir qualifizierten Menschen, den Wiedereinstieg in ihren alten Beruf so einfach wie möglich machen. Nach einer familiär bedingten Arbeitspause schrecken viele Frauen und Männer zurück, weil Sie Angst haben, den Anschluss an die Arbeitswelt verpasst zu haben. An diese Menschen richtet sich unser kostenloses Seminarprogramm. Wir freuen uns auf die TeilnehmerInnen.“ so Karl-Ernst Kreutter, Personalreferent der Zieglerschen, die in 6 Einrichtungen in der Region, die Praxisplätze für dieses Seminar anbieten. Der Theorieblock …

… AG, mit Geschäftssitz in Mannheim. Die business design people sind die Experten für aussergewöhnliche Managementherausforderungen und innovative Geschäftsmodelle jenseits des Alltagsgeschäftes. Mit dem Event bd-day 2015 soll die Awareness für den Kulturwandel in unserer Arbeitswelt nicht nur angeregt, sondern begreifbar gemacht werden. Für Kollegen der Presse sind freie Pressetickets erhältlich. Bitte setzen Sie sich mit unserer Abteilung PR & Kommunikation in Verbindung. Wir haben ausserdem weitere detaillierte Informationen dieser Presseinformation …

… Blick über den Tellerrand werfen“, so Vogel. „Internationalität und Globalisierung spielen dabei eine Rolle, genauso wie interkulturelle Kompetenzen. Aber auch Digitalisierung und Fortschritt werden thematisiert, denn sie sind elementare Treiber für eine Flexibilisierung der Arbeitswelt und im besten Fall auch für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.“ In Vorträgen, Podiumsdiskussionen und PechaKucha-Präsentationen wird der Frage nachgegangen, was Frauen im internationalen Kontext voneinander lernen und wie Austausch und Kooperation auf …

… Chinas beschäftigen uns ebenso wie die rasch fortschreitende Digitalisierung. Über Jahrzehnte gewachsene Wettbewerbsstrukturen werden durch diese ins Wanken gebracht und etablierte Geschäftsmodelle in Frage gestellt. Nebenbei führt die Digitalisierung zu einer Veränderung der Arbeitswelt. Geistige Flexibilität und neuartige Denkmuster werden immer wichtiger. Nutzen Sie deshalb Ihr Privileg, an einer der renommiertesten Business Schools in Deutschland studieren zu können, neben dem fachlichen Wissensaufbau auch zur Weiterentwicklung Ihrer eigenen …

(Bonn, 7. September 2015) Der Arbeitsmarkt wandelt sich. Nicht nur der demografische Wandel, sondern auch die zunehmende Digitalisierung und Industrie 4.0 werden die Arbeitswelt in naher Zukunft verändern. Die Veranstalter der women&work reagieren und erweitern ihr Webinar-Angebot. Monatlich finden ab sofort Online-Vorträge zu den Themen „Karriere, Persönlichkeit und Kompetenzerwerb“ statt. Die Teilnahme ist kostenfrei. „Wir möchten möglichst vielen Frauen die Möglichkeit geben, sich ohne großen Aufwand und flexibel entweder von zu Hause aus …

Wie führt es sich in einer flexiblen Arbeitswelt? Worauf müssen sich Führungskräfte einstellen angesichts immer variablerer Arbeitsmodelle? Das Fraunhofer IAO hat im Auftrag der Bertelsmann Stiftung 2500 Führungskräfte zu ihrem Arbeitsalltag befragt und ihre Einschätzungen bezüglich einer flexibler Arbeitsweisen aufgenommen. Die Studie ist ab sofort bestellbar. Die betriebliche Praxis zeigt, dass flexible Arbeitsformen auf dem Vormarsch sind. Mitarbeiter arbeiten vermehrt mobil, von daheim aus, an anderen Standorten oder interagieren in global …

