systemics consulting group

„Ich habe ein wissenschaftlich fundiertes Modell und Instrument kennen gelernt, was dazu beitragen wird, meine Arbeit als Coach und Konfliktmediator weiter zu professionalisieren. Insgesamt ein Workshop auf Top-Niveau.“ So urteilte Peter Wimmer, langjährig erfahrener Coach und einer der zwölf Teilnehmer des ausgebuch-ten Zertifizierungs-Workshops zum Ich-Entwicklungs-Profil. Zusammen mit anderen Coaches, Geschäftsführern und Beratern aus dem Bereich Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik bildete er die erste Gruppe, die an einer…

Die ungefähr zwanzig Teilnehmer der BDP-Veranstaltung konnten an diesem Abend einem Coach quasi über die Schulter schauen. Denn sehr anschaulich erzählte der Berliner Psychotherapeut und Coach Günter Paus von einem abgeschlossenen Beratungsprojekt in der IT-Branche und illustrierte das Coaching der beiden Geschäftsführer anhand zahlreicher Beispiele. Der Termin fand im Rahmen der regelmäßigen Veranstaltungen der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg (BDP) am Montag, den 21.09.2009 in Berlin statt. Günter Paus berichtete do…

Wirtschaft als hartes, gewinnorientiertes Geschäft und Psychotherapie, in der es um Befindlichkeiten, Leiden und Gefühle geht – wie können diese beiden Welten zusammenpassen? Am Montag den 21.09.2009 wird der Berliner Diplom-Psychologe und Psychologische Psychotherapeut Günter Paus aufzeigen, wie er Führungskräfte und Unternehmer in ihrer Rolle unterstützt und um welche Themen es dabei konkret geht. Selbst in einer Unternehmerfamilie aufgewachsen, weiß er nur zu gut, wie sich zum Beispiel Unternehmensthematiken und Familienkonstellationen of…

Auf Schloss Sayn bei Koblenz startet am 25.09.2009 die nächste Ausbildung zum Change Manager. Damit findet bereits die 16. Ausbildungsgruppe dieser langjährig durchgeführten einjährigen Ausbildung statt. Die Ausbildung ist insbesondere für Führungskräfte, interne HR-Spezialisten und Berater, die für umfangreiche Veränderungsprojekte verantwortlich zeichnen, konzipiert. Innerhalb eines Jahres bauen die Teilnehmer ein komplexes Verständnis für alle wesentlichen Aspekte professionellen Change Managements auf. Gleich ab dem ersten Modul lernen s…

Zwanzig interessierte Zuhörer fanden sich trotz eines schwülen Sommerabends im Haus der Psychologie ein. Dort gab Angelika Weinrich, eine Change Management-Beraterin mit Spezialisierung im Automotive-Bereich, einen Überblick und verschiedene Einblicke in ihre Beratungsprojekte der letzten Jahre. Der Termin fand im Rahmen der regelmäßigen Veranstaltungen der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg (BDP) am Montag, den 06.07.2009 in Berlin statt. Angelika Weinrich zeigte dort auf sehr anschauliche Art und Weise, unter welchen …

Wie kann auch in einem mittelständischen Unternehmen Change Management-Know-how eingebracht werden? Wird damit die Organisation überfordert? Und welchen Beitrag kann man dazu als interne Beraterin leisten? Diese und weitere Fragen stehen am Montag, den 06.07.2009 im Focus. Angelika Weinrich wird dabei von ihren mehrjährigen Erfahrungen im Automotive-Bereich erzählen. Dort hat sie als interne Change Management-Beraterin vielzählige Veränderungsprozesse initiiert, gesteuert und zu einem erfolgreichen Projektabschluss geführt. Anhand von Beispi…

Zum zweiten Mal ist das Berliner Beratungsunternehmen systemics consulting group auf der DGFP- Messe „Personal und Weiterbildung“ in Wiesbaden mit einem Stand präsent. Dort werden die Wirtschaftspsychologen wieder drei ihrer zentralen Produkte präsentieren: 1. PCM – Personal Change Management: Ein gezieltes Coaching-Programm, damit Führungskräfte schnell und dauerhaft persönliche Veränderungen einleiten. Und dies speziell in Situationen, die für sie angstbesetzt sind. 2. I-E-Profil – Das Ich-Entwicklungs-Profil: Der einzige validierte Entwi…

