Pressemitteilungen zu Skills

… richtig, die neue Impulse und Perspektiven für ihren Job suchen, Aufgaben in einem neuen technischen Bereich übernehmen oder technisches Wissen vertiefen möchten. Neben aktuellen technischen Inhalten erwerben sie wirtschaftswissenschaftliches Know-how sowie Soft Skills – beides insbesondere für die Übernahme von Führungsaufgaben unentbehrlich. Das Studium ist auf sechs Semester angelegt. Im zweiten Semester stehen Vertiefungsrichtungen mit zukunftsorientiertem Bezug zur Wahl: Automatisierungstechnik, Mikroelektronik oder Energietechnik. Angesprochen …

… den Berufsstart. Auch im kommenden Ausbildungsjahr werden wieder mehr als 30 verschiedene Fachlehrgänge und Prüfungsvorbereitungen für fast 40 verschiedene kaufmännische und technische Ausbildungsberufe angeboten. Angefangen bei Einführungsseminaren, Prüfungsvorbereitungskursen, Fachseminaren, Soft Skills bis hin zur neuen digitalen Lernunterstützung „eCademy“. eCademy wurde in Zusammenarbeit mit Fachexperten aus Unternehmen und Berufsschulen sowie Mediendidaktikern speziell für den Einsatz in Ausbildungsbetrieben entwickelt. eCademy ist die ideale …

… fünf Möglichkeiten, um das Teilnehmer-Erlebnis durch den Einsatz von Technologie zu verbessern. Diese Veranstaltungen sind Teil eines breiteren, kostenfreien Weiterbildungsprogramms, das an allen drei Messetagen angeboten wird. Teilnehmer haben die Wahl aus zehn Themenschwerpunkten – darunter Technologie, Business Skills, Diversität und Marketing – und können daraus ihr maßgeschneidertes Programm zusammenstellen. Carina Bauer, CEO der IMEX Group, erklärt: „Die IMEX ist eine Messe, bei der das Geschäft im Zentrum steht – es geht darum, neue oder …

… richtig, die neue Impulse und Perspektiven für ihren Job suchen, Aufgaben in einem neuen technischen Bereich übernehmen oder technisches Wissen vertiefen möchten. Neben aktuellen technischen Inhalten erwerben sie wirtschaftswissenschaftliches Know-how sowie Soft Skills – beides insbesondere für die Übernahme von Führungsaufgaben unentbehrlich. Das Studium ist auf sechs Semester angelegt. Im zweiten Semester stehen Vertiefungsrichtungen mit zukunftsorientiertem Bezug zur Wahl: Automatisierungstechnik, Mikroelektronik oder Energietechnik. Angesprochen …

… Startup-Metropole Berlin ein sehr fruchtbares Umfeld. In der Industrie stößt das neue Angebot auf sehr großes Interesse: "Die Universität Potsdam stattet Nachwuchskräfte mit passendem digitalen Fach- und Methodenwissen aus, um die Lücken bei der digitalen Qualifikation, dem vielzitierten 'Digital Skills Gap' zu schließen", so Dr. Bernd Welz, Chief Knowledge Officer der SAP SE. "Dieser strategische Ansatz ist wichtig und notwendig um die digitale Transformation erfolgreich meistern zu können." Der Chief Digital Officer wird erste Wahl für die Unternehmensführung Der …

… als Meister oder Fachwirt ins mittlere Management auf Köln, 25.04.2017. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte oder neue Aufgabengebiete anstrebt, für den ist eine berufsbegleitende Aufstiegsfortbildung die perfekte Lösung. So verbessern Arbeitnehmer ihre Qualifikation und erhalten Skills, die für das mittlere Management entscheidend sind. Die bm - bildung in medienberufen bietet in diesem Bereich Weiterbildungen für Fachkräfte aus der Druck- und Medienbranche an. Die berufsbegleitenden Lehrgänge zum/zur Medienfachwirt/in und zum/zur Industriemeister/in …