… England. Ein Aufenthalt im Ausland verschafft vor allem jungen Menschen viele Vorteile auf dem Arbeitsmarkt. Insbesondere zu Zeiten der Globalisierung werden interkulturelle Kompetenzen immer wichtiger. Neben den erworbenen Fremdsprachenkenntnissen ist auch das Kennenlernen einer fremden Arbeitswelt bedeutsam. Der fachliche Wortschatz wird erweitert und die sozialen Kompetenzen ausgebaut. Ein Praktikum im Ausland wertet den Lebenslauf auf und im Bewerbungsverfahren fallen die Schüler mit Auslandserfahrungen positiv auf. Die Betreuerin von KulturLife, …

… Panel “Made in Germany, sold worldwide: What Germany as location for games industry can learn from successful international games locations” wie der Standort Deutschland wettbewerbsfähiger und international erfolgreicher aufgestellt werden kann. Einen Einblick in die Arbeitswelt eines Spieleunternehmens geben Katharina Oberrecht (Team Lead Human Resources InnoGames) und Michael Zillmer (Co-Founder InnoGames) in dem Vortrag „Crunch-Time vs. Work-Life-Balance – Ein Einblick in Zeit- und Personalmanagement“. Gemeinsam berichten sie über die Herausforderungen …

… votierten Informatik an der Frankfurt UAS auf Platz 7. Die Frankfurt UAS schneidet insgesamt als beste hessische Hochschule für angewandte Wissenschaften ab. Für die Personalchefs ist es besonders wichtig, dass sich die Hochschul-Absolvent(inn)en schnell in die Arbeitswelt integrieren und flexibel mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen umgehen können. „Als Hochschule für angewandte Wissenschaften stehen wir für eine praxisnahe Vermittlung von Wissen. Die Fokussierung des Rankings auf den Praxisbezug bestätigt unsere Ausrichtung in der Lehre, worüber …

Frankfurter Karrierestudie belegt Diskriminierung von berufstätigen Müttern in der Arbeitswelt Die vollständigen Ergebnisse der 1. Frankfurter Karrierestudie „Karriereperspektiven berufstätiger Mütter“ liegen an der Frankfurt University of Applied Sciences (FRA-UAS) vor. Die Studie, die auf einer Online-Befragung von 1.801 Teilnehmerinnen in Fach- und Führungspositionen gründet, untersucht Lebenssituation und Interessen beruflich engagierter Mütter und leitet daraus Schlüsse und Forderungen zu einer Verbesserung ihrer beruflichen Situation ab. Die …

… den neuen Herausforderungen zählt Landrat Eininger die verstärkte Nachfrage nach niederschwelligen Angeboten. Integration auch das Thema Inklusion einschließen. „Wir leisten einen bedeutenden Beitrag zur Integration, wenn wir Schüler mit Migrationshintergrund besser in unsere Lebens- und Arbeitswelt einbeziehen. Dies verstärkt das Zugehörigkeitsgefühl dieser Menschen zu unserer Gesellschaft. Die Beratung der Eltern spielt dabei eine wichtige Rolle. Hier können wir Hilfen anbieten und sie unterstützen, etwa dann, wenn die Wahl der weiterführenden …

… beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Ausbildung an der Hochschule ist lediglich das Fundament der eigenen Karriere. Nur wer in Sachen Fremdsprachen, technischer Fortschritt, Rhetorik, Persönlichkeit etc. auf dem aktuellen Stand bleibt, kann sich in der harten Arbeitswelt behaupten und das wissen die Studenten und Absolventen nur zu gut. Somit steht fest, dass die Arbeitgeberattraktivität stark von den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das jeweilige Unternehmen bietet, abhängig ist. Zusätzlich ist es von eigenem Interesse seine eigenen …