Am Wochenende vom 08.- 10.05.2009 fand der Abschluss- und Prüfungs-Workshop der einjährigen Change Management-Ausbildung der Europäischen Wirtschaftsakademie statt. Im Schloss Sayn bei Koblenz, dem zentralen Seminarzentrum, bearbeiteten die Teilnehmer dort zwei Tage lang einen umfassenden betrieblichen Veränderungsprozess. Wie in der gesamten Ausbildung war das Wochenende nicht nur als Prüfung, sondern auch als Lern-Wochenende konzipiert, so dass die Teilnehmer jeweils intensives Feedback zu ihrem Vorgehen erhielten. Daran schloss sich ein …

Der Sitzungsraum des BDP im Haus der Psychologie in Berlin platzte fast aus allen Nähten. Denn, wen interessierte, wie man als westlich geprägter Berater in einem asiatischen Land intervenieren kann, der wurde auf dem Treffen der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg mit vielen Anregungen belohnt. Am Freitag, den 15.05.2009 berichtete Bastian Bretthauer dort von seiner nun einjährigen Erfahrung als systemisch ausgebildeter Organisations- und Managementberater in Phnom Penh. In seinem Vortrag zeigte er auf, mit welchen Schw…

Wie funktioniert Prozessberatung in asiatischen Ländern? Können beteiligungsorientierte Veränderungsmethoden in einer prinzipiell hierarchisch geprägten Gesellschaft angewendet werden – und mit welchem Erfolg? Diese und weitere Fragen stehen am Freitag, den 15.05.2009 im Focus, wenn Bastian Bretthauer von seiner Arbeit als systemisch ausgebildeter Organisations- und Managementberater in Phnom Penh erzählt. Seit Anfang 2008 arbeitet er dort im Salvation Centre Cambodia im Rahmen eines Entwicklungshilfeprojektes. In seinem Beitrag wird auf sei…

Der Coaching-Bereich professionalisiert sich bezüglich Ausbildung, Rollenklarheit und Methodeneinsatz seit Jahren weiter, dennoch bleibt ein entscheidender Aspekt meist völlig ausgeklammert: Wie weit entwickelt (reif) die gecoachte Person eigentlich ist, was ihr dadurch möglich ist und wo somit auch ihre Begrenzungen liegen (Ich-Entwicklungsstufe). Der Zertifizierungs-Workshop zum Ich-Entwicklungs-Profil™ ist darauf zugeschnitten, spezielles Know-how zu diesem Aspekt zu vermitteln . Denn die Entwicklungspsychologie Erwachsener ist fast nie A…

In Berlin startet am 17.04.2009 die nächste Ausbildung zum Change Manager. Damit findet bereits der 15. Durchgang dieser langjährig durchgeführten einjährigen Ausbildung statt. Die Ausbildung ist insbesondere für Führungskräfte, interne HR-Spezialisten und Berater, die für umfangreiche Veränderungsprojekte verantwortlich zeichnen, konzipiert. Innerhalb eines Jahres bauen die Teilnehmer ein komplexes Verständnis für alle wesentlichen Aspekte professionellen Change Managements auf. Gleich ab dem ersten Modul lernen sie praktische und bewährte …

Wie kann man Unternehmensgründer durch Coaching zum Erfolg führen? Können die Prinzipien systemischer Organisationsberatung auch in Asien funktionieren? Dies sind nur zwei der interessanten Veranstaltungsthemen, die in diesem Jahr im Haus der Psychologie vorgestellt und diskutiert werden. Ab sofort ist das neue Programm der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg des Berufsverbandes Deutscher Psychologen (BDP) im Netz bereitgestellt. Wieder findet sich ein interessanter Mix aus verschiedenen wirtschaftspsychologischen Themen…