… Geschichten konzipiert sowie zielgruppengerecht aufbereitet werden und welche Kanäle sich für die Distribution anbieten, erfahren die Seminarteilnehmer von ihm am 15. und 16. Mai 2017 in Düsseldorf. Die Kommunikationsexpertin und Buchautorin Renée Hansen ist Dozentin des DAPR pro-Seminars „Berater-Skills für Kommunikationsfachleute“, das am 31. Mai und 1. Juni 2017 ebenfalls am Düsseldorfer Sitz der DAPR stattfindet. Was in ihren Worten erst einmal recht lapidar klingt, müssen Kommunikatoren sich erarbeiten: “Berater ist man dann, wenn andere einen …

… erhalten. Die Unternehmen überlegen vielmehr sich sehr genau, welche Eigenschaften sie für eine erfolgversprechende Besetzung sowohl für unabdingbar, als auch für wünschenswert halten. Und das umfasst in aller Regel nicht nur fachliche Anforderungen. Auch Soft Skills, das sind zum Beispiel individuelle Persönlichkeitsausprägungen, spielen bei der Personalentscheidung oft eine mitentscheidende, manchmal sogar ausschlaggebende Rolle. Es obliegt dann den Bewerbern, davon zu überzeugen dass sie diese Ansprüche im Vergleich zu ihren "Mit-Bewerbern" im …

… schwerer, zu ,sich‘ zurückzufinden“, erläutert Frey. „Daher braucht es die Unterstützung der Menschen – explizit unserer Studierenden – in ihrer Persönlichkeitsentwicklung, um mit den immer komplexeren und schnelleren Anforderungen umgehen zu können.“ Die Fokussierung auf „Schlüsselqualifikationen“ oder „Soft Skills“ ist in aller Munde – die Hochschule nimmt dies auf und schafft mit der Kombination von Meditation und (Selbst-)Reflexion ein Angebot für eine „Basis-Soft-Skill“, die in die Lage versetzen wird, besser, gesünder und klarer mit sich selbst, …

… Unternehmen voranbringen. Über die Studie Für die Erhebung „Kompetenzhelden gesucht?! – Mitarbeiterentwicklung für den Mittelstand“ hat BEITRAINING von Dezember 2016 bis Februar 2017 insgesamt 232 Unternehmensinhaber und Führungskräfte befragt. Die Ergebnisse wurden auf dem People Skills Day 2017 (http://www.people-skills.eu/) erstmals der Öffentlichkeit vorgestellt. Zum kostenlosen Download als PDF steht die komplette Studie bereit unter: http://static.bei-training.com/files/div/Studie-Mitarbeiterentwicklung-Mittelstand-2017-beitraining-web.pdf

The next big thing: Immer mehr Unternehmen verlangen von ihren Führungskräfte, dass sie ihre Mitarbeiter nicht nur führen, sondern auch coachen sollen. Kann dieser Spagat funktionieren? ------------------------------ Im New Work Zeitalter geht der Trend zunehmend zum Soft Skills Chef. Ein Vorgesetzter soll nicht mehr nur kontrollieren, befehlen und sanktionieren - er soll den Mitarbeiter wertschätzen, weiterentwickeln und angemessen unterstützen. So weit, so richtig. Doch was ist von Ansätzen zu halten, in denen der Vorgesetzte explizit eine Coaching-Rolle …

… ec.se-Geschäftsführer Thomas Eickel. Er besucht die Partnerschulen regelmäßig und ist immer wieder begeistert von den vielfältigen Möglichkeiten, die kanadische Schulen bieten. Abgesehen von dem angeeigneten Fachwissen verbessern die Schülerinnen und Schüler in der Media Academy auch Soft Skills wie Selbstorganisation, Zeitmanagement und Teamwork. Sportarten, in denen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Rahmen einer Academy intensiv trainiert und unterrichtet werden sind etwa Golf, Fußball, Segeln, Tanz, Feld- und Eishockey. Je nach Konzept sind sowohl Anfänger …