… einfach eine sehr schöne Sache, so unmittelbar mitzubekommen, wie sich Studierende auf dem Weg zum Bachelor weiterentwickeln. Ich freue mich schon jetzt sehr darauf, in ein paar Jahren mit Absolventen der ABS zu sprechen, die mir dann davon erzählen, wie es in der Arbeitswelt für sie weitergeht.“ In Aachen hat sich der Kölner schon nach sehr kurzer Zeit zu Hause gefühlt. Guido Michels weiß neben dem internationalen Flair besonders die grüne Umgebung sehr zu schätzen, in der er laufen, Rad fahren und wandern kann. In einer entspannten Atmosphäre …

… das Berufsbildungswerk Hamburg, das Berufsförderungswerk Hamburg, das Berufliche Trainingszentrum, die aus Junge Werkstatt und BFW Vermittlungskontor entstandene ausblick hamburg GmbH ihre Kompetenzen unter einem Dach. Leitlinie: Eine Unternehmensfamilie zur Stärkung von Menschen für die Arbeitswelt. Die operative Lenkung des nun mit 450 Mitarbeitern größten Verbundes seiner Art in Norddeutschland hat das Perspektiv-Kontor, das mit seinem programmatischen Namen der Gruppe das Kürzel PepKo gibt. Geschäftsführer der Gruppe gemäß Hamburgs Corporate …

… 29. August von 12:00-16:00 Uhr zum ersten Mal statt. Vier kostenfreie Webinare geben Einblicke und weiterführende Impulse zu folgenden Themen: 12:00 - 13:00 Uhr: „Das Kompetenz-Rad - Vier Schlüsselkompetenzen der Zukunft“ Industrie 4.0 wird die Arbeitswelt radikal verändern. Kompetenzen, die heute noch gefragt sind, werden in Zukunft nicht mehr unbedingt gebraucht. An deren Stelle treten vier elementare Kernkompetenzen, die in diesem Webinar® vorgestellt werden. 13:00 - 14:00 Uhr: „Frauen führen anders: Mit werteorientierter Führung …

… Motto „Zukunftsnetzwerk“. Auf dem Halberstädter Campus wurden zahlreiche Vertreter aus Politik, öffentlichem Dienst und Wirtschaft begrüßt. „Der öffentliche Bereich sieht sich in den kommenden Jahren einer Vielzahl von Herausforderungen wie der digitalen, urbanen und globalen Arbeitswelt gegenüber. Netzwerke werden dabei an Bedeutung gewinnen“, erklärte Prof. Dr. Jürgen Stember bei der Eröffnung. Der Dekan betonte: „Die Ausrichtung der Praxismesse 2015 entwickelt das Konzept der erfolgreichen Praktikums- und Fachkräftebörse weiter: Neben dem Ziel, …

… Professor Christian Scholz, der sich seit 1994 intensiv mit dem Potenzial von virtuellen Organisationen auseinandersetzt. „Wir wissen heute viel zu wenig darüber, wie Cloud Work tatsächlich abläuft und diskutieren kaum die personal- beziehungsweise gesellschaftspolitischen Konsequenzen dieser Arbeitswelt.“ Geplant ist daher eine großflächige und internationale Onlinebefragung. Sie startet Ende Juni: Interessierte und Betroffene sind aufgefordert, an dieser Befragung teilzunehmen. Informationen und Fragebogen: http://www.orga.uni-sb.de/cloud-work/

… Jobangebote in der Finanz- und Vermögensberatung ist dagegen seit mehreren Jahren rückläufig. Ebenso sorgt die Digitalisierung, die immer mehr Unternehmensprozesse durchdringt, auch für einen steigenden Anteil der IT-Berufe am Stellenmarkt. „Entwicklungen wie Industrie 4.0 werden die Arbeitswelt in einem Maße und einer Geschwindigkeit stärker verändern, als es sich viele heute vorstellen können“, sagt Jörg Mannsperger, Mitglied des Vorstands der DEKRA SE und Geschäftsführer der DEKRA Akademie, bei der Vorstellung des Reports vor Parlamentariern …

