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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: systemics consulting group]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Tue, 19 May 2026 11:14:42 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Tue, 16 Apr 2013 17:52:18 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Noch 3 Plätze für Gäste ab Anfang Mai]]></title>
        <description><![CDATA[ Am 3.5.2013 beginnt die 17. PCM-Coaching Qualifizierung zum TURBO2™ Certified Coach. 
 
Qualifizierungszeitraum: 3. Mai - Juli 2013. Intensiver, kompakter Workshop (5 Wochenenden) - fängt jeweils Freitags ab 12:00 Uhr mittags an und endet Samstags 15:00 Uhr  
 
Ziel: TURBO2™ Certified Coach:• Beherrschung und sichere Anwendung von TURBO2™, Basiselement des neurosystemischen Coachings • Grundlegende neurologische und systemische Kenntnisse • Vorbereitung auf optionale Weiterführung (Master-Stufe) • Einführung in …]]></description>

    
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                <![CDATA[systemics PCM-Coaching]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/712949/Noch-3-Plaetze-fuer-Gaeste-ab-Anfang-Mai.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Thu, 31 Jan 2013 19:08:03 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Regelmäßige Anwender-Workshops für Coaches, Berater und HR-Experten zum I-E-Profil]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin, ab 2013 wird es einmal pro Jahr Workshops für Coaches und Berater geben, die in ihrer Arbeit das Ich-Entwicklungs-Profil einsetzen. Dies war das Fazit des im Oktober in Berlin erstmals durchgeführten Anwender-Workshops. 
 
Thomas Binder: "Nach den zwei Tagen im Oktober war mir als Leiter klar, dass wir eine Plattform für kollegialen Austausch, Vernetzung und Vertiefung sowie Weiterentwicklung brauchen. Wenn Sie einmal die Dimensionen dieses Entwicklungsmodells erspürt haben, dann wird Ihnen immer klarer, …]]></description>

    
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                <![CDATA[Dipl.-Psych. Thomas Binder, fachlicher Leiter für das Ich-Entwicklungs-Profil]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/695394/Regelmaessige-Anwender-Workshops-fuer-Coaches-Berater-und-HR-Experten-zum-I-E-Profil.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 21 Jan 2013 19:33:05 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Wochenendseminar Organisationsdiagnose am 26. - 27.01.2013 in Berlin]]></title>
        <description><![CDATA[ Organisationen zu verstehen ist Handwerk und Kunst gleichermaßen. Führungskräfte, Organisationsberater und Executive Coaches sollten über dieses Know-how verfügen, wenn sie wirklichen Mehrwert für Organisationen erzeugen möchten. Dazu gibt Thomas Binder am Berliner Institut für Familientherapie, Systemische Therapie, Supervision, Beratung und  Fortbildung ?? (BIF) ein zweitägiges Praxisseminar. 
  
Unter dem Titel "Organisationen verstehen - Modelle und Methoden zur Organisationsdiagnose" findet im Rahmen der …]]></description>

    
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                <![CDATA[Seminar Organisationsdiagnose am Berliner Institut für Familientherapie (BIF), Berlin]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/691839/Wochenendseminar-Organisationsdiagnose-am-26-27-01-2013-in-Berlin.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 12 Dec 2012 14:06:20 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Neue PCM Masterarbeit erörtert Parallelen zwischen TURBO2-gestützter Supervision und SCRUM]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin, den 12.12.2012 - Der Moderator der letzten PCM-Supervision, Samuel Eickelberg, stellte am Wochenende das Thema seiner Masterarbeit vor:  Parallelen zwischen TURBO2-gestützter Supervision und SCRUM, einem agilen Projektleitungsstil aus der IT-Branche.  
 
Agiles Projektmanagement erhöht in vergleichbaren IT-Projekten Effizienz um bis zu 50%. Eickelberg, IT-Spezialist und PCM-Coach, sieht Parallelen, die für eine PCM-Coaching-Fortbildung von SCRUM-Mastern sprechen. 
 
Den Text finden Sie hier: …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/686043/Neue-PCM-Masterarbeit-eroertert-Parallelen-zwischen-TURBO2-gestuetzter-Supervision-und-SCRUM.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

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        <pubDate>Thu, 06 Dec 2012 11:36:55 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[PCM-Supervision im Coaching Cube in der Wilskistraße]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – am 23. und 24. November fand wieder eine PCM-Supervision im Coaching Cube in der Wilskistraße statt. Knapp 20 PCM-Coaches nahmen teil an dieser spannenden, energiegeladenen und von Samuel Eickelberg souverän moderierten Supervision. Neben neuen Fällen und Rückmeldungen wurden wie immer auch Weiterbildungsthemen angeboten. Viel Interesse fanden Samuels Vergleiche zwischen TURBO2™-gestützter Supervision und SCRUM (einem agilen Projektleitungsstil aus der IT-Branche)  sowie ein Training in beruflicher …]]></description>

    
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                <![CDATA[systemics PCM-Coaching]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/684623/PCM-Supervision-im-Coaching-Cube-in-der-Wilskistrasse.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

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        <pubDate>Fri, 30 Nov 2012 16:55:21 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Ethik-Training im Management: Schutz vor Korruption. Offener Vortrag, 03.12.12, Haus der Psychologie, Berlin]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – Korruption, unethisches Verhalten, Mobbing – die Liste unethischen Verhaltens ließe sich bestimmt weiter verlängern. Doch was kann man dagegen tun und reichen allein Richtlinien, um dieses Thema in den Griff zu kriegen? 
 
Am Montag, den 03.12.2012 wird Ursula Wagner, Dipl.-Psychologin und Geschäftsführerin des Coaching Center Berlin, dieses Thema vorstellen: „Nein, das machen wir so nicht – Ein verhaltensbasiertes Ethik-Resilienz-Training“. Anhand von praktischen Beispielen und Methoden wird Frau Wagner …]]></description>

    
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                <![CDATA[Ursula Wagner, Vortrag am 03.12.12 im BDP, Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/683359/Ethik-Training-im-Management-Schutz-vor-Korruption-Offener-Vortrag-03-12-12-Haus-der-Psychologie-Berlin.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 28 Nov 2012 18:20:39 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Assessment Center können auch zu „Feedback Centern“ werden]]></title>
        <description><![CDATA[ Assessment Center sind im Bereich der Personalauswahl und –beurteilung sehr verbreitet. Dabei kann man aber feststellen, dass der Ruf dieser Methode seit Jahren nicht der beste ist. In der Öffentlichkeit werden ACs häufig als stark belastende bis grausame, oder zumindest willkürlich anmutende, Auswahlverfahren kritisiert. 
 