Viele internationale und deutsche Unternehmen sind mittlerweile stark von der Finanzkrise betroffen. Neben kurzfristigen Sparmaßnahmen stehen bereits größere Anpassungen an, um die Folgen des Abschwungs in den Griff zu bekommen. Gerade jetzt ist es wichtig, diese Veränderungsprozesse gezielt zu steuern. Doch dabei werden immer wieder große Fehler gemacht. Thomas Binder, fachlicher Leiter der Change Manager Ausbildung bei der Demos kennt dies aus vielen Projekten: „Veränderungen werden in Krisenzeiten häufig mit der Brechstange eingeführt, da…

Was hat Moral mit Persönlichkeitsentwicklung zu tun? Inwiefern könnte dies für Führungskräfteentwicklung und Coaching interessant sein? Diese und andere interessante Fragen wurden unter anderem auf der diesjährigen Moraltagung (16. – 17.01.2009)in Kornelimünster bei Aachen engagiert diskutiert. Die Moraltagung ist eine jährlich stattfindende Zusammenkunft von führenden Wissenschaftlern zum Thema Moral und Moralentwicklung aus dem deutschsprachigen (und auch internationalen) Raum. Die bereits seit über zwei Jahrzehnten stattfindende Moraltagu…

Dies war eine der Kernaussagen, die von den Teilnehmern der 13. Ausbildungsgruppe Change Management nach Ihrem erfolgreichen Abschluss als Fazit formuliert wurde. Am Wochenende vom 05.- 07.12.2008 fanden sich die 12 Teilnehmer der ausgebuchten Change Manager-Ausbildung zu Ihrem Abschluss- und Prüfungs-Workshop im Berliner Hotel Ellington zusammen. Über zwei anstrengende Tage bearbeiteten sie einen anspruchsvollen und komplizierten Veränderungsprozess. Im Zuge dessen mussten sie die aktuelle Situation des vorgestellten Unternehmens analysiere…

Jahr für Jahr erscheinen dutzende Veröffentlichungen zum Thema Coaching, Beratung und Supervision. Eigene Berufsverbände definieren Standards für diese Profession und unzählige Ausbildungsinstitute vermitteln das fachliche Know-how dazu. Und ein Berliner Berater und Coach behauptet, dass ein zentraler Faktor dabei vergessen wird? Am Samstag, den 15.11.2008 fand in den Räumen der DGfP-Niederlassung in Leipzig unter diesem Titel ein eintägiges Seminar statt. Das bereits wenige Tage nach der Veröffentlichung ausgebuchte Seminar wurde von Thomas…

Wen interessierte, wie speziell die Zielgruppe technische Führungskräfte gezielt durch eine entsprechende Personalentwicklung gefördert werden kann, der konnte dazu auf dem Treffen der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg interessante Anregungen direkt aus der Praxis mitnehmen. Am Montag, den 24.11.2008 stellte der Diplom-Psychologe Armin Surma, Leiter der Personalentwicklung bei der ETO MAGNETIC GmbH in Stockach, die Konzepte und Erfahrungen aus seiner mehrjährigen Praxis vor. Besonders betonte er, welche Schwierigkeiten…

Was passiert, wenn Ingenieure und Techniker Führungsverantwortung übernehmen? Welche typischen Schwierigkeiten treten dabei auf und wie kann dies durch eine sinnvolle Personalentwicklung unterstützt werden? Diese und weitere Fragen stehen am Montag den 24.11.2008 im Focus, wenn Armin Surma, Leiter der Personalentwicklung bei der ETO MAGNETIC GmbH in Stockach, aus seiner Praxis erzählt. Als Dipl.-Psychologe in einem vornehmlich technikorientierten großen mittelständischen Unternehmen wird er konkret aufzeigen, welche Themen dort relevant sind…

Ich-Entwicklung – was ist das? Ein Entwicklungs-Test für Führungskräfte? Ein Test, der persönliche Reife, die Entwicklungs-Stufe eines Menschen misst? Wie kann man dies messen und welchen Nutzen hat das? Diese und ähnliche Fragen haben sich wohl viele Besucher der Website www.I-E-Profil.de gestellt, wenn sie durch Zufall, gezielte Suche oder Empfehlung darauf gestoßen sind. Sicher können durch eine Website nicht alle diese Fragen geklärt werden, aber das Portal zum Thema Ich-Entwicklung gibt umfangreich Auskunft, was sich hinter diesem in de…