… Einkaufsbereich ab, um auch künftig akzeptierte und geragte Partner innerhalb und außerhalb der Organisation zu sein: 1. Grundlagen vermitteln 2. Spezifische Situation verstehen 3. Zweckmäßige Differenzierung 4. Eng zusammenarbeiten – vor allem mit Fach- und Rechtsabteilung 5.Skills und Vertragsarchitekturen entwickeln 6. Prozesse für agilen Einkauf fit machen 7. Profile der Mitarbeiter reflektieren 8. Agile Methoden nutzen 9. Heute starten! Die Studie wurde durchgeführt in Zusammenarbeit mit Heupel Consultants GmbH & Co. KG. Der Studienbericht steht …

… VOK DAMS Group), „Personal 4.0: Best Case für erfolgreiches Personalmanagement. Akademie, Weiterbildung, Coaching. Einblick in die Strategie einer Agentur für Markenkommunikation.“ (Sprecher: Andreas Weber, Geschäftsführer Expopartner GmbH), und „Perspektiven und Karrieren: Skills im Messe- und Eventmanagement aus Unternehmenssicht.“ (Sprecher: Henrik Bollmann, Projektleiter der Messe Westfalenhallen Dortmund GmbH). Abschluss des Forums bildete die Diskussionsrunde zum Thema EuroShop 2020, Teilnehmer waren (vlnr): Mark A. Cano, Verlagsleiter …

… der DHBW verbindet auf einzigartige Weise ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit unternehmerischer Praxis: Im Dreimonatsrhythmus wechseln die Studenten zwischen Hochschule und Partnerunternehmen und erwerben so gleichermaßen fundiertes theoretisches Wissen, praktische Berufserfahrung und wichtige „Soft Skills“. Im Rahmen des DHBW Infotags am 18.3.2017 in Mannheim (http://www.dhbw-infotag.de) stellt sich die APIIDA AG als neuer Partner der DHBW vor. Von 10-16 Uhr können sich interessierte Studenten über das Unternehmen und ihre Möglichkeiten …

… Darmstadt, 07. März 2017 – Softwareanwendungen bedienen, in virtuellen Teams kommunizieren, sich fachlich auf dem neuesten Stand halten – dies sind nur einige der Kompetenzen, die Mitarbeiter für die digitalisierte Arbeitswelt benötigen. Doch wie können sie sich diese Skills aneignen? Wie sieht Weiterbildung für Arbeit 4.0 aus? TNS Infratest befragte im Rahmen der Studie „Weiterbildungstrends in Deutschland 2017“ 300 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen zum ersten Mal zur Weiterbildung 4.0. Die aktuellen Ergebnisse der Umfrage, die bereits …

Lüneburg, 21.02.2017 – Die strategische Förderung und Weiterentwicklung der Kompetenzen von Mitarbeitern ist oft eine große Herausforderung für Arbeitgeber. BEITRAINING lädt am 09. März 2017 Unternehmer und Führungskräfte zum sechsten internationalen People Skills Day ein. Er steht unter dem Motto „Vom Mitarbeiter zum Kompetenzhelden – Mitarbeiterentwicklung für den Mittelstand“. Der People Skills Day ist ein Aktionstag des internationalen Weiterbildungsunternehmens BEITRAINING und findet an verschiedenen Standorten in Deutschland, Österreich, …

… Gefragt sind auch Auszubildende, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, die über den eigenen Tellerrand hinausschauen, und mit anderen Menschen, sei es mit dem Kollegium oder der Kundschaft, zusammenarbeiten und gut kommunizieren können. Neben diesen generellen Skills setzen aber gerade die technischen Unternehmen bei der Auswahl vor allem auf branchenspezifische Fachkenntnisse. „Nur Umwelt reicht natürlich nicht“, erklärt Reuter. Hintergrund Die Studie „Greening der Berufe und nachhaltige Arbeitswelt: Auf dem Weg zu einer kohlenstoffarmen …