Der Weiterbildungsträger VIA Qualifizierung ist nun zusammen mit der psychologischen Beratergruppe systemics neue Wege gegangen. Im Rahmen des praxisorientierten Lehrgangs „Management in sozialen …]]></description>

    
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                <![CDATA[Armin Surma und Thomas Binder bei einer Beobachterkonferenz]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/682702/Assessment-Center-koennen-auch-zu-Feedback-Centern-werden.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


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        <pubDate>Fri, 02 Nov 2012 11:50:52 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Change Management Alumni-Workshop 2012: Effektive Beteiligungsstrategien entwickeln]]></title>
        <description><![CDATA[ Frankfurt/Main – Hoch über Frankfurt im 14. Stock des Messeturms wird heftig diskutiert und um passende Lösungen für komplizierte Veränderungsprozesse gerungen. Doch die Beteiligten wissen worauf sie achten müssen. Sie sind ausgebildete Change ManagerInnen, die über ein Jahr eine umfangreiche Ausbildung mit allen relevanten Kernthemen genossen haben. 
 
Am 26.10.2012 fand bei der Demos GmbH in Frankfurt wieder der alljährliche Alumni-Workshop der Change Management Ausbildung statt. Für einen Tag geht es dabei jeweils …]]></description>

    
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                <![CDATA[Fallarbeit Change Management auf dem Alumni-Workshop - Change Manager Lehrgang]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/675773/Change-Management-Alumni-Workshop-2012-Effektive-Beteiligungsstrategien-entwickeln.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

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        <pubDate>Wed, 31 Oct 2012 18:27:39 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[12 Senior Coaches in intensivem Austausch über Ihre Arbeit mit dem Ich-Entwicklungs-Profil]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – Ein strahlendes Herbstwochenende, zwölf erfahrene Berater und ein einziges Thema? Doch alle Teilnehmenden waren sich schnell einig, dass das Thema Ich-Entwicklung so viel Potential in der Anwendung bietet, dass der zweite Anwender-Workshop für 2013 bereits beschlossen wurde. 
 
Vom 20. bis 21.10.2012 fand in der Belle Etage in Berlin der erste Anwender-Workshop zum Ich-Entwicklungs-Profil statt. Aus ganz Deutschland und dem Ausland waren Coaches, Berater und Führungskräfteentwickler angereist, die …]]></description>

    
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                <![CDATA[Coaches beim Anwender-Workshop zum Ich-Entwicklungs-Workshop, Belle Etage Berlin]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/675484/12-Senior-Coaches-in-intensivem-Austausch-ueber-Ihre-Arbeit-mit-dem-Ich-Entwicklungs-Profil.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

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        <pubDate>Mon, 29 Oct 2012 09:19:20 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Carl E Gross (systemics PCM-Coaching) und Sara Taglialatela beim Seminar 'Sokratisches Gespräch']]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin, den 26.10.2012 
 
Am Sonnabend, den 27.10.2012 nahmen Carl E Gross (systemics PCM-Coaching) und Sara Taglialatela an einem Seminar des Philosophen Horst Gronke teil. 
 
Veranstaltungstitel: 'Stand finden' 
Thema: Wie kann die neue Form des Sokratischen Gesprächs eine Selbsterkennung durch Gedankenaustausch fördern? 
 
Der Grundgedanke des pro argumentis-Gründers Horst Gronke 'Im Sokratischen Coaching bringen Sie Ihr Denken und Ihre  Praxis  in Einklang' kann bezüglich des systemics PCM-Coaching folgendermaßen …]]></description>

    
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                <![CDATA[systemics PCM-Coaching]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/674407/Carl-E-Gross-systemics-PCM-Coaching-und-Sara-Taglialatela-beim-Seminar-Sokratisches-Gespraech.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

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        <pubDate>Thu, 25 Oct 2012 08:20:58 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Change Management & Politik. Warum der erste Demografie-Gipfel der Bundesregierung unbemerkt verpuffte]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin - Der erste Demografiegipfel der Bundesregierung am 4. Oktober 2012 sollte einen „intensiven Dialogprozess“ über wesentliche Zukunftsfragen der Gesellschaft in Deutschland anstoßen. Neben Bundeskanzlerin Angela Merkel und zahlreichen Ministerinnen und Ministern waren viele Fachleuten aus Wirtschaft und Wissenschaft, den Ländern und den Kommunen gekommen. Warum aber blieb dann das mediale Echo so verhalten? Und wo sind die Impulse für eine breite öffentliche Diskussion? 
  
Ergebnisse politischer Dialoge hinken …]]></description>

    
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                <![CDATA[systemics consulting group, Berlin]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/673682/Change-Management-Politik-Warum-der-erste-Demografie-Gipfel-der-Bundesregierung-unbemerkt-verpuffte.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

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        <pubDate>Thu, 04 Oct 2012 19:00:42 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Erster Anwender-Workshop zum Ich-Entwicklungs-Profil in Berlin - Belle Etage am Lietzensee]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – Entwicklungspsychologische Diagnostik für Erwachsene – im Coaching und in der Führungskräfteentwicklung? Wie reagieren Führungskräfte und Unternehmen darauf? Welche Erfahrungen werden damit gemacht? 
 
Diese und weitere Fragen stehen Ende Oktober auf der Agenda. Denn vom 20. bis 21.10.2012 findet in Berlin der erste Anwender-Workshop zum Ich-Entwicklungs-Profil statt. An zwei eineinhalb Tagen werden erfahrene Berater und Coaches zusammentreffen, die bereits für die Arbeit mit dem Ich-Entwicklungs-Profil …]]></description>

    
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                <![CDATA[1. Anwender-Workshop zum Ich-Entwicklungsprofil in der Belle Etage Berlin]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/668549/Erster-Anwender-Workshop-zum-Ich-Entwicklungs-Profil-in-Berlin-Belle-Etage-am-Lietzensee.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

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        <pubDate>Thu, 04 Oct 2012 10:07:29 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Emotionale Intelligenz als Schlüsselkompetenz – Einblicke aus der Beratungs- und Trainingspraxis]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – Wie gute können Führungskräfte ihre Emotionen regulieren? Oder erkennen sie diese überhaupt? Und schaffen sie es in erfolgskritischen Situationen so empathisch zu agieren, dass sich die Gesprächspartner tatsächlich öffnen?  
 
