(openPR) Wie kann auch in einem mittelständischen Unternehmen Change Management-Know-how eingebracht werden? Wird damit die Organisation überfordert? Und welchen Beitrag kann man dazu als interne Beraterin leisten?
Diese und weitere Fragen stehen am Montag, den 06.07.2009 im Focus. Angelika Weinrich wird dabei von ihren mehrjährigen Erfahrungen im Automotive-Bereich erzählen. Dort hat sie als interne Change Management-Beraterin vielzählige Veränderungsprozesse initiiert, gesteuert und zu einem erfolgreichen Projektabschluss geführt. Anhand von Beispielen wird sie zeigen wie mit Prozessoptimierung auch gleichzeitig Mitarbeiterentwicklung erreicht werden kann und welche Chancen und Grenzen es bei einem Bottom-up Vorgehen gibt.
Der zweistündige Vortrag mit Diskussion findet im Rahmen der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg des BDP (Berufsverband Deutscher Psychologen) statt. Veranstaltungsort ist die Berliner Zentrale des BDP (Haus der Psychologie, Am Köllnischen Park 2, 10179 Berlin, Raum 403, 4. Etage).
Die Übersicht der Veranstaltungstermine sowie der aktuelle Rundbrief 2009 findet sich auf der Website der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg unter folgender Adresse: http://www.wirtschaftspsychologie-bdp.de/die_sektion/reggruppen/berlin.html
Die Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg wird seit vielen Jahren von Thomas Binder geleitet, einem auf Change Management Beratung, Coaching und Führungskräfteentwicklung spezialisierten Wirtschaftspsychologen.
Presseinformation
Internes Change Management im Mittelstand – Angelika Weinrich berichtet aus der Praxis
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg im BDP
c/o Dipl.-Kfm., Dipl.Psych. Thomas Binder,
systemics consulting group, Büro Charlottenburg
Fredericiastrasse 10c, 14050 Berlin
Internet: www.systemics.net
E-mail:
Tel.: 030 - 88709858
Fax: 030 - 88709859
c/o Dipl.-Kfm., Dipl.Psych. Thomas Binder,
systemics consulting group, Büro Charlottenburg
Fredericiastrasse 10c, 14050 Berlin
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Fax: 030 - 88709859
Über das Unternehmen
Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg im BDP:
Viermal im Jahr finden in Berlin Veranstaltungen zu aktuellen wirtschaftspsychologischen Themen statt. Dazu werden namhafte ReferentInnen mit wirtschaftspsychologischem Hintergrund oder aus verwandten Gebieten eingeladen. Diese geben in eineinhalbstündigen Vorträgen einen praxisorientierten Einblick in Themen wie Change Management, Teamberatung, Coaching, Management-Diagnostik oder systemische Beratung. Aktuelle Termine und Informationen finden Sie unter: http://www.wirtschaftspsychologie-bdp.de/die_sektion/reggruppen/berlin.html
Angelika Weinrich
30 Jahre Praxis im Maschinenbau in der mechanischen Konstruktion. Davon 20 Jahre (seit 1987) für die Automobil Zulieferer Industrie aus Ingenieurbüros und mittelständischen Unternehmen heraus für namhafte Automobilkunden. Zahlreiche Beratungs- und Führungsfortbildungen, z.B. einjährige Change Management-Ausbildung (Demos) und zertifiziert für das Ich-Entwicklungs-Profil. Mehr Informationen finden Sie auf Ihrer Website: www.cm-cc.net
Thomas Binder
Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych., Supervisor (DGSv), Mediator (BM). Seit 1995 als Organisationsberater mit Schwerpunkt Change Management Beratung und Führungskräfteentwicklung sowie als Supervisor und Coach tätig. Von 1993 bis 1995 arbeitete er als Mitarbeiter am Max Planck Institute for Human Development. Seitdem Beschäftigung mit entwicklungspsychologischen Ansätzen (www.I-E-Profil.de) und deren praktischer Anwendung im Bereich Management-Diagnostik, Coaching und Führungskräfteentwicklung.
systemics consulting group:
Ist ein Berliner Beratungsunternehmen mit erfahrenen zweisprachigen Senior-Consultants, die Wirtschaftswissen mit psychologischem Know-how verbinden. Die systemics consulting group ist in den Geschäftsfeldern Organisationsberatung, Führungskräfteentwicklung und Persönliche Entwicklung tätig. Als Spezialanbieter verfügt die systemics consulting group über einen reichen Erfahrungsschatz sowie spezifisches Know-how und ist mit vielen Beratungsprojekten in Großunternehmen und im Mittelstand tätig. Spezielle Produkte sind Change Management Beratung, das Coachingprogramm PCM, CareerConcepts (www.CareerConcepts.de) sowie das Ich-Entwicklungs-Profil (www.I-E-Profil.de).
Viermal im Jahr finden in Berlin Veranstaltungen zu aktuellen wirtschaftspsychologischen Themen statt. Dazu werden namhafte ReferentInnen mit wirtschaftspsychologischem Hintergrund oder aus verwandten Gebieten eingeladen. Diese geben in eineinhalbstündigen Vorträgen einen praxisorientierten Einblick in Themen wie Change Management, Teamberatung, Coaching, Management-Diagnostik oder systemische Beratung. Aktuelle Termine und Informationen finden Sie unter: http://www.wirtschaftspsychologie-bdp.de/die_sektion/reggruppen/berlin.html
Angelika Weinrich
30 Jahre Praxis im Maschinenbau in der mechanischen Konstruktion. Davon 20 Jahre (seit 1987) für die Automobil Zulieferer Industrie aus Ingenieurbüros und mittelständischen Unternehmen heraus für namhafte Automobilkunden. Zahlreiche Beratungs- und Führungsfortbildungen, z.B. einjährige Change Management-Ausbildung (Demos) und zertifiziert für das Ich-Entwicklungs-Profil. Mehr Informationen finden Sie auf Ihrer Website: www.cm-cc.net
Thomas Binder
Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych., Supervisor (DGSv), Mediator (BM). Seit 1995 als Organisationsberater mit Schwerpunkt Change Management Beratung und Führungskräfteentwicklung sowie als Supervisor und Coach tätig. Von 1993 bis 1995 arbeitete er als Mitarbeiter am Max Planck Institute for Human Development. Seitdem Beschäftigung mit entwicklungspsychologischen Ansätzen (www.I-E-Profil.de) und deren praktischer Anwendung im Bereich Management-Diagnostik, Coaching und Führungskräfteentwicklung.
systemics consulting group:
Ist ein Berliner Beratungsunternehmen mit erfahrenen zweisprachigen Senior-Consultants, die Wirtschaftswissen mit psychologischem Know-how verbinden. Die systemics consulting group ist in den Geschäftsfeldern Organisationsberatung, Führungskräfteentwicklung und Persönliche Entwicklung tätig. Als Spezialanbieter verfügt die systemics consulting group über einen reichen Erfahrungsschatz sowie spezifisches Know-how und ist mit vielen Beratungsprojekten in Großunternehmen und im Mittelstand tätig. Spezielle Produkte sind Change Management Beratung, das Coachingprogramm PCM, CareerConcepts (www.CareerConcepts.de) sowie das Ich-Entwicklungs-Profil (www.I-E-Profil.de).
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