… uns und spornen uns an, unsere Kunden weiterhin optimal zu unterstützen“, so Andreas C. Fürsattel. Alle Kundenstimmen zu BEITRAINING sind nachlesbar unter https://www.provenexpert.com/beitraining/ Wer BEITRAINING kennenlernen möchte, ist am 09. März 2017 eingeladen zum People Skills Day, dem internationalen Tag der Sozialkompetenzen. Er steht unter dem Motto „Vom Mitarbeiter zum Kompetenzhelden – Mitarbeiterentwicklung für den Mittelstand“. An diesem Aktionstag bietet BEITRAINING an verschiedenen Standorten Veranstaltungen für Unternehmer und …

… Stärken verpufft die tollste Qualifikation wie eine Seifenblase. Nur Qualifikation plus persönliche Stärken bringen Unternehmen einen Nutzen und führen zur Einstellung. Zu den wichtigsten Themen während eines Vorstellungsgespräches gehören deshalb die persönlichen Stärken, (Soft Skills) des Bewerbers.. Über die berufliche Qualifikation und Erfahrung weiß der Personalleiter aufgrund der Bewerbungsunterlagen einiges. Deshalb kam sie/er in die engere Auswahl. Wie sich die Persönlichkeit des Bewerbers darstellt, zeigt dann das persönliche Gespräch. Ob …

… Kompetenzen für Data Science- und Big Data-Projekte? Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen sich eine entsprechende Fortbildung? Dann sind wir der richtige Partner! ------------------------------ Die Geekakademie - bisher spezialisiert auf die Soft Skill-Schulung (https://www.geekakademie.de/soft_skills_seminare_fuer_informatiker_und_it-profis/) von IT Fachkräften - bietet ab sofort auch Inhouse Kurse und Workshops zur Datenanalyse an. Damit komplettieren wir unser Angebot und sind damit IHR Partner für die Qualifizierung Ihrer Fachkräfte …

… oder Wiederholungssemester eingelegt werden. Berufsbegleitende Weiterbildung steht auch bei Arbeitgebern hoch im Kurs, da studierende Mitarbeiter meist hochmotiviert sind und zielgerichtet studieren. Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und haben Organisationstalent – Soft Skills, die in jedem Job gefragt sind. Darüber hinaus können berufstätige Studierende Fälle aus der Praxis im Studium reflektieren und umgekehrt ihre neuen Kenntnisse direkt am Arbeitsplatz einbringen. Weitere Informationen unter www.zfh.de Anmeldung unter: www.zfh.de/anmeldung

… dass dies für über 90 Prozent der großen Unternehmen ab 500 Mitarbeitern gilt. Ein Vorteil für Arbeitnehmer, die sich in Eigeninitiative fortbilden möchten: Sie können bei ihren Chefs mit unterschiedlichsten Themen punkten – von Fach-Know-how über Soft Skills bis hin zu Führungslehrgängen. „Wenn 2017 zu einem erfolgreichen Jahr mit beruflichem Aufstieg oder einer Gehaltserhöhung werden soll, lohnt sich Fortbildung. Bereits zum dritten Mal in Folge untersucht die TNS Infratest-Studie den generellen Zusammenhang zwischen Karriereoptionen und beruflicher …

… berufsbegleitende Bachelor-Studiengang Intensivierte Fachpflege (Bachelor of Science) wurde in Zusammenarbeit mit dem Bildungszentrum des Universitätsklinikums Bonn entwickelt. Die Theorie wird in Köln an der RFH und in Bonn gelehrt, der praktische Teil im Skills Lab der Universitätsklinik Bonn. Fachgesundheits- und Krankenpflegekräfte mit einer abgeschlossenen Weiterbildung beispielsweise in Intensivpflege, Anästhesie, Onkologie oder Pädiatrie können sich die ersten drei Semester des Studiengangs anerkennen lassen, sodass sie den Bachelor-Abschluss in …