Diese und viele weitere interessante Fragen aus diesem Kontext standen am Montag, den 24.09.2012, im Vordergrund. Im Rahmen der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg des BDP (Berufsverband Deutscher Psychologen) war die Dipl.-Psychologin Lisette Kühne eingeladen, aus …]]></description>

    
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                <![CDATA[Dipl.-Psychologin Lisette Kühne im Haus der Psychologie, Berlin, 24.09.2012]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/668211/Emotionale-Intelligenz-als-Schluesselkompetenz-Einblicke-aus-der-Beratungs-und-Trainingspraxis.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

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        <pubDate>Mon, 24 Sep 2012 08:27:42 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Zum 21 Mal: Lehrgang „Change Management“ startet im Oktober 2012 in Frankfurt]]></title>
        <description><![CDATA[ Frankfurt/Main; über den Dächern von Frankfurt, im Messeturm, wird am 12.10.2012 die nächste praxisorientierte Ausbildung zum Change Manager beginnen: einer der wohl am besten konzipierten, über Jahre hin optimierten und sorgsam aufeinander abgestimmten Ausbildungen im Bereich Change Management. 
 
Der von Thomas Binder, geschäftsführender Partner der systemics consulting group, geleitete Kurs,  vermittelt die gesamte Bandbreite der relevanten Aspekte des Change Managements. Konkret, methodisch und immer am eigenem …]]></description>

    
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                <![CDATA[Thomas Binder, Leiter der einjährigen Change Manager Ausbildung]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/665471/Zum-21-Mal-Lehrgang-Change-Management-startet-im-Oktober-2012-in-Frankfurt.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

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        <pubDate>Mon, 24 Sep 2012 08:26:45 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Ist emotionale Intelligenz lernbar? – offener Vortrag am 24.09.2012 im Haus der Psychologie, Berlin]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – In vielen Berufsfeldern ist emotionale Intelligenz ein wichtiger, wenn nicht sogar notwendiger, Faktor für ein erfolgreiches Ausfüllen der eigenen Berufsrolle. Doch was kann man machen, wenn man damit nicht „gesegnet“ ist? Was sagen Wirtschaftspsychologen zu diesem Thema und was sind ihre Ansätze dies bewusst zu trainieren? 
 
Am Montag, den 24.09.2012 wird Lisette Kühne, selbständige Dipl.-Psychologin und Coach, dieses Thema vorstellen, das anderen vor allem auffällt, wenn es dem Gegenüber fehlt: Emotionale …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/1/b/d/1bd13ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Lisette Kühne, Vortrag in der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin (BDP) am 24.09.2012]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/665467/Ist-emotionale-Intelligenz-lernbar-offener-Vortrag-am-24-09-2012-im-Haus-der-Psychologie-Berlin.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 13 Jul 2012 19:35:57 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Entwicklungsorientiertes Coaching mit Führungskräften - Vortrag jetzt als PDF verfügbar]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin, Eineinhalb Stunden Workshop zum Thema "Entwicklungsorientiertes Coaching mit Führungskräften". Doch was verbirgt sich eigentlich dahinter?  
 
Der Workshop fand auf der jährlichen Tagung des Integralen Forums in Berlin statt (15. - 17.06.2012). Da ein explizit entwicklungsorientierter Ansatz im Coaching und in der Führungskräfteentwicklung immer noch vielen unbekannt ist, führte Thomas Binder die Teilnehmer durch ganz unterschiedliche Fragen, z.B.: 
 
- Was unterscheidet entwicklungsorientiertes Coaching von …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/5/7/5/575f2ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Thomas Binder,Tagung Integrales Forum 2012: Entwicklungsorientiertes Coaching]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/648424/Entwicklungsorientiertes-Coaching-mit-Fuehrungskraeften-Vortrag-jetzt-als-PDF-verfuegbar.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-640739</guid>
        <pubDate>Fri, 15 Jun 2012 08:42:24 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Podiumsdiskussion der Gesundheitsstadt Berlin - gesunde Bewegung und Entspannung]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin - Am 13.6.2012 besuchte systemics Personal Change Management Coaching die Podiumsdiskussion der Gesundheitsstadt Berlin, an der Dr. Irene Preußner-Moritz (SMEO Consult) teilnahm. Als Teil des Hauptstadtkongresses Medizin und Gesundheit 2012 fand diese im ICC Berlin statt. Dr. Preußner-Moritz betonte die Wichtigkeit niederschwelliger Einführung von gesunder Bewegung und Entspannung am Arbeitsplatz. Carl E Gross (systemics consulting group) fügte hinzu, dass dies auch für Lernsituationen, z.B. an Schulen und …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/f/b/3/fb3e2ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Personal Change Management]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/640739/Podiumsdiskussion-der-Gesundheitsstadt-Berlin-gesunde-Bewegung-und-Entspannung.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-640226</guid>
        <pubDate>Wed, 13 Jun 2012 16:56:23 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Qualifizierung zum Personal Change Management-Coach (neurosystemisches Coaching) startet am 24.08.2012 /Berlin]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin - Wie geht man mit Veränderungen im Arbeitsleben oder im persönlichen Leben möglichst konstruktiv um? Wie bearbeitet man Konfliktsituationen mit systemischen und neurologisch fundierten Ansätzen, um mögliche Steigerungen zu Krisensituationen früh abzuwenden? 
 
Diese Themen und Lösungen dazu, werden in der 15. Qualifizierung im Personal Change Management bearbeitet. Personal Change Management ist ein neurosystemisch fundiertes Coaching, das mit Bezug auf neuste neurologische Erkenntnisse einen optimierten und …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/5/9/2/592e2ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[PCM-Coaching]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/640226/Qualifizierung-zum-Personal-Change-Management-Coach-neurosystemisches-Coaching-startet-am-24-08-2012-Berlin.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-633754</guid>
        <pubDate>Mon, 21 May 2012 09:27:53 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Workshop auf IF-Tagung am 17.06.2012, Berlin: Entwicklungsorientiertes Coaching mit Führungskräften]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin - Entwicklungsorientiertes Coaching auf Grundlage wissenschaftlicher Entwicklungsmodelle ist nach wie vor eine Ausnahme im deutschsprachigen Coachingmarkt - vor allem mit Führungskräften im Businessbereich. 
 