… Veranstaltungsformat einer Unkonferenz werden bis zu 50 Sessions (Vorträgen, Diskussionen und Workshops) angeboten, die praktische Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis präsentieren, den künftigen Umgang mit Wissen in Unternehmen diskutieren oder den Wandel der Arbeitswelt und die Gestaltung der Rahmenbedingungen von Wissensarbeit thematisieren. Was sind die Voraussetzungen für erfolgreiche Zusammenarbeit? Welche Kompetenzen werden notwendig? Benötigen vernetzte Unternehmen ein neues Verständnis von Führung? Welche aktuellen Themen sind es, Fehlerkultur, …

… Seite“, erklärt Sophia Schubert, Expertin für Karriereberatung aus Bad Homburg, „aber letzten Endes müssen sie sich doch mit dem Thema bewusst auseinandersetzen“. Als Coach hat sie über Jahre hinweg zahlreiche Klientinnen auf ihrem Weg von der beruflichen Auszeit zurück in die Arbeitswelt begleitet. Schubert kennt die Anliegen der Frauen. Mal ist es der Wunsch, wieder das eigene Geld zu verdienen, mal ist es das angeknackste Selbstwertgefühl oder schlicht die Sehnsucht nach einem Tapetenwechsel, was hinter dem Anliegen - in den Beruf zurückzukehren …

… worden. Der BDA besteht seit über 100 Jahren und ist eine Vereinigung freiberuflich tätiger Architektinnen und Architekten. Die deutschlandweit 5.000 BDA-Mitglieder gehören zu den führenden freiberuflichen Architekten Deutschlands. „Es ist wichtig, sich über unsere Arbeitswelt auszutauschen“, kommentierte Matthias Siegert. Der freiberufliche Architekt lehrt seit dem Wintersemester 2011 im Studiengang Visuelle Kommunikation. In seinem Schwerpunkt – Kommunikation im Raum – entwickelt Matthias Siegert zusammen mit den Studierenden beispielsweise Ausstellungs- …

… können“, sagt Gottfried Steger, stellvertretender Vorstandsvorsitzender bei den Eckert Schulen. So entstand die Idee des Deutschen Industriemeisters International. Denn auch weltweit gewinne die Suche nach gut ausgebildeten Fachkräften in einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Vor zwei Jahren startete das Pilotprojekt: Gemeinsam mit der Universität in Kuala Lumpur entwickelten die Eckert-Bildungsexperten ein Curriculum, in dem Fachkräfte aus Malaysia auf einen Abschluss nach Deutschen Qualitätskriterien vorbereitet werden. …

… Arbeitskonzepte und fokussiert in seinem FlowCampus vor allem auf Klein(st)-Unternehmen. Unter dem Namen "Arbeitsleben 4.0" haben einige Expert_innen jetzt eine Whitepaper-Reihe speziell für Klein-Unternehmen gestartet. Inhaltlich fokussiert die Reihe auf die Konsequenzen der veränderten Arbeitswelt für Klein-Unternehmen. Die (mittel)großen Unternehmenstanker beschäftigen sich längst mit dem digitalen Wandel. Sie haben ganze Abteilungen und Beraterstäbe, die ihnen zur Seite stehen, um ihre Strukturen und Mitarbeiter/innen neu zu justieren. Kleine …

… eingeladen. Das Ge-Kom-Projekt ist Teil der Demografieforschung an der EUFH, die seit dem vergangenen Jahr ein Forschungsschwerpunkt der Hochschule quer durch alle Fachbereiche ist. Durch den demografischen Wandel nimmt der Anteil älterer Menschen auch in der Arbeitswelt, also in den Unternehmen, zu. Frühere Forschungsprojekte haben schon gezeigt, dass die Zusammenarbeit von älteren mit jüngeren Mitarbeitern in altersgemischten Teams nicht reibungslos funktioniert. Die EUFH-Forscher untersuchen jetzt, ob und welche Kommunikationsschwierigkeiten die …