… Academies gehen Teilnehmer mehrmals die Woche zum Training und lernen dort alles rund um ihren Sport. Die Wintersportbedingungen sind in den Skigebieten British Columbias oder der Rocky Mountains bis in den April hinein exzellent. Ski- und Snoboardfahrer können ihre Skills auf den Pisten enorm verbessern - schon allein die Nähe zu den Skigebieten ermöglicht ein intensives Training. Da hier auch vor und nach der Schneesaison trainiert wird, kann ein langfristig angesetzter Trainingserfolg angestrebt werden. Unfallprävention, Lawinenwesen und Ernährung …

… eine Aufzeichnung. Darüber hinaus gewährleisten Social Media, Chats und Email eine kontinuierliche Betreuung. Schwerpunkte mit aktuellem Bezug Das akkreditierte Masterfernstudium Elektrotechnik vermittelt neben aktuellen technischen Inhalten wirtschaftswissenschaftliches Know-how sowie Soft Skills – beides insbesondere für die Übernahme von Führungsaufgaben unentbehrlich. Das Studium ist auf sechs Semester angelegt. Im zweiten Semester stehen Vertiefungsrichtungen mit zukunftsorientiertem Bezug zur Wahl: Automatisierungstechnik, Mikroelektronik …

… eine Aufzeichnung. Darüber hinaus gewährleisten Social Media, Chats und Email eine kontinuierliche Betreuung. Schwerpunkte mit aktuellem Bezug Das akkreditierte Masterfernstudium Elektrotechnik vermittelt neben aktuellen technischen Inhalten wirtschaftswissenschaftliches Know-how sowie Soft Skills – beides insbesondere für die Übernahme von Führungsaufgaben unentbehrlich. Das Studium ist auf sechs Semester angelegt. Im zweiten Semester stehen Vertiefungsrichtungen mit zukunftsorientiertem Bezug zur Wahl: Automatisierungstechnik, Mikroelektronik …

… leitet. Vom Rhetoriktraining über ein Coaching im Konfliktmanagement bis hin zum Officekurs für Fortgeschrittene: Oftmals könnten sich Mitarbeiter einfach etwas aussuchen, worauf sie Lust hätten, weiß der Weiterbildungs-Experte. „Das gilt besonders im Bereich der sogenannten Soft Skills. Ob diese Kompetenzen dann tatsächlich erworben werden und dem Unternehmen nutzen, diese Frage wird oft gar nicht gestellt“, sagt der Diplom-Psychologe. Häufig seien es auch die Vorgesetzten, die ihren Mitarbeitern zwar Weiterbildungen angedeihen lassen, dies aber …

Welche Rolle spielen Soft Skills wirklich? „Sie sind flexibel, kommunikativ, kreativ, durchsetzungsfähig, teamfähig und hoch motiviert? Dann bewerben Sie sich bei uns!“ Solche oder ähnliche Texte sind in Stellenanzeigen heute nichts Ungewöhnliches, wenn Unternehmen Nachwuchsführungskräfte suchen. Doch was sind die Gründe von Unternehmen, heute sehr stark auf die weichen Faktoren und sozialen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter zu setzen? Dieser und ähnlichen Fragen widmet sich aktuell ein Forscherteam der Europäischen Fachhochschule (EUFH) mit dem Projekt …

… Coaching und Training ist für viele Unternehmen nicht klar.“ Wissenschaftliche Studien belegen, dass Coaching wirkungsvoller und nachhaltiger ist als Training. Herr Stefan Stenzel von SAP stellt aus Konzernsicht die Qualitätsanforderungen an Coachs vor, wie Persönlichkeit, Skills, Weiterbildung und Spezialisierung für zwei bis drei Themen. Dabei sind Face-to-face-Coachings und virtuelle Varianten gleichberechtigt. Oft sind kurze Interventionen wirkungsvoll. Dr. Uwe Böning zeigte in dem vorgestellten Milieuansatz die Fokusunterschiede zwischen Top- und …