Seit vielen Jahren setzt Thomas Binder das Ich-Entwicklungs-Profil mit Führungskräften von Projektleitung bis Vorstand ein. In den allermeisten Fällen ist diese (vertikale) Perspektive für Führungskräfte Neuland. Sie werden auf unvertraute Weise mit Ihrem eigenen Denken, Handeln und Fühlen konfrontiert - …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/9/0/4/904d2ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Thomas Binder auf Tagung des Integralen Forums 2012: Entwicklungsorientiertes Coaching]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/633754/Workshop-auf-IF-Tagung-am-17-06-2012-Berlin-Entwicklungsorientiertes-Coaching-mit-Fuehrungskraeften.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 17 Apr 2012 11:47:01 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Eigene Ich-Entwicklung als Grundlage für Coaching – Artikel in Zeitschrift „Lernende Organisation“ erschienen]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – Sollte ich mich als Berater/Coach um meine eigene Persönlichkeitsentwicklung kümmern? Welchen Einfluss könnte das auf die Qualität meiner Beratungsprozesse haben? Diesen Fragen geht ein aktueller Artikel nach – anhand von Forschungsergebnissen und praktischen Beispielen. 
 
In der aktuellen Ausgabe (Nr. 66, März/April 2012) der Zeitschrift "Lernende Organisation - Zeitschrift für Relationales Management und Organisation" ist ein Artikel von Thomas Binder zum Thema Ich-Entwicklung und Beratung erschienen: …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/d/5/f/d5fb2ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Zeitschrift "Lernende Organisation", Artikel zu Persönlichkeitsentwicklung und Beratung]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/624808/Eigene-Ich-Entwicklung-als-Grundlage-fuer-Coaching-Artikel-in-Zeitschrift-Lernende-Organisation-erschienen.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 12 Mar 2012 09:34:40 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Action learning in Unternehmen– offener Vortrag am 12.03.2012 in Berlin im BDP – Haus der Psychologie]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – Führungskräfteentwicklung anhand realer Projekte und ohne große Lücke zwischen Theorie und  Praxis ? Diesen Wunsch vieler Führungskräfte und Human Ressource Manager greifen Action Learning Projekte auf. Aber wie kann man dies gut organisieren und wie lassen sich Ergebnisorientierung und Lernen optimal miteinander verzahnen? 
 
Am Montag, den 12.03.2012  wird der Organisationsentwickler und Berater Stephan Daniel einen noch vorwiegend im englischsprachigen Raum bekannten Ansatz zur Führungskräfteentwicklung …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/6/8/a/68aa2ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Stephan Daniel, Referent Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin im März 2012]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/615218/Action-learning-in-Unternehmen-offener-Vortrag-am-12-03-2012-in-Berlin-im-BDP-Haus-der-Psychologie.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 30 Jan 2012 13:47:36 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Die Kunst Entwicklung wahrzunehmen: Seminar für Führungskräfte & Coaches am 20.03.2012 in Wien]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – Persönlichkeitsstrukturen sind komplexe Muster. Im Laufe des Lebens verändern sie sich mit zunehmender Persönlichkeitsentwicklung mehrmals und sind maßgeblich dafür, wie ein Mensch wahrnimmt, filtert und bewertet. Doch wie kann man dies sehen, woran macht man das fest? 
 
Für Führungskräfte und Coaches gibt es dazu im März 2012 ein interessantes Einführungsseminar mit dem Titel „Vom Betrachten der Leinwand in der Schlüsselszene – Die Kunst, Entwicklung wahrzunehmen“. Geleitet wird das Seminar von  Rosa …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Entwicklungspsychologisches Seminar für Coaches, Berater und Führungskräfte, März 2012 in Wien]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/602889/Die-Kunst-Entwicklung-wahrzunehmen-Seminar-fuer-Fuehrungskraefte-Coaches-am-20-03-2012-in-Wien.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 21:47:35 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Artikel, Videos und Radiobeiträge zu Persönlichkeitsentwicklung/Ich-Entwicklung jetzt als Download]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – Vertikale Persönlichkeitsentwicklung (Ich-Entwicklung)? Was verbirgt sich dahinter? Coaches, Berater, Organisationsentwickler oder Personalreferenten, die sich für dieses hochrelevante Thema interessieren, können jetzt auf eine Zusammenstellung von Beiträgen zurückgreifen. 
 
Seitdem Thomas Binder, Dipl.-Psychologe, Coach und Organisationsberater, vor fünf Jahren, das Thema erstmals der Öffentlichkeit vorstellte, hat sich viel getan. Neben dem Einsetzen des Ich-Entwicklungs-Profils in Coaching, …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/8/7/e/87e82ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Ich-Entwicklung - vertikale Persönlichkeitsentwicklung]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/601776/Artikel-Videos-und-Radiobeitraege-zu-Persoenlichkeitsentwicklung-Ich-Entwicklung-jetzt-als-Download.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 30 Dec 2011 09:57:54 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Leseprobe zu Stufen der Persönlichkeitsentwicklung in Coaching/Beratung jetzt als Download]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin - Welchen Einfluss hat persönliche Reife (Entwicklung der Ich-Struktur) auf gute Beratung, speziell Coaching? Was sind Mindestanforderungen an Persönlichkeitsentwicklung für Coaches, um prozessorientierte Beratung leisten zu können? Diese und weitere Fragen greift der 28-seitige Buchbeitrag von Thomas Binder auf, der unter Coaches viel Diskussionen auslöste. 
 
Der Beitrag ist im Buch "Wissen wir, was wir tun? (Vandenhoeck &amp; Ruprecht, 2010) im Rahmen der von der Deutschen Gesellschaft für Supervision …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/b/4/3/b4382ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[C. Gross & T. Binder, Coaches systemics consulting group, Berlin]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/596704/Leseprobe-zu-Stufen-der-Persoenlichkeitsentwicklung-in-Coaching-Beratung-jetzt-als-Download.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 29 Dec 2011 12:00:24 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Was hat Spiritualität mit Projektmanagement zu tun? – Download des Vortrags nun möglich]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – Sind Projekte rein sachliche Angelegenheiten oder geht es nicht auch um Sinn? Wie dies zusammenhängen könnte zeigte ein Berliner Theologe. 
 
Am Montag, den 19.09.2011  stellte Herr Hermann Josef Ingenlath seine Überlegungen zu diesem Themenkomplex vor. Zu diesem Thema erschien von ihm vor kurzem auch das Buch „Projektmanagement und Spiritualität“ im Echter Verlag. Sein Vortrag fand im Rahmen der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg des BDP (Berufsverband Deutscher Psychologen) statt und …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/a/1/3/a1382ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[H. J. Ingenlath, Vortrag zu Spiritualität u. Projektmanagement im Berlin]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/596592/Was-hat-Spiritualitaet-mit-Projektmanagement-zu-tun-Download-des-Vortrags-nun-moeglich.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 29 Dec 2011 11:59:13 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Kommunikationsmangement effektiv – Vortrag jetzt bei Berliner Wirtschaftspsychologen verfügbar]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin –  Wie schafft man Aufmerksamkeit für ein wichtiges internes Thema? Wie bringt man ein eingeschlafenes Thema wieder in Gang und was ist dabei zu beachten?  
 