… teilten die Teilnehmer sich in selbstorganisierte Kleingruppen auf, um sich über die neue Führungskultur, zukunftsfähige Personalarbeit sowie die Begleitung der Veränderungsprozesse hin zu agilen Unternehmen auszutauschen. Ebenso zeigte das Filmprojekt Augenhöhe Trends „für eine neue Arbeitswelt“ auf, nämlich Selbstbestimmung, Partizipation und Potentialentfaltung. André Häusling, Initiator der Agile HR Conference, fasst zusammen: „Die äußerst positive Resonanz zeigt uns, dass wir mit der Agile HR Conference eine fantastische Plattform für den …

TNS Infratest-Studie 2015: Besonders mittlere und große Unternehmen sind von den Veränderungen in der Altersstruktur und vom Fachkräftemangel betroffen Pfungstadt bei Darmstadt, 04. Mai 2015 – Der demografische Wandel beschäftigt die Arbeitswelt: Viele Wissensträger sehen in den nächsten Jahren dem Eintritt in den Ruhestand entgegen. Mit ihnen scheidet wertvolles Wissen aus. Gleichzeitig gibt es zu wenig junge Nachwuchskräfte. In der Personalentwicklung rücken demzufolge der Aufbau und Erhalt von Wissen zusehends in den Fokus. So spielt für rund …

sich die Mädchen schnell begeistern, und so wurden mit Unterstützung der Auszubildenden Jeanine Heiler Herzen, Reliefbilder und viele weitere Motive gegossen sowie bemalt. Alles in allem war es für die Mädchen ein gelungener Tag, an dem sie gezielt und praxisnah einen vermeintlich typischen Männerberuf und seine vielseitigen gestalterischen Möglichkeiten kennen lernen konnten. Ein schönes Beispiel, wie mit dem Girls Day eventuelle Vorbehalte gegenüber einem technischen Beruf abgebaut und die Arbeitswelt unmittelbar erlebbar gemacht werden konnte.

… beschäftigt sich seit mehr als 25 Jahren mit den Themen der physischen Gesundheit am Arbeitsplatz und verfügt daher über einen enormen Erfahrungsschatz in der Analyse der Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg sowie in der Behebung von psychischen Risikofaktoren in der Arbeitswelt. Dem entsprechend erschien für Jürgen A. Weber, Geschäftsführer der roots & wings® Consulting, die Zeit nun endlich reif für das lang gehegte Vorhaben. Der Anstoß zur Gründung des neuen BGM-Kompetenzzentrums lag zum Einen in der kontinuierlich zunehmenden Relevanz der …

… Assistent/in, Informationstechnische/r Assistent/in und Kaufmännische/r Assistent/in mit Schwerpunkt Marketing und Event oder Psychologie und Werbung. In allen hast du nach drei Jahren eine Doppelqualifikation aus staatlich geprüfter Berufsausbildung und Fachabi erreicht. Egal ob Hochschule oder Arbeitswelt: Dir stehen später viele Türen offen! Du willst mehr wissen? Am Samstag, dem 25. April 2015 ab 12:00 Uhr stellen wir dir in unseren Info-Veranstaltungen die unterschiedlichen Ausbildungsgänge am Berufskolleg für Medienberufe in Köln-Zollstock …

… stammen aus der Feder von Svenja Hofert. Hofert ist für ihre modernen und zeitgemäßen Ansätze in der Berater- und Trainerszene bekannt. Teilnehmer dürfen also Materialien und Inhalte erwarten, die den Anforderungen der neuen Arbeitswelt gerecht werden. „Karriereexperte Professional", 3 Tage plus 3 Monate Coachingphase, nächste Termine: • 18. – 20. Juni 2015 • 19. – 21. November 2015 Anmeldung Online: www.karriereexpertenakademie.de http://karriereblog.svenja-hofert.de/karriereexpertenakademie/werden-sie-professioneller-karriereexperte/