Erster Zertifizierungs-Workshop zum Ich-Entwicklungsprofil: Große Resonanz bei Coaching-Spezialisten

(openPR) „Ich habe ein wissenschaftlich fundiertes Modell und Instrument kennen gelernt, was dazu beitragen wird, meine Arbeit als Coach und Konfliktmediator weiter zu professionalisieren. Insgesamt ein Workshop auf Top-Niveau.“ So urteilte Peter Wimmer, langjährig erfahrener Coach und einer der zwölf Teilnehmer des ausgebuch-ten Zertifizierungs-Workshops zum Ich-Entwicklungs-Profil.

Zusammen mit anderen Coaches, Geschäftsführern und Beratern aus dem Bereich Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik bildete er die erste Gruppe, die an einer Zertifizierung zu dem im deutschsprachigen Raum neuen Instrument „Ich-Entwicklungs-Profil“ teilnahm. Die drei Tage vom 02. – 04.07.2009 waren ein sehr intensiver Einstieg in ein fundamentales Thema menschlichen Seins, das allzu oft übersehen wird: Der Grad der Reife eines Menschen (unabhängig vom Alter) und speziell die Entwicklungspsychologie von Erwachsenen. Da dieses Thema sowohl im Psychologiestudium als auch in Coaching- und Beratungsausbildungen fast nie Ausbildungsthema ist, stellte der Zertifizierungs-Workshop hohe Anforderungen, denn selbst erfahrene Coaches und Berater begeben sich damit auf ein Gebiet, das ihnen nahezu unvertraut ist.

Insofern löste die Beschäftigung mit diesem Thema viele Fragen und Diskussionen im Zertifizierungs-Workshop aus. Und viele Teilnehmer berichteten in der Schlussrunde, dass ihnen der Einblick in menschliche Entwicklungs-Stufen einen tiefen und unerwarteten Blick auf Führungskräfte, deren Struktur der Bedeutungsbildung und deren Handeln ermöglichte, der vorher so nicht erwartet worden war.

Vielfältige Informationen zum Ich-Entwicklungs-Profil, seinem Einsatz in Coaching, Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung stehen auf der Website dazu zur Verfügung. Weitere Impressionen zum Zertifizierungs-Workshop sind verfügbar unter: http://www.i-e-profil.de/?content=Zertifizierungs-Workshop/Impressionen