Am Montag, den 28.11.2011  zeigte die Kommunikationsberaterin Ulrike Führmann anhand eines Praxisbeispiels die Methodik der Konzeptions- und Strategieentwicklung in der internen Unternehmenskommunikation. Im Mittelpunkt stand das „eingeschlafene“ Vorschlagswesen in einem Bereich eines großen Unternehmens. Der dafür zuständige Leiter sah sich mit …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/8/1/3/81382ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Ulrike Führmann, Vortrag zu interner Kommunikation bei der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/596589/Kommunikationsmangement-effektiv-Vortrag-jetzt-bei-Berliner-Wirtschaftspsychologen-verfuegbar.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 30 Nov 2011 13:17:14 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Harald Martenstein - ein schönes Beispiel zum Unterschied zwischen Intellektualität und Reife]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin - Bestimmte Phänomene können sich viele  Mensche bei "intelligenten" Personen kaum erklären. Beispielsweise fehlende Kritikfähigkeit - ein Psychologe kommentiert eine Kolummne von Harald Martenstein. 
 
Der Journalist Harald Martenstein gibt in seiner aktuellen Kolumne in der Wochenzeitung "Die Zeit" (ZEITmagazin, 17.11.2011 Nr. 47) ein schönes Beispiel für einen speziellen Aspekt der Persönlichkeit: Die Stufe der jeweils erreichten Ich-Entwicklung 
 
Unter dem Titel "Er begrüßte alle, nur durch mich sah er …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Lernen und Entwicklung - zwei zu unterscheidende Themen]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/591395/Harald-Martenstein-ein-schoenes-Beispiel-zum-Unterschied-zwischen-Intellektualitaet-und-Reife.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 25 Nov 2011 16:43:58 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Neues Managementbuch greift Stufen der Ich-Entwicklung als wichtiges Führungsthema auf]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – Wieder ein neues Buch zur persönlichen Weiterentwicklung für Manager beziehungsweise zur systematischen Führungskräfteentwicklung? Doch diesmal mit einem anderen Schwerpunkt? 
 
Fast alle Managementbücher, die sich mit dem Thema Wirksamkeit von Führung und wie man diese im Rahmen von Führungskräfteentwicklung steigern kann, vernachlässigen einen zentralen Aspekt der menschlichen Persönlichkeit: Die Reife der Ich-Struktur, d.h. wie weit entwickelt das eigene Bewusstsein ist. 
 
Von Katja Krueckeberg, Wolfgang …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/e/4/5/e4572ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Neues Managementbuch mit Hinweis auf Stufen der Ich-Entwicklung]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/590490/Neues-Managementbuch-greift-Stufen-der-Ich-Entwicklung-als-wichtiges-Fuehrungsthema-auf.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 25 Nov 2011 14:06:48 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Kommunikationsmangament effektiv – offener Vortrag am 28.11.2011 in Berlin im BDP – Haus der Psychologie]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – Kommt wirklich das bei den Mitarbeitern an, was dem Management wichtig ist? Wie kann ein wirkungsvolles Kommunikationsmanagement aussehen, das die strategischen Ziele optimal unterstützt? Dies sind Fragen, die sich viele Führungskräfte stellen. Und selten werden sie hinreichend beantwortet. 
 
Am Montag, den 28.11.2011  wird die Kommunikationsberaterin und Buchautorin Ulrike Führmann anhand von Praxisbeispielen die Methodik der Konzeptions- und Strategieentwicklung in der internen Unternehmenskommunikation …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/4/4/5/44572ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Referentin Ulrike Führmann, Vortrag am 28.11.2011, Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin, BDP]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/590475/Kommunikationsmangament-effektiv-offener-Vortrag-am-28-11-2011-in-Berlin-im-BDP-Haus-der-Psychologie.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 22 Sep 2011 17:55:07 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Das Assessment Center einmal ganz anders gedacht]]></title>
        <description><![CDATA[ Assessment Center sind im Bereich der Personalauswahl und –beurteilung nach wie vor sehr verbreitet. Dabei kann man aber feststellen, dass der Ruf dieser Methode seit Jahren nicht der beste ist. In der Öffentlichkeit werden ACs häufig als stark belastende bis grausame, oder zumindest willkürlich anmutende, Auswahlverfahren kritisiert. 
 
Der Weiterbildungsträger VIA Qualifizierung geht nun zusammen mit der psychologischen Beratergruppe systemics neue Wege. Im Rahmen des vor drei Wochen gestarteten praxisorientierten …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Psychologen von systemics bei der Beratung]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/572957/Das-Assessment-Center-einmal-ganz-anders-gedacht.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 19 Sep 2011 17:58:25 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Nächster Zertifizierungs-Workshop für 2012: Ich-Struktur von Führungskräften erkennen und entwickeln können]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – Die  Praxis  der Führungskräfteentwicklung ist noch weitestgehend auf das Erwerben von Know-how und Weiterentwicklung der Fähigkeiten ausgerichtet. Doch was ist wenn das nicht reicht? Was ist, wenn die Art, wie ein Manager sich selbst und die Welt sieht der Umsetzung des Erlernten Grenzen setzt? 
 
Genau dieses Thema greift ein Konzept auf, das im deutschsprachigen Raum selbst erfahrenen Coaches und Personalentwicklern meist nicht bekannt ist: Ich-Entwicklung, d.h. die Stufe der Persönlichkeits-Entwicklung, …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Thomas Binder, Leiter der Zertifizierung zum Ich-Entwicklungs-Profil]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/571382/Naechster-Zertifizierungs-Workshop-fuer-2012-Ich-Struktur-von-Fuehrungskraeften-erkennen-und-entwickeln-koennen.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-571430</guid>
        <pubDate>Mon, 19 Sep 2011 13:39:58 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Projektmanagement und Spiritualität – Vortrag und Diskussion am 19.09.2011, Berlin, Haus der Psychologie]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – Ist Projektarbeit nur rein sachlich zu sehen? Oder sind wirklich erfolgreiche Projekte nicht oft Projekte, bei denen es um ein attraktives Ziel geht und allen Beteiligten der dahinterstehende Sinn deutlich ist? 
 