… eigenen Berufungen finden. • Einen Plan entwickeln. • Ziele, die man erreichen will, stecken.    LifeStyle-Design:  • Definition und Gestaltung des persönlichen LifeStyles.  • Für eine gute Work-Life-Balance sorgen.  • Fähigkeiten und Interessen, die täglich begeistern, ausüben.   Skills & Tools:  • Selbstmanagement-Techniken, die helfen, eine Vielbegabung zu leben.  • Einfache Tools, um sich selbst zu organisieren.  • Wie man Projekte stemmt.    Interessen im Fokus:  • Wie man flexibel bleibst.  • Wie man mehrere Projekte parallel …

… Forschungsprojekten. Der berufsbegleitende Bachelor-Studiengang (Bachelor of Science) wurde in Zusammenarbeit mit dem Bildungszentrum des Universitätsklinikums Bonn entwickelt. Die Theorie wird in Köln an der RFH und in Bonn gelehrt, der praktische Teil im Skills Lab der Universitätsklinik Bonn. Fachgesundheits- und Krankenpflegekräfte mit einer abgeschlossenen Weiterbildung beispielsweise in Intensivpflege, Anästhesie, Onkologie oder Pädiatrie können sich die ersten drei Semester des Studiengangs anerkennen lassen, sodass sie den Bachelor-Abschluss …

… erfolgreichen Personalgewinnung und Entwicklung, ein wichtiges Instrument um unseren Personalbedarf zu decken“, erklärt Personalleiter Gero Gembruch. Dabei legt Köstner neben der theoretischen Ausbildung in der Schule und der Fachausbildung im Betrieb auch Wert auf die Entwicklung der Soft-Skills. „Diese werden durch die Seminarreihe Power-Azubi-Schmiede aufgebaut", sagt Gembruch. Für fünf der Azubis, die im Juli ihre Ausbildung bei Köstner abgeschlossen haben, gab es eine gute Nachricht: Sie wurden in ein festes Beschäftigungsverhältnis übernommen.

… der Berliner Campuskultur sind. Angeleitet durch Prof. Dr. Gernot Wolfram engagieren sich Bachelor- und Master-Studierende in interkulturellen und Managementprojekten mit dem Board of Participation e.V. oder dem Moving Network. Zu sehen, wie durch ihre Skills gesellschaftlicher Mehrwert entsteht, ist für die Studierenden enorm motivierend." ------------------------------ Pressekontakt: Hochschule Macromedia, München Frau Dr. Inga Heins Bayerstraße 85 80335 München fon ..: 089 5441 51-184 web ..: http://www.hochschule-macromedia.de email :

… wie sehr die Auseinandersetzung mit den Pferden die Persönlichkeitsentwicklung unterstützen kann. Daraus entstand das Angebot von KathmannPotenziale (www.kathmannpotenziale.de) Seit 2013 bietet sie gemeinsam mit Dr. Barbara Kolzarek Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte im Bereich der sogenannten Soft Skills an. Am 30.09. können sich Interessierte vor Ort auf dem Zuchthof Kathmann in Hausstette über dieses innovative Seminarkonzept informieren. Ab 11 Uhr wird es über den ganzen Tag hinweg praktische Demonstrationen mit den Pferden wie auch …

… und den Anforderungen des Wissenschaftsrates gerecht zu werden, der bereits 2012 eine Akademisierungsquote von 10 bis 20 Prozent für die Pflegeberufe empfohlen hatte. Die Theorie wird überwiegend in Köln an der RFH gelehrt, der praktische Teil am Skills Lab der Universitätsklinik Bonn. Zu den Studienhalten zählen unter anderem vertiefende medizinische Kenntnisse, ökonomische und rechtliche Grundlagen, ein wählbarer Schwerpunkt sowie abschließend die Bachelor-Arbeit und eine praktische Prüfung in Form einer Fallstudie. Der Studiengang richtet sich …

Soft Skills sind ausschlaggebend für den beruflichen Erfolg. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, benötigt nicht nur fachliche, sondern auch soziale Kompetenzen. Für alle, die ihre sprachliche Gewandtheit, ihr Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, ihr Organisationstalent und ihre Fähigkeit, auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren, schulen möchten, hat der Weiterbildungsanbieter Management Circle AG einen Blog und den Youtube-Kanal „Soft Skills Circle“ gestartet. Experten verraten Tipps und Tricks, mit denen Interessierte …