Am Montag, den 19.09.2011  wird Herr Hermann Josef Ingenlath dieser Frage nachgehen: Der Frage nach dem Sinn. Als Theologe und langjährig erfahrener Berater bringt er zwei Themen zusammen, die sonst häufig getrennt betrachtet werden: Projektmanagement und Spiritualität. Denn gerade Sinnaspekte sind …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg im BDP, Leiter: Dipl.-Kaufmann, Dipl.-Psychologe Thomas Binder]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/571430/Projektmanagement-und-Spiritualitaet-Vortrag-und-Diskussion-am-19-09-2011-Berlin-Haus-der-Psychologie.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 29 Aug 2011 13:29:02 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Entwicklungspsychologie und Führung – Seminar für Top-Führungskräfte mit großer Begeisterung aufgenommen]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin - „Ich habe viel Neues mitgenommen, klassische Führungstrainings decken so etwas nicht ab. Ich nehme sowohl etwas für mich selbst als auch in Hinblick auf meine Mitarbeiter mit, das ich so vorher nicht gesehen habe.“ Dies war das Fazit eines Manager der obersten Leitungsebene – doch was war so anders im Vergleich zu sonst? 
 
Das Seminar „Ein anderer  Blick : Entwicklungspsychologische Aspekte des Führungsverhaltens“ fand im Rahmen des ausgesuchten Programms für Führungskräfte der obersten Leitungsebene der …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/9/4/e/94e32ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Thomas Binder, Geschäftsführender Partner, systemics consulting group, Berlin]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/565593/Entwicklungspsychologie-und-Fuehrung-Seminar-fuer-Top-Fuehrungskraefte-mit-grosser-Begeisterung-aufgenommen.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 10 Aug 2011 11:16:55 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Studie: Manager bei Veränderungen überfordert – gezielter Kompetenzaufbau in Change Management ist notwendig]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin; Auch nach der überstandenen Wirtschaftskrise in 2009 wird mit einer Vielzahl von Umstrukturierungen in den nächsten Jahren gerechnet. Dies ist das Ergebnis einer umfassenden Studie. Erschreckend ist aber, dass sich ein Großteil der Führungskräfte in der Umsetzung überfordert fühlt. Denn es gibt gut strukturierte Change Management Ausbildungen, dafür.  
 
Die von Burson-Marsteller EMEA, eine auf Unternehmenskommunikation spezialisierte Agentur, in Auftrag gegebene Studie befragte insgesamt 480 Change Agents …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/5/c/4/5c432ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Dipl.-Kfm. u. Dipl.-Psychologe Thomas Binder, systemics consulting group, Leiter der Change Management Ausbildung, Demos GmbH]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/561243/Studie-Manager-bei-Veraenderungen-ueberfordert-gezielter-Kompetenzaufbau-in-Change-Management-ist-notwendig.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 03 Aug 2011 08:51:33 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Financial Times zu Schwächen von Vorstandsvorsitzenden: Hinweise auf deren Stufe der Ich-Entwicklung?]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin - Können Selbstauskünfte von Führungskräften Hinweise auf Ihre Stufe der Persönlichkeitsentwicklung geben? Und was würde ein Experte in entwicklungspsychologischer Diagnostik daraus ableiten können?  
 
Eine interessante Frage, die nicht nur CEO´s betrifft, sondern vor allem diejenigen, die für eine professionelle Besetzung von Vorstandposten mit verantwortlich sind. Die Financial Times Journalistin Lucy Kellaway stellte wöchentlich jeweils einem CEO unter anderem eine Frage zu ihren persönlichen Schächen. …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Das Ich-Entwicklungs-Profil, systemics consulting group]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/559447/Financial-Times-zu-Schwaechen-von-Vorstandsvorsitzenden-Hinweise-auf-deren-Stufe-der-Ich-Entwicklung.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 29 Jul 2011 17:35:44 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Video-Reportage zu Stufen der Persönlichkeits- entwicklung und Führungshandeln]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – Ulrich Hinsen, Geschäftsführer von managementradio und Management-TV brachte seinen Eindruck zu dem intensiven viertägigen Zertiizierungs-Workshop „Entwicklungs-Stufen von Führungskräften entschlüsseln können, wie folgt auf den Punkt: „Ein hochkarätiger Workshop der E-Klasse“. 
  
Als teilnehmender Berater mit langjähriger Erfahrung begleitete er diesen ungewöhnlichen Workshop auch als Journalist. Seine Eindrücke dazu hat er in einer kurzweiligen Reportage zusammengefasst. Neben Thomas Binder, …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/2/3/f/23f22ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[management-TV, Feature zu Stufen der Persönlichkeitsentwicklung und Management]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/558610/Video-Reportage-zu-Stufen-der-Persoenlichkeits-entwicklung-und-Fuehrungshandeln.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 11 Jul 2011 11:05:08 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Veränderungen meistern: Impulsinterventionen für Coaching und Führungskräfteentwicklung jetzt als Download]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin; wie bringt man Menschen dazu, gezielt über Veränderungen nachzudenken? Wie kann man Frühwarnsymptome erkennen und Indikatoren dafür entwickeln? Diese und weitere Fragen standen im Vordergrund einer kurzweiligen Veranstaltung im Haus der Psychologie. 
 
Am Montag, den 20.06.2011,  demonstrierte Thomas B. Mayer, Dipl.-Psychologe ( www.leadingskills.de ), mit vielen Praxismethoden, wie man solche Fragen im Coaching, Workshops oder in Führungskräfteentwicklungsprogrammen bearbeiten kann. Kaum war das jeweilige …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/3/0/3/30322ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Thomas B. Mayer, Referent bei der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/553030/Veraenderungen-meistern-Impulsinterventionen-fuer-Coaching-und-Fuehrungskraefteentwicklung-jetzt-als-Download.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 07 Jul 2011 10:13:28 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Zum 19. Mal: Ausbildungsgang „Change Management“ startet im Juli 2011 in Berlin]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin - Im Hotel Ellington wird am 15.07.2011 die nächste praxisorientierte Ausbildung zum Change Manager beginnen: einer der wohl am besten konzipierten, über Jahre hin optimierten und sorgsam aufeinander abgestimmten Ausbildungen im Bereich Change Management. 
 
Der von Thomas Binder, geschäftsführender Partner der systemics consulting group, geleitete Kurs vermittelt die gesamte Bandbreite der relevanten Aspekte des Change Managements. Konkret, methodisch und immer am eigenem Ausprobieren der Teilnehmer …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Thomas Binder, Leiter der Change Manager Ausbildung, systemics consulting group]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/552384/Zum-19-Mal-Ausbildungsgang-Change-Management-startet-im-Juli-2011-in-Berlin.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Mon, 04 Jul 2011 12:54:13 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Abschluss der 18. Change Management-Ausbildung: „Den Blick fürs GANZE gelernt“]]></title>
        <description><![CDATA[ Koblenz; am ersten Juliwochenende fand der Abschluss- und Prüfungs-Workshop der einjährigen Change Management-Ausbildung der Demos-Group - Europäischen Wirtschaftsakademie im Schloss Sayn statt. Hochmotiviert und konzentriert bearbeitete eine Gruppe von Führungskräften, Beratern und HR-Professionals  zwei Tage ein komplexes Veränderungsprojekt. 
 
Wie immer in dieser seit vielen Jahren durchgeführten Ausbildung, war der letzte Baustein als komplexes Lernmodul gestaltet. Neben der Prüfung anhand eines umfangreichen …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/f/3/f/f3f12ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[18. Change Manager Ausbildungsgruppe im Schloss Sayn]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/551259/Abschluss-der-18-Change-Management-Ausbildung-Den-Blick-fuers-GANZE-gelernt.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 30 Jun 2011 17:38:27 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Weltweit DER Karrieremotivations-Test: jetzt vollständig auf Deutsch]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin, das CareerConcepts-Modell erfasst die oft unbewußten Vorstellungen von Karriere, die eine Person hat. Doch wer kennt diese schon und kann danach bewusst seine Karriere ausrichten? 
 
Bisher gab es den weltweit am häufigsten angewandten Karrieremotivations-Test nur in einer deutschen Kurzversion für den deutschsprachigen Markt. Die systemics consulting group, als offizieller Vertragspartner für den deutschsprachigen Raum, kann nun eine vollständige Version des Karrieretests anbieten. Jason Kay, …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Jason Kay, systemics consulting group, Experte für das CareerConcepts-Modell]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/550671/Weltweit-DER-Karrieremotivations-Test-jetzt-vollstaendig-auf-Deutsch.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 10 Jun 2011 09:37:57 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Stufen der Persönlichkeitsentwicklung: Zertifizierung für Coaches und Berater – letzte Möglichkeit in 2011]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – Nur einmal im Jahr findet ein ungewöhnlicher Workshop zum Thema Ich-Entwicklung der Persönlichkeit statt. Zwölf Teilnehmer haben dabei die Gelegenheit, sich intensiv in dieses Thema zu versenken. Sie lernen, wie man mit diesem interessanten und für manche Menschen auch angsterzeugenden Thema konstruktiv arbeiten kann. Sie lernen einen ungewöhnlichen Persönlichkeits- und Entwicklungstest für Erwachsene kennen und sie erfahren und üben, wie sie gezielt Ich-Entwicklung fördern können. 
 
Der Workshop …]]></description>

    
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                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Zertifizierungs-Workshop "Entwicklungs-Stufen von Führungskräften entschlüssseln können" Juni 2010]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/545355/Stufen-der-Persoenlichkeitsentwicklung-Zertifizierung-fuer-Coaches-und-Berater-letzte-Moeglichkeit-in-2011.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 03 Jun 2011 17:13:35 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Reife, Persönlichkeits- entwicklung und Erfolg – Radiobeitrag jetzt als Audiostream]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin – Der vor kurzem im Radio gesendete Beitrag zu Ich-Entwicklung, dessen Auswirkungen und wie man damit im Coaching arbeiten kann, hat einiges an Aufmerksamkeit erzeugt. Viele Zuhörer meldeten sich bei Thomas Binder, dem Experten für Ich-Entwicklung, der dieses Thema seit Jahren für Führungskräfteentwicklung, Coaching und Managementdiagnostik nutzt und weiterentwickelt. 
 
Der halbstündige Radiobeitrag kann jetzt online gehört werden unter  http://www.i-e-profil.de/Nutzen,4,de.html  und ist auch als download …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/5/c/e/5ce02ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[Thomas Binder im Gespräch mit Coaches und Beratern zum Ich-Entwicklungs-Profil]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/543512/Reife-Persoenlichkeits-entwicklung-und-Erfolg-Radiobeitrag-jetzt-als-Audiostream.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Fri, 20 May 2011 12:23:46 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Großes Interesse bei  artop Veranstaltung zu Coaching und Reife von Führungskräften in Berlin]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin - Das artop Institut an der Humboldt Universität Berlin hatte am Mittwoch, den 11.05.2011 Thomas Binder zu einem Vortrag über seinen entwicklungspsychologischen Ansatz im Coaching eingeladen. Nähere Informationen seines zweistündigen Vortrags „Reife sehen lernen: Entwicklungspsychologische Impulse für Coaching und Führungskräfteentwicklung“ können unter  http://www.artop.de/Veranstaltungen/artop_Kolloquium.html  abgerufen werden. 
 
„Was reizt Sie Herr Binder, mit diesem entwicklungspsychologischen Instrument …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/7/c/1/7c102ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
                        <media:description type="plain">
                <![CDATA[artop Kolloquium: Thomas Binder "Entwicklungspsychologische Impulse für Coaching und Führungskräfteentwicklung"]]>
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                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/537737/Grosses-Interesse-bei-artop-Veranstaltung-zu-Coaching-und-Reife-von-Fuehrungskraeften-in-Berlin.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-536708</guid>
        <pubDate>Thu, 12 May 2011 07:25:39 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Qualifizierung zum Coach – Infoabend bei der systemics consulting group™ Berlin]]></title>
        <description><![CDATA[ Am kommenden Montag, den 16. Mai 2011, können Sie sich um 19.00 Uhr bei der systemics consulting group™ Berlin über die Qualifizierung zum Coach des einzigartigen systemischen NeuroCoachings Personal Change Management – PCM informieren. Die Qualifizierung befähigt ihre Teilnehmer auf höchstem Niveau, in ihrem eigenen Berufsfeld Coaching nach dem Konzept des Personal Change Managements – PCM anzubieten.  
  
Die Vielfalt der Methoden ist in den heute weit und differenziert entwickelten Coachingansätzen groß. Wenige …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/536708/Qualifizierung-zum-Coach-Infoabend-bei-der-systemics-consulting-group-Berlin.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Thu, 12 May 2011 07:23:03 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Sitzung des Qualitätsbeirats zum systemischen NeuroCoaching Personal Change Management – PCM]]></title>
        <description><![CDATA[ Am kommenden Samstag, den 14. Mai 2011, tagt im Zehlendorfer Büro der systemics consulting group Berlin der Qualitätsbeirat, der die Qualifizierung in dem innovativen und einzigartigen systemischen NeuroCoaching Personal Change Management – PCM überwacht, begleitet und weiterentwickelt.  
 