… Ideenfindungsprozess orientiert. Sie besteht aus Beobachten, Verstehen, Testen, Lernen und Optimieren. Design Thinking gilt als eine agile Innovationsmethode und ist in Deutschland spätestens seit der Gründung der School of Design Thinking am Hasso-Plattner-Institut in Potsdam 2007 angekommen. Interessierte können auf der IFM-Homepage www.ifm-business.de unter „Für Firmen/Offene Seminare“ in der Kategorie „Soft Skills“ zusätzliche Informationen zu den Seminarinhalten, den Terminen und den Seminarzentren nachlesen und die Seminare online buchen.

… und den Anforderungen des Wissenschaftsrates gerecht zu werden, der bereits 2012 eine Akademisierungsquote von 10 bis 20 Prozent für die Pflegeberufe empfohlen hatte. Die Theorie wird überwiegend in Köln an der RFH gelehrt, der praktische Teil am Skills Lab der Universitätsklinik Bonn. Zu den Studienhalten zählen unter anderem vertiefende medizinische Kenntnisse, ökonomische und rechtliche Grundlagen, ein wählbarer Schwerpunkt sowie abschließend die Bachelor-Arbeit und eine praktische Prüfung in Form einer Fallstudie. Der Studiengang richtet sich …

… Basis für das Management komplexer Systeme und eignen sich Grundlagen aus den relevanten Fachdisziplinen IT, BWL und Jura an. Zudem erlernen sie Kernanwendungen für die PLM-Fachprozesse und trainieren fachübergreifende Professional und Social Skills für anspruchsvolle PLM-Projekte. Erfahrene Expertinnen und Experten aus Forschung und Entwicklung vermitteln theoretische Grundlagen und praktische Anwendungskompetenz. Im Rahmen von Übungsaufgaben erhalten die Teilnehmenden ein Gefühl für die unterschiedlichen Fachprozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale …

… Fernstudierenden ihr selbsterworbenes Wissen. Berufsbegleitende Weiterbildung steht auch bei Arbeitgebern hoch im Kurs, da studierende Mitarbeiter meist hochmotiviert sind und zielgerichtet studieren. Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und haben Organisationstalent – Soft Skills, die in jedem Job gefragt sind. Darüber hinaus können berufstätige Studierende Fälle aus der Praxis im Studium reflektieren und umgekehrt ihre neuen Kenntnisse direkt am Arbeitsplatz einbringen. Weitere Informationen unter www.zfh.de Anmeldung unter: www.zfh.de/anmeldung

Skills Lab in therapeutischen Ausbildungen Der Trainingsbereich Skills Lab wird international und auch in Deutschland bereits seit einigen Jahren in der medizinischen Ausbildung erfolgreich eingesetzt. Jeder Medizinstudent kennt es: Das Skills Lab! Diese Praxissimulation findet nun auch ihren Platz in Pflege- und Therapieausbildungen. Der Lernbereich Skills Lab ist eine der Berufsrealität nachempfundene Lernumgebung, die neue, innovative Lernformen beinhaltet und das Bindeglied zwischen Theorie und Praxis darstellt. Hier können die Schüler pflegerisch-praktische …

- Anspruchsvolle Aufgaben über Grundpflege hinaus zu erfüllen - Soft Skills Lernbereitschaft und Motivation sind Grundvoraussetzung - Recruiter locken Bewerber mit attraktiven Zusatzleistungen - Demografische Entwicklung erfordert Reform der Pflegeberufe Deutsche Kliniken und Pflegedienste suchen händeringend Mitarbeiter. Davon profitieren Bewerber: Sie können aus vielen Stellenangeboten wählen und Arbeitgeber bieten oft zusätzliche Benefits. Dies hat die Analyse von 350 Stellenangeboten für Pflegefachkräfte in der Kranken-, Alten- und Kinderpflege …