Der unabhängige Qualitätsbeirat des Personal Change Managements – PCM wird von erfahrenen PCM-Principal Master-Coaches bestellt. Er setzt sich gegenwärtig aus Persönlichkeiten verschiedener Fachgebiete zusammen: 
Dr. Brigitte van …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/536696/Sitzung-des-Qualitaetsbeirats-zum-systemischen-NeuroCoaching-Personal-Change-Management-PCM.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
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        <pubDate>Wed, 04 May 2011 18:01:28 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Management-Radio: aussergewöhnlicher Workshop zu Persönlichkeitsentwicklung für Coaches und HR-Experten]]></title>
        <description><![CDATA[ Eine „hemmungslose entwicklungspsychologische Intervention“ für die Teilnehmer? So bezeichnete Elmar Türk, Berater aus Wien, den Workshop zu Ich-Entwicklung, der nur einmal im Jahr in Berlin angeboten wird. Doch was ist so außergewöhnlich an diesem Ansatz der Persönlichkeitsentwicklung? Was irritiert selbst erfahrene Beraterinnen und Berater? 
 
Managementradio, das Audio-Journal für Führungskräfte, ist auf diesen wohl einzigartigen Workshop in Deutschland aufmerksam geworden. Ulrich Hinsen, Journalist und Berater, …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/5/4/b/54bf1ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
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                <![CDATA[managementradio: Interview mit Thomas Binder zu Ich-Entwicklung]]>
            </media:description>
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        <link>https://www.openpr.de/news/534696/Management-Radio-aussergewoehnlicher-Workshop-zu-Persoenlichkeitsentwicklung-fuer-Coaches-und-HR-Experten.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-533414</guid>
        <pubDate>Mon, 02 May 2011 13:07:26 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Veranstaltung zu Persönlichkeit und Ich-Entwicklung im Coaching bei artop, Humboldt Universität Berlin: 11.05.]]></title>
        <description><![CDATA[ Wo könnten die Grenzen einer Führungskraft im Coaching liegen? Was kann ein Manager bereits sehen und umsetzen und wo ist er Objekt seiner eigenen Handlungslogik? Und wie kann entwicklungspsychologische Forschung dabei helfen, diese Fragen zu beantworten und hilfreiche Impulse zu geben? 
 
Am Mittwoch, den 11.05.2011, stellt Thomas Binder, einer der führenden Experten auf dem Gebiet entwicklungspsychologischer Beratung im Bereich Coaching und Führungskräfteentwicklung sein Modell der Ich-Entwicklung vor. Unter dem …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/7/5/8/758f1ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
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                <![CDATA[Thomas Binder, Infovortrag zu Ich-Entwicklung und Coaching bei artop Berlin]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/533414/Veranstaltung-zu-Persoenlichkeit-und-Ich-Entwicklung-im-Coaching-bei-artop-Humboldt-Universitaet-Berlin-11-05-.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-530722</guid>
        <pubDate>Tue, 19 Apr 2011 12:25:00 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[TURBO2 - das innovative Neurocoaching-Tool für schnelle Veränderungen]]></title>
        <description><![CDATA[ Aufgrund interessierter Nachfragen zum letzten Artikel über die Teilnahme von Carl E Gross, systemics consulting group™ Berlin am neurowissenschaftlichen Interdisziplinären Kolleg 2011 (LINK) erhalten Sie im Folgenden nähere Informationen zum systemischen NeuroCoaching PCM – Personal Change Management und seinem Grundmodul TURBO2™. 
  
Das PCM – Personal Change Management mit seinem Basiswerkzeug TURBO2™ ist darauf ausgerichtet, angestrebte Veränderungen zügig, effektiv und nachhaltig umzusetzen, indem es …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/530722/TURBO2-das-innovative-Neurocoaching-Tool-fuer-schnelle-Veraenderungen.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-530105</guid>
        <pubDate>Mon, 18 Apr 2011 13:33:13 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Radiobeitrag RBB Kulturradio zu Persönlichkeit, Reife und Erfolg]]></title>
        <description><![CDATA[ Berlin - Wie kann persönliche Reife den beruflichen Erfolg beeinflussen? Was ist überhaupt Reife? Wie kann ein Coach wissen, wie reif eine Person ist – und diese aktiv fördern? 
 
Diese und weitere Fragen stellt ein halbstündiger Radiobeitrag, der erstmalig auf Radio Berlin Brandenburg (RBB) im Kulturradio am 18.04.2011 gesendet wird. Dazu hat Ulrike Lückermann den führenden Experten zu diesem Thema, den Berliner Diplom-Psychologen, Berater und Coach Thomas Binder, interviewt. Er und weitere Coaches, die mit diesem …]]></description>

    
            <media:content url="https://cdn.open-pr.de/pressemitteilung/e/2/1/e21f1ea3.1200x900.jpg" type="image/jpeg" expression="full" width="600" height="400">
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                <![CDATA[systemics consulting group, Geschäftsführender Partner: Thomas Binder]]>
            </media:description>
                                </media:content>
    
        <link>https://www.openpr.de/news/530105/Radiobeitrag-RBB-Kulturradio-zu-Persoenlichkeit-Reife-und-Erfolg.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


    <item>
        <guid isPermaLink="false">pm-530031</guid>
        <pubDate>Mon, 18 Apr 2011 10:28:25 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Vortrag auf dem neurowissenschaftlichen Interdisziplinären Kolleg 2011 zum Thema „NeuroCoaching“]]></title>
        <description><![CDATA[ Carl E Gross, US Psychologe, Gründer der systemics™ consulting group Berlin und Entwickler des systemischen NeuroCoachings PCM – Personal Change Management, war zu Gast auf dem Interdisziplinären Kolleg 2011, einem mehrtägigen Symposium mit führenden Wissenschaftlern auf dem Gebiet der Neurologie, Kognitionswissenschaften, Psychologie, künstlichen Intelligenz und Philosophie.  Leitthemen des diesjährigen Treffens waren „Autonomie, Entscheidung, freier Wille“. 
  
Carl E Gross konnte in einem Abendvortrag seine …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/530031/Vortrag-auf-dem-neurowissenschaftlichen-Interdisziplinaeren-Kolleg-2011-zum-Thema-NeuroCoaching.html</link>
        <author><![CDATA[systemics consulting group]]></author>

    </item>


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