Mit dem Frühlingserwachen starten auch die edulab Frühlingsangebote“ meinen die Macher von edulab aus Augsburg. Der bundesweit aktive Seminar-Anbieter für Skills und Medien aus Augsburg bietet deshalb im Juni zahlreiche Seminare zum Sonderpreis an: www.edulab.de. „Nach dem Wonne-Monat Mai haben wir zum Beispiel das Zeitmanagement-Seminar am 29.06. in Hamburg zum Sonderpreis im Angebot“ so edulab Inhaber Thorsten Frank. „Aber auch wer sich für das Präsentationstraining in München am 15.-16.06. im Juni anmeldet kann jede Menge EUR sparen“, erläutert …

… ermöglicht. Automatisierungstechnik, Mikroelektronik oder Energietechnik Diese drei Schwerpunkte mit zukunftsorientiertem Bezug stehen ab dem zweiten Semester zur Wahl zur Verfügung. Neben aktuellen technischen Inhalten vermittelt das akkreditierte Masterfernstudium Elektrotechnik wirtschaftswissenschaftliches Know-how sowie Soft Skills – beides insbesondere für die Übernahme von Führungsaufgaben unentbehrlich. Das Studium ist auf sechs Semester angelegt. Flexibel zum Ziel Das Fernstudium setzt sich aus Selbststudienphasen im Wechsel mit Präsenzphasen zusammen: „Während …

… eine Aufzeichnung. Darüber hinaus gewährleisten Social Media, Chats und Email eine kontinuierliche Betreuung. Schwerpunkte mit aktuellem Bezug Das akkreditierte Masterfernstudium Elektrotechnik vermittelt neben aktuellen technischen Inhalten wirtschaftswissenschaftliches Know-how sowie Soft Skills – beides insbesondere für die Übernahme von Führungsaufgaben unentbehrlich. Das Studium ist auf sechs Semester angelegt. Im zweiten Semester stehen Vertiefungsrichtungen mit zukunftsorientiertem Bezug zur Wahl: Automatisierungstechnik, Mikroelektronik …

… zeitlich flexibel studieren möchten. Der Studiengang Wirtschaftsrecht mit dem Abschluss Bachelor of Laws (LL.B.) bietet eine Kombination von Rechtswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Die juristischen Elemente überwiegen im Studium. Zusätzlich werden Soft-Skills und Kenntnisse in Projektleitung, Rhetorik, Präsentation und Fremdsprachen vermittelt. Wirtschaftsjuristen beschäftigen sich im Beruf sowohl mit juristischen als auch betriebswirtschaftlichen Inhalten. Dazu zählen kaufmännisch-unternehmerische Aufgaben oder beratende Funktionen, die …

… und den Anforderungen des Wissenschaftsrates gerecht zu werden, der bereits 2012 eine Akademisierungsquote von 10 bis 20 Prozent für die Pflegeberufe empfohlen hatte. Die Theorie wird überwiegend in Köln an der RFH gelehrt, der praktische Teil am Skills Lab der Universitätsklinik Bonn. Zu den Studienhalten zählen unter anderem vertiefende medizinische Kenntnisse, ökonomische und rechtliche Grundlagen, ein wählbarer Schwerpunkt sowie abschließend die Bachelor-Arbeit und eine praktische Prüfung in Form einer Fallstudie. Der Studiengang richtet sich …

… in Vollzeit an. In sechs Semestern bereitet das Studium in kleinen Lerngruppen und bei individueller Betreuung gezielt auf eine Position mit internationaler Verantwortung in einem global agierenden Unternehmen vor. Dabei sind Personal Skills, also Themen wie Kommunikation und Gesprächsführung, Zeitmanagement, Teamarbeit, Ethik und kulturelles Handeln ebenso feste Bestandteile des Studiums wie Business Englisch. Die wählbaren Studienschwerpunkte Marketing, Unternehmensführung und Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie ermöglichen eine